安全生产培训讲话稿
重庆港口安全生产负责人学习讲话同志们： 今天，市港航局和市安监局联合在这里举办港口经营人主要负责人和安全管理人员安全学习，主要目的是通过安全学习，帮助大家更全面地了解当前安全生产形势，熟悉安全生产的有关政策、法律、法规，明确当前及今后一段时间安全生产工作重点，掌握在新时期做好安全生产工作的方法，着力提高各港口经营人安全生产管理水平，以此来推进我市港口安全生产形势稳定好转。
为保证学习效果，我局和市安监局高度重视，对学习班的组织、课程设置、教师安排等具体工作做了认真充分的准备。
在学习前，我讲两点意见：一、开展这次安全生产知识培训的重要性1、开展安全生产知识学习是贯彻国家法律法规的要求。
《安全生产法》、交通运输部《港口经营管理规定》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》等这些法律法规，都明确规定行政管理部门应当加强安全生产法律、法规和知识的宣传，生产经营单位主要负责人和安全管理人员未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业，且初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
因此，我们组织好你们学习后，你们回去既要时刻当好企业的安全守护人，也还要认真当好职工的安全教导员，负责培训好你们单位的其他管理和作业人员。
2、这次安全学习是在国内安全生产形势下的警钟长鸣今年以来，在国家十分重视的情况下，国内安全生产形势依然十分严峻，像“山西王家岭矿‘3.28’透水事故”等这样的重特大
我没有特种行业上岗证,安监局会怎样处罚?
安监局颁发的特种作业操作证是国家安监局统一制版，由各地区安监局进行考核颁发证件。
特种作业操作证无论是在哪个地区考的都是全国范围内通用的。
虽然是全国通过但是特种作业操作证对于考试时间上国家并没有统一的安排，而是各地区进行分地区管理。
特种作业操作证查询需要到证件颁发地的省市级安监局官网进行查询。
一定要是证件颁发地的安监局官网。
有些地区安监局不设立查询系统，可以到安监局窗口或者是安监局内部人员使用的信息查询器进行查询。
如果再查询不到的话就要从考证的源头来找问题，是不是正规渠道考来的证件。
LNG加气站人员需要什么证
具体实施加气行为的充装人员需要持有由质量技术监督局办理的特种设备作业人员证书（车用气体充装人员证）。
加气站管理人员需要持有特种设备作业人员证书（特种设备管理人员证）。
湖南安监局电工证查询
特种作业电工证可以在国家安监总局的网站上查询，输入身份证号码和姓名就可以查询了。
假如没有电工证被安监局查到会怎么样
被查到就会勒令停止其工作。
从事电工必须有电工证。
安全员面试一般都问什么问题
1、正常情只要者不是应届毕业生，面试官都会让做一下自我介绍或者讲往的工作介这时候应聘者一定要记住，主要介绍在之前公司的工作业绩，不要像说流水账一样。
2、面试官多数会问：做为安全员主要从事哪些方面工作
这时候可以根据安全员的工作内容来回答。
3、面试官还可能问：为什么要选择这个工作
这时候要根据个人能力及兴趣作答。
4、最后还可能问：为什么离开上一家公司
此时切忌不要说是上一家公司的问题，也不要说自己的原因导致，最好两方都不伤害。
职业卫生评价员是什么岗位，前景如何
职业卫生评价员：就职于职业卫生评价机构，这种机构属于第三方中介机构，经过前期一系列准备，拿到安监局所发的职业卫生技术服务资质证书，该机构是为工业企业进行职业病危害因素（粉尘、噪声、有毒物质等）检测与评价。
评价员的工作就是到企业进行检测布点、资料收集、现场调查等等，回到公司坐在电脑面前结合检测数据编写职业病危害评价报告。
编写完成后交由公司技术负责人及质量负责人等进行三级审核，审核后的报告交由职业卫生专家进行评审，需要到企业去评审的项目还得到企业去开评审会。
评审完按照专家意见进行修改报告（需要企业现场整改的，配合企业进行整改），修改后的报告经专家确认，将最终版的评价报告交给企业，然后企业打款给你老板，老板再发提成给你（提成少的可怜）。
就这样子。
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我从事此行业5年时间了，从进入公司到现在，是检测和评价一起干的，当然还是评价报告写的比较多一些。
工作了这几年，觉得的此行业没什么前景可言，刚开始干的时候看着《职业病防治法》中对于劳动者保护的内容还是意气风发的，觉得自己是在拯救沉浸在“尘生毒热”中的劳动者，可是干着干着就、、、、、、首先，作为第三方机构，本应该是本着客观、真实、科学、有效的态度去做检测与评价的，但是直到你进了公司才发现，都是扯淡。
哪有什么有效真实的检测数据，大多数的检测数据都是闭着眼睛编写的。
可能你会问为什么。
答案很简单，老板要求利益最大化，毕竟这是私人机构，他们创立机构的前期工作做了很多（人力物力、政府关系等等），注册资金500万，其实在拿到资质前，花费的不只500万，他们需要回本的时间越短越好，老板就会催着你快快快，在最短的时间内将最优的报告提交，其实只有做技术的才知道，哪有那么多的多快好省啊。
为了达到这一目的，机构们只能造假了。
少检测，甚至不检测，以最快的速度完成项目（同时也能最快的拿到提成）。
其次评价报告也便是东施效颦一般， 没有一点自己的东西，都是生搬硬套。
好像在写八股文一般，按着编制导则一条一条的描述下去即可。
没有一点实用性。
不想说了，太多太多了，说不完。
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还有，我们不叫职业卫生评价员，我们叫职业卫生报告打字员。
你想想，一个年轻人天天在从事着这样的工作，几年后的你，将会变成什么样子，你除了会编造，还会干什么。
说完机构再说说专家。
各地的评审专家也是水平参差不齐，有些专家提出的意见和建议能让你笑到尿频。
还有，和安监局领导关系好的专家是御用砖家，每逢评审，必须出现（参加评审会得到评审费，数量在500-2000不等，得看项目）。
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专家就一定很专业吗
未必吧~~~再聊聊我们的主管单位，安全生产监督管理局听着好腻害的样子~ 职业卫生机构想生存，想很好的生存，必须要抱住这颗大腿，不仅要抱住，还要抱好，尤其是在经济落后，不发达的省市。
机构为了得到安监局推荐到的业务，不得不使银子~~~安监局不仅是招揽业务他们要参与，而且还要参与评审会，不但参与，还要收取评审费~~~~（局里拿到钱，你的项目基本就是没问题啦~稳稳通过了）这这这。
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不知道他们是哪来的勇气。
在十八大之后，国家对于反腐方面下了大力气，他们居然置若罔闻。
这就是我们的主管单位。
这就是人民的公仆。
我国职业卫生事业发展成这样，和他们有很大的关系。
再谈谈职业卫生市场吧，现阶段，实体企业不景气，机构签的合同额 也越来越低，机构与机构之间竞争非常激烈，在激烈竞争下恶意压价，低价中标等现象频发。
市场整体比较混乱，没有一条收费标准来约束。
机构们想正常签个合同比较难，只能剑走偏锋，要么拖安监局关系，要么给企业回扣，要么只能低价签了~这样恶性循环下去。
最后回答一下你的问题。
“前景如何”。
告诉你：照这样下去，没什么前景可言。
最终肥的是老板、安监局、专家，坑的是企业，苦的是劳动者，害的是我们这样满腔热血的年轻人。
建筑安全员上岗都需要什么证?
安全上岗证就行了呀，如果是备案的话，必须要双证齐全（也就是上岗证和安全生产考核合格证),双证齐全就可以在项目上担任专职安全员了
