欢迎来到一句话经典语录网
我要投稿 投诉建议
当前位置:一句话经典语录 > 演讲稿 > 推销杯子的演讲稿

推销杯子的演讲稿

时间:2019-02-07 23:09

如何写关于“杯子”的演讲稿

杯子,可以连想到一辈子杯子的透明度可以想到透视人生你透过杯子看到的事物都是变了形的,这就告诉我们要透过现象看本质不能被假象所蒙蔽

一份有关“杯子”的演讲稿

清晨起床整理房间,刷洗杯盘,当看到冲洗过的一堆杯子静静的,空空的立在桌上的时候,突发联想。

这些杯子似乎是天地间的生灵,我不禁发问:它们有没有尽情的生活过

有没有经常的死去

有没有经常的遗忘

它们有没有前生来世

望着这一张张敞开的口对着巨大的空间,它们想诉说

还是想收纳

这一只是我最常用的杯子,它不同于其他杯子,黑色透明,似呼较其他杯子多了一层暗淡,但却很独特很幽雅,所以我喜欢它。

看着它空空如也的立在这里,不禁感到:我不也如它一样空空如也的立在人间的一个角落吗

清晨的阳光射在餐桌上,可是这本身带有黑色透明的杯子四周还是包饶着一层黑暗,犹如盛装着浓重的夜色。

我也说不好在众多的杯子中我为什么就偏喜欢这只呢

想起每天无数次的把它填满,又无数次的把它倒空,充填它的内容物有白开水,有清茶,有可乐,有牛奶,有咖啡…….我知道它已经懒得去分辨这内容物的颜色和温度了。

再无数次的清洗,无数次的擦拭,它都无声的忍受着蹂躏,依然挺立着,它是比血肉坚强的身躯。

但是我知道,玻璃尽管质地坚硬,但它薄脆易碎,脆弱的杯子总是避免不了注定要破碎的。

我很害怕玻璃破碎的声音,也不喜欢看到碎片,所以清洗它的时候总是小心翼翼,说来也奇怪,这世上的杯子有千百种,可是我却偏偏钟情于这易碎的玻璃杯。

销售团队激励演讲稿

各位同事,大家好

  感谢大家对我的支持。

一个优秀的团队来自于顾客的认定和大家的认同,那么,怎么才算是一个优秀的团队呢,我个人认为需做到以下几点:   第一,同事之间要密切配合,发挥个人所长;在一团队当中,每一个成员都有其自身独特的优点和长处,比如有人做销售做得好,有人在陈列方面很有造艺,还有人善于数据统计,等等。

只要大家各尽其长,相互帮助,密切配合,才能够把工作做得更好。

  第二,总结经验大家一起分享;在我们平常的工作中,每一次销售过程都是一种经验,无论销售成功与否,都值得大家共同探讨,把销售经验传授给其它同事,学习借鉴成功的经验与技巧,总结分析失败的原因,吸取教训以便下次改正,大家相互学习,共同进步。

  第三,同事之间要相互信任,相互激励;在一起工作难免会发生矛盾,所以需要经常的交流和沟通,相互的交换陂此的意见和建议,相互的信任和鼓励,个人的成长也是团队的成长;   任何一个团队只要做到以上三点,我相信她们一定会为公司带来更好的销售业绩,团队业绩也是个人综合能力的体现,我坚信,只有事事从团队的利益出发,与同事融洽相处,相互理解,相互学习,相互支持,那样才会为公司带来更好的业绩,个人的能力才能得到更好的锻炼和发展,   在此,我有一句话和大家分享:“大家好,才是真的好。

销售团队激励演讲稿

各位同事,大家好

  感谢大家对我的支持。

一个优秀的团队来自于顾客的认定和大家的认同,那么,怎么才算是一个优秀的团队呢,我个人认为需做到以下几点:   第一,同事之间要密切配合,发挥个人所长;在一团队当中,每一个成员都有其自身独特的优点和长处,比如有人做销售做得好,有人在陈列方面很有造艺,还有人善于数据统计,等等。

只要大家各尽其长,相互帮助,密切配合,才能够把工作做得更好。

  第二,总结经验大家一起分享;在我们平常的工作中,每一次销售过程都是一种经验,无论销售成功与否,都值得大家共同探讨,把销售经验传授给其它同事,学习借鉴成功的经验与技巧,总结分析失败的原因,吸取教训以便下次改正,大家相互学习,共同进步。

  第三,同事之间要相互信任,相互激励;在一起工作难免会发生矛盾,所以需要经常的交流和沟通,相互的交换陂此的意见和建议,相互的信任和鼓励,个人的成长也是团队的成长;   任何一个团队只要做到以上三点,我相信她们一定会为公司带来更好的销售业绩,团队业绩也是个人综合能力的体现,我坚信,只有事事从团队的利益出发,与同事融洽相处,相互理解,相互学习,相互支持,那样才会为公司带来更好的业绩,个人的能力才能得到更好的锻炼和发展,   在此,我有一句话和大家分享:“大家好,才是真的好。

求一篇演讲稿《怎么做一个合格的销售员》我是做保健品的…

不讲真话,把一说成一百大。

跪求工欲善其事,必先利其器为主题的演讲稿,销售方面的......中午就要,急啊

作为一个销售人员,无论你是区域经理还是基本的业务人员,在工作开展过程中都要面对公司的销售政策的变动,往往是一个政策刚刚让市场接受,公司又因为种种原因对销售政策进行变动,在这种情况下,作为一个销售人员,应该如何面对销售政策的变化呢

根据笔者的经验,应对销售政策应有十字方针:接受、利用、规避、引导、控制,具体分析如下: 一、接受——积极面对迅速适应 一位伟大的文学家曾经说过这样一句话:这是最好的时代,这也是最坏的时代。

任何一个销售政策同样如此,可以说我们作为销售人员所面对的任何销售政策都应该是:这是最坏的政策,这也是最好的政策。

所谓到哪个山唱哪个歌,达尔文的进化论同样告诉我们:适应即是进化。

任何一个企业的销售政策的制定,都是综合各个方面的因素考虑制定的。

作为一个销售人员在面对销售政策的变动时,我们所要做的是以积极的心态去面对,以积极的心态的迅速适应,以积极的心态迅速改变。

大凡企业销售政策一旦制定,往往就是这个企业某一阶段某一相对时间内不会改变的政策,如果我们不能很好的面对、适应和改变,如果我们对政策埋怨、抵触和误解,那么最终接受惩罚的还是自己。

任何一个销售人员都清楚,销售政策对自己的销售工作业绩的最终达成会起到什么样的作用。

二、利用——善假与物事倍功半 销售政策是什么,销售政策是销售人员开展销售工作的动力和源泉,是销售人员打仗用的枪,就像鲁迅先生手中的笔,要像匕首和投枪。

面对销售政策,我们要积极的进行研究,利用销售政策之中对于销售工作开展会有积极作用的方方面面。

要知道,销售政策是支持我们的销售工作的,里面大部分的内容是应该有利于市场开展的。

古人云:工欲善其事必先利其器。

销售人员要以最快的速度挖掘销售政策,从而更好的利用销售政策。

三、规避——知其不可绝不为之 作为销售政策,是支持市场发展,也是规范市场发展。

哪些是我们必须规避的,哪些是我们所不能触犯的,哪些是违反政策规定的,哪些是作为企业销售管理所独有的企业文化特点,我们在面对销售政策时,必须清晰的进行梳理,这是我们面对销售政策时要树立的红线原则,这些红线是我们必须要规避的。

知其不可而为之,是为不智也。

作为销售人员,研究销售政策进行有效的规避方能真正有效的开展工作。

四、引导——服从是本盲从误己 面对销售政策,销售人员的服从,保证执行是根本的原则。

但服从绝对不应该等同于盲从,盲从是销售人员面对销售政策更大的忌讳。

任何一个销售政策都是适用于所有市场的战略战术的指导思想,但适用于并不等同于适合于。

区域市场具有区域市场的独特个性,区域的差异化很大,盲从销售政策往往是害了市场误了自己。

婴儿的第一声啼哭,即是宣告了一个生命的诞生,更是对母亲母乳的渴望和索取的一种方式。

在每一个的人的成长岁月中,都会有这样的经历,饥饿时往往是大声哭闹,在吮吸母乳的一瞬间啼哭往往嘎然而止。

作为销售人员,要学会利用区域市场的独特状况,与公司进行有效的沟通,引导销售政策向有利于市场良好发展的方向发展。

五、控制——操纵有度灵活掌握 很多销售人员在面对和使用销售政策时,往往出现很多问题。

一方面公司的政策变动频繁,导致我们面对市场时无所适从,一方面客户透支过度,政策变化时无法收场。

面对这样的情况,面对任何一个销售政策,销售人员都要学会控制。

所有的政策都要以书面形式体现,谁承诺的谁签字,谁承诺的谁负责。

所有的政策都要灵活掌握,面对市场面对客户不能透支政策,政策的过度透支,往往导致市场的恶性发展,这是任何一个着眼于长远的销售人员都不会面对的

以推销自己为主题的演讲稿怎么写,求高手指教

推销自己演讲稿范文 时代需要推销你自己各位领导、各位来宾:自我介绍一下:本人和同姓,单字一个“驹”,意思是少壮的马。

陈驹,就是我。

27岁,爱好书画、体育、音乐、文学。

特长:新闻、机关应用文写作。

如果在座的哪位领导需要秘书,或新闻单位需要记者,本人倒愿意一试。

也许有的朋友要问:你是推销员吧,要不就是在做征婚广告

都不是,我只是在告诉你:朋友,要利用一切机会,推销你自己

“推销”这个词已司空见惯,也挺时髦,充满商品意识和竞争意识。

推销自己,在我国也古已有之,战国时,七雄逐鹿中原以争天下,布衣自我推销,前往楚国游说,把自己的演讲才能发挥得淋漓尽致,终于使楚王派兵救赵,解秦之围。

为中国历史留下一段“自荐”的千古佳话。

我国的茅台酒饮誉海外,可从前它在万国览会上却困装瑛粗糙而遭冷遇,面对如此尴尬的局势,机智过人而又有推销意识的华商,故意失手打破酒瓶,使茅台酒“脱颖而出”,飘香四海五洲。

这,不都是勇于推销自己的功劳吗

然而,可悲的是,我们中国的不少朋友,正是缺乏这种推销意识,每谈及自己,羞羞答答、伍扭泥泥、“犹抱琵琶半遮面”。

怕人说狂,怕人说瘫,怕人笑话,怕给领导留下不好的印象.怕这怕那,就是不怕埋没了自己的才华。

还有一些朋友,自视倩高, “酒香不怕巷子深”,等着天上掉馅饼、殊不知,竞争年代,百炯争流,不重视推销,好酒照样也会酸在深巷里。

朋友们,这种虚伪的“谦虚”,还有这种自己封闭的意识,着实有愧于我们如火如茶的时代,有愧于我们如诗如梦的年华,我们不感到可悲可怜吗

改革开放的大潮一浪高过一浪,竞争已进入我们生活的每一个角落,竟争的一个重要方面,就是人才竟争。

在优胜劣汰中,每个有识之士都会重新寻找自己的位置,重新认识自己的价值。

然而人才何在

在于发现、寻找,更重要的还是在于自我推销。

“先有伯乐,后有”之说,虽古已有之,但靠别人去发现,我总以为是一种浪费,一种遗憾,一种悲哀,知己莫若沙,每个人展示给别人的,大多是“”,所以,只有自己才能真正认识自己,解剖自己,才有资格向芸芸众生推销一个真实、完美的你自己。

乞求别人了解,等待别人推荐,无异于捧着金饭碗要饭吃,况且,能够真正发现你、了解你、赏识你的人,毕竟太少、太少,所以才有“常有,而伯乐不常有”之说。

戴尔・说:不要怕推销你自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。

既然如此,朋友,你还犹豫什么

你还等待什么

记住:这个时代需要推销

我要成为一名优秀的销售人员的演讲稿怎么写

从内部结构来说,演讲需要形成或创造现场的情绪氛围,所讲的内容应该较为集中,通常一 篇演讲稿“最多只能讲两三个问题,而且这两三个问题还得很紧密地在逻辑上串连起来,以 层层推演的方式,一环扣一环地展开,这时最忌的是平面罗列:甲乙丙丁,1234,abcd,尤 其成为大忌的是先亮论点,后举例子.这只能使听众停止思考,甚至昏昏欲睡.分散的论点 和被动的(亦即无分析的,不能发展论点的)例子,无异于催眠曲.”而“在演讲比赛中, 尤其要求集中论点,因为时间的限制更大.”(孙绍振:《关于演讲稿的写作》) 演讲稿的结构分开头、主体、结尾三个部分,其结构原则与一般文章的结构原则大致一 样.但是,由于演讲是具有时间性和空间性的活动,因而演讲稿的结构还具有其自身的特点, 尤其是它的开头和结尾有特殊的要求.

声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。联系xxxxxxxx.com

Copyright©2020 一句话经典语录 www.yiyyy.com 版权所有

友情链接

心理测试 图片大全 壁纸图片