学习雷锋传人郭明义同志先进事迹报告稿
学习雷锋传人郭明义同志先进事迹报告稿学习雷锋传人郭明义同志先进事迹演讲稿连日来，鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿一名公路管理员郭明义的名字响彻大江南北，在社会各界引起强烈反响。
广大干部群众纷纷表示，从郭明义身上看到新时代的雷锋精神，要以郭明义为榜样，为建设和谐社会奉献爱心。
学习雷锋传人郭明义同志先进事迹演讲稿有一种声音，时常在人们耳畔回应。
”这是现实中的郭明义吗
”“他的人生航标就那么清晰透明
”回答是肯定的。
就是这平白的语言中记录了郭明义播撒着他人需要的爱、弱势者渴望的爱、民族精华中传承的爱。
毋庸置疑，一个爱心似海的人、一个深情满怀的人、一个精神境界高尚无比的人，必然孕育着无私的品质，生发着动人心仪的情愫。
其感人肺腑的事迹，是人生崇高理想的转化，是爱心火焰的绽放。
感悟了所有这些，读懂了她的理性所在，其外表与内在、形象与作为，才如此让人感怀。
正因为是这样，我找到了一个灵魂高尚人所作所正确答案。
学习雷锋传人郭明义同志先进事迹演讲稿大志者必胸怀远大，大悟者必意境高远。
郭明义先进事迹的积累与形成，无不包含着对党的宗旨的深刻领悟和远大理想的追求，无不蕴藏着对人类文明和社会进步的思索，其大放光芒的行为，诠释的是人与人的和谐相与，解读的是人与社会的共同进步。
伴着新年的钟声，伴着元旦快乐的歌声，愿每一个虔诚祈祷和心愿，在来年都能够实现。
急
最好半小时就解决
学习郭明义,我心目中的雷锋。
求一篇800字的演讲稿。
10多年来，他以“雷锋传人”为荣，助人为乐，不图回报，在家庭生活并不富裕的情况下，累计为“希望工程”捐款10余万元，先后资助180多名特困生，为这些穷孩子送去希望。
20多年来，他积极参加无偿献血，累计无偿献血6万多毫升，相当于自身全部血量的10倍，按抢救一个病人需要800毫升计算，可至少挽救75名为重患者的生命。
30多年来，他先后担任矿用汽车驾驶员、团支部书记、宣传部干事、统计员、扩建办英文翻译、采场公路员等工作，在每个岗位上都兢兢业业，把工作当事业，把职责当使命，像雷锋那样忠于职守、爱岗敬业，做一颗永不生锈的螺丝钉。
他就是鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员郭明义。
他很平凡，但他的事迹却处处透着伟大;他很普通，但他的精神却闪耀着人性的光辉。
即日起，本网刊发郭明义事迹通讯，今天刊发上篇《一腔热血铸大爱》。
——记鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿采场公路管理员郭明义 8月7日，甘肃舟曲县发生特大泥石流之后，鞍钢齐大山铁矿采场公路管理员郭明义师傅多次找到单位领导，询问捐款的事情并捐出了1000元钱。
作为一名普通的工人，这样的事情已经不是第一次发生在他的身上了：30多年来，郭明义热心公益事业，在家庭生活并不富裕的情况下，累计为“希望工程”捐款10余万元，先后资助180多名特困生;他累计无偿献血6万多毫升，相当于自身全部血量的10倍。
播撒“希望”的使者 1994年，当郭明义看到鞍山团市委希望工程办公室号召向濒临失学的儿童捐资助学的电视短片后，心中非常沉重。
孩子们渴望读书的目光，让他无法平静，他觉得自己应该做点什么，第二天，他就向一名岫岩山区的失学儿童捐助了200元钱。
十几天后，他又给这个孩子邮寄了200元。
而当时，他和妻子每月的收入还不到600元，正是上有年迈的父母，下有上学的女儿，家庭负担最重的时候，自己的生活也不富裕。
但从那时起，他就将参与希望工程活动，当作了一项事业和义务执着的坚持至今。
16年来，已捐款10万多元，先后资助了180多名特困学生。
厚厚的感谢信见证了郭明义10多年来的爱心 郭明义不仅在物质上不遗余力地帮助这些孩子，更为这些孩子在精神上撑起了一片蓝天。
今年考上大学的鞍山市特困学生张丽，父母离异后已经五年多没有见到父亲了。
她的母亲患有心脏病、类风湿、肾结石等多种疾病，既要靠每月当保洁员不到700元的工资治病，又要抚养刚刚考上高中的女儿，生活十分艰难。
当郭明义从报纸上看到她考上重点高中、面临辍学窘境需要资助信息时，当天就慷慨解囊。
并一直资助她到高中毕业。
张丽收到工程技术大学的录取通知书后，听到消息的郭明义比自己的孩子考上大学还要高兴，当即表示要一直资助她到大学毕业。
张丽说，是郭伯伯让她有了更高的奋斗目标和追求，自己一定要成为一名对社会有用的人才。
为了帮助更多的孩子，郭明义几乎倾其所有。
直到现在，一家三口仍住在市郊80年代中期所建的一个不到40平方米的单室里。
房子和20多年前没什么改变：还是水泥地、白灰墙、木制门窗。
20多岁的女儿，至今还住在不到4平米的门厅里。
在郭明义的心中，帮助孩子就是帮助社会和国家，是他作为一名共产党员应尽的职责。
郭明义说，他家不困难，他和妻子、女儿喜欢过这样简单的生活，他们很满足。
在南京读书的女儿来信说，一想起那不足40平米的家就感到特别的温暖。
早在2002年，手机就在大众中普及了。
但直到2007年，齐矿奖励郭明义一部手机并明确要求他是工作需要不能捐献后，他才有了手机。
2008年，鞍山团市委听说他已捐出了3台电视，自己家却连电视都不舍得买时，就为他买了一台送去，并告诉他这是固定资产不能捐献，这时他家里才有了一件像样的家电。
2008年春节，矿业公司领导到他家走访，特意为他办了超市购物卡。
可不久，他就找身边同志换钱捐了;2009年春节，齐矿奖励他一台数码相机，他又换钱捐了;2010年，郭明义被评为鞍钢劳动模范，获得一万元嘉奖，可他又全部捐献了。
16年来，他不仅把生活费捐了，而且把各种补贴一分未留的全都捐了;他不仅把各级组织给他的奖金、慰问金捐了，而且把所有的奖品和慰问品也都捐了。
为了帮助更多的孩子，他不仅自己全力付出，而且在鞍山团市委希望办的支持和帮助下，于2008年3月4日，发起成立了以参加希望工程捐资助学活动为目的的“郭明义爱心联队”。
目前，“爱心联队”的成员由原来的30多人，迅速发展到年底的700多人。
截止2010年7月底，已有2800多名矿业职工加入，累计捐资助学金额达40万元，共资助了1000多名特困学生。
郭明义的故事：一副手套和三对眼角膜 2009年12月的一天，3位从齐大山铁矿退休的老师傅来到矿里，说要见郭明义。
他们找郭明义干啥?这事儿还得从前一天说起。
那天，郭明义办事经过矿区文体活动场地，看到一群退休师傅在打门球，其中一位老师傅因为没戴手套，手冻得通红。
“天这么冷，我这手套先给你戴着吧!”听了郭明义的话，打球的老师傅愣住了，他不解地问：“为啥你把新手套给我呢?”郭明义笑笑说：“不为啥，您老为鞍钢辛苦一辈子了，一副手套算啥!”说完便离开了。
“真是遇上好人了，可我还不知道他是谁。
”老师傅喃喃自语。
这时候，一位球友说：“他叫郭明义，是矿上出了名的好人，这几天正号召大家捐献眼角膜呢。
”“他就是郭明义啊，他张罗的事肯定错不了，咱得支持。
”老师傅说。
第二天，这位老师傅带着自己的两位老工友一同赶到齐大山铁矿，于是便发生了本文开头的一幕。
不久，3位老师傅就通过郭明义，到鞍山市红十字会报名加入了眼角膜捐献的志愿者行列中。
2010年6月25日，在郭明义的发起下，鞍山市红十字会遗体(器官)捐献志愿者俱乐部正式成立。
190多名鞍钢矿业公司的干部职工和24名鞍山市民加入俱乐部。
《中国红十字报》报道说：这是国内目前最大的捐献志愿者俱乐部。
郭明义的故事:28块钱的“钻戒” 编者按郭明义同志的事迹经本报连续刊发后，在全省各地、各行各业引起强烈反响，成为大家热议的话题。
看似平凡实则感人至深的郭明义的故事有很多，记者对其工作生活中的点点滴滴进行了深入挖掘、细致梳理，从今天起陆续刊出，敬请留意。
郭明义的妻子孙秀英手上戴着一枚闪闪发光的“大钻戒”，给人的感觉一定很值钱，但孙秀英给出的答案不禁让人有些吃惊。
“这是老郭出门给我带回来的，28元!”说这话时，孙秀英脸上带着幸福的笑容。
2009年10月，齐大山矿组织到井冈山参观学习。
临行前，孙秀英特意给郭明义带上了1000元钱。
“回来那天他从兜里掏出个红色的小盒放在我手里。
”孙秀英说。
她打开一看，竟然是一枚“钻戒”。
但后来，郭明义将实话说了出来，这枚戒指是花28元从一个卖旅游纪念品的小摊上买的，而剩下的钱他已经捐给了希望工程。
孙秀英说，老郭捐款大方，自己花一分钱却很抠门。
拿衣服来说，除了工作服，老郭的衣服只有两三件，每次想给老郭添件衣服时，老郭都会拒绝。
捐电视、捐自行车、献血、资助孩子……这些年来，郭明义将能捐的东西都捐了出去。
一家三口仍住在40平方米的房子里，女儿睡在不到4平方米的过道里。
在一些外人看来，孙秀英和女儿很是委屈，但孙秀英却不那么想，“我们虽过得清贫，但我感觉比任何一个家庭都幸福。
” 郭明义的故事：浴池里的义务搓澡工 在鞍钢齐大山铁矿职工浴池里，每天下班后，常会出现这样一幕：郭明义走进浴池为工友接连不断地搓起澡来，最多时一天要搓20多人。
搓澡时，郭明义嘴里也会说个不停，仔细听就会明白，他正在讲解着捐献造血干细胞的知识和重要意义。
郭明义为何会对造血干细胞的捐献如此感兴趣，这事还得从工友张国斌说起。
2006年12月初，张国斌13岁的女儿患上了白血病，这个家庭一下陷入阴霾中。
在得知消息后，郭明义赶到医院，看着正在接受化疗的小女孩以及愁眉苦脸的张国斌夫妻，他心里很不是滋味，将身上仅有的100元交到张国斌手中，并承诺会想办法帮助张国斌筹钱。
半个月后，郭明义将筹到的3万余元捐款交到了张国斌手中。
但郭明义深知，治疗白血病最有效的办法就是进行造血干细胞移植。
于是，他萌发了一个想法：能不能在矿里组织造血干细胞捐献活动? 于是，郭明义立刻写了一篇倡议书，并拿着倡议书走进全矿机关科室和70多个基层班组，声情并茂地为工友们大声朗读起来，呼吁大家投入到捐献造血干细胞活动中来。
为增强宣传效果，郭明义想出了在职工浴池里当义务搓澡工、利用搓澡的机会向工友们宣传捐献造血干细胞的主意。
最终，张国斌的女儿也如愿找到了与她匹配的造血干细胞捐献者，而为工友们搓澡，郭明义直到现在仍在坚持。
作为企业员工如何立足岗位为企业转型发展做贡献
随着建筑施工企业之间竞争的日趋激烈，生产规模扩张，提高产品质量，提升安全管理水平，降低生产成本，向管理要效益，提升企业竞争能力已成为企业追求的目的。
而在现代企业中，人是企业的主体。
它既是第一生产力，更是生产力的创造者和驾驭者，企业的最终价值体现在人身上。
因此，员工离不开企业，企业离不开员工，企业与员工之间是共赢的合作关系。
近年来，为有效抑制通胀预期，国家采取了连续加息、上调存款准备金率等一系列信贷紧缩措施，对房地产市场进行调控，出台限购等政策，受国家宏观调控的影响，国内基础设施建设已经由高速增长转为持续放缓，对企业的基建主营业务造成了重大负面影响。
再加上铁道部放慢铁路建设步伐，将铁路基本建设的重点改变为以保在建、上必需、重配套为中心，给建筑企业带来了空前的经营生产困难，企业间竞争的舞台进一步扩大，企业间的竞争也日益残酷激烈。
任何一个企业，如果员工们能够把它当成是自己的家，那么，便是推动企业发展，实现企业目标的动力源泉之所在。
在这个充满机遇与挑战的时代，也是人力资源竞争的时代，全球企业界已对人力资源加以高度的重视。
企业根据自身的不断的开发自己需要的各种人才资源，使得企业的发展和人力资源的发展同步起来，一线员工自身也应不断转换角色定位，为企业的转型稳定发展发挥最大的职能。
下面就企业员工如何在公司转型发展中发挥积极作用，做出应有贡献谈几点浅薄见解。
一、树立守法纪、讲信誉、讲公道的新的职业道德规范，提高职业道德修养，形成健康向上的企业文化，增强企业的竞争实力。
1.坚持强化理想信念。
坚持用理论、三个代表重要思想和科学发展观武装思想，指导自身职业道德修养的提升，深入理想信念学习。
理想信念是决定一个人整个精神世界是高尚的还是卑微的、是美好的还是丑恶的一条根本标准。
要紧密结合市场竞争的新形势，针对自身在思想认识和工作、生活中出现的新问题，着重立足岗位、立足实际，把个人的奋斗目标和远大理想与企业的发展战略的宏伟目标结合起来，使理想信念教育有的放矢，不断增强思想政治工作学习的针对性和实效性。
真正做到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律符合现代企业快速发展要求的人才。
2.坚持爱企、爱岗、立业。
企业是员工生存和发展的依赖，岗位是进步的基石。
企业员工应自觉接受新的知识和提高自身技术素质，立足岗位成材；企业职工应树立良好的敬业精神，使艰苦奋斗、无私奉献的思想深入人心，做到敬业、创业、勤业、精业，为企业转型发展、打造市场品牌、实现企业做强做大目标具有重要的促进作用。
在市场经济的大背景下，要敢于抵制腐朽没落的思想侵蚀，要牢固树立社会主义荣辱观，提倡爱国爱企、尊重人、关心人、扶贫帮困、艰苦奋斗、团结奉献，正确处理国家、集体与个人的关系，反对小团体主义、本位主义；反对损公肥私、损人利己的行为，把爱岗敬业落到实处。
3.改变落后的职业道德观念。
事实证明，一个行业、一家企业风气的好坏，除了受到社会环境的影响外，在很大程度上还取决于职工思想道德水平的高低和对不良行为的批判打击力度。
踏实进步，行为规范，企业就安宁；放任自流，是非不分，企业就难以稳定。
所以，建筑施工企业员工在加强职业道德建设的过程中，必须正本清源，敢于谴责和批判一切不道德行为。
对见利忘义、损公肥私、权钱交易、不讲诚信等一些非法的和不良的行为，除了在法律上给予严厉制裁外，在道德上也要给予严厉谴责，让那些违背职业道德的人遭到大家的痛斥。
同时，要大力弘扬传统模范典型和郭明义、杨善洲等新时代全国道德模范的先进事迹，要向建筑行业的窦铁成、巨晓林等劳动模范学习，让符合时代潮流、代表社会主流的新职业道德观念深入人心，使不合法和不道德的行为遭到谴责。
二、立足岗位、求真务实、稳步提升，为企业转型发展、跨越发展、科学发展做出应有贡献。
1.稳步提升过硬的技能操作水平。
企业转型的核心是人才，而人才需要有各方面过硬的技能水平作支撑，无论怎样竞争，最终归结为人才的竞争。
要在激烈的竞争中求得生存，实现持续、健康、快速发展，必须积极参与公司举办的各种技能培、业务知识交流、知识竞赛、技能成果发布等活动，最大限度地挖掘、开发自身潜能，不断提高自身实际工作技能与水平。
同时要注重实践技能培训，积极参与公司组织开展的各类岗位练兵、实践操作、导师带徒等活动，全面有效提高岗位操作人员的技能，打造动态型人才队伍促转型。
2.稳步提高创新能力。
创新是当今世界最鲜明的时代精神，创新是企业转型发展的不竭动力，也是提高生产力的重要途径。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
一切发展的本质在于创新，作为一名建筑施工企业员工，在企业转型发展战略中，既要清醒地认识到企业面临的严峻形势，要充分看到对企业发展有利的环境和机遇。
无论工作多么繁忙，都要挤出时间，自我加压，持之以恒，进一步加强政治理论和业务知识学习，围绕企业发展，敢于创新。
以实际行动认同转型、支持转型和参与转型，进一步解放思想，克服小胜即满，小成即止的思想，突破个人主义和自我思维璧垒。
结合自身条件，查缺补漏，充实自我，超越自我、战胜自我、完善自我，才能成为适应新形势、新任务要求的强者，才能更好地为企业转型发展贡献自己的青春和智慧。
从先进典型中找经验，从开拓创新中找路径，使转型发展思路更宽，跨越发展点子更多，攻坚克难的水平更高。
3.稳步转变服务意识。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
面对转型升级带来的新情况、新问题，从细微处入手，在平时的工作中，注意一点一滴，一言一行，多动笔、多动手、多动脑，用心做好每一件事，努力在本职工作上尽善尽美。
进一步改变工作作风，转变传统古老的观念，解放思想、严于律己、实事求是、增强服务意识，扭转人浮于事的现象。
按照各自的岗位职能标准严格要求自己，自觉履行职责，热情服务，积极完成各项生产经营目标，同时，发挥好先锋模范带头作用，积极争优，用自身的实际行为影响周围员工。
发扬团队服务精神，协调服务意识，为公司发展尽份力量，同舟共济，共渡难关，再创辉煌。
4.稳步塑造学习型员工。
古人云：学习是内修身、外立业的法宝，学以致用，用有所成。
当今，我们正处在知识创新的时代，知识经济时代已经到来，各领域大量新思想，新知识，新事物不断涌现。
面对千变万化的技术课题，若不学习，则必淘汰。
因此，不管哪一个岗位的员工，无论是领导干部还是基层工人，要以建立学习型组织，做知识型员工为契机，坚持参与公司组织的各类培训班，业务学习交流，丰富自身务知识的同时，扩大了视野。
利用工余时间读了大量的书，全面提升个人素质，勤奋学习、加强学习、努力学习，不断充实更新自身基础知识水平，提高个人思想政治素质，增长本领，适应时代经济转型发展。
5.稳健提升安全生产意识。
提高员工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作，也是一个循序渐进的过程，是一个长期而艰巨的工作。
一线作业人员随着企业不断更新的设备及操作要求，应该加强学习有关安全生产的法律法规知识，不断提升自己的安全理念，掌握理解生产岗位中容易发生的安全事故性质，应对措施等。
观看各种安全警示教育宣传片，积极参与出席各类安全生产座谈会、事故案例分析会等，全身心地投入到企业的生产过程中，转变要我安全向我要安全信念，最终实现生产必须安全，安全促进生产的目的，为企业的稳定发展进上应有贡献。
6.稳步增强主人翁意识。
随着思想观念和价值取向多元化和关注多样化，部分企业职工主人翁精神的缺失主要表现在：个人目标与企业目标、个人利益与企业利益等方面的协调、统一难以实现。
而职工主人翁精神的缺失，究其成因，既有历史的，也有现实的；既有主观的，也有客观的；其中的危害性是不言而喻的。
所谓主人翁精神，就是一种集体主义思想激励下的集体主义精神。
在企业中，就是以企业全局为重的精神，个人遵守企业提出的要求，完成企业交给的任务，企业中每个职工都热爱这个企业，愿意为企业或他人做出某种牺牲，对企业有高度的责任感、荣誉感和自豪感，时刻维护企业的荣誉，对企业的价值观念有高度的一致性，从而使整个企业有极强的凝聚力和战斗力。
因此，现代企业员工应认识主人翁地位，真正懂得主人翁地位是责、权、利的和谐统一。
首先，员工应将主人翁精神确定为个人追求人生目标，体现人生价值的需要。
社会进步本身就是一个优胜劣汰的过程，而人生的过程不仅是生理的变化，更是不断追求目标并实现自我价值的历程。
企业职工要充分发挥自身的主观能动性，培养主人翁精神，形成强烈的归属感和集体感，因为她是我们奔向目标的导向标、指明灯。
只有我们全身心地投入到工作中去，才能保持良好的心态，引燃工作的热情和激情，为企业、社会贡献力量。
其次，要维护企业主人翁精神的健康持续发展。
在建筑市场日趋激烈的竞争中，施工企业要不断发展自己、壮大自己，这就要求我们企业员工在加强业务水平的同时，不断加强主人翁责任感。
一个企业经济效益的高与低，社会口碑的好与坏，不仅取决于企业的科学管理，还取决于员工是否具备强烈的责任感、使命感，这也是企业文化的内涵，不仅利于维护企业的繁荣与稳定，更是未来企业潜在的核心竞争力。
三、提高综合素质，主动适应发展需要，推进企业转型发展快速稳步推进。
在科学高速发展的今天，社会的劳动结构、生产方式、生活方式都发生了很大的改变，所需的技能和知识更新速度加快。
大量的实践证明：人才兴企、人才强企的发展战略，要不断充实和完善人才理念和人才管理机制，为企业在不同时期的发展提供人才保。
这就要求员工积极向上，不断地学习新的知识和技能，努力提高自身素质，主动适应社会和岗位发展的需要，在竞争中成为优胜者，在企业中发挥作用，以实现自我的价值。
1.解放思想，扎实工作，提高应变素质。
当今世界科学技术迅猛发展，新事物、新知识、新理念层出不穷。
一个人不学习，思想观念就得不到及时更新，知识结构就会变得陈旧落后，就会跟不上时代发展的步伐。
为顺应时代的迅速变化和发展，要求我们企业广大员工必须毫不犹豫地抛弃原有的陈旧思想，不断开拓进取，解放思想，这是艰难的抉择，同时也是不得不面对的抉择。
要树立新的工作观念，适应从单向选择到双向选择、竞争上岗的巨大转变；要服从组织安排，不挑肥拣瘦；要正确认识自己的价值，不能过分高估自己；要彻底克服怕苦、怕累、讲条件的懦夫懒汉思想；树立劳动是生产要素的观念，依靠自身工作业绩赢得大家认可；要充分认识素质低下造成的被动局面，不怨天尤人，而是不断激励自己，在竞争中求得进步。
2.精于协调，善于沟通，提高复合素质。
施工企业的日常工作比较复杂,需要多方面联动配合，需要沟通和协调各个方面,只有具备较强的综合协调的沟通能力,才能有条不紊地开展工作。
精于协调善于沟通协调工作要求施工企业员工提高综合素质，具备良好的思想道德素质、人际关系和沟通能力。
不仅要能说会写，而且要善于协调处理方方面面的关系和矛盾。
时刻摆正自己的位置，将服务、协调、管理工作抓好。
要以工作大局为重，以团结为重，一碗水端平，处理好与各部室、各职能部门之间的关系，既要服务，又要管理。
真诚热情服务生产经营，树立良好的工作形象。
要特别注重协调外部关系，做好工程建设的各项工作，将大事办成功，小事办圆满，急事办迅速，难事办周全。
3.倡导健康生活理念，提高心理素质。
这是个人最基本、最重要的素质，常言道身体是革命的本钱，没有健康的身理和心理，其它的一切都成了无本之木、无水之源。
现代社会生活方式的改变、生活节奏的加快、生存竞争的加剧，让人心理失衡和不公平感普遍存在。
有的对工作、对同事缺乏热情，有的不能正确处理与人的关系，也有的不能正确处理工作中的关系，又加上建筑业流动性等工作性质这些都致使其焦虑、孤独、自卑、怨恨等不良心态存在。
企业员工应重视的身心健康的培养，注重自我缓解，自我调整，适时有目的有针对性地参加文体活动、公益活动、立功竞赛活动等，使自己在参与各项有益活动中获得另一种快乐，既培养了团队精神和竞争意识，又丰富了业余生活。
综上，作为企业员工，对于企业这个大家庭来说，无异于航行于大海中的一叶叶扁舟，若想驶向成功的彼岸，在工作中有所成就，事业上有所建树，共同努力是成功之本。
企业一线员工在促进发展方面的作为是方方面面的，要从日常的工作中不断培养为企业、促企业发展的主人翁意识，在不断的努力与探索中为企业的发展起到潜移默化的积极作用。
总之，当今全球经济一体化，转型发展成了这个时代的主旋律。
涉浅水者得鱼虾，入深海者获蛟龙。
在经济发展的大潮中，我们应当立足岗位，放眼未来，切实增强责任感、紧迫感，全面提高自身自觉性、主动性，发扬凡事先人一步、胜人一筹、快人一拍的工作作风，自我加压，持之以恒，爱岗敬业，勇于创新，学会转危为机，为企业科学发展、转型发展、跨越发展添砖加瓦。
（一公司郑卢高速公路十二标 刘凯）
下列各句中，划线的词语使用错误的一项是（ ）（3分） A．在真实的前提下，演讲稿的写作要尽量做到
学习雷锋班会演讲稿学习雷锋班会演讲稿 大家好! 一九六二年毛主席亲笔题字，并号召全国人民向雷锋同志学习。
五十年来，雷锋这个伟大的名字家喻户晓，熠熠生辉。
群众性的学雷锋活动一代又一代蓬勃开展。
如今，当年的星星之火已发展成燎原之势。
大江南北，长城内外学雷锋做好事的活动犹如春风吹遍神州大地。
学雷锋的先进事迹层出不穷，模范人物不断涌现。
他们中有：被授于“当代雷锋”称号，几十年坚持助人为乐的郭明义;用双手接住坠楼儿童的“最美妈妈”吴菊萍;从车轮下救起小悦悦的”爱心妈妈”陈贤妹;用自己的一条腿换回一个生命的刁娜。
雷锋叔叔的生命虽然已离我们而去，但他的崇高精神却永远活在我们心中。
也许有人会认为，半个世纪以来，中国的社会发生了天翻地覆的变化，雷锋精神已经不再适用了。
但我认为，现在继续高举学习雷锋的大旗，有着重要的现实意义。
我们要学习他，爱国家爱人民的坚定信念。
从而使我们始终保持昂扬向上，奋发有为的精神状态;我们要学习他，无私奉献，助人为乐的宝贵品德。
从而使人人都成为遵守社会主义道德规范的模范;我们要学习他，爱岗敬业，甘于奉献的崇高情操。
从而使我们长大后成为社会主义现代化事业的优秀建设者;我们要学习他坚苦扑素的优良作风。
从而使我们努力克服贪图享乐，奢侈浪费的不良风气。
我们要向雷锋学习，用奉献精神抵消拜金主义
“与雷锋同行，树时代新风”的演讲稿
题记：雷锋精神已经不是一个人，一个代号，而是新时代人类追求和谐的象征，我们的祖国因为注入了雷锋精神而更加年轻。
同学们，雷锋这个名字我们已熟知很久，那么雷锋到底是怎样一个人呢
几十年过去了为什么雷锋的名字依然被几十万中华子孙传诵
经过改革开放和市场经济的风风雨雨的洗礼，雷锋精神又为什么能与我们新时代同行
这位永远年轻的英雄实则是一位普普通通的战士，身高只有一米五四，体重不足五十公斤，七岁沦为孤儿，在穷乡亲的拉扯下活下来，解放后做公务员，多次被评为先进。
一九六零年一月应征入伍，他热爱集体，关心战士、群众，把“毫不利己，专门利人”看成是人生最大的幸福和快乐。
一九六二年八月十五日雷锋在执行运输任务时不幸因公殉职，他短暂的一生赢得了亿万人民的尊敬爱戴，这是因为他把有限的生命投入到无限的为人民服务中。
雷锋精神是中华民族的瑰宝，也是人类精神的精华，因而在这个物欲横飞、竞争激烈的社会，我们要与雷锋精神同行，树立社会主义的新风范。
现在常被大家谈起的雷锋式人物有许多，其中郭明义，鞍钢矿业公司齐大山铁矿采矿场公路管理员，他曾经资助一百八十多个孩子，捐款十二万元，献血五十三次，达六万毫升，相当于一个正常人全身血液的十多倍，一个如此平凡的人，他树立了我们新时代的榜样；还有二零一一年九月获得第三届全国十大道德模范“见义勇为道德模范”提名奖的合阳县长益村农民王金考，他四十年间救了十四人的英雄事迹在家乡传为佳话，他的老家与村子里的涝池仅隔四家，十一岁时他就从涝池中救了一个小男孩，十三岁他又从冰窟隆里救出一个女人，他多次从沟里救人，其中两次险些丧命，但他每次救人都一马当先，义无反顾；玉溪市十大杰出青年段其海也是学雷锋的先进个人，退伍二十多年来，先后做过清洁工、驾驶员，先后为群众做过一千六百余件好事，抢救群众生命二百余次，他立足岗位做好自己的本职工作，为社会尽一点微薄之力……是他们这些无私的人传承了雷锋精神，弘扬了中华美德，树立了社会的新风范。
雷锋精神感化着人们，许多人在他们平凡的工作岗位上忠于职守，发光发热，我们的老师，他们夜以继日地工作，阅读批改，悉心教导，无私地付出，不求回报，辛勤的园丁他们的所作所为不就是雷锋精神的体现吗
我们的警察，他们日夜站在马路上，经历风雨的考验，冰霜的折磨，不管是盛夏还是严冬，他们都依然坚守，他们不就是雷锋的传人吗
还有那些默默为希望工程捐献的无私者，不计名利的把自己的财物捐出去，这大爱无私的情怀，不正是雷锋精神的再现吗
伟大的中华民族不正是因为这些人而蒸蒸日上吗
千千万万的普通雷锋他们铸就了中国的辉煌，民族的兴旺。
同学们，雷锋精神已经不是一个人，一个代号，而是新时代人类追求和谐的象征，我们的祖国因为注入了雷锋精神而更加年轻。
作为新时代的接班人，我们又怎能默然，行动起来吧
为你身边的人，为社会做些力所能及的事，世间会因为你微薄的奉献而更加美好。
与雷锋精神同行，树社会主义新风，我们做最棒的少年
与雷锋精神同行，树社会主义新风 希望可以选我为最佳，O(∩_∩)O谢谢
