如何帮助新兵渡过“第二适应期”
为让下连后尽快适应老兵连队生活，顺利度二适应期，武警西藏总喀则支队搞好教育引导，加强各项保障措施，使新兵以轻松愉快的心情和健康的身体投入部队工作中。
针对新兵下连后对人际关系的不适应，该支队还通过开展专题，引导老兵进行换位思考，启发他们当新兵思想上的“指导员”、工作训练上的“教练员”、学习上的“辅导员”，像对待亲兄弟一样对待新兵。
运用“双四一”、“一帮一”等有效载体，发动老兵与新兵建立和谐融洽的内部关系。
通过一系列举措，新兵安心部队工作，立志扎根“生命禁区”作贡献。
怎么帮助新兵度过第二适应期。
新战士带着各种愿望参军入伍，十分看重下队后第一次分工，面临不同专业、不同岗位，容易出现计较利益得失、苦乐长短等攀比现象，若不遂个人意愿，可能会影响工作和安心服役
新兵怎样渡过第二适应期教案
新兵怎样渡过第二适应期教案 课目：新兵怎样渡过第二适应期教育目的：通过教育，使新兵了解第二适应期的特点，纠正一些错误的思想想法，从而使他们尽快熟悉环境，了解情况，顺利地渡过第二个适应期，以积极的心态投入到中队的各项工作中。
时间：X小明方法：集中授课，理论讲解，班排讨论。
要求：（略）内容：一、第二适应期的特点。
（一）人际关系由简转为复杂。
新兵连，新兵同志一般只接触到班长和中队的领导，很少接触老兵，而现在我们每个班只有二至三名新兵，其他的都是老兵，这样一来，我们不仅要与班长、副班长处理关系外，还要与班里的老兵处理好关系，因此，关系的多样化是新兵下连后第一不适应的因素。
（二）工作节奏逐渐加快。
新兵下连后，由于部队的逐渐正规，加之日常工作较之新兵连要多，为了培养军人雷厉风行的作风，老连队的工作节奏较新兵连要快一点，所以就造成了新兵下连后的不适应。
（三）训练强度不断增强。
新兵连三月的时间里，新兵同志主要是进行最基本的军事课目的训练，而到老连队后，你们将学习一些新的课目，如：警棍盾牌术、擒敌术摔擒动作以及一些技能性的训练，而且体能训练量也会有所增加，这也是导致新兵下连后不适应的又一因素。
（三）克服新兵下连，老兵过年的错误思想。
二、抓好培养帮带四、营造栓心氛围
对即将下连的新兵，如何帮助度过第二适应期
这应该是单位提醒新兵的，所以口气应当是连队或连队官兵的语气，自拟一句供参考：自强开创新气象，稳度第二适应期。
关于新兵第二适应期思想反映的情况报告
关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告总队政治部：现将我支队当前新兵“第二适应期”思想反映的情况报告如下：一、基本情况今年我支队征兵××人，主要来自××、××、××、××、××、××、××等地。
通过新兵连三个月的教育训练，大部分新兵适应了部队生活，打牢了“四个基础”，实现了由一名普通老百姓向军人的转变。
新兵下队后，支队大力开展了尊干爱兵教育、队史教育、条令条例学习和战备形势任务教育，总的看，目前新兵普遍适应了新环境，能正确对待分工，害怕训练害怕骨干的疑虑消除，吃苦精神进一步增强，服从意识进一步强化，支队确立的新兵重点工作对象均得到较好转化，思想稳定。
但部分新兵对部队认识不全面，思想不成熟、认同感不强、使命意识淡化、克服困难的意志力脆弱需要引起重视并及时加以教育引导，以帮助其顺利渡过“第二适应期”。
二、需要重视的几点思想反映理想与现实的差距、强度日渐加大的训练、持久不断的战备、忙碌紧张的中队生活，无疑对新兵身体、思想、心理带来不同程度的影响。
一是存在畏难情绪。
新兵下队后，训练的强度、难度加大了，执勤任务重了，工作要求高了。
有的新兵做一日和尚撞一天钟，产生了畏难心理，导致情绪低落，试图回避现实，消极对待工作和生活。
在调查座谈中基层干部骨干向我们反映，个别新战士借故身体患有疾病，逃避量大的训练、艰苦的战备和枯燥的站哨。
新兵下队后，支队共有××人次新兵到支队就诊，其中，有××人次新兵经检
新兵的心理第二适应期一般多长时间
没写过 反正大概就是写一些不打骂体罚，悉心教导之类的就好了
