怎样建立职工代表大会制度
一、职工代表的产生 （一） 职工代表的条件及比例： 1.职工代表的条件：《职工代表大会条例》规定：按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。
职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平；具有一定的业务技术知识和管理能力；做好本职工作，有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正；在职工群众中具有一定的威信等。
（企业职工包括进城务工人员）； 2.职工代表的比例：《职工代表大会条例》规定：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度；职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人；其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上；中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一；女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。
（二）职工代表的选举程序： 1.制定选举方案：根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法，并根据企业的实际情况按班组或分厂、车间划分选区，制定具体选举办法。
2.进行宣传发动：企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工（代表）大会的性质、意义和职权，以及职工权利和义务等方面进行广泛的宣传，使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。
3.推荐职工代表的侯选人：在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人。
4.直接选举职工代表：各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。
选举的方式一般采用无记名方式差额选举（候选人应多于应选代表的20%；候选人获得参加选举人的过半数选票时，方为有效），也可用举手表决的方式。
对厂级领导应分到选区，以普通职工的身份参加选举（选举后的代表填写《第×届×次职工代表大会代表登记表》）。
5.职工代表资格的审查：由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。
审查的内容主要是：选出的职工代表是否是享有政治权利的本企业职工；选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。
对不符合规定的，应取消其代表资格；对于审查合格后的予以公示，公示后若无异议，填写《代表花名册》。
6.组成各代表团（组）：职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长（下发《职工代表提案表》）。
二、职工（代表）大会的准备工作 （一）建立筹备工作的领导机构（小组）和工作机构（小组） 1.筹备工作领导机构（小组）的成员组成：在会前成立职工（代表）大会筹备领导小组，在党组织的统一领导下，具体负责筹备工作，筹备工作中的重大问题必须经工会委员会和联席会议集体讨论决定，并报送同级党委审批。
2.筹备工作机构的设置及其任务根据工作需要，领导小组下面可设立若干工作小组，如代表资格审查组、组织秘书组、宣传会务组等，负责大会的事务工作。
⑴ 代表资格审查组。
工作人员一般由组织、人事、劳资、团委、工会等人员组成，组长由工会负责同志担任。
主要任务是按照选举办法，审查选举的程序和代表的合法性。
⑵ 组织秘书组。
工作人员一般由工会、党组织办公室、厂长（经理）办公室等人员组成，组长由工会负责同志担任。
主要任务是做好大会的组织工作和文件的起草工作。
⑶ 宣传会务组。
工作人员一般由工会、党组织宣传部等人员组成中，组长由工会负责同志担任。
主要任务是负责会前、会议期间、会后的宣传教育工作，负责大会的会务工作。
（二）制定职工（代表）大会筹备工作的方案1.明确大会筹备工作的主要领导成员、大会所设立的专门工作机构及其组成人员和工作职能。
一般来说，大会工作机构主要由代表资格审查小组、文秘组、会务组和宣传报道组组成。
2.确定大会的主要任务。
如：大会的指导思想、上次（届）大会 以来的工作总结、今后的工作思路和目标任务、大会需审议和通过的文件和提案、选举产生新一届委员会和专门工作委员会等。
3.确定大会代表和条件、构成及产生程序。
4.确定领导机构的配置和推选办法。
5.拟定大会召开的日期及会期日程安排。
6.预算大会会议经费。
（三）向同级党组织或上级工会呈报职代会安排的请示及同级党组织和上级工会的批复1.向同级党组织或上级工会呈报关于本次职工（代表）大会安排的请示。
职工（代表）大会筹备工作方案一经工会委员会、代表团（组）长和专门工作小组（委员会）负责人联席会议通过后，应及时向同级党组织和上级工会呈报《关于第×届×次职工（代表）大会安排的请示》。
请示的内容主要包括：职工（代表）大会的议程、大会代表的产生和比例、大会的时间安排、组织机构、职代会专门工作委员会的设置、选举方法、会议时间等。
2.同级党组织或上级工会对呈报大会安排请示的批复。
同级党组织或上级工会收到基层工会《关于第×届×次职工（代表）大会安排的请示》，经党组织或上级工会讨论同意，下发批复文件。
3.根据批复精神作出本次大会的安排意见。
基层工会在收到同级党组织和上级工会批复意见后，应根据批复精神，作出《关于第×届×次职工（代表）大会的安排意见》。
主要内容应包括：⑴ 职工（代表）大会和组织领导；⑵ 职工代表的比例构成；⑶ 职工（代表）大会的议题；⑷ 职工（代表）大会的时间安排；⑸ 对各级工会组织开好职工（代表）大会提出的具体要求。
四、职工（代表）大会主要程序会议名称：×××第×届职工代表大会第×次会议（以后按届别和会议次数类推）。
（一）召开职工（代表）大会预备会议（由工会委员会主持）：1.报告职工（代表）大会筹备工作；2.通过职工（代表）大会议程；3.选举产生职工（代表）大会主席团和秘书长。
（稍事休息，转为正式会议，由大会主席团主持）（二）职工（代表）大会正式会议的程序：1.宣布开会，大会执行主席核实出席大会的职工代表人数（到会职工代表超过代表总数的三分之二可宣布开会）；2. 全体起立，唱《国歌》，致开幕词；3. 由厂长（经理）作工作报告；4. 由行政有关负责人作职工提案处理情况的报告；5. 由工会主席及职工（代表）大会专门小组负责人就上次职代会决议落实情况、集体合同执行情况、工资集体协商情况等向大会作出报告；6. 以职工代表团（组）为单位，就以上报告、议案分组进行讨论；7. 大会发言。
应安排时间让职工代表在大会上发言，可由各代表团（组）推选代表，在大会上陈述本团（组）讨论审议的意见和建议，也可让职工代表书面发言；8. 讨论通过大会决议（审议通过集体合同、工资协议时应宣读全文）；9. 上级领导讲话；⒑ 致闭幕词，全体起立，唱《国歌》，宣布大会闭幕。
五、文件材料的归档职工（代表）大会闭幕后，由企业工会代管，及时将文件材料整理归档，建立起一套系统完整的档案。
首先做好文件材料的收集整理，进行整理归类；其次立卷归档（材料要完整无缺）。
建档主要包括以下内容：（一）有关职工（代表）大会工作的上级文件；（二）本届职工代表登记表和花名册，代表（组）团、专门小组等机构设置、人员安排及其变更情况；（三）本次职工（代表）大会的工作报告、会议记录等；（四）本次职工（代表）大会提案征集、处理的资料；（五）其他应予保存的材料和资料。
职工（代表）大会结束后，工会要尽快写出大会情况报告，一式两份报送上级工会备案。
职代会有哪些规定
职工代表1、代表条件（1）与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。
（2）关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。
（3）热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。
2、代表产生职代会代表应当以分公司、分厂、车间、班组或者科室为单位设立选区，由职工直接选举产生，可以职工自荐，可以竞选。
选举职工代表，各选区必须有三分之二以上职工参加，采用无记名投票方式，得到选区全体职工总数一半以上赞成票者方可当选。
大型企事业单位的职工代表可以由下一级职代会选举产生，也可以由分厂、车间职工直接推选产生。
职工代表应当以普通职工和一般管理人员、技术人员为主体，中层正职以上管理人员不得超过代表总数的百分之二十。
高级管理人员当选职工代表，必须将其名额分配至有关选区，按照选举办法选举产生。
工会委员会负责制定职工代表选举方案和选举办法，按公平原则分配代表名额；负责做好宣传组织工作；负责对代表条件、产生程序、结构比例等进行审查，并将职工代表名单在公示栏内公示不少于五个工作日，接受职工监督；负责对不合要求的人选及时责成有关选区做出调整。
3、代表人数职工不足一百人的企业召开职代会，代表名额不少于三十名；其中职工不足五十人的企业应当召开职工大会，行使职代会职权，也可以通过参加区域行业职代会，实行民主管理。
职工一百人的企业代表名额为四十名；在此基础上，职工人数每增加一百人，代表名额增加七名。
职工一千人的企业代表名额为一百名；在此基础上职工每增加一千人，代表名额增加二十五名；职工超过五千人的企业，代表名额不少于二百名。
4、代表权利（1）在职代会上享有表达权、选举权和表决权。
（2）参加职代会组织的职工代表学习、巡视、评议和质询等活动。
（3）因参加职代会组织的各项活动占用工作时间的，按照正常出勤享受应得的待遇。
5、代表义务（1）努力学习国家的法律、法规和政策，学习企业管理知识，不断提高参与管理的能力。
（2）依法有序参与民主管理，真实、准确、全面、理性的代表和反映职工群众的意见、要求，带头执行职代会决议，积极做好职代会交给的各项工作，自觉向选区职工述职，接受职工监督。
（3）努力做好本职工作，模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度。
6、列席代表为扩大民主，可以根据需要，由工会提名，设立少量职代会列席代表，也可以组织少量职工旁听。
列席代表一般为未当选职工代表的本单位中高级管理人员、工会工作人员。
列席代表在职代会上可以发表意见，但不行使表决权和选举权；不能当选为大会主席团成员，但可以被选为职代会专门小组成员。
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如何完美应对面试 面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。
同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。
一、面试问题的巧妙回答 每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。
对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。
雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。
但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，所谓运用之妙，存乎一心，其实如果能够好好准备，掌握了常规的方法技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答。
在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。
下面是一些经典的常见面试问题，从不同的类型和角度，在考察一个应聘者的个人素质，我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。
例： 1. 当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办
专家点评：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力，这既是一个陷阱，又是一次机会。
对于一个工作了几年的人来说，也是个头痛的问题，何况是个涉足未深的大学生。
回答时，出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答：“作为具体执行工作任务的我来说，我会服从上级的安排，并尽快做好。
本着对工作负责的态度，我会从实际工作的具体情况，给上级以必要的信息和提醒。
并分别与两位领导在没有别人的情况下，说出该领导和另一位领导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见，并欣然接受我的想法。
”这样，面试官会觉得你有责任心、有头脑，还服从领导。
2. 你是学生物的，为什么不去做生物和医药
专家点评：这个问题提的很尖锐，迫使你不得不暴露自己在专业上的弱点，你可以这样回答：“我虽然学的是生物专业，但我更喜欢计算机，在校期间，我经常自学这方面的知识，而且两年前，就拿到高级程序员证书。
这次又通过职业测评，咨询诊断结果我作销售比较合适，而且我性格开朗，亲和力强，所以，我认为我完全胜任贵公司计算机市场开发工作。
”这样，既没有说到对生物不感兴趣，没有学好专业等缺欠，又把咨询师给的合理建议端出，使面试官引起重视。
3. 谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么
专家点评：这个问题很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度，接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。
如：你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯、对逆境没有承受力的人。
所以，当你谈到最成功的一件事时，你要谈到从成功中得到的经验和升华，但不要眉飞色舞、夸夸其谈，给面试官以浅薄自大的感觉；谈到最失败的一件事时，要谈到从失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程，不要垂头丧气、苦闷彷徨，给面试官以没有挫折商的感觉。
4. 谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。
专家点评：这类问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位提出该问题的主要原因。
回答时要说：“职业是人生最大事，要靠科学的职业生涯规划来科学定位，从而找到各阶段的发展平台。
不能相信星座、血型、八字等学说，那样会贻误前途，赔上时间成本。
”谈到家庭时，可以简单地罗列家庭人口、宜说温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。
5. 如果MSRA公司和另一家公司同时给你Office，你怎么办
专家点评：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，你如果这样回答：“我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发展、工作部门、职位、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比较做出结论，决定我的舍取。
” 面试官将对你刮目相看。
二、情景面试中扮演好你的角色 情景面试是面试形式发展的新趋势，在情景面试中，突破了常规面试即主考官和应试者一问一答的模式，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。
在这种面试形式下，面试的具体方法灵活多样，面试的模拟性、逼真性强，应试者的才华能得到更充分、更全面的展现，主考官对应试者的素质也能作出更全面、更深入、更准确的评价。
在情景面试中，应试者应落落大方，自然和谐地进入情景，进入角色，去除不安和焦灼的心理，才能发挥出最佳效果。
(一) 当你处在舌战群儒的时候 专家点评：你一个人面对多个考官时，最先需要的是冷静，沉着。
当应聘者与面试官直接接触、对面回答的场面，多数人会感到紧张、慌乱，临场发挥不好，因为平时大学生应聘的机会很少，再加上希望成功的心情迫切，所以，见了面试官后，心跳加快、举足无措。
智商、口才、形象、仪态都大打折扣。
其实这大可不必，你研究好面试官，就可沉着冷静、平常对待，千万不要将面试官当成正在宣判自己命运的大法官，要把面试官当成自己相处几年的班主任和各科老师，就会消除紧张情绪，流畅应答。
当特别是能判断出哪个是老板，哪个是HR，哪个是部门主管那就更好了。
还要善于观察各位面试官，大致有六种：谦虚型、老练型、惟我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型等六种类型，提出的问题风格不同、基调不同，均属于全方位、广角度、多元化、含义深的问题。
问题类型也就是直接式、选择式、自由式、因果式、测试式、挑战式、诱导式等几种。
(二) 巧识语言陷阱，奋战压力面试 专家点评：几种面试官中，往往最让人发怵的是刁钻的面试官，为了鉴别求职者的真实表现，他们通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试你的智慧、性格、应变能力、心理承受能力。
面试官往往会用怀疑、尖锐、单刀直入等明显不友好的发问，有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，来“洞穿”求职者彬彬有礼的外表，使其心理防线崩溃。
或者劈头浇你一盆冷水，包括长时间的沉默、声色俱厉的敌意提问等方式，让你在委屈和激愤中露出本色。
在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者，找到能面对压力的新鲜血液。
这种面试称为压力面试(stress interview)，这是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。
对应聘者而言，了解面试官的出题背景、真实意图至关重要。
应答思路就是：不管哪一类的刁钻问题，不管有多少变化，都是想了解求职者的真实情况。
具体来说，在刁钻问题的背后，目的都不外乎是考查求职者：能力与适应性、对领导的服从性、独立工作能力与团队精神、职业作风、处理困难问题的能力、在紧张和不舒适的环境下，会有什么反应。
要想在压力面试中胜出，只能交锋时斗智斗勇，奋战到底。
以不变应万变，始终面带微笑，沉着应答，识破陷阱内幕，巧妙迂回作战。
(三) 挑战自我的小组面试 专家点评：也叫集体面试，主要用于考查应聘者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。
在集体面试中，通常要求应聘者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等，从而考察你的组织能力和领导能力。
无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。
众考官坐于离应聘者一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为应聘者进行评分，应聘者自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于拟任岗位的职务需要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的岗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性。
这一轮中，你要踊跃发言，展示口才，充分体现你的竞争力和领导力，不要畏缩、羞涩、拘谨、木纳，要时刻鼓励自己、相信自己，要在实际行动中逐步磨练自己。
一个人的自信心并非与生俱有，而是在不断战胜困难中逐步培养起来的。
一定要挑战自我、充满信心，你要是自己躲起来，没人会发现你。
三、 面试时展示你的职业人风采 专家点评：白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。
仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。
服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能使其为你加分，自己也增加自信，在面试中发挥更好。
要达到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰，适当进行形象设计。
选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。
仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。
对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。
它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。
参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。
无论是男装或女装，对质料要略有讲究。
好的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。
合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重高雅。
宏威职业顾问友情提示：有人总结出，在激烈竞争的职场中，必备5个C 才能立于不败之地：Confidence 信心、Competence 能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作，在这5个C中，首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。
有了这样一份信心，你就会充满信心演好这台重头戏。
大学生面试如何谈薪 要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。
第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。
当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗
”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗
”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的
除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会
试用期后工资的加幅是多少
”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。
第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。
如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平
”对方就会透露给你准备开的工资水平。
迂回战术求高薪 如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是××元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高
”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。
如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把3个月的试用期缩短为1个月
” 额外“工资”多争取 很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。
应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。
为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。
总之，好的薪水是要靠势力得到的,但多调查和多注意这方面的资讯,使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求,从而失去到手的工作。
还有,谈薪水关键在于充分地展示自己的实力,如果公司很认同你的实力,那么如果你要的薪水不是高得太离谱,大部分情况下都会成功。
专家谈薪 成功职业咨询中心乔老师：一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受；开价过低，吃亏的又是自己。
因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬；切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解,用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。
在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度。
如他一定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。
理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活性。
当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
目前大公司的薪酬制度都比较健全，面试主考官能和你谈到薪酬问题，已经是对你工作能力的肯定，你可以大胆提出自己的要求，同时注意结合实际情况。
要求太高易引起反感，太低显示信心不足，要实事求是。
具体的标准可以参考同行业的朋友，或请教人才市场的管理人员，请他们给予指导。
只要不是太离谱，公司会和你协商的。
为庆祝三八节妇女节，我单位妇工委组织举办巾帼建功摄影展览比赛，请问前言如何写
亲爱的领导代表们：值此之际活动也恰逢国际妇女节我很荣幸到是能讲会代表的“38”联盟，在这个时候，最需要说昆烟的女职工，我们感到很欣慰。
昆士兰州烟肥沃的土地，我们的同胞，边按边耕作，播种汗水，与同样广泛，尽情展示人才具有相同的平台，我们也可以得到更多的爱和支持他们的男同胞相比，大大丰富了我们的生活和职业生涯。
我们知道，一切从企业的发展，提升实力的源... 的要领县委副书记纪念妇女“妇女日，在大会发言的头发像雪[2006年1月31日] [5] 同志：××县社会各界聚集郑重地庆祝了94周年的“3月8日”国际妇女节之际出现的社会主义现代化识别巾帼建功先进个人和先进的组。
致以节日的问候代县，在妇女的生活县政府，出席今天的会议
扩展致以热烈的祝贺所有阶层的生活中的县
县妇女的联合会干部在各级妇女，女职工延长亲切的问候
热烈祝贺
先进集体和个人，以表达我的崇高的致敬，以杰出的女性在过去的一年被授予××的繁荣和发展做出了突出贡献
发如雪... 请话要领]的发言中，代表先进女职工国际妇女节在颁奖典??礼上（供电局）] [2006年1月31日] [0] BR \\\/> 尊敬的领导，女同胞们，您好，您好，大家好
：今天是国际妇女节，我和很荣幸作为一个高级女职工的代表向大会发言，在这一刻我想说的是：作为女职工兴义??供电局，我们很高兴，我们的同胞，一起耕作，播种汗水的大多数一样尽情施展天赋有相同的平台，我们还可以得到更多的关爱和支持他们的男同胞，极大的丰??富我们的工作和生活。
我知道得非常好，一切从企业... \\\/ a> 5。
【关键词要领]学校女职工在“三八”妇女节[发如雪] [2006年1月31日] [1] 尊敬的领导人说“38”作为一个职业的妇女一天的节日，女同胞：在国际妇女日之际之际，II很荣幸到说话代表我们所有的人在大会今天，在这个时刻我想要说：教育中心在渝北区女职工，我们非常高兴。
职业教育中心这片肥沃的土地，我们的男同胞们犁地，播种汗水，同时广泛，在同一平台上尽情地展示自己的才华，我们还可以得到更多的他们的男同胞的爱和支持所有这些都极大地丰富了我们的生活和事业。
我们知道，一切源于... 6。
关键词要领] 38讲话[脂肪雪[2006年1月31日] [4] 先生股东周年大会纪念“三八”国际妇女节95（7,2005）领导，女士们，先生们，姐妹们：温柔海风，金鸡报晓，我们迎来了统一的劳动妇女在世界各地的战斗... 7。
会议妇女节讲话的讲话[头发像雪] [2009年1月31日，2006年] [1] 女职工同志们：你们好
春天，万物复苏。
今天，我们在这里隆重集会，以纪念95周年之际， “3月8日”国际妇女节之日。
我喜欢到需要这个机会，代表所有女性工人的党的委员会和政府工作组，大多数女性工作人员在全公司范围内，并通过你向延长节日的问候
贡献女职工和女职工的职业发展关心和支持我们的朋友的女职工工作者原因，以表达我最诚挚的谢意
“三八”国际妇女节，全球劳动... BR \\\/> [言论]为庆祝女职工登山比赛贺电[快乐司] [2006年1月27日] [6] 领导，女士们，先生们：您好，大家好
春天年3月，与春天。
在整个国家的成功，以庆祝第三届的第十届国家人民的国会和的国家委员会，中国人民政治高兴之际开幕，我们非常高兴迎来的清王朝女性XX杯女职工登山比赛举行，近1000名员工，湖北XX代表，表示热烈的祝贺，庆祝“三月三”，“XX杯女职工登山比赛，表达了他的热情参加活动的女士们，先生们，领袖登山比赛打开女职工的代表，并通过你们，向本地区的妇女庆祝的讲话，讲话的女性[开心38秘书] [2006年1月27日] 92] BR \\\/> 整个学校的女工作人员在同志们：你们好
春天恢复所有的东西，和在一起，我们迎来的94个“国际妇女日。
之际，学校工会努力工作在第一线，同志，在整个学校的女教师在教学，科研，管理，物流，延长节日的问候在过去的一年中，整个学校的女教师在各自的岗位上积极工作，锐意进取，充分发挥一半天空的效果，到学校庆典讲话酒店在新的一年的发展和建设做出了贡献，我希望继续发挥“的精神，自尊，女教师的学校作为一个整体，自信，自立，自我依赖”，以提高他们的整体... BR \\\/> 10。
快乐的问候秘书] [2006年1月27日国际妇女节] 3] 到来之际，当加倍努力，重塑辉煌××酒店全体女员工：在国际妇女日，我会想，以延长我的热烈祝贺和最亲切的问候代表的酒店管理有限责任公司××
幸福的家庭，幸福，和谐
中国是一个国家与一个一千多年的封建历史的国家在很长一段时间，社会地位低，我祝你节日愉快
再加上传统意义上的中国人，除了妇女儿童，妇女，老年男子服务器是不是...... MR 11 [庆祝]快乐的秘书烟草杯女职工直接竞争条件下，以庆祝38健美操串字[1月27日] [2006] [3] 的序幕领导亲爱的朋友们，亲爱的同志们女职工，先生们：下午好
充分展现的优雅女性工人的城市，为了以庄严地纪念该年3月8国际妇女的天，大力推动全民健身活动，合作，组织直属的市总工会，市体育局烟草杯的主题是“健康就是美”的女职工庆祝38健美操比赛即将开始，首先让我们掌声邀请的团队......第二场比赛在下午，我们也有幸去到所有的领导，以观察他们的指导........... 12 [庆典致辞]普天同庆“38 “党的讲话[快乐街] [??
2006年2009年1月27日] [5]讲话庆祝”三八“全党同志，我们即将迎来第95届国际妇女”妇女：一个伟大的在这美好的春天，万象更新的季节的今天，在该地区的妇女代表群芳荟萃，欢聚一堂，共庆“三八”妇女节收集。
问女代表，代表区委，区政府，该地区的女性成员做出了突出的贡献，“三个文明”建设的杰出女性代表了广大妇女和妇女工作者在该地区造成最崇高的敬意和节日的问候
面积
该地区在过去的一年，各级妇联，区政府13 [庆典致辞]酒店国际妇女节的问候快乐街] 2006年1月27日] [] 时间的来临，国际妇女节之际，代表××酒店管理有限公司致以热烈的祝贺和最亲切的问候，祝你节日快乐
幸福的家庭，幸福，和谐的中国是一个千年的封建历史的国家的国民，在很长一段时间，再加上??吗
除了父母，社会地位低下的妇女，伺服退休金，一个女人在传统意义上的中国人不能参加社会活动，在一般意义上，儒家思想的发源地，在中国和世界，... 14。
[庆典致辞]“三八”妇女节的消息，快乐圣] [2006年1月27日] [1] 春天，“三八”妇女节和景明可预见的，我们希望延长节日的问候和良好祝愿所有女职工起源于1909年3月8日国际妇女节，具有悠久历史的革命纪念日。
当时，在1905至1907年俄国革命的影响下，继续开发的革命工人运动在美国一个新的高潮。
8,1909 3月，芝加哥的歌曲，妇女，和全国的纺织行业和服装行业工人举行声势浩大的罢工和示威游行。
他们要求增加工资，实行八小时工作制，并获得投票的权利。
的斗争... 15 [演讲]供电企业赞助商的38字[陈老师] [2006年1月26日] [5] M：女士们，先生们：早上好
中：年年岁岁花相似男：在这一刻，我们已经感受到的气息，春夫：我们提供企业：今天，我们有240名妇女工人聚集在这里，今年春天，男男：首先，让我们一起祝愿你：身体健康，成功，家庭幸福，祝你好运
男：在过去的一年中，该公司的目的，是进步的一年男：在过去一年的快速发展，女职工在... 16。
[言论]第三八党的一系列字[陈] [2006年1月26日] [5] 尊敬的领导，女士们，先生们，亲爱的姐妹们节日快乐，当朝霞关闭世纪钟声再次响起3月8日。
如今的女人，沐浴在今年的金鸡祥光，今天的女人很漂亮。
我们自己的节日，北京市女子联合会邀请女性来自社会各阶层，在加连威老道路，香港香港，澳门和台湾同胞的外国妇女各族，聚集在这里，让我们享受这首歌曲，享受笑声，歌声和笑声表达我们的爱祖国，爱生活，爱友谊。
首先，我们对此表示赞赏＆NB ... 17。
[演讲] [陈妇女的社会活动组织的字] [2006年1月26日] [5] 尊敬的各位领导，各位来宾，各族员工：您好，大家好
阳春三月，一切从后到万象更新。
本赛季的生命力，我们的无限的爱祖国，党是非常忠实的，挟带着幸福和喜悦迎来一天中，我们邀请当局于1995年，该年3月8国际妇女今天，在国家旅游局.... .....同志们聚集在一个这样一个特殊的网络事件与保持党的先进性质的教育活动，建立一个平台根深蒂固的目标，党的成员，干部，接触员工，以促进之间的不同的部门，交流和互助丰富我们的学校...... 18。
[演讲]庆祝妇女的休闲活动节目串词[老师] [2006年1月26日] [5] 合成橡胶厂的兰州石化庆祝休闲活动海报妇女开幕：男：各位领导，女士们，先生们，女：你已经掌握了的姐妹们：大家下午好
男：吹乐的锣鼓敲欢快的舞蹈跳起来，优美的歌声歌唱。
女：三月三月三月三月自豪。
男：的蓝色橡胶奋飞，我们的骄傲，闪存妇女和为你加油...... 19。
节日串词热电38“协会主持，由字线??[陈老师] [2006年1月26日[28 满洲里火电厂光明热电公司庆祝妇女协会主办一串字男：尊敬的各位领导，女士们，先生们，女：亲爱的妇女姐妹们
完整：大家晚上好
女人：猴舞棒，送冬季男：金鸡唱晓迎春女：今天，我们记得的喜悦，满洲里光明热电电子公司迎来了你致以节日的问候，在95国际妇女节之际，代表所有妇女姐妹，我祝你节日快乐，健康，有趣的，万能的
男人：...... 20。
节日串词主持的国际妇女节活动教师发出[陈] [2006年1月26日] [10] （开幕式表演）[“世界是美丽的，因为我们”主持人：甲（女）（男）A：阳春三月，真理的时刻是红色的
B：春风，他能感觉到秘书女主角的浪漫
一起：的领导，女士们，先生们，女人，姐妹们，大家下午好
答：穿着节日的盛装，踏着青春鼓我们自己的舞蹈。
21。
节日串词]热电38“协会主持字[陈] [2006年1月26日] [0] 满洲里明亮的火电厂热电公司领导庆祝妇女协会主办的字符串男：尊敬的女士们，先生们：亲爱的妇女姐妹
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男：...... 22。
38节日串话主持“教师问题[陈] [2006年1月26日] [14] （开幕式表演）[”世界是美丽的，因为我们“]主持人：A（女）乙（男）：阳春三月，的真理红的时刻
B：春天，他能感觉到浪漫的女主人公
：各位领导，女士们，先生们，妇女和姐妹们，大家下午好
A：穿着节日的盛装，踏着的青年鼓点，我们自己的精彩舞蹈。
B：当春天不管的话... 23天的电影节串词清晰的38聚会主持[陈老师] [2006年1月26日] [0] 38清收集的一系列字时，朝霞关闭寒冷的夜晚，在新世纪3月8日，铃又响了。
如今的女人，沐浴在龙祥光年，今天的女人很漂亮。
我祈祷。
冻结，青春的女人，怎么能你说，女人是月亮吗
其实，一个女人是一个发光的太阳。
在人生的旅途中棚迷人的光芒。
珍惜今天，珍惜生命，拥抱今天，就是拥抱太阳。
请欣赏：“整个合唱团的女教师”，“女人不是月亮。
历史记录”调板的生活... 24字符串的话，以庆祝妇女节日“国际妇女节论坛主办字[老师] [2006年1月26日] [1] 干杯“ - ”为创业妇女为庆祝93周年纪念“三八”国际妇女节妇女社会各界的在无锡??举办的所有领导人的一句话，姐妹们，同志们：马加快了老春年三羊开泰正常化。
今天，我们高兴地走到了一起，欢呼“妇女企业家无锡妇女在社会各阶层的生活，为庆祝93周年纪念”三八“国际妇女节论坛。
首先，... BR \\\/> 38 25节日联欢系列的词串词[陈] [5月26日] [0] 尊重领导，女士们，先生们，亲爱的姐妹们，在节日里：3月8日朝霞出价告别寒冷的夜晚，的钟本世纪初再次响起。
今天的女人，沐浴着在今年的黄金鸡祥光，今天的女人是很漂亮的。
我们自己的节日，北京市女子联合会邀请威路，香港香港，澳门和台湾同胞生活的外国妇女，妇女从社会各阶层的生活，各族聚集在这里，让我们来欣赏这首歌曲，尽情的笑声，歌声和笑声来表达我们对祖国的爱，对生活的热爱，爱情，友情。
首先，每个人都享受... 26 38聚会主持词的节日串词]企业[陈] 2006年1月26日] [0] 男：女士们，先生们：大家上午好
中：一年花相似男：在这一刻，我们已经感受到了春天的气息男：今年春天，男性供电企业：今天，我们有240名妇女在男性工人聚集在这里：首先，让我们大家都希望：身体健康，工作的成功，家庭幸福，祝你好运
男：在过去的一年里，该公司希望今年进步，男性：的快速发展在过去的一年，今年的女职工取得了令人瞩目的成就 27。
[节字符串直接在女职工健美操大赛庆祝308串字[陈] [2006年5月26日] 0] 致开幕词，向各位领导，女士们，先生们，先生，亲爱的女职工同志们：大家下午好，大家好
充分显示了优雅的女性工人在城市里，为了隆重纪念该年3月8国际妇女的天，并大力推动的国家健身活动，共同组织的市联合会的工会，在市体育局烟草杯直属的主题“健康是一个美丽的女工人庆祝38健美操大赛是关于首先，让我们掌声邀请团队......在下午的第二场比赛，我们很荣幸向各位领导看他。
...... .. 28。
在他的讲话庆祝3月8日国际妇女节[陈节日串词] [2006年5月26日] [7] 领导人庆祝“三八”国际妇女节各种综艺节目显示全厂的女工，和我们的朋友们：今晚的演讲，文艺晚会在这里举行，以庆祝95国际妇女节，这是在世界各地的妇女的共同节日。
首先，我代表公司向延长一个热烈欢迎的领导人和的朋友出席今晚的党，致以节日的问候和最好的愿望的女性工作人员对全厂的，我真诚地希望您一个快乐的节日，在工作中取得成功，身体健康，家庭幸福。
自本公司成立以来，全厂女职工在各自的岗位上的金刚爱业和辛勤工作，29 [节日串词对妇女的“妇女节日休闲活动主持字[陈老师] [2006年1月26日] [5] \\\/ A> 尊敬的领袖，妇女同志们：今天，我们遇到一个共同庆祝我们（括号，不包括我），各地的妇女世界共享的节日，“三月”妇女节。
，请允许我以延长节日的问候女性世界各地的和极端的嫉妒，非常嫉妒
您的假期，我们的主上帝啊，公平啊，为什么不首先，我介绍我自己，我的名字是什么，从阶级，温柔体贴的人，唯一的遗憾是，我的老革命，专政的无产阶级的丑陋... 月30日晚讲话讲话3月8日庆祝国际妇女节文艺晚会[陈] [2005年12月30日] [19] 庆祝“国际妇女节的讲话中，领导人的综艺节目中，女职工的全厂，朋友们：今晚，我们在这里举行的文艺晚会，以庆祝第95届国际妇女节，是全世界妇女的共同节日。
首先，我代表公司表示热烈的欢迎领导和朋友出席今晚的派对，致以节日的问候和良好的祝愿全厂女职工，真诚地祝你节日快乐，工作吗
顺利健康和幸福本公司自成立以来，全厂女职工在各自的岗位上的金刚爱业，勤奋工作，... 31 [言论]欢迎您
