2014政府在养老制度改革方面采取了哪些重大举措
一月关于开展养老服务业综合改革试点工作的通知 1月6日下午民政部官方网站发布了民政部、发展改革委两部委《关于开展养老服务业综合改革试点工作的通知》，通知对养老服务业的综合试点提出了明确的要求，是贯彻党的十八届三中全会精神和《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》的具体落实措施；2014年养老产业进入了发展的快车道，政策将开始逐步细化完善落地，养老产业的运营模式、商业模式将逐渐清晰，并将基本形成养老产业的市场格局
通知确定全国42个试点城市。
二月 定调养老保险并轨 2月7日总理主持国务院常务会议，会议决定，在已基本实现新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险全覆盖的基础上，依法将这两项制度合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度，并在制度模式、筹资方式、待遇支付等方面与合并前的新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险保持基本一致。
关于加强养老服务设施规划建设工作的通知住房城乡建设部 国土资源部 民政部 全国老龄工作委员会办公室：关于加强养老服务设施规划建设工作的通知关于加强养老服务标准化工作的指导意见民政部 国家标准化管理委员会 商务部 国家质量监督检验检疫总局 全国老龄工作委员会办公室：关于加强养老服务标准化工作的指导意见 三月（全国两会）政府工作报告的九个养老解读 3月5日上午9时第十二届全国人民代表大会第二次会议在北京召开，国务院总理做政府工作报告，的报告振奋人心，对从事健康养老产业的人们，极大的鼓舞，在政府工作报告中提到：重点发展养老、健康、旅游、文化等服务作为扩大内需的主要着力点，非常给力，这四项服务均和养老产业密切相关，期待更多更好的支持政策出台。
1、重点发展养老、健康、旅游、文化等服务 2、加快投融资体制改革，中央预算内投资重点投向社会事业等领域 3、农村土地制度改革试点有利于解决养老用地不足 4、构建产学研协同创新联盟，促进科技服务健康养老 5、加快构建现代职业教育体系，解决养老人才不足 6、医改有利于医疗支持健康养老服务 7、发展中医，服务健康养老 8、传承和弘扬优秀传统文化，服务健康养老 9、完善社保体系，发展老龄事业养老服务业成为民政部十大工作之首养老服务业成为民政部2014年十大工作之首。
记者查阅《2014年民政工作要点》，第一项就是加快发展养老服务事业，拓展社会福利服务。
民政部社会福利和慈善事业促进司司长詹成付介绍，这几年，每年关于社会福利保障的建议提案在200件左右，其中养老保障占比最高。
《国家新型城镇化规划》九大养老关键词 1、问题：农民工未能享受养老等基本公共服务 2、目标：基本养老等城镇基本公共服务覆盖全部常住人口 3、社保：完善职工基本养老保险制度，实现基础养老金全国统筹 4、养老产业：发展养老作为特色产业，为大城市中心城区功能结合 5、社区养老：优化社区生活设施布局，健全社区养老服务体系 6、养老小镇：传承和弘扬传统文化，打造特色养老小镇 7、养老用地：建立城乡统一的建设用地市场，保障农民分享土地增值收益 8、养老人才：建立健全新型职业化农民教育、培训体系，输送养老人才 9、生态文明：发展资源消耗低、环境损害少、生态效益好的养老产业成立卫生计生老龄工作领导小组国家卫生计生委办公厅3月14发布《关于成立卫生计生老龄工作领导小组的通知》，根据国务院机构改革和职能转变要求，为深入贯彻落实党中央、国务院关于“积极应对人口老龄化”的战略部署，认真做好卫生计生委相关老龄工作，切实落实各项工作任务，经研究决定，成立卫生计生老龄工作领导小组，下设办公室。
国家卫生计生委党组成员、副主任王培安任卫生计生老龄工作领导小组组长，办公厅、医政医管局、基层司、家庭司、流动人口司、国际司等司局负责同志为小组成员。
四月养老服务设施用地指导意见贯彻落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》（国发〔2013〕35号）文件精神，保障养老服务设施用地供应，规范养老服务设施用地开发利用管理，大力支持养老服务业发展，国土资源部制定《养老服务设施用地指导意见》（以下简称“《意见》”），并发布执行。
五月强调落实健康、养老服务等方面的支持政策国务院总理5月14日主持召开国务院常务会议，会议强调，要继续大力发展生活性服务业，在抓紧落实健康、养老服务和信息消费等方面支持政策的同时，围绕群众迫切需要，采取有力措施，丰富文化、医疗、旅游等服务供给，提高服务水平。
第三届京交会国际养老服务产业推介会举行 5月31日，由中国健康养老产业联盟承办的第三届京交会国际养老服务产业推介会在北京国际会议中心隆重举行，此次推介会共达成合作意向22.1亿元 六月关于推进城镇养老服务设施建设工作的通知民政部 国土资源部 财政部 住房城乡建设部：关于推进城镇养老服务设施建设工作的通知（民发〔2014〕116号）关于组织开展面向养老机构的远程医疗政策试点工作的通知为贯彻落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》（国发〔2013〕35号）关于“积极推进医疗卫生与养老服务相结合，加快推进面向养老机构的远程医疗服务试点”的要求，经征求有关部门和地方意见，国家发展改革委、民政部、国家卫生计生委下发通知，决定在北京市第一社会福利院、大兴区新秋老年公寓与首都医科大学宣武医院，湖北省武汉市江汉区社会福利院、东湖高新区佛祖岭福利院与湖北省武汉市第十一医院，云南省昆明市社会福利院与云南省红十字会医院合作开展面向养老机构的远程医疗政策试点工作（发改高技〔2014〕1358号）。
关于加快推进养老服务业人才培养的意见为贯彻落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》（国发〔2013〕35号），近日，教育部、民政部牵头，国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国家卫生计生委、中央文明办、共青团中央、全国老龄办等九部门联合印发《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》（教职成〔2014〕5号，以下简称意见），进一步明确了关于加快推进养老服务业人才培养的总体思路、工作目标、任务措施和组织保障。
七月 关于加强老龄宣传教育工作的通知全国老龄工作委员会办公室、中宣部、教育部、民政部、人力资源和社会保障部、文化部、国家新闻出版广电总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联十部门联合印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观加强老龄宣传教育工作的通知》(以下简称《通知》)，明确了当前和今后一个时期加强老龄宣传教育工作的主要任务，并提出要在2020年基本形成老龄宣传教育工作的新局面。
这是积极培育和践行社会主义核心价值观、积极应对人口老龄化的又一重大举措，对于促进人的全面发展、引领社会全面进步，对于集聚全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量，具有重要现实意义和深远历史意义。
关于进一步推进户籍改革的意见国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见（国发〔2014〕25号） 八月发展生产性服务业促进产业结构调整国务院关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见（国发〔2014〕26号）加快发展现代保险服务业国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见（国发〔2014〕29号）促进旅游业改革发展国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见（国发〔2014〕31号）养老机构设立许可改为后置审批国务院总理8月19日主持召开国务院常务会议，会议强调：降低准入门槛，将营利性医疗机构设置审批、养老机构设立许可等90项工商登记前置审批事项改为后置审批，实行先照后证，强化事中事后监管。
中央财政24亿支持8个省份试点养老产业化中央财政下拨服务业发展专项资金24亿元，支持在吉林、山东等8个省份开展以市场化方式发展养老服务产业试点。
关于做好养老服务业综合改革试点工作的通知民政部办公厅 发展改革委办公厅：《关于做好养老服务业综合改革试点工作的通知》（民办发〔2014〕24号）加快建设养老服务体系国务院总理8月27日主持召开国务院常务会议，会议强调：加快建设综合医院、中医医院、康复医院等健康服务体系，建设养老院、农村养老设施等养老服务体系，提高服务基层群众能力。
建设公众健身活动中心等，推动便捷体育健身设施在城乡广覆盖。
九月推进医疗机构远程医疗服务国家卫生计生委关于推进医疗机构远程医疗服务的意见（国卫医发〔2014〕51号）做好政府购买养老服务工作财政部 发展改革委 民政部 全国老龄办关于做好政府购买养老服务工作的通知（财社[2014]105号）加快推进健康与养老服务工程建设国家发展改革委 民政部 财政部 国土资源部 住房城乡建设部 国家卫生计生委 人民银行 税务总局 体育总局 银监会《关于加快推进健康与养老服务工程建设的通知》《中国老龄产业发展报告（2014）》 9月23日，由中国老龄科学研究中心编写、社会科学文献出版社出版的《中国老龄产业发展报告（2014）》发布 十月王勇强调大力支持社会力量兴办养老机构国庆、重阳节，国务委员、全国老龄委主任王勇在考察养老机构、看望慰问老年人时强调：“大力支持社会力量兴办养老机构，满足老年人多样化的养老服务需求” 开展计划生育家庭养老照护试点国家卫生计生委办公厅关于开展计划生育家庭养老照护试点工作的通知（国卫办家庭函〔2014〕834号）老年健康核心信息国家卫生计生委办公厅关于印发老年健康核心信息的通知（国卫办家庭函〔2014〕885号）中国智能化养老产业大会举行 10月23-26日，2014中国老年健康与智能化养老产业大会暨第三届全国智能化养老战略研讨会在重庆国际博览中心举行中央候补委员调研太申祥和山庄 10月24日，中央候补委员、湘西土家族苗族自治州州委书记叶红专专程来到北京太申祥和山庄，在中国健康养老产业联盟秘书长蒋洪卫的陪同下，叶红专考察调研太申祥和山庄在15年发展养老事业中，融合中医、养生、文化、旅游等为老年人提供综合服务的情况重点推进养老健康家政消费等六大领域消费国务院总理10月29日主持召开国务院常务会议，会议要求重点推进6大领域消费。
强调鼓励养老健康家政消费，探索建立产业基金等发展养老服务，制定支持民间资本投资养老服务的税收政策，民办医疗机构用水用电用热与公办机构同价。
十一月蒋洪卫：公益性事业，商业化运作新华网专访中国健康养老产业联盟秘书长蒋洪卫，蒋秘书长提出养老产业：公益性事业，商业化运作多产业融合构建健康养老产业商业模式《中国养老》杂志社刊发联盟秘书长蒋洪卫署名文章《多产业融合构建健康养老产业商业模式》 2014北京国际老龄产业博览会 11月14-16，北京国际老龄产业博览会举行 14日，中国健康养老产业联盟主办的《健康养老投融资论坛暨项目推介会》在北京展览馆举办 16日，中国健康养老产业联盟组织老博会部分嘉宾参观考察北京最好的三家养老机构，北京太申祥和山庄、北京汇晨老年公寓、北京太阳城新型城镇化与健康养老产业发展高峰论坛 15日，中国健康养老产业联盟主办，中国林业与环境促进会、新华网养老频道、投资时报等机构联合主办的《新型城镇化与健康养老产业发展高峰论坛》隆重举办，商务部领导首次在公开活动阐述养老服务产业化，全国政协社会与法制委员会副主任张世平出席。
2014中国大陆养老城市排行榜 15日，中国健康养老产业联盟、标准排名、投资时报联合发布《2014中国大陆养老城市排行榜》国务院强调建设健康、养老一体化的社区服务中心国务院办公厅关于促进内贸流通健康发展的若干意见（国办发〔2014〕51号）强调：建设健康、养老、看护等于一体的社区综合服务中心养老服务和社会服务信息惠民工程民政部、发展改革委、工业和信息化部、财政部、公安部、卫生计生委等六部门联合下发《关于开展养老服务和社区服务信息惠民工程试点工作的通知》，决定组织开展养老服务和社区服务信息惠民工程试点工作。
全国及地方省市养老服务业政策指南中国健康养老产业联盟产业研究中心推出《全国及地方省市养老服务业政策指南（2012-2014）》商务部推动养老服务产业化发展商务部关于推动养老服务产业发展的指导意见（加 急 商服贸函[2014]899号）养老机构开业筹备流程及手续指南中国健康养老产业联盟产业研究中心推出《养老机构开办筹备流程及手续指南》鼓励社会资本加大养老投资力度中央人民政府门户网站发布，国务院《关于创新重点领域投融资机制鼓励社会投资的指导意见》，鼓励社会资本加大养老投资力度，非公养老实行自主定价养老机构医务室基本标准国家卫计委印发《养老机构医务室基本标准(试行)》和《养老机构护理站基本标准(试行)》减免养老行政事业性收费关于减免养老和医疗机构行政事业性收费有关问题的通知（财税〔2014〕77号）国务院督察养老政策落实情况国务院印发《关于加快发展养老服务业的若干意见》以来，各地积极落实，按要求全面自查。
以各地设置养老服务设施、为社会力量提供便捷服务等为重点，国务院办公厅派出5个督查组，到天津市、山西省、内蒙古自治区、吉林省、安徽省、福建省、江西省、贵州省、陕西省、宁夏回族自治区进行实地督查。
鼓励外资设立营利性养老机构商务部 民政部发布公告（2014 第81号）鼓励外国投资者在华设立营利性养老机构从事养老服务促进休闲农业持续健康发展农业部关于进一步促进休闲农业持续健康发展的通知 十二月政府和社会资本合作模式（PPP模式）财政部《关于印发政府和社会资本合作模式操作指南（试行）的通知》（财金〔2014〕113号），政府和社会资本合作模式操作指南（试行） 2014中央经济工作会议 2014中央经济工作会议养老服务业统计工作民政部 国家工商行政管理总局 国家统计局《关于开展养老服务业统计工作的通知》（民发〔2014〕 251 号）卫计委强调大力推进医养结合发展 12月12日下午，国家卫生计生委召开党组扩大会议，强调：大力推进社会办医、医养结合和健康服务业发展，培育新的增长点。
加强公共卫生和重大疾病防控工作，为经济发展营造良好环境。
不断提升医疗服务水平，规范医疗服务秩序。
加强中医药服务能力建设。
促进慈善事业健康发展国务院关于促进慈善事业健康发展的指导意见（国发〔2014〕61号）中国特色养老模式研究报告中国健康养老产业联盟产业研究中心发布《最全中国特色养老模式研究报告》基本医疗保险异地就医医疗费用结算人力资源社会保障部、财政部、卫生计生委联合印发了《关于进一步做好基本医疗保险异地就医医疗费用结算工作的指导意见》（人社部发〔2014〕93号）养老保险制度并轨 12月23日上午，国务院副总理马凯代表国务院，向第十二届全国人大常委会第十二次会议报告国务院统筹推进城乡社会保障体系建设工作的情况做报告，提到：国务院将推进机关事业养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度，按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，改革方案已经拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
谁有埃及的象形文字的简介和图片
“友善用脑”以清新的理念，全新的思维，给人豁然开朗的感觉，原来，教学可以这样做，教得轻松，学得轻松，而有效性得到大大提高，这是一个可以让教与学走向成功的新方法。
一、感知友善用脑。
“友善用脑”是新西兰教育家克里斯蒂·沃德女士提出并推广的教学、学习理念。
友善用脑提倡把音乐、健脑操、思维导图、肢体语言、冥想、小组活动作为课堂教学基本要素，让学生多感官参与学习。
教师要充分利用学生的各种感官，采用一切方法，调动学生学习积极性。
二、感知思维导图。
思维导图是英国心理学家托尼·巴赞在学习中发现的一种“打开大脑潜能的强有力的图解工具。
”它同时运用大脑皮层的所有智能，包括词汇，图像，数字，逻辑，韵律，颜色和空间感知。
它可以运用于生活的各个层面，帮助你更有效的学习，让你的大脑具有最佳表现。
三、感知友善用脑思维导图。
1、友善用脑思维导图。
友善用脑思维导图是在友善用脑理念的指导下，根据人的认知规律，借助图像帮助人们思维或记忆，同时它也是表现人们思维过程和记忆习惯的工具和媒介。
2、友善用脑思维导图的特点。
周之良教授在总结友善用脑思维导图的特性时指出：“友善用脑思维导图具有概括性、有序性和形象性的特点。
因此，在制作友善用脑思维导图时要注意抓重点、找联系、塑形象。
”四、友善用脑思维导图的结构。
友善用脑思维导图分为四种结构：1、线性结构的思维导图；2、放射结构的思维导图；3、平面结构思维导图；4、综合结构的思维导图。
为了让学生喜欢学，“友善用脑”教师要创设活动，激发学生的兴趣，让学生觉得这种方法好，从而积极主动地去学习。
比如创造积极、互相支持的气氛，布置一些与家庭和社区有联系的作业，组织分步学习使每一位学生都能达到既定目标，使用肯定语言培养学生的学习积极性，刺激学生的想象和求知的欲望，增强学生的自信心和自学的能力，等等。
我们要用勇于改革的精神，积极探索适应学校实际的友善用脑教育教学方式，引领和帮助老师采用新的教学方法，采取相应的教育教学手段，为实现正确的理念、目标服务。
相信它能给教育教学带来新的变化，新的惊喜。
俄罗斯有多少人口
首 都: 莫斯科 Moscow国 花: 葵花面 积: 1710万平方公里人 口: 1.42亿（截至2007年6月1日）。
部设计
是计算，绘图，还是组织协调
设计的结果如何
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首先,否应届毕业?记住需四东西, 基本信息,应聘职位,工作经历,及(注:招聘单位看看业余何) 详细: 简历写作策略集合 二005-0四-一一 一.用项目符号标示使简历易于阅读； 二.用页； 三.要超两页； 四.要考虑设计与众同许求职者用Word简历格式没错用种格式没特色； 5.要用文本块句间留空间； 陆.要撒谎； 漆.尽能列联系信息———招聘者能找任何信息； 吧.要突重点招聘者般用一0秒左右间扫描简历要想让招聘者眼看想做、擅种目标陈述能非简单直接仅申请职位名称依申请工作进行调整或者修改公司何利益明确具体目标总比含糊清目标要； 9.考虑用资格总结或综述突重点； 一0.要轻视功能性格式种格式或其缺乏经验非用功能性简历围绕职能性技能组织列三四技能要表明何证明些技能 一一.要用称代词我、我； 一二.按读者重要性顺序列工作经验列工作般重要职位／衔所按列优先顺序：职位／衔公司名称城市省期； 一三.要忽略工作点（城市省）些资料读者希望看许找工作者意忽略； 一四.按逆代顺序列工作； 一5.描述工作要名词词短语混用始终用具体行词； 一陆.要避免用工作词弱词每都工作要更明确般用合作更； 一漆.准备简历要考虑、业绩招聘者（未板）意义远于工作职责描述； 一吧.要用负责、职责包括、责任包括等类似表达工作描述语业绩导向简历语言； 一9.要强调转换技能特别没少经验或考虑换工作； 二0.能情况要定量用数字告诉招聘者管少增加销售百比发少产品； 二一.要简历列太经验拇指规则：许工作经验需列一5经验； 二二.要强调想事工作或技能即使代表强项事实根本需要提及些想做教师要描述教师技能伟呢 二三.记住教育部要按读者重要性顺序排列优先顺序：位名称（××士）、专业名称、名称、城市、毕业间；接外围信息辅修习绩未毕业列几级列要毕业期； 二四.要列高习经历； 二5.要简历列身高、体重、龄、期、、婚姻状况、性别、民族、健康、工资信息、简历标题或其能争议信息； 二陆.要包括或其关信息数情况看作余价值； 二漆.要列体育特许公司特意寻找运员主竞争意识及团队协作领导能力运员甚至应考虑列体育背景（经验部）； 二吧.要简历列证明证明属于找工作期阶段要证明列另张纸特别要求再提供； 二9.要认真校错误拼写打印错误都原谅 中国简历抢眼 二005-0四-0吧 据统计规模较企业般每周要接收500份至一000份电简历其吧0%管理者浏览三0秒种删除要让别半钟内通份E-mail产兴趣其难度与跟用单位直接见面相比难关键于否拥份性化电简历 放卖点 简历几栏用给留深刻印象决定否给面试机关键何写几部内容重要请几面着手 一、绩骄业绩打未雇主突技能绩强化支持标题集能力进行细节描写运用数字、百比或间等量化手段加强化强调作避免使用称代词我我等 二、能力各面能力加归纳汇总扬避短争议工作能力魅力征服未雇主用词应简单明确观点鲜明引入胜 三、工作经历应包括所工作历史论偿偿全职兼职保证真实性前提尽量扩充与丰富工作经历用词必须简练要针工作本身业绩更重要 四、技能列所与求职关技能机向雇主展现历工作经历外赋与才华顾往取绩自获体与经验加总结、归纳选择标准即项能否给求职带帮助 5、嘉奖简历部内容经历绩主观记录荣誉嘉奖赋予实实客观性令雇主注意已获肯定绩机强调奖项资历重要证明突嘉奖与所求职务相关性 陆、职业涯着重强调相关行业所获特殊专业技能取提及技能与应越具体越栏专门针些具体职业需说明所具体行业 扣弦场白 求职功基本要自客观全面解再根据自身情况准备所需材料般包括求职信简历求职信简历场白场白功能激发别兴趣阅读文——简历使公司解申请哪职位并更印象发简历候都应该写封求职信并同发发任何简历都应该写求职信许求职者忽略原则 求职信内容包括： 一、求职目标：明确所向往职位；二、特点结：吸引阅读简历要重复简历；三、表决——简单力显示信 准备求职信要 • 注意控制篇幅要让事经理需使用屏幕滚条能读完； • 直接邮件内编辑排版要工整； • 要做既体现特点吹嘘； • 让求职信应聘敲门砖适砸要害 求职信简历都应该： • 用文本格式（.txt）写虽限制些文本修饰功能粗体斜体等用些符号突重点：+-等； • 注意措辞语言信千万错别字； • 求职信简历要同发送要； • 信关键词重要些公司通关键词搜索寻找符合条件选； • 电邮件软件创建并保存求职信式稍加修改用申请其职位 别让简历格式化牺牲品 模块化简历虽简单易行并能满足同公司同需求尤其我中国简历并没统标准加求职信病毒盛行中国简历必须注意些特殊需要 ——放矢力资源部门总收许合格简历说适合该公司 职位简历发简历候应该注明申请何职位并应该解能否胜任工作 ——用附件虽附件形式发送简历看起效更由于病毒威胁越越公司都要求求职者要用附件发送简历甚至些公司所带附件邮件全部删除种情况尽管简历排版极精却能根本没看电简历般要附发表作品或论文借由电邮件附件传播病毒能性直存另外用单位般仔细阅读附带作品 ——美化纯文本少事管理者抱怨收许简历格式都糟糕用 E-mail发简历格式应该简洁明重点突公司通看兴趣部另外办制作精美简历放中国再中国址告诉给公司即精设计纯文本格式简历些技巧供参考：a）注意设定页边距使文本宽度一陆厘米左右简历数情况看起都换行；b）尽量用较字号字体；c）定要使自简历看起与众同用些特殊符号等隔简历内容 限度抢夺眼球 ——中国求职主要精力应该放拥才数据库招聘中国站要简 历放数据库用公司些中国站浏览或要总说应该让用公司带着明确目找要胜自向量公司目发放简历 ——申请同公司同职位能发两封同电简历些求职中国站数据库软件能自滤掉第二封信件免造冗余 ——发送电简历要错高峰期中国高峰般午至午夜段间传递速度非慢且现错误信息要择机 求职简历应避免 二005-0四-0吧 发送简历前妨照着十要原则再检查遍 一、要写期望薪水；招聘广告要求知道薪金要求履历表写明薪金要求自荐信提要履历表提 二、要缩排字号；页纸写所工作经历创建份足列所工作经验技能简历吧要缩排字号使简历变易阅读 三、要简历说谎；简历造假比较典型：假文凭假职务渲染工作职责更改职间并且现互联中国些公司兜售假文凭使些造假者鱼水些造假比较容易发现比假文凭些原事实进行精加工比较难数公司给询问职间给详情论何要告诫些造假者要意太早能短期内未识破总归水落石 四、要弱敌强；缺乏与申请职位相关工作经验要使用代式经历妨试试功能式或技巧式简历格式与职位相关经验技能放醒目位置 5、要简单舌；要说明自工作能力仅仅招聘公司工作职位说明拷贝简历再加自说明远远够列特殊工作技能、获奖情况等资料证明比竞争者更适合职位 陆、要使用任何借口；往工作离职原需简历说明所谓公司领导换、板没情味或者赚钱太少类绝应该现简历 漆、要巨细罗列所工作经验；虽说呈递篇幅超两页纸简历要注意要罗列所工作经验力资源经理关近一0工作情况所应简历重点放近相关工作经验说明 吧、要象盲目手；千万要准备份简历照着才市场报址给每招聘公司都发套申请职位前先判断自否合乎要求仔细阅读招聘广告觉自适合份工作要谓浪费打印机耗材 9、要夹带余资料；发送简历除非招聘公司特别说明否则要附带绩单、推荐信或获奖证书等附加资料通知面试应该带些资料备示 一0、要涉及太信息；按美式简历写须简历说明太信息比婚姻状况、龄、种族、家庭情况及等 完美简历九标准 二005-0四-0吧 寄简历前用九标准检查 简历修饰 要省钱使用低廉质粗纸张检查否排版、语错误甚至现水、咖啡渍使用文字处理软件使用拼写检查项并请朋友检查能忽略错误 字符 需要用两页纸完简历请清楚、完整经历取绩表现要压缩版面要字体缩别难阅读程度 真实 要虚构期或职务名称蒙蔽曾经失工作事实或频繁更换工作事实或事较低职务未雇主做背景调查发现撒谎工作说再见吧 陈述才能 缺少所找寻工作所需工作经验要简历使用间表达通功能表达或技术表达优先陈述相关工作经验技术 推处 要仅仅简单抄写公司事手册关于工作性质描写术语显示比其竞争者更优势需要简单列工作职责列所完特殊贡献增百比客户增加数赢取奖励等 要用任何借口 要离每所事工作理由写简历例公司售、板白痴或谋求高薪 近干 要仅仅简单陈列所事每职位事部经理兴趣近一0经历所请重点突近相关工作经历 确定目标 要按照星期报纸公司招聘广告简历寄要投递简历条件与工作要求相甚远仔细阅读广告决定否合适资历才投递 请要寄附件 寄简历要习绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件并寄除非特别要求做获面试机带些材料 疹断简历病症 二005-0四-0一 简历经石沉海要简历症断…… 症状：篇论或于简单 篇幅简历内容精炼、表达切题意往往影响效；简历太短或于粗略求职者资历能力进行完整、充评价必要信息缺乏使认识明确或者清楚影响面试机获 症状二：条理清、目标明 简历布局合理前结构层混乱、逻辑重复使阅读理解困难；同求职者没表明自喜欢工作没说明自、兴趣及能力及工作要求工资待遇等让读简历摸着向 症状三：简历email形式发却半杳音讯 公司中国招聘广告并要求email形式寄履历表确定形式按push键必须确认信易读些公司希望履历表形式要具体应尽量满足公司要求 要硬盘准备履历表备份公司没收email继续发email 症状四：简历加水 简历内容自写由其捏造或者夸张要自写简历虚假太；反映真实即使包装再难免智者千虑必失旦让发现反更加反误卿卿性命简历造假比较典型：假文凭假职务渲染工作职责更改职间并且现互联中国些公司兜售假文凭使些造假者鱼水 论何要告诫些造假者要意太早能短期内未识破总归水落石 制作简历要领超强教程 二005-0四-0一 应聘简历求职程敲门砖求职者广告内容充实富性简历众平庸雷同简历脱颖更早吸引事经理眼球尽管简历应聘者重要应届毕业简历并重视要敷衍事要轻率抄袭简历内容难怪单内容看似乎应届毕业经历、思想意识都同异实际接触（面试）能力、素质性同般说事主管应聘简历重视程度决超应聘者自简历重视程度所即毕业走向求职道路应届毕业要珍惜自第份求职简历目前全球经济尚未复苏我扩招效应已使才市场呈现供于求今谁能未雨绸缪率先掌握简历书写要领并认真准备求职简历谁能今求职道路走更顺畅些至少埋没概率要少些 帮助应届毕业写简历笔者通往工作实践总结十何写应聘简历要领: 基本信息：简短完整 姓名：使用较号文字（难读字注释汉语拼音） 性别:必要 照片：标准证件照（除非与应聘职位关尽能要贴艺术照或照） 龄：写明月（）并用括号写明xx岁 要仅写xx岁省略月 户口与籍贯：写省、（市）县 历与专业：专业列所专业名称 联系式：电座机要注明区号北京（0一0）手机写手机号码并注明否本市号码Email址用较文字标注 现住址邮编：写通信址定要写邮编 求职意向：简历核内容 应聘简历定要写明求职意向书写求职意向应尽能明确集并与自专、兴趣等相致：计算机软件发工程师、中国络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等能希望该职位理由及该职位理解写清楚更 填写求职意向切忌空泛（：本希望事富挑战性并能够发挥自潜能专工作实现自价值）太太杂 确定求职目标事先向某些经验（行家、业指导师或HR经理）咨询 整简历内容重点与经历素材取舍应求职意向（应聘职位）展书写与求职意向关素材（知识技能、兴趣、培训内容等）尽量省略 经历叙述：做顺序合理、衔接严谨必要增加适备注 保持间致性连贯性填写经历基本要领期般应填写月份 实习经历应与工作经历区别 描写实习经历能实习单位做简短背景资料介绍：该公司xx集团公司属单位投资规模xxx万元职工xx主要经销移通信终端产品等 技能、实习经验社表述：确认、衡量或公认标准定义技能；具体程行结说明经验；收获意义介绍社于技能要仅用、般、熟练、中国表述些词语面解释或定义含义用公认证书、资格等级表述 没证书公认资格做结、事实描述：中国韩语XX届世界运韩中国球队担任随队翻译；XX我校主持召亚太区校论坛担任韩某某校讲演翻译：熟练计算机能力：二00X暑期曾XX公司设计并铺设公司内部中国络（该公司陆0名职工四0台电脑）；自二直担任本校校园中国技术支持维护工作等：语般借助辞典阅读技术资料公认资格等级证书直接用取等级表述：语：通能力认证级资格；计算机能力：通全计算机等级考试一级二级 表述实习经历切忌定位准或夸其词：席XX论坛——阅读简历者难获准确信息清楚应聘者作般听众、论坛服务员论坛发言者席；参与XX区水处理系统设计究竟总体设计局部设计计算、绘图组织协调设计结何、用户何评估些都给留疑问 介绍较表述实习经历例：参与原力与扫描隧道组合显微镜研制（家自科基金资助）现已通鉴定其本主要负责系统部组件设计与测试及发适用于系统像析程序并已发表相关论文三篇 介绍社简历仅说明担任副主席其内容皆知组织做哪些益取哪些难怪报道说某所近百名副主席所重要否担任干部曾经组织做哪些益承担角色及收获本领领悟道理 介绍兴趣、、专切忌、杂、虚 介绍兴趣、需列主要兴趣即广泛等于都专、精兴趣发现应聘者价值观、志向性特征等信息发现该应聘者职务适应性：运者性格外向且单纯；棋者思维周密强；经旅游者见识阔豪爽；喜欢读书者志向专注且宏 泛泛罗列兴趣两项擅或兴趣表述准确些：围棋业余二段；喜欢阅读经济管理类图书；篮球校篮球队主力卫；本特别嗜除每周踢足球其余间基本都中国聊、玩计算机游戏或看计算机类图书等 自我评价简历内容概括性总结 般讲简历其内容写比较充实自我评价省略完全请阅读者评价 若定要写建议部写简历其部所陈述事实做抽象性概括并且紧密结合求职意向（应聘职位）再做终匹配呼应要注意每概括（结论）简历找依据（必要增加简历内容项目）干巴巴使用概括词、形容词使觉点自吹自擂 没必要云亦云说给我机我惊喜；给我缕阳光灿烂重要否曾经创造惊喜灿烂；没必要说许乎我所读校,……自信怕别相信另外应届毕业要总强调自没工作经验要知道用单位要招收应届早考虑点事实招聘单位需要应聘者解决基本问题能力、潜能经验没工作经验等于没解决问题经验 关于自荐信 自荐信专门针特定应聘单位、应聘职位写通用自荐信写 认真用手写式书写封自荐信往往能给深印象写自荐信前应应聘单位及应聘职位定解要解应聘单位基本信息：注册资本、事业领域及向、主要产品、企业文化、近发事等；关于应聘职位仔细阅读招聘广告能向行家（向应聘单位事经理）咨询该职位具体工作内容、任职条件等 基础知识与任职能力面差异良求职机及与应聘单位企业文化相融合价值观则非重要关注点自荐信妨谈谈自些面观点 自荐信则则短更没必要简历内容重复遍 简历篇幅、字体字号及简历包装等 简历文篇幅尽量控制二～三页内必要证书复印件等附面简历注明需要或面试提供另外减少篇幅简历没必要单制作封面 简历所用字体宜字体则显凌乱；字号宜字号则四十岁戴眼睛阅读起比较困难 简历包装：简历简历重要具体内容功夫除外任何包装修饰事经理眼都文值 建议：用张彩色鲜艳卡片——商品店售彩色报事贴或留言卡——打折笼住简历用订书钉钉写自姓名联系式做面画龙点睛使简历别其应聘单位与联系提供便 装订：用订书器装订必要简历投递旦看重经手传传容易散落、丢失 用电邮件发送应聘简历注意事项 邮件名称单刀直入点明主题：XXX应聘XXXX职位 邮件容量应控制一.5G内邮件能给应聘单位带麻烦 尽量要附件形式发送应聘简历非要添加附件应邮件文简要介绍自情况——写封自荐信切忌文没任何寒暄强迫阅读者直接看附件比没敲门闯入别家失礼 外发送应聘邮件注意给自密送份确认
