
一篇演讲稿
我从小就爱读书,书给予我无尽的乐趣和启示。
一本好书不仅可以让人学到知识,还可以陶冶情操,懂得怎样做人。
我读过许多育人的书,如:《成语故事》中的《克己奉公》就讲了祭遵为官清廉,严格约束自己,一心一意为公这么一个故事。
通过这个故事使我羞愧以前自己只顾自己,不顾别人的行为。
所以从此我学会了关心集体,爱护公物,严格约束自己,时时心中想着别人。
书里的知识无穷无尽啊
最近我读了《小学生简快作文》后,收益非浅,书中有很多美好的童话,性格各异的人物,奇异的幻想,迷人的景物,新奇的故事,有趣的百科知识,这些都是我们不可缺少的。
读书,充实了我们的大脑,带领我们进入新奇的知识领域,受到了很多的启发。
正如高尔基说的:“书是人类进步的阶梯。
”我们在学校学习的知识大多也是从书本上得到的,如果没有书,人们将会变的孤陋寡闻,如果没有书,就不会有这么发达的科技,所以书是人类最好的精神食粮。
再如:《木偶奇遇记》这本书读后给人以很多的启发,特别是做人方面。
它讲了一个木匠把一块会说话的木头作成了木偶,而这个木偶十分贪婪,做人很不诚实,当他受到惩罚改正错误后,才变成了一个真正的人。
这个童话故事的中心思想很明确,就是为了表达贪婪的可怕,教育我们做一个好人,一个对社会有用得人。
不止这些,读科技类的书还可以让我们了解到现代科技的发达,社会的进步;读历史类的书还可以让我们知道过去的事情。
读书是我们学习知识的主要途径,读书不仅让人获得知识,还教育我们怎样做人,为了做一个对社会有用得人,今后我要多读书,读好书。
写一篇一分钟的获奖感言。
季节是收获的季节,一年一度的评优工作正在如火如荼地进过去的一年是奋斗的一年,这个金秋即是我们收获累累硕果的季节。
一份耕耘,一分收获。
我们在特殊的日子里回味春日的辛勤,体味秋日的甘甜。
最近,笔者将部分采访三好生的心路历程的资料作了一下整理。
我们可以来领略一番他们奋斗的足迹及获奖感言。
谈起他们初进校园时的感受他们竟如出一辙:“当我背负行囊迈进西南交通大学这所高等学府校门的那一刻,我激动万分。
自己终于实现了多年来梦寐以求的愿望。
这是一片新天地,也将是我人生的又一段旅程。
在感受浓烈的大学氛围的同时,我也开始规划自己的大学生活。
但我渐渐地发现自己是何等渺小。
俗语说:山外青山楼外楼,强中自有强中手。
自己的成功已经属于昨日,明日的成功还需用辛勤的汗水去浇灌。
” 社会是一个竞技场,大学亦是如此。
强者站立在奔涌的潮头,成为时代的弄潮儿,独树一帜,各领风骚,而弱者则似流星闪过,转瞬即逝。
在人才济济的大学校园惟有自信、拼搏才能扬起远航的风帆。
“有志者,事竟成,破釜成舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
”确实许多优秀的学生正是这样实践他们的梦想的。
“披星戴月、闻鸡起舞”是他们勤奋苦读的真实写照。
清晨,镜湖畔有他们琅琅的读书声。
深夜,自习室里有他们奋笔疾书、冥思苦想的身影。
“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。
”正是这份坚韧,这份执着,今日的荣誉对于他们才当之无愧。
成功是每一个人的梦想,在寻梦的旅程上我们相遇、相识。
未来的目标虽然不同,但奋斗确是永远不变的真理。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
只要有恒心和毅力,等待梅花傲雪绽放的绚丽景色的日子就屈指可数了。
光阴荏苒,岁月如梭,四年的大学时光稍纵即逝。
昨日的辉煌已经沉入历史的江河。
今天,我们应该蓄势待发,去寻找属于我们的一片蔚蓝的天空。
施工员开会发言稿
时光飞逝,转眼之间我来到***已经快一年了,回顾过去一年的酸甜苦辣,我很庆幸自己能被***所接纳,在公司同事的热心帮助下,我逐渐适应了预应力施工的工作,并由刚进公司时的青涩无知逐渐走向成熟。
回首过往,对比今夕,我发现自己在各个方面有了相当的进步: 首先是自己的人际交往能力有了显著提高,因为在施工现场需要同各个方面的人打交道,协调各方利益,再像以前一样沉默寡言显然是不行的,外在的环境迫使自己必须学会主动同别人沟通,提高自己人际交往能力。
其次就是对预应力施工的特点、难点、重点有了更全面的了解,只是看书本而不到现场去终究只是纸上谈兵、雾里看花,只能看到表面的问题,唯有到现场去,理论联系实践,才能真正了解预应力施工,才能面对施工单位、监理单位及甲方代表的询问侃侃而谈,不让对方小瞧。
再次是在工作的过程中也学习、认识了一些其他的业务知识,如对合同、协议有了粗浅的认识,对施工单位的一些施工任务、计划、特点也有了大体上的认识。
最后,由一个马虎大意的人逐渐变得思考更加细密全面,因为施工环境各种各样,施工单位人员也性格不一,唯有在最开始时考虑到可能出现的问题,与施工单位提前协调好,才能避免后续的麻烦。
当然,因为工作时间尚短,工作经验不足,一些根深蒂固的缺点还未能克服,例如与施工单位主管级人物沟通较少;因为工作经验不足,对一些新出现的问题事先未能考虑到,事后不知道高效、有效的解决措施;还有就是与工人沟通不到位,偶尔因工期和质量问题同他们产生争执等等。
总体而言,我在***一年所学到的东西比大学四年学到的还要多,我希望能在接下来的时间里再接再砺,克服缺点,再上一层楼。
【施工员年终总结发言稿(二)】 2011年飞逝而过,在这3年之中我们经历了房地产的兴衰起落。
2009年我们以新颖的建筑风格和节能模式以及一切为客户着想的思路赢得了广大客户的信任,当年销售创历年新高。
在2010年我们延续了2009年的辉煌,在总结2009的成功与不足后,我们主抓质量、进度,使小高层当年竣工,向世人展现了民建速度。
2011年受全国房地产寒潮影响,我们及时改进了建设思路和理念,以住户的根本利益为出发点,改进了户型配套方案,提高了居住档次,增加了绿化面积。
为住户创造了一个更美丽的生活、休闲环境,用实用性和环境吸引住户,用品味和档次提升小区文化。
2011年我参与建设了民族阳光骄子C、D区三期工程,在开工前期负责C、D区二期维修工程,对C、D区二期内墙板裂缝、屋面漏水、外墙砖脱落、室内填充墙裂缝等问题进行维修。
现C、D区二期多层内墙板空房裂缝已全部维修完毕,C、D区二期高层空房室内填充墙裂缝已全部维修完毕。
C、D区三期开工初期负责各项目部甲供钢筋的协调供应、数量统计及钢筋质量的抽样检查等工作。
C、D区施工用电的管理及电费统计工作。
现甲供钢筋及电费收取工作以全部完成。
三月初期参与了C、D区三期各楼的规划放线,C区主上水及下水施工放线、工程量测量等工作。
三月中期负责对D区二期车库上绿化小品施工进行工程验线及工程量测量等工作。
四月初期负责幼儿园室外硬化、给排水及门房施工的工程验线及工程量测量等工作。
四月底幼儿园工程完成交付幼儿园使用。
C、D区三期开工后主要负责C区各楼的质量、安全文明施工、进度及其他相关问题。
各楼无重大安全事故及工程质量问题。
9月我公司开展人盯人战术,我负责C、D区二期维修及C17、18、19、20#楼工程质量、安全文明施工的监督检查工作。
C17、C18、C19#楼在停工前均完成主体及室内填充墙砌筑,C20#楼外装饰完成,屋面工程完成。
工程后期我参与了附属工程的放线、工程量测量等工作,现上下水管道以全部埋设完毕,主路、支路砂夹石已全部铺设完成。
2011年是值得回忆的一年,这一年有得有失,在工作中我发现了自己的很多问题与不足。
在开工初期,由于工作比较杂乱,没有自己的工作计划,使得工作效率低下,一天下来忙忙碌碌,但没有什么成果。
在甲供钢筋的统计过程中,忽略了实际与计算的误差,导致钢筋用量不准确,影响了工程进度。
在C、D区二期维修过程中,由于自己不够负责,导致工程维修没有做到住户满意,虽然事后再次进行了维修并达到了住户满意的程度,但使得公司形象受损。
在工程管理方面,没有很好的做到三勤管理模式,使得在工程方面发生了一些质量问题。
如:部分墙、柱、梁砼成型不好,有胀膜、漏筋等现象。
在附属工程建设中,由于没有认真研究图纸及对现场实际情况进行整体考虑、并向上级汇报,导致C2#下水返工、C10#上水井返工。
所谓有失必有得,总结一年的工作后,我认识到工作计划的重要性,合理的安排工作可以大力的提高工作效率,使工作更好的顺利进行。
数据的统计要从实际出发,以计算量为参考,经多方讨论确认后,再进行数据上报,以确保数据的准确性。
做事要有责任心,发扬三勤管理精神,多看、多问、多查,只有这样才可以更好的发现工程中的问题并及时采取方法解决问题。
在今后的施工过程中不能一味的liuxue86.com按照图纸进行施工还要考虑到现场实际情况,有什么问题及时向上级汇报,只有这样才可以减少施工问题及返工现象的发生。
最后,不管做什么事都应该有正确积极的态度,所谓态度决定一切。
我在2011年的工作学习中发现了工程建设中还存在一些问题,为了能在2012年取得更好的成绩,减少维修及返工问题的发生,我建议: 1、对一二期交工的房屋,室内地热打压时,不能只对地热系统进行打压测试,还应对太阳能系统进行打压测试。
2、各楼空调板及太阳能预留板必须做找坡排水,防止雨水倒流现象。
施工员年终总结3、建议高层外墙装饰不再使用外墙瓷砖。
4、三期下水井做井内防水砂浆抹灰处理。
5、所有高层水表间移至楼梯间并做保温处理,或在架空层安装照明及采暖设备。
6、以优惠政策替换大型活动,吸引客户,实惠才是硬道理。
2012年是挑战和机遇并存的一年,明年我们面临着三期各楼的竣工及两栋16层的建设,附属工程的完善工作,还有一二期已交工程的维修维保工作。
我们的任务是艰巨的,但同样,在房地产被打压的大环境的影响下,只要我们可以抓住开春、五一、十一等一些销售旺季,以品质及环境为依托,秉着为住户着想的思路,精心策划,我相信我们定会在2012里取得可喜的成绩。
时光飞逝,不知不觉中已工作一年.自从来到中南控股集团南通建筑总承包有限公司工作以来至今,本人一直在项目部担任施工员,能将项目部布置的任务独立、有条不紊的完成,因此与项目部上下管理人员相处融洽深获信任.回忆在这些年的施工员工作当中既忙碌着也收获着,下面我就把这几年年度的工作做简要的总结: 一、 工程质量管理 作为工程技术人员,不但要用到大量的专业知识,还需一定的现场经验和必 要的业务能力来支配和协调班组.这几年施工现场的质量管理工作使我受益匪浅. 做好事前控制工作,预防及消除施工隐患存在.在工程开工前,全面熟悉施工图纸,参加设计院的图纸会审活动,结合工程实际、国家质量验收规范的要求参与编制专项施工方案、质量技术交底卡,严肃、认真的指导班组工人作业. 做好事中监督工作,发现及纠正施工中存在的问题,对工程质量作全面的检查,对施工中出现的问题及时提出、纠正.对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查,确保每道工序合格.配合项目部土建技术人员巡查解决混凝土浇注过程中出现的各种情况,及时加以整改,确保每个环节的施工质量达标.通过本人的尽心尽职检查及严把质量关,每个施工环节都受到公司领导的表扬,还带领兄弟分公司前来学习. 本人对出现的施工问题在事后进行总结分析,以便于工作的持续改进.每天施工结束后对施工过程找出往后容易出现的问题及施工过程中可取之处,写入施工日记;参加每周的监理例会、项目部例会和每月的业主协调会,对如何工作才能确保取得实质性成果进行总结,不断地提高个人的业务水平;按时向公司提交周报、月报,将现场存在的质量问题及须公司协调解决的问题认真反映出来,将公司的与项目部有机的联系在一起. 通过自身的不断学习,本人对现场施工的各个环节有较清的思路.在潍坊宜必思酒店项目中,本人更是兢兢业业的工作,放弃个人的休息时间,尽职尽责的检查管理,及时纠正施工中存在的问题,在本工程中做出重要贡献,受到甲方监理的认可和好评.
连锁经营新经主持台词,怎样激情演讲5分钟
新人经管台词主持男:各位新老朋友,大家晚上好
很高兴由我来维持今天晚上的学习会场秩序,同时也很荣幸的邀请到行业里做的非常优秀的XX经理来为我们大家讲解,在XX经理讲解的过程中,请大家做好自律,严禁随意走动,交头接耳,吸烟等一切不的行为发生,请把手机调为振动或关机状态,如有特殊情况请举手向我示意。
新来了解行业的朋友可能会问我们行业有什么保障
在这里,我可以很肯定的告诉大家,我们行业有三大保障,第一大保障就是里的,它是一个很好的责任制;第二大保障就是今天晚上我们要学习的,它是一个非常好的管理制度;第三大保障XX经理讲完我们就清楚了。
由于我们所从事的是,人与人打交道的行业,为了方便以后的学习与交流,首先做一个简单的自我介绍,由我开始…主讲女:今天很荣幸由我来为大家讲解我们行业的第二大保障,刚才一圈简单的自我介绍,我们都是来自全国各地五湖四海的朋友,都是受着亲人的嘱托和朋友的邀约来到这个陌生的城市,我们来的目的都是为了赚钱,实现自己的人生价值。
俗话说,国有国法,家有家规,行业也有行业的规章制度,下面就从前言开始…接下来请老朋友谈谈对《生活经营管理二十条》的看法和体会,请新朋友也来谈谈了解行业的过程以及感想感悟。
(示意从左手边开始)(新人演讲后,主讲问问题)主讲女:这位朋友,现在可不可以问您两个问题
第一,你觉得刚刚我所讲解的这二十条生活经营管理是不是我们行业的一大保障
第二个问题,是一个比较假设性的问题,假如你通过了解加入了这个行业,那你会不会遵照里面的管理制度去做
(如果回答是肯定的就说:回答的相当肯定,这样很好,恭喜你已经成功了一半,剩下的一半有待你继续考察)主持男:XX经理的《生活经营管理二十条》已经为大家讲解完了,大家都了解到我们行业的第三大保障就是自我保障,也就是自律,只有做好自律才能保障每个人都赚到这笔钱。
接下来看我们XX经理还有什么要补充的。
主讲女:确实,我们行业已经运行了十二年之久,我们身边的每一个朋友都在不断地改变,该拿钱的拿钱,该晋升的晋升,而不变的是我们这个行业依然在健康有序的发展着…接下来我也和大家分享一下…主持男:今天晚上大家的自律都做的非常好,请继续保持,由于时间关系,我们就以轻微的掌声来结束今天晚上的学习。
老人经管台词主持男:各位朋友晚上好
很高兴由我来维持今天晚上的学习会场秩序,在学习过程中,请大家做好自律,严禁随意走动,交头接耳,吸烟等一切不的行为发生,请将手机调为关机或震动,如有特殊情况请举手向我示意。
大家都知道我们行业有三大保障:第一大保障是里的,它是一个很好的责任制;第二大保障是我们今天晚上要学习的《生活经营管理二十条》,它是一个很好的管理制度;第三大保障就是自我保障,也就是自律,由于我们所从事的是,人与人打交道的行业,为了方便以后的学习与交流,首先做一个简单的自我介绍,由我开始…(主讲介绍后,直接读前言,然后从左手边朋友开始,每人读三条,主持,主讲各四条)主讲女:接下来请大家总结一下上周做到了没有,如果做到了请继续保持,没有做到的加以改正,并且谈谈自己的感想感悟。
从这位朋友开始,时间控制在五分钟…主持男:大家都用自己的心声道出了对《生活经营管理二十条》的看法和自己的做法,这非常好,接下来看XX主讲还有什么要补充的。
《生活经营管理二十条》已经讲完了,大家想一下自己前段时间做到了没有,做到的情继续保持,没有做到的请加以改正,今天晚上大家的自律做的非常好,积极性也很高,请继续保持,由于时间关系,我们就以轻微的掌声来结束今天晚上的学习。
新人晨会台词主持女:各位新老朋友早上好
很高兴由我来维持今天早上的学习会场秩序。
在学习过程中,请大家做好自律,严禁随意走动,交头接耳,吸烟等一切不的行为发生,请把手机调为振动或关机,如有特殊情况请举手示意。
很高兴又迎来新一天的学习,俗话说的好一年之计在于春,一日之时在于晨。
早晨时我们思维最活跃,记忆力最强的时候,行业利用每天早晨的黄金时间把大家聚集在一起学习,互相交流。
我们是为了寻找新的资讯和新的赚钱方法,我们要向在短短两年半的时间里获得成功,必须通过每天不断的学习,从而提升自己,完善自己,最终成就自己。
我们要学习的科目有很多,今天由于时间的关系,依然学习行业的老三项,第一项读;第二项激情演讲;第三项阅读行业的经营理念。
由于我们从事的是,是人与人打交道的行业,为了方便以后的学习与交流,首先做一个简单的自我介绍,由我开始…主讲男:随着一圈简单的自我介绍,我们大家都是来自全国各地五湖四海的朋友,是行业有缘把我们相聚在这座繁华的城市,我们来这里的目的都是一样,为了赚钱,然而国家引进这个行业的目的不是为了培养暴发户,而是为了培养一批有能力有素质能够独当一面的现代化商人。
我们都是平凡的人,想要从事这个不平凡的行业,就要通过每天不断的学习。
今天由于时间关系,就从第一项读开始,读它时,我们要抱着两个根本目的,第一,它里面的文字十分精炼,语句比较拗口,可以很好的锻炼我们的国语普通话,因为我们大家都是来自全国各地的朋友,每个人都有各自的方言,如果在日常的生活中都用各自的方言进行交流,肯定会对我们的工作和学习带来很大的不便,所以我们很有必要锻炼好国语普通话。
第二,它里面包涵了十项基本原则,可以很好的指引我们走向成功,从而避免失败。
希望大家在接下来的阅读过程中,声音清晰并读出感情,现在每人读一篇,由这位朋友开始…主持女:读的时间过去了,大家从中得到了很好的锻炼,它并不是我们行业的专业书籍,它是一本风靡当今的商业圣经,很多大公司,大企业及成功人士都在拜读它,我们每个家庭都有一本,希望大家在回去之后多读多看多领悟,因为它里面包涵的十项基本原则,可以很好的指引我们走向成功,从而避免失败。
接下来进行第二项激情演讲,它可以锻炼我们大脑的瞬间语言组织能力及,演讲更能提升我们的自信和勇气。
新来了解行业的朋友,在走工作的过程中,见到那些大主任,大经理,他们讲话头头是道,滔滔不绝,以为他们是我们行业请来的专业讲师,其实我们行业没有专业讲师,每个人的口才都是通过这个小小的舞台锻炼出来的。
接下来请老朋友谈谈对行业的看法,以及来了解行业的过程,同样也请我们的新朋友谈谈了解行业的过程以及感想感悟,现在由这位朋友开始…主讲男:激情演讲的时间过去了,各位朋友都用朴实无华的语言道出了自己的心声,行业就是这么现实,每个月一号,该上经理的上经理,该上高级业务员的上高级业务员,该拿六位数收入的拿六位数收入,那么同样每天也不断有人来了解行业。
下面我也来跟大家分享一下…主持女:刚才演讲大家的积极性很高,把我们要过的第三项业务洽谈的时间给占用了,不过这并不代表它不重要,它是我们行业的血脉,是我们吃饭的饭碗。
老朋友回去后一定要熟记熟背,因为我们一至七班的工作都包含在里面。
剩下一点时间我也来和大家分享一下…今天早上大家的自律做的非常好,请继续保持,由于时间关系,我们就以轻微的掌声来结束早上的学习。
如何做一名合格的社会体育指导员
社会体育指导员技术等级制度 (1993年12月4日国家体委第19号令发布) 第一条 社会体育指导员是发展我国体育事业,增进公民身 社会体育指导员培训心健康,提高生活质量,建设社会主义精神文明的一支重要力量。
为鼓励社会体面指导员积极从事社会体育工作,加强社会体育指导员队伍的建设与管理,制定本制度。
第二条 社会体育指导员系指在竞技体育、学校体育、部队体育以外的群众性体育活动中从事技能传授、锻炼指导和组织管理工作的人员。
凡符合条件,履行社会体育指导员职责者,均可根据本制度的规定,申请并获得社会体育指导员技术等级称号。
第三条 社会体育指导员技术等级称号分为:三级社会体育指导员、二级社会体育指导员、一级社会体育指导员、国家级社会体育指导员。
第四条 社会体育指导员必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国;遵守法律与社会公德,热心社会体育事业,积极从事社会体育工作。
第五条 申请授予技术等级称号或晋升上一等级称号者均应参加相应级别的业务培训,考核合格并具备下列条件: 三级社会体育指导员必须具备: (一)了解体育锻炼和比赛的一般知识,初步掌握某项体育活动的技能传授方法,能够承担基本的锻炼指导工作; (二)了解社会体育工作的一般知识,初步掌握社会体育组织管理的方法,能够根据计划组织实施基层组织的社会体育活动。
二级社会体育指导员必须具备; (一)从事三级社会体育指导员工作二年以上; (二)基本掌握体育锻炼和比赛的理论与方法,能够承担某项体育活动的技能传授和锻炼指导工作并取得比较明显的成效; (三)基本掌握社会体育组织管理的理论与方法,熟悉社会体育工作的特点,能够承担基层组织社会体育活动的计划、实施和总结工作并取得比较明显的成绩; (四)具有指导三级社会体育指导员的能力。
一级社会体育指导员必须具备: (一)从事二级社会体育指导员工作三年以上; (二)掌握体育锻炼和比赛的理论与方法,能够承担某项体育活动较高水平的技能传授和锻炼指导工作并取得比较突出的成效; (三)掌握社会体育组织管理的理论与方法,具有一定的实践经验和较强的组织能力,能够指导基层社会体育组织的工作并取得比较突出的成绩; (四)具有指导二级社会体育指导员的能力,能够进行社会体育的科学研究。
国家级社会体育指导员必须具备: (一)从事一级社会体育指导员下作三年以上; (二)较系统地掌握体育锻炼和比赛的理论与方法,在某项体育活动的技能传授和锻炼指导中取得显著成效,或在发展民族、民间传统体育活动中具有特殊技能和突出成就; (三)较系统地掌握社会体育组织管理的理论与方法,具有丰富的实践经验,能够承担国家或省、自治区、直辖市和全国行业、系统的社会体育活动的组织工作,或在全国性社会体育工作评比中获得先进个人称号; (四)具有指导一级社会体育指导员的能力,在社会体育的科学研究中取得一定的成果。
第六条 评审各级社会体育指导员必须具备的条件,可根据申请者的具体情况,分别在技能传授、锻炼指导或组织管理方面的掌握上有所侧重。
第七条 取得高等体育专业学历的人员或具有专业技术职务的体育教师、非在职教练员从事社会体育的指导工作,申请技术等级称号可不受从事社会体育指导员工作年限规定的限制_ 第八条 申请授予各级社会体育指导员技术等级称号,应向当地体育行政部门或其委托的组织提交下列材料: (一)本人的申请书; (二)相应级别的社会体育指导员业务培训合格证书; (三)所在单位或体育组织的推荐书。
申请晋级者还需提交原等级证书。
第九条 受理申请的体育行政部门或其委托的组织在审查申请人提交的材料完全具备后;应提交有批准权限的体育行政部门或其委托的组织的评审委员会进行评审。
有批准权限的体育行政部门应根据评审结论作出批准或不予批准的答复。
申请人接到批准的答复后,应凭批件及时到当地的体育行政部门办理登记手续。
第十条 各级社会体育指导员的批准授予权限为:三级社会体育指导员由县、区体育行政部门批准授予;二级社会体育指导员由地、市体育行政部门批准授予;一级社会体育指导员由省、自治区、直辖市体育行政部门批准授予;国家级社会体育指导员由国家体委批准授予。
第十一条 被授予社会体育指导员技术等级称号者,由批准授予的体育行政部门发给证书、证章。
证书、证章由国家体委统一制作。
第十二条 对社会体育指导员按批准权限实行分级管理。
各级体育行政部门及其委托的组织,应确定主管机构,设立评审委员会,分级负责社会体育指导员的培训、考核、评审以及其他管理工作。
第十三条 各级社会体育指导员应依照下列规定从事社会体育工作; (一)义务从事社会体育的指导工作。
(二)可以开展体育技能传授、锻炼指导、组织管理以及体育表演、体育咨询等的有偿服务,并可按照相应的技术等级称号收取不同的报报酬。
(三)在取得当体育行政部门颁发的许可证,并经当地工商行政管理部门注册后,可以开展经营性体育活动。
(四)可以应聘到机关、企事业单位和社会团体担任社会体育指导工作。
第十四条 各级社会体育指导员跨地区迁移时,应按管理权限办理迁出、迁入手续。
在迁入的地区和工作单位,应承认其社会体育指导员技术等级称号,并支持其按照第十三条的规定从事社会体育工作。
第十五条 对工作努力、成绩突出的社会体育指导员,体育行政部门应予以表彰、奖励或破格晋级。
对从事社会体育指导工作二十年(女子十五年),为社会体育事业做出突出贡献的,经省、自治区、直辖市体育行政部门推荐,国家体委批准,授予荣誉社会体育指导员称号,并颁发荣誉奖章。
荣誉奖章由国家体委制作。
第十六条 凡连续两年不从事社会体育工作的社会体育指导员,不得申请授予高一等级社会体育指导员技术等级称号。
社会体育指导员违反第四条、第十三条(一)、(二)、(三)项的规定,给社会体育工作造成不良影响的,由所在单位、有关的体育组织或体育行政部门邓其予以批评教育,责令改过;情节严重、影响恶劣的,或触犯刑法及有其他严重违法行为的,其所在单位或体育组织应报请有相应管理权限的体育行政部门撤销其称号,并收回证书、证章、荣誉奖章。
第十七条 各省、自治区、直辖市体育行政部门应根据本制度的规定,结合本地区的实际情况,制定具体的实施办法,经报同级人民政府批准后组织实施。
第十八条 本制度由国家体和群众体育司负责解释。
第十九条 本制度自一九九四年六月十日起施行。
编辑本段 社会体育指导员国家职业标准 说明 2001年10月8日,国家体育总局在京举行《社会体育指导员国家职业标准》(以下简称《标准》)颁布新闻发布会。
国家体育总局、劳动和社会保障部的有关领导以及首都部分新闻单位的记者出席了会议。
国家体育总局副局长张发强在会上做了重要讲话。
该《标准》是在国家劳动和社会保障部的直接指导下、国家体育总局群体司领导下,由北京体育大学组织编写的。
《标准》的研制工作是从1999年8月1日开始启动,1999年11月15日完成初槁。
初稿完成后,采用会议评审与函审的方式征询了专家的意见,并根据专家的意见对初稿进行修订后,于2000年1月28日完成送审稿。
在体育界以及各界人士的共同努力下,经过多次反复论证、修订于2000年3月28日定稿。
2001年8月7日,由国家劳动和社会保障部正式颁布,并在全国范围内实施。
职业标准是衡量劳动者技术水平和工作能力的重要尺度,是职业培训的依据,是劳动管理科学化和提高劳动者素质的重要基础、措施。
根据《劳动法》、《职业教育法》建立的社会体育指导员资格证书制度是我国劳动制度改革的重要内容之一,是培养、发展体育劳动力市场的重要举措,对促进劳动者就业能力和工作能力具有积极作用。
建立的社会体育指导员资格证书制度是社会主义市场经济发展的需要,是规范体育劳动力市场的重要举措,是促进体育事业发展的需要,而其中职业标准是社会体育指导员资格证书制度建立的核心。
《标准》的颁布,标志着我们所开展的社会体育活动由过去的体育行政部门的工作,变为了国家的一项工作,使社会体育指导员工作走上了一个新的台阶。
《标准》的颁布将为提高社会体育工作者的素质、丰富国家的人才资源、与市场经济接轨起到推动作用,同时也为保障人们从事健康、有益的体育活动提供了法律依据。
该《标准》已由人民体育出版社正式出版发行。
制定《标准》的作用 (一)是制定社会体育指导员职业鉴定规范的基础依据。
(二)是衡量社会体育指导员职业能力的重要依据。
(三)是确定社会体育指导员劳动报酬水平的重要参考依据。
(四)为社会体育指导员职业教育培训工作提供依据。
(五)为合理利用社会体育指导员劳动资源提供依据。
《标准》内容介绍 社会体育指导员国家职业标准是由职业名称;职业定义;职业等级;职业环境;职业能力特征;文化程度要求;培训要求;鉴定要求;基本要求;工作要求;比重表等部分构成。
(一)制定社会体育指导员职业标准的依据 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业分为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。
社会体育指导员的职业编码为:4-04-03-01,属于第四大类、第四中类、第三小类。
大典的建立为我国职业标准化工作的开展奠定了基础,并为我国各行业制定职业标准提供了理论依据。
(二)社会体育指导员的定义 《国家职业标准制定技术规程》(劳动和社会保障部颁布)要求职业的定义应依照《中华人民共和国职业分类大典》的规定确定。
据此,将社会体育指导员职业定义为,社会体育指导员是指在群众性体育活动中从事运动技能传授、健身指导和组织管理工作的人员。
从事的工作主要包括:指导社会体育活动者学习、掌握体育健身的知识、技能和方法;组织人们进行健身、娱乐、康复等活动;协助开展体质测定、监测、评价等活动;承担经营、管理及服务工作。
(三)社会体育指导员的等级划分 社会体育指导员国家职业标准等级分为社会体育指导师、高级社会体育指导员、中级社会体育指导员、初级社会体育指导员四个级别(四级为初级,中级、高级、指导师依次递进,指导师为最高级别)。
各个等级的主要职能是: 初级:能够运用基本技能指导练习对象学习基本技术动作和提高基本运动素质。
中级:能够针对不同年龄、性别练习对象的情况指导练习者提高专项技术水平、进行健身活动。
高级:能够熟练运用各种技能完成技术指导工作;能够为从事不同职业者、残障人、需控制体重者提供健身服务;能够组织开展体育活动;具有一定的组织培训和管理能力。
指导师:能够独立解决技术指导过程中遇到的各种问题;能够胜任康复锻炼指导工作;组织开展专业技术培训;具有一定的经营、管理和科研能力。
(四)社会体育指导员的职业功能、工作内容的确定 1、职业功能 职业功能是指一个职业所要实现的活动国标,或是一个职业活动的主要方面(活动项目)。
根据不同主要的性质和特点,职业功能可按工作的领域、项目或工作程序来划分。
社会体育指导员职业功能的划分是依据工作的领域进行划分的,其职业功能分为接待咨询、准备工作、技术指导、健身指导、培训及经营与管理等几个方面的工作组成的。
2、工作内容 依据《国家职业标准制定技术规程》的要求,职业的工作内容可以按种类划分,也可按照程序划分。
工作内容的确定是根据社会体育指导员各等级工作的范围和工作任务的不同进行划分的,表述时按一件事的表述形式提出,每个项目一般包括2个或2个以上的工作内容。
社会体育指导员的工作内容详见《标准》中各等级的工作要求。
《标准》是体育系统第一个由国家颁布的职业标准,它的颁布必将积极促进体育从业人员的素质,大大提高服务的质量,促进社会体育指导员工作走向规范化、法制化。
同时,也将为体育系统从业人员走向职业化提供借鉴与促进。
希望社会各界共同努力推动该项事业的顺利开展。
例: 张春兰 张春兰是国家一级社会体育指导员,中国武术六段,国家二级裁判员。
据了解,张春兰常年指导群众进行健身活动,她曾担任过太极拳、木兰拳、健身气功等健身活动的教练。
张春兰1997年11月担任包头市太极拳协会青山分会副会长,2006年成立二零二太极拳分会,她担任会长。
常年带领队员参加各项大型表演和比赛。
张春兰曾经在2003年举行的包头市中老年太极拳、械比赛中,夺得个人传统套路剑第一名、集体项目第五名;2004年包头市太极拳比赛,获个人四十二式太极拳冠军、集体优胜表演奖;2005年荣获包头市群众体育先进个人;2010年8月获鄂尔多斯国际团体健排舞比赛第二名。
文·摄影\\\/本报记者 牛天甲 (张春兰事迹今日将在内蒙古电视台新闻综合频道17时50分《体育新闻》中播出) (本文来源:北方新报 )
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