强军故事会之新一代革命军人的样子演讲稿，要求一千五百字左右，例子可以根据身边的军人样子来写，不要大
获得2008年《中国》荣誉的人物■奔忙在冰雪地震灾害前线的志愿者十三位农民；颁奖辞不是归途，是千里奔波，雪中送炭；不是邻里，是素不相识，出手相援。
他们用纯朴、善良和倔强的行动，告诉了我们“兄弟”的含义。
■累死在救灾前线的青年战士武文斌；颁奖辞山崩地裂之时，绿色的迷彩撑起了生命的希望，他树起了旗帜，自己却悄然倒下，在那灾难的黑色背景下，他26岁的青春，是最亮的那束光。
■临危不乱带领群众抗震救灾的北川县长经大忠；颁奖辞千钧一发时，他振聋发聩，当机立断；四面危机时，他忍住悲伤，力挽狂澜
他和同志们双肩担起一城信心，万千生命。
心系百姓、忠于职守，凸显共产党人的本色■冒着生命危险在救灾前线抢险的消防队员李隆；颁奖辞火场、废墟，有多少次出生入死，就有多少次不离不弃。
他用希望扩展希望，用生命激活生命。
■向世界展示中国文化的张艺谋奥运导演团队；颁奖辞长卷舒展，活字跳跃；圣火激荡，情感喷放。
他们用人类共通的语言，让五千年文明跃然呈现，那一夜，中国惊艳世界。
■维护奥运圣火尊严的残疾人火炬手金晶；颁奖辞那是光荣的一刻
她以柔弱之躯挡住残暴，她用美丽的微笑，传递力量。
她让全世界读懂了奥运的神圣和中国人的骄傲。
■把圣火送上地球最高点的藏族火炬手吉吉；颁奖辞白的雪，红的火，刺骨的风，激荡的心。
鹰失去了同伴，但山的呼唤让她飞得更高，她，是高山上绽放的雪莲。
■成功实现中国首次太空行走的“神舟七号”航天员团队；颁奖辞中国人的足迹，从此印进寥廓而深邃的星空，当他们问候世界的时候，给未来留下了深远的回声。
■扎根悬崖小学18年的支教夫妻李桂林、陆建芬；颁奖辞在最崎岖的山路上点燃知识的火把，在最寂寞的悬崖边拉起孩子们求学的小手，19年的清贫、坚守和操劳，沉淀为精神的沃土，让希望发芽。
■照顾瘫痪女友34年的苏州市民韩惠民。
颁奖辞他用百姓最朴素的方式，回答了生活中最为深奥的问题：有比爱情更坚固的情感，有比婚姻更宏伟的殿堂，34年的光阴，青丝转成白发，不变的是真情。
特别奖授予全体“中国人”组委会认为，2008年的中国经历了太多悲怆和喜悦，在抗击暴风雪、抗震救灾、举办奥运会、“神七”航天员太空漫步等事件中，中国人用坚韧、勇敢、智慧向世界展示了令人震撼的民族力量
周恩来的故事200字
鸡叫三遍过后，周家花园里传出了阵阵琅琅的读书声：“锄禾、 日当午，汗滴禾下土。
谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。
”读着、读着，周恩来很快就把这首诗背得滚瓜烂熟了，但他总觉得没有透彻领会诗的意境：每一粒到底有多辛苦呢
第二天，周恩来来到蒋妈妈家玩。
吃饭的时候，他望着白花花 的大米饭迫不及待的问道：“蒋妈妈，这大米饭是怎么来的呢
” 蒋妈妈很喜欢周恩来好问的精神，就笑着告诉他：“大米是稻子舂成的。
稻子浑身有一层硬硬的黄壳。
它的一生要经过浸种催芽、田间育秧、移栽锄草、施肥管理、除病治虫、收割脱粒，一直到舂成大米。
” “啊，吃上这碗大米饭，可真不容易啊
”周恩来惊讶地说。
“是呀，这十多道关，也不知道要累坏多少种田人呢，这香喷喷的大米饭是种田人用血汗浇灌出来的。
”蒋妈妈深有感触地说。
各大高手
帮帮忙吧
帮忙写篇演讲稿，拜托啦
因为这是我下星期就要交，所以拜托各位高手快快动笔啦
只为成功找方法 不为失败找借口 大多数人在做一件事情不成功或者被批评的时候，总是会找种种借口告诉别人，因为他害怕承担错误，害怕被别人笑话，或者只是想得到暂时的轻松和自我解脱。
上班迟到了，可以说是因为堵车；工作干砸了，可以说是领导决策错误；客户不满意，可以说是对方过于苛刻；升不了职，可以说是领导偏心等。
可以毫不夸张地说：借口就是一个掩饰弱点、推卸责任的“万能器”，有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。
更为可怕的是，借口常常还是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，容易扼杀人的创新精神，让人消极颓废。
它更是一剂鸦片，让你一而再、再而三地去品尝它，逐渐地让你变得心虚、懒惰，遇到困难就退缩，最终丧失执行的能力。
许多借口总是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密联系在一起，其潜台词就是“这件事与我无关”，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人和外部环境。
早在战国时期，孟子就尖锐地讽刺了这类心态的荒谬性。
一天，梁惠王问孟子，为什么我国的百姓没有增加
孟子曰：国君必须负起责任，积极采取措施实行王政，让百姓不饥不寒、养生丧死而无撼；如果君王对百姓漠不关心，看见狗吃人吃的东西，这样奢侈的现象不去管，路边有饿殍不知道开仓救济，只是一味推托说“这不是我的责任，而是年成不好”，这跟杀了人说“这不是我的过错，是凶器的过错”有什么区别呢
现代公司中这种寻找借口、推诿他人的现象屡见不鲜。
这也是某些中国人的劣根性表现之一。
我们经常可以听到或看到，有些部门的管理者在出现问题后总是说：“这是你们财务部如何如何”，“这是他们销售部如何如何”等等，似乎公司的事都与他无任何牵连，如何错误都是别人的错。
有一天，我们的董事长在管理者培训班上就非常生气地说：“告诉我，你们是谁
他们是谁
公司又是谁
”大家一下子都楞住了。
最后他说：在一个团队中，不应该有“我”与“你”或“他们”的区别
而应该站在集体的立场上积极主动地承担责任，为解决问题出谋划策。
一个只会推托责任的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。
如果人人都寻找借口，无形中就给团队增加了沟通成本，削弱协调作战的能力。
人们会在失败后寻找借口经常是和工作中没有全力以赴去争取成功相联系的，特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的时候，人们为了掩饰心虚，总是喜欢拿各种理由搪塞。
其实每一个冠冕堂皇的理由背后都有很多丰富的内涵，只是我们不愿意说出来，或者是从潜意识里我们就排斥它。
美国西点军校里有这样一种广为流传的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是
”“报告长官，不是
”“报告长官，不知道
”“报告长官，没有如何借口
”除此之外，不能多说一个字。
“没有如何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找如何借口，哪怕看似合理的借口。
其目的就是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。
它让每一个学员懂得：工作中是没有如何借口的，失败是没有如何借口的，人生也没有如何借口。
根据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有一千多名，副董事长有二千多名，总经理、董事一级的有五千多名，什么“可口可乐”、“通用”、“杜邦”等有名的大公司的创始人都是他们培养的毕业生。
如何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。
优秀的员工从来不会给自己如何推托失败的借口，他们会努力地完成任务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。
世界著名的管理学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会
”不要为自己的错误辩护，再美妙的借口也于事无补
不如把寻找借口的时间和精力用到工作中来，仔细琢磨下一步该怎么做。
反过来说，面对失败，如果将下一步的工作做好了，失败的可以成为成功之母，这样一来，失败的借口就不用找了。
成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候，你离成功就不远了
为成功找方法，不为失败找理由 人在生活中，总会遇到过这样一个问题：解决某一问题时时，主动去想办法还是找借口逃避责任。
从教多年，我认识到这样一个问题：一流的学生，每当他们遇到问题和困难的时候，总是能够主动去找方法解决而不是找借口来逃避责任，找理由为失败辩护。
作为高中毕业班的任课教师，担任着的高考升学率的重任。
通过对多年的学生高考成绩来进行比较，我惊奇地发现这样一个情况：能在高考中脱颖而出的学生，平常基本上是能够主动去找方法解决问题的学生，很少埋厌知识难学的。
究竟是什么东西让他们能够在高考中脱颖而出呢
作为教师的我，有必要去探个究竟。
分析了很久，想了很多，最后恍然大悟。
脱颖而出的学生都是一流的学生，他们都有一个共同的口号：只为成功找方法，不为失败找借口。
的确如此，不找借口的学生，就应该是一个优秀的学生，他们有一流的精神，一流的目标追求，有对事业、学业的执着。
生活中，很多人都会找理由为自己的失败来辩护，这样，只会使到自己更加的失败，会让自己走入一个怪圈内，无所作为。
也许每一位失败的学生会这样说：“我们也不想为失败找理由呀
可是我们就是找不到方法，我们已经尽力啦
”其实他们说得一点都没错，站在他们的角度讲，他们的确已经没有了办法啦
但站在学生的教育者角度去看，就不应该只是要求自己的学生不找借口和理由，还应该让自己的学生学会更多的知识和掌握更多的方法。
目前的教育状况更多的是应试教育，教师讲得多，学生主动的少。
就是好一点的教育，也是缺少方法论的教育，作为教育工作者，不仅要授之以鱼，更应该的是授之以渔。
学生需要的不是金子，而是能够点石成金的金手指。
不找借口找方法，是成功的关键，如何才能更好地找到方法
就是在对学生进行教育时，要教给他们更多的方法。
帮助学生学会分析问题，找准“方法”与“问题”的关系；如何克服无法面对问题的心理障碍；如何找到解决问题的有效方法；如何把问题、难题变为学习的动力，挑战自我的机会。
假如，有一天，你具备了上面的条件，拥有了这几方面的知识和智慧，你就能掌握更多的财富，创造更多的财富，拥有更多的自信，从此，你会得到进一步的成长和发展机会。
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缅怀革命先烈的小品
周恩来“斗酒”胡宗南 1943年，周恩来率中共代表团由重庆返回延安，途经西安，国民党西安最高军事首领——第八战区副司令胡宗南为周恩来洗尘。
胡宗南吩咐黄埔六期以上三十余名将官偕夫人出席酒会，把周恩来灌醉。
招待会在小雁塔举行，邓颖超因身体不适未能出席。
胡宗南想灌醉周恩来的打算被在胡部工作的共产党员熊向晖悄悄告诉了周恩来。
酒会由胡宗南的政治部主任王超凡主持，王在祝酒辞的结尾时说：“在座的黄埔同志先敬周先生三杯酒，欢迎周先生的光临，请周先生和我们一起，为领导全国抗战的蒋委员长的身体健康，先干头一杯。
” 周恩来举起酒杯，微笑着说： “王主任提到了全国抗战，我很欣赏。
全国抗战的基础是国共两党的合作。
为了表示国共合作抗日的诚意，我作为中国共产党党员，愿意为蒋委员长的健康干杯;各位都是国民党员，也请各位为主席的健康干杯!” 胡宗南闻听此言愣住了，王超凡和其他作陪者也都不知所措。
周恩来举目四顾，继续微笑着说： “看来各位有为难之处，我不强人所难，这杯酒就免了吧!” 隔了一会儿，十多位打扮得花枝招展的夫人举杯走向周恩来。
其中一位说： “我们虽没进过黄埔军校，但都知道周先生在黄埔军校倡导‘黄埔精神’。
为了发扬黄埔精神，我们每人向周先生敬一杯。
” 周恩来微微一笑，风趣地说：“各位夫人很漂亮，这位夫人的讲话更漂亮。
我想问：我倡导的黄埔精神是什么?谁答得对，我就同谁干杯。
” 此言一出，众夫人张口结舌。
胡宗南忙说：“今天只叙旧谊，不谈政治。
” 周恩来转向那些夫人说：“我们还是谈点别的吧。
”他同她们寒暄几句后把她们送回原座。
稍后，十几位将军排成一行向周恩来走来，领头的说：“当年我们都是黄埔学生，您是我们的政治部主任，同我们有师生之谊。
作为弟子，我们每人敬老师一杯。
” 周恩来说：“胡副司令长官讲，今天不谈政治。
这位将军刚才提到我当黄埔军校政治部主任，政治部主任不能不谈政治，请问胡副司令长官，这杯酒该不该喝?” 胡宗南说：“他们是军人，没有政治头脑，酒让他们喝，算是罚酒。
” 不久，又一批夫人走来。
有一位看着讲稿说：“我们久仰周夫人，想不到她因身体不适没能光临。
我们各敬周夫人一杯酒，表示对她的敬意，祝她健康，并祝她顺利回到延安。
我请周先生代周夫人分别和我们干一杯。
周先生一向尊重妇女，一定会尊重我们的请求。
” 周恩来严肃地说：“这位夫人提到延安，我要顺便说几句，前几年，延安人民连小米都吃不上，经过自力更生，发展生产，日子比过去好，但仍然很艰难。
如果让邓颖超喝这样的好酒，她会于心不安的。
我尊重妇女，也尊重邓颖超同志的心情。
请各位喝酒，我代她喝茶，我们彼此都尊重。
”
