节的组词有哪些
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例如： 【节】节约能源；节能降耗；节能型；节约开支；节约人力物力；节约用水；节约用电；节约用粮；节约粮食；节衣缩食；节哀顺变；节育环；节假日；节流阀；节水型；节骨眼；节目单；节目主持人；节日快乐；节煤型；节省时间；节节败退；节节胜利；节外生枝；节奏感；节奏性；节奏自由；节制资本；节气表；节制生育；节能；节约；节选；节减；节前；节哀；节育；节庆；节律；节令；节食；节俭；节余；节流；节油；节操；节拍；节水；节电；节目；节日；节省；节煤；节后；节点；节本；节支；节奏；节奴；节制；节气；节录。
作文《保护环境,共享碧水蓝天》
不知从什么时候开始，我们赖以生存的地球已经变了一个样。
曾经的池塘清澈见底，池塘边蛙声一片，塘内不时出现一两只嬉戏的小鱼儿；现在的池塘简直是肮脏透底，塘边到处都是人们的生活垃圾，塘内的时不时有死鱼飘出水面。
曾经的海，是蓝色的；现在的还海，由于人类的“加工”，曾经的“单调”蓝色已变成现在“漂亮”的绿色了。
上个月回老家时，爸爸在路上对我说：“待会儿我带你到我小时候游泳的河边钓鱼吧。
”我先开始特别好奇，心想：“爸爸以前游泳的河会是怎样的呢
”想着想着，我们已经不知不觉的到了奶奶家，狼吞虎咽的一餐后，我终于可以大饱眼福，可以去看看那河的真实面貌了。
看着眼前的河，我不觉的叫道“呀
”真没想到，这条河上漂浮这许多的垃圾袋，河水发出了一股恶臭。
就连池边的大树被这股气味臭的低下了头来，仿佛痛苦欲绝。
“哎”爸爸叹了口气，说道：“现在的人啊，真实没公德，这么好的一条，现在竟被毁成如此地步。
看来你们这一代的人啊还真是没福气，曾经那美好安详的土地一点都见不到。
”曾经的那条干净的河到哪去了
为什么喝水又如此的肮脏不堪
难道现在每个人都是不讲公德的吗
我们可真得好好反思才行。
大约一两星期前，我在新闻中看到了一条新闻。
新闻大概说：有一些环保的志愿者经过几天努力，把一条中的大部分垃圾都一一从河中捡出，终于还了河水一片清澈。
但是，我们又可曾想过，就算有了这么多的志愿者，如果我们依旧没有一点保护环境的意识。
那么，我们这可爱的地球将永远得不到安宁。
所以，请大家都一一行动起来，成为讲道德的好公民，让我们的母亲——地球一片安宁以及让我们的子孙后代看到那湛蓝的大海，看到那蔚蓝的天空，广阔的草原。
让这个世界变得更加美好吧
辩论赛 当代学生是工作经验重要还是学历重要 我是反方 工作经验重要
学历：学历，是指人们在教育机构中接受教育的学习经历或者曾在哪些学校肄业或毕业。
经验:人的亲身经历或是从多次实践中得到的知识或技能 观点一， 工作经验与获得学历一样，都是一个学习的过程。
不同的是工作经验是在实战中学习，获得的是实战知识。
而学历教育是在虚拟环境中学习，获得的是书本知识。
书本受篇幅所限，其变化及复杂程度显然较之实战要逊色得多。
所以，工作经验要比学历宝贵得多。
观点二，人有三种境界。
学历教育使人获得知识，是第一重，其实有了网络，一个普通的高中生也能学到大学生的全部知识。
第二重境界，是由经验得来的能力，这是学不来的，必须靠练.例如，与客户交往的能力、发现客户潜在需求的能力，发现好商机的眼光等等。
这些书本上学不到，其他人也教不会你，必须靠自己不断地积累经验，勤以练习才能获得。
第三重境界，人的涵养，胸怀。
这是境界，必须受到生活的巨大刺激之后，逐渐修炼得来，关键在于经验。
可见，获得知识，得到学历，只是经历的人的第一重境界，要到达第二、三重，还是得靠工作经验。
2.3 1.那么现在 我想问对方辩友一个轻松的话题 在解决一个问题 达成某项目标 到底是你的学历在发挥作用 还是你的经验在发挥作用呢
你不会游泳 但不小心掉进了水池 请问在这个时候 你觉得 是学历还是经验能够帮助你
比较学历和经验就像问长相和内在一样，虽然往往人家第一眼看您是看外貌，而不是一下子就会知道您的心理素质。
但是真正影响您评价一个人的还是代表内心的经验而不是象征外貌的学历啊
您说，哪个重要
学历只是辅助条件
最重要的是经验
现在一般的公司要人都是要经验丰富的， 学历高不代表你工作能力高
也不代表他在职场上的才能就跟学历成正比
而现实的经验去可以保证你在职场得心应手
某些大企业的老板，其实都只是中专生或甚至小学毕业，也许，整个企业里面，就他学历最低，然而，他在社会上所学到的学识，却是所有的员工不及的。
2招聘时 看学历 应答---好 既然对方辩友提到这个问题 那让我们对它来做...因为在企业在招聘的时候 他发的毕竟是同样的钱 那么请一个一本大学生还是一个大专生 答案当然是显而易见 但是同时 我们的企业 喜欢有经验的人 招聘信息-有工作经验优先 经验是时间和实践的成果 这是在学校学不到的 比如 一个40岁的老会计 和一个刚拿到会计资格的毕业生比起来 如果真的需要会计人员 无疑会选择老会计 从唯物论上来说 学历是静态的而需要是动态的 静态的学历怎能满足动态的需要呢
所以在满足需要的时候 人们相信的是经验而不是学历
如果说进公司是学历和经验还是各有擅场 但如果你想要升迁 想要把工作做好 就要只要靠经验 学历的作用就很小了
根据年的调查 现在中国90%的大学生毕业后从事的 都不是本学科的工作 但是他们自己的工作中 耐心地积累经验 而正是这些经验帮助他们在职场上.... 那么 学历的重要性又在哪里呢
如果你是老板你会要一个学历高 但不会做事的员工
还是一个学历低一点但熟悉业务 经验丰富的员工呢
很残酷的是 学历到了社会上也派不上用场（清华北大） 还必须经过一段时间的磨合；而经验是各种实践知识的历史积累的真实体现 口头上或文字间或许表达不出来 但就实际行动是无可比拟的 如果 同时应用到工作 其结果是不言而喻 显而易见
论据 1 没学历 照样成功（李嘉诚-在社会学习中累积经验成为中国颇有影响的人物
比尔.盖茨...）清华北大出来=高级打工崽-- 真正的成功人士 靠的不是闪闪发光的学历 而是如泥土般朴实的经验啊
2学历教不了做人 而经验可以 他吐痰..或许被人教育或鄙视了 知其过而改之 3学历的含金量 应试教育造就了太多高分低能者 高校腐败 学历造假 自从大学扩招以后，学员的素质和学历已渐成反比。
“打工皇帝”而今的新华都集团总裁唐骏承认花3000美元买学位 “学历照假门” 光有学历，没有真才实干，做得了什么事呢
因为学历造假的太多 月来越多的公司开始考虑去了解和应聘那些有 真才实学 有经验 有能力的人
因为只有他们 才能把公司发展得更加繁荣 昌盛 另一个问题就是读了大学又怎样
大学里混日子的人 还少吗
很多人读大学的目的不就是混个文凭吗
周恩来说过 要从无字句处读书 也就是说要与社会与自己周围的环境联系起来在社会中历练和学习
在经验的积累中进步 这才是最重要的
经验也并非一朝一夕所可以得到的，需要日复一日，年复一年的在我们日常的工作中不断的去摸索，从点滴中找到工作的秘诀。
鲁化走过的三十多年岁月里，从开始建厂到现在新项目如火如荼的建设，经验无不发挥着重要的作用。
我们企业建厂之初，正是靠着一批技术精湛、工作经验丰富的老师傅们在那样艰难岁月里，用自己的双手克服了困难，走出发展的泥泞，走到了我们现在强大的鲁化集团。
这些技术精英是鲁化集团的功臣，这些经验丰富的老师傅们是鲁化人的骄傲。
他们总是无私的将自己的经验传承下来，让更多的鲁化人更好的服务于我们企业。
企业的小改小革中都渗透着他们的心血，为我们企业节能降耗，降低了生产成本;新项目的建设中，他们更是技术攻关的冲锋者,为我们顺利完成项目赢得了宝贵的时间。
这一切都是用宝贵的经验创造的。
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。
尊重经验的人，才能少走弯路。
相信在集团跨步发展的今天，具有高学历的鲁化新人们只要能够脚踏实地，用勤奋严谨的工作作风，虚心向有经验的老师傅们请教，总结经验，在不久的将来会找到属于自己的一片天地
4社会是一所没有围墙的大学 经验比书本知识更为重要 所以圣人云 读万卷书 不如行万里路啊
经验比学历更重要 我不否认高学历在招聘中占到一定程度的优势，但是他也只仅限于招聘以及投石问路阶段。
真正到了工作阶段，又有谁会在乎你是什么学历呢
大家看到的只有你的实际工作能力的强弱，实际工作能力从何而来
实际经验。
从基层开始一步步积累的经验是一笔宝贵的财富，这些经验是在学校学不到的，也是一直处于高学历的人很难学到的。
学历再高，依旧只是一张纸，经验却是埋藏在你体内的无形力量。
长远看来，孰轻孰重
不言而喻
所以说学历只是问路石，经验才是决定日后工作发展的最重要因素。
事例；臂如清代的文学家纪晓岚只是举人出身，后被举荐视同进士出身，但却是《四库全书》的总编辑，官至内阁协办大学士、礼部尚书，是明清笔记体小说的代表人物，其著作《阅微堂笔记》在中国文学史上占有重要地位。
鲁迅也只是仙台医学专科未毕业，算中专学历吧，却是二十世纪中国最伟大的思想家与文学家。
同样是湖南第一师范中专毕业，周恩来是南开中学毕业，但中等学历不妨碍他们成为新中国建党、建军、建国的一代世纪伟人。
再比如，作家兼学者沈从文，只念过三年书，连小学都未毕业，却最终成为二十世纪学界公认的排名在鲁迅之后的一代文豪，因过早离世几个月而与当年诺贝尔文学奖擦肩而过。
又比如，现在的国家发改委主任张平，也只是中专学历，却掌管着国务院最重要的部们。
凡此事例，比比皆是。
一个人要成功,主要是靠能力,当然环境、时间、机遇等也不可缺少。
成功是由综合因素促成的。
但根据马克思主义哲学观点分析，能力是内因，环境、时间、机遇等是外因，外因是变化的条件，内因是变化的根据，内因决定外因。
一个人只要具备能力，只要时机成熟，不愁不会成功。
综而言之，能力永远比学历更重要 高学历创造出太多的书呆子 工作经验的重要性，可从新中国的诞生说起。
新中国不是靠高学历者照本宣科缔造的，靠的是在实践中不断修正。
不断在实际工作中创造性地提出新的理论，才得以成长。
游击战、中国特色社会主义、一国两制等等，从来就不能在书本上找到，也都是由学历不高而工作经验丰富的革命者提出的。
4 总结陈词：感谢对方辩友的精彩驳论，但是纵观整场辩论，我还是不得不残忍的指出对方辩友所犯的错误： 1。
偷换概念 2 3 实践出真知 经验最可贵 这些道理 我们的先辈用他们的人生告诉了我们 赵括熟读-高学历的空谈亡国 小平实事求是-改革开放的累累硕果和中华民族的伟大复兴 于是在1978年5月11日，《光明日报》刊登了题为《实践是检验真理的唯一标准》的文章--实践不仅是检验真理的标准，而且是唯一的标准。
难道这些还不足以证明经验的重要吗
如果说学历是形式 那么经验就是实际如果说学历是一件漂亮的外表 那么经验就是一颗金子般美好的心灵啊
它的价值将被时间证明...光彩夺目 熠熠生辉 只有经验的真知灼见 才可以让我们在人生的天空飞得更高-更远
经验就像黑夜的灯塔-归航 明星-回家
理论的哲学基础，概括起来主要有以下四个方面：一是解放思想、实事求是；二是尊重实践
员工大会发言稿范文
众志成城，全面打响旺季攻坚战亲爱的**的家人们：大家好
今天，我很高兴和大家一起召开**旺季动员大会及优秀员工表彰大会。
我谨代表**全体管理人员感谢全体员工这段时间的辛苦付出，也感谢此次受表彰的优秀员工卓越的表现，你们的表现是全体员工学习的标杆与榜样，谢谢大家
这几天，天气渐冷，但我没有感到丝毫的寒意，因为进入了冬季，就意味着迎来了我们行业的旺季，迎来了**的黄金季节。
每年的这个时候，是我们完成公司目标的关键时期。
为此我们特别召开这次的旺季动员大会和优秀员工表彰大会，希望大家以饱满的精神状态，以优秀员工为表率，全力以赴打好这场旺季销售的攻坚战。
对此我对大家有具体三个方面的要求：第一紧盯一个目标公司今年下达给**工作任务就是全面完成**转型定位的工作目标。
针对这个目标，我们前期做了很多工作，我们在**品牌推广的广告营销方面做了大量的工作，在完善内部管理方面制定了许多的措施。
我相信只要我们相互配合，众志成城，有强烈的进取心和工作责任心，就没有战胜不了的困难，就一定能圆满完成我们预期的工作目标。
第二要抓好两个强化一要强化服务质量，服务质量是我们的信誉和生命，是市场竞争的集中体现，是消费者的利益所在。
没有品牌的产品就没有市场竞争力，没有竞争力的产品就没有生命力，我们要给顾客提供最优质的服务，提供个性化的服务，要求我们用心去面对客人，以情去感动客人。
让我们牢记我们的服务理念：一切为了客人，创造和留住每位宾
初三政治书国际和平日的活动方案怎么设计啊，急需
篇一：2013年度第四党小作总结2013年度第四党小组工作总结一年来，高压聚乙烯车间第四党小组围绕车间党支部和党的群众路线教育活动，并结合年初制定的创先争优、党员先锋岗活动规划，充分发挥党小组贴近生产，发挥先锋带头作用的优势，更好为装置安稳期生产做出积极贡献。
1、抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高。
今年来，支部采用多种形式组织党员开展理论学习。
认真学习党的群众教育路线系列活动和党的十八届三中教育精神。
小组及时组织党员学习文件精神，使党员加深对乙烯厂生产动态的正确认识，正确理员该怎样发挥先锋模范作用，更好的服务乙烯厂安稳生产。
2、组织党员参加“党员包区岗”和清理装置卫生区域死角活动，同时，党小组还组织党员进行qc活动攻关，进一步提高装置生产节能降耗的控制能力，并获得乙烯厂qc评比一等奖。
3、抓通讯报道工作。
通讯员及时将班车间生产动态，好人好事，安全规章制度落实。
结合公司“整治低老坏，根治常见病”活动进行重要宣传报道。
大力发展矿业循环经济“灵宝行动”
尊敬的各位领导、青年团员朋友们：大家下午好
我是来自 生产技术科的 ，2012年度有幸被共青团四川省委评为四川省优秀团员，并代表今天获奖的优秀个人在这里发言，我感到万分的荣幸
首先请允许我代表获得表彰的优秀个人、向给予我们关怀的领导们、向引领我们前进的集团公司团委、以及支持团的工作的同事们表示衷心的感谢。
我是 ，2012年3月经团支部提名、 党支部审核、集团公司团委审批，由我兼任 团支部书记一职、主持并开展烧结厂团支部各项工作，我深深的感受到了身上的担子又重了。
古人云：只有不断学习、才能进步，我深知只有通过学习各种知识、来充实自己，自己才能胜任这项工作。
但是在兼任团支部书记的同时我还负责有对烧结厂工艺技术的管理工作，本来日常工作就比较繁琐了、再加上团支部的工作，如何来平衡好两项是摆在我面前的第一道难关，正如有人说：“时间就像挤牛奶、要靠自己挤出来”，为此充分利用时间和用最短的时间产生最大的工作效率是我学习的第一课。
每天7点到车间、延迟一小时下班，是我挤出来的学习时间，利用这些时间，先后学习了《青年领导学》、《怎样当好团支部书记》、《共青团工作12讲》，通过不断的学习，不仅在思想上有了很大的进步还丰富了自己的管理水平。
在不断学习的同时、结合青工的思想动态和岗位实际，团结带领本支部广大团员积极开展节能降耗、挖潜增效等活动，很好的发挥了共青团后备军的作用。
同时结合公司团委各时期的中心，开展好本级团支部各项工作，除此之外每月定期组织学习讨论活动，及时了解青工的心态，有力的增加了团组织的凝聚力和向心力。
在过去的一年里我们也取得了较好的成绩，回顾过去，我们没有忘记，在这份荣誉的背后有着集团公司和各个分厂领导对我们的殷切关怀、有着各位同事对我们的支持和帮助。
今天的表彰是对我们工作的高度肯定，又是对我们未来的一种期许，我们应放开自己去发现、去尝试、去发掘自己的潜力。
珍惜青春年华，珍惜时代赋予的宝贵机遇，用自己的双肩挑起自己的担子、用双手负担起责任，这是我们每个达钢青年团员们心中的誓言
作为优秀团员的我们更要树立远大的理想，积极投身到 的发展中去。
“成绩只代表过去、荣誉只是鼓励，只有不断努力才能代表将来”新一轮战斗的号角已经吹响2013年是集团公司打赢效益翻身仗关键的一年， 在集团公司员代会上提出了：“净赢利一个亿的奋斗目标”，在这里我号召全体青年朋友们，为实现 提出的目标而努力奋斗
谢谢大家
山东海龙的总裁是谁
法人代表：逄奉建董事长：逄奉建总经理：张志鸿董秘：辛青证券代表：陈树广姓名 逄奉建 性别 男 出生日期 1962 学历 硕士 国籍 中国 所在大学：青岛大学所在城市：山东 所在院系：化学化工与环境学院逄奉建，男，1962年11月生，材料学博士，研究员，材料加工工程硕士研究生导师。
逄奉建博士的主要研究方向为功能化、差别化纤维和粘胶纤维加工工艺及设备等。
先后主持完成 “九五”国家重点科技攻关、国家技术创新计划、山东省科技攻关和山东省技术创新计划等科研项目；申请发明专利3项；近年来发表SCI和EI论文5篇。
目前作为副组长主持国家“863”计划及校企合作等多项课题。
科技奖励： 1、山东省科技进步一等奖 2002年，第一位； 2、山东省十大科技成果奖 2002年，第一位； 3、山东省科技进步二等奖 2004年，第二位； 4、香港桑麻基金科技一等奖 2004年，第一位； 5、山东省科技进步三等奖 1995年，第二位； 6、山东省科技进步一等奖 1992年，主要完成人。
人才奖及荣誉： 1、首批山东省有突出贡献的中青年专家 2003年； 2、山东省第九届十佳青年企业家 2000年； 3、山东省千名技术专家 2003年
