怎样争做沈浩式好党员好干部
很简单，。
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做到大公无私，。
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一心为民，。
忠于党和人民的事业就可以了。
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说起来容易。
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真正做到也不容易，。
如何弘扬沈浩精神争做新时期组工干部
继承和发扬新时期人民公仆精神 “两任村官沥血呕心带领一方求发展,六载离家鞠躬尽瘁引导万民奔小康。
”这副浸透小岗村全体村民泪水的挽联，不仅表达了他们无尽的哀思,更是六年来沈浩在小岗为民、爱民的真实写照。
沈浩，作为一名普通的基层干部，用自己的青春和生命谱就了一曲恢宏的乐章，更以自己的实际行动践行了新时期人民公仆的使命。
沈浩以其先进事迹为我们树立了学习的榜样，“沈浩精神”更是我们建设和谐社会的宝贵财富，我们要继承和发扬这种新时期的人民公仆精神。
2004年沈浩作为安徽省组织部、省财政厅选派到基层锻炼的干部，肩负着党和组织赋予的巨大使命和职责，任职于当年中国农村土地改革的急先锋——“小岗村”。
面对“一朝越过温饱线，20年没进富裕门”的小岗村现状，沈浩没有退缩，反而坚定信念，深入学习和调研，带领小岗村广大党员群众找到了一条适合小岗村科学发展的道路，为小岗村实现经济社会又好又快发展打下了坚实基础。
在实际工作上，他勤奋创业、艰苦奋斗，亲自带领村民一起修路；在思想观念上，他积极进行改革创新，提出土地流转的新型农村土地改革新思路；在群众生活方面，他挨家挨户走访，了解群众疾苦，为群众排忧解难；在个人生活中，他克己奉公，清正廉洁。
这一个个鲜明的事例无不彰显着沈浩同志牢记宗旨、一心为民，开拓进取、踏实干事，艰苦奋斗、无私奉献的精神。
继承和发扬新时期人民公仆精神需要我们坚定信念、忠于理想，在高举伟大旗帜中创先争优。
理想信念是指引方向的灯塔，是激发动力的源泉。
正是这种力量支撑和鼓舞着沈浩在小岗村的舞台上书写出自己短暂但却辉煌的一生。
坚定共产主义理想信念，是当代公务员的动力之源、立身之本、成事之基。
坚定信念、忠于理想需要我们深入学习实践科学发展观，全面理解和掌握其科学内涵、精神本质和根本要求，并在实际工作中坚持以科学发展观分析和解决问题。
继承和发扬新时期人民公仆精神需要我们牢记宗旨、一心为民，时刻将群众利益放在首位。
人民群众是执政之基、力量之源和胜利之本。
要像沈浩那样心系百姓疾苦，为民排忧解难，牢记群众利益无小事。
保持同人民群众的血肉联系，需要新时期的公务员在各自的岗位上切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
继承和发扬新时期人民公仆精神需要我们开拓进取、勇于创新，在实际工作中做到与时俱进。
新时期新形势下的行政工作具有鲜明的时代特色，需要我们在具体工作的开展中能够勇于探索，敢为人先，进行科学而大胆的尝试，善于摸索适合本土发展的新思路，新方法。
既不因循守旧，也不“本本主义”，在科学考察和调研的基础上，像沈浩同志那样走出一条适合本地社会经济发展的“小岗新路”。
继承和发扬新时期人民公仆精神需要我们严格自律、清正廉洁，丝毫不放松对自己的思想政治教育。
沈浩同志能够始终坚持艰苦奋斗的优良传统，舍小家为大家，化小爱为大爱，正是因为其严格自律，注重党性锻炼和作风培养，将宗旨意识、党性原则、群众观念和政治作风转化为强大力量，在促进和谐社会的伟大实践中肩负起新时期人民公仆的责任与使命。
尽管沈浩已无语长眠，但是我们坚信，在他倒下的地方，必定有更多的“沈浩”们会继续坚定地走下去；在广袤的田野上，必将有千万个“沈浩”们带领干部群众走向和谐社会的美好明天。
正如那句话所说：“你是一粒种子，深深地埋进这片多情的土地；你是一面旗帜，高高地飘扬在这片希望的田野。
站起来，你是一尊雕像；倒下去，你是一座丰碑。
”沈浩同志的先进事迹及其精神就像一座丰碑，永远激励着我们为美好的明天而奋斗
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做一名优秀的少员说起少先队员，大家都不陌生。
听老过：红领巾是红旗的一角，少先队员是共产主义接班人。
一个名副其实的少先队员不仅要爱祖国、爱人民；而且还要学好本领,建设祖国。
可是，我们每天上学、读书，怎么做才是一名优秀的少先队员呢
做一名优秀的少先队员，就应该沐浴着父母和老师的爱茁壮成长。
就应该喜欢上体育课，喜欢跳绳，喜欢打羽毛球……做一名优秀的少先队员，就应该助人为乐。
在公共汽车上给老人让座，为贫困山区的小朋友捐款，向身边有困难的同学伸出援助之手……做一名优秀的少先队员，就应该热爱我们的金英学校。
看见地上有垃圾，就应该把它捡起来扔进垃圾桶里；看见花盆倒了就应该把它扶起来摆放好；放学后看见教室里的电灯没关，就应该把它关上…… 做一名优秀的少先队员，就应该做一名热爱学习的小学生。
要按时到校，不迟到旷课；聚精会神地听老师上的每一堂课；一丝不苟地完成每天的作业；还要认真阅读大量的课外书籍…… 亲爱的小伙伴们，我们应该让胸前鲜艳的红领巾，激励我们不断前进，让我们争做一个同学的好朋友，老师的好助手，妈妈的好帮手，社会的好公民
让我们用自己的行动让红领巾更红，让队旗更亮。
让我们全体少先队员做主人，讲文明；爱集体，敬师长；长才干，立志向，做搏击风雨之雄鹰，为鲜艳的红领巾增光添彩
今天，我们以少先队员这个光荣的名字而骄傲，明天，少先队这个光荣的组织一定会为我们而自豪
组织部门及组工干部公道正派形象的主要内涵是什么
组织工作的对象是党员、干部，是做人的工作的。
从这个角度讲，我们的工作能不能做好，既要看业务水平如何，更主要的是看是不是公道正派。
我认为，除了业务素质的要求外，要把公道正派作为组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容，响亮地提出来，贯彻到组织部门自身建设的各个方面。
这个建议得到了各方面的广泛赞同。
中组部部务会决定，先在中组部机关，继而在全国组织系统，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。
以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，是把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想表率部门的一项有力措施。
公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量。
对共产党人来说，则是一种政治品质，是党性的重要体现。
对组织部门和组工干部来说，它是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。
公道正派既是一种道德情操和思想境界，又是一项基本的行为准则和工作要求；既具有很强的现实针对性，又是组织部门加强自身建设的永恒主题。
组织部门实践“三个代表”重要思想，一个很重要的方面，就是要坚持公道正派的原则，增强公道正派的意识，树立公道正派的形象。
为什么这么说呢
第一，这是由党的根本宗旨和执政的根本要求决定的。
全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨；贯彻“三个代表”重要思想，本质在坚持立党为公、执政为民。
党管干部是党执政的重要内容，其实质就是代表人民管理干部。
只有坚持公道正派的原则，才能为党和人民把好选人用人关。
第二，这是由组织部门的职能特点决定的。
组织部门担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。
用群众的话说，组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。
只有坚持公道正派，才能更好地履行职责；才能把人选准选好，树立正确的用人导向；才能把基层党组织和党员队伍管理好、建设好。
否则，就是失职，就会失去人心，社会也有可能因此失去公平和正义。
第三，这是由继承和发扬组织部门的优良传统和作风的必然要求所决定的。
公道正派，是组织部门的优良传统，也是党中央对我们的一贯要求。
同志曾经指出：“在干部政策问题上坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风，借以巩固党的统一团结”。
①同志强调：“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派”。
②江泽民同志要求，组织部门要树立公道正派、清正廉洁的新形象。
胡锦涛同志指出：要切实加强组织部门的自身建设，继续发扬组织部门的优良传统和作风，坚决抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。
长期以来，各级组织部门和广大组工干部认真落实这些要求，使公道正派成为组工干部形象最鲜明的特点。
在新的历史条件下，这个优良传统决不能丢。
第四，这是由组织部门和组工干部队伍的现状所决定的。
当前，各级组织部门在坚持公道正派方面总体上是好的，绝大多数同志做得是好的。
但也必须看到，在有些同志身上还存在种种不符合公道正派要求的现象，有的甚至还比较严重。
比如，有的口大气粗，盛气凌人；有的利用职权为自己和亲属、朋友谋取特殊利益；有的组织纪律观念不强，在考察、推荐干部中夹杂个人感情；等等。
一些地方出现的用人失察、失误，甚至跑官、要官、买官、卖官等不正之风和腐败现象，原因是多方面的，其中有一些与少数组工干部不公道不正派直接有关。
解决组工干部在公道正派方面存在的问题，有效抵制和防止用人上的不正之风，必须坚持正面引导、自我教育，树立组织部门和组工干部公道正派的良好形象。
开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，要正确把握公道正派的具体内涵。
结合中央组织部机关三个月的集中学习教育活动的实践，我将公道正派的内涵概括为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”四句话，也就是从四个方面提出要求，把公道正派形象具体化。
一是对己清正，就是政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”；二是对人公正，就是客观公正地考察、评价和使用干部，公道合理地了解、看待和处理问题，处人处事都要出以公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义；三是对内严格，就是坚持从严治部，严格要求、严格管理、严肃纪律，严把“入口关”、畅通“出口关”；四是对外平等，就是胸襟开阔，海纳百川，谦虚谨慎，平等待人，用组工干部特有的人格魅力增强“党员之家、干部之家、知识分子之家”的凝聚力和亲和力。
开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，必须在四个方面下功夫。
一是在深入学习上下功夫。
形象是素质的外在表现。
树立公道正派的良好形象，必须坚持内强素质，把学习放在首位，打牢坚实的思想基础，增强自我教育的自觉性，努力提高做好组织工作的政策水平、知识水平和工作水平。
二是在联系实际上下功夫。
广大组工干部要根据岗位职责和要求，联系个人的思想和工作实际，查找差距和不足，制定改进措施。
通过这项活动，促进突出问题的解决，促进组织部门作风的进一步转变，促进业务工作的发展。
三是在开拓创新上下功夫。
既要大力弘扬我们在作风建设特别是坚持公道正派方面的好传统、好做法、好经验，更要坚持与时俱进，开拓创新，不断赋予公道正派以新的时代内涵，积极探索新世纪新阶段组织部门加强自身建设、树立公道正派新形象的方法、载体和途径。
四是在建章立制上下功夫。
集中学习教育活动成果怎么体现和检验
一方面，要通过活动的开展，使干部受到教育；另一方面，更为关键的是要建立和完善一套保持公道正派形象的制度和规范，纳入日常管理，使之制度化、经常化。
总之，开展这项活动，我们要达到三个目的：一是使广大组工干部思想上受到教育，真正把公道正派的理念牢固地树立在心中；二是紧密联系实际，切实解决一些突出问题；三是建章立制，推进规范化、制度化建设，建立起保持公道正派的长效机制。
怎样当好农村支部书记
抓村必先抓乡，强村必先强乡。
近年来，市委坚持问题导向，不断加大抓乡促村工作力度，推动农村基层党建工作全面进步、全面过硬，为推进滁州“三个发展”、冲刺全省第一方阵提供了坚强组织保证。
拧成“一股绳”，压实抓乡促村责任。
市委带头扛起抓农村基层党建主体责任，坚持以上率下、凝心聚力抓乡促村，形成层层有担当、人人有责任的农村基层党建工作合力。
一是抓谋划推进。
针对农村基层党建工作薄弱环节，每年确定一个主题，每季度召开一次市、县两级组织部门集体会商会，及时研究解决突出问题。
二是抓力量配备。
市、县两级均成立由分管副书记任组长的农村基层党建工作领导小组，组织部门保证有1\\\/3以上人员从事基层党建工作。
三是抓责任落实。
积极开展基层党建工作“三级联述联评联考”，建立县乡村党组织书记抓基层党建问题清单、任务清单、责任清单。
抓好“一班人”，提升抓乡促村能力。
市委大力加强乡镇党委自身建设，切实提高做好农村工作的水平。
一是强班子。
旗帜鲜明地重用褒奖政治强、作风好、善抓基层党建的干部，大力选拔“一好四强”乡镇党委书记，各县（市、区）委注重选拔优秀选派干部、大学生村官、村党组织书记进乡镇班子，注重提拔使用乡镇干部。
3年来，共有31名乡镇党政正职进入市直单位和县（市、区）领导班子。
二是重激励。
真正重视、真情关怀、真心爱护乡镇干部，开展“双向挂职”，建立乡镇岗位补贴制度，定期开展市“十佳乡镇干部”“十佳村干部”等评选活动。
三是严管理，出台乡镇党政班子工作规程，开展乡镇干部作风半年集中整顿，严格执行乡镇干部任期调整、最低服务年限、工作借调等规定，建立乡镇干部住夜值班八项规定，推行乡镇干部包村联户制度，切实解决乡镇干部的“机关病”。
强化“一盘棋”，确保抓乡促村效果。
市委坚持市县乡村四级联动，完善抓乡促村措施，推动农村基层党建水平提升。
一是通过“三级联创”活动推动农村党建全面进步。
3年来，全市共表彰3个农组建设先进县、45个“五个好”乡镇党委、100个“五个好”村党组织，对21个乡镇党委实施重点管理。
二是深入开展“对标学习、比肩赶超、结对共建”活动，找准问题和差距，全面拉升标杆，共同携手进步。
三是通过“弘扬沈浩精神、争当服务先锋”活动推动服务水平全面提升。
深入推动农村基层服务型党组织创建工作，并在市县乡村逐级建立问题库、困难库、建议库和成果库四级网库。
实施发展壮大村级集体经济“123”工程，深化乡村为民服务全程代理工作，实施村级组织活动场所功能提升行动计划。
当前农村党的基层组织建设主要存在什么问题
组织基本涣散，定期的组织学习活动是找不到人的，深入群众，了解群众的工作基本没有了，只有在选举的时候才上门。
总之，农村基层党组织基本上名存实亡。
