如何构建“不敢腐，不能腐，不想腐”有效机制
（一）始终保持惩治高压态势，筑牢领导干部不敢腐惩戒防线。
1．保持渠道畅通，提高案件的发现率在完善传统信访举报渠道的同时，创新举报方式，例如利用网络和媒体等载体和手段。
其次，要推行纪检监察督导巡查制度，针对党风廉政建设的薄弱环节、腐败问题多发易发部门和群众关注的热点领域，组织力量开展督导巡查和特定问题专项调查，主动出击，着力发现案件线索。
第三，要规范线索管理。
按照规定的线索处置方式，善于从线索中发现问题。
在发现问题之后立即部署、马上核实，该谈话的谈话、该诫勉的诫勉、该调查的调查、该侧面了解的侧面了解，不让任何问题和线索留存。
，2．做到发现一个查处一个，提高案件的查处率。
首先，要加大查处违纪违法案件力度。
不管是谁，不管地位多高、权力多大，只要触犯国家法律和党的纪律，就一查到底，决不手软、决不姑息。
其次，要协调整合查案件力量。
以“两为主”、“协同案”、“交叉案”等方法加强案力量，对影响恶劣的案件也要“小案当大案”，争取良好的社会效果，提升震慑力。
只有这样，才能让每一个干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理。
3．规范“底线”和“高压线”，提高案件惩处率要建立党纪国法的“底线”和“高压线”，严格执行党纪党规和《宪法》、《刑法》等相关法律的规定，保证腐败行为的必罚性，不论情节轻重、数额高低，有恶必除、有责必究，不因恶小而“知之不理”，不因初犯而“下不为例”，不因面广而“法不责众”，让每一个干部“常思贪欲之害，常怀律己之心”，让腐败分子精神上“提心吊胆一阵子，痛苦折磨一辈子”，政治和经济上付出高昂的代价。
4．整合反腐力量，发挥合力作用整合纪检监察、检察、审计等部门反腐资源和力量，加大腐败案件侦力度，对腐败行为一律“零容忍”。
一是健全执纪执法部门定期沟通交流机制。
对重要事项、大问题定期会商，实行案件线索及时通报及相关工作定期反馈制度，增强反腐部门惩治腐败的合力，提高执纪案的实效。
二是处理好纪检监察部门与检察机关的案件移送和反馈问题，通过完善案件移送和通报制度，执纪执法部门按照职责分工，将有关材料按规定互相移送，并及时反馈查结果。
切实发挥反腐力量的整体作用，形成“1+1>2”的联动效应。
（二）强化权力制约与监督，筑牢领导干部不能腐的制约监督防线1.科学界定权力边界，让权力在制度的笼子里行使健全组织法制和程序规则，保证权力主体按照法定权限和程序行使权力、履行职责。
依法将各种权力关进制度的笼子里，让权力与权力之间权责清晰，责任明确，将权力规范起来。
具体可以将决策权、执行权和监督权分开，划清党委与政府的权限，让党委集中力量管好自己，管好党，让政府在一线实实在在地完成政府职责，让纪委真正履行好监督职责，厘清每个职能部门的职责与权力边界。
2.适当分解重要部门的权力，让权力制约权力。
