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基层国土人演讲稿

时间:2018-02-22 06:36

科学发展观演讲稿 国土资源系统

演讲稿也叫演说辞,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿。

演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段, 演讲的内容和形式。

演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。

它可以用来交流思想、感情,表达 主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验……等等;演讲稿具有宣传、鼓 动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使 他们信服并在思想感情上产生共鸣。

领导会议讲话稿

责任与担当演讲稿篇一:(责任和担当演讲稿):责任在心担当在行责任在心担当在行尊敬的各位评委、各位老师,亲爱的同学们:大家好

责任与担当是中华民族的优良传统,大禹治水“三过家门而不入”,这是对亿万苍生的责任与担当;诸葛亮“鞠躬尽瘁,死而后已”,这是对整个蜀国的责任与担当;林则徐“苟利家国生死以,岂因祸福避趋之”,这是对华夏民族的责任与担当。

古往今来,多少仁人志士心系责任,行于担当。

万源保卫战中无数革命先烈抛头颅,撒热血,是对劳苦大众追求翻身解放的责任与担当;”7·17特大洪灾”中,万源军民英勇奋战,全力抗洪,是对万源人民生命财产的责任与担当;李林森部长把工作当命,把事业当命、把命令当命,燃尽生命写忠诚,是对党为民务实清廉的责任与担当。

“事不避难,责任在心,担当在行,奋勇向前”。

2009年离开象牙塔的我有幸成为一名国土卫士,从事地质灾害防治工作五年多来,无论是作为一名普通职工还是荣升为中层干部,我始终鞭策自己“做一个尽心责任、勇于担当的人”。

地灾防治工作直接关系群众生命财产安全,作为一名基层地灾防治公职人员,我有着义不容辞的责任和义务。

曾徒步五个半小时只为破除一个“地灾谎言”;加班加点只为做细、做全、做实各项群测群防工作;电话不断只为不厌其烦告知连群众自己都能倒背如流的地灾防治注意事项。

哪怕受到的是群众的不理解、不耐烦,我依然乐此不疲。

因为面对地灾防治工作,宁愿听千万次的骂声,也不

求一篇简短的演讲稿

问题是:如何做好一个管理者

转载以下资料供参考如何做好管理者一、 过硬的专业能力 基层管理者即是管理者,同时又肩负了具体的工作和事务,所以个人过硬的业务能力各素质是在组织中“让人心服口服”为前提。

同时,企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的,所以业务能力对基层管理人员来说占有举足轻重的份量。

1、 具备相适应的专业、技能、理论知识。

2、 熟悉自己专业范围的工作内容、程序、方法、技巧、熟练运用本专业工具的才能。

3、 业务精通,科学决策、组织、协调沟通能力。

二、 优良的品德素质1、 以公司、集体利益为重,坚持真理,实事求是。

2、 具有宽阔的胸怀。

3、 具有公正用权意识。

4、 具有求真务实作风。

5、 具有理智的感情。

优良的品德是走好人生道路的必要条件,也是带班管理的资本。

优良的品德,是好学、善良、真诚、勤勉、进取以宽阔的胸怀,正派的作风,表里如一的形象方面的总和。

三、 相适应的文化素质全民文化教育不断提高,员工文化水平普遍较高,同时新技术、新设备,不断涌现,办公手段日益现代化。

管理文化素质更要提高,必须具有较强的观察能力、思维能力,应变能力、分析判断能力、决策运筹能力、计划组织能力、协调控制能力,总结汇报能力以创新能力等。

这些能力的提高,都需要丰富的文化知识作基础。

1、 有一定的文化政治理论知识。

2、 精通本职的专业知识。

3、 有广博的相关学科知识。

四、 有强烈的事业心和责任事业心和责任心,是干好一切工作的首要条件,也是做好一名合格的管理者的重要思想基础。

有了这一点,就会努力学习,提高各方面的本领,就会严格要求自己,处处以身作则,就会尽职尽责地工作。

这就说明了事业心在管理者素质中所具有极其重要的地位和作用。

1、 有热爱公司、热爱团队、热爱岗位、建功立业思想。

2、 有以公司为家,一心扑到工作上的职责意识。

3、 有严肃认真的态度,一丝不苟的态度。

4、 有埋头苦干,奋力拼搏的工作精神。

五、 有对员工的正确态度和深厚感情对员工的态度和感情问题,历来是管理工作的一个根本问题。

以正确的态度对待员工,做到“以情带班,以理服人”。

是新时期管理工作的一个本性问题。

对员工的态度与感情是密切联系在一起的,端正态度是产生感情的前提和基础,深厚的感情是态度端正的具体体现。

做好“管教”工作,必须具有以下几种“心”:1、 尊重的心:管理者必须尊重自己组织中的每个员工。

所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”,尊重是赢得真诚的前提。

尽管在组织中,每个员工的身世背景,家庭可能各有不同,但是以平等的心对待每个员工,才能谋求一个融洽的氛围,让员工从心里愿意和你共事,愿意为你排忧解难,共谋发展。

2、 关心的心:基层管理者直接接触的就是一线员工,因而他们的“疾苦、心声”基层管理者知道得最清楚。

关心才能显示出自己的仁爱之心。

3、 体恤的心:既然有了关心,就应该在他们出现个人问题时,体恤他们同时,学会换位思考,所谓“己所不欲勿施于人”。

4、 赏识的心:当你赏识一个人的时候,你就可以激励他。

作为管理者,就要不断用赏识的眼光对待员工,不断地在工作中表达自己的赏识,使员工受到鼓舞和激励,尤其是在员工做得优秀的时候。

管理者不能默认员工的表现,一味地让员工猜测自己的态度,默认和猜测都将导致沟通的障碍,使员工对管理者丧失信心。

你所能做的就是对员工说出你的常识和你对他们的评价,让员工从你的表情和语言中感受你的真诚,激励员工的士气。

5、 分享的心:分享是最好的学习态度,也是最好的管理方式。

管理者就是要在工作当中不断地和员工分享知识、分享经验、分享目标、分享一切值得分享的东西,通过分享,管理者不断能很好地传达理念,表达想法,不断形成影响力,用影响力和威信管理者也能不断从员工那里吸取更多有用的东西,形成管理都与员工之间的互动,相互学习,相互进步。

6、 授权的心:授权赋能既是经理的职责所在,也是高效管理的心备条件,管理者只有把应授出的权力授予员工,员工才会愿意对工作负责,才会更有把工作做好的动机,经理必须在授权上多加用心,把授权工作做好,让授权成为解放自我,管好员工的法宝,授权的心更表现为自己够有勇气去“举贤”,能够容忍下属超越自己。

7、 服务的心:所谓服务就是把员工当成自己的客户。

管理者是为员工提供服务的供应商。

你所要做的就是充分利用手中的职权和资源为员工提供工作上的方便为其清除障碍,致力于无障碍工作环境的建设,让员工体验的管理的效率和办事的高速度,不断鼓舞员工的士气。

六、 有良好的自身形象以身作则,树立良好形象,是管理者素质的综合反映和具体体现,员工接受管理者的教育和管理,不仅要听其言,更要观其行。

要增强管理的权威性和说服力,必须以身作则,树立良好形象,坚持以行带班。

1、 对工作尽心尽力,认真负责,勤勤恳恳,兢兢业业,有强烈的工作责任感和集体荣誉,时时刻刻以集体的荣誉和利益为重,才能使部属产生尊敬和钦佩感,激发部属的集体荣誉感和责任感。

2、 遵纪守法,严于律己的形象。

3、 身先士卒,勇挑重担的形象,要求员工做到的,自己首先做到。

“敢喊、敢做”,“跟我来”,“看我的”做出好样子。

4、 公道正派的形象,坚持原则,不分亲疏、一视同仁。

5、 顾全大局,维护团结形象,建立和谐的内部关系,增强内部大团结,是作为管理者的重要职能。

七、 有胜任本职的管理能力管理能力是最重要的管理素质,其内容非常广泛,极为丰富。

是新时期基层管理工作发展的需要。

管理者必须具备的四种能力:1、 运用管理规章制度带班的能力。

干部按制去管,员工按制度去做。

2、 发现问题和解决问题的能力。

要善于发现问题,勤于分析问题,正确解决问题。

首先,要善于通过与员工实行“五同”观其变化,寻其征兆。

及时发现存在问题。

其次,要通过对了解到的情况进行认真的思考和分析,弄清问题出现的原因,及时拿出解决的措施和办法,真正做到“四个知道,一个根上”,把可能发生的问题消灭在萌芽状态。

3、 严格管理与说服教育相结合的能力,必须努力提高严格管理与说服教育相结合的能力,切实做到:既能坚持严格管理,从严带班,又能坚持说服教育,以理带班,并善于把这两个方面有机地结合起来。

八、 团队建设能力:基层管理者除了要有过硬的业务能力,那么体现管理者魅力和价值的就是团队建建设的能力。

一个人的业绩可能非常优秀,但是只注重个人的业绩而忽视了团队,充其量只是一个业务精英。

如果将团队发挥巨大的效能作用,便是一个管理者的最大喜悦。

如何建设一个团队呢

1、 充满激情。

激情可以感染组织的每个人,而且激情可以激发每个成员的战斗力,让员工对远景充满信心和希望。

试想一个没有激情的人如何可以组建一个有激情的团队呢

2、 善于激励:在工作遇到难题时,作为一个精神的鼓励者使员工疲倦时可以重新振奋的去面对难题,而且只有激励,才能让能力不足、信心不强的人成长起来。

3、 善于组合;团队中必然有各种性格特点的人,那么发现他们个人的人优缺点,发挥个人的优势力加以组合,使团队发挥最大效能。

基层管理者也要学会布局——强与弱的搭配,活跃与循规蹈矩组合……然后,再将他们安排到队中的不同位置。

九、 领导力基层管理者虽然是“管理者”,但由于本身所处的角色,需要更多发挥自己的领导力而非行政赐于的管理能力,之间的区别在于:第一、 管理者一般是被任命的,其影响力来自职位所赋予的正式权力。

而领导者可以被任命,也可以从群体中产生的,影响力主要来自非职位权力。

第二、 管理可以运用职权迫使人们去从事某项工作,而领导是依靠个人的魅力去影响他人。

第三、 管理者是依靠制度、管理工具达到目的;而领导者依靠的是远景规划、激励去实现目标。

有关中国石油采气的演讲稿

中国,一个用生命搭起的国家;中国,一个用智慧与理想构造的国家。

尽管这个国家有数千位君主打下了这个千秋江山,而共产党人却穿越了时代、穿透了未来。

光阴似箭,日月如梭。

在历史长河中,九十年弹指一挥间,然而,中国共产党的九十年跌宕起伏,波澜壮阔,坎坷辉煌。

在漫长的九十年间,党带领全国各族人民历经千辛万苦,闯过千难万险,创造了无数如歌如泣、如诗如画的人间奇迹,书写了惊天地泣鬼神的壮丽诗篇。

90 年前,苦难深重的旧中国疾病缠身,整片国土笼罩在浓重的乌 云下,中华民族的命运在风雨中飘摇。

内忧外患,民不聊生。

1921年7月那次12人会议给黑暗中的国人带来了一线曙光,从此这片东方沃土有了坚定的理想,中国革命有了正确的方向。

中国共产党.

在漫漫长夜里,我们寻找着斧头和镰刀相聚,工人和农民携手,终于我们迎来了一盏灿烂的灯塔,照亮眼前的道路,指引前进的方向。

从韶山冲弯曲的田垄间走来了革命的队伍。

是中国共产党,用鲜血唤醒了不愿做奴隶的人们,高唱着《义勇军进行曲》,赶走侵略、战胜邪恶、终于建立了新中国! 民族复兴之梦在探索的脚步中不断延伸,国富民强的梦想一天天实现。

大庆油田原油 喷涌,长江大桥联通南北,罗布泊上的蘑菇云震惊世界,东方红一号成功上天,为早日实现强国之梦,一代又一代中华好儿女披荆斩棘,开拓进取,有“宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的铁人王进喜,有焦裕禄,有孔繁森,有郑培民,一串串闪光的名字都深深的印在了我们的脑海里。

这是我写的开头,

求一篇关于打赢信息化战争的演讲稿。

急需

感谢。

在以、、江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下,国防和军队建设60年来走过了光辉的历程,取得了历史性成就。

人民解放军革命化、现代化、正规化建设全面推进,已由过去单一军种的军队发展成为诸军兵种合成、具有一定现代化水平并开始向信息化迈进的强大军队,为祖国安宁、国家富强、人民幸福作出了重要贡献。

  人民政权从诞生之日起,就受到国内外各种敌对势力的封锁与挑战。

人民军队,义无反顾地承担起保卫新生政权的使命。

  创建一个新中国的使命已经完成,但解放全中国的道路并未走完。

开国大典这天,中国还有半数以上的国土没有解放,200多万国民党残余部队分布在中南、西南、华南、华东等地。

  追歼残敌,进军边疆,剿灭匪特,粉碎国民党军队窜犯袭扰,平息反动武装叛乱……人民军队巩固了新生的人民政权。

  在人民共和国的每一个重要关头、每一个重大时刻,人民军队总是挺身而出——  胜利进行抗美援朝战争和多次边境自卫防御作战,捍卫了国家的独立、主权和尊严;  扎实推进军事斗争准备,有效震慑和打击危害国家安全和统一的各种分裂、破坏活动;  我国政府对香港、澳门恢复行使主权后,我军部队奉命进驻香港、澳门,依法履行防务职责;  许多官兵常年驻守在高山海岛、雪域戈壁,经受着严寒酷热、缺水缺氧的艰苦恶劣环境考验,用青春和热血保卫着祖国的万里边防和辽阔海疆……  60年来,人民军队规模一减再减,军队员额从600多万降低到目前的230万,在大裁军的舞台上,一批旧的兵种消失,一批新的兵种和专业成长起来。

今天的人民军队已经发展成为一支规模适度、结构合理、机构精干、指挥灵便、战斗力强的精锐之师。

  革命战争年代,将军队职能任务形象地概括为“战斗队、工作队、生产队”;改革开放和社会主义现代化建设新时期,要求军队担负起巩固国防、抵御侵略、保卫祖国、保卫人民和平劳动,参加国家建设事业的神圣职责;随着形势的发展,江泽民进一步提出军队要为国家的安全统一和社会主义现代化建设提供坚强有力的保障……  进入新世纪新阶段,胡锦涛着眼实现党的三大历史任务,着眼维护国家和民族的根本利益,对新世纪新阶段我军历史使命作出科学论述:要为党巩固执政地位提供重要的力量保证,为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保障,为维护国家利益提供有力的战略支撑,为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用。

  军队职能有了新的拓展,肩负的任务更加艰巨。

着眼有效履行新世纪新阶段我军历史使命,三军将士瞄准建设信息化军队、打赢信息化战争的目标,着力提高以打赢信息化条件下局部战争为核心的完成多样化军事任务的能力。

  近5年来,全军普遍进行了信息化条件下拉练,举办信息化讲座和高新技术知识培训班4万余场次。

随着机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变的逐步展开和大力推进,我军战斗力生成模式转变的步伐不断加快,指挥手段逐步向信息化发展,武器装备信息化含量不断提升,基地化、模拟化、网络化逐步成为军事训练的重要途径。

  数字化战争实验室中运筹帷幄,旷野演兵场上战车驰骋,万里长空“雄鹰”展翅,大海深处“蓝鲸”纵横……一场场近似实战的信息化条件下军事训练和演练展示,人民解放军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力稳步提升。

  2009年8月至9月,一场名为“跨越―2009”的远程机动作战演练在从南粤大地到白山黑水的大半个中国展开。

来自沈阳、兰州、济南和广州4个军区的4个陆军师、近5万官兵,在军委、总部统一部署下,拉动到本战区以外的合同战术训练基地,在陌生地区与“敌人”展开信息化条件下的作战对抗。

信息主导、体系对抗、火力主战、联合制胜、全域战场……全新的演习,把信息化条件下作战的新要求贯穿始终,呈现出鲜明的信息化特征。

与此同时,远在中国大陆数千海里之外的亚丁湾海域,中国海军护航编队已经完成两次轮换,先后为上百批次、800多艘中外船只护航。

中国海军护航编队在确保被护船只百分之百安全的同时,遂行多样化军事任务的远程机动、预警预报、快速反应、综合保障能力也得到锻炼和提高。

  陆军合成水平不断提高,逐步推进由区域防卫型向全域机动型转变;海军初步发展成为具备较强近海防御能力以及一定的远海作战手段的综合性军种;空军正加快由国土防空型向攻防兼备型转变;第二炮兵已成为一支精干有效、核常兼备的战略力量;武警部队反恐、维稳、处突能力全面提高;我军联合作战能力不断增强。

  核心价值观是一支军队具有强大战斗力、能够有效履行使命的精神支柱,是军队的灵魂、官兵的“精气神”。

  2008年12月,胡锦涛同志对当代革命军人核心价值观作了深刻阐述,并将其高度凝练地概括为——忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉。

  在党中央、中央军委的推动下,从利剑出鞘的演兵场到勇攀高峰的科研院所,从驻守边疆哨所到赴亚丁湾、索马里海域的海军护航编队,大力培育当代革命军人核心价值观活动在全军迅速展开。

  从战争年代到和平时期,人民解放军形成了许多特有的优良传统。

2006年金秋时节,在纪念红军长征胜利70周年大会上,胡锦涛把这些优良传统概括为:听党指挥、服务人民、英勇善战。

  正是因为始终坚持听党指挥的政治方向,始终保持服务人民的根本宗旨,始终发扬英勇善战的顽强作风,人民军队从小到大、由弱到强,无往而不胜。

  思想政治建设是我军的根本性建设,关系军队建设的全局和方向。

  坚持不懈地用党的创新理论武装官兵、铸牢军魂,是贯穿人民军队思想政治工作的一条红线。

党中央、中央军委审时度势,着眼坚持人民军队的性质、本色和作风,始终把思想政治建设摆在军队各项建设的首位。

  进入新的历史时期以来,适应新的形势任务需要,军委、总部相继制定《军队高中级干部学习规划》,编印《新时期军队建设思想学习纲要》,召开学习贯彻江泽民国防和军队建设思想研讨会,编写树立和落实科学发展观理论学习系列读本,下发《关于全军部队深入学习宣传贯彻科学发展观的意见》;颁布重新修订后的《中国人民解放军政治工作条例》,下发《关于军队保持共产党员先进性长效机制的意见》,颁发《中国人民解放军思想政治教育大纲(试行)》《建立健全军队惩治和预防腐败体系实施意见》……一系列重大举措的推出,确保了广大官兵特别是各级领导干部思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实,确保了党的建设新的伟大工程在全军的扎实推进。

  在抗击四川汶川特大地震中,手机短信慰问一线官兵、配发卫星电视接收器、专家倾听官兵“悄悄话”、开通心理服务热线……在抗震救灾的战场上,除了官兵们熟悉的“战地”立功、“火线”入党、宣传鼓动等传统的动员方式,各部队还采取各种思想政治工作的新形式,鼓舞士气、凝聚军心。

  中国人民解放军是一支伟大的军队,中华民族是伟大的民族,因为只有伟大的人民才能养育出伟大的军队,只有伟大的军队才能保卫伟大的祖国。

  远离了刀光剑影、习惯了歌舞升平,作为和平时期的共和国军人,没有经过战争的洗礼硝烟的考验,我们拿什么冲浪在军事变革的潮头?当“神州五号”成功返航的那一刻,我不禁热泪盈眶,“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神,不正是中华民族伟大精神的体现么?伟大的事业需要伟大的精神,中国特色军事变革的重任历  史性地落在我们年轻一代的肩膀上,“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,面对新军事变革的挑战,我们不再迷惑,不再彷徨。

  众所周知,20世纪末,世界军事领域掀起了一场新军事变革,以信息技术为核心的高新技术迅猛发展,它对武器装备、军事思想、战争形态产生了重大而深远的影响。

军队的体制编制作为军队战斗力生成的重要因素,成为世界各大国适应世界军事变革挑战首当其冲解决的问题。

在这信息飞速发展的时代,难道我们仍然要靠小米加步枪和天下英雄争锋吗?忘不了八国联军的铁骑铮铮、忘不了大和民族的刺刀滴血、忘不了南联盟大使馆那幽幽亡魂。

落后就要挨打,这是铁一般的事实。

国无防不力,民无兵不兴、强大的国防是中华民族兴旺发达的基础。

时代在进步,社会在变迁,军队要发展!不流淌的河流充其量不过是一潭死水,不变革的事物终将进入历史的坟墓。

信息正以其闪电般的速度和开天辟地的力量使这个世界瞬息万变,我军适应这一历史潮流的根本出路就在于改革。

正是在这种条件下,中央军委向全军发出号召:适应信息化发展要求,建立信息化军队,打赢信息化战争!  新军事变革离不开先进的军事科学技术和优秀的军事人才,先进的军事科学技术,是军事·变革中最重要的物质基础和动力。

1952年9月1日,陈赓同志在“哈军工”筹委会仪上讲到:解放军的战斗历程是用大刀、红樱枪、小米加步枪打败国内外反动派的,现在部队要装备飞机,大炮、坦克,以后还要有原子弹。

有了现代化武器装备,解放军就如虎添翼,无敌于天下,所以万事俱备,只欠技术这个东风。

半个世纪过去了,记录陈院长讲话的卷宗已泛黄发脆,但其间多蕴含的意义,至今仍振聋发聩。

正是怀着科技强军的历史使命,50年来,从哈军工到新的国防科学技术大学,一代代科大人正是时时肩负着科技强军的历史重任,银河计算机、环形激光器、磁悬浮列车……,国防科大硕果累累;周铭锡、慈云桂、高伯龙……,一代代科大人名动四方。

时代需要英雄,时代召唤英雄,在我校50岁生日庆典上,江主席作了历史性的重要讲话,发出了把国防科技大学建设成为世界一流大学的号召。

我想,此时此刻,每一位科大学子都会心潮澎湃、思绪万千。

拿破仑说过:什么机遇?机遇是人创造的!人类社会技术形态和战争形态的历史性转变,在向我们提出严峻挑战的同时也给我们提供了难得的历史性机遇!我们年轻一代是国家和军队建设的希望,是中国特色军事变革的主人。

科学技术前沿攻克难关需要我们,基层指挥前线带兵打仗需要我们,祖国边防海岛建功立业需要我们,院校讲台传授知识也需要我们!大任于斯,我们无所畏惧!  纵观世界风云,局部战争愈演愈烈,霸权主义死灰复燃,恐怖主义日渐嚣张,台独势力负隅顽抗……。

军队能否完成祖国统一大业,促进世界和平和共同发展,是摆在全军面前的一项历史性重任,作为一名军校学员,就要勇立改革的潮头,记历史教训,牢记形势使命,经受改革狂风暴雨的袭击,把自己锻造成为一名高素质的新型军事人才,在中国特色军事变革的舞台上展翅翱翔!  谢谢大家!

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