加油站班长的竞聘报告
我认为我竞争收长的优势有二点： 一、有一定的文化知识治素质 自参加工来，我始终不忘记多读书，勤专研，善思考，不断地通过学习丰富自己、提高自己各方面能力。
二,我做为一名入党6年多的党员,相信自己有这个能力把大家带领好.什么是收费班长
所谓班长就是指在当班时期对整个收费站的系统设备、卫生状况、站场安全、班组人员、收费流程进行现场监督和管理，使得收费工作顺利进行的一线管理人员，也是最底层的管理人员。
那如何做好一个班长呢
众说纷纭，以下几点看法请大家参考。
总的来说要做到七三四准则，即作为一个合格的班长应具备七项品质、理清三方关系、做好四块管理职能工作。
具体如下： 一、 首先，做好一个班长应具备的七项品质是指： 1．认真仔细，虚心好学。
上班前认真做好列队讲评，交接班时认真检查收费设施、工具和相关物品的完好程度，仔细核对备用金、通行卡及各类票据的数量，及时调换领用。
上班时认真做好特殊事件的记录，下班后仔细核对收费员上交的各类报表、凭证，防止差错的产生。
虚心向别人学习，借鉴他人先进的经验和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。
2．吃苦耐劳，先人后己。
要有吃苦耐劳的精神，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪，坚持工作。
搞好站场卫生，不叫苦叫累。
发扬风格，关心收费员，不计较个人得失，先人后己。
3．机智冷静，反应迅速。
在处理突发事件时能沉着冷静，在不违反规章的前提下，尽量做到机智灵活、反应迅速，保持车道畅通，关键时刻拉的出打的响。
4．恪守规章，坚持原则。
严格遵守公司规章，起带头作用，不受诱惑、恐吓、威胁，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。
5．团结互助，发挥集体主义精神。
与收费员、整个大班及其他班组互相团结，互相帮助，友好合作，充分发挥集体主义精神。
6．服从指挥，顾全大局。
坚决服从领导指挥和安排，凡事以大局为重，处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益的关系。
7．有错必纠，勇于承担责任。
总结工作，发现错误，虚心接受，有错必改，敢于承认错误，接受处罚，不推卸责任。
二、 其次，作为一个班长应摆正自身位置，理清三方关系。
1．与上级领导，部门的关系。
上级领导、部门包括大班长、监控中心、收费部等等。
必须坚决服从领导指挥，听从安排。
以准军事化要求，下级绝对服从上级，政令畅通。
认真及时向收费员传达上级指示，及时完成领导交办的任务，逐级负责，不跨级汇报。
2．与本班组收费员的关系。
要树立威信，认清班长是为收费员服务的。
一方面，要以身作则，按照公司规章、收费员百分制考核办法，高标准的要求他们，对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止，严格控制；另一方面，要关心爱护收费员，身体不好时要满足他们的合理要求。
团结互助，先人后己，拿出一个做班长应有的风度，同舟共济，共度难关。
3．与本站其他班组的关系。
做好本职工作，严格要求自己，交接班时严格核查收费设施设备、卡票、备用金，减少因交接班失误造成的不良影响。
团结互助，通力合作，合力提高交接班速度，减少本站差错，创建文明收费站。
三、 最后，班长还应做好四项职能工作： 1．系统设备管理。
了解、熟悉、掌握系统设备的功能，能熟练应用，做好各类器材的养护工作，会简单维修，对与损坏的物品及时报修。
遇突发事件能熟练应用各类应急救护设备，包括发电机、灭火器。
及时发现设备安全隐患，上报监控中心。
爱护公共财务，最大程度的减少公司的损失，保障收费设施正常工作。
2．环境卫生管理。
应注重窗口形象，保持收费站良好的卫生环境，定时清理打扫。
坚持良好的个人卫生习惯，及时制止司乘人员乱扔垃圾、随地小便的不文明行为，维护一个整洁文明的收费站形象。
3．站场安全管理。
保护收费员人身、现金、卡票的安全，注意可疑人员靠近收费厅，以及有严重安全隐患的车辆。
严防失盗窃案件和交通事故的发生，及时排除各类安全隐患，对各类突发事件有现场拯救和处理的能力。
疏导车辆，文明纠正违章，坚持原则。
4．班组人员管理。
这是管理职能的重中之重，包含三方面。
① 思想方面：带领收费员学习十六大精神充实思想，保持饱满的精神与愉悦的情绪，加强学习，要求上进，排除消极被动思想，提倡积极主动。
② 纪律方面：认真学习公司规章、收费员百分考核办法，以身作则，以准军事化的标准严格要求，杜绝各类违规现象。
③ 业务方面：要起带头作用，熟练掌握进出口业务流程，以及各类业务知识、操作方法，仔细核查各类单据，合力提高收费正确率和效率，提高对特殊事件的应变能力和处理能力，减少不必要的差错。
以上七三四准则互相依存，互相贯通，能做到这些已经相当不易，但这些仅是一个合格班长最基本的要求。
一个真正优秀的班长应当有无私奉献的精神、改革创新的思路，不断总结吸收各类先进经验，提出有利于公司发展的合理化建议，改革现有工作思维方式、操作流程，使乍嘉苏模式不断完善，越来越适应市场化的要求。
目前我们收费班长各项素质与之相比还相距甚远，还需不断地努力与奋进。
请问你去东营联合石化工作了么
对其了解多少，可以说下吗
谢谢……
一工厂岗位都是按照部门设置而对应设置的： 1.生产管理 操作员工、统计员、生长、生产主管、生产经理、生产总监 2.设备管理部： 维修员、设施维护员、统计员、电气工程师、机械工程师、设备主管、设备经理； 3.质量管理部： 检验员、实验员、文控专员、计量员、SQE工程师、质量工程师、体系工程师、质量主管、质量经理 4.计划仓储部： 计划员、仓管员、部门经理 5.采购部： 采购员，采购工程师，采购经理 6.销售部或业务部： 业务员、跟单员、业务经理 7.行政人事部： 企业文化专员、食堂人员、门卫、行政主管、人事专员、培训专员、行政人事经理； 8.安全管理部： 安全员、安全主管、安全经理； 9.技术部： 技术员、技术工程师、技术主管、技术经理； 10.财务部： 会计、出纳、财务主管、财务经理 11.总经理办公室 总经理助理、副总经理、总经理秘书、总经理； 化工厂与一般的工厂的区别主要为： 1.化工厂采用化学化工的方法生产化学品； 2.化工厂可能存在腐蚀、有毒、有害等安全风险大于一般工厂； 3.许多生产设备本身就是安全件，安全工作要远高于一般的工厂
侵占士兵利益怎么办
1：首先你得排除，你服役前的户口是在农村，或是在退伍的时候户口一直都是在农村。
2：你要排除是否地方在把你户口转到部队的时候 ，是否存在无意处理出错问题。
3：你要确认部队的户籍管理是否存在问题。
4：腐败问题，说到这个，我感觉很想骂人。
如果部队都存在那么严重的腐败问题，那简直太严重。
当然，你可以找地方，或是部队的有关人员咨询或是反映情况··敬礼
尊敬的解放军同志··希望，你能很好处理好这个问题。
tangaotan@163.com请把处理的结果发邮件告知于我 ，不管是什么结果··
广东石油化工学院真的那么差吗,哎。
看到网上评论好差，垃圾茂名啊，说得我都不想去读了
广石化现在处的瓶颈就是在茂名，建筑面积不是很大，但绝对是一个有潜力的本科，石油炼制专业在1960年就是本科了，可以说如果学校在广州的话，你的分数估计还读不了这个学校呢，楼主自重，大学好不好是看这个学校的毕业生质量，不在于环境，广石化有很多校友都做到了国企炼厂的一把手，比起中石油肯定差的不是一点，但在广东，化工专业绝对前几位。
巴斯夫公司的待遇怎么样
例如一个倒班班长或仓库主管大概多少钱一个月
这个你算问了，我有很多亲巴斯夫，有一个是亚太区蛮高的一个位子。
巴斯夫工巨头，属于中国跨国企业里很强的。
就算是一个车间工人，如果升到班长的话，工资会有7000左右，而且工作是极其无聊的那种，谁都会。
管理层方面，一开始助理什么的，工资很低，2000左右，但是慢慢如果升到总经理助理，会有4000了，当然你要是化工方面很努力，和同事也关系不错，升到项目经理的话，1万是会有的。
说到这里，巴斯夫的好处还没完全展现，我参加过他们巴斯夫些聚会，午餐会什么的。
非常好，一般都是外国人挑地方，都是那种特别奢华的地方，你如果进入管理层里面，只要英语口语好。
就可以享受很多公司的待遇，好像是四金。
然后那些老外都很大方，会不时的送你东西什么的。
优惠券也很多，想你一个司机，如果给老板开车，加班费15块一小时，爽吧
一个月也有个4000左右，比出租车司机爽多了。
总之外企属于那种养老型的，非常舒服。
等你赚够了钱，估计也快老的退休了。
巴斯夫对退休的职员福利也很好。
总之，这个公司很有钱，很划算。
我想知道油库发油区的工作当中最重要知道什么
发油员一般是指负责油罐车的付油、装油工作的人员。
一、发油员的岗位职责：1、负责油罐车的付油、装油工作，严格按照油罐车发付油操作规程进行业；2、认真贯彻执行安全生产，安全保障的各项规章制度，严格遵守劳动纪律，确保生产作业安全，人身安全，环境安全；3、熟悉岗位生产设备的性能、操作方法及工艺流程，听从指令、服从分工，保证工作在有序、有效和安全的进行；4、做好引导并监护车辆入库工作，与押运人员或司机配合对好鹤位，检查车辆铅封、阀门及罐体是否完好；5、保持作业区的卫生清洁（无杂物、无杂草、地面无油污）、作业结束，负责设备整理、清洁、归位；6、了解掌握作业区域内设施、设备状况，发现问题及时报告处理；负责作业区域设备、设施、所用工具的检修、维护、保养；7、完成公司领导分配的其他工作任务。
二、发油员的任职要求：1、年龄在30---45之间，高中以上文化水平；2、人品端正，思想健康，身体无疾病，无案底；3、爱岗敬业，忠于岗位，工作细致严谨，能克己律己，不抽烟，不酗酒。
扬子石化普通正式员工待遇怎么样
普通职工（我不倒班）扣除公积金保险之内的每月到手1500--1800，每月奖金800--1000左右，年终奖去年8000元左右，岗位不同还有些变动
