培训会议主持稿
主 持 稿 尊敬的XX教授、各位领导、各位同仁：大家晚上好
我是XXX。
在课程开始之前由我向大家简单的讲讲本次培训的主题、意义以及介绍培训讲师和参加培训的人员。
本次培训的主题是“调整观念、统一思想、建立团队”。
本次培训是以后一系列培训的开端。
我给合它定位，它是个“引子”（引导的引），因为我们的观念不是一朝一夕就能发生变化的，它的转变是一个长期的、循序渐进的过程。
后阶段我们将请XX教授，根据公司的实际情况，结合公司发展的现阶段特点以及经营战略，为我们制定一套系统的、适合我们的培训方案。
所以本次培训，是一系列培训的一个“引子”。
我本人很感激XX教授对我的关心和帮助。
今天能请来XX教授到公司为我们上课，我们应该感到很荣幸。
我要向大家介绍来自XX师范大学的XXX教授（大家欢迎）。
XX教授是人力资源管理方面的专家，特别是“统一观念，团队建设”方面的课程讲得更是生动、具体。
（XX教授是个不喜欢张扬的人，就介绍到这） 下面，我也要向XX教授介绍参加本次培训的学员组成，他们是由公司的总经理层人员、各部室成员、各项目部、分公司的主要负责人，计有96人；以及由XX公司总经理室成员、其他各部室全体成员、各分公司、专业公司的主要负责人，计有106人。
参加本次培训的人员共有202人，具有相当规模，人多我想有必要强一下。
最后，宣布。
请烟民们不要吸烟，请把手机设到振动或静音位置。
为了体现我们个人的素质，请大家在上课过程中不要交头接耳、窃窃私语。
如果有问题需要沟通的可举手示意，我们很感激您这样的形为，因为这可以带动课程中安排的互动环节。
开学典礼主持词
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们： 大家晚上好
为了深入扎实的做好我院学生班团干部的培养工作，切实提高我院学生班团干部的理论水平和工作能力，更好地解决新时期我院共青团工作出现的新情况、新问题，增强基层组织的组织力、凝聚力、战斗力，实现我院共青团的可持续发展，进一步发挥团校对广大团员，尤其是基层班团干部教育培养的重要阵地作用。
我院特举办此次团分校暨学生班团干部培训班。
首先，请允许我向大家介绍莅临本次开课典礼的各位嘉宾：他们是：( )党委副书记( )宏老师，校团委（ ）老师，（ ）学院团工委书记（ ）老师，( )辅导员（ ）老师，以及校团委各部门、各兄弟院系的团工委副书记和组织部部长。
让我们以热烈的掌声欢迎各位嘉宾的到来。
下面，我宣布：农学院第十期团分校暨学生班团干部培训班开课典礼正式开始：第一项、请全体起立，奏国歌； （请坐下）第二项、有请校团委（ ）老师致辞；第三项、有请农学院（团工委副书记胡建泰）宣读团课培训方案 及考核管理办法；第四项、有请团课学员代表（ ）同学发言并带领全体团课学员 重温入团誓词；第五项、有请( )党委副书记( )老师讲话；第六项、请全体起立，奏团歌；（请坐下） 最后，我宣布：( )第十期团分校暨学生班团干部培训班开课典礼到此结束。
让我们以热烈的掌声再次感谢各位嘉宾的到来。
在年度综合绩效考核检查意见反馈会上的讲话
培训动员讲话稿【篇一：员工培训动员大会讲话稿】（单位名称）员工培训动员大会讲话稿同志们：大家好
今天我们借用员工培训的宝贵时间召开这个会议，原因很简单，因为咱们这次培训至关重要，这关系到公司发展规划中生产计划这一重要环节的实施，是公司投产运营的关键步骤，所以有几件事情我必须提醒大家，以便大家明确这次培训的目的、任务和目标，很重视地组织、参与这次培训，使培训工作收到最佳效果，为公司按计划投产运营奠定基础。
下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点意见：首先是这次培训的组织实施问题，这次培训由公司人力资源部组织实施，由副总经理***----全权负责，由于培训关系到企业的建设、投产和长远发展，所以组织部门首先要有一个清醒的认识，引起高度的重视。
如果培训工作不能达到预期目标，将直接影响企业的如期投产，给企业带来财力物力的浪费，造成不应有的经济损失，对外还将影响企业的形象。
这是培训的组织者必须认识到的，也是每个参加培训的员工必须认识到的。
所以请大家认真对待这次培训。
从咱们人力资源部来说，培训工作要本着对公司负责、对员工负责的原则进行，要有计划、有步骤、有目标、有考核，按部就班地进行，踏踏实实地工作。
培训内容要全面，要考虑到试车投产以及正式运行的方方面面，正常运行怎么操作，出现故障如何排除，紧急状况又怎样应对，这些都要涉及到，都要尽可能想周全。
基本原理、操作规程、安全
区长在征地拆迁工作培训会上的讲话
区长在征地拆迁工作培训会上的讲话 【导读】 …… 在全市的动员会上市领导已经明确要求，所有参战单位，都要树立“一盘棋”思想，所有抽调人员，都必须服从大局、听从指挥、及时到位。
市里也已出台了相关文件，明确了相关的考核标准和奖励办法，同时也建立了督查问责机制，对按时和提前完成的单位及有突出贡献的人员将进行表彰和奖励，对工作不积极、影响征迁的将予以约谈，甚至效能告诫、通报批评。
我们也将根据市里文件精神，进一步细化我们陆地港片区的奖惩措施。
我相信，我们的同志，都是优秀的同志，我们的工作也一定能够按时或提前完成。
同志们，XXXX的号角已经吹响，XX片区的各项工作目标也已经明确，我们一定要坚定信心，迎难而上，克服困难，扎实工作，向市委、市政府交上一份满意的答卷。
（本文源自文秘热线：） …… 【全文】 同志们： 今天，我们在这里召开XX片区征迁工作培训会，目的是为了使大家进一步统一思想、明确目标，熟悉业务，尽快进入角色，迅速掀起我们XX片区征地拆迁工作新高潮。
等一下市地产公司的XX经理、市房管局的XX科长、祥业拆迁公司的XX总工将为大家做征地拆迁业务培训，大家一定要认真学习，全面掌握，有不清楚的地方，会后
培训会议主持稿
主 持 稿 尊敬的XX教授、各位领导、各位同仁：大家晚上好
我是XXX。
在课程开始之前由我向大家简单的讲讲本次培训的主题、意义以及介绍培训讲师和参加培训的人员。
本次培训的主题是“调整观念、统一思想、建立团队”。
本次培训是以后一系列培训的开端。
我给合它定位，它是个“引子”（引导的引），因为我们的观念不是一朝一夕就能发生变化的，它的转变是一个长期的、循序渐进的过程。
后阶段我们将请XX教授，根据公司的实际情况，结合公司发展的现阶段特点以及经营战略，为我们制定一套系统的、适合我们的培训方案。
所以本次培训，是一系列培训的一个“引子”。
我本人很感激XX教授对我的关心和帮助。
今天能请来XX教授到公司为我们上课，我们应该感到很荣幸。
我要向大家介绍来自XX师范大学的XXX教授（大家欢迎）。
XX教授是人力资源管理方面的专家，特别是“统一观念，团队建设”方面的课程讲得更是生动、具体。
（XX教授是个不喜欢张扬的人，就介绍到这） 下面，我也要向XX教授介绍参加本次培训的学员组成，他们是由公司的总经理层人员、各部室成员、各项目部、分公司的主要负责人，计有96人；以及由XX公司总经理室成员、其他各部室全体成员、各分公司、专业公司的主要负责人，计有106人。
参加本次培训的人员共有202人，具有相当规模，人多我想有必要强一下。
最后，宣布。
请烟民们不要吸烟，请把手机设到振动或静音位置。
为了体现我们个人的素质，请大家在上课过程中不要交头接耳、窃窃私语。
如果有问题需要沟通的可举手示意，我们很感激您这样的形为，因为这可以带动课程中安排的互动环节。
企业员工培训时，经理要讲话，都讲哪些方面啊
经理让我定他应该讲什么，好奇怪啊
请前辈们多多指教，谢
新员工培训:1 致欢迎词并自我介绍2 公司(企业)的情况介绍(如创业发展史,发展前景与规划,企业文化,机构设置等)3 公司(企业)对员工的素质要求或培训目标4 对培训主导人的推介5 结束语与祝词一般来说经理讲话是给新员工做公司基本情况介绍的,不必说的太细,再就是给培训定调,告诉新员工应达到的目标,所以经理的讲话应该是以原则为主,最好不要涉及太多的细节问题,把细节问题留给主讲人.老员工培训:1 公司(企业)发展前景规划与企业文化建设方向2 公司(企业)发展与企业文化建设对员工素质的要求3 培训要求与培训目的4 培训纪律与培训考核5 培训后工作安排(可选,要讲尽量只说原则)5 结束语与祝词给老员工讲话讲求的是更注重实效,不必太过于讲求对新员工那样的礼仪性,一般采用平时说话的语言与语气
