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大学生采煤队队长竞聘演讲稿

时间:2015-12-09 20:45

幼儿园实习老师的竞聘(配班)演讲稿范文

幼儿园小班教师岗位竞聘演讲稿  尊敬的各位领导、老师:  大家下午好

首先我感谢同事一直以来对我的信任和支持,同时给我这个机会来参加本次苗小班教师岗位竞聘的演讲。

  我不会用漂亮的诗句来讴歌我的职业,我也不会用深邃的思想来写就个人的价值。

因为我就是一名普普通通的幼儿教师,一名热爱孩子,热爱岗位的幼儿教师。

  在去年我通过了育婴师教育资格的培训,目前大专在读,回首过去的日子,我一直担任着苗小班的班主任的教育工作,今天我竞聘的岗位是苗班的班主任及小班的配班工作,我之所以竞聘这个岗位,是因为我具有以下的几个优势:  一、我有一颗热爱教育事业的心。

我明白教师的苦与累、平凡与无私。

有的只是生活的忙碌,有的只是肩头沉甸甸的责任。

但我无悔于自己的选择

我深深爱着教师这一行,用我的汗水,用我的智慧,用我这颗跳动的火热的心

面对着一群天真可爱的孩子,我揣摩着、尝试着,与他们真诚的交流着,让爱与美托起明天的太阳。

  二、我有较为扎实的实践知识:自参加工作以来,我始终不忘学习,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提高自己。

由此我坚信我对苗小班的教学工作是完全能够胜任的。

  三、我有较强的工作能力:并在实践中也积累一些经验。

我深知苗小班的教育工作在幼儿成长历程中的地位和作用,同时在实践中也悟出一些方法和策略。

也深知作为苗小班老师要“一切为了孩子,为了孩子的一切”这样的准则。

我踏实工作,关爱幼儿每一天,看到孩子们每天高高兴兴的来幼儿园、又高高兴兴的离开幼儿园是我最大的乐趣,在工作中我注重关心每一位幼儿的身体状况及生活自理能力,如:孩子生病了我会及时进行电访询问家长孩子的身体情况,促使我们班级幼儿出勤率达到了百分之九十七以上。

  四、我有较强的业务能力:在教学工作中本着为孩子服务,把爱献给孩子的信念,保持作为教师的言行和风度,踏实教学,关爱孩子。

经过这九年的学习和锻炼,我的课[你阅读的文章来自:范文阁]堂教学组织能力、对教材的整体驾驭能力、对孩子掌握知识的程度的判断分析能力及应变能力都有了很大的提高,曾在全区托班活动评比中荣获二等奖,完全能胜任苗小班的教学工作。

  平时我积极创设一个苗小班幼儿喜欢的家庭式的环境、并根据主题内容的变化积极更换环境,还及时向家长宣传主题内容,使每个家长也能够积极参与到了我们的环境中。

所以家长也非常的积极的支持我们的教育工作,使我们班的环境曾多次评比中获得名次。

  五、我善于沟通,家长工作有成效:如百之九十七以上的家长都积极参与了我们班开办的兴趣班、家校通。

如我班家长参加我园各项活动的积极性,参与率都很高。

  在本学期幼儿园组织的“快乐家庭行”中我们曹沛森小朋友家庭荣获一等奖、刘倩倩小朋友家庭荣获三等奖,在“成长的足迹”中殷梓然小朋友荣获三等奖,惠梓涵小朋友荣获了优胜奖,在“苗班生活自理能力擂台赛”中曹沛森小朋友荣获一等奖的好成绩。

这是和我们平时与家长之间的沟通分不开的。

  六、我具有奉献精神对园部的工作:如只要园内有事,我能自觉地留下来加班,同事有事或有困难时我也能及时顶上,并有质量地完成各项工作任务。

服从大局,服从领导的安排。

  七、如果我能够通过竞争上岗,我打算从以下几个方面改进自己的教学工作,提高自己的教学水平。

  1、更加科学规范地做好日常班级管理工作根据实际情况,在适合幼儿年龄特点的前提下,应认真落实各项教学常规工作及做好保教工作,解决家长的后顾之优。

  2、根据自身的教学长处将足健及科学认读落实到幼儿的各项活动中,设计并开展丰富的一系列实践活动,突显震幼园本课程特色。

  3、加强个人修养,练好基本功。

加强自己的工作能力和工作艺术,顾全大局,维护幼儿园良好形象,努力调动孩子们主动发展,努力提高自己的业务能力。

  领导、老师们,我有信心、有决心做好苗班班主任及小班配班的教育工作,我将用左肩担着爱我的孩子,用我的右肩担着我爱的幼儿园,执着坚韧地挑起我深爱的老师这一行,为震幼的明天献出自己的一点光和热。

  范文阁(http:\\\/\\\/) 原文地址:http:\\\/\\\/\\\/html\\\/17\\\/n-49617-2.html

教师晋升职称答辩时的自我介绍的例文

班组长竞聘通讯稿【篇一:干部竞聘通讯稿】篇一:杨柳煤业区队队长竞聘上岗通讯稿杨柳煤业区队队干竞聘上岗争先锋为加强区队班子队伍建设,保证矿井安全生产工作的正常开展,响应集团公司、永贵党发文件精神,2012年12月2日,杨柳煤业小春湾矿采取公开竞聘、择优聘用的办法,在公司范围内进行了一次竞聘上岗。

此次竞聘活动的举行,营造了一个能够使优秀人才脱颖而出的良好环境,建设了一支用心做事、务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的干部队伍,为杨柳煤业小春湾矿的安全生产、经营管理实现了快速发展,为煤矿各类人员提供了广阔的发展平台。

本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核,尊重知识、尊重人才,择优选拔及岗位需求和人才储备相结合的原则,杨柳煤业成立了以总负责人李士凯为组长的竞聘上岗领导小组,负责整个竞聘上岗的组织领导工作。

全矿共有21人参与此次竞聘,经过一系列的资格审查、笔试、面试考核、组织考察、公示等程序,采煤队、开拓队及通防队新一轮队长、副队长相继产生。

此次竞聘上岗活动取得了圆满的成功,选拔出了一批品德优秀、用心做事、业绩突出、作风过硬及群众信任的优秀干部,为杨柳煤业小春湾矿的发展奠定的基础。

29.5

煤矿运转队职责

1、负责地面筛选系统的运行维护及文明卫生等工作。

2、负责主井内的供暖设施、消防设施的维护工作。

3、负责井下主运系统的运行维护、质量标准化工作;负责机头硐室、胶运巷内排水、浮煤清理工作。

胶运巷内消尘及水沟、水仓清理。

4、负责顺槽胶带机的调试、运行、检修维护等工作。

负责机尾皮带件回收、带面升井及顺槽皮带机头至马蹄儿之间的排水、浮煤清扫工作;顺槽巷道消尘。

5、负责皮带机头变电所的设备维护、除尘、文明卫生、故障处理等工作。

6、负责主运系统巷道、顺槽皮带胶运巷内水泵、开关、电缆的安设及转载点喷雾的使用与维护工作。

煤矿跟班采煤副区长怎么在回撤期间确保安全的

理论上不允许,但现场只要瓦斯浓度不是太高,其实都是利用此法回撤通风。

原则上准备局扇供风,现场放顶回撤冒不实,通风回路经过老塘即采空区,即利用此风路工作。

编制通风措施时候可不要这么说,应该备用局扇供风。

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