请大家帮我写一份应聘殡仪馆馆长的演讲稿
迎接生职业总是受到感激和欢迎的，因为新生命的降生总是伴着希望与喜悦。
而为生行的职业却总与噩耗与悲伤相连。
这个让人“敬”而“远”之的行业，却是社会中必不可少的职业。
我只所以选择这个职业，因为我相信我的工作是最神圣的：是我们用爱，为逝者送行。
殡仪馆是每个人将来都得去的地方，我有责任让这人生最后一 站多些温馨。
我的原则是：要求职工做到的，自己必须首先做到。
如果我应聘成功，我要做的事是： 1.要做到想丧主所想，急丧主所急，最大限度地满足他们提出的每一个要求，并在职工中经常组织开展“假如我是丧主”等换位思考活动。
2.对职工实行“一日化服务行为规范”管理和“平庸即是过”的“自我加压”工作法，要求对丧主办理丧事、群众咨询等，均实行严格的“首问责任制”，要求文明用语，不说行业忌语，对设备每天进行消毒处理…… 3.无论什么时候，无论干什么，昧良心的事不能做，这样才活得踏实。
我相信，在我的努力下，我们馆会给每个生命的终结做好服务，让生者感到慰藉，死者走得安然。
记得采纳啊
我想应聘殡仪馆职位
如今的社会无论大官还是小官，都需要一些有作用的关系，你懂的，
殡仪馆火化工有人愿意应聘吗，工资高
可以从以下几个方面回答：首先，殡葬管理岗位跟社会上其它工作岗位没有本质的区别，都是需要发挥人的主观能动性去履行该岗位的职能；其次，殡葬业的特殊性决定了该岗位的特殊性，殡葬业的工作对象是逝者及其坏着悲痛心情的家属，该岗位的职责之一便是做好立体化管理，一是协调好对逝者遗体的处理流程，而是与逝者家属沟通情感，确保管理服务质量。
第三，谈一下自己相关的管理经验以及心理承受能力等。
行业的陌生感，我会通过努力的学习，慢慢消除，相信自己能够胜任这个岗位
还有很多方面，您自己也可以挖掘一下
当然，面试需要临场发挥，但有所准备，胜算更大
祝您好运
有真的殡仪馆招聘吗
工资怎么样
求做过的大神解答
我今天去殡仪馆上班，感觉还可以，工资第一个月才2500第二个月3800，没有想象中那么高
尸体已经放在殡仪馆了，家属想把尸体拉出来，殡仪馆会同意吗
家属能否把遗体运走，要看遗体存放当地对遗体外运事宜如何规定了。
对于管理一般的殡仪馆，如果有正规死亡证明，且属正常死亡的情况，家属可以将遗体运走。
但是对于管理正规或在遗体外运方面吃过亏的殡仪馆来说，在遗体外运事宜方面要求比较严格，可能会对死亡证明（不一定是正常死亡，可能家属将遗体运往尸检中心做鉴定）、运尸车辆证件（是否属正规殡葬业务车，复印驾驶证和车辆行驶证备案）和时遗体特征（主要证明遗体在该殡仪馆存放期间的冷冻效果）进行检查和备案，有的还需要接收遗体部门出示的同意接收书。
曾经发生过家属将遗体从殡仪馆运出，但运出后未对遗体采取妥善的冷藏措施，致使遗体腐败，家属将殡仪馆告上法庭，指出遗体在殡仪馆冷藏期间出现问题，要求赔偿。
经权威机构鉴定，殡仪馆遗体冷藏柜工作正常，且冷藏柜内其他几十具遗体均未发现腐败情况，法院判决责任不在殡仪馆。
这一案件暴露了殡葬管理中的遗体外运工作存在疏漏，有些殡仪馆针对此案例，进一步完善了本馆遗体外运工作的相关手续和工作环节。
国务院制定的《殡葬管理条例》中未对遗体外运事宜作出明确规定，建议你咨询当地民政部门主管殡葬的科室，或直接咨询殡仪馆，看看当地是否制定了本地的《殡葬管理条例》，如果制定了，对遗体外运做了哪些规定，需要如何办理。
我个人认为：为规范殡葬工作的管理，民政部门可以制定合理的遗体外运手续办理规定，但不可以否认遗体外运工作的存在，拒绝办理遗体外运工作。
希望能对你有所帮助。
