文档撰写能力
不算哦文只能算是一种文案形式，你所谓档是大而公文只是文档下面的一支。
一个优秀的文档编辑应该是具备：1、基础素质语文基础过硬，出现语法、语病、错别字这些常识性的错误是绝不允许的。
具备一定的文采，用词用语精炼，遣词用句有思想内涵。
构思能力要强，能够组织处长篇的文章，长篇的能写，短篇的肯定不在话下。
2、阅读量喜好的文章要读，不喜好的也要读一读，平常要养成读书的习惯。
从一个人喜好的作品当中，能够鉴别出一个人的脾气和性格，当然更能鉴别出个人擅长的文字。
积累是必要的，如果一个人连读过什么书都说不明白，或者读了书连自己的解读都没有，那么他能成为一名好文案吗
3、采集能力对于不同文体都要有一定的了解，遇到初次文体任务应当学会迅速采集范例稿件，创作出自己的文案。
这项任务考验文案的理解力，对细节要点的把控力，以及对各种文体的适应力。
也就是说，无乱说明书、广告词、脚本、主持词、领导讲话、项目提案、会议纪要、通知、公告等等，信手拈来就能迅速组织出自己的文字。
4、想象力具备一定的想象力，不求旁征博引，但是一定要给人以文字的想象空间，有情绪有个性的文字表达方式是必备的要求。
5、广告思维广告思维指的是你的文字能够吸引人的实现，抓住人的情绪，能够直击要点，能够引人入胜，让人耳目一新，醍醐灌顶等等。
如果一篇文案连自己都不能感动，都无法吸引，那何谈吸引他人呢
让语言更加凝练，融入诗人的气质，融入广告的新颖和巧妙构思，这是每一个文案需要修炼的。
以上类容由创旅提供
谢谢
主题班会的形式
形式新颖的主题班会 学校开班会的时间一般都是固定的，我们学校班会就是在每周一下午进行。
时间是固定的，如果形式也是固定的，再好的内容也会产生审美疲劳，班会效果大打折扣，所以班主任尽量让班会开展得丰富多彩。
根据寄宿制的特点，我们班是采取以宿舍为单位的管理模式。
就这种管理形式我开展了这样一些效果不错的班会： 1、《多才多艺展青春》。
这个班会是为了展示学生们的才艺，丰富孩子们的生活。
现在的家庭里，那个孩子不有一点本事，或音乐的，或体育的，或美术的，等等，所以召开一个施展才艺的班会是很容易的。
我们还是以宿舍为单位，每个宿舍有一个主题，形式自定，歌舞青春，孩子们非常开心，也多了一些自信，也更让其他同学了解自己了，增进了学生之间的沟通。
与此同时，孩子们在准备的过程中也增进了孩子们之间的配合，提高了协作能力。
三次班会，九个宿舍，吹拉弹唱，说演比拼，欢声笑语，掌声不断。
很多细节令人永生难忘。
有的孩子很内向，很少和同学说话，但拿起吉他的他是那样的潇洒，会心的微笑真是可爱；有的孩子不合群，在集体的排练中渐渐的被感动，幸福的走进集体的行列。
这一切都是孩子们应该拥有的，为何拒绝五彩的生活呢
2、《想唱就唱》。
自古以来，歌声就是人们消遣娱乐，鉴赏品味，甚至派遣苦闷的最好方式，每个人都很喜欢唱歌，虽然歌曲具有时代性，但每个时代都不乏精品，感染着每一个人。
虽然每一个人的唱歌天赋不同，但这些都未曾阻挡住人们对唱
高中生选优秀学生个人优秀事迹怎么写
___________年___班一位品学兼优的学生，泼开朗，勤奋好学，富有集体荣誉是个德智面发展的学生。
一、勤奋好学，成绩优异 在当今这个竞争激烈、科技发展迅猛的时代，_______同学清楚地知道，只有把自己打造成一个高知识、高能力的人，才能够更加适应这个社会，更能回报社会。
因而她始终以“勤奋务实、永争第一”作为自己的座右铭。
他专心学习，勤学善思，不懂就问，常主动与老师同学交流学习心得，求解疑惑问题，并从中获益非浅。
每个学期，他都能制定出科学、合理的学习计划，周密地安排时间，从不偏科。
他在每次的考试中都取得优异成绩，走在年级前列。
二、思想进步 _________作为一名共青团员，时时以一个共青团员的标准来要求自己，并积极要求进步，向党组织靠拢，通过自己的努力参加党校学习。
经过一段时间的学习，他提高了自身的思想水平，对党、国家和社会有了更深的认识。
三、工作负责 ______身为______(职务)，不仅自己学习认真刻苦，而且还为班集体做了大量的工作。
对班级工作认真负责，帮助老师进行班级管理，对学校安排的各项工作都能够很好地完成，有较高的组织能力，在同学中有一定的影响力。
四、积极活动 _______作为一个优秀的___中生，不仅品学兼优，还在文体发展自己。
积极参加学校组织的排球赛、篮球赛，在运动中锻炼自己，提高自己的能力。
主动组织同学参加学校校园剧，为班级荣誉作出一份贡献。
供你参考,要结合自己实际去写!相信你能写好 我以前就照这个写的啊嘿嘿。
谁有新闻联播稿件范文
给你一个，我写了一份新闻稿。
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通信学院团代表大会在2010 2010年，2月25日（星期六）晚上9点，秋季凉爽，艺术色彩纷呈，在南区的上海大学社区学院，通信学院10名新生暨“我的新的，我很确定“欢迎晚会在温暖和有序的气氛中开始。
出席党的领导和嘉宾有多年的社区学院院长，宋宇教授，党委副书记吴炜学校老师通信，通信团委书记薛程老师，大学教师郑梁老师联赛，胡安老师和10辅导员许群老师，彭秀萍老师，陈老师星级，同时有10个教官淞浦师资力量雄厚，范天翔教师和春华老师上课。
党社区学院院长，教授宋宇，一个质朴的讲话发表在开始的几年中，他激励学生在新学期的交流播下青春的光彩，培养独立的优秀品质，继承传播研究所的优良传统，促进自我依赖于大的校训精神。
备注毫无疑问，10名新生的大学生活指明了方向。
嘻哈社区日晚在演绎动感十足的表演开始。
在辉煌的灯光，舞者散发着青春气息，充满活力的生命的活力，让人眼前一亮。
然后，逐个依次上演精彩的节目，有10名新生提供了创造性的古董快板，二胡，古筝合奏，有激情炎炎的中场球员，09个前辈的互动游戏带来古典舞蹈技巧惊呆了MJ，但也让人发笑的相声， “说广告”，动人心扉的蓝色领带真理索赔。
据报道，两个星期前，学生花了很大的功夫，今天晚上，大型场地选择，舞台布景，小到PPT制作，虽然不被视为满意，它可以说是与众不同的。
这些计划增加我们大学生活的一种别样的行程。
两个多小时的新年晚会在文学部门的所有成员共同演绎了“超级马里奥”来结束，这个晚上别样的风情，反映了充满激情的青年通信学生，不仅给我们带来了欢声笑语，让我们体验到丰富的文化上海大学轻松的气氛。
我相信我们可以通信学院是势头强劲，导致大学之间，我相信沟通会写一个更优美的音乐
有关民主的作文材料100字
女儿有个特别的作业，写一篇以爱国为主题的作文。
之所以说特别，是因为班里只有包括她在内的四个学生有这个作业。
但女儿却很为难；我在网上找了几篇小学生作文让她阅读，以便有所启发。
说实在话，这类作文比较抽象，是不好写；尤其是小学生，他们的写作以感性见长。
但女儿读了几篇例文之后，有了思路，马上就要动笔。
我劝阻她说，你现在先不要写，还是该好好想一想，想好了明天再写。
于是我也思考，我们为什么会有爱国的这种感情呢。
我们的爱国到底是爱什么
我们爱这里的人。
不仅是我们的亲人朋友，还有很多我们不认识的人，他们的皮肤头发眼睛和我们几乎一样，他们说话的声音和我们很相似，他们使用的文字和我们和我们完全一样，他们的穿着打扮，我们看起来很熟悉：一见到这样的人，我们就有一种亲近感，心中就会涌起一种难以形容的激动，仿佛他们就是我们日夜思盼的人。
我们爱这块土地。
这里的山早已深深地印入我们的头脑，那起伏的群峦，就是我们眼中最完美的曲线。
脚下的小草，散发着熟悉的香味，带我们回到似乎不遥远的童年。
那高高的杨树，飒飒地在风中挺立，正是我们熟悉的声音。
看着这些，我们的心情十分激动，这正是成长中日夜陪伴我们的亲密的伙伴啊。
这些陌生的人、熟悉的山水树木，都与我们有着千丝万缕的联系，它们在客观上与我们毫不相干，但感情上，我们无法摆脱其中的牵连。
这就是我们爱国的感情。
只要在这里生活过，成长过，就会在这里留下深深地的印记，一辈子都难以忘怀的印记；我们的一切也变与这里的一切有了关联。
这就是我们的爱国啊。
无论是苦难还是喜悦，都与我们的经历息息相连，难以割断。
班级开展“我读书，我快乐”的演讲活动，请你为本次活动拟写一段开场白。
要求：引用一句有关读书的名言
（老师学们：下午好
我们今天班队会的主题我读书快乐，老师委托班长来主持这次会议大家热烈欢迎。
：书是人类进步的阶梯。
书是人类最好的朋友。
从古代《四书》《五经》，唐诗宋词；到现在的小说、散文、无不是通过书的方式呈现的。
可以说，书给了我们一个心灵的加油站，灵魂的栖息地，通过书，人类的文明得以代代相传，经久不息。
（其实，说了这么多，作为我们学生，在现阶段又可以读哪些书，怎样读书呢
本次演讲会给你答案
现在我宣布：《我读书 我快乐》主题演讲。
现在开始。
一分钟经理人读后感
[一分钟经理人读后感]据说本书作者之一的肯·布兰佳，不仅被认为是北美最有智慧的管理大师，而且他还是他们公司的精神领袖，一分钟经理人读后感。
现在他在本书当中所讲述的内容已经成为全美所有高效经理人的常识，本书在全美畅销了22年，销量超过1500万册，并先后被翻译成27种语言出版，影响了整整两代经理人阶层，《一分钟经理人》也因此成为了美国20余年来最畅销的管理著作。
本书用独特的方式告诉我们管理的常识，即一分钟目标、一分钟称赞、一分钟批评，做到这样的经理才是书中认为的一分钟经理人。
不错，这三个简单实用的秘诀浓缩了管理的精髓：目标明确具体，奖惩及时到位
张锐敏告诉我们，一分钟经理人的方法确实是很有效的工作方法。
几年来，他们就推广并进而形成了日清工作法。
即每天都有目标体系，日清体系，激励体系。
达到日事日毕，日清日高的效果。
本书的写作方式十分有趣，它以新颖的形式、生动的形象和通俗的语言介绍了一种言简意赅、通俗易懂的管理方法。
不只是管理者，不仅仅局限于工作中，对于员工，对于家人，都可具体运用和学习，可以说方法简单、容易推广、行之有效。
这本《一分钟经理人》的理念与我一直秉持的一脉相承，就是要轻松、快乐地生活与赚钱
《一分钟经理人》中经理人是主角，是执行主体，这是一批素质较高且有相当能力的人。
对任何一个公司而言，如果大家都撑握并能自觉应用《一分钟经理人》中的技巧，效率提高、工作开心、质量保证肯定会实现。
《一分钟经理人》另一个精髓与我一贯坚持的理念也是不谋而合：懂得欣赏、宽容与妥协。
成就自己从帮助他人开始。
1、帮人定目标。
一分钟目标。
2、帮人找成绩。
一分钟赞美。
3、帮人找差距。
一分钟批评。
一分钟经理人的管理法为什么成功
是它完全融入到美国文化，它不仅催生了包括情景管理、目标管理等在内的一大批管理理念，而且在很大程度上塑造了美国经理人群的管理习惯，并成为美国经理人以及各种组织领导者必备的图书之一。
在《从优秀到卓越》一书当中，吉姆。
柯林斯把经理人分成了五个等级，而且在他看来，最优秀的经理人不仅有着极强的个人能力，他们还非常善于培养接班人。
吉姆。
柯林斯把这种经理人描述成能帮助公司从优秀走向卓越的经理人，而从某种角度上来说，《一分钟经理人》就是最优秀的第五级经理人。
清晰明确的指导是非常有价值的工作，如果所有的经理人都对下属的工作目标模糊处理，下属只能是在黑暗中挣扎。
正如作者所言，那些自我感觉良好的人能做出更出色的业绩，人们总是愿意重复那些为自己带来赞扬的动作，而且没有一个人愿意被从人格上彻底否定。
日常工作管理的关键就在于：确立明确的目标，然后通过表扬与批评相结合的方式来固定执行者的行为方式，从而使其行为变得更加符合预期，更加值得信赖。
因为人才是一切管理的根源。
据说当本书的另一位作者斯宾塞·约翰逊把这本书稿拿给别人看的时候，曾经有人对他说：这本书简单得让人担心。
可斯宾塞·约翰逊却笑着回应道：好极了，我不相信会有人记得住那些厚厚的大部头，并把它应用到工作当中。
确实，真理往往就是简单朴素的。
《一分钟经理人》思想花絮：世界上所有的经理似乎不是注重绩效，就是注重人。
每周三上午回顾上周、制订下周计划。
一线决策由下属做
心情愉快才会工作有效；工作要注意量、更要主要质
一分钟目标就是：1、大家同意的目标。
2、有效的措施。
3、一个目标写在一页纸上，字数不超过两百五十个。
4、一分钟可以读完的目标。
5、在执行的时候，每天至少读一遍。
6、同时，看看你的行为是否符合你的目标。
SMART目标设定法。
目标的设定是为了执行、为了实现目标。
Specific、Measurable、Attainable、Realistic、Timely。
当你做到以下几点时，一分钟表扬一定会很有效：1、一开始就告诉人们，你会对他们的工作做出反馈。
2、及时表扬。
3、告诉他们，他们作对了什么——要具体。
4、告诉他们，你为他们作对事情感到高兴；并且告诉他们，他们的成就对公司和其他在这里工作的人都有帮助。
5、停顿一下，让他们感到，你在为他们高兴。
6、鼓励他们再接再厉。
7、跟他们握手，或拍拍他们，让他们明白，你支持他们的成就。
真诚而及时的表扬，而不是一个绩效符号。
当你做到以下几点，一分钟批评一定会很有效：1、事先告诉他们——以毫不含糊的字眼——他们应该怎么做。
批评的前半部分2、及时批评3、告诉他们犯了什么错误——要具体，读后感《一分钟经理人读后感》。
4、告诉他们你自己对此事的感受——以毫不含糊的字眼。
5、停顿数秒钟，造成不愉快的沉默，让他们了解你的感受。
批评的后半部分6、跟他们握手，或拍拍身体，态度友善，使他们感到你是和他们站在一起的。
7、提醒他们，你对他们非常器重。
8、对他们强调，你所不满的是他们工作的失误，而不是他们本人。
9、记住，批语后，事情就算过去了。
三明治批评法：表扬－批评－表扬，批评对事不对人。
最有价值的一分钟是投资于人的一分钟。
其实这本书最有意思的是后面一分钟经理人的解释，内容涵盖了及时反馈、招人之道、用人之道、训练之道等。
人的第一个动力是对结果的反馈。
事实上，我们另一个说法是值得注意的，反馈是夺标的早餐。
反馈让我们继续前进。
爱因斯坦说从不记忆能够查阅到的资料。
人人都是潜在的成功者，有些人只是才华未露，切不可被表象所迷惑。
每一个经理都有三种选择。
第一，他可以雇用成功者，但一来难找，二来价高。
第二，他可以找有成功潜力的人。
这样你可以施以有系统的训练，使他成为成功者。
如果这两项你都不愿去做（对于多数经理既不舍得花钱雇用成功者，也不愿花时间去训练具有成功潜力的人，我一直感到惊讶），那么只有第三个选择：祈祷。
花一分钟时间：检查你的目标，比较你的绩效，看看你的行为是否符合目标。
人复杂得多，人有思维，不愿意被人支配。
你要牢牢记住这一点，这是做好管理工作的关键。
我们逐步拉线，目的是建立鸽子能够达到的目标。
因此，训练一个人从事新任务，关键是从一开始就在他干得好时及时表扬，让他慢慢体会，直到他能够完全正确为止。
好的行为者他自己会检查自己是不是作对了，他有能力自我完善。
一个经验不足的人做得不好，（即无法达到目标），与其处罚他，不如引导他从一分钟目标开始，让他了解他应该做什么，并让他知道什么是好的行为。
设定可以达到的目标、做到了就给予表扬
例子：鸽子训练、小孩学话、学走路、海豚跳高训练等，都是循序渐进的
一分钟批评的反馈是及时的，那就是说，当你看到或信息系统显示出某种不正确的行为时，你应该马上去找那个人。
用秋后算账的方法对待别人的不正确行为是不妥当的。
当经理一次只处理一件事情的时候，就会显得明确和公平。
开始待人以严，然后知人善任，那么效果就会很好。
如果关心他的利益，我相信一定能够成功地进行一分钟批评。
让你的下级从一开始就了解你在做什么和为什么这样做是非常重要的。
行为始于目标 结果维系行为。
学习新知识，必须反复，才能收到效果。
据调查，经理级和专业人员每周约花1\\\/4的时间在开会上。
美国权威机构的统计表明，1996年美国企业因不当的会议管理导致的损失高达60亿美元。
另一项调查表明，企业80%的员工提升来源于其在会议上的表现引起上司的注意和赏识。
西米的问题提得非常好，如何开会，如何使会议有效益和有效率，对于企业和企业人来说，都具有重要的意义。
我认为，应从会议组织中的各个环节进行分析和阐述，以提高我们的会议管理技巧，即：——如何准备会议 ——如何参加会议——如何主持会议 ——如何管理会议具体而言是：首先要了解会议的意义和价值1. 明确会议的重要性2. 追问你自己需要开会吗
3. 如何评估会议的价值其次要做好会议的准备工作1.厘清开会的目的和诉求2.确定会议形式和领导风格3.注意会议事务性安排（地点、时间、议程等）4.制定会议规范再次是如何出席会议1.确定与会者的各种角色与功能2.注重外表与发言3.积极倾听与发现问题4.做好与会评估工作再其次是如何主持会议1.确定主席的主要职责2.研究出席者3.主席的开场白4.掌握会议节奏和控制会议5.形成决议与不形成决议6.把握结束会议氛围7.做好主持能力测试最后是做好会议记录1.会议出席人数、时间、地点及议题2.会议成果：解决问题、达成协议、做出决策、重大提案及未决问题3.发布情况：备忘录、文件、决议及其它形式（口头、书面、电子文挡等）4.保密要求：绝密、机密、公开有人还有更好的体会，其原则如下：1．会议最好是局限在平行关系的成员，或是团队内部上，作为沟通协调而言，也最省时间。
2．尽量避免举行例行性召开的会议，按照一般惯性而言，前一天大家才会开始准备与沟通协调，效果不佳。
3．会前一定要事先通知，包含议题、预期会议要达成的目标、准备的文件、主席和参与的人员、时间地点。
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等。
4．会议中的主持要确保议事顺利进行、控制时间，主席不是用来训话或是作裁判的。
5．会议后一定要将记录给与会人员签字，事后经过主席确认内容无误后，再发给相关人员。
针对具有时限的进度，要进行跟进。
6．我所选择的会议时间大多在下午，避开上午个人的忙碌时间。
另外，周一比较忙，周五赶着要下班，我也不考虑开会。
7．会议要准时开始，并且控制在一定的时间内结束，很多会议不是一定要旷日费时才有结论的，下次再约定时间开会，其实更有效率，也不会草率做出决议。
8．参与会议的人员越少越好，不是一定都要沾上一点边的人都要参加。
或许有些公司的习惯是：没被召集参加会议就似乎代表着不被重视。
若以我自己的开会方式而言，绝对要降低会议成本，对于没有参加会议的相关人员，我会把会议记录副本抄送给他们。
〔一分钟经理人读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
】
如何会议记录如何措词
何写议纪要 、概念 议纪要各级党政机关、民团体企事业单位召比较重要议使用种公务文书议纪要根据议宗旨要求写要准确反映议主要内容、指导思想、主要结论等议纪要作向级机关汇报用作文件向关单位级机关发议纪要交流信息、交流经验于本单位级机关说作解决问题、指导工作依据并定约束力 议纪要般根据议类型类机关工作工作性议、专题研究、座谈工作议都应形各自议纪要各种议纪要写稍区别 二、格式 间：______________________ 点：______________________ 参加：____________________ 主持：____________________ 讨论主题： 1．________________________________________________________ 2．________________________________________________________ 主要内容： 、议基本情况 二、问题达共识 三、歧意见 四、步工作安排 五、其事项处理 参加：____________（签字） 三、要求 般由版文两部组： （1）版或标题般由议名称文种类别（纪要）组副两标题标题概括纪要基本精神副标题写明议名称文种作文件发应编号 （2）文由三部组：首先议概况包括议召间、点、主持、参加员、议题等其议基本精神根据议内容采用归纳若干问题加述每议题依听取汇报（或报告）、讨论、决定顺序写部纪要主体要写完整、清楚文结尾部适写些议精神贯彻执行要求或号召写作文件发议纪要要签发文机关期落款 议纪要种记录性文件具体写作要求根据议性质定般讲要抓住、突重点善于综合、归纳条理要清楚 四、例文 共××市委委议纪要［19××］×号 间：19×××月××午至×× 点：市委主楼218议室 主持：××× 席：×××、×××、×××、××× 列席：×××、×××、×××、××× 议定事项 、议认真习省委19×××月××《关于进步统认识坚决搞治理整顿》通知我市前段治理整顿情况季度形势逐项进行析深入讨论进步统思想明确前今治理整顿任务工作重点 议认半我市贯彻央治理整顿针程态度坚决工作扎实初见效绩能估计高要看思想认识差距治理整顿任务艰巨要按照央精神进步统思想认真抓治理整顿各项工作 议决定： 省委传达央工作议精神召市委工作议通传达央工作议精神析我市治理整顿形势任务提高认识统思想、员广党员意搞治理整顿议定于4月底召由市委办公室做议筹备工作 二、听取××同志关于19××庆振兴××立竞赛表彰准备工作汇报原则同意立功办提案及召间原则同意市级劳模及文明单位名单责立功办根据市委委意见进行调整并做准备工作些需要进步研究问题由立功办再作准备向书记办公汇
