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十佳学科教师主持词

时间:2018-10-11 05:22

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曲靖师范学院地处我国第三大河珠江的发源地、云南省第二大城市、爨文化的故乡、“全国十佳宜居城市”——曲靖市。

学校2007年6月以“良好”成绩通过了教育部本科教学工作水平评估,2010年成为云南省优质生源高校,2012年和2015年连续被中央文明委命名表彰为“全国文明单位”。

自2000年升本以来,在省委、省政府、市委、市政府的大力支持下,学校为地方经济和社会发展培养各类高级应用人才4万余人,赢得了“千里珠江,源头起航;园丁摇篮,桃李芬芳”的美好赞誉,已发展成为曲靖教育发展的龙头、合格师资培养的重要基地、先进文化建设的重要窗口。

办学历史文化积淀厚重。

学校办学历史最早可追溯至1907年开办的“师范传习所”,1912年设置云南省立第三师范学校,1956年更名为曲靖师范学校,1977年招收昆明师范学院曲靖普通(本科)班,1978年成立曲靖师范专科学校(1993年更名为曲靖师范高等专科学校),1984年建立曲靖教育学院。

2000年3月经教育部批准,曲靖师范高等专科学校、曲靖教育学院、曲靖师范学校合并组建曲靖师范学院。

一代代曲师人不忘初心,砥砺前行,熔铸形成了“苦乐交融育英才,百年树人铸精魂”的曲师精神。

人才培养质量不断提高。

面向全国26个省(市、区)招生,现有全日制本专科在校生15000余人。

积极推进教育教学改革,初步形成了卓越人才、复合人才、拔尖艺体人才、应用型人才培养体系。

历届校友中,涌现出了在中国革命和建设中做出贡献的徐文烈将军、《在太行山上》的词作者桂涛声、抗日名将王甲本;“全国三八红旗手”、党的十八大代表胡艳,“云南省教育风云人物”、“云南省百优校长”郭跨存,“全国优秀大学生援教教师”、“云南省教育风云人物”梁春林,“全国模范教师”徐瑞等大批优秀人才。

学生在国家级、省级以上学科专业竞赛、科技创新竞赛中的获奖人数逐年上升,获国家级奖项521项,获省级奖项1023项,获奖人数达1544人。

学生就业率连续10年处于全省高校前列。

大学生“三下乡”社会实践活动连续5年获中宣部、团中央、教育部和省委宣传部、团省委、教育厅表彰。

办学基本条件不断改善。

现有校本部、古城、环东三个校区,校园面积1399亩,校舍面积36.79万平方米,图书馆馆藏文献总量近180万册,电子图书资源量近9万GB;固定资产总值7.06亿元,其中教学科研仪器设备总值1.21亿元。

2004年9月建成占地1318亩、充满浓郁现代大学气息的校本部,图书、体育、教育教学设备一应俱全,环境优美,绿化面积占62.4%,获省市“平安校园”、“园林绿化先进单位”称号。

学科专业特色鲜明。

学校设有18个教学单位,4个教辅机构,34个研究机构(含5个校级独立研究机构),建成了一批有特色的专业,形成了多学科发展格局。

有8个省级重点学科,其中1个云南省高原学科,并进入2017年硕士授权单位规划建设学校;3个硕士学位授权立项建设学科,2个优势特色重点学科,2个已挂牌二类重点学科。

设有全日制本科专业53个,17个高职高专专业,60个成人教育专业。

专业涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学9大学科门类。

建有国家高等学校特色(重点)专业1个、云南省高等学校特色(重点)专业5个,省级精品课程9门,云南省新建本科院校向应用技术型大学转型发展“支持产业升级重点专业群”立项建设项目2个,省级实验教学示范中心3个,国家和省级教学质量工程项目117项,学校学科专业建设取得明显进步。

师资队伍建设成效明显。

现有在职教职员工1020人,其中博士131人(含在读)。

有专任教师789人,正高职称教师72人,副高职称教师214人,高级职称教师占到专任教师的36.63%,硕博教师占专任教师60%以上。

专任教师中有58位受聘担任上海师大、云大和云师大硕士生导师。

教师中有享受国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、省突、省贴等省内外知名专家、省中青年学术和技术带头人及后备人才、教学名师共55人,云南省级名师工作室3个,长年聘任校外兼职教授173人,外籍教师13人。

初步形成了一支符合本科教学要求、具有较高思想业务素质的教师队伍。

科研创新能力不断增强。

建有国家体育总局研究基地1个、省哲学社会科学重点研究基地1个,省哲学社会科学创新团队2个、高校重点实验室3个、高校科技创新团队1个,省级教学团队5个,省级人才培养模式创新实验示范区2个;主持国家社会科学基金资助项目33项,独立主持和联合承担国家自然科学基金项目17项,国家艺术基金项4项,共承担各类科研项目1266项,国家艺术基金项目居全省高校前列,出版专著、编著、艺术作品集和主编教材240部,在SCI、EI、ISTP发表论文7760余篇;获得省、部级各类优秀成果奖79项,省部级以上各类教育教学奖111项,曲靖市社会科学优秀成果奖162项,曲靖市文学艺术创作政府奖24项,产生了一批高水平研究成果。

服务经济社会发展能力不断增强。

近五年,完成了“曲靖市主导产业培育研究”、“曲靖市产业转型升级研究”等课题10余项,承担了“曲靖市经济发展蓝皮书”等专项课题,为政府和相关部门提供了重要的决策参考。

以校友桂涛声为原型创作的纪念抗战胜利70周年大型歌剧《涛声依旧》、以及为纪念红军长征胜利80周年排演的歌剧《年轻的脚步》,成功公演并获得好评,为艺术教学改革和协同创新创造了典型经验。

组建了4个独立研究机构、1个校政联合独立研究机构——曲靖市旅游发展研究院。

国际化办学逐步深入。

成立了“云南省出国留学预备学院曲靖分院”,成为云南省人民政府第三批华文教育基地,与泰国清迈大学、美国宾州曼斯菲尔德大学、爱尔兰沃特福德理工学院、新西兰商学院和林肯大学等合作开展“2+2”、“3+1”、“3+1+1”等多种形式的联合人才培养项目;与英、美、加、澳、新、法、爱尔兰等12个国家和地区的29个高校和教育机构建立了正式交流合作关系,共聘请英、美、加、泰等外教100余人次,招收长短期留学生400多人,在泰国创建汉语国际教育培训推广中心1个,加入中教国际交流协会并启动了1+2+1中美人才培养项目,国际化办学水平逐年提高。

“十三五”期间,学校将始终坚持创新发展、内涵发展、转型发展、特色发展,以立德树人为根本,实施高素质创新人才培养、高原学科建设、服务能力提升、领军人才引培、开放融合、基础设施服务能力提升、文化精品建设七项工程,不断提高人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新水平,不断增强学校的综合实力和核心竞争力,实现办学模式全面转型,建成综合性强、人文社会科学优势显著、服务区域经济社会发展的理工科贡献突出、教师教育独具特色的应用型大学,并为最终建成特色鲜明的区域性高水平大学奠定良好基础。

好习惯,好人生的主题班会

爱因斯坦有句名言:“一个人取得的成绩往往取决于性格上的伟大。

”而构成我们性格的,正式日常生活中我们的一个个好习惯。

好习惯养成得越多,个人的能力就越强。

养成好的习惯,就如同为梦想插上翅膀,为人生的成功打下坚定的基石。

习惯是一个人最重要的、最稳定的素质。

任何一种能力的形成都是养成好习惯的结果。

好习惯是健康人格的基础,是的根本,更是成功的捷径。

许许多多的事例表明:不同的习惯是成功和失败的分水岭,好习惯是开启成功大门的要素,而坏习惯则会导向失败的歧途。

本书分为、家校合作、性格品德、家教指导和学前养成五篇,通过案例分析,对少年儿童的习惯培养进行了全面阐述。

在许多人眼里,习惯并不是什么新东西,甚至有专家研究,一个习惯的初步形成需要21天。

下面是一段真实的例子:“只有将正确的行为不断地强化训练,持之以恒,最终才能使正确的行为定型为一种自动化的行为。

”韩家墩小学校长韩芳介绍,坚持实践是习惯的关键,而这正式课堂教育的软肋。

韩小人,用自己的智慧破解了这一难题。

近几年,硚口区教育局先后投入3162万元,全面实施韩家墩小学整体改造工程。

而借助这一改造工程,为韩小人的习惯教育模式提供了机会。

“学校提出‘养成好习惯 成就好人生’的办学理念后,老师们就在想,怎么把习惯融入到校园文化和校园环境中去。

”韩校长说。

经过反复讨论,韩小创造性地在校园内开辟了六个实践体验空间。

——在教学楼东南拐角处,设立了三个供学生阅读的开放式“阅读空间”,培养学生主动读书、静心读书、爱护书籍的习惯;——在教学楼南面,设立供学生游戏娱乐的“”, 让学生在攀岩、掷沙包、“跳房子”等“老游戏”中养成文明游戏、遵守秩序、坚持锻炼的好习惯;——在学校绿化带边设置学生开展种植实践活动的“开心农场”,让学生认领植地,开展种植活动。

让学生在种植的过程中,享受劳动乐趣,习得劳动习惯;——在门房前的一块空地上建立“温馨港湾”,搭起雨阳棚,摆放桌凳,点缀花草,放置报架和家长留言簿,设立好习惯教育,使校门前三十平方米的空间成为家校互动平台;——在教学楼西面走道墙壁上,设立了以mp4播放系统为核心的“视听平台”,用优秀的音乐、歌曲、,陶冶学生艺术情操;将电子相册、电视机接上媒体播放器,制成视频发布系统,播放学生好习惯养成过程中的相片、好习惯,帮助学生内化好习惯;——在教学楼东面的走道拐角处,设立装备了触屏电脑的“触控平台”,整合校园网站、红领巾电视台,创设校园好习惯养成教育数字化体验空间,增强好习惯教育的直观性、趣味性。

六个空间不占用学校主要办学场所,但能在课堂之外,上课之余为孩子内化好习惯提供了必须的环境条件,巩固了好习惯教育效果。

老师们的创意获得了孩子和家长的一致认可。

“刘老师给我们上了一课《不乱丢纸屑的好习惯》,让我明白了乱丢垃圾的危害,如果我们都乱丢垃圾,学校就会变成一个垃圾堆,还会产生很多细菌,环境也被污染了,我们要爱护好环境……希望所有的人都能爱护我们的环境,不乱丢垃圾。

”——节选自韩家墩小学二年级三班黄雅菲的习惯养成日记。

总结经验 凝练办学理念“行为养成习惯,习惯形成品质,品质决定命运。

”韩家墩小学校长韩芳介绍,习惯,属于非智力因素范畴,主要后天培养而得以形成,对一个人的终身发展起着至关重要的作用。

作为的小学阶段,是各种习惯养成的最佳时期。

“韩家墩小学是一所建校超过50年的老校,从建校至今,学生人数一直在一千人以上,现有在校生接近1700人,1700个活泼好动的孩子,如果光靠老师管理,再多老师都不够用。

”韩校长说,几十年来,学校以好习惯养成教育为抓手,坚持不懈地进行习惯养成教育,并将之定位为办学特色,提高学生修养,完善学生人格,全面提升学生素质。

“十一五”期间,学校以生活教育理论为指导,将多年的实践经验,凝练为“培养好习惯,成就好人生”的办学理念。

一方面培养孩子良好的行为习惯,完善人格。

另一方面启迪智慧,养成良好的思维习惯,使学生学会思考、学会做人、学会做事、学会学习、学会生活。

明细目标,构建课程体系“明理认知+实践体验+持续内化=养成好习惯”是韩家墩小学每个老师都能熟练操作的公式。

学校构建好习惯养成教育课程,不仅让学生明白该怎样做,还让其懂得为什么要这样做,使好习惯的养成成为学生自身的需求,获得学生的认同感。

然后,学生将在教师的引导下进行行动实践,不断反复尝试、体验、行动实践,通过将正确行为不断地强化训练,持之以恒最终使正确的行为成为学生自动自发的好习惯。

2010年学校将“培养好习惯”纳入,按照低、中、高三个年段,将好习惯养成教育目标分解,由大化小,由小化细,根据学生的年段认知特点,围绕文明习惯、、生活习惯、健康习惯、交往习惯、思维习惯设立知情导行课、训练体验课、评价反思课,同时辅之以学科渗透、德育课程、环境文化熏陶,形成立体教育网络。

在习惯培养过程中,老师把握“全面依靠孩子”的核心理念。

在制定具体的分解目标时,各班开展“我的目标我来定”活动,让学生充分参与,引导学生发现自身存在的问题,找到问题的症结所在。

让学生感觉这些具体目标是“从我们中间来”,要“到我们中间去”,“为了我们的发展”,使习惯养成目标得到学生认同,使习惯培养人格化而非技能化。

家校联动,形成教育合力韩小定期开办家长学校,注重家校沟通。

每年新生入学,学校都要给家长开办一次培训班,聘请有经验的教师或专家进行《新生良好行为习惯的培养》的讲座。

每学期,学校都要开展“千名教师进万家”的活动,要求教师走访学生家庭。

家长“进课堂”和“上讲台”是学校与家长互动交流的有效平台。

多年来,学校坚持将家长请进课堂,一方面让家长感受学校教育动态、了解孩子与状态,另一方面也倾听家长意见,以切实办家长满意的教育。

“儿童不是用规则可以教得好的,规则总是会被他们忘掉的。

习惯一旦培养成功之后,便用不着借助记忆,很容易地自然地就能发生作用了。

”的话在韩小孩子们的身上得到印证。

在黄雅菲的家长反馈中,她的母亲写到:“这段时间菲菲只要看到地下有果皮纸屑,都会主动的去拾起来丢到垃圾桶,并且会经常叫我们讲究卫生,不乱丢垃圾……从她的话语中,我能感受到她对小学生活的热爱和对老师的喜爱。

”著名教育家叶圣陶先生说:“什么是教育,简单一句话,就是培养良好的习惯。

”养成好习惯 成就好人生勤练内功 落实“节节课好”在推行习惯养成教育的同时,韩家墩小学也没有忽视教学质量的提升。

五年来,学校积极践行新课程改革理念,推行教与学方式的变革,努力探索建构高效课堂的有效途径与策略,科学地提高了教学质量,促进了学生全面发展。

集智式备课,打造优秀团队韩小打破以前各人关门备课关门上课的陋习,要求教师备课前集中教研,解读教材重难点、教学目标,教研后独自备课,第二次教研交流教学设计,取长补短,确定最优教案和作业设计方案,上课后反思修改完善教案。

在这样的备课流程中,教师个人业务素质在团队研究中得到打造。

内外交流,促进教师成长学校聘请专家团队,每星期参加学校教研活动,对教师进行专业引领,促进教师更快地成长。

学校还督促教师积极参加校外培训,如片内交流、区级教研、四位教师参加华东师大的培训等,在学习和借鉴中促进教师的自我更新。

同课研究,提升教学水平教研活动做到一学期一研究专题,研究专题由教学问题产生。

每学期教研组围绕学期研究专题,在集智备课的基础上开展同课研究,引导教师在不断的磨课、观课、反思中改进教学,促进节节课好。

课堂比武,不断总结提高学校每年开展一次“高效课堂比赛活动”,教研组每位教师都上比赛课,在互相切磋中将高效课堂的教学理念转化为教学行为。

经过一系列举措,韩小涌现出黄晓君、张君臣等一批优秀中青年教师。

目前,学校拥有小中高1人、区名师1人,区级学科带头人9名,区级优秀青年教师12人,区级模范班主任1名,区“百名优秀教师”2名,区“十佳优秀青年教师”提名奖1人,市“百优班主任”1名。

形成了一支学科教师配备齐全,年龄、学历、专业、职称结构合理的师资队伍

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