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服装招标演讲稿

时间:2015-06-24 22:37

明天要演讲了请帮助我

首先,请消除紧张情绪.我刚开始做业务的时侯什么都不懂,而且我的业务和我的专业偏行,我是学财务的,可我的工作是做医疗器械,第一次讲产品知识是在一次招标会上,台下坐的全是学术界和临床上非常有经验的专家,可是却偏是我这个门外汉给专家们讲产品知识,你说我紧张吗?事前我做了好多准备,可一站到讲台上,准备好的东西全没了,靠的是你对你要有信心,有自信.我觉得你要有自己的特点,让大家认为你是一股清新的空气能给大家带来新的认识,不要太求完美,不要太要求形式上的东西,你觉的自己做的够,做的好就可以了,你的努力一定会让领导们认知,认可的,祝福你,朋友!

服装设计招聘会的发言稿

各位来宾、各位新闻界的朋友:大家下午好

在此,我谨代表南国时尚联盟、广州服装设计师协会、广州服装行业协会,对来自全国各地的时尚界人士以及新闻媒体的朋友们表示热烈的欢迎和诚挚的问候

在这硕果累累的季节里,我们再一次相聚广州,共同探讨中国时尚业界的发展。

目前,我国的时尚产业正以前所未有的速度向前发展,时尚力量已成为促进城市和经济发展的能动力。

广州在中国也吹响了打造世界时尚之都的号角。

广州都市圈是中国时尚力量发源地;广州时尚是中国时尚的重要组成部分。

广州时尚力量是中国最强大的时尚产业集群合力。

中国(广州)国际时尚周经过前三届的成功举办,不但提升了产业集群的竞争合力,推进区域品牌创新战略的实施,而且有力地推动了时尚文化的传播、带动了区域产业的飞速发展。

促进了时尚产业链的完善,更提升了广东时尚产业区域品牌形象

中国(广州)国际时尚周,立足时尚产业,结盟时尚组织,携手时尚传媒,引导时尚消费,关注时尚受众,打造时尚产业群。

在这里,我仅代表广州服装行业协会对主办单位、协办单位、支持单位在建设中国广州时尚文化和时尚产业所付出的努力表示衷心的感谢。

我期望作为时尚前沿的服装产业能继续发挥产业优势,加快步伐共同打造世界第六大时尚之都。

希望“创新中国时尚”这个愿望能够早日实现。

创新中国时尚,创新科技时代,结合E时尚峰会的巨大影响,汇聚成一个多行业时尚化联盟。

将使“南国时尚力量”以势不可挡的魄力和凝聚力感染中国的时尚创意产业、震撼世界的时尚舞台

最后,借次新闻发布会之机,我代表广州时尚界预祝本届系列活动取得圆满成功。

谢谢大家

结束语主持人:本次活动成果累累,取得非常喜人的成绩,特别是、、以及,,,,。

有耕耘才会有收获,春天的勤劳才能换的秋天的丰收。

到这里,今天的活动就要结束了.```大赛终于告一段落。

这次活动让很多航天爱好者`````,我们再次感谢本次活动的举办单位````的大力支持,感谢各位评委的顶力支持,感谢此次活动的每一位参与者与关注者。

虽然大赛结束了,但是,我们热情期待下一届的``大赛的开办。

好,本次活动到此结束。

谢谢各位朋友的参加。

校服招标会上投标人应该怎么讲话

很荣幸能够参与这次校服的投标,我们保证为学校提供优质的校服,充分考虑质量控制成本的基础上,尽可能的提供美观的款式,保证做好服务,满足校方要求。

求董事长在公司技术研发工作会议讲话稿

别的地方弄来的,对你有帮助  秘书的定义:办公室程序性工作,协助领导处理政务以及事物,并为决策以及实施提高服务的人员。

秘书人员具体有以下8大项工作。

  一、 商务沟通  (一)接待工作  1. 全方面的收集类别资料,为来宾接待工资做好准备。

  2. 熟悉接待工作的内容以及写作接待方案的格式和写法,制订最佳的代表接待方案。

  3. 做好迎接来宾的准备和接站、接机等迎宾工作。

  4. 了解来宾宴请工资的安排程序,做好宴请准备,热情周到的款待来宾。

  5. 送别来宾的时候,应该为来宾预定返程票,安排好返程交通工具。

  (二) 沟通与协作工作  1. 运用各种沟通方法和技巧,协调领导之间的关系,与领导、同事和客人有效沟通。

  2. 组织和引导团队有效沟通,提高团队的工作效率。

  3. 及时解决沟通的冲突,排除沟通中的障碍。

  (三)商务谈判  1. 掌握各种信息的搜集方法和渠道,充分搜集商务谈判信息,并参与制订商务谈判方案和组建商务谈判小组。

  2. 布置商务谈判现场,营造融洽的商务谈判气氛。

  3. 做好上午谈判的辅助性工作,协助主谈判人员处理谈判中的问题。

  二 会务管理  (一) 会议筹备  1. 科学准确地拟定会议的议题、名称、规格、和标准  2. 合理地拟定会议议程、日程和预算经费。

  3. 掌握选择会议场所的程序,选择并预定合适的会议场所。

  4. 掌握会场座位的排列方法和会场布置方式,精心布置会议现场。

  5. 及时通知与会人员,准备会议文件和制作会议证件。

  6. 安排电话会议和视频会议,减少会议开支。

  (二) 会议沟通与协调  1. 掌握多种会议签到的方法,做好会议签到和会议服务工作  2. 运用高效的会议决策方式和达成会议决议的方法,促成会议决议的尽快形成。

  3. 做好会议保卫、保密工作。

  4. 组织会议新闻报道,使会议达到理想的传播效果。

  5. 及时处理会议突发性事件,确保会议的顺利进行  (三)会议善后  1. 做好与会人员的返程安排  2. 检查清理会场和整理会议文件。

  3. 传达会议决议,撰写会议总结和结算会议经费。

  4. 评估会议效果  三 商务活动管理  (一) 商务活动  1. 安排会见、会谈  2. 组织和协调大型商务活动以及安排与会人员参加文娱活动  2. 掌握组织信息发布会的程序,成功举办信息发布会。

  4. 安排剪彩仪式、签字仪式和庆典仪式。

  (二)商务旅行  1. 协助领导制订周密的出行计划,为其准备旅行时携带的物品  2. 做好票务预定、旅行住宿的安排和办理出国商务旅行手续等事务。

  3.为大型团队商务旅行拟定旅行计划。

  四 办公室的管理  (一)办公环境管理  1. 合理设置办公室的布局  2. 布置和美化办公室环境以及合理摆放办公室设备。

  3. 维护责任区整洁的工作环境  4. 应对办公中出现的紧急情况,做好办公室的安全管理  (二)办公资源管理  1. 采购、调配和利用各类办公资源  2 做好办公资源库存的监督管理工作  3 参与政府采购管理和招标工作  (三)办公效率管理  1. 制订科学的办公室工作计划,并合理的安排办公室工作任务。

  2. 科学的为领导和自己编写工作日志,提高工作效率,进而推进各项目标的顺利完成。

  五、 信息与档案管理  (一)信息管理  1. 运用各种信息搜集的渠道和方法,及时充分的手机领导所需要的各种信息。

  2. 掌握各种信息整理和加工的方法,对所搜集到的原始信息进行处理。

  3. 运用各种方式,把经过整理加工过的信息提供给领导和其他人使用,做好信息的传递和利用工作。

  4. 熟悉信息储存程序,做好已用信息的保存工作  5. 熟悉 执行反馈信息的5个步骤,组成反馈与再反馈链条,实现反馈信息的良性循环。

  6. 掌握信息开发的途径与方法,对信息进行全面挖掘、综合分析和概括提炼。

  (二)档案管理  1. 掌握档案收集的途径和方法,接收与征集应立卷归档的文件材料  2. 熟悉档案整理的程序,对需要进一步条理化的档案惊喜分类、组合和编目,使之系统化。

  3. 了解影响档案价值的因素,掌握各种档案保持价值的鉴定方法,对档案进行科学的鉴定。

  4. 掌握各种档案的保管措施,维护档案的完整与安全  5. 掌握常用档案检索工具的编制方法,编制多种类型的档案检索工具  6. 运用各种档案的利用方式和途径,向档案使用者的提供各种服务。

  六.日常办公事务处理  (一)文书处理  1. 熟悉处理手法文书的程序,做好收发文书的处理工作  2. 科学做好文书的清退和传递工作  3. 掌握文书立卷的步骤,提高文书立卷的质量,进而提高档案的质量  4. 掌握文书归档知道和文书归档步骤,做好文书归档工作  5. 掌握文书销毁的范围,掌握文书销毁的程序和方法,对已无保存价值的文书进行焚毁。

  6. 掌握各种专用文书的管理步骤和方法,有效的管理各种专用文书  (二)其他事务  1. 运用印章的使用和报告方法,加强对印章的管理。

  2. 掌握接打电话的步骤和方法,妥善处理好电话事务。

  3. 掌握零用的管理方法和报销手续  4 了解值班工作的内容,加强值班工作的标准化管理。

  七.常用事务文书写作  (一)行政事务文书写作  掌握公告、通知、通报、请示、批复、命令、指示、计划、决议、总结类文书、记录、简报类文书和规章制度类文书等行政事务文书的书写格式与写作要求。

  (二)公关礼仪文书写作  掌握各类演讲稿、致辞、请柬、聘书、感谢信、贺信和信息传播类文书等公关礼仪文书的书写格式与写作要求。

  (三)涉外经济类文书写作  掌握经济于此报告、市场调查报告、业务合作意向书、产品说明书、广告、可行性研究报告、经济合同和招投标书的书写格式与写作要求  八 商务礼仪  (一)个人礼仪  掌握仪容仪表、交谈礼仪、服饰礼仪等个人礼仪要求  (二)日常交际礼仪  掌握称呼礼仪、致意礼仪、介绍礼仪、电话礼仪、办公室礼仪和异常情况下的礼仪等日常交际礼仪要求。

  (三)涉外商务礼仪  掌握拜访礼仪、宴请礼仪、馈赠礼仪、公共场所礼仪、中国习俗礼仪和外国习俗礼仪等涉外商务礼仪要求。

  秘书人事工作内容说明  1. 制定、执行公司人力资源规划;  2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;  3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;  4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;  5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;  6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;  7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移;  8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;  9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。

校服招标会主持词

小于一千万的小标不用主持词,直接说正事儿就可以了

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