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有关精神力的的演讲稿

时间:2014-07-24 21:10

关于奉献精神的演讲稿。

(急)

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们:大家好

我是xxxx的xxx。

首先我要感谢集团公司领导给我们提供这样一个展示自我的机会。

今天,我很荣幸代表银基公司在这里与大家一起分享我们的梦想。

我今天演讲的题目是:《生命因奉献而精彩》在我走进开源的第一天,我在笔记本的第一页写下这样一首诗: 《燃烧》 我问自由的风儿,该做些什(shen)么方有青春少年,戏耍的风儿回答:“轻盈的飘飞呀,如风似烟!”我问有力的大海,什么是生活伟大的遗(yi)教(jiao),咆(pao)哮(xiao)的大海回答:“像我这样,永远的大声咆哮

”我问崇高的太阳,怎样能比霞光更亮,太阳没有回答,可我的心却听到“燃烧”

燃烧自己,照亮别人,是一种真诚自愿付出的行为,是一种纯洁高尚的情操。

它既包含着崇高的境界,又蕴藏着不同的层次。

九年前的这里,当越来越多的城市边缘人感到生存危机的时候,开源决策者毅然提出了:“退出一产,优化二产,大力发展三产”的经济发展思路。

从此,一群勇于开拓(tuo)的开源人在这片土地上开始了大胆的尝试,做房产、建公园、开超市、管物业、涉餐饮,短短九年间,开源走出了一条独特的产业发展之路,并稳步、快速的不断前进,这不仅仅是因为开源有得天独厚的条件,更重要的是开源人不断创新、勇于探索、无私奉献的结果!我曾经是一名军人,在部队,每天都要把卫生打扫的干干净净,把被子叠得有角有棱,外出要请假,饭前要唱歌,出门走队列。

一开始,我觉得很枯燥、很繁琐。

但正是这些细微的小事,培养出了雷厉风行、严守纪律、服从命令的军人作风和团队精神

回到家乡以后,我非常幸运的走进了开源,成为了银基公司的一名员工,我的许多战友却说:你放着事业单位不去,去一个小小的社区超市,太没前途了

一个网友也这样对我说:“你是学经济的,应该到更好的地方去发展

”我坦然地告诉他们:在我们开源,没有卑(bei)微(wei)的工作,只有卑微的工作态度。

许多和我同样有梦想的人,都在各自的岗位上实现着自己的人生价值。

当一个个住宅小区平地而起;当银基超市走进寻常百姓生活;当这个城市的后花园里,每一次成功都有开源人的足迹。

难道这不是一种成功吗

真正的奉献是不求回报的,只有真心付出才能得到真正的快乐。

当工作中取得了一个小小的进步;当为别人提供了有益的帮助;当得到了一句由衰的赞美,难道你体会不到快乐吗

还记得那年夏天的抗洪抢险。

面对着前方汹涌的洪水,身后一片沼泽,我们打出了:“人在堤在,堤垮人亡”的口号。

水涨一尺,堤高一丈。

我们与洪水展开了生与死的较量、甘心奉献出自己生命的军人是不怕与死神较量的

抗洪的日子虽然很短,但足以激励我一生去奉献。

到开源工作后,我一直勤奋刻苦,虚心学习,努力工作,因为我觉得,无论是在公司还是在战场应该持有一颗同样的心,那就是“无私奉献”。

有一句话是这样说的:“如果你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着”。

对啊

我存在,我们存在,所以我们要让我们的存在有价值,我相信只要我们用无私的心去做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天

谢谢大家

关于班级凝聚力的演讲稿

著名的教育家说过:“集体是教育的工具”。

确实,一个优良的班集体积极进取,全面发展,必将对每一个学生的个体发展起着巨大的潜移默化的教育作用和激励作用。

而要建设一个是非常艰巨的,关键要靠班级的强大的凝聚力作后盾。

每次开学接手新班的时候,心里总会有一种陌生感和紧张感,但同时也会有一种强烈的责任感油然而生。

我将成为他们学习生活中的重要帮手,他们要在这个班级中学会做人,形成自己的个性,学习丰富的知识,掌握好的学习方法。

要想使自己无愧于心,我必须尽力管理好他们,引导好他们,要尽力让他们心往一处想,尽往一处使,建立一个具有很强凝聚力的集体。

下面我就平时我在中如何加强,粗略谈谈自己的一些做法:一、要想使班级具有很强凝聚力,班主任要以身作则,做得正,行得直,使自己在学生中树立威信,让学生尊重你、支持你。

班主任每天和学生接触的最多,所以班主任不只是对他们进行语言教育,更重要的是用自己的行动为他们做出榜样,使学生耳濡目染。

比如,大部分学生都有随手乱扔废纸的不良习惯,如果班主任只是一味的去批评,去指责,也许效果并不是很明显,但假如班主任能够弯腰捡起废纸,送到纸篓,也许会更能教育学生。

正所谓“话说百遍,不如手做一遍。

”二、要想使班级具有很强凝聚力,一定要有一支优秀的班干部队伍。

一个成功的班集体,除了要有一名优秀的班主任外,还必须有一支能干的班干队伍。

班干部作为联系班主任与学生的桥梁,作为班主任的助手,他们工作能力的高低,工作方法的对错,在同学中威信的高低,往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。

所以,开学伊始,我首先了解学生的入学材料,给他们建立,然后进行仔细地研读。

初步掌握了哪些学生学习比较好,哪些学生工作能力比较强,哪些学生比较活泼,哪些学生比较腼腆。

对学生的情况有一个大致的了解。

当然这进行都是侧面的了解。

让学生进行自我介绍则是对他们的全面了解。

通过听他们的自我介绍,对学生有了个更进一步的了解。

最后根据自己所掌握的情况从中选用出学习较好,工作能力比较强的学生作为临时班委。

并明确给他们交代任务,提出希望和要求。

只要准备充分,了解深入,所选出的临时班委在开学这段时间定会起到不可估量的作用。

班级的各项工作必将逐渐走上了正轨,井然有序,而他们也必会成为班级的中坚力量。

大大减轻了班主任的工作负担。

三、要想使班级具有很强凝聚力,班主任必须真心对待每一名学生。

通过班主任的工作,使我感触到,班主任爱学生,首先必须尊重学生。

尊重学生要以信任学生和理解学生为前提。

能将学生看作是一个平等的对象来看待。

古人就有“弟子不必不如师,师不必贤于弟子,,术业有专攻,

”的说法。

班主任不要以老师自居,动辄就训斥、挖苦、讽刺学生。

人都是有自尊的,老师要象保护自己的眼睛一样保护学生的自尊心。

对学生要公平,一视同仁,不能因为学生成绩的好差、相貌的美丑、经济条件的好差而对学生另眼相看。

对学生要始终表现出关注和热情,巧妙地对学生进行奖励和批评。

这样同学们就会觉得在这个集体中有温暖、有希望,从而更加热爱这个集体。

其次,班主任关心学生不应表现在语言上,更重要的要落实到行动上。

从小事做起,从点滴做起,使学生无时无刻不在感受到班主任的关心与爱护。

学生生病,你上去轻轻关心几句,并为之送来了药片,常说“受滴水之恩,当涌泉相报”,学生是不会忘记你的。

学生心中定会无比地感动,对此我深有体会:一个星期三的上午,我班有一位男生不小心摔破了头,我骑车送学生去医院,并为他挂号、拿药,陪他打吊针,这一点小事,学生始终记在心里,后来他曾在日记中对我说“老师,你是好人……谢谢你”,这位学生家长事后也给我打电话表示感谢。

尽管我认为这是班主任应该做的,但学生却不这么认为。

这些件事使我深深地懂得,只要班主任能真情付出,学生必然会真情相报。

班主任与学生之间有了真情,有关爱,我想没有什么比这更具有凝聚力的了。

四、要使班级有凝聚力,重要的一点,班级必须具有共同的奋斗目标。

有没有共同目标,共同目标的好差,都能影响班级的班风,影响班级的凝聚力。

2008年,我刚开始接手新组建的班时,发现同学们对班级的各种事都表现一副事不关己,高高挂起的漠不关心的神情,整个班级纪律松散,学风不正,学习氛围不浓,班级活动、评比、运动都落后。

经过一段时间观察了解和与学生谈心,我发觉散的最根本原因在于缺乏一种积极向上的精神即(向心力、合心力)。

于是我策划了一次,通过班干部和一些积极分子演讲,对班级现状及存在问题进行反思,最后达成共识,建立了三年总目标:到高一级别学校深造。

学年目标:学习方面,在上学期的年级第四名的基础上,更上一层楼,争取上升到前两名,争创“校学习先进班级”;常规、卫生方面,继续保持上学期的良好行为习惯,争取“常规、卫生考核先进班级”流动红旗永驻班级,争创“校文明先进班级”。

口号是:让我们做得更好,我们班是最优秀的班集体。

这些目标的制定让学生们一颗颗心聚在一起,大家想集体所想,急集体所急。

班级违纪现象明显减少,班风日趋好转。

学生们在各项活动中有很大进步。

由此可见,目标确立是引导激励学生团结奋斗,不断进取的动力,并转化成学生自身发展的内动力。

试想:学生们一个个有目标激励,团结奋斗,不断进取,你不觉得这样的集体有凝聚力、有吸引力吗?

求一篇关于执行力的演讲稿

忘我精神古语道:“国家兴亡,匹夫有责。

”它是指一个国家的兴辱存亡与每一个人是否具有主人翁精神,以及由此而来的付出作为,都有着扯不开的责任。

把这句话援引到企业中来看待,又何尝不是如此,不管是在怎样的社会背景下,企业主人翁精神所带来的凝聚力、感召力、激发力和创造力都是不容忽视的,它会使一个企业获得一种精神支柱,赋予企业自我约束、自我激励的源泉,自觉创新积极参与的精神动力。

  一个企业的员工都应该具有高度的主人翁精神。

拥有主人翁精神就好比一列火车有了动力之源一样,不管前面有多少困难等着我们,但有了主人翁精神,我们的火车就会不断往前飞奔,永不停息。

回想,集团成立十几年来,有许许多多的老员工,在自己平凡的岗位上默默无闻,面对艰苦的工作环境,无怨无悔,用自己的青春热血谱写了一曲曲可歌可泣的战歌。

正是他们有了一种主人翁精神,舍小家、顾大家,以事业定爱好,尽职、尽责、尽力干好自己的本职工作,才使我们前进的步伐更加有力,胜利的目标更加明确。

然而,在我们的队伍中总会有少数人,认为自己只不过是个打工者,姑且做一天和尚撞一天钟,甚至有个别人做一天和尚也不撞钟,对一些有损公司利益的事不管不问,这样的想法要不得,长此以往不仅会被企业淘汰,最终还会被社会所遗弃。

  拥有不怕吃亏、敢于进取、勇于挑战、不断上进的思想,其实就是主人翁精神的体现。

生活、工作不可能永远是一帆风顺的,总会遇到这样那样的问题。

这个时候抱怨也好,逃避也好,终不是办法,只要在其位就无法避开这些问题。

而作为集团的一名基层管理人员,我们没有理由不想办法解决所遇到的问题,要敢于进取,善于创新,要有一种迎难而上的勇气和精神,只要是对的,不是违法乱纪,不违反集团管理规定,不违背道德良心,就要敢于拼一拼、试一试,问题解决了、困难克服了、队伍稳定了,就是好的。

  树立主人翁精神,还要有一种永不知足的进取精神,通过努力学习各种知识,不断提高自身素质以及承担各种风险和应付各种环境变化的能力,以良好的主人翁姿态,全身心地投入到工作中去,做好、做细、做实工作中的每一个环节。

中国精神演讲稿

弘扬中神演讲稿  中国精神激励着一代又一华儿女为祖国发展繁荣而不懈奋斗。

下面是为大家带来的几篇关于弘扬中国精神的演讲稿,欢迎阅读。

  矫健的苍鹰扇动着双翅,无畏的目光点亮前行的道路。

呼吸一口新鲜的空气,让久储的梦想复活,闭上我们的双眼,让我们一起来飞翔

在这祖国迎来63岁华诞之际,让我们为它高歌一曲。

“幸福的花儿心中开放,爱情的歌儿随风飘荡,我们的心儿飞向远方,憧憬那美好的革命理想。

并蒂的花儿竞相开放,比翼的鸟儿展翅飞翔,迎着那长征路上战斗的风雨,为祖国贡献出青春和理想”  我们中华民族有着五千多年的悠久历史和灿烂的文化。

在这历史的长河中,仁人志士层出不穷,中华美德熠熠生辉,民族精神世代传承。

它,以“团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、不屈不挠、自强不息”的民族精神,维系着中华各族人民共同生活,支撑着中华民族生存发展,推动着中华民族走向繁荣。

这就是五千年中华民族亘古久远的民族精神——中华魂

  中华魂,是以爱国主义为核心的一种精神,它使中华民族不仅创造了灿烂的文明,而且生生不息、连绵不绝,表现出强大的生命力。

面对艰难险阻,不屈不挠奋斗的是中华魂;面对凌辱祖国的尊严,挺身而出、维护祖国尊严的是中华魂

我需要一篇关于“油田精神”的演讲稿,谁能给我推荐一下

伴随着共和国的成长历程,传承着党的优良传统,大庆这个令全国骄傲的新兴工业城市走过了艰苦创业的岁月和改革开放的年代。

今天,新时期的大庆人,迈着和谐的脚步,用爱国、创业、求实、奉献的精神在建设着新大庆,用解放思想、谋划发展的行动在实践着百年油田的梦想。

大庆精神,它的内涵是朴素的,意义却是深远的。

该怎样去领悟这用会战创业史检验证明了的真理,又该如何把这种内涵深刻地消化理解,在实际工作岗位中去发扬去践行,就要求我们要脚踏实地,要从工作中的平凡小事做起。

生活在大庆,感受着大庆油田的日新月异的变化,传承着大庆精神和铁人精神,目睹着油田各条战线上铁人式英雄楷模层出不穷,前仆后继的创业者和建设者把大庆这面红旗染得更红,举得更高,充分体现出广大共产党员和人民群众团结一心,艰苦奋斗,不怕牺牲,勇于拼搏,甘于奉献的伟大精神。

如今,自己也很荣幸地成为了新时期创业的大庆人,在物资集团各级领导的带领下,经过多年的工作实践和锤炼,自己业务能力不断加强,思想水平不断提升,在工作中践行着大庆精神,对成为建设百年油田新目标中的一员感到无比幸运和荣耀。

态度决定一切积极的态度将决定做事情的效果。

无论是学习、生活还是工作,一个认真的态度极为重要,记得开始从事物资管理的时候也觉得物资管理工作很简单,抓住几个工作要点就可以,不需要多高的技能和素质。

但是接触具体工作以后就感觉大不一样了,物资管理是综合性很强的一门学科,它是各种知识的糅合,不是单一的专业知识能掌握的,能干好高精尖技术的专业人员却不一定干得好物资管理。

端正态度以后,开始摈弃浮躁,静心学习有关物资管理方面的如采购、销售、仓储、物流配送、价格管理等知识,用心去领会,尽力去做好。

快速融入工作,更好地适应环境,向集团标兵、模范等先进典型和优秀职工看齐,努力干好自己的本职工作,对我帮助最大的,始终坚守的原则就是严谨认真的态度和坚持不懈的努力。

在目前油田持续稳产4000万吨的新时期,物资供应也面临着新形势,新任务,必须要巩固原有市场,开拓新市场。

在确保油田稳产高产的任务同时,还要打造企业品牌,提升企业知名度,这就要求我们要把好产品质量关,价格关,发扬一丝不苟的作风和严细严谨的态度,抓好管理和服务。

通过赢得油田用户的满意度来开拓市场和占领市场,获得合作双赢的效果。

责任重于能力工作中每个岗位都赋予了每名职工不同的工作任务,有任务就会有责任。

作为大庆油田的一名职工,更应该担负起发展油田建设油田的重任。

在物资管理中心工作的这几年里,作为一名物资集团派驻的工作人员,面对新的工作流程、新的任务和要求,我都用高度的责任心、事业心去努力完成上级领导的指示精神,把责任转化成动力,动力转化成能力。

物资供应的工作流程很多,各个环节衔接的很紧密,光有能力而没有责任心是不行的。

细心、耐心、精心,不仅要作好自身岗位的工作,还要密切配合好相关岗位的对接和传递,完成价值链系统中的每一个环节要素,产生协同效应,实现增值服务。

在强化责任提升服务方面,做到无论是正常工作时间还是节假日,只要用户有需求,就尽全力保证用户需求得到满足。

有的用户单位距离市区远,就电话预约,提前为他们把手续办好,节约了时间,提高了工作效率。

在强调责任,提升管理的同时,大大提高了供应及时率和用户满意率,为服务油田生产,供应优质物资提供了支持和保证。

提升责任感,加强责任心,就是要转变观念,解放思想,重新定位自己,重新审查自己,敢于承担责任,敢于创新发展,实现企业经济效益和社会效益的最大化。

树立团队意识不断创新的管理模式,团结向上的进取精神,良好的工作氛围是企业发展的不竭动力,每个人都是社会中的一员,个人的价值充其量只是萤火之光,只有在集体中发展,在集体为你构建的平台上,才能更好地实现自身的价值。

其实大庆精神和铁人精神不是孤立的讲某一个人的精神,而是弘扬一批优秀的石油人团结合作的精神,是开发油田的人民群众战天斗地的石油大会战精神,是中华民族为甩掉贫油的帽子而甘于奉献的爱国精神,是集体和团队力量的体现。

集体和团队精神激励着一代又一代人奉献着能力、智慧和才干,大家心往一处想,劲往一处使,才会集腋成裘、聚沙成塔,开发建设成今天美丽富饶的大庆油田。

新时期,这些内涵被赋予新的时代特点,要求人们有一种无私的革命胸怀、忘我的工作态度、积极协作的工作作风,把集体主义精神发扬光大。

物资集团是我家,我们都要热爱它;物资集团是我家,我们都要建设它。

在物资集团这个大家庭里,我们每个职工都深深感受到了集体的温暖,家的温暖,也切实体会到“企业兴,职工荣;企业衰,职工耻”的道理,企业兴衰与职工个人息息相关。

增强职工团队意识,培养职工以集体利益为重的思想观念,在工作中不计较个人得失,各自发挥自己特长为企业发展献力、献策。

个人的潜力发挥出来了,团队的作战力就会变得超常强大,企业就会朝着正确的方向发展,会不断地实现新超越和创造新辉煌。

以上是我对如何立足于本职岗位,践行大庆精神的某一个方面的粗浅见解。

在确保油田持续稳产4000万吨的新形势下,我们如果能很好地去宏扬大庆精神,用它去指导我们的工作,就会使我们的工作能更上一层楼,能更好地为解放思想,谋划发展,建设百年油田的宏伟构想去奉献我们应尽的力量

谁能帮我写一篇关于中学生如何践行志愿精神的演讲稿,大概1200字

青年志愿者代表演讲稿当成都大学医护学院青年志愿者服务的旗帜在我们手中迎风飘扬的时候,我们体会到一种光荣而神圣的使命感。

此时此刻,我们每一位青年志愿者,无不为之激动和振奋,无不感到骄傲和自豪。

作为一名青年志愿者,能够为全院师生、为社会服务,这不仅是我们的一种幸运和骄傲,更是我们义不容辞的责任和义务。

在全面建设和谐社会的历史进程中,“奉献、友爱、互助、进步”是公众心底的呼唤,是这个时代迸发出的声音,一个充满生气的、文明的社会环境更有利于竞争,更有利于发展。

一个具有凝聚力的民族,才是充满希望的民族。

作为当代青年,在社会的每一个关键时刻,在党和人民最需要我们的时候,挺身而出,贡献力量,是我们唯一选择,我们没有理由吝啬我们的青春的热情。

我们也有责任、有能力向社会证明:我们是朝气蓬勃的一代,我们更是有理想、有责任心的一代。

作为一名青年志愿者,我们始终坚持中国青年志愿者的服务宗旨和行动指南,再学院的关怀和支持下,以“爱心献社会,真情暖人间”为精神,以“奉献、友爱、互助、进步”为口号,以服务于广大人民群众为已任,致力于开展各种志愿活动、开展各种公益活动,增强团队意识,始终坚持理论联系实际的原则,不断用科学知识充实自己,时时处处树文明大学生,树青年志愿者光辉形象.始终坚持奉献中求发展,发展中做贡献的光荣理念,积极组织学院广大青年志愿者投身于广泛服务经济建设,服务社会进步,服务人民安康,服务青年健康成长成才的活动中去。

我认为青年,是一个处处洋溢着青春色彩,焕发青春气息,最具有竞争力的群体。

志愿者,是一个为群众服务,时刻奉献爱心的群体。

我们将严格要求自己,遵守服务守则,牢记行为规范,掌握服务技能,弘扬志愿精神,决不辜负党领导和团组织对我们的期望,以一流的优质服务,一流的精神状态,展示当代大学生的亮丽风采,树立成都大学医护学院的良好形象,为创建节约校园,构筑和谐社会贡献自己的力量。

伟大的时代激扬青春的风采,宏伟的事业成就青春的理想,在青年志愿者的旗帜指引下,弘扬新风正气,服务奉献社会,播洒文明之种,用责任心和爱心奏响一曲嘹响的青春之歌,也为自己在滨海的成长道路上留下一行坚实的足迹。

亲爱的同学们,让我们以文明使者的名义,携起手来,激扬青春,贡献真情,共同投身于各项志愿服务中去,做出我们青年志愿者应有的贡献。

尊敬的各领导、亲爱的同学们:  大家好

  博动着青春韵律的爱心,在象征着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者旗帜下,汇聚于此。

而我作为一名青年志愿者的学生代表站在这儿,我感到无比激动与自豪。

  每个人都有自己的梦想,然而梦想总是离现实相隔万里。

有些人梦想成为教书育人的人民教师,有些人梦想成为救死扶伤的百衣天使,有的人梦想成为保卫国家的人民子弟兵,有的人梦想成为人类社会发展的工程师……不管是教师、医生、战士,还是工程师,只要对国家、对社会奉献了自己的价值,他们都有一个共同的名字,叫做“人类绿色灵魂工程师”。

而大学生志愿者们,就是人类绿色了灵魂的践行者。

  作为一名当代大学生,我有幸赶上了这趟时代的列车,成为一名光荣的大学生志愿者。

虽然我们大部分时间都生活在校园,但我们关心社会、热爱社会,与千千万万志愿者一样跳跃。

  当看到地上有纸屑我们会捡起来;看到车上的老人、小孩没有座位我们会马上让座;当别人遇到困难会主动伸出援助之手;当人们遭受洪水、干旱、雪灾、地震的袭击,我们将志愿赶往前线。

“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”。

这不正是我们志愿者奉献精神的真实写照吗

因为有了许多人的默默奉献,社会才会不断进步,人类才会不断向前发展;正是有了无数志愿者的奉献,才有了中华民族如此光辉灿烂的今天。

  青年志愿者们将在服务人民、造福社会的实践中,不断追求学识和能力的提高,不断实现格和品行的升华。

既有驾驭生活、开创未来的本领,又有宽阔的胸襟和远大的志向;既有理想和追求,又有自觉奉献精神;既有自立自强的胆识,又有参与社会事务的才能。

我们将促进社会保障志愿向孤寡老幼、残疾人、军烈家属、五保户等有特殊困难以及需要帮助的社会成员捧出炽热的心。

让孤寡老人身边有儿女,军烈家属身边有亲人,残疾人身边有兄弟姐妹,特困户都能得到关怀和照顾。

  一切的伟大都是由无数平凡构造而成的。

雷锋同志生前并未有轰轰烈烈的壮举,甚至是平凡得不能再平凡。

但他却拥有平凡的魅力,那是人格的魅力,灵魂的魅力。

最终有一天,他那平凡的魅力使得整个世界为之感慨。

今天,我们来到这里,不是说非要做惊天动地的好人好事,我们只要从身边的小事做起,坚守自己的岗位,做好每一件自己力所能及的事,才是最重要的。

因此,我们要在平凡的过程中寻找人生的快乐。

  现在还有人疑惑大学生志愿者是怎样的一个集体吗

毫无疑问,我们青年志愿者是先进的科学文化的形象代言人,是我们伟大祖国繁荣昌盛的动力所在。

当我们举起拳头下定决心、迎着火红的旗帜宣誓的那一刻,我们就肩负着奉献祖国使命,我们就树立了服务社会的宗旨,我们就明确了:尽己所能、不计报酬、帮助他人、奉献社会的目标。

我们就牢记了要实行志愿精神,传播先进文化,为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。

当我们完成这项光荣的使命,也就成就了梦想,梦想与现实再也没有了距离,因为年轻的心,此刻正在热烈的燃烧……  青年志愿者是新世纪、新时代雷锋精神发扬的杰出代表,是社会主义保障体系下的有益补充.他们在社会的各个领域奉献着自己的青春和热血,为国家和社会做出了很大的贡献.是社会主义精神文明建设的一支朝气蓬勃的主力军.我相信,作为学院志愿者的我们,一定会在今后的志愿服务道路上走下去,将志愿服务精神发扬和传成下去

急需一篇以传承工大精神 促进学校发展为主题的演讲稿

伴随着共和国的成长6历u程,传承着党的优良传统,大i庆这个s令全国骄傲的新兴工z业城市走过了c艰苦创业的岁月4和改革开a放的年代。

今8天n,新时期的大n庆人o,迈着和谐的脚步,用爱国、创业、求实、奉献的精神在建设着新大v庆,用解放思想、谋划发展的行动在实践着百年油田的梦想。

大m庆精神,它的内5涵是朴素的,意义v却是深远的。

该怎样去领悟这用会战创业史检验证明了z的真理,又a该如何把这种内2涵深刻地消化5理解,在实际工x作岗位中5去发扬去践行,就要求我们要脚踏实地,要从7工x作中5的平凡j小t事做起。

生活在大i庆,感受着大v庆油田的日4新月6异的变化4,传承着大c庆精神和铁人p精神,目睹着油田各条战线上r铁人x式英雄楷模层出不r穷,前仆0后继的创业者和建设者把大y庆这面红旗染得更红,举得更高,充分8体现出广o大m共产党员和人i民群众团结一d心6,艰苦奋斗2,不d怕牺牲,勇于f拼搏,甘于w奉献的伟大o精神。

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在目前油田持续稳产3000万x吨的新时期,物资供应也v面临着新形势,新任务,必须要巩固原有市场,开y拓新市场。

在确保油田稳产高产的任务同时,还要打造企业品牌,提升6企业知名度,这就要求我们要把好产品质量关,价格关,发扬一h丝不x苟的作风0和严细严谨的态度,抓好管理和服务。

通过赢得油田用户4的满意度来开a拓市场和占领市场,获得合作双0赢的效果。

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在强调责任,提升6管理的同时,大h大e提高了k供应及w时率和用户1满意率,为2服务油田生产,供应优质物资提供了o支l持和保证。

提升0责任感,加强责任心6,就是要转变观念,解放思想,重新定位自己v,重新审查自己l,敢于p承担责任,敢于p创新发展,实现企业经济效益和社会效益的最大d化0。

树立团队1意识不h断创新的管理模式,团结向上i的进取精神,良好的工j作氛围是企业发展的不d竭动力s,每个m人q都是社会中8的一g员,个k人m的价值充其量只是萤火6之o光,只有在集体中1发展,在集体为4你构建的平台上o,才t能更好地实现自身的价值。

其实大n庆精神和铁人k精神不p是孤立的讲某一h个q人r的精神,而是弘扬一n批优秀的石油人i团结合作的精神,是开a发油田的人m民群众战天t斗6地的石油大d会战精神,是中1华民族为8甩掉贫油的帽子b而甘于z奉献的爱国精神,是集体和团队3力q量的体现。

集体和团队6精神激励着一d代又l一s代人l奉献着能力d、智慧和才a干w,大i家心6往一i处想,劲往一l处使,才z会集腋成裘、聚沙成塔,开x发建设成今6天q美丽富饶的大g庆油田。

新时期,这些内4涵被赋予3新的时代特点,要求人m们有一t种无d私的革命胸怀、忘我的工y作态度、积极协作的工c作作风3,把集体主义a精神发扬光大v。

物资集团是我家,我们都要热爱它;物资集团是我家,我们都要建设它。

在物资集团这个y大i家庭里,我们每个e职工h都深深感受到了u集体的温暖,家的温暖,也v切7实体会到“企业兴,职工c荣;企业衰,职工m耻”的道理,企业兴衰与t职工c个l人z息息相关。

增强职工o团队2意识,培养职工r以4集体利益为4重的思想观念,在工x作中0不p计6较个o人i得失,各自发挥自己w特长3为1企业发展献力e、献策。

个u人f的潜力v发挥出来了a,团队0的作战力a就会变得超常强大g,企业就会朝着正确的方4向发展,会不n断地实现新超越和创造新辉煌。

以1上w是我对如何立足于g本职岗位,践行大x庆精神的某一s个m方3面的粗浅见8解。

在确保油田持续稳产0000万a吨的新形势下v,我们如果能很好地去宏扬大t庆精神,用它去指导我们的工p作,就会使我们的工z作能更上q一l层楼,能更好地为8解放思想,谋划发展,建设百年油田的宏伟构想去奉献我们应尽的力k量。

希望对你有用\ h▄x◆█f歆┠チqvg

团队精神演讲稿

团神的基础是尊重个人的和成就。

核心是协同,最高境界是全体成员心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。

如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。

\ 简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的!\ 团队精神的作用 1.目标导向功能 团队精神的培养,使店内员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对单个营业员来说,团队要达到的目标即是自己所努力的方向,团队整体的目标顺势分解成各个小目标,在每个员工身上得到落实。

\ 2.凝聚功能 任何组织群体都需要一种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令,淡化了个人感情和社会心理等方面的需求,而团队精神则通过对群体意识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。

\ 3.激励功能 团队精神要靠员工自觉地要求进步,力争与团队中最优秀的员工看齐。

通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能,而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上,还能得到团队的认可,获得团队中其他员工的尊敬。

\ 4.控制功能 员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。

团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为。

这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为,转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。

因此,这种控制更为持久有意义,而且容易深入人心。

\ 打造团队精神 1、营造相互信任的组织氛围 有一家知名银行,其管理者特别放权给自己的中层雇员,一个月尽管去花钱营销。

有人担心那些人会乱花钱,可事实上,员工并没有乱花钱,反而维护了许多客户,其业绩成为业内的一面旗帜。

相比之下,有些管理者,把钱看得很严,生怕别人乱花钱,自己却大手大脚,结果员工在暗中也想尽一切办法谋一己私利。

还有一家经营环保材料的合资企业,总经理的办公室跟普通员工的一样,都在一个开放的大厅中,每个普通雇员站起来都能看见总经理在做什么。

员工出去购买日常办公用品时,除了正常报销之外,公司还额外付给一些辛苦费,这个举措杜绝了员工弄虚做假的心思。

在这两个案例中,我们可以体会到相互信任的对于组织中每个成员的影响,尤其会增加雇员对组织的情感认可。

而从情感上相互信任,是一个组织最坚实的合作基础,能给雇员一种安全感,雇员才可能真正认同公司,把公司当成自己的,并以之作为个人发展的舞台。

\ 2、态度并不能决定一切 刘备是个非常注重态度的人,三顾茅庐请孔明,与关羽和张飞结成死党,关系很铁,但最后却是一个失败者。

曹操不管态度,唯人是举,成就大业。

因为赢得利润不仅仅靠态度,更要依靠才能。

那些重视态度的管理者一般都是权威感非常重的人,一旦有人挑战自己的权威,内心就不太舒服。

所以,认为态度决定一切的管理者,首先要反思一下自己的用人态度,在评估一个人的能力时,是不是仅仅考虑了自己的情感需要而没有顾及雇员的?是不是觉得自己的权威受到了人才的挑战不能从内心接受。

\ 3、在组织内慎用惩罚 从心理学的角度,如果要改变一个人的行为,有两种手段:惩罚和激励。

惩罚导致行为退缩,是消极的,被动的,法律的内在机制就是惩罚。

激励是积极的、主动的,能持续提高效率。

适度的惩罚有积极意义,过度惩罚是无效的,滥用惩罚的企业肯定不能长久。

惩罚是对雇员的否定,一个经常被否定的雇员,有多少工作热情也会荡然无存。

雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同,而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用,进而雇员也会否定企业。

\ 4、建立有效的沟通机制 理解与信任不是一句空话,往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。

有一个雇员要辞职,雇主说:“你不能走啊,你非常出色,之前的做法都是为了锻炼你,我就要提拔你了,我还要奖励你!”可是,雇员却认为是一句鬼话,他废寝忘食地工作,反而没马屁精的收入高,让他如何平静!一个想重用人才,一个想为企业发挥自己的才能,仅仅因为沟通方式不畅,都很受伤害。

写一篇主题是奥林匹克精神的演讲稿

奥运精神 “ 奥运健儿多厉害,不负所望得奖牌。

奥运精神人人夸,走上北京2008

”这是我一时感触写下来的。

的确,在雅典奥运会上,奥运健儿肩负国家重托,不负全国人民的厚望,以顽强的拼搏精神,支持到底,精湛的运动技术和良好的体育道德取得了辉煌的成就,实现了历史性的跨越,创下了金牌数历史之最。

这些奥运健儿的精神多么值得我们学习呀

可他们拿到的奖牌不是说拿就拿的,因为他们谁不是“梅花香自苦寒来”的呢

没有耕耘的付出,哪有丰收的喜悦

--同学们,你们瞧瞧看,他们哪一个不是经过了长时间的训练

奥运健儿们的奖牌并不轻,因为里面见证了他们的努力,见证了他们的努力并没有白费,并且获得了奖牌,圆了他们的美梦,也圆了我们全国人民的美梦。

刘翔以平世界记录的骄人成绩夺取雅典奥运会男子110米跨栏金牌,0.1秒之差就是成功和失败的依据.运动员们全都是凭借实力自征服一切的.正所谓鲁迅先生所说的:”伟大的成绩和辛勤的劳动是成正比例的,有一分劳动就有一份收获,日积月累,从少到多,奇迹就可以创造出来.”对的,运动员们取得这么骄人的成绩,还不是因为他们天天训练的结果吗

这种奥运精神多难得呀

如果大家能将奥运精神运用到工作上,运用到学习上,运用到无数人们的生活上

那么世界一定会变得更好

奥运精神,这种不怕艰难,坚持不懈,都要为自己的国家增光的一种伟大精神

在此,我愿中国的奥运健儿永保这样的奥运精神,在2008年北京奥运会上再夺辉煌

“ 奥运健儿多厉害,不负所望得奖牌。

奥运精神人人夸,走上北京2008

”这是我一时感触写下来的。

的确,在雅典奥运会上,奥运健儿肩负国家重托,不负全国人民的厚望,以顽强的拼搏精神,支持到底,精湛的运动技术和良好的体育道德取得了辉煌的成就,实现了历史性的跨越,创下了金牌数历史之最。

这些奥运健儿的精神多么值得我们学习呀

可他们拿到的奖牌不是说拿就拿的,因为他们谁不是“梅花香自苦寒来”的呢

没有耕耘的付出,哪有丰收的喜悦

--同学们,你们瞧瞧看,他们哪一个不是经过了长时间的训练

奥运健儿们的奖牌并不轻,因为里面见证了他们的努力,见证了他们的努力并没有白费,并且获得了奖牌,圆了他们的美梦,也圆了我们全国人民的美梦。

刘翔以平世界记录的骄人成绩夺取雅典奥运会男子110米跨栏金牌,0.1秒之差就是成功和失败的依据.运动员们全都是凭借实力自征服一切的.正所谓鲁迅先生所说的:”伟大的成绩和辛勤的劳动是成正比例的,有一分劳动就有一份收获,日积月累,从少到多,奇迹就可以创造出来.”对的,运动员们取得这么骄人的成绩,还不是因为他们天天训练的结果吗

这种奥运精神多难得呀

如果大家能将奥运精神运用到工作上,运用到学习上,运用到无数人们的生活上

那么世界一定会变得更好

奥运精神,这种不怕艰难,坚持不懈,都要为自己的国家增光的一种伟大精神

在此,我愿中国的奥运健儿永保这样的奥运精神,在2008年北京奥运会上再夺辉煌

一个民族,一个国家,是要有一种精神的。

一种能鼓舞人奋发进取的精神。

中国奥运精神,正是顺应时代的潮流,应运而生。

它是以往精神珍宝的继承和发扬,是溶入进亿万人心血的新力作。

中国奥运精神内涵丰富,首先它是最深厚,最基本的爱国主义精神。

1932年,在爱国将领张学良的资助下,刘长春只身漂泊海上21天,到达洛杉机。

在男子一百米预赛中,一路领先,然而疲惫不堪的刘长春,还是被遗憾淘汰,1936年柏林奥运会,进入撑杆跳决赛的中国运动员竟买不起比赛用杆,1948年,伦敦奥运会中国代表团是参赛团中唯一住不起奥运村的。

这不堪回首的一页,已被我们翻过。

到了1979年,中国恢复了在国际奥委会上的合法席位。

1984年7月29日,许海峰的一声枪响实现了中国奥运金牌零的突破。

正是在这样的历史大背景下,人民的爱国之情,强国之梦与体育如此密不可分。

爱国之情铸就伟大成果,终于2008年奥林匹克盛会选择了中国北京,这也是对深爱着祖国的中华儿女最高的奖赏。

中国奥运精神也是顽强,拼搏,无私奉献的精神。

不能忘记,上个世纪80年代,女排精神带给人们的巨大鼓舞,怎能忘记去年奥运金牌榜上,中国代表团挤身前三甲。

五星红旗一次又一次升起,国歌一遍又一遍奏响。

我们的体育健儿为了这一刻不知流了多少汗水。

而他们的背后有无数的教练,陪练,医生,厨师等在支持着。

奖牌和鲜花,属于为国争光的体坛强者,更属于众多的无名英雄。

人的能力有大小,社会分工有不同,只要在自己的岗位上兢兢业业,彼此帮助,万众一心,那就无愧于民族。

中国奥运精神更是面向世界,博览众长的精神。

八年前,北京申奥失利后,就提出了“坚定不移地走向世界”这个口号。

八年来,从严密有效的管理体系到各体育运动的竞技战术水平提高,再从此次申奥的整体步骤到目前众多现代化场馆的建设,便是源于我们坚持了开放政策,积极吸收了世界先进经验。

设想,如果闭关锁国,叶郎自大,那是什么结果呢

事实证明:唯有善于学习,善于拿来的民族才是充满活力,大有希望的民族。

“九州生气恃风雷”这光茫四射的中国奥运精神,显示出巨大的凝聚力,伟大的创造力,已深入到每一个炎黄子孙的心中,这必将促进社会主义现代化建设,促进改革开放,促进祖国的统一大业

这是一个盛大的节日,全世界都在沸腾。

奥运占据了我的业余生活,每四年我都要放纵一下自己,下班回家的第一件事就是打开电视机,盯着屏幕搜索,饭可以不做,有什么吃什么,家务活可以不干,干脆等到奥运节目结束后再干。

每天最不想见而又必须见的“白主持”,叫我“爱”、“恨”有加。

他的文思泉涌、灵牙俐齿使我这种也靠嘴吃饭的人感到绝望。

他的每次近乎完美的评论,让我觉得他离我太远,超过了奥林匹克,倒是宁辛亲切的笑容,激动的泪花让我体会到了发自内心的真诚与真实。

赛场上的奥运健儿让我们真正领会了奥林匹克精神。

勇敢、顽强不足以概括高凌、张军的一往无前;自信、稳健不能揭示熊倪、伏明霞的心路历程。

他们十几年不懈追求的目标给我们的一生做出回答。

这是超越个人的力量,这是超越同界的竞争,奥林匹克精神带来了心灵的净化和全世界的合音。

虽然殊酷的竞争溶入了运动员太多的汗水、泪水和血水,虽然我几次由客厅躲进了卧室、躲进了阳台,直到国歌奏响时才溜出来,但我希望圣火永不熄灭,希望全世界的人们都处在祥和之中。

当我们在生活中浮躁、疲惫或心灰意冷时,四年一次的奥运是催进剂,它激动人心、催人奋进,它伴随着我们渡过一个又一个的四年,它代表着全人类向最高境界的不懈追求。

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