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乡镇当先锋做表率演讲稿

时间:2017-02-06 23:08

勇当先锋做好表率的作文

我个人认为,作表率既是行为标杆,更是一种思想境界,是对交通党员干部综合素质和内在素质的总体要求。

作表率,必须落实到实处,就是要带头加强党性修养,带头转变工作作风,带头加强学习,主要表现在以下几个方面。

一是强化政治意识,争作忠诚坚定的表率。

面对考验,我们不仅要做到忠诚,而且要做到绝对忠诚。

一是要坚守信仰,把牢理想信念这个“总开关”,始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心,对党绝对忠诚、坚如磐石。

二是心中有党,始终牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,任何情况下都要与党同心同德。

三是严守纪律,把纪律和规矩挺在前面,在思想上、政治上、行动上始终同以同志为总书记的党中央保持高度一致。

二是提高实践能力,在学以致用、推动工作中作表率。

衡量党员干部理论水平的高低,不仅要看掌握了多少理论知识,更要看能不能把掌握的知识主动运用到实践当中,解决实际问题。

做为一名财务工作者,不仅要提高业务知识,还要经常的思考,如何在工作中得以运用。

三是强化大局意识,争作团结协作的表率。

一是大事要讲原则,用民主集中制保证团结。

财务人员内部要搞好团结,互相帮助,取长补短。

二是小事要讲风格,用感情增进团结。

在小事小节、个人问题上,多做换位思考,多一些理解和包容,工作上互相支持,生活上互相关心,使我们这个大家庭更加和睦,同志们工作生活更加舒心。

三是多沟通、多规范、多理解。

有些事出误会,就是沟通不够,认识有偏差。

多规范,就是按套路出牌,不随性而为。

多理解,就是互相体谅。

只有这样,大家才能同心同德同向,形成舒心共事、快乐工作、优势互补、众人拾柴火焰高的局面。

如何做好一名老兵给新兵做表率发言稿

一是要关心,新兵对部队生活了解较少,加刚离开家,可能有许多应,想家等问题,作为老兵,要在生活上多关心新兵,多帮助新兵,使得他们有“兵至如归”的感觉,感受到在部队大家庭里的温暖。

二是要做好传帮带,无论在学习、训练还是日常生活各个方面,作为老兵一定要把自己的经验和体会传给新同志,帮助他们尽快适应部队生活方式,跟上部队生活节奏,成为一个合格的战士。

三是要注意以身作则,俗话说:打铁还得本身硬,作为老兵要搞好传帮带,首先自己要作出好样子,拿出真本事。

所以,我们更应该严格要求自己,完成好各项任务,和新战友共同成长,争取新的更好的成绩。

我为低年级学生做表率演讲稿

演讲注意:大家好,(平静微笑环顾四周),我演讲的题目是<<假如我是一名领导干部>>. 但是我演讲之前(停顿)想让在座的各位---或评委老师,看你胆子大不大了---一共三次提问的机会,当然,请提关于我这篇演讲立题的问题.(充满自信,微笑) (提问回答进行中) 感谢提问的朋友(或老师或同志?),我的演讲完了(语气坚定有力). (停顿小会儿,赶在掌声之前出声)最后补充一句(音量偏大): 散会.(语气平静,诙谐.微笑) 正文:尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁: 下午好

(鞠躬)感谢大家,给我公平竞争干部*的机会;感谢各位,从繁忙中抽出时间,听我发表竞职演说。

首先,我作一下自我介绍。

我姓X,名XX,XX本地人,XX年XX月出生,XX年X月参加工作,XX年XX月在校加入中国共产党,大专文化程度,省委党校本科在读生,现任**。

有个成语大家也许都很熟悉,就是“物竞天择”,其实它包含了优胜劣汰的意思,体现了竞争的本质。

在这个竞争无处不在的时代里,选贤任能需要竞争,展现自我也需要竞争。

我是一个喜欢竞争的人,也是一个敢于竞争的人。

在**竞争中,我胜出了,成了一名**;在20*年面向**竞争中,我胜出了,有幸成了部里的一员;今天,我想我也能胜出,但这需要大家的信任和支持,希望大家信任我、支持我

好了,言归正传,现在开始正式演讲,我演讲的标题是——《甘为新叶吐绿意》。

胜出需要实力,实力源于实践。

了解我的人,也许知道我的简历并不丰富,但并知道我有一段很不一般的阅历。

在**,于是频频接受并完成*任务,开始*,**调到干部*工作一年多来,我加强了学习,理论水平和业务能力都有了新的提高;我勤奋工作,坚持早上班,晚下班,积极主动地做好**的参谋助手;我服从领导,不折不扣地完成各项任务,**我讲了这么多,就想说明一点,我已具备了担任干*的实力。

也许有人会问,你有实力就行吗

不行,还得具有一定的优势。

是的,实力大家都有,优势才是王牌。

我的优势在于:接近而立之年的我,不仅富有旺盛的精力,而且有着一定的人生阅历;农家出身的我,具有务实的精神、勤奋的秉性、正派的作风;接受正统教育的我,立场坚定、原则性强、公道正派;从事干部工作的我,比较熟悉干部工作,如果担任干*,会很快进入角色,没有明显的适应期。

同志有句话说得好:“没有调查就没有发言权”。

这句名言告诉我,开展一项工作,事先必须进行调查研究,对其有一定的了解和认识。

对*的工作,我平时了解并不多,这次通过查阅有关资料,才对其有了比较全面的认识,它的主要工作职责有四项:*我记得有两句印象比较深,一句是思路决定出路,另一句是办法总比困难多。

通过对干*工作职责的调查了解,对其前期工作的观察和分析,就今后如何开展工作,我就形成了自己的思路。

假如这次我的愿望能够实现,就我个人而言,首先要坚持做到以下四点:一是多学,就是花更多的时间学习新知识,掌握新技能,洞察人情事故,从而丰富知识积累,熟练操作性技术,运用正常的人文方法推动工作。

二是勤干,就是不怕苦和累,勤奋工作,在实践中积累经验,提高能力。

三是常思,就是经常思考工作的特点、存在的问题和解决的办法,举一反三,注意把握规律性,竟而及时总结,更好指导工作。

四是乐为,就是始终保持进取之心,平常之心,从容之心,豁达之心,高高兴兴地干好每一天,不让工作影响情绪,不让情绪妨害工作。

在坚持上述四点的同时,还要加强干*自身建设,主要也有四点:第一,带领本股成员加强学习,积极工作,通过学习增长知识,通过实践增强能力。

第二,经常谈心,再忙每周都要挤出半个小时的时间相互谈心,增进了解,增强互信,形成最大的工作合力。

第三,要坚持创新、敢于持创新,面对困难不低头,碰到问题不绕弯。

在干训方面,创新干部培训形式,拓宽育才阵地;在人才工作方面,建立健全人才工作机制,发挥人才作用,提高人才的利用率;在知识分子工作方面,要出台有关知识分子工作的意见和措施,切实加强对知识分子工作的指导;在干部管理方面,要建立健全干部培养、选拔、管理和监督方面的制度,使干部工作更加科学化、制度化和规范化。

第四,加强沟通和协作。

有句话说得好:沟通无处不在,合作贵在沟通。

其实,任何人的工作和事业若失去了他人的支持,就不可能成功。

因此,任了干部*后,我要带领股员履行好工作职责,提升工作水平,就会加强与部机关同仁的沟通与协作,就会加强与组工干部的沟通与协作,就会加强与相关单位及领导的沟通与协作,就会加强与外届有关人士的沟通与协作,减少直至排除沟通障碍和误差,促进相互的理解、信任、支持和协作,从而达到1+1>2的效应。

各位评委、各位领导、各位同仁,全面实现小康是一项伟大的事业,而伟大的事业需要伟大的创造,伟大的创造需要忠诚的奉献。

假如把我们的组织工作比喻成一棵生机勃勃的大树,那么我就是大树上的一片新叶,无论何时何地、何种环境都会尽吐绿意,无私地奉献着绿叶对大树的忠诚。

假如我这次竞职没有成功,我会一如继往地支持部领导、*的工作,认真履行本职,做一片新叶不断进行光合作用,尽吐绿意,映衬着大树的挺拔和伟岸。

我的演讲完了。

再次谢谢大家

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