竞选副科级领导干部演讲稿
竞选科长演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：下午好
首先，非常感谢委党组给了我这次竞选科长的机会。
同时，借此机会，向各位领导和同事们，多年来对我工作的支持、关心和帮助表示衷心地感谢
我叫XXX，中国共产党党员，XX学历，工程师，现任XXX科负责人。
我竟聘的职务是XXXX科科长。
我的主要工作经历是XXXXXXXXXXX。
在这次科长职位竞争准备工作中，我对如何当好科长进行了思考，根据我多年观察一些优秀科长的工作方法、以及在与科长共事中的体会，还有自已担任办事员、科员、副科长对一个好科长的希望和要求，我感到，当好一名称职的科长，应该做好以下几点：第一，要定好位。
科长属于行政职务的”第一线”，背靠领导，面向群众，介于领导和群众之间，所起的作用是承上启下，紧密联系上级和下级的作用。
作为科长，对上，要做好领导的左膀右臂，把握上级的指示和精神，深刻领会领导意图，将领导布置的工作落实到位；对下，要最大限度地调动科室人员的主观能动性，完成好工作任务。
第二，要用好人。
作为科长，不是简单地支使别人干工作，也不是一味地事必躬亲，而是要发挥每个人的特长，只有这样，才能更出色地完成工作任务。
第三，要做好事。
作为一名科长，做好工作，最重要的一点就是要创新，要善于动脑，善于从工作中总结规律、把握规律，运用规律。
第三，具有坚定的党性原则。
多年来，我养成了良好的工作风格，讲党性、讲原则、讲纪律、守规矩
我在一个副科级事业单位，怎样才能当上副科，是不是当上领导就行
事业单位有财政全供、差额补贴、自收自支等几种形式，不知道你的单位是什么性质
财政全供的若提升为副科级（实职）。
那么就会自动过渡为国家公务员，无需考试。
（如果你现在不是公务员的话）。
副科级干部一般是由县委（区委）常委会通过，组织部门考核后任命。
副科级事业单位独立的很少，一般都是各部委（局委）的二级级构。
这种情况还需要你的上级领导推荐，如果你的关系比较硬，情况就好办多了。
当了副科你就算步入仕途了，工资、待遇、等都有变动，更重要的是为下一步的正科做铺垫呀。
我是事业单位的。
享受副科级待遇。
可以不可以参加竞聘正科
你要竞聘的是什么单位的
同样是事业的，应该就可以；行政的，不行另外，你这个问题好奇怪呀，因为不同的单位竞聘肯定会有一个资格条件，你看看不就得了，有可能竞聘要求的副科还有任职年限的限制、学历的限制，或者是虚职实职的限制，或者是年龄的限制，专业的限制等等。
最简单的，对照简章看自己是否符合条件；看不明白，询问主管部门，over。
事业单位公务员竞选副科级干部须具备哪些条件。
事业单位的副科干部转公务员有两种情况。
如果是副主任科员，则副科干部转公务员要参加社会上组织的公务员考试。
公务员法规定，机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。
担任领导职务或者副调研员（副处级）以上非领导职务，可以采取任命、选举、委任等方式。
如果担任的是实职副科的话，可以采取领导职务任命制的方式进入公务员队伍。
即符合条件的事业单位副科（实职）干部经批准就可以调任公务员队伍，具体的条件和程序请查阅《关于进一步规范科级公务员调任工作的通知》。
如果只是副科待遇（副主任科员）的话，就需要参加社会上组织的公务员招考或者可以通过交流的方式调到机关工作，只要调入机关，就自动成为公务员。
事业单位工人可以竞聘副科级领导岗位吗
第一类事业单位是具行政职能的事业单位，这一类目前大多参照公务员管理，凡进必考，待遇按公务员标准执行。
第二类事业单位是公益性事业单位，其中的岗位分为管理（包括A类，即领导；B类，即一般行政事务管理）岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
管理要求是竞争上岗，无身份限制。
即使是工勤岗位，只要你达到管理岗位和专业技术岗位的条件，均可以参与岗位竞争，竞争获胜者可以转岗。
第三类事业单位是经营性事业单位，改革方向是实行企业化管理，其岗位很灵活，用人也很灵活，由单位参照第二事业单位的人事管理自行决定。
转业士官，一般到事业单位都有编制，但也有个别不一定有。
你得到单位人事劳动管理上去查自己是否有编制卡，此卡由本单位或主管部门人事劳动管理机构保管。
事业单位副科竞聘报告
篇一：事业单位副竞聘演讲稿 位或部门）副主任竞聘演讲稿尊敬位领导、各位同志： 大家好
首先，非常感谢各位领导、同志们一直以来对我的关心、支持和帮助，并给了我这次展示自我、提升自我和挑战自我的机会。
下面，我先简要的介绍一下自己：我叫****，中共党员，**年毕业于*****、***专业，***年***月参加工作，至今一直担任（单位或部门）科员职务。
我今天竞聘的职位是（单位或部门）副主任一职，想从以下三个方面进行阐述：一是对竞聘职位的认识；二是我竞聘这一职位的优势；三是对做好（单位或部门）副主任的一些思考。
一、对（单位或部门）副主任职位的认识 （单位或部门）副主任的主要工作是协助主任完成中心的日常事务管理和各项工作部署及组织落实，同时需要参加实际业务工作，着手提升分管各项工作完成的水平和效率，对中心主任负责，是中心主任的左膀右臂。
二、竞争优势 1、具备优秀的工作作风和个人品质 一是我本身具有较强的敬业精神，对待工作一丝不苟且力争完美；工作期间，通过在基层养殖基地的锻炼，又培养了我服从组织、吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，这些都是做好 业务工作的优秀作风；二是我的思想比较活跃，适应能力较强，可以很快的接受新兴事物，能够更好的在实际工作中开拓新局面；三是我在实际工作中
事业单位副科级干部，通过组织选派到乡镇挂职，通过镇人大选举挂职副镇长，身份是不是变成公务员了
相信很多挂职基层长盼着，挂职两年过后，通过选举推荐进而政编制。
当中也有变数，可能是继续挂职或者回原单位，回原单位可能享有副科待遇。
现在很多，市级计生单位变扶贫攻坚力量，充实到挂职乡镇副职，多是这个情况。
