新进乡镇公务员去工作，应该注意哪些
新进乡镇工作的公务员要具备以下注意事项：（一）表达能力 公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。
如果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。
（二）人际协调能力 人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。
现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。
新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。
（三）时间安排能力 政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。
合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。
其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。
（四）学习能力 当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。
（五）办公现代化和外语能力 此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。
作为一名新进乡镇公务员宣传干事，怎样更好的开展工作
一是要树立全心全意为人民服务的意识；二是踏实工作、勤于实践、深入基层密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务；三是遵守宪法、法律和法规，自觉在宪法和法律范围内活动，成为首发模范和表率
如何做一名合格的公务员演讲稿
首先，公务员直接从事国家某项公务活动，行为代表国家队法律工条例。
因而，公务员必须要具有强烈的责任感和法律意识，认真学习法律法规，加强自身的法律知识。
工作当中做到有法必依，以免自身的行为影响政府的形象，影响到干群关系。
同时，公务员在工作中是否依照法律办事，不仅仅表明自身的法律意识程度，更代表的是一个国家的法制健全程度。
因而，知法、守法、依法办事是慎行的实际体现。
其次，“慎”还表达出另一层意思，那就是严谨。
古语有云“失之毫厘，差之千里”，通过一段时间的工作，我更深层的体会出严谨的重要性。
在我们的工作当中，很多时候是通过文件的形式向群众或是其他单位表达，没有严谨的工作态度，文件当中可能会出现纰漏，这种影响是巨大的。
有可能只是一个小数点，就会使数据产生极大的偏差，让政府的公信力受到影响。
所以，公务员工作，必须要有严谨的工作态度。
再次，人际交往当中要有保密意识。
公务员接触的文件或有机密文件，内容或者暂时不能公开，或者需要保密的。
这就要求我们在平时的人际交往中谈论到相关话题时，必须要有谨慎的态度，要仔细思考，什么该说，什么不该说。
以免因为一时口快，造成不必要的麻烦或给国家造成损失。
新进的乡镇公务员“留”在县里面用，好吗
一、新入职的乡镇公务员，一般都是按需分配给各个部门，除了进办公室工作的机会较少外，其他基本一致。
二、常被分配到的几个部门有：1、计生办负责全镇的计划生育工作，及时解决工作中的实际困难和问题2、司法所指导管理人民调解工作，指导管理乡镇法律服务所的工作，开展法制宣传教育和全民普法工作，参加社会治安综合法理代表乡镇政府处理疑难民间纠纷等。
3、民政办公室负责贯彻落实国家民政工作的方针、政策和法规，并对有关部门的执行情况进行监督。
4、水利站负责组织贯彻落实国家关于水利工作的方针、政策和法规等。
5、乡镇团委加强和改进流动团员管理和服务工作，做好与流出地、流入地团组织的工作衔接。
6、乡镇妇联加强乡镇妇联自身建设，提高乡镇妇联干部的学习能力、创新能力和服务能力。
7、综合治理办公室组织、协调、指导、督促乡镇下属有关部门（单位）、村（居）委开展社会治安综合治理工作，建立健全治保会、调解会和各种形式的群防群治组织，并组织开展工作。
8、乡(镇)新型农村合作医疗管理委员会做好新型农村合作医疗制度的宣传、组织发动工作；确保本乡(镇)财政补助和参加新型农村合作医疗农民资金收缴及时足额到位。
9、农技站乡镇农技站的基本职责是：宣传普及农业科学技术知识；培训村农民技术员、科技示范户；推广农业科技成果和先进技术；实行技物结合，兴办经济实体，做好产前、产中、产，发展当地农业生产，推动农村经济向专业化、商品化、现代化转化。
10、党政办公室组织实施对乡镇政府各部门、下属企事业单位、村（居）民委员会和村级集体经济活动的管理、监督和审计等工作。
新进乡镇公务员，哪个部门更有前途
保持一颗年轻的心，充满干劲的心。
你就可以做得比周围好，这个是事实。
至于前程，要随缘。
乡镇公务员怎么样
知情者简述一下
乡镇公就是在乡镇级政府部门工作的，行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。
乡镇公务员待遇方面，乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担。
公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。
前两项都一样，差别在后两项。
根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。
一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。
除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。
另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。
(各省情况不一样，具体待遇已当地待遇为准)以上是从乡镇公务员的工资待遇这方面的介绍，大多数人对乡镇公务员的印象就是工作环境很艰苦，因为乡镇机关所在地远离城市，经济较为落后，交通也不是很便捷，工作和生活条件都比不上县城和大中城市，如果在家乡之外的乡镇工作，可能还要面临和家人长期分居的问题。
那么要不要报考乡镇公务员呢?考生要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质，如果只是想要一份安稳的工作，没有走仕途的打算，建议考生看看其他相对轻松的岗位，或者报考事业单位也是个不错的选择。
但是如果志愿成为一名公务员，不怕吃苦，建议还是去基层锻炼一下，以后会有更好的发展。
欲戴王冠,必承其重!
