仓储及物流管理岗位竞聘演讲稿范文【精品】
仓储及物流管理工作岗位人员仓储及物流管理岗位竞聘竞聘演讲稿原创精品范文仓储及物流管理岗位竞聘专业写作，价值500元
简单修改即可使用竞聘演讲的目的，就是要使听众对仓储及物流管理工作岗位演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。
仓储及物流管理工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点：仓储及物流管理工作岗位人员竞聘稿目录尊敬的各位领导、各位同事:大家好
我叫***,现在在仓储及物流管理岗位上工作。
今天，我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。
首先，感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
仓储及物流管理岗位竞聘这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的仓储及物流管理工作。
今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我仓储及物流管理工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
仓储及物流管理岗位竞聘仓储及物流管理岗位竞聘仓储及物流管理岗位竞聘一、个人简介我出生于××××××，××××年×月参加工作，××××加入中国共产党。
在近××年的仓储及物流管理工作岗位中，我踏踏实实、兢兢业业，先后做过×××、××、仓储及物流管理等工作岗位。
参加工作以来，我多次被评为×××、仓储及物流管理先进个人、仓储及物流管理优秀工作者、……等荣誉称号。
二、竞聘优势-仓储及物流管理岗位竞聘今天
物流及仓储专员职责是什么
工作职责：一、仓储管理：1、收货发送商品预到货信息给物流供应商；根据物流供应商反馈的到货信息办理商品ERP系统入库；核对物流供应商提交的入库条码并及时完整地上传到ERP系统中；2、发货根据商务订单需求，发送备货、发货指令给物流供应商；核对物流供应商提交的出库条码并及时完整地上传到ERP系统中；3、库存每日核对物流供应商提交的进销存报表，确保库存准确无误4、单据 督促物流供应商按时返回入库单、出库单、盘点单，并整理存档；二、运输管理1.对货物运输进行追踪，2.督促物流供应商按时返回签回单，并审核签回单是否合格，并整理存档；三、物流费用审核及请款1.根据仓储报价审核需要支付物流供应商的仓储费用，包括租金、收货及发货管理费用；2.根据运输报价和出货记录，审核需要支付物流供应商的运输费用；3.安排仓储费用、运输费用与物流供应商的结算事宜；四、上级主管安排的其它事宜。
如何管理好包材辅料仓库
你说的这些矛盾问题其实很好解决，你可以要求你们公司尽快健全岗位职责制度。
请你看看下面的就明白该怎么做了，特别注意看看你的、权利和责任，保证你以后一定不会出错了。
希望对你有帮助
包材库仓库管理员岗位职责 一、基本信息任职者签名 所属部门财务中心职位编号 直属上级仓库主管直管人数 晋升方向仓库主管、二、岗位概述做好包材出入库的数据管理，建立包材库存放的标识与系统帐，为财务部、生产中心提供及时、准确的报表三、工作关系联系对象联系主要内容生产中心、采购部与相关部门进行数据核对，确保出入库单据与实物一致。
财务中心接受相关部门的数据复核，确保出入库报表与实物一致包材库人员开据采购入库单，并对有关单据回收、保管与实物验证。
四、岗位职责1、 建立健全仓库包材出、入、存的手续，将出入库单据录入并形成每日出入存报表。
2、 根据生产需求及时高效的进行包材的发放和记录。
3、 与上级领导一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。
4、 负责审查出库手续的完整性，对将生产领用的实物与生产订单的要求品种、规格、数量进行核对。
5、 负责包材库房大门钥匙的妥善保管和上班期间包材库房大门的开关。
6、 负责包材库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
7、 本着“区、位”的原则按排成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识。
8、 按照采购的情况结合公司规定的标准库存量向采购部门提供调整、控制库存量， 9、 发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。
10、负责监督执行包材发货先进先出的原则。
11、负责包材周转过程轻拿轻放，包材码放高度符合产品特性及公司要求的监督。
12、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。
13、对于生产部门因各种原因退回的材料应重新办理入库手续，并注明退库原因。
14、仓库管理员应根据每日的收料单及出库单登记系统帐，对于存货不足或者存货过多的物资应及时向有关部门汇报，等待处理。
权力1、 有权拒绝手续不全、数量不符、不合格包材的出入库。
2、 有权拒绝公司以外或没有正当理由的人员打开库房门。
3、 有权要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、移动库存包材。
4、 根据库存状况有权建议上级部门调整库存量。
5、 对经常出现或有意造成单据与实物不相符的情况人员，有权越级报告。
责任1、 对包材出入库报表上交的及时性和数据的准确性负责。
2、 对生产订单的所需包材的及时性、准确性负责。
3、 对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析负责。
4、 对因包材库大门钥匙保管不善给公司造成的损失负责。
5、 对因包材库所有出入库单据保管不善给公司造成的损失负责。
6、 对包材的定位、分类存放以及整个仓库的库容整齐有序负责。
7、 对未执行包材先进先出的原则给公司造成不必要的损失负责。
五、任职要求性别男女不限年龄20~45周岁个性特征热情、有责任心、耐心学历与专业中专或高中以上学历，计算机、会计相关专业。
工作经验一年以上行业经验。
应掌握知识掌握库房管理、物流管理以及产品特性等相关知识。
熟悉仓储物流作业流程，熟练操作WORD、EXCEL办公软件，会操作ERP等相关系统，能够积极维护公司利益
29岁了 从事仓储物流文职工作5年有余 我还年轻这种文职类安逸的工作 感觉是混吃等死 跳出工厂 创
既然觉得是混吃等死，你可以改变心态，不要那么看重这份工作，闲时找点兼职，电话客服，销售等，也可以在本公司向上竞聘，努力做好手头工作，觉得出来没有安全感就先不要急着出来创业。
来自职Q用户：林先生跳出来没毛病，不建议创业，创业不需要特长，有特长的都是技工或者技师，创业需要的是全局观念，和团队，以及你的心里承受能力及心态，从管理做起，培养自己的大局观念，创业什么时候都不晚 来自职Q用户：史先生
企业员工晋升流程
公司员工晋级晋升制度及实施程序编制：韩秀好一、目的为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。
二、范围1、管理类：包括经营管理、监督执行等管理岗位；2、技术类：包括研发、工艺技术、质量技术、设备技术、生产技术等技术岗位；3、职能类：包括计划、采购、仓储物流、人事行政、财务、销售、网络服务等职能岗位（包括各部门专业人员、职能人员及行政服务人员）。
4、作业类：包括生产、辅助生产、质量检验等作业岗位。
三、级档备注：本级档仅适用于除裱花和营运等无薪资等级设置的部门。
四、原则1、公司每位员工在符合条件的情况下均有晋升或晋级的机会；2、员工晋升或晋级原则上逐级进行，在考察期内对公司有重大贡献或突出表现者，经常务副总批准后可晋级2级；3、公司员工晋升，必须符合公司的发展需要；4、公司员工晋升应首先考虑公司内部员工，做到量才适用；5、一年内员工晋升不得超过1次，晋级不得超过2次；6、员工在12个月内薪资晋级幅度不得超过本岗位4级，由于职务晋升或岗位异动带来的薪资晋级可不受此限制；7、员工晋升至新岗位后（包括竞聘上岗），一个月内为试用期，其薪资在试用期内员工薪资暂不做调整。
试用期后的薪资将根据员工在试用期内的工作表现和参照公司的薪资标准执行，对试用期不合格的员工，公
关于竞聘主管的问题，如何解决
尊敬的各位领导: 首先感谢公司提供了这次竞聘的机会, 同时也感谢在座的各位领导在此听我的竞聘陈述， 我竞聘的岗位是配送中心XX办主管。
华人创业网 利用这次竞聘的机会,我把我个人基本情况、 工作情况及今后工作设想向各位领导汇报如下： 华人创业网 一、 工作简历及主要职责 f992.com 华人创业网 200X\\\/X-200X\\\/X XX百货公司，任XX保管员。
完成商品的进、出手工帐的建立， 负责超市4000多个单品的储存保养，收、发进行管理。
f992.com 200X／X----至今 配送中心XX库组长。
负责制定XX仓储年度工作计划， 协调沟通处理日常事务，完善库房管理制度， 组织实施库房日常生产工作。
F992.com 二、 竞聘综合主管的优势 华人创业网 1. 具有一定的文字功底，熟悉公文的基本写作方法及格式要求。
华人创业网 f992.com 在校期间，经常在校报投稿，曾被校报采用的文章有《 我的高中生活》、《父亲、母亲》等。
参加工作后， 仍保持经常写作和练笔的习惯。
2002年4月, 参加了报考公务员的培训学习,内容为《机关应用文写作》、《 行政能力倾向测试》。
通过学习，学会了党政机关公文写作， 掌握了基本公文的运用和写作格式。
F992.com 2. 具有一定的组织和工作协调能力。
f992.com 华人创业网 至公司实施分业态经营以后，XX库地处配送中心本部周边， 很多工作不能依赖于配送中心、商场、 大部分工作都需要我根据具体情况独立解决， 为保证物流工作的正常开展，满足经营工作的需要。
我经常保持着同经营单位有关人员进行沟通，协商的办法， 通过努力同经营部建立起了相互理解，相互支持的良好合作关系， 成功地解决了许多分歧意见。
又如：今年５月中旬， 成功地组织了XX库的移库工作， 两天时间完成了近8000件商品的转移。
并保证无商品损耗和安全事故的发生。
华人创业网 ３．具有对工作认真负责、肯投入，吃苦耐劳和乐于奉献的精神 f992.com 华人创业网 长期以来，我形成了一种工作习惯，就是不管工作多少， 自己都要以身作则，带头真干实干，宁叫身体受累， 也不叫脸上无光。
在配送中心四年中，每逢每年的“元旦节”、“ 五一节”、“空调销售旺季”、“国庆节”这几个销售旺季， 我都是连续作战，每天工作时间长达14小时以上。
确保了每年人力井喷时间更好地完成工作任务。
f992.com 华人创业网 ４． 在工作之中，积累了一些成功解决困难和问题的经验。
f992.com 通过在ZZ百货近四年的工作和学习， 我认为我的成长和进步是比较明显的。
在日常工作之中我不断努力实干， 不断地修正自己的思维方向和调整自己的思维方法。
积累了一定的工作经验。
如：如何调动的员工的积极性； 如何搞好团队建设；如何规范员工工作行为；如何安排员工工作。
由于合理调配我所负责的库房在XX年“四好仓库”考评之中， 荣获第一名。
华人创业网 ５．熟悉工会的基本工作和职能。
华人创业网 进入ZZ百货XX商场近４年以来， 本人一直任XX商场分工会XX库工会小组负责人， 每次商场分工会组织的文化学习都积极参加。
商场分工会组织的活动自己就积极主动地带领员工们参加。
曾组织和参加过的活动有《职工消防演练》、《职工歌咏比赛》、《 职工乒乓球比赛》等。
同时,200X年本小组也参加了公司的《 先进职工小家》创建活动。
在四年之中， 通过工会组织的不断引导和自身的积极投入，基本熟悉工会工作。
华人创业网 三、工作设想 F992.com 综合办公室工作纷繁复杂，千头万绪。
总体来说，工作很重， 要求很高，具有重要性，复杂性和艰巨性的显著特点。
就其职能来说，我理解概括为四项职能：一是参谋助手， 二是组织协调，三是监督检查，四是后勤保证。
为更好是做好这四个方面的工作我有几点打算和建议： 华人创业网 f992.com a) 牢固树立服务意识，协助领导开展提升服务质量的工作。
F992.com １． 转变员工思想，改善对内对外的服务态度。
随着零售行业竞争的加剧，消费者消费观念地转变， 服务标准不断提高和服务项目的增多。
中心的工作也应随着市场的转变而转变。
努力去适应经营单位的需求，逐步形成以经营需要为目标， 以经营单位的需求为工作导向服务理念。
华人创业网 ２．选好侧入点，指导各部、小组积极开展培训工作。
员工的培训工作一方面是起到提升员工业务技能、 业务水平和更新理念。
另一方面又起到提升企业形象的作用。
配送中心一半以上的职工分部在各区县的前方仓库， 一线员工经常面对的是消费者、供应商、门店导购员， 员工的服务水平如何，服务意识如何，服务观念如何， 都会直接影响到我们的企业形象。
因此， 我想应以基层的管理员为侧入点，展开不定期的教育培训工作。
反复地灌输服务工作的重要性和必要性， 先让管理员牢固树立服务意识，增强服务观念， 身体力行地去正确引导员工。
通过以点带面的方法。
最后实现整体水平的提高。
华人创业网 b) 精诚团结，密切配合， 为保证领导的意图和布置的工作更好地贯彻执行， 协调好内部几个部门的关系是关键，要始终做到不越位， 补台不拆台，求同存异，共谋发展，不断增强领导的向心力， 凝聚力和战斗力。
f992.com 华人创业网 c) 充分发挥助手的作用，一方面是协助领导制定好工作计划， 安排好工作布局；另一方面是协助领导做出决策， 为保证领导决策的科学化，可执行性。
综合主管必须把握好信息筛选关和质量关。
对提供的信息要认真加以过滤， 最好给出几种解决问题的办法供领导参考， 便于领导及时对问题做出决策，而不是跟领导捉迷藏，比聪明能干。
d) 认真监督落实领导决策，把好检查关。
华人创业网 “布置—督办—总结—汇报”这是做好一件完整工作的四个环节， 后三个环节的必要性往往容易被忽略， 从而导致布置的工作很难执行到位，这一点在我的工作中深有体会。
其实从现在公司抓质量工作的做法我们可以看到， 我们的服务质量急剧提升，经营卖场服务质量不断提高， 究其原因来讲，不是公司制度增多了，工作人员发生变了， 更重要地是他们的督查工作得力、不但开展了月检、、年检， 还聘用社会人员的进行监督，这正说明了监督的重要性。
华人创业网 e) 完善员工绩效考核方案，制定操作性强，可实施的办法。
华人创业网 由于配送中心人员分布广，各区域库的情况不一样， 对于如何建立一套适应各部门、各小组的考核方法至关重要， 是保证考核目的的前提条件，我想，因地制宜是关键，原则性， 目标性的项目必须统一，各部门、各小组、 各区域可根据自己的工作情况，制定考核内容、达标标准。
通过一套完整的绩效考核办法，利于职工找准方向，发扬优点， 认真做好自己的本职工作。
华人创业网 第六、以工会工作为契机积极宣传公司文化， 认真开展争先创优活动。
f992.com 华人创业网 每年公司在不同时期就组织开展了许多丰富多彩的活动。
作为综合主管，应该抓住这一有利的机遇， 借助这一载体在中心各条战线开展宣传活动，精心组织活动内容， 积极调动全员参与，培养先进人物，塑造典型事迹， 让先进人物的思想、行动引导其他员工，促进员工自觉寻找差距。
同时，通过参加各类活动又会使员工找到企业归宿感。
f992.com 华人创业网 以上是本人这次竞聘工作的陈述，如果组织认为我能胜任这岗位， 我将不会辜负组织和领导的委托，如果竞聘不成功， 我将以整体益为重，服从组织安排做好以后的工作。
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中国石化公司属什么行业
中国石化公司属石业。
中国石油集团公司是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。
公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。
公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。
公司控股的中国石油化工股份有限公司先后于2000年10月和2001年8月在境外、境内发行H股和A股，并分别在香港、纽约、伦敦和上海上市。
公司主营业务范围包括：实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；煤炭生产、销售、储存、运输；石油炼制；成品油储存、运输、批发和零售；石油化工、天然气化工、煤化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输；新能源、地热等能源产品的生产、销售、储存、运输；石油石化工程的勘探、设计、咨询、施工、安装；石油石化设备检修、维修；机电设备研发、制造与销售；电力、蒸汽、水务和工业气体的生产销售；技术、电子商务及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务；自营和代理有关商品和技术的进出口；对外工程承包、招标采购、劳务输出；国际化仓储与物流业务等。
要去面试仓库主管，我应该怎么写出自己的优点呢
面试仓库主管自我介绍 本人性格开朗乐观，意志坚强，团队意识强，有很强的组织能力与管理协调能力。
服从意识强，有强烈的责任心及责任感，做事塌实，冷静。
十几年的寒窗苦读，铸就了我的学识和自信，三年的大学阶段的学习与成长更加磨练来自农村的我，使我的意志更加坚强． 有一定的仓库管理知识和经验,熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验； 有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本；接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训；制定完善的运作管理程序，培训好新员工，建立一个良好的团队。
亲和力强，能充分调动下属工作的积极性； ＂一份耕耘，一分收获＂这是我们农村人永远的哲理．所以我会更加努力工作，实现自己的人生价值．我相信我自己，因为我专业，我自信
