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学生军事化管理演讲稿

时间:2016-07-09 16:30

军事化管理学校教官发言稿怎么写

各位领导、部队首长、老师、同学们:XX学校准军事化管理启动仪式现在开始。

首先,我代表全校师生向各位领导、部队的首长表示衷心的感谢。

为了切实推行中共中央《关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神,为进一步加强学校管理,强化学生的日常行为规范,树立良好的校风。

我们在区委、区政府、区文教体局的大力支持下,在经过反复论证研讨的基础上,决定在我校实施准军事化管理,让全体师生学习军人品质和作风,培养学生具有军人的坚强意志和风范。

因此而丰富了我们的办学理念的内涵:走准军事化管理之路,努力提高师生的身心素质,为我校教育教学质量的提高打下坚实的基础。

所谓准军事化管理就是将军队的优良传统和作风与学校的学生管理相结合的新的学生管理模式。

它是以军人的严明纪律培养师生的自觉行为,以军人的严整风纪培养师生的文明习惯,以军人的坚强意志培养师生的工作学习毅力,以军人的团结精神培养师生的团队意识,以军人的报国之心培养师生的社会责任感。

从而使师生树立良好的工作学习态度,掌握良好的工作学习方法,养成良好的工作学习风气。

为此,我们聘请了部队教官担任准军事化管理顾问,驻校训练师生,督察、指导准军事化管理工作。

对师生的出操、升旗、就餐、就寝、内务等等各种行为,进行全面的规范指导、监督。

当然,准军事化管理只是一种手段,而让师生养成良好的行为习惯和优

半军事化管理学习心得

半军事化管理心得体会2015的6月我结束了激动人心的高考,9月我来到了这个学校,也许来到这个学校是我人生的一个转折点。

但这是一个美妙的转折点,起初我一开始不是这么认为的,但是最起码我之后是这么认为的。

我的高考经历了失败,考了一个普通的三本学校,但是这是正常人都会有的想法,每个人都想考的好一点,我也不例外。

我是一名艺术生,每个人都知道艺术生都会有一点与众不同的性格,难以驯服所以我们需要被约束,半军事化管理就是最好的选择。

常人总说释放天性给人绝对的自由,但是鸟儿飞的再高也有天空的束缚,鱼儿游的再深也有海的束缚,这并不是一种变态的囚禁,而是变相的保护。

也许我们会在军事化管理实施的过程中会对他有所抱怨,但是却不得不承受,因为你没有能力去抵抗他,与其负隅顽抗,不如随遇而安。

而且这也不是什么坏的事,有人管你不好吗,这最起码证明还没有放弃你,还有人在乎你,等你不在被人知道的时候,就真该哭了。

学校愿意管理你,越是严厉,越代表他爱你,难道你没听过一种爱叫严厉的爱吗

早晨是一天的开始,也是昨天的结束。

青少年总是喜欢赖床,喜欢睡懒觉,这并不是珍惜睡觉的时间,这是挥霍,挥霍的是比钱还重要的东西-光阴。

你知道老年人为什么喜欢早起锻炼吗,因为他们觉得时间不多了再不珍惜就晚了,他们是在垂暮之年懂得的,但是已经不算早了。

而你正是青春年少,有大把的时间但你却不懂的珍惜。

学校正是知道这是所有青少年的通病,所以才有了

学校军事化管理听后感

俗话说:“无规矩不成方圆”。

没有严格规范的管理,难以成人成才;实行准军事化管理可以创造一个良好的育人、育才环境。

学校通过各方面具体要求严格规范我们的行为,让我们养成良好的习惯。

态度决定一切,习惯成就未来。

这一管理制度的实行有利于规范学生的日常行为。

学生的精神面貌都得到了很大的改善,校园整洁了、内务美观了、仪容仪表悦目了、礼节礼貌注意了、秩序井然了,这些可喜的变化赢得了社会的赞许。

所以,实行“军事化”管理方针的实现,学生就是最大的受益者。

我们定会持之以恒,永不松懈,为学校创建和谐校园贡献自己的一份力量。

关于宿舍准军事化管理的作文应该怎么写

学生公寓是学生们主要的生活区域,兼具休息、学习、交际等多种功能,是培养、提升学生全面素质不可或缺的重要阵地,为了培养学生良好的行为素养和生活习惯,我们倡导实行寝室内务准军事化管理,切实把学生公寓(宿舍)建成学生自我教育,自我管理和自我服务的家园。

内务标准:一规定、二保持、三不准、四统一一规定:规定寝室垃圾袋装化。

同学们将寝室内垃圾集中袋装后,于每天上午8点、下午2点前放楼外的大垃圾箱内。

二保持:保持室内清洁、干净;保持室内空气清新。

三不准:不准随地乱扔;不准乱张贴;不准乱钉乱挂乱拉接。

四统一:床上用品叠放统一;生活用具摆放统一;桌上物品置放统一;衣服鞋帽挂放统一。

2、卫生标准:做到“七无”(1)地面无脏物。

(2)门窗桌面无灰尘。

(3)天花板、墙面无蜘蛛网。

(4)室内、门口、阳台、无积水。

(5)墙面、门窗无乱涂写。

(6)便池无污垢。

(7)室内无异味。

四、检查、评比1、检查①寝室长每天上午9点前将《寝室内务准军事化管理情况表》送至宿管员;②宿管员每天定期抽查寝室;③宿管老师与学生会宿管会同学每周定期检查一次寝室内务情况。

2、评比①抽查、检查结果均作为评比依据;②每月分别举行一次全体学生寝室内务大赛;③对内务不重视、效果不佳的寝室给予及时通报,限期整改

军事化管理对企业的好处

军事化管理对企业的好处:  1、执行力需要军事化管理,但半军事化管理能给予员工执行力更丰富的内涵、  军队的组织结构与高效地企业组织构架有着惊人的相似、军队与优秀企业在“战略目标”确定、实现过程中的“战略战术”形神兼备。

服从命令是军人的天职、执行战略目标是专业人员的本能。

两军相争、胜者为王,在市场角逐中也一样,不进则退,不能赢得市场就会被淘汰,军队优秀的人才培养与储备方面同样具有可延续性和不间断性。

(1)“身先士卒”强化执行力  人,不可能总处在激情四溢的状态,创业与工作激情总有疲惫的时候。

这就需要一套有效的管理办法来维系团队的稳定和秩序,使团队保持高效率且持续地运转并完美地发挥其功能,使执行力得到整体上的加强;最行之有效的办法就是引入军事思想、在企业内部灌输军事化管理的元素。

  军队之所以是最有效率、最有执行力的组织,并不是因为他们都是神人,而是从将军到士兵都有“我是一个兵”的意识,在上级面前,不管职务有多高都只是一个兵。

作为执行者,领导永远冲在最前面,领者在前、导向无敌;从上而下,每一道指令都做到百分百准确地传达,从开始到结束都是百分百的执行。

企业里,所有的人都要被领导,不被领导的只有老板,管理人员不仅要领导别人,而且要被领导。

权欲太重的人,处处以领导自居,而且以领导的方法去被领导。

现在服从上级,不是承认水平比上级差,而是觉得上级是上级;因为是下级,才不得不应付,于是就投其所好,只做上级喜欢的,而不管对上级和公司的长远利益是否有利。

这也正是有些领导不得人心的原因所在了,因为他们没有“身先士卒”的领导情操,所以属下宁愿离开企业也不愿合作。

  管理的对象是人,人以团队形式存在,团队的各级领导负责管理,领导通过管理发挥人的作用,身教重于言教,领导需要以身作则,带头执行。

“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。

”因而,作为团队的各级领导要有诚意和度量,要正心正己,先正己才能正人。

这也正是军队中最为核心的“身先士卒”“敢为人先”的战将思想,上行下效,执行力才可能得到实质性的增强

众所周知,军事化管理所秉承的核心思想――“身先士卒”催生了从上至下的强大执行力。

所有员工依循组织原则有条不紊地执行,责任与任务明确,执行才会富有成效。

  (2)、刚柔并济成就细节完美  军事化的管理为刚、文化为柔、大家都知道物极必反的道理,如果我们一再强调执行力而忽视怎样去固化执行力的落实效果,那么这样的执行力是经不住时间的考验的,半军事化管理就是解决了这一问题,用军事化来规范员工、提高行为标准、用文化来解决管理中存在的枯燥单调的问题,丰富员工的感情和意识,让员工把“要我干变成我要干”真正的实现全体人员创新、思考,成为一个学习的组织和有着高效执行力的似军人的集体。

中国的  民族企业通过学习军队强大的执行力、战斗力、凝聚力越过市场生存线,不继发展壮大,从小企业向大企业奋力迈进的时候,就需要刻意减少企业文化的刚性,在创业初期,企业需要强制推行企业理念、品牌理念,需要“制度、规范、专业”来促使员工团结一心去开拓市场和树立良好品牌形象;当企业发展到一定规模后,就需要由企业家来丰富核心理念的精神内涵,减弱制度的刚性,发扬民主与欢乐精神使员工有归属感。

也就是说,制度的组织要转化成精神的组织,核心精神要渗入每位员工的血液。

社会市场在变,组织的文化也需要变,不仅远在美国的西点军校在变,军队的体制也在变;唯一不变的是组织的核心理念及这个组织仍需由人组成并由人来延续的事实。

得人心者得天下,企业要持续、高效、稳定地发展需要赢得人心,人心齐则泰山移。

不仅需要强化管理与经营秩序,还应有民主与欢乐精神来调动团队成员的主人翁精神。

企业家提供了舞台,还需有人来表演,仅仅有人表演是远远不够的,这有违创业者的初衷,还得让演员们尽情、尽心、尽全力去演好,演好每一个细节。

企业是投资人的,企业这个舞台却是所有参与者的公共平台,只有让参与者感到自己是舞台上的演员,哪怕是临时的,也必会尽心全力把才华和热情献给这一个平台,最终成就细节的完美。

创业难,守业更难。

开始只有几个人就白手起家,到后来有了成千上万的追随者,企业壮大了,基层员工与高层领导的距离却越来越远,这是很危险的事,如果在保证秩序的同时,在精神领域让高层与基层做到思想交融,大企业就会回到创业初的团结一心、同舟共济。

  2、企业文化需要半军事化管理来丰富  军事化管理为企业文化建设保驾护航,强调制度文化,大力推进精神文化,将企业文化建设落到实处,并形成企业本身的特色文化,最终全面提高企业的综合管理水平,提升企业的核心竞争力。

现代企业的管理,如果说经济效益是企业的生命,那么企业文化便是企业的灵魂,企业文化的建设愈来愈重要,就如何加强企业文化建设,诸多方法、手段、措施,军事化管理在企业文化建设中的地位非同一般。

职高最后一学期表彰大会学生代表发言稿

首先感谢各位领导,同学们在过去几年的陪伴和鼓励

过去的岁月里,有汗水,有泪水,也有成功的喜悦。

我的同窗,我的室友过去我们并肩奋战,今天以后,我们就要有更多的勇敢和承担。

接下来我们要面对从学校到社会的跨越。

每个人或许都有那么一点胆怯和恐惧,但是我们要用自信的光芒照亮前行的每一步

一篇800—1000字的演讲稿,关于励志的

各位老师,各位同学,大家好。

今天,我很荣幸站在这个舞台,来表达我从开学到现在一些浅薄的看法,即使与和谐无关。

   一位美国演说家说:两个小时的演讲不用准备,15分钟的演讲准备一星期,3分钟的演讲要几个星期。

所以,请允许我看着自己写的一些文字,来带给你们一些思考,一些感悟。

也请你们静静地听我讲完,不要打断我,谢谢。

   有一个问题,我一直在思索:何为人生的意义

毕淑敏曾经说过,人生是没有任何意义的。

或许听到这里的时候,你们会感到困惑,人生怎么会没有意义呢

而她的回答,令台下的学生记忆深刻:人生是没有任何意义的,但你要为之确立一个意义。

细想开来,这比那些言不由衷的人生意义,更有思考的价值。

回到现实当中来,我们作为学生,是否也在确立自己生命的意义呢

   或许你们会说,我们都是高考的残兵败将,来上学只不过是父命难为。

那么,我将替这些人感到悲哀。

他们把自己的权利交给父母,而不是自己驾驭内心。

这些人,外表看上去还很饱满,但脑子却是空空的,没有思想,没有追求,在我看来无异于一具行尸走肉。

我真的很难明白,为什么游戏会令这些人通宵达旦,为什么电视剧会令他们难于自拔

可能他们连目标、自制力都没有吧。

美国剧作家鲍西考尔特说:当人们在谈论如何消磨时间的时候,时间正在消磨他们。

这让我想起了一个故事:温水中的青蛙。

最后的下场,想必大家清楚。

我有时甚至想冲他们大骂:你们干脆回家去好了,来上学,不仅浪费你父母的血汗钱,更浪费你宝贵的游戏时间。

与其在课堂上呼呼大睡,不如回到家里躺在棺材里睡觉,这样比较好。

可是,我没有,我无法对他们残酷,只能在这短短的演讲中,发出我这个学期可能的唯一的呐喊。

   李开复的第四封信——大学四年应该这样度过的开篇写到:大学是人生中最关键的阶段。

他认为,进入大学的人,都应该掌握七项学习:自修之道,基础知识,实践贯通,兴趣培养,积极主动,掌握时间,为人处事。

当然,我无法对你们要求太多,也没有资格要求你们。

我只能要求自己,每天早上不要睡得太晚,至少在广播结束之前打开笔记本,看看邮件和博客,浏览一下新闻。

你们就在床上安心地睡觉好了,不要早起来打扰我,让我度过最安静的精神独处。

我不想玩,也没有再玩游戏了,或许我是全校唯一的一个游戏盲吧。

虽然,我不会玩游戏遭人冷落,但是,我依然过的很高兴,精神上的高兴,而不是肤浅的在电脑前变傻。

   听到这里,你们当中一定有人感到愤怒。

是啊,梦想的存在,是对没有梦想者的挑战和冒犯。

看过徐小平的文字,一个人生命最重要的价值,不在于他现在是否成功,而在于他是否有成功的梦想,是否有为梦想奋斗的机会、权利和自由。

试回想一下那些励志电影:风雨哈佛路、肖申克的救赎、阿甘正传,还有功夫熊猫。

阿宝的梦想,尽管看上去遥不可及,但依然是一个支持他不被平庸生活淹没的精神支柱,一个不断给阿宝生活信心和兴趣的动力源泉。

最后,他打败了那只豹子。

我想,看完电影之后,大家的感想一定颇多,一定也会有笑过之后奋发向上的冲动。

可是,后来呢,遗忘了,忘得一干二净。

所以,我有必要重提你们听得都不想再听的两个字:坚持。

世界上没有什么能与你坚持的力量相比,也没有什么力量使坚持变得徒劳,更没有什么可以诋毁或改变坚持的价值。

或许你们不相信,但事实是,早起,我至少坚持到了现在。

我想引用一下冰心的那首小诗:成功的花,人们只惊羡它现时的明艳,而当初的芽,却浸透了奋斗的泪泉,洒满了牺牲的血雨。

百合花也明白,那是极深沉极欢喜所结的泪滴。

我还想用俞敏洪的一段话:虽然我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使你被踩到泥土中间,你依然能够吸收泥土的养分,自己成长起来。

李阳不是坚持疯狂成就疯狂吗

所以,我们每个人,都应该有梦想,有追求梦想的坚持。

记住,心里有梦让你与众不同,不要把梦拴在别人的眼光中。

   最后,我还想再提一点就是修养。

某年的哈佛迎新辞这样说:人可以没有教育,但不可以没有修养。

有修养的人不一定有教育,有修养的人不一定都是大学毕业。

所以,我希望你们,能优雅地生活着,至少不要影响别人,和谐地共处。

   如果这短短的演讲,能对你们今后一个月或是三年的人生有所改变,那么,我将感到非常欣慰……谢谢

学院的昨天今天明天演讲稿怎么写

尊敬的老师,亲爱的同学们,早上好

我演讲的题目是:今天,我们以学校为荣,明天,学校将以我们为荣

斗转星移,潮涨潮落。

时间,就象一位神奇的魔术师,不停地变换着世间的一切,也变换着我们——初中四年级的学生,它使我们即将离开初中校园,跨入高中学校的大门。

作为毕业生,我想对低年级的同学说:请努力吧,同学们,今天,我们以学校为荣,明天学校将以我们为荣

我们将如何以学校为荣呢

将学校当做自己的家,象维护我们自己的家一样地去维护学校的形象,这就是以校为荣了。

比如,在教室里,在我们校园的每一个角落,我们都要为保护环境卫生而努力。

我们不要随便地去破坏环境,不要随意将垃圾乱扔。

如果看到哪个地方有垃圾杂物,不要视而不见,而要主动的将它捡起来,放到垃圾箱中;如果看到有的同学在随便破坏环境,我们要勇敢地制止他,让他意识到保持校园清洁也有他的责任。

再比如,有的同学不顾自己的形象,在走廊上疯闹;在校园内骑自行车;随意攀折校园内花草树木;讲不文明语言等等。

他们在损害自己形象的同时,也损害了学校的形象。

作为淄博外国语实验学校和淄博师专附中的学生,我们要应该勇敢地站出来劝解,制止,不能让这种有损学校声誉的事情再在校园中发生

总之,亲爱的同学们,无论在什么时候,无论在什么场合,请你千万记住:我们是学校的主人,我们应该与自己的学校共荣辱

身为中学生的我们,学习是我们的主要任务。

初中阶段是学习习惯养成的最佳时期。

我们要特别注意培养认真学习、善于思考、勤于动脑动手动口的习惯,培养独立学习、主动探索、积极进取的习惯。

要注意养成自主学习、勤于读书、制定计划、编错题集等各种良好的学习习惯。

我们只有这样,才不会辜负老师的栽培,父母的期望,并且为学校争得荣誉

身为毕业生的我们更需努力,因为这是初中阶段最后需要拼搏的时刻,我们决不能给自己的中学时光画上充满遗憾的一笔,我们更不能输在未来高中的起跑线上

在平时的学习生活中,我们还会看到某些同学不容乐观的一面:上课时有的同学不认真按老师的要求去做,不按时完成作业;有的毕业班的同学学习还不够勤奋;有的班级值日同学态度不认真,对自己的值日任务应付了事,导致卫生的打扫不彻底:也有的同学在午休晚休时仍不遵守纪律……没有规矩,怎么成得了方圆

作为毕业班的同学,自然要更加严格遵守一切校规校纪的,何况低年级的同学呢

希望我们在任何时候都用纪律来束缚自己,一言一行都要符合《中学生日常行为规范》,不断的磨练自己,使自己的行为在任何的时候都很规范,我们坚信:播种行动,收获习惯;播种习惯,收获命运。

亲爱的同学们,还等什么呢

让我们积极行动起来,认真守纪,努力学习,今天,我们以学校为荣,明天,学校将以我们为荣

附注说明:为什么现在好多的人演讲都不是自己写的?我希望你可以自己写的O(∩_∩)O~

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