欢迎来到一句话经典语录网
我要投稿 投诉建议
当前位置:一句话经典语录 > 演讲稿 > 就业工作演讲稿

就业工作演讲稿

时间:2017-09-06 07:02

求有关“大学生就业”的演讲稿

即将毕业的大学生就像是刚刚孕育成熟的生命一样,迫切的希望可以很快融入社会来一展自己的抱负,但是近年来,大学生就业形势日益严峻。

在刚刚过去的2008年,大学生就业遭遇了前所未有的寒冬,求职大学生与就业岗位呈现僧多粥少的态势。

除了就业岗位少,缺乏工作经验和大学生自身心态不端正,都是挡在大学生就业之路上的拦路虎。

在客观情况和自身因素的双重困境下,大学生就业形势日渐严峻。

大学生应增加在校期间实习的经历 做好从基层干起的心理准备,通过在网上做的调研,超过90%的公司会更看中大学生在校期间的一些实习经历。

在学校的时候,最好能够争取在寒假、暑假增加自己实习的经历。

大学生先要明确方向,并做好从最基层干起的心理准备。

放低要求是今年的特殊情况需要特殊对待。

大学生应该眼光向下,脚踏实地从基层干起。

   大学生就业问题的解决,需要国家体制的保障,更需要大学生自身努力。

大学生在进入社会之前应该做到以下四点。

一别说我是天之骄子。

90年代的大学往往被描绘成象牙塔,那时侯的大学生由于分配制度解除了后顾之忧,他们或挥斥方遒或自命不凡。

而新世纪之际,刚杀过独木桥的他们跨进校园,却听到这样的声音:就业双向选择了,进校园就得想着找工作。

大多数学生会在即将毕业的时候四处出击,再优秀的人也不会等待。

天之骄子的说法早已被PASS,再抓着这朵云彩不放,早晚会跌死。

现在就是把自己作为商品推向市场,天之骄子的冠冕堂皇早已被市场经济的洪流冲到了太平洋。

” 大学生是市场经济下锤炼出来的,具有鲜明的市场经济的特点,竞争是描述他们的关键词。

但过分强调竞争而失落传统的温良恭俭,会对长远的发展不利,自身的商品化,难免在职业选择过程中有“近视”现象。

打上市场烙印的这一代大学生,踏入社会后会推动市场经济快速前进。

 二、 有面包吃已足够  双向选择必然导致竞争,竞争意味着优胜劣汰。

一些毕业生认为专业太冷,所学知识与社会脱节,在求职时很不自信。

一个学历史的大学生其求职意向居然多达9种:记者、中文编辑、英文编辑、网络编辑、教师、广告文案、企业策划、导游等。

他说,现在很多单位不要应届生,能找到工作就算不错了。

很多毕业生把自己定位太低,女生表现尤为突出。

自我定位过低与激烈的竞争有关。

但不论竞争多么激烈,都应保持平常心。

因为毕竟接受了高等教育,人文方面的修养和理论技能的掌握已比较完备,需要的只是社会经验的锤炼。

产生自卑心理主要表现为对自身的素质和就业竞争能力评价过低,不敢主动向用人单位推销自己,不敢主动参与就业竞争,陷入不战自败的困境之中。

  求职时饥不择食,必然带来所学专业和工作的“对口”问题。

一般而言,所学专业毕竟是最熟悉的领域,从可持续发展来看,“专业对口”有利于工作的开展和进步,求职时应强调对口,但不必非对口不可。

   三、 期望越高失望越大  在金融危机的影响下,大学生面对就业形势非常严峻。

所以这个情况下,越来越多的毕业生选择了自主创业,这是应该提倡的。

但对自己的能力要有一个全面中肯的评估,然后再对发展方向做出抉择。

单项技能的掌握固然重要,综合能力的提高更不容忽视。

  很多用人单位反映,大学生冲劲很足,但往往不够塌实。

这样始终适应不了社会角色,是求职心态不平稳的表现。

好高骛远的人终要跌落红尘,为梦想而活的人总有醒来的时候。

大学生从“校园人”到“社会人”的转变有一个适应过程,应尽快完成转变,积极认清自己的实力,找到适合自己的工作。

  有一种说法是“求上得中、求中得下”,意思是说无论对什么事情,期望值都不要太高。

因为事情的结果往往和所预料的有一定差距,要有从最坏处着想,向最好处努力的思想准备。

   四、 闭上眼睛就是天黑 大学生或多或少对求职都有恐惧感。

曾经有一位学营销的男生,在大家都找工作时他选择了回家种地。

他认为,自己的性格不适合营销工作,几年的书都白念了。

这是典型的逃避心理。

胡湘明说,对陌生事物有恐惧感是正常的,正常人能够克服恐惧继续向前,而心理脆弱的人常退到“蜗牛壳”里。

在“双向选择”时,发现自己的知识不能适应社会的需求,于是追悔、逃避、对就业失去了信心和勇气。

  对大学生而言,学习需要能力,适应社会更需要能力。

从校园到社会,这一步早晚要迈出去,长痛不如短痛,与其回避不如迎接挑战。

勇气和自信是逐步培养的,把每一次成功当成下一次的开始。

在求学期间就应积极接触社会,不能“两耳不闻窗外事”。

如果因就业而产生强烈的焦虑不安,甚至引发心理问题的,应找心理医生咨询。

相信如果每一个大学生在就业之前都认真的思考过这些的话,那么每一个大学生就都能实现自己的人生抱负。

求一份大一的竞选学生会 就业部的三分钟的演讲稿

作为一个09应届毕业生,正在求职大军中,寻找自己的前路前途,同样面临一个老旧问题的困扰:择业、就业,哪个是优先预案

先出社会,积攒人际交往经验,稳定第一步;还是众里寻他千百度,非尔不从呢

最近看过一本书《没有泳装就裸泳》,书中大概意思是说,现在处处是金融危机,处处经济是困难,想找个好工作,不易,既然一时间我们没本事找到一份很美的工作,那就先找一份不怎么美的工作吧,别渴求太多,先把肚子填饱再说,正如我们去游泳一样,一时间要是没钱买泳衣,那就干脆裸泳好了。

走过商业人才市场,攥着简历投不出去,眼前净是“经验X年以上”,“本科学历以上”。

甚至,在“高校毕业生到农村从教”的专场招聘,专科生,非师类毕业生都遇到了很强的暗门槛阻挡力,没有施展平台。

学校早早开设了就业指导课,我们也从中得到了点点滴滴养分,职业生涯,漫长几十年,从踏出象牙塔伊始,就该有方向,以后才能少碰些软钉子。

人往高处走,无论何人,谁都想迈出坚实的一步,以后弹射的轨迹才能高扬。

到了毕业年,带着很浓重的忧虑,在羊城,谋求第一份工作。

上了十几年学,无论是小学升中,还是升高中,抑或到了大学扩招的时候,我们都是在体制之内,能力有高下,也只是出路有优劣,总是有一条确的路。

而现在不同,学业与事业的纽带桥梁,何处是归途,问路在何方

正如俞敏洪先生所说的一样:一份工作,不管你喜欢不喜欢干,你能干上这份工作,有了一份业,就可以赚自己的钱,不至于再花父母的钱,这就叫就业。

走到这一步,缺少经验的我们,被拦住了。

我像一般刚毕业出来的人一样都不知道奋斗的方向,不知道自己想要什么想做什么,不知道自己能成长成什么样子。

求职的岗位分类:技术,管理,生产,销售;第一步在哪里

大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作,并且能够拿到一份很好的薪水做下去,这样的机会确实不多。

在今年的金融危机之年,每个人都不容易,企业也不大可能海纳千川招收那么多的新手。

国家也给出了到基层服务,升学再造等等路径。

我们的现实是从零到X,从无到有,何其迷惑?千军万马奔赴就业大桥,每个人都要修炼好内功,学会做人,灵络做事。

职业无高下,前景无阻塞,能够能放低自己的人,通常将来能够走得更高。

求职经历,从内心到气度,很是锻炼人,面对着竞争比较之下,煎熬着的日子,耐得住寂寞的人,才有未来出路。

不太清楚你是哪类型的求职。

你借鉴一下吧。

非常抱歉。

我不经常上百度。

现在才看见你的求助

我为谁工作演讲稿

不同的职业有不同的烦恼。

我是一个农民工,没文化,没技术。

好工作干不了,不是人干的活到处都在招工。

我跟你说说咱农民工的就业烦恼吧:哎

钱不好挣呀,烦,很烦,非常烦,非常非常的烦,真的非常非常的烦呀,烦恼占据我心,我快要崩溃了。

我烦死了。

烦,烦,烦,烦,烦,烦烦,烦,烦,烦,烦,烦,烦,烦,烦,烦,烦,烦.............................

就业形式演讲稿

嘻嘻,值得一去啊,分别给我忘了有``

我是一名保安我想写一个本职工作的厉志演讲稿

敬的各位领导同事们:  你们好,我是保安大队一中队的一名保安员,我很荣幸能被评为一名优秀保安。

在此要感谢公司,为我提供这个平台,让我能充分发挥自己的能力;其次要感谢公司领导,感谢他们给予我的关怀;再次要感谢我的同事,感谢他们对我的帮助和支持。

  记得刚来中队之初,大队长跟我们说:可千万别小看了咱们这身衣服,他代表了我们整个公用事业的精神面貌。

只有认真做好我们的工作,才能有我们今后更远的发展。

  细节是事件的颗粒,过程的链条,任何事件的出现,都是发生、发展和变化的过程,都是一个人从细节的量变到事件最后质变的过程,我们在点滴中,在细节里寻找着快乐,寻找着属于自身的价值。

中国古代思想家老子有句名言:“天下大事必作于细,天下难事必作于易。

”意思就是说;做大事必须从小事开始,天下难事必定容易做起,一个企业有了宏伟,英明的战略,没有严格认真的细节执行,再英明的决策,也是难以成为现实。

“泰山不拒细壤,故能成其高,江海不择细流,故能就其深。

”所以大礼不辞小让,细节决定成败

看不到细节,或不把细节当回事的人,他对工作必定缺乏认真的态度,对事情只能事敷衍了事,这种人是无法把工作当作一种乐趣,因而在工作中会缺乏必要的热情,他们只能永远做别人分配的工作,甚至,即便是这样,也不能把工作做好,而考虑到细节,注重细节的人,不仅会认真对待工作,将小事做细,从而使自己走上成功之路。

  作为一名保安时刻提醒自己以主动出击代替被动工作。

“快半拍,高半节”是提高工作效率的有效方法,做什么事情都要考虑在前面,想领导之未想,做兄弟单位之不做,以主动出击代替被动工作。

针对队伍中普遍存在。

的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源,从根本上解决问题,做到标本兼治。

要认真领会公司领导思路,力保完成各班组制定的预期工作目标,高标准完成公司交给的各项工作任务

只有我们在杰出的领导者,卓越的管理团队的带领下;创新的知识在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象,举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。

以诚待人,以信取人,让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力

讲诚信守信誉的公司合作。

要认真听取客户主管对保安工作的意见和要求,不失时机的同客户主管发展关系。

巩固老客户,发展新客户,积极拓展公司业务。

  相信在领导的英明决策下,和我们的严于律己一丝不苟的工作中,使保安队不断向更高更远的目标迈进,让公司的明天更加辉煌

(最后说句,我的演讲完毕谢谢大家

)顺便说下 给你推荐个小说 传达室的保安 嘿嘿

声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。联系xxxxxxxx.com

Copyright©2020 一句话经典语录 www.yiyyy.com 版权所有

友情链接

心理测试 图片大全 壁纸图片