谁能提供一份检察院开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的实施方案啊，谢谢大家啦
很多单位都有的，你直接上检察系统里面查找其他单位的实施方案就可以了，反正大家都在搞活动。
方案一摸一样也没有人怪你的。
我们单位刚刚搞了这个主题的演讲比赛。
社区开展新常态怎么看，新理念怎么办，新战略怎么干发言稿
一、加强新形势下检察机关党建工作重要性 （一）党建工作是忠诚党的领导的保证 党建工作是检察工作的重要组成部分,检察机关开展党建工作是由其性质决定的,检察机关是法律监督机关,做好党建工作是完成检察工作的关键和前提。
因此,只有充分认识党在现阶段的历史使命,才能更好地履行检察机关的职责和任务；只有充分地依靠党建工作,才能进一步增强党员干警的责任意识,调动其工作积极性,出色完成新时期检察机关的各项工作任务。
（二）党建工作是坚持服务人民的基础 党的群众工作路线是从群众中来到群众中去,作为检察机关必须坚持党的群众工作路线,扎实开展检察机关党建工作,进一步密切检民关系,把实践和维护好群众利益作为工作的出发点和落脚点。
利用弘扬沈浩精神主题实践活动、“三严三实”专题教育活动以及党的群众路线教育实践活动等,多渠道、多层次、多形式地开展检察机关党建工作,坚持把服务发展、服务民生置于突出位置,充分发挥检察机关的职能作用,进一步改进服务方式、优化服务环境,全力保障经济社会又好又快发展。
（三）党建工作是打牢检察工作的基石 抓党建强队伍是检察机关队伍建设的重要措施。
通过党建工作的不断推进,强化检察干警的责任意识、宗旨意识,筑牢廉洁自律的思想防线,促进检察业务工作更好的开展,服务人民群众、服务经济建设的能力和水平才能得到进一步提升。
（四）党建工作是抓好作风建设的关键 作风建设事关党的生死存亡,我们的党始终在探索建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风。
检察机关的健康科学发展,成在作风,败在作风；检察机关的外在形象,也好在作风、坏在作风,要坚决地与“四风”等不良现象作斗争,必须从思想深处入手,强化政治修养和品德教育,切实树立正确的人生观、价值观、世界观。
二、检察机关党建工作中存在的主要问题 在新形势下，检察机关党建工作面临着许多新情况、新问题，仍然存在一些薄弱环节。
（一）对党建工作重要性的认识不足，党建带队建的意识有待增强 目前对党建问题还存在着认识不一、目标不明确的问题，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还普遍存在。
主要表现在领导与同志之间认识有差距，老党员和新党员的认识有差距，还存在着一些模糊认识。
有些同志忽视了党的建设在队伍建设中的核心地位，存在着重检察业务轻党建、重形式轻效果等问题；有些同志还不能把党的建设与队伍建设、检察业务工作紧密联系起来，存在着孤立地认识事物的问题。
（二）基层党支部作用发挥不够到位 在基层检察院中，存在着党支部工作消极被动，为完成上级党组织交办的任务而开展工作的现象；存在党组织生活不健全，组织生活制度得不到很好的落实，党支部活动次数少、间隔周期长的实际情况，常常以研究讨论检察业务工作代替党的组织活动的现象；存在主观上忽视党组织活动，出现了抓业务手硬、抓党建手软的现象；存在对新情况、新问题的研究不够，对社会思潮中不良思想影响党员队伍应对的方法和途径不多的问题。
（三）党务工作者的素质能力有待提高 一方面，机关党务工作者主要为兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及支部工作，还有的是工作积极性、主动性不够，程度不同地存在重业务、轻党务的倾向；另一方面，兼职党务工作人员也常因工作变动较大，对支部工作不熟悉，不熟悉党务知识，不会做党务工作，也影响了支部作用的正常发挥。
（四）开展党建工作的模式单一，缺乏创新 对党员教育形式大多停留在读报纸、念文件、开会传达会议精神、你讲我听的“老路子”，形式缺乏新意，不能够很好地贴近党员实际， 调动广大党员的参与热情和积极性，党组织活动吸引力不够。
对党员的管理监督缺乏有效的工作机制，虽然近几年大多数基层检察院都制定了不少的制度，但由于配套措施不力，一些制度流于形式，往往党员出了“问题”才发现。
三、做好新常态下的检察机关党建工作的具体措施 （一）更新理念，构建党建工作新格局 “机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头”，检察机关要将“走在前、作表率”要求体现在机关党的工作的各个方面，贯穿于机关党的各项建设中。
一是要树立“党建工作是全院的大事”的新理念，构建院党组抓党建的新格局。
一把手亲自抓，党组成员按照分工抓，全体党员共同参与抓，改变党建工作由党总支单打独斗的局面。
二是要树立“两手抓、两手硬”的新理念，真正建立和落实党组抓党建的责任制、部门负责人抓党建的“一岗双责”制。
要配齐配强党务干部，把党务工作作为全面培养锻炼和使用干部的重要岗位。
（二）丰富载体，增强党建工作新活力 检察机关党建工作要着力创新教育内容与教育方式，丰富活动载体。
在教育活动中坚持“三个结合”，即思想教育与新形势、新任务相结合，与检察院的中心工作和干警的思想实际相结合，与提高班子成员思想理论水平和领导能力相结合。
改进传统的教育模式，创造符合时代特点和党员需求的教育内容和教育形式。
每年都开展行之有效的学习教育活动，例如邀请专家、教授做辅导报告，组织一些不同内容的专题讲座，召开学习交流会和论文交流会，组织参观活动、典型宣讲活动和主题党日活动等，把严肃的政治教育寓于生动的形式和载体中。
统战部非公有制经济人士理想信念教育实践活动什么意思
中央统战部提出要进一步贯彻十八大精神，在全国开展非公经济人士理想信念教育实践活动以来，海口市委统战部、市工商联不走过场，不做表面文章，紧密围绕中央及省委统战部的活动方案，结合全市非公经济人士特点，突出实践特色，创新方式方法，丰富活动内容，教育实践活动达到预期目的。
亮点一：领导重视，高起点谋划，活动扎实有效一是根据中央、省委统战部要求，并结合海口市工商联海口的实际，研究制定了《海口市开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动的实施意见》，成立了由市委常委、统战部部长王云霞任组长，市委统战部副部长、工商联党组书记李小平任副组长，市委统战部及市工商联业务处室负责人任成员的理想信念教育实践活动领导小组，统筹教育实践活动的开展。
同时，通过召开动员会，组织机关干部、各基层工商联、行业商会负责人进行专门学习等形式，深入贯彻落实文件精神，要求大家从思想上重视，行动上落实，使实践活动真正入脑入心。
二是实施正能量输送，进行了两次大的宣讲活动。
主办《同心共筑中国梦》专题辅导讲座，在非公经济人士引起了强烈反响，效果良好。
举办非公经济人士学习贯彻十八届三中全会精神暨理想信念与反腐倡廉教育大型培训班，请海口市检察院职务犯罪预防处负责人对近年来海口职务犯罪情况进行了通报，并就如何预防职务犯罪对企业家做了深入辅导。
三是开展了丰富多彩的主题活动。
组织部分企业家清明节前夕到海口公园开展“继承先烈遗志，坚定理想信念”的祭扫烈士活动；组织部分企业家党员和入党积极分子参观琼崖一大旧址并赴万宁六连岭革命圣地开展“缅怀先烈重温誓词，争做‘三信’践行者”为主题的党日活动；举办大型非公党建成果展，七一前夕，经过一个多月的精心筹备，从不同角度总结全市12家非公企业党组织建设取得的成果，制作了精美的展板，在海口会展中心进行了为期1个月的集中展示，全市非公企业6000多人次参观了展览，在全市非公企业中引起了极大反响，多家企业参观后当场表示要成立党组织。
亮点二：建立机制，持久性开展，把常态化教育贯穿到日常工作一是结合全年教育培训任务，举办了三场大的培训活动，即：“创富、维富、传富”专题讲座和法律进园区培训活动，邀请国内著名经济学家作“民营经济发展形势报告”，效果良好。
二是结合走访活动，帮企业解难题，教育的实质就是答疑解惑。
工商联每年都安排3个月以上时间走访会员企业，掌握企业发展情况，了解企业遇到的困难，并将问题反映到市委、市政府，所反映的有关问题引起市委主要领导的高度重视，责成市政府有关部门认真调研，给企业家一个满意的答复。
三是做实光彩平台，把“扶贫帮困”“金秋助学”作为活动的重要实践载体和成效检验标准之一。
去年，商会会员企业无偿捐款18.5万元，帮助甲子镇庆云村修建文化活动中心。
今年以来，会员企业又无偿捐款16.8万元，帮助云龙镇长泰村修建环村水泥马路。
秀英区工商联每年开展“金秋助学”工程，资助100名特困学生，已经坚持了8年，共捐款205.27万元，资助了752名特困学生。
海口市总商会副会长、慈铭体检公司董事长刘晓峰，无偿拿出70万元，为全市环卫工人免费体检；海口市总商会副会长、国健集团董事长伍苏国，在省里捐款200万元的基础上，又拿出价值100万元的奶粉捐给灾区人民。
台风过后，异地商会积极行动，捐资捐物救灾赈灾。
邵阳商会捐赠1000箱饮料慰问环卫工人；永康商会、襄阳商会和鄂尔多斯[3.68% 资金 研报]商会到抗风救灾一线，送钱送物、捐资助学。
据不完全统计，截止到抗灾结束，海口市工商联会员企业通过省、市各种渠道和方式累计认捐款项和物品价值共2615.7万元。
求大学生暑期社会实践报告一份
坚持“三个纳入” 开展“三进”活动 让廉政文化走进千家万户 实践中，我们深深感到，扎实开展党风廉政宣传教育“进社区、进家庭、进课堂”活动，是加强廉政文化建设的有效途径。
从2002年开始，我们立足本区文化优势，充分发挥“大宣教”格局作用，以“三进”活动为抓手，积极探索廉政文化建设，取得了一定成效。
主要做法和体会是： 一、坚持把廉政文化建设纳入“文化大区”建设之中，做到创新理念，服务发展 一是为典型创作作品，让党风廉政教育从文件走向文艺。
为增强廉政教育的吸引力，我们以身边人、身边事为创作素材，以群众喜闻乐见的白局、小品为文艺形式，组织专业作家、文艺爱好者创作了《贤内助》、《手术之前》、《咏梅》等一批廉政文艺作品，不断延伸廉政文化触角，使廉政文化扎根于社会，形成一种风尚、一种文化、一种文明。
二是为群众组织演出，让党风廉政教育从会场走向广场。
近年来，我们通过纳凉晚会、广场演出、灯谜竞猜等形式，对群众进行廉政文化教育，使清廉之风吹进社会的每个角落，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面。
在2004年的“秦淮之夏”30余场次的文化活动中，我们确保场场都有廉政文艺节目，吸引观众3万多人次。
三是为活动设计载体，让党风廉政教育从参观走向参与。
根据秦淮人自古以来就有爱好书画这一传统，我们开展了廉政书画作品征集活动，机关干部、社区群众踊跃投稿，共创作了反映“遵纪守法，廉洁奉公，勤政为民”主题的书法、绘画等各类作品近200件。
同时，我们将获奖作品编印成“冰清玉洁”廉政台历，赠送给机关干部。
依托久负盛名的夫子庙灯会，开展了“廉政灯谜”竞猜活动，吸引近万名市民关注和参与，提升了廉政教育的文化品位。
四是为干部赠送“廉礼”，使党风廉政教育从推动走向互动。
我们贴紧党员干部的思想实际，以人为本，实施“人性化”教育，做到警示教育常讲，提醒之声常有，廉政之风常吹，让领导干部及配偶在潜移默化中受到教益，在思想感悟中得到升华。
开展了首届“十佳廉内助”评比表彰活动，广泛宣传“廉典型”，使“内助”们学有榜样，赶有目标，积极营造出以“贤”为贵，以“廉”为荣的良好氛围。
面向全区党员干部及其家属开展了征集优秀“廉政警句治家格言”的活动，收到了470多人创作、推荐的格言1200多条。
新年前，我们专门将其编印成册，连同“廉政笔记本”、“廉政手册”、“廉内助手册”等送到全区干部手中，受到了欢迎。
拿到“手册”的干部说：“这样的廉礼好，一册在手，准则在心。
” 五是为宣传打造阵地，使党风廉政教育从传统走向传媒。
其一，打造宣传舆论阵地。
区纪委专门拍摄了《秦淮区党风廉政建设和反腐败工作纪实》专题片，在“秦淮人”网站上制作了专题网页，努力让全区都能听到反腐倡廉之声，看到反腐倡廉画面。
其二，打造理论教育阵地。
采取办班与专题讲座相结合、个人自学与集中学习相结合的形式，将党风廉政建设相关内容作为区委党校培训各级干部的必修课，抓紧抓实。
其三，打造警示教育阵地。
先后建立了预防职务犯罪教育、法制教育和党风廉政教育等三个基地，组织重点部门、重点人员参观基地、旁听庭审和参加审理党政纪案件公开听证会，以案说纪，警钟长鸣。
二、坚持把廉政文化建设纳入反腐败惩防体系之中，做到系统思考，相互促进 一是通过廉政文化建设，增强教育的渗透性。
近年来，我们围绕“坚持两个务必，推进富民强区”、“增强纪律观念，自觉接受监督”等主题，重点开展了“导向式”的信仰教育、“灌输式”的条规教育、“剖析式”的典型教育、“针对式”的预防教育、“家庭式”的情感教育、“启发式”的疏导教育等六大方式教育，强化廉政意识，营造良好氛围。
举办了两个《条例》学习报告会、座谈会、宣传日及“清廉杯”两个《条例》知识竞赛等活动，努力使领导干部精通《条例》，全体党员干部熟悉《条例》，全社会了解《条例》；围绕正反典型教育，认真总结、宣传身边的勤政廉政先进典型，编印《秦淮风范》，举办“秦淮风范”演讲会，举办全区党风廉政建设和反腐败成果社区巡回展，向全体“一把手”赠送《地狱门前——李真刑前对话实录》一书，以先进榜样激励人，以反面典型警示人。
二是通过廉政文化建设，增强执行制度的自觉性。
一方面，制定出台了《秦淮区区委委员廉洁自律公约》、《关于严禁领导干部赠送和收受“红包”的规定》等制度，进一步完善了诫勉谈话等制度，健全谈话预警机制，强化对党员干部的教育管理。
建立了新提拔领导干部党纪条规知识廉政考试制度，增强了党风廉政教育的权威性。
另一方面，采取各种有效形式，加大对制度的宣传力度，使各项制度的内容广为人知，使全区上下都重视制度、服从制度、遵守制度，为有效贯彻落实制度奠定了思想基础。
三是通过廉政文化建设，增强监督的实效性。
为进一步加强对“一把手”的监督，我们立足“四廉”教育活动，大力推进“廉班长”工程。
建立了领导干部电子廉政档案，制订了《领导干部重大事项报告制度》等制度，坚持和完善干部监督工作联席会议制度，严格执行收入申报公示、任前公示、公开述廉、民主生活会等制度，强化对领导班子，特别是“一把手”的监督。
同时，采取有力措施，切实强化干部实施监督和接受监督的意识，大力倡导和弘扬监督的风气，形成了良好的监督氛围。
三、坚持把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制之中，做到各负其责，齐抓共管 一是构建齐抓共管的领导机制。
区委、区政府把廉政文化建设纳入全区宣传教育工作的总体部署，列入党委和政府的重要议事日程，与三个文明建设同谋划、同部署、同检查、同考核，形成党委统一领导，纪委组织协调，组织、宣传部门密切配合，文化、教育资源有效整合，广大党员干部群众积极参与的良好格局。
二是构建切实有力的保障机制。
加强组织领导，由纪委副书记直接抓这项工作。
区纪委常委会定期听取关于廉政文化建设工作汇报，研究解决重大问题。
注重加强宣教干部和宣教设施的配备，重大廉政文化活动由全委集中力量统一协调组织开展，并在经费上予以大力保障。
据统计，近三年来，我们宣教工作经费每年以50%的速度递增。
2004年全年宣教专项经费超过了8万元，占全委工作经费的四分之一。
三是构建规范有效的协调机制。
2003年，我们在全区建立了由区纪委、组织部、宣传部、法院、检察院、教育局、文化局、党校、妇联及团区委等部门组成的党风廉政教育联席会议制度，充分发挥纪委在抓好廉政文化建设中的组织协调作用，突出重点，规范程序，注重效果，实现资源共享、优势互补，提高了联合教育活动的针对性。
四是构建权责一致的责任机制。
坚持权责一致和谁主管谁负责的原则，建立健全廉政文化建设责任制，把工作落实情况纳入党风廉政建设责任制检查的主要内容，落实到各级领导班子及其成员肩上，责任分明、赏罚分明，形成“一把手”负总责、分管领导各负其责、部门各司其职的责任体系。
五是构建常抓不懈的推进机制。
建立了工作汇报、情况通报等制度，加大监督检查力度，及时掌握廉政文化建设的进展情况。
通过经常性的监督检查，加强宏观指导，推广先进经验，推动整体工作。
同时，把廉政文化建设作为中心组学习、党日活动、党校培训和党风廉政建设责任制目标管理的重要内容，进行检查考核，增强各级党组织和相关部门抓廉政文化建设的主动性和自觉性。
求大四毕业欢送词
是终点也是起点也许，前面是一片可以让你任意遨游的大海一路珍重我们每天都有个零点，其实是终点，也是起点；大学的结束是终点，也是起点，一切又开始是新的
岁月的车轮即将驶出青春的校园，我们相逢在陌生时，却分手在熟悉后。
明天，你们要到生活的舞台上再次找寻自己新的坐标；我将祈祷上苍给你们一个永远最好的运气、最好的祝福，因为你们的优秀，你们的勤奋，你们的努力，成功的一切都将注定。
校园的林荫路上，仍留着你们青春的脚印；花坛的馨香中，还藏着你们的笑语欢歌；活动申优的文档里，还有你们洒下的汗水……校园的每一个角落，都珍藏着你们的足迹，都弥漫着你们的曾经拼搏的味道。
千言万语的祝福，只汇成一句话：爱在离别时，且行且珍惜，愿你们一路顺风，一切顺利
毕业，是人生的一个转折点，但愿你们能展开双翼，飞得更高、看得更远。
相聚，虽然不是永恒；离别，却也不代表永远。
对你们的不舍，早已化为无限的祝福和力量，伴着你们登上通往代表未知命运的阶梯。
虽然仍有艰苦的挫折和考验，但你们一定会化险为夷，登上人生的最高峰，因为我们随时与你们同在。
过了近四年春耕夏耘，你们迎来了收获的时刻。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，如今，宝剑在手，寒梅飘香，九年的学海遨游，深夜里的孤灯奋战，夏日的涔()涔()汗水，父母亲的声声叮咛，师友们的殷()殷()期盼，都将化作无穷动力，鼓励你们前行，激励你们成功。
你们要相信自己的实力，坚信真金不怕火炼，不要让自己的初中生活留下遗憾。
浩瀚的大海里有海燕引航深邃的苍穹里有星星发光无论是咫尺天涯还是未知远方我们的祝福永远伴你远航愿你展开美丽勇敢的翅膀自由飞翔 快乐歌唱去拥抱所有的憧憬和理想大学毕业是终点也是起点海阔凭鱼跃 天高任鸟飞预祝学长学姐们在平凡的今天取得不平凡的成绩~我们的未来不是梦有梦想就会有希望但愿你们能展开双翼，飞得更高、看得更远。
生活的道路上处处充满了荆棘但无论何时何地 请你们记得生活因为有你们而更加精彩
如何提高老百姓积极参加老年人体检
1：让老人家或家人信得过的体检机构2：给老人免费后低价体检3：给老人家足够的了解，体检，和体检的好处4：老人家要的也不多，只求安心，态度诚恳，服务第一的宗旨5：适当的做些小广告，点出老年人容易的那些疾病
