老干部处副处长竞聘演讲稿 处级干部竞聘上岗报告
老干部处副处长竞聘演讲稿老干部办公室主任竞聘报告处级干部竞聘上岗报告（多篇合集）范文地址：
晋职演讲
首先要有好的演讲稿，因此，在竞职讲稿是非常关键的。
那么样撰写竞职演讲稿呢
根据多次参加党政机关录用公务员和公开选拔处级以上领导干部及竞争上岗的经验，我觉得要撰写好竞职演讲稿，应把握以下几点： 首先，要有的放矢．具有针对性。
也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求，看自己是否符合，是否具有实力、有信心竞争。
如符合，就要把握机会，积极勇于参与竞争，树立“我能行”的坚定信念。
其次，要尽可能地多了解一些同一职位的竞争对手情况。
只有知己知彼、了解他人，才能扬长避短，充分发挥和展示自身的长处。
特点和优势，赢得主动。
第三，要详细了解自己的听众对象。
听众的文化层次、职务，他们对演讲者的要求与期盼，他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的欣赏品味等，做到心中有数。
在此基础上，再有针对性地进行构思和草拟演讲稿。
下面以我一篇竞争某办公室副主任（副处级）的演讲稿为例来谈这个问题。
一是引言部分，即开场白。
一个好的开头，就能首先抓住听众，使之产生兴趣和好感。
应采取开门见山，明确宗旨的手法，力求简炼、明白、具有新意和吸引力。
如说： 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好
今天．我怀着一种不平静的心情，登上了这个特殊的舞台。
首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。
我将以良好的心态，积极参与副主任职务的竞争，勇于接受挑选。
二是主体部分。
这是演讲稿的核心。
竟职演讲主体部分一般是由两方面内容组成的，一方面，要简单介绍自己的基本情况，包括自然情况，工作、经历，获得的各种荣誉等；另一方面是讲述竞职理由和实施目标。
理由要充分，目标要明确，重点要突出，主次要分明，不要贪多求全、面面俱到。
内容要具体，宜近不宜远，要符合实情，贴近实际，要让人感到你描绘的是一张美好蓝图，又是通过努力能够实现或达到的，而不是纸上谈兵。
比如说： 办公室工作若简单地概括起来就 12个字：组织协调、当好参谋、做好服务。
当然，这12个字说起来容易，做起来难，要想做好就更难。
根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。
主要理由是： 其一，我热爱这项工作。
虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出很多却难以看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。
其二，我受党的培养教育多年，有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、服务于人民群众的责任心。
这是我做好一切工作的前提和保证。
其三，我有多年在办公室工作的体验和经历，有一定的实践经验，熟悉办公室的工作情况，进入角色要快一些，对顺利开展工作有利。
基本具备本职位所要求的思想政治素质、工作业务水平。
其四，我有“以人为本、人格至上”的现代行为理念，处事公道正派，待人热情诚恳。
能始终围绕。
人文关怀”这四个字来做文章、办事情。
努力使领导满意、让群众放心。
其五，更主要的是，有领导的关心、爱护和鼓励，有同事的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当此重任。
并以树立“五种意识”，作为保证。
一是树立学习意识。
着力提高全体人员思想政治素质和业务知识能力。
一方面要坚定信念，增强党性，解决办事“靠得住” 的问题；另一方面要刻苦钻研，业务熟练，解决办事“有本事”的问题，成为本职工作的行家里手。
二是树立全局意识。
只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好服务，才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。
三是树立创新意识。
当今时代是创新的时代，需要我们不断探索和创新。
只有与时俱进，才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性。
四是树立奉献意识。
要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。
从小事做起，从自身做起。
摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。
五是树立团结意识。
只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力；只有讲团结，靠大家力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。
我相信有了这五种意识，就能够担当起这个重任。
三是结尾部分。
明确表示竟职后的态度。
要贴切、自然、真诚、可信、富于情感。
如说： 假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为局工作做出新的贡献
假如我竞争落选，我也不会灰心和气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验，一次难得的学习和锻炼，一次重新认识自我和展示自我的检验。
从中找出不足和差距，今后的进步和提高才能更快，我会努力锻炼成为一名让组织和领导信任、让群众满意的党员干部
谢谢
竞职演讲，区别于抒情或事迹演讲，多用陈述性说明性的语言。
脱稿讲最好。
演讲时应心态平和，真诚、谦虚和自信。
演讲稿长短可根据各自要求而定，不宜过长。
一般在2000字，10—13 分钟为宜。
另外，需要强调的是，演讲稿要自己撰写，应该突出自己的特点。
演讲内容、语言风格、性格气质，必须是真实的你而是别人，切忌成为“通用稿”，谁用都适合。
竞聘成功后发言稿
你能战己——克服自卑法美国著名的成人教育家卡耐基发现世界上根本就不生来就胆怯、害羞、脸红的人。
这些心理的异常现象都是人在后天的成长过程中因某种经历诱发生成的。
既然是后天，就是能克服。
卡耐基还说：“世界上没有一点都不胆怯、害羞和脸红的人，包括我自己。
人人都有，只是程度不同、持续的时间长短而已。
”心理学家告诉我们：胆怯、害羞和脸红的人往往对于人际关系格外敏感，也就是人家说的“脸皮儿太薄”。
从心理学上讲，这类人太在意别人对自己怎么看，而对自己缺少应有的自信。
不敢当众表达自己的感受，不仅自己活得很累，也让别人感到不舒服。
为什么有的人能把紧张的心理控制在最短的时间内，让人几乎看不出明显的“症状”，而有的人，尤其是一些女性朋友，却常常表现出脸红、心跳加速，甚至嘴唇打颤呢
某女士是我国恢复高考后的第一届大学生。
用她自己的话讲，在学校学习乃至后来参加工作，学习成绩和专业技能可以说都是同龄人中的佼佼者。
可是她生性胆怯，怕与陌生人打交道，开口讲话就脸红。
有时不得不随单位或是丈夫参加一些社交活动，可是她总是感到非常不自在。
最让她感到难过的是在年初，单位要搞处级干部竞争上岗，其中一关是“施政演说”。
她没有足够的勇气和胆量，最后只好放弃。
她的专业和资历绝不比人差，然而就是这个由“胆怯、害羞”组成的自卑拖了她的后腿
其实可以说她的“想法”拉了她的后腿。
同时，心态的不开放、想法的单一性也是造成她自卑的主要原因。
要想克服胆怯、害羞的种种不良表现须先改变心态，然后再进行必要的心理调试和训练。
克服自卑训练法方法一：行走时抬头、挺胸，步子迈得有弹性心理学家告诉我们，懒惰的姿势和缓慢步伐，能滋长人的消极思想；而改变走路的姿势和速度可以改变心态。
平时你从未意识到这一点吧
从现在你就试试看
方法二：抬起双眼，目视前方，眼神要正视别人心理学家告诉我们：不正视别人，意味着自卑；正视别人则表露出的是诚实和自信。
同时，与人讲话看着别人的眼睛也是一种礼貌的表现。
方法三：当众发言卡耐基说：当众发言是克服羞怯心理、增强人的自信心、提升热忱的有效突破口。
这种办法可以说是克服自卑的最有效的办法。
想一想，你的自卑心理是否多次发生在这样的情况下
你应明白：当众讲话，谁都会害怕，只是程度不同而已。
所以你不要放过每次当众发言的机会。
方法四：众人面前显显眼心理学家告诉我们：有关成功的一切都是显眼的。
试着在你乘坐地铁或公共汽车时，在较空的车厢里来回走走，或是当步入会场时有意从前排穿过。
并选前排的座位座下，以此来锻炼自己。
增强自信心的11大法则人人都能忍受灾难和不幸，并能战胜它们。
有人也许不相信自己能办得到，可是人类有强得惊人的内在源泉。
只要我们加以利用，便能引领我们度过难关。
我们较自己所想的更坚强。
法则1：首先对自己抱有希望。
如果你连使自己改变的信心都没有，那就不要再向下看了……要对自己宽容，并使事情看起来容易做到。
法则2：表现得好像自信十足，这会使你勇敢一些。
想象你的身体已接受挑战，显示自己并不是全然的害怕。
法则3：停下来想一想，别人也曾面对沮丧和困难，却克服了它们，别人既然能做到，当然你也能。
法则4：记住：你的生命是以某种节奏前进，你若感到失意消沉，无力面对生命，你也许会沉至山洼的底部；但是你若保持自信，便可能利用当时正扯你下坠的那股力量，跃出洼谷之外。
法则5：记住：夜晚比白天更容易使你感到挫败和气馁。
自信多与太阳一道升起。
法则6：只有想不到的事情，没有干不成的事情。
法则7：我们大多数人所拥有的自信，远比我们想象的更多。
法则8：克服局促不安与羞怯的最佳方法，是对别人感兴趣，并且想着他们。
然后胆怯便会奇迹般消失。
为别人做点事情，举止友好，你便会得到惊喜的回报。
法则9：只有一个人能治疗你的羞涩不安，那便是你自己。
没有什么方法比“忘我”更好。
当你感觉胆怯、害羞和局促不安时，立刻把心思放在别的事情上。
如果你正在演讲，那么除了讲题，一切都忘了吧。
切莫在意别人对你和你的演讲如何看。
忘记自己，继续你的演讲。
法则10：只要下定决心，就能克服任何恐惧。
因为请记住：除了在脑海中，恐惧无处藏身。
法则11：害怕时，把心思放在必须做的事情上。
如果充分准备，便不会害怕希望对你有点用哦 。
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早日自信起来吧
宁夏日报报业集团的见证历史
XX年国有企业选人用人自查总结报告XX年国有企业选人用人自查总结报告 按照中共****市委组织部《关于印发〈关于进一步规范选人用人工作的几点意见〉的通知》文件要求，公司党委高度重视，专门进行了部署安排，对我公司近年来贯彻执行《干部任用条例》及有关规定，在选任干部工作中认真进行了自查自纠，现将有关情况做以汇报： 一、干部队伍现状 我公司现有处级干部***人，其中正处级干部****人、副处级干部****人;科级干部***人，其中正科级干部****人、副科级干部****人。
二、自查情况 ****公司始终认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持正确的用人导向，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，营造有利于优秀人才脱颖而出，健康成长的发展环境，为****公司科学发展提供了坚强的组织保证。
1、能够严格按照核定机构规格和领导职数配备干部。
市编办三定方案中核定公司班子职数共计七名。
公司领导班子于201X年7月配齐配强，其中有3人是通过全市公选而提拔任用的，没有超职数或自设职务名称配备干部。
2、能够严格执行《*****市市直单位中层领导岗位竞争上岗制、任期制、轮岗制暂行办法》，在干部选拔任用工作中引入竞争机制，于20XX年11月按照职数配备对集团公司正副科级岗位“重新洗牌”，全部实行了竞争上岗，并聘请了市组织部门和市纪检部门的相关领导予以全程监督指导。
通过笔试、竞职演讲、民主测评和考察等规定程序，使最优秀的人才得以发
师范优秀毕业生个人材料
举例范文： 李娟，女，1981年10月生，1999年7月毕业于常德师范学校普师268班。
毕业后，应聘到常德芷兰实验学校工作。
2002年9月通过公开招考调入市委组织部。
先后在市委组织部办公室、干部监督科、人才科工作。
在这期间，2004年8月至2005年12月，被选派到武陵区城西街道办事处挂职任副主任；2005年1月至12月，抽调到常德市委先进性教育活动办公室督导组、综合组工作；2005年1月任市委组织部副科级组织员，2008年6月任市委组织部人才工作科副科长。
十年来，李娟同志热心服务、勤于思考、踏实工作。
从一名人民教师到一名组工干部，从一名普通的公务员到一名共产党员，从一名一般干部到一名副科级干部，她都出色地完成了领导交办的各项工作任务。
她所负责的工作先后12次被省、市、单位表彰，个人先后多次被评为优岗、先进个人，工作中取得了突出的成绩。
她的优秀事迹主要有以下几点： 一、从不松懈，努力保持一颗上进之心 印度大诗人泰戈尔曾经说过：“生命应当如夏季的鲜花一样绚烂”。
回首曾经走过的路，李娟同志庆幸自己从未停止过追求生命绚烂的脚步。
从常德师范学校毕业后，她敢于打破常德市教委分配的“铁饭碗”，独自应聘到芷兰实验学校任教；02年，21岁的她有幸成为了市委组织部最年轻的干部；04年全市公选300名优秀年轻人才，在全市3000多人中，她以优异的成绩名列前茅；04年8月，被组织派往西园社区挂职锻炼，并担任了武陵区城西街道办事处副主任；05年被抽调到市委先教办从事市委中心工作；07年省委组织部面向全省公开招考，以全市第一名的成绩顺利通过笔试、面试，成功入围考察；同年7月积极响应号召参加全市县处级干部公开选拔，名列全市第二名，在女干部中排名第一。
二、热心周到，努力为大家搞好服务 2002年至2005年，李娟同志在市委组织部办公室工作，主要从事档案保密、综合协调及日常事务工作。
工作期间，她坚持做到腿勤、手勤、脑勤，努力为领导、同志们做好服务工作。
上传下达与文件处理及时准确，协调关系积极主动，接听电话文明礼貌，来客来访热情大方，在办公室这个窗口岗位树立了良好形象。
她负责各类检查迎检工作，为市委组织部连续三年评为全市红旗单位做出了自己的贡献。
她所负责的文书档案工作连续三年被评为先进单位。
她负责《常德年鉴》编辑工作，连续三年被评为优秀撰稿个人。
同时，积极配合部内各科室有关中心工作，先后参与市第四次、第五次党代会筹备，先进性教育活动各项会议组织及每年全市组织工作会议的有关会务和各类干部考察、接待活动，由于工作严谨细致、积极主动，获得了领导与同事的高度肯定，于2005年1月被提拔为副科级组织员,成为市委组织部进部时间最短、年纪最轻的副科级干部。
三、勤于思考，努力提高理论水平和实际工作能力 2004年8月，李娟同志在城西街道办事处挂职任副主任，主要负责西园社区党建工作。
西园社区是组织部长的联系点，党建工作有较好基础。
挂职初期，她经过深入走访、调查，总结经验，撰写了《西园社区加强党建促进社区发展》的调研论文，被市委先教办以《动态简报》的形式在全市范围内刊发，为其他挂职干部开展工作提供了宝贵的经验参考。
她负责的西园社区党建工作及先进性教育活动在全市、全省树立了品牌。
同时，针对社区经费紧张，活动开展存在资金瓶颈等问题，积极为领导出谋划策，做好各类联系协调工作。
多次组织召开社区群众座谈会，召集驻区单位负责人联系会议，了解群众呼声，筹措资金。
挂职锻炼一年半时间，帮助社区争取资金8万元，争取捐赠空调、打印机各一台，帮助社区建立了爱心超市和图书室。
在挂职期间的年度考核被评为优秀，所在的西园社区党总支在全市挂职干部总结大会上做了典型发言。
2005年1月，李娟同志被抽调到市委先进性教育活动办公室综合组工作，主要负责省委督导组联络协调、上下接待和起草有关材料。
作为省委督导组联络员，做到凡事想早一点、想深一点，先后14次接待中央及省委督导组领导。
由于工作安排周到，接待工作充分，资料准备详实，得到了督导组领导的好评。
同时，在通过深入学习中央、省、市相关文件和领导讲话精神，并对常德实际情况进行综合分析的基础上，作为主要负责人，她执笔起草了《困难党员扶助办法》，付诸实施后，产生了较好的效果。
四、勤奋学习，努力提升综合素质 2005年8月，李娟同志到干部监督科工作后，主要从事干部审查、出国境审批和信访处理工作。
为了尽快适应岗位转换，她花大量时间用于学习干部选拔任用工作、干部审查、“三龄”政策及信访处理的有关政策业务，系统地了解了干部监督科的相关业务。
到干部监督科近两年时间，独立承办各类信访、出国境审批、三龄审查等400多次，已逐渐成为科室的业务骨干。
业余时间，李娟同志能注重自身综合素质的提高，广泛涉猎各方面的书籍，培养多项技能。
通过自学先后取得大专、本科文凭，学习驾驶技能并获得驾照。
另外，她还注重自我加压，敢于接受挑战，先后参与全省公务员招考、全市300名优秀年轻人才选拔、部内竞争上岗以及各类演讲、普通话、文艺演出等比赛，先后10多次参与部内中心研讨发言，均获得了较优异的成绩。
07年省委组织部面向全省公开招考，作为常德市的唯一代表顺利通过了笔试、面试，成功入围考察人选。
五、加强修养，努力塑造良好形象 在努力搞好工作的同时，李娟同志不断加强道德和党性修养，努力培养自己正确的人生观、价值观。
不追名逐利，不做墙上芦苇，有一定明辨是非的能力。
在工作和生活中能以党员的标准约束自己，和谐共事，尊重领导，团结同志。
注重言行，诚恳待人，低调为人，保持了组工干部的良好形象。
总之，李娟同志时刻以一位共产党员的身份来严格要求自己，为社会贡献自己的力量。
