手机销售动员大会5分钟励志演讲稿
我们做销售的人或多或少都会有些想法的，只不过有些人想法高些，有些人想法低些而已；有些人更愿意付出，有些人付出得很少，有些人一直在坚持，有些人遇到困难轻易就放弃了，导致了不同的结果。
一个月的收入是别人一年的收入
如果你做一名办公室普通职员，你的工资按目前水平也就3000块\\\/月，一年才3.6万；如果你是一个业务员，一个月下来，提成就可以超过这个数，也许根本不用一个月，也许就是当天，你看完这个文章后，你拿起你手中的电话，马上给你想到的客户打电话，或直接跑出去见你的客户，你今天的收入，有可能是他们干一年的收入。
普通职员，最盼望的是月底，因为那个时候有3000块钱，如果遇到公司偶然发点奖金，那他高兴的一夜不能睡觉。
他的天空，也就只有20层楼的高度，是灰色的，因为能够看着到，摸得着。
做销售的人，天空永远是蓝色的，永远不可能触摸到，既使你今天签了十个单，还有明天，还有后天。
不过，当你停止了拜访客户的步骤，你的天空将会变成黑色，会变得失落、迷茫、郁闷和痛苦，所以永远不要停下来，永远不要放弃，你的天空会一直是蓝色的，一直充满着大量的希望。
是男人就要顶起一片天
八十年代出生的人，从小的时候，父母就抱着非常大的期望，无论付出任何代价，也要让孩子读完大学，现在的高文凭的人太多了，学校学的东西，社会上根本用不上。
竞争太大了，即使你胆子再大，也没有多少机会可追了，你卖的东西跟我卖的东西也没有什么不得了的差别，价格也不会低到哪里去，那我们到底怎么办呢
父母在等待着我们“胜利”的声音，亲朋好友在看着我们如何“表演”，老婆那个失落的眼神，你的心能平静吗
不能
~怎么办
努力，竞争虽然大，那我就要比别人更努力，别人一天面谈三个客户，我一天谈八个，别人一天工作八小时，我一天工作十四小时，别人在聊天，我在谈客户，别人在看电视，我在整理客户资料，因为我是男人，是男人就在负起责任来，不能让自己的父母再劳累，自己不去辛苦，难道还要让自己老婆去辛苦吗
一生只做一件有意义的事
做销售，最容易的事就是放弃，真的，放弃太容易了，只要写一封离职报告就可以了，甚至有些单位，写都不用写，直接说一声，到财务领钱就走人。
做销售，最伤心的事也是离职，因为一离开，你以前的努力，可能就白费了，其它的行业，还要重头再来；做销售，太容易暂时性成功了，因为只要你想跑，愿意去跑，那结果只是一个自然而然的事，也是太让人容易自满的职业，一但有了小小的成功，就以“老资格”自居，没有了空杯的心态，没有了激情，自然就没有了结果。
做销售，最难最难的事就是一直坚持，决不放弃
决不抛弃
永远像个新人，永远有谈不完的客户，其实这不是很难的事。
想一想，你到底为什么做这份工作
你只是为了钱养活自己还是为了帮助别人
如果只是为了钱，你也许可以做五年，也可以坚持八年，但八年之后，你会发现，自己什么都没有，钱来的快，去的更快。
一个人没有一个远大的理想，是干不长的，正如一些企业也是一样，目标不明确，最后昙花一现，说没就没。
在你选择一个行业的时候，或选择一家公司的时候，想一想，除了钱之外，为什么做这个行业，只有你想好了，遇到困难时，你才不会退缩，只有坚持、再坚持的人，一生只做一件事的人，才能持续的成功
我觉得做销售有4点好处1、我们是靠能力赚钱。
只要使用正确的方法，付出的越多得到的就会越多，其实就是借助公司的平台为自己打工
有干劲啊
2、自我能力提升比较快。
因为要接触不同性格的人，不同职业的人，为了拿下更多的客户只好拼命学习知识跟人际关系
3、行业选择比较容易，当我们做到一个销售行业的顶尖时，想去另一家公司，很容易
4、晋升的空间比较大，只要我们有能力你就可以晋升，不像机关单位要靠关系，而销售行业靠的是实力
销售也给我们带来了很大收获：1、可以接触到不同的人，从而锻炼自己的沟通能力； 2、可以锻炼自己对人、对事的判断力；3、可以发现自己的潜能；4、可以锻炼自己的意志，因为销售很苦；5、可以锻炼自己的抗压力、抗击打的能力；因为100次得拜访，肯能遇到99次得的拒绝；6、可以锻炼自己的创造力；因为你要想办法提高销量，所以要有新的创意和方法；7、可以锻炼你的团队协调能力：因为你是连接上游和下游的中间环节；8、销售让你懂得感恩；9、销售让你成长的更加扎实、坚定。
定岗申请书怎么写
定岗申请书尊敬的公司领导：你们好时间总是在我们不经意间已流过指尖。
在不经意之间我们已经走过了三个月，三个月的实习生活马上就要结束了。
回首这三个月的历程，脑海里留下了深印迹，在这段时间里我学会了很多，也认识了很多真诚的朋友。
2013年10月我来到咱们昊华骏化集团联碱分厂被分到煅烧车间，经过车间、班组培训成为一名正式的学员。
我被分到了丙班在四楼看静电除尘器和提升机；这个岗位的主要工作是对炉气经过除尘以达到回收利用的效果；在班长的带领下学习理论知识和操作流程，和同事们一起工作学习；班长的画图讲解，同事的悉心教导使我懂得了很多专业的知识。
在实习的过程中我明白了许多。
首先明确实习的目的，在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力以及待人接物与外界沟通的能力，以便把学生培养成为具有较强实践能力、良好职业道德、高技能、高素质的，能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品生产用技术资料；生产组织管理等内容。
在这次生产实习过程中，不但对所学习的知识加深了了，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。
通过这次实习，我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可分，在实践过程中，我又一次感受充
写革命领袖.英雄人物的故事演讲稿
尊敬的领导： 您好
XX年我来到公司工作。
来公司四年来，一直未定岗定职。
因到公司本部时按当时公司的给我们单独订得薪金制度，并未定岗定职，现行我们的工资制度不适用公司工资制度的改革。
这在公司四年来，我一直尽自己最大的努力，勤勤恳恳的把工作做到最好，平时刻苦学习专业知识，团结同事，不断争取进步。
我们非常热爱并珍惜这份公司，并希望能为公司的长远发展多做贡献。
现特向公司领导提出定岗申请，望能批准，谢谢
照此修改就行了。
追问： ......太短 回答： 再根据你的工作情况补充一点。
追问： 我要是会写 ，我还用让你们帮我写啊 回答： 这种东西不需要太长，简要说明就行了，太长了没人看。
追问： 那这也太短了 回答： 定岗申请 尊敬的领导： 真的很感谢时间巧妙的安排，让我满怀着憧憬和激动踏入了海螺的大门。
从春寒料峭的三月，度过酷暑难当的夏天，送走金秋，马上我就要与海螺一起迎来皑皑白雪的冬季。
实习50日，见习136天，将近半年的岁月，我一路拾金，在海螺这个朝阳企业里、在海螺蓬勃向上的平台上、在领导的关心教导栽培、在与同事的相处相知相伴中，我清醒的看到自己茁壮成长的影子。
一、激扬文字 自3月27日扎根于总经办担任起秘书这个职位以来，我总共起草、校对、修订、拟制的通知、通报、计划、总结、纪要、报告、分析、联系函、汇报、发言稿、祝词等三百多份，约计四百万余字；所经手处理的文件、传真、资料、报纸、杂志、信件数以千计；参加的会议及所作各种会议纪录二百次左右。
公司为我挥洒自己的文字提供了一个宽广的平台，时间愈长我越是喜欢这种编排“管理”文字的工作，每次总结、纪要都像烹制一道可口的饭菜，“治大国如烹小鲜”，写文章亦然。
在这半年的磨砺中，在我的两位新旧领导的指导下，在我的“师傅”张总举手投足潜移默化的影响下，在夏总的引领、赵总谆谆教诲下，我可以自信的接下任何一件文字处理工作。
激扬文字，粪土当年万户侯
二、责无旁贷 4月10日晚筹备公司一季度生产经营分析会，布置会场、安装仪器，为解决投影仪无法播放的问题，我跟随现场的调试领导研究拆装电脑，凌晨04：30分，我锁上门离开大会议室。
7月27日晚筹备公司年中学习、反思、研讨、落实会议，伴随赵总作公司总结文字校对，凌晨03：00离开办公室。
7月28日晚，为了能将会议简报于次日上午下发，整理会议录音撰写简报至凌晨03：00。
10月3日晚，为了唐山公司三季度工作总结能够于4日交主任修改、5日呈公司领导审批，6日按照要求传真芜湖公司，撰写总结至第二天早上05：00。
10月12日晚，为了完成唐山公司07年工作思路的编写，及时为唐山公司参加型材公司三季度电话会议准备会议材料，撰写资料至早上05：40分。
10月25日晚筹备公司三季度经营分析会，筹备印制会议资料，凌晨01：30分离开办公室。
八、九月份，在公司响应芜湖公司转变机关工作作风、开展专项管理检查的两个月里，为了拟发专题会议纪要、专项检查通报，我每周工作六天半以上，每天工作多于12个小时，九月份里以总经办名义总共下发文件52件多。
“五一”、“十一”假期，主动放弃休息时间到办公室值班。
兢兢业业，责无旁贷
三、我辈岂是蓬蒿人 在海螺的半年多的时间里，除去参与组织每季度会议、董事会等各类会议的筹备工作，还参与了很多工会活动。
4月29日，牵头组织唐山公司“五一”趣味运动会，负责物品采购、活动项目制定、现场维护、奖品发放等；5月中旬组织公司运动员参加高新区第一届运动会，负责与高新区运动会组委会沟通联系、参与动员大会、运动服装购置、参赛队员及拉拉队员组织等；6月底组织公司篮球运动员参加高新区第一届运动会篮球赛，负责联系外援、运动员接送、招待、解决临时性事件；9月17日组织筹备公司“质量月”演讲比赛，负责比赛规则评分标准制定、会务组织、出任主持人。
仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人
四、吾将上下而求索 在我接任秘书这个岗位之前，行政事务及政务处理工作曾经有过一段空白，望着办公桌上堆积如山的文件，档案柜中或尘封或崭新却胡乱放置的档案盒，以及或有或缺断断续续各类台帐，我茫然不知所措，思定之后，我开始向前总经办主任助理信涛主任学公文写作、向现任总经办主任助理赵小平主任学收发文处理及台帐登记、向总经办综合管理王旭辉王姐学档案整理……在领导同事的帮助下、通过自己的摸索，现在我已经完善了收发文登记台帐、传阅台帐、领导批示办结情况台帐、证件登记台帐、印章使用借用台帐、合同管理台帐等各类台帐十余种，修订下发了《公文管理制度》、《文件传阅制度》、《二级部门发文格式》以及《印章使用管理规定》等，进一步规范了公司公文处理、政务处理及印章使用程序，利用业余时间重新将公司所有的档案进行梳理，建立了历年档案总目录，并健全了各类手动台帐的电子目录。
路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索
五、欲穷千里目 在做好公文写作、会议组织、印章管理、政务处理、行政督办等工作的同时，我兼任着公司合同管理的职务，为了能够将这份工作做得更好，一方面在平时的合同评审中严格要求自己，另一方面用各种法律书籍来充实自己的专业知识，做到为工作负责、为公司负责、为自己负责。
同时，我还利用业余时间阅读报纸、经济专著、英文报刊等书籍报刊杂志来不断的扩大自己的知识范围。
欲穷千里目，更上一层楼
我怀着一颗感恩的心，在无涯的生命里，没有早到一点，也没有晚到一点，恰恰来到了海螺，半年多的时光让我找到了自己的归宿，我认可她、依恋她，她就是我的星光大道，通过她我一步步走上自己的旋转舞台
二○○六年十一月八日 补充： 尊敬的领导： 您好
2009年2月我来到**公司财务处工作，现在已经工作三个月了。
在这三个月里，通过公司领导的培养，同事的帮助，使我的业务水平有了很大的提高，将平时学习的专业知识与实践紧密地联系起来。
新的工作岗位，意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，激励自己，提高自己，挖掘潜能，加倍努力，争做贡献，尽自己最大的努力，勤勤恳恳的把工作做到最好，团结同事，不断争取进步，将财务管理的触角延伸到公司的各个领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能。
我非常热爱并珍惜这份工作，希望能为公司的长远发展多做贡献，与公司一切奋斗一起成长。
现特向公司领导提出定岗申请，望能批准。
申请人：** 2009年5月5日 补充： 回答满意吗
关于班级凝聚力的演讲稿
著名的教育家说过：“集体是教育的工具”。
确实，一个优良的班集体积极进取，全面发展，必将对每一个学生的个体发展起着巨大的潜移默化的教育作用和激励作用。
而要建设一个是非常艰巨的，关键要靠班级的强大的凝聚力作后盾。
每次开学接手新班的时候，心里总会有一种陌生感和紧张感，但同时也会有一种强烈的责任感油然而生。
我将成为他们学习生活中的重要帮手，他们要在这个班级中学会做人，形成自己的个性，学习丰富的知识，掌握好的学习方法。
要想使自己无愧于心，我必须尽力管理好他们，引导好他们，要尽力让他们心往一处想，尽往一处使，建立一个具有很强凝聚力的集体。
下面我就平时我在中如何加强，粗略谈谈自己的一些做法：一、要想使班级具有很强凝聚力，班主任要以身作则，做得正，行得直，使自己在学生中树立威信，让学生尊重你、支持你。
班主任每天和学生接触的最多，所以班主任不只是对他们进行语言教育，更重要的是用自己的行动为他们做出榜样，使学生耳濡目染。
比如，大部分学生都有随手乱扔废纸的不良习惯，如果班主任只是一味的去批评，去指责，也许效果并不是很明显，但假如班主任能够弯腰捡起废纸，送到纸篓，也许会更能教育学生。
正所谓“话说百遍，不如手做一遍。
”二、要想使班级具有很强凝聚力，一定要有一支优秀的班干部队伍。
一个成功的班集体，除了要有一名优秀的班主任外，还必须有一支能干的班干队伍。
班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。
所以，开学伊始，我首先了解学生的入学材料，给他们建立，然后进行仔细地研读。
初步掌握了哪些学生学习比较好，哪些学生工作能力比较强，哪些学生比较活泼，哪些学生比较腼腆。
对学生的情况有一个大致的了解。
当然这进行都是侧面的了解。
让学生进行自我介绍则是对他们的全面了解。
通过听他们的自我介绍，对学生有了个更进一步的了解。
最后根据自己所掌握的情况从中选用出学习较好，工作能力比较强的学生作为临时班委。
并明确给他们交代任务，提出希望和要求。
只要准备充分，了解深入，所选出的临时班委在开学这段时间定会起到不可估量的作用。
班级的各项工作必将逐渐走上了正轨，井然有序，而他们也必会成为班级的中坚力量。
大大减轻了班主任的工作负担。
三、要想使班级具有很强凝聚力，班主任必须真心对待每一名学生。
通过班主任的工作，使我感触到，班主任爱学生，首先必须尊重学生。
尊重学生要以信任学生和理解学生为前提。
能将学生看作是一个平等的对象来看待。
古人就有“弟子不必不如师，师不必贤于弟子，，术业有专攻，
”的说法。
班主任不要以老师自居，动辄就训斥、挖苦、讽刺学生。
人都是有自尊的，老师要象保护自己的眼睛一样保护学生的自尊心。
对学生要公平，一视同仁，不能因为学生成绩的好差、相貌的美丑、经济条件的好差而对学生另眼相看。
对学生要始终表现出关注和热情，巧妙地对学生进行奖励和批评。
这样同学们就会觉得在这个集体中有温暖、有希望，从而更加热爱这个集体。
其次，班主任关心学生不应表现在语言上，更重要的要落实到行动上。
从小事做起，从点滴做起，使学生无时无刻不在感受到班主任的关心与爱护。
学生生病，你上去轻轻关心几句，并为之送来了药片，常说“受滴水之恩，当涌泉相报”，学生是不会忘记你的。
学生心中定会无比地感动，对此我深有体会：一个星期三的上午，我班有一位男生不小心摔破了头，我骑车送学生去医院，并为他挂号、拿药，陪他打吊针，这一点小事，学生始终记在心里，后来他曾在日记中对我说“老师，你是好人……谢谢你”，这位学生家长事后也给我打电话表示感谢。
尽管我认为这是班主任应该做的，但学生却不这么认为。
这些件事使我深深地懂得，只要班主任能真情付出，学生必然会真情相报。
班主任与学生之间有了真情，有关爱，我想没有什么比这更具有凝聚力的了。
四、要使班级有凝聚力，重要的一点，班级必须具有共同的奋斗目标。
有没有共同目标，共同目标的好差，都能影响班级的班风，影响班级的凝聚力。
2008年，我刚开始接手新组建的班时，发现同学们对班级的各种事都表现一副事不关己，高高挂起的漠不关心的神情，整个班级纪律松散，学风不正，学习氛围不浓，班级活动、评比、运动都落后。
经过一段时间观察了解和与学生谈心，我发觉散的最根本原因在于缺乏一种积极向上的精神即（向心力、合心力）。
于是我策划了一次，通过班干部和一些积极分子演讲，对班级现状及存在问题进行反思，最后达成共识，建立了三年总目标：到高一级别学校深造。
学年目标：学习方面，在上学期的年级第四名的基础上，更上一层楼，争取上升到前两名，争创“校学习先进班级”；常规、卫生方面，继续保持上学期的良好行为习惯，争取“常规、卫生考核先进班级”流动红旗永驻班级，争创“校文明先进班级”。
口号是：让我们做得更好，我们班是最优秀的班集体。
这些目标的制定让学生们一颗颗心聚在一起，大家想集体所想，急集体所急。
班级违纪现象明显减少，班风日趋好转。
学生们在各项活动中有很大进步。
由此可见，目标确立是引导激励学生团结奋斗，不断进取的动力，并转化成学生自身发展的内动力。
试想：学生们一个个有目标激励，团结奋斗，不断进取，你不觉得这样的集体有凝聚力、有吸引力吗?
