转正答辩是怎样的
答辩一般由公司人力资源部和所在部门共责，主要你在试用期内是否可应所在岗位工作需要，答辩主要侧重你的工作内容，是否能够完成工作任务，你可以着重描述你的岗位职责以及工作成果，侧重将参与培训和与同事互相协作作为重点，任何企业对于有学习能力和团队协作能力的员工比较看重。
求新入员工试用期2个月的培训发表会的开场白和结束语,谢谢.
首先明确你在是否进行工作，还是一直处于专业培训状态。
开场白：尊敬的各位领导： 首先我很激动.也很荣幸能够成为X公司的一员。
此刻能够站在这里给诸位汇报我来的培训情况,首先我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同仁给予我的支持,我还要特别感谢(你的直接上司或者是间接上司),之所以能有今天的成绩是与您当初于我的鼓励和关怀分是不开的. 在过去的中，本着一丝不苟工作态度,同事之间真诚的互帮互助.我顺利的通过了公司的专业培训，使得自身的专业素质得到进一步提升，以下是我对培训期间的内容以及我的个人心得进行简单的说明：结束语： 经过为期的专业培训，在我对公司有了初步的了解的同时也使我进一步掌握了公司的业务（技术）流程。
在以后的工作当中我必定克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色,我一定再接再励,奋发向上,不辜负公司及诸位与我的信任.我们有理由相信我们公司在XXX领导下将会得到蓬勃的发展，步入一个全新的辉煌篇章.
毕业答辩开场白和结束语
学术堂准备了一篇范文，供大家进行参考： 各位老师，下午好
我叫***，是**级**班的学生，我的论文题目是---------------，论文是在**导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对四年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。
下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导。
首先，我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。
其次，我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。
本文分成……个部分. 第一部分是……。
这部分主要论述…… 第二部分是……。
这部分分析…… 第三部分是…… 最后，我想谈谈在实验过程中的不足和这篇论文。
虽然，我尽可能地收集材料，竭尽所能运用自己所学的知识进行烧玻璃实验和论文写作，但所测数据并不完备，对许多还是一知半解，论文还是存在许多不足之处,有待改进.请各位评委老师多批评指正，让我在今后的学习中学到更多
谢谢
最重要的是大方得体 当然态度的背后,是你要自信,无论知识还是答辩前的准备 首先,向老师,同学问好.自我介绍:哪个专业哪个班 再介绍自己的题目,选题的原因,收集资料的来源,所费时间 再介绍自己的框架,分几部分论述 再具体介绍每部分内容...... 注: 1.如果天热论文多,向老师辛苦表示下慰问,会有感情分 2.提前打听下同组同学有相同题目否,撞车的话，如你次序在后,就要相当认真的准备 3.一般都有时间要求，答辩人多时候,老师最烦多占时间者,注意不要过分详细介绍自己论文,察言观色是必要的 4.开场时候,容易紧张,可以眼观后墙,待稍微安定后,一定要有对视老师的时候,否则会被认为不自信与不礼貌 5.提醒下,与答辩老师有不同意见时候,千万不要当场顶牛.表示虚心听取,待后再与其讨论.一般老师都很反感答辩当场与学生的争论.
徒弟对师傅说得感谢的话
首先要谢谢师傅一直以来对你的照顾，说你以后会继续努力，这样师傅会更高兴，如果喝酒的话就说一些实在的东西也可以，比如说你还有哪些地方做的不好然后让师傅指点你下
护士岗位竞聘演讲稿
尊敬位领导、同志：大家好
首谢大家能够信任让我参加此院护士长的竞聘。
我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中情况比较熟悉了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作能力，思想 尊敬的各位领导、同志：大家好
首先感谢大家能够信任我，让我参加此次医院护士长的竞聘。
我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中情况比较熟悉了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作能力，思想素质都得到了很大的提高。
我觉得自己担任护士是非常适合自己的
现在我主要当护士一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到： 一、护士长应具备一定的职业素质 1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。
使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作 1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。
标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!! 无论我竞聘成功与否，我都会一直不断的努力下去的，我相信自己在不断的工作中会得到很大的进步的，无论是工作能力，还是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步的。
我会在今后的工作中，继续不断的努力下去，我自己的心态放的很稳，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，总有一天我会子啊医院中实现我自己的价值的
谢谢大家
播音主持专业就业前景好吗
摘要：改革开放以后，随着我国社会主义市场经济体系的完全建立，广播、电视、网络等大众传播媒介获得了极好的发展机会，以媒介文化为代表的文化产业在国民生产总值中的比例逐年提升，广播、电视的频道多元化、栏目的细分化等发展趋势，在数量与质量方面都对播音员与主持人提出了更多更高的要求。
另一方面，由于我国播音与主持艺术专业的高等教育发展滞后，现在活跃于荧屏的播音员与主持人大多数都是属于非专业出身，国家广电总局关于播音员、主持人上岗资格证制度的实施，也促使目前播音与主持行业的人才正面临着更新换代的局面。
火热的媒介经济为播音员与主持人提供了广阔的发展平台。
关键词：播音主持；就业现状；发展前景在这个信息社会，知识爆炸的时代，电视作为一个最重要的传媒，在人们的日常生活中发挥着重要的作用，即时的信息、丰富多彩的内容，为广大观众所喜闻乐见。
电视带给人们的信息是巨大的。
电视机就如同家庭成员一样，在每一个家庭中不可缺少。
连带着电视节目主持人一起成为广大居民生活中不可或缺的精神食粮。
屏幕上的主持人，光鲜亮丽，风采无限，成为众多青年人羡慕和向往的职业。
播音主持人的一言一行、一颦一笑牵动着人们的生活。
优秀的播音主持已经成为大众的楷模。
在大众传播工具电视走进千家万户的今天，播音主持人素质的高低关乎节目质量的高低
实习医生格蕾George为什么离开
在2006年底，GA剧组发生了这样一件事，那就是Dr.Burke的扮演者与Dr.Shepherd的扮演者（以下均已角色的名字来代替演员的名字）起了口头以及肢体的冲突－－这件事被美国的一家娱乐小报爆料了，说Dr.Burke掐着Dr.Shepherd的脖子，两个人扭打了起来。
而打架的原因，就是Dr.Burke侮辱George的扮演者是一个“Faggot”，我们可以理解成一个极度侮辱同性恋的词，这里暂时以“变态”代替以便大家理解好了。
然而根据Dr.Burke被解雇后接受美国著名节目主持人拉里金（Larry King）采访时说，当时的情况是Dr.Shepherd迟到了20分钟，而且不是第一次了。
他本来就很不喜欢别人毫无理由的迟到，可Dr. Shepherd来了还不开始拍摄，说要等Dr.Grey来了才行。
Burke就说“不用等了，这一幕又她在画面外，我没有她也能表演”。
Shepherd就认为Burke在嘲笑他的演技，顿时就急了，把脸贴得离Burke的脸很近，嗓门也提高了－－这时候Burke也急了，也开始嚷嚷起来，两个人都爆发了。
因为Shepherd吵架的时候口水溅到了Burke脸上，他就把Shepherd向后一推，然后说“你别对我这种态度
你让我觉得你是把我当成了faggot（比如“变态”）
把我当成了XX
把我当成了XX
”这里XX就是一些骂人的脏词了。
随后，各种娱乐新闻纷纷报道了这一事件，George不得不站出来承认自己的同性恋身份－－也就是出柜了。
他自然很不高兴了。
在GA剧组George的好朋友是Izzie的扮演者，她坚决要替George出头，两个人把事情越闹越大。
然而Burke在和shepherd吵那架的时候，完全没有影射George的意思，他在那个时候根本不知道George是gay的身份，而且他们吵架的当天George根本不在拍摄现场。
GA剧组自然不想看到这样的事情，他们首先封住了Burke的嘴，让他不要把这个来龙去脉说出去。
然后又安抚了George这边。
由于Burke和GA剧组签了到第三季结束的约，GA不能眼见着Burke的形象被毁灭，于是积极安排他参加“修复形象”的事情，比如和同性恋的组织多接触，多次公开道歉，参加社会活动等等，在媒体铺天盖地的传播力之下，Burke等于是默认了自己侮辱George，然后在赎罪一样的――而从这件事发生到他最后被解雇的半年多的时间内，观众们，无论中国外国，都认定了Burke就是用脏话侮辱了George，还逼迫他公开身份。
进入2007年，当人们的注意力都转移了，对这件事的兴趣也淡下来了，又出了一件大事。
在1月举行的金球奖颁奖典礼上，GA获得了最佳剧集奖，当编剧携全剧组接受访问时，有人问起这个事件，编剧还没说完，站在边上的Burke忍不住冲到话筒前，大声说“我从来没说过George是一个Faggot
”这种替自己辩白的心情是可以理解的，因为他和Shepherd打架的时候确实没在骂别人。
但这无疑是触犯了天条，因为他当众把这个脏词“faggot”讲了出来
于是铺天盖地的媒体把他形容成了一个敢做不敢当的说谎者，一个伪君子。
而George在随后接受采访时表示Burke确实骂他了――也许这是George自己敏感，也许这是他借机炒作的方式，不得而知了。
ABC，也就是制作GA的公司当然是盛怒了，Burke也意识到自己过头了，不得不再次道歉，又寻求了心里医生的治疗。
如果说金球奖之前的GA剧组还准备为Burke做“形象修复”，在金球奖之后他们彻底打算放弃Burke了。
五月，GA播出了第三季的最后一集 ，第25集，无数GA迷们心碎地观看了Cristina在婚礼上被Burke抛弃的场面。
在教堂拍摄最后一场的那天，扮演伴郎的Shepherd对Burke说，如果有人应该离开这个剧组，那也不是你，你是非常优秀的演员――这两个人其实早已冰释前嫌了。
第三季结束后不久，Burke在拍摄一个电影，一天他接到了GA剧组的电话，让他大吃一惊的是，他被解雇了――GA剧组不会和他签第四季的约了
在GA当他沉默了那么久并做了那么多沟通和道歉的工作后，他还是被解雇了。
他想起Shepherd在教堂拍摄时说的话，也许Shepherd比他更早知道了，或猜到了这个结果。
七月初他接受了一些电视台的采访，包括我刚从提到的拉里金的采访，他终于把这个故事讲了出来。
虽然他的讲述一定有向着他自己的成分在，但我们终于可以理解为什么这个人愚蠢到在金球奖的颁奖典礼上脱口而出这个词――他只是想澄清自己而已。
ABC和GA剧组之所以让他保持沉默并不断道歉和做公益活动，也是从他们自己利益最大化的角度出发的，如果Burke的名誉挽回了，他们和Burke是双赢，如果无可挽回了，他们只能割肉自保了。
而这期间究竟有没有因为Burke是黑人所以剧组更偏袒白人，就不得而知了――毕竟在主流美国人心中埋藏得深深的种族歧视情结是存在的，黑人就是鲁莽，冲动，思维简单，懒惰，原始等等词的代表。
虽然GA剧组在创立之初大胆启用了大量有色人种演员，连总编剧都是黑人，但观众和收视率才是剧组活命的根本，这个时候真相是什么真的不重要了。
