新进员工岗前三级安全教育培训都培训些什么内容
三育分别是“厂级教育”、“车间级教育”、“班组级教育”。
厂级教育内容：1、主要安全生产法律法规；2、通用安全技术、基本安全知识；3、本企业的安全生产规章制度；4、劳动和有关事故案例。
车间级教育：1、车间生产特点、工艺流程；2、车间主要危害因素；3、预防事故的主要措施；4、典型的事故案例及应急处施。
班组级教育：1、班组生产特点、作业环境、危险区域、设备性能等；2、岗位操作规程；3、劳动保护用品的性能及正确使用。
我能想到的就是这些，以做抛砖引玉，楼主可关注其他相关论坛和文章，希望你能满意。
煤矿矿长要求井下带班多少个班
煤矿井下领导带班制度 (一)明确各类煤矿企业负责人和生产经营管理人员下井带班和检查的次数。
国有重点煤矿生产井区副区长以上生产经营管理人员每人每月下井18次以上，保证每班有一名副区长以上生产经营管理人员带班作业，段队生产经营管理人员实行三班轮流带班作业，与工人同上同下；各矿生产序列副矿长以上负责人每人每月下井16次以上；龙煤集团分公司生产序列副总经理以上负责人每人每月下井8次以上；龙煤集团生产序列副总经理以上负责人每人每月下井4次以上。
地方煤矿的负责人每月下井带班5次以上，矿长每月下井带班10次以上，负责安全生产的副矿长和安全生产管理人员每月下井带班20次以上。
(二)下井带班人员对当班安全生产工作负责。
要切实掌握当班井下的各系统及作业地点的安全生产状况，掌握当班井下的出勤人数，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，严禁超能力组织生产。
煤矿出现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向企业主要负责人报告。
煤矿班组安全工作应注意什么
1、首先要学习机电安全知识，如安全停送电，三无失爆等知识。
2、要学习全矿或井区的供电系统。
3、要学习大动力设备或主要设备的构造、原理、及如何使用等知识。
4、要学习煤矿机电方面的各大系统知识，如通风系统、运输系统、提升系统、压风系统、供水系统、排水系统、瓦斯抽放系统、瓦斯利用系统、信息系统等。
谁能帮我写一份煤矿工人的辞职申请书，简单点的
尊敬的公司领导你们好： 本人考虑再三，决意就此辞去此职，希望予以准许。
我在盛隆公司----工作四月有余，赖李总相携，谋事顺遂，感念不尽，即今从辞，亦不敢忘。
今辞职原因有四：有言道，父母在不远游，此其一也；二十年困守一岗，身心疲惫，此其二，鸡西至延东路途遥远，通勤劳苦此为三；劳碌数月，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给微薄，无可奈何，此为四。
除此之外，不可言尽。
此时离开深感愧疚，因为身体欠佳等诸多原因，我需要休养两年，若现在不辞职我就是在其位不能圆满做其事，不可能为矿做太多的贡献还要累及他人。
考虑到矿在人员安排上的合理性，本着对矿负责的态度，我郑重向矿提出辞职。
最后，衷心祝愿盛隆公司立新煤矿六井健康成长，事业蒸蒸日上，祝愿井区各位领导与同事健康快乐，平安幸福。
敬的领导、经理： 您们好
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您
是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
经理您一直对我的栽培与信任，我衷心向您说声谢谢
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
辞职申请书xx：您好
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升
公司领导及各位同事工作顺利
致 礼
xx xxxx年x月x日
灵石兴庆煤矿属于徐州矿物局么?
这个归灵石地方的私营煤矿，跟你所谓徐州矿务局八竿子打不着的。
兴庆煤矿位于灵石县交口乡温家沟村。
该企业为村办企业，现已改制归口到灵石县银源煤焦开发有限公司管理（在2011年8月发生过矿难，好像造成30多人死亡）。
山西灵石兴庆煤业有限公司、山西灵石兴胜煤业有限公司和山西灵石银源煤业有限公司进行资源重组，重组后煤矿企业预核准名称为山西灵石银源兴庆煤业有限公司。
重组之后，井田面积12.5873km2，批准开采2、3、4、6、7、9、10、11号煤层，井田内可采煤层为2、4、9、10、11号煤层，目前2、4号煤层已采空，本次设计开采9、10、11号煤层。
兼并重组整合后，设计利用兴胜煤业的副井区作为生活区，现有的办公楼、综合调度楼、联合建筑（入井通道、澡堂、灯房、洗衣房等）、食堂、锅炉房、生活污水处理设施等均满足本次设计的要求；利用兴胜煤业的风井区作为兼并重组整合后前期开采的风井区，利用兴庆煤业的风井区作为兼并重组整合后后期开采的风井区；在原兴庆回风立井南200m处新建主斜井、副斜井以及生产设施。
采用综合机械化采煤工艺，服务年限41.8a。
【管理制度】煤矿生产管理制度
顶板管理制度为了搞好我井区的顶板管理工作，杜绝顶板事故，保障职工安全作业，促进煤矿安全生产，特制定本制度。
1、采煤、掘进和巷修等工作必须在作业规程（包括措施，以下同）中明确制定顶板管理措施，并且有较强的针对性和可操作性。
2、严格执行＜采掘工作面工程质量标准及检查评比办法＞，严格执行质量验收制度及敲帮问顶制度。
3、各单位要利用班前会、安全会对职工进行矿压观测，顶板管理基本知识培训，使职工熟悉液压支架，单体液压支柱，磨擦金属支柱的结构性能及其操作规程。
4、加强支护设备检修和矿压仪表的维护，保证设备、仪表完好。
发现一处不符合标准对责任人处罚100元。
5、严格按标准配比乳化液，其浓度为3－5%，并将支架、单体柱升紧，且支护阻力符合设计规定值。
发现一处不符合标准处罚责任人100元。
6、各采煤队在回采过程中，要进行支护质量的矿压监测，班班有专人检查两端三角区的顶板支护情况，各掘进队在施工切眼开口、导硐刷大时，必须严格执行操作规程，班班派专人观察顶板及支护情况。
7、采掘工作面过网边、过构造、过空巷、过老空区，必须制定详细的安全技术措施，以保证采掘安全。
无措施施工，一经发现必须停工整改，对集体处罚10000元。
121.33.1.5（施工单位）递交预验收申请……（4.4.54.5.437316二、矿压观测工作安排2 一、组织机构5544三、采掘作业规程贯彻执行：1.52.8插图一：工作面示意图（可标注清楚运输系统及工作面
