医疗机构销售总监竞聘演讲稿

XX医院关于增设医学美容科的申请报告尊敬的市局领导：我医院在卫生局领导的关心支持下，建院30多年，靠着精湛的医疗技术，优质的医疗服务赢得了广大患者的普遍赞誉，逐步发展成为一所以肛肠治疗为特色的一级医院，在XX享有盛名，并一度辉煌。

自国家医改政策实施以来，新农合定点报销，很多市民就近就医，大病都去本市大医院，我院病源急剧减少，加之我院未能加入新农合，医院效益严重下滑，发展形势十分严峻。

我院组织人员做市场调查发现：随着市民生活水平的普遍提高，医学美容项目大受欢迎，医学美容市场潜力巨大，目前市民大多去美容院寻求医疗美容就诊，但由于美容院非医疗机构，不具备医疗美容资质，存在很大安全隐患，导致医疗美容纠纷层出不穷。

目前我市市直医院美容科室只有两处，民营医疗美容机构一家，根本无法满足市民就医需求。

所以我们申请增设医疗美容科，一是满足市民需求，让市民享受放心美容，无忧美容；二是减轻卫生监督部门的工作压力；三是为医院提供新的发展空间。

为了办好医学美容科，医院准备腾出300平方米房屋，用于开展医学美容业务，投资XX万元购置医学美容设备；我们还特别聘请XX美容医院主治医师XXX大夫注册本院，并长期坐诊。

综上，我院恳请领导给予批准为盼

XXX医院XXXX年XX月XX日

参加演讲比赛的好处

演讲比赛的好“演讲比赛”作为一种探讨问题、亮明观点、动众、浓厚氛围、体现素质、风采的活动形式，为各级党政机关所经常采用，为各种重大活动中所广泛运用，为广大干部群众所熟悉认可。

如何科学认识演讲比赛，如何科学认识演讲比赛在干部队伍建设中的作用?下面就这个问题做一个简单的探讨。

一、科学认识单次演讲比赛所产生的影响和效果今年初,曲周县委组织部把演讲比赛作为加强机关干部队伍建设的一项长期坚持的措施，以制度形式固定下来，坚持每年搞1-2次。

于2008年6月下旬首次举办演讲比赛,演讲主题是“如何当好一名组工干部”，除部领导以外的机关干部参加了预赛，评选出16名干部参加了决赛,参赛率分别达85%、40%以上。

最终评出了一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名，整个演讲比赛活动取得了圆满成功。

下面结合该县组织部实践，简要分析演讲比赛的效果和在干部队伍建设中的作用。

1、调动了干部学习的积极性和主动性。

演讲比赛集中考验了干部的知识、能力和综合素质，促进了干部主动学习。

为了展示素质能力、风貌风采，取得好的成绩，比赛期间，该县组织部全体组工干部每人都围绕“如何当好一名组工干部”主题，学习阅读了大量的领导讲话、文件和文章以及网上一些文章;认真学习了讲话、演讲的一些方法艺术和技巧，知识量较以前有了大的丰富。

2、促进了干部对问题的深入思考和全面理解。

演讲比赛中仁者见仁、智者见智，众人的思考和观点往往使人对演讲主题认识更加深刻、全面。

到底怎样才能真正“当好一名组工干部”，该县委组织部每名干部内心深处都有自己的答案，从演讲稿题目中就可以看出：《组工干部要用熊熊烈火照亮黄金般的青春》、《让火红的事业在生命中绽放异彩》、《讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象》、《保持一颗平常心，甘当绿叶为人梯》、《组工干部要真诚、执着、奉献》等等。

岗位经历不同、认识感悟不同，但中心相同，都从内心深处增强了如何才能真正当好组工干部的体会，并在相互学习借鉴中认识更加深刻、全面。

一名组工干部对“当好一名组工干部”的诠释是：十个字上下功夫，即：学习、责任、勤奋、感恩、成绩(当好组工干部就要用学习开启一扇扇智慧的大门，就要用责任升起一面面远航的风帆，就要用勤奋取得一次次骄人成绩，就要用感恩架起一条条友爱桥梁，就要用成绩回报一级级党组织的培养。

)，学习补充能量、责任把握方向、勤奋保持长久、感恩优化环境、成绩体现价值。

3、浓厚了共同研究讨论问题的良好氛围。

演讲比赛自始至终既是同志们之间比赛实力的过程，也是同志们深入思考演讲主题的过程，同时更是同志们相互讨论演讲主题的过程。

伴随着演讲比赛活动的不断推进，同志们之间的看法观点在相互沟通、相互讨论、相互碰撞中得到相互补充、相互修正，使演讲主题在讨论研究中不断得到升华，使参加演讲者在演讲主题不断升华中受到教育和启发。

每名参赛者既是研究讨论的参与者，也是研究讨论的受益者。

4、干部在演讲比赛中得到了较好的锻炼和考验。

演讲比赛是对干部综合素质和能力的集中煅炼和考验，这种煅炼和考验是真实的、多方面的，如：材料写作能力、认识分析问题能力、演讲艺术、表达能力、个人胆识、普通话水平等等。

该县组织部领导反复强调：同志们平时面对众人讲话的机会很少，举办演讲比赛是部领导为干部提供了一个锻炼的机会，目的在于锻炼干部、发现干部，部里每名同志都要参加演讲比赛，全力展现能力和风采，谁要是怕登台、怕亮相，那么谁就在素质和能力上还有较大差距。

该县组织部大部分干部都是第一次参加演讲比赛、第一次登台面对领导和全体同志演讲，比赛结束后，无论最终成绩好坏，都有深刻的体会和丰富的收获。

许多人对长期共事的同事都有了新的认识和新的发现：有的同志平时少言寡语，演讲时滔滔不绝;有的同志平时大大方方，演讲时却言语搪塞。

5、有利于干部展现实力和风采，形成较高的群众公论、公认、公信度。

群众的眼睛是雪亮的。

演讲比赛既是比拼实力的赛场，也是比拼风采的赛常每位参加者从演讲比赛开始那一刻起，就已从起跑线出发，努力跑向终点，力争赛出好形象、赛出好成绩、赛出好口碑。

演讲比赛结束后，收获的不仅仅是金银铜牌，不仅仅是一二三等奖;更重要的是本文由百分网提供，原文地址:转载请注明出处，谢谢

通过演讲比赛，干部得到了锻炼、队伍得到了锤炼;更重要的是干部优缺点在自己心中和群众心中更加明确，干部自认和群众公认其在队伍中的位置更加明确。

6、演讲比赛提供了赛马的场地，打造了千里马嘶鸣和脱颖而出的平台。

有比较才有鉴别，有机会才能彰显才学。

组织上对干部的了解认识是通过其一贯表现，并在与其他干部对比中不断深化的。

就一个单位而言，每个人年龄、岗位、职务和生活阅历等等都不尽相同，他们在工作中的表现也不尽相同，有的表现未必是真才实学的真实反映，因而在相互之间对比甄别中难免有误差。

就现在的了解、甄别干部的方法来讲，组织上对干部才能及潜能了解还有一定的局限性和不准确性。

举例来讲：国际马拉松比赛中没有世界纪录，只有最好成绩记载，这是因为马拉松比赛受不同地区地形、环境、风力、温度等条件的影响，每次的成绩缺乏科学意义上的可比性。

而在体育场馆举行的田径项目都有世界纪录，都有破纪录的记载，是因为体育场馆的条件环境随时间地点的不同，变化不大，每次的成绩都具有科学意义上的可比性。

因此可以说演讲比赛为每名干部提供了竞赛实力的相同的环境条件，提供了一个统一尺度下公平竞争竞赛的舞台场地，为千里马嘶鸣和优秀人才脱颖而出创造了现实的条件。

7、演讲比赛提供了伯乐相马的场地，为发现千里马创造了条件。

演讲比赛为各位参加者提供了一个全方位、立体式展示综合实力的机会，包括自己学习能力、材料水平、思考分析问题能力、讲话能力、心理素质、仪态形象、气度气质等等。

同时也为组织、领导和群众提供了一个全方位、立体式了解认识每位参加者的机会。

各位参赛者的优点和缺点，在演讲比赛中能够得到较真实的体现，也能够得到组织、领导和群众的较真实的了解。

印象最深的细节往往是干部表现最突出的特点;成绩较好的干部，往往是能力素质较高的干部。

8、演讲比赛有利于丰富机关的工作生活和活跃工作氛围。

当前，我国正处于发展的关键时期，改革发展的任务非常艰巨，各级党政机关、事业单位的工作任务也非常繁重，广大党员干部为了完成本职工作任务奋力拼搏，不敢有丝毫懈担同时，普遍存在的一个现象是单位文化体育活动不够丰富多彩、气氛不够活跃。

比如：小的单位干部之间可能比较了解熟悉，而较大单位中不在同一个处室的同志，有可能共事很久彼此也不相识。

组织单位干部人人都参加的演讲比赛，一方面可以锻炼了解干部，一方面也能够起到丰富机关工作生活和活跃工作氛围的效果，同志们也能在活动中相互了解、相互认识、相互支持、相互帮助、增进友谊、增强团结。

二、科学认识建立演讲比赛制度，形成演讲比赛长效机制在干部队伍建设中的作用单次演讲比赛作用是暂时的、偶而的、微小的，对于加强干部队伍建设艰巨任务来讲，只是促进了量的轻微增加并不能促进质的根本改变。

如果建立了演讲比赛制度转载自百分网，请保留此标记，形成了演讲比赛长效机制(坚持每年围绕部门职能或阶段性中心工作组织2—4次单位全体人员必须参加的演讲比赛)，就会使演讲比赛效用，如潺潺细流一样不断流入到干部队伍的肌体中，强身健体，天长日久，就会发生质的变化，使干部队伍建设水平、干部队伍整体素质都迈上一个新的台阶：1、干部学习的积极性和主动性持续长久地被激发，将大大带动主动学习风气的形成、学习型干部的形成、学习型队伍的形成、学习型机关的形成、学习型社会的形成。

2、干部对问题深入思考和全面理解的思想方法持续长久地被使用，将大大提高-干部个人思考认识问题的高度、宽度、广度和深度，大大提高-干部认识问题、分析问题、研究问题、解决问题的水平和能力。

3、干部共同研究讨论问题的良好氛围持续长久地被浓厚，将会使同志们在工作中能够充分发扬有难事大家议、有难题大家解、有难活大家干的共-产-党人众志成城、共克时艰的伟大团队精神。

4、干部素质、能力和形象持续长久地被锻炼和考验，将较快地促进干部素质、能力和形象的全面提高，较快地促进干部的成长和进步。

5、干部实力和风采持续长久地被展现，将使干部自认和群众公论、公认、公信的准确度不断得到提高，一方面有利于组织上科学准确使用干部，真正做到知人善任、用人所长、尽可能地发挥出个人的潜能;另一方面有利于干部正确对待奖励荣誉和进退留转，在单位和队伍中能够放正心态、站正位置。

6、千里马嘶鸣和脱颖而出的机会和平台持续长久地被打造出现，将会使千里马更加快速地出现在群众和组织的视线里，不至于没有嘶鸣的机会而被长久地埋没。

经常地举办演讲比赛特别有利于优秀年轻干部的脱颖而出。

7、伯乐相马的机会和条件持续长久地被创造出现，将会使伯乐更好更快地发现千里马，真正做到知人善任，而不至于因为不知道不了解而使千里马长久地被埋没。

8、机关的工作生活和工作氛围持续长久地被丰富和活跃，将会大大改善现在普遍存在的工作环境和氛围不够活跃、全体人员参加的活动太少、干部工作压力比较大的现状，为干部创造一个更加舒适宽松的工作环境和氛围。

这样的环境更能使干部相互信任、相互支持、增强团结，放手大胆地工作，更有利于个人才能的展现和潜能的发挥，干出更加突出的成绩。

总之，举办演讲比赛，建立演讲比赛制度，形成演讲比赛长效机制能够使手懒者手勤、手勤者手更勤，脑懒者脑勤、脑勤者脑更勤，心懒者心勤、心勤者心更勤;对于形成科学的机关工作机制、干部队伍建设机制、优秀年轻干部脱颖而出机制、组织识人察人机制等等方面都具有重大的促进作用。

综合上述分析：建议上级部门将演讲比赛以制度形式固定下来、坚持下去、推广开来，形成自上而下、自下而上的演讲比赛工作制度和机制，充分发挥其在干部队伍建设的重大促进作用

某公司定一个招聘计划

看看以下的这个招聘计划表能不能对你有所帮助 企业招聘计划书一、人员需求 本次招聘计划人数为______名，其中： 销售代表______名，要求本科以上学历，35岁以下； 软件工程师______名，要求本科以上学历，30岁以下； 行政管理人员______名，要求大专以上学历，女性，30岁以下； 业务主管______名，要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下。

(可以用表格形式，列名拟招聘的人员情况。

比如： ————————————————————————————————— 职务名称 人员数量 基本要求 备注 ————————————————————————————————— 销售代表 要求本科以上学历，35岁以下 ————————————————————————————————— 软件工程师 要求本科以上学历，30岁以下 ————————————————————————————————— 行管人员 大专以上学历，女性，30岁以下 ————————————————————————————————— 业务主管 要求硕士研究生学历，具有5年以 上管理经历，45岁以下 ————————————————————————————————— 表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题) 二、招聘小组 组长：______，公司人力资源部部长 副组长：______，公司综合部部长 成员：______，销售部副部长 _ _____，生产部副部长 _ _____，行政管理科科长 三、信息发布渠道 1?______日报； 2?______晚报； 3?本公司网站，网址：____________ 四、招聘工作方案及时间安排 1?销售代表 负责人：______销售部副部长 资料筛选：______月______日 初试(笔试)：______月______日 复试(面试)：______月______日 2?软件工程师 负责人：______生产部副部长 资料筛选：____月____日 初试(笔试)：____月____日 复试(面试)：____月____日 3?行政管理人员 负责人：______，行政管理科科长 资料筛选：____月____日 初试(笔试)：____月____日 复试(面试)：____月____日 4?业务主管 负责人：______，公司人力资源部部长 资料筛选：____月____日 初试(笔试)：____月____日 复试(面试)：____月____日 五、费用预算 本次招聘需经费____元，其中： 广告费用____元； 招聘人员补助费____元； 会议费用____元。

六、时间安排 ____月____日撰写招聘广告 ____月____日联系刊登广告 ____月____日接待应聘者 ____月____日通知应聘者参加笔试 ____月____日笔试日 ____月____日通知应聘面试 ____月____日面试日 ____月____日发放录用通知 ____月____日新员工持通知书报到 ____月____日正式上班 (时间安排亦可用表格列明) ________公司人力资源部 年 月 日 文书要点 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。

此种文书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告，同时也向社会公布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。

企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。

特别提示 制作企业招聘计划书的基本要求是： （1）对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。

特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。

（2）时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。

（3）招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。

哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。

有关善意的谎言的事例

校学招聘启事 为了进一步加强学生干部队伍建设，选拔一些表现责任心强，具有一定组织能力的学生干部，以逐步建立和健全学生会机构，创建一个学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的学生自制组织，丰富学校的精神文化生活，积极推进我校的素质教育，不断提高学生的综合素质，以适应新时代发展的要求。

同时，也为了使学生干部任免这项工作公开化，民主化，制度化。

经团委决定，特向本校04、05级所有在校学生招聘学生会有关部门的干部，具体事项如下： 1、学生会各部门的空缺职位： 学生会副主席一名，学习部副部长一名，生活部部长一名，副部长一名，成员20名。

文体部副部长一名，成员15名。

（有文娱方面专长或书写较为工整秀丽者优先）纪检部副部长一名，成员6名（含3名国旗手）。

校舞蹈队队长一名。

另广播站，阅览室也要招聘若干人。

2、招聘条件：思想表现好，学习成绩优良、身体健康、责任心强，并且具备一定的工作组织能力的03、04级学生。

3、招聘程序：填写个人简历—资格审查—竞选演讲—统一面试—公示（考核）—试用—任命 4、报名时间：月日至月日 报名方式：采取班主任推荐或学生自主报名形式。

各班班长负责把应聘学生名单上交到团委（庄红娣老师处），并领取报名表。

报名地点：学校办公楼二楼团委办公室 此项招聘工作时间紧，任务重，请各班班干部要认真组织好所在班级的学生报名工作，积极推荐一些优秀的学生干部参与此次竞聘。

另竞选时间、面试时间待定。

校学生会 年月日

奥巴马详细档案

巴拉克•侯赛因•奥巴马，二世　　英文全名： Barack Hussein Obama Jr.　　[1]美国总统 ，届数：第56届，任数：第44任，位数：第43位， 政党：民主党　　北京时间2008年11月5日，根据美国总统大选计票结果，奥巴马胜利赢得第44任美国总统的宝座。

于2009年1月20日，在美国首都华盛顿特区参加就职典礼，发表就职演说，并参加了游行。

任期 4 年。

根据美国法律，他还可以在 2013 年，再次竞选总统。

　　[编辑本段]名字的含义　　Barack，是 Swahili 的名字，来自阿拉伯语言。

阿拉伯语言中，词根 B-R-K 代表被祝福的意思。

例如：　　Mabruk! = 祝贺　　Barakallah feek = 愿上帝保佑你　　Barakah = 来自上帝的祝福，女性名字。

　　Hussein，是他爷爷的名，来自阿拉伯语言，代表 ”好“，或者 ”英俊的人“。

　　Obama，这个姓是他爷爷的爷爷的名。

在非洲国家肯尼亚的 Luo 部落很普遍，该部落是肯尼亚的三大民族之一。

他们讲的是 Dhoulou 语言。

在欧洲殖民者没有到来前，很多非洲文化中，很多人都是将父亲的名作为自己的姓。

谁也不知道，为什么他爷爷的爷爷会有这个名。

通晓 Luo 部落文化和语言的专家认为，动词 Bam 的含义是”弯曲“，他爷爷的爷爷出生的时候可能一只手，或者一只脚有点弯曲，也可能是出生的时候，臀部先出来，（英文： breech position)。

　　个人简介　　巴拉克•侯赛因•奥巴马，1961年8月4日生于美国夏威夷，父亲是来自肯尼亚的黑人，母亲是堪萨斯州的白人。

是左撇子，这是美国总统史自40届以来的第四位左撇子总统。

虽然，他只有 50% 的黑人血统，有些人却认为他是所谓的美国历史上第一位黑人总统。

似乎这么说了，美国就再也不存在种族歧视，似乎美国的黑人从此就和白人一样平等了，从此天下太平了。

如果因为他有50% 黑人血统，他就是黑人；那么因为他有50%白人血统，他同样也是白人。

他的父亲是非洲移民，所以他并没有象很多美国黑人奴隶的后裔一样在很多城市的贫民窟长大。

他小时候是由他的白人的祖父母培养长大的。

所以他的思维方式和美国白人比较接近。

他本人从来也没有在公开场合，承认自己是黑人，或者是非洲裔美国人，只承认自己是混血。

　　1983年毕业于哥伦比亚大学，1985年到芝加哥参加社会工作。

1991年毕业于哈佛大学的法学院，是第一个担任哈佛法学评论主编的所谓的 非洲裔美国人，并在此期间获得了全国范围的认可。

1992年和米歇尔•拉沃恩•奥巴马 结婚，并生了二个女儿玛丽亚 •安• 奥巴马 （Malia Ann Obama）, 娜塔莎• 奥巴马 （ Natasha Obama）。

1996年，奥巴马从芝加哥当选为伊利诺伊州国会参议员并在之后的3年中连任；2000年，在竞选美国众议院议员席位失败后，奥巴马将主要精力投入到伊利诺伊州的参议工作中。

　　2004年7月，美国民主党召开全国代表大会，奥巴马被指定在第二天做“基调演讲”。

（所谓“基调演讲”，就是民主党人阐述本党的纲领和政策宣言，通常由本党极有前途的政治新星来发表，1988年做“基调演讲”的人就是时任阿肯色州州长的克林顿。

）奥巴马不负众望，他亲自撰写演讲稿，并发表了题为“无畏的希望”（The Audacity of Hope）慷慨激昂的演讲。

在演说中他提出消除党派分歧和种族分歧、实现“一个美国”的梦想。

该演讲后，奥巴马成为全美知名的政界人物。

同年11月，奥巴马顺利的以高达70%的选票当选联邦参议员。

　　2007年2月10日，奥巴马在伊利诺伊州斯普林菲尔德市正式宣布参加2008年美国总统大选，并提出了重点在“完结伊拉克战争以及实施全民医疗保险制度”的竞选纲领。

2008年1月4日，在俄亥俄州民主党初选大会上，奥巴马赢得了38%的支持率，领先于知名度高于自己的约翰•爱德华兹以及希拉里•克林顿，在民主党诸位候选人中领跑。

2008年6月3日，奥巴马票数领先于希拉里•克林顿，被定为民主党总统候选人；同年8月23日，在民主党全国代表大会上奥巴马被正式提名，从而成为了美国历史上首个非洲裔总统大选候选人。

　　2008年11月5日，奥巴马击败共和党候选人约翰•麦凯恩，正式当选为美国第四十四任总统。

　　[编辑本段]家庭背景　　奥巴马的父亲老奥巴马是肯尼亚人，母亲安•邓纳姆是美国一名白人女教师。

两人婚姻没有维持多久，只生下奥巴马一个孩子。

后来奥巴马随母亲与继父在印度尼西亚生活4年。

童年奥巴马　　儿时的奥巴马与母亲Ann邓纳姆出生在美国堪萨斯州威奇托，后来随父母移居夏威夷。

在夏威夷，邓纳姆与肯尼亚留学生巴拉克•奥巴马（老奥巴马）相遇并结婚，生下一个儿子，取名巴里，即如今的新总统奥巴马。

这一段婚姻没有维持多久，随着老奥巴马离家前往哈佛大学深造告终。

邓纳姆后来与印尼留学生罗罗•素托罗结婚，并于1967年来到印尼，也把6岁的巴里带到印尼。

　　奥巴马10岁时回到夏威夷，与外祖父母生活在一起。

邓纳姆带着她与素托罗生的女儿玛亚又回到印尼。

邓纳姆热衷于印尼民间妇女工艺品的制作，比如织布、编筐，成为个中能手。

玛亚现在是夏威夷大学一名教授。

苏尔亚库素玛回忆说：“我们都是母亲，我们一起谈论，对于一个母亲来说，与孩子分离有多么难过，但她（邓纳姆）更关心对巴里（奥巴马）的教育。

”　　奥巴马青年时到印尼看望母亲，苏尔亚库素玛初次见到这名未来参议员。

她说：“邓纳姆为他骄傲。

我记得，当奥巴马成为《哈佛法律评论》月刊历史上首位有50%黑人血统的主编时，邓纳姆充满骄傲。

”　　奥巴马的父母离婚后，在听说父亲1982年在肯尼亚死于车祸前，奥巴马只见过父亲一次。

尽管与父亲相处时间不长，但遗传自父亲的肤色，在他的政治生涯中成为一面旗帜。

他的回忆录1995年首次出版，名为《父亲的梦想》。

从政后，奥巴马借用了父亲的名字（巴拉克），在每天别人对他的称呼中，感受父亲留下的烙印。

　　老奥巴马出生在肯尼亚西部一个贫穷的小村庄，当过放牛娃，后来因为一个很偶然的机会去美国读书，与邓纳姆相遇，生下奥巴马。

奥巴马的祖母和许多亲戚如今仍住在那个小村庄，老奥巴马1982年因车祸去世后也埋在村内。

1992年时，奥巴马初访家乡，把未婚妻领进门。

老奥巴马的生平比较复杂。

他在肯尼亚时就娶了第一个妻子柯齐亚，并育有两个孩子，儿子罗伊和女儿奥玛。

　　按照奥巴马的说法，父亲从没真正离开柯齐亚。

但邓纳姆说，老奥巴马确实与柯齐亚分开，但“由于结婚时是一个乡村婚礼，所以也没有文件证明离婚”。

老奥巴马和邓纳姆在夏威夷的婚姻也许也没有适当的文件证明。

奥巴马在回忆录中说：“这段婚姻如何开始和何时开始依然弄不清，有些细节我永远没勇气弄清。

”老奥巴马离开邓纳姆和两岁的儿子去哈佛读书后，后来带着另一名美国女人露丝回到了非洲。

露丝成为他的第三任妻子，在肯尼亚为他生了两个儿子，其中一个儿子死于车祸。

但是，老奥巴马还经常探望柯齐亚。

　　然而，就是在这样一个家庭中成长起来的孩子，却心怀着自己的“美国梦”，一步步走向成功……　　成长道路　　奥巴马身世复杂、经历坎坷，但长大后，在芝加哥市组织慈善事业，逐渐积累名声。

在哈佛大学法学院就读期间，成为《哈佛法律评论》首位有50%黑人血统主编——这个位置通常被视为法律专业学生毕业后进入美国最高法院当法官秘书、进而步步高升的敲门砖，但奥巴马毕业后，却选择了芝加哥一家专门受理民权诉讼的小型律师事务所。

　　奥巴马之后选择从政，连任3届伊利诺伊州州参议员，2004年在民主党全国代表大会上脱颖而出，将知名度扩大到全美。

当年，他赢得国会参议员选举，成为美国历史上第5位黑人（但是他只有50%黑人血统） 联邦参议员。

苏尔亚库素玛说：“你知道，拥有一个白人母亲、一个黑人父亲，还到过印尼，这使他和他的母亲一样，容易对各种人产生认同感。

”一些美国社团把奥巴马当作一种证明，融合可以超越种族。

美国布鲁金斯学会的公众政策研究人员威廉•高尔斯顿说：“我认为，美国选民已经准备支持具体表现美国梦的领袖。

”　　弗吉尼亚大学政治学教授拉里•萨瓦托认为，奥巴马公布自己身世可以吸引选民，无论存在何种争议。

萨瓦托说：“美国人喜欢成功的故事。

”苏尔亚库素玛说，她可以想象到奥巴马母亲的“热烈表现”，“如果她知道巴里，她的孩子在竞选美国总统，她会有多么骄傲”。

　　参选历程　　200多年前的美国总统大选，亚伯拉罕•林肯只能坐着马车来巡回演讲；七八十年前，为了获得胜利，富兰克林•罗斯福已可以拿着广播喇叭进行宣传；到了肯尼迪时代，在电视上面对万千观众发表演说成为了常态。

　　奥巴马竞选网站首页　　2008年美国大选，不管是民主党的奥巴马、希拉里，抑或共和党的麦凯恩，都争先恐后开设个人网站，宣传政治纲领、播放竞选广告，发布即时动态，同时也收集民意民声。

硅谷的一位资深专家评论：“能够利用网络全部潜力的竞选者，将在总统大选中脱颖而出。

”《纽约日报》也认可这一点：“2008年，决定总统大选结果的关键因素不是谁更懂政治，而是谁更懂网络。

”　　互联网，这种最开放、最民主的媒介形式，已深度参与到选举的政治事务中。

奥巴马，47岁，凭借着平民出身、经历复杂的优势，打出“革新”、“梦想”的旗号，在一脸阳光的帅气中，成为了最会利用互联网工具的人。

美国联邦选举委员会公布的资料显示，奥巴马在今年1月份收到的3600万美元捐款中，有2800万美元是通过互联网募集到的，而且，其中90％的捐款，单笔金额都在100美元以下。

　　和传统的通过竞选集会，以及举行募款餐会的模式大不相同的是，奥巴马得到的这些小额捐款，多半是自发的网上转账。

这应该被看作一个信号。

美国国会规定，每个人向总统候选人捐助选资金，不得超过2300美元。

因此，美国总统候选人必须争取尽可能多的捐款者，才能在筹款额上压倒其他对手。

　　早在2007年第一季度初选时期，他小试牛刀，被人称为“菜鸟”的他“一鸣惊人”：通过互联网，获得了10万人的捐款，人数是希拉里的两倍

捐款数额也超过了希拉里。

从那时开始，奥巴马就拥有一个“网络提款机”。

《时代周刊》评论：“奥巴马所得的100美元募款，可能来自数千位不计名的普通支持者，但帐面上无法看到的数据，将在未来的选票数量上体现，人们期待着这样的惊喜。

”　　在奥巴马的个人竞选网站（）上，粉丝们在网站上输入自己的邮政编码，就能得到所在地区为奥巴马进行助选活动所具有的信息列表，并据此加入支持奥巴马的团体。

戈伦博格说：“这些集会吸引了社区人群的极大兴趣。

人们一回家就上网捐款。

而这些人以前从没卷入过竞选活动。

”相形之下，奥巴马的党内对手——希拉里，也在自己的官方网站上设置了类似的“邮编定位”功能，以聚拢和发展支持者，但效果远逊于奥巴马。

原因是，奥巴马进入了互联网的WEB2.0时代。

“这是互联网时代，奥巴马知道经常上网和有时间在网上发表言论的人都不是有钱人，因为有钱人大都没那么多时间，也不会自降身份与穷人一起争论”，一位奥巴马的支持者表示，“如果以支持人数作为评判，奥巴马无疑将获胜。

”　　政治观点　　一、经济　　奥巴马：反对布什政府对年收入在25万美元以上富裕阶层的减税政策。

　　麦凯恩：支持延续布什政府的减少收入税政策，并打算将企业税的税率从35％减至25％。

　　二、贸易奥巴马对阵麦凯恩　　奥巴马：敦促就北美自由贸易区协定重新谈判，以加强有关劳工和环境方面的条款；支持与秘鲁之间达成自由贸易协定。

　　麦凯恩：支持与哥伦比亚、韩国和巴拿马之间的自由贸易协定，并与27个欧盟成员国展开有关新自由贸易协定的谈判；反对改变北美自由贸易区协定；支持开放新贸易市场。

　　三、伊拉克战争　　奥巴马：一直反对伊拉克战争，并在竞选中承诺，如果当选总统，会在上任后16个月内从伊撤出美军作战部队。

　　麦凯恩：在参议院投票支持对伊开战，反对在战争拨款议案中附加撤军时间表。

他最近表示，如果当选总统，会在2013年实现在伊拉克设定的目标，并撤离驻伊美军作战部队。

　　四、健康保险　　奥巴马：支持延续目前以雇主支付为主的健康保险制度；支持联邦政府强制推行儿童全民健康保险计划；设立国家健康保险项目。

　　麦凯恩：反对联邦政府强制推行全民健康保险计划，支持将目前以雇主支付为主的健康保险制度转变为自由市场体系，并给低收入阶层提供一定的税务减免。

　　五、外交　　奥巴马：强调谈判比军事行动更重要，表示会与伊朗、叙利亚、朝鲜和委内瑞拉等国领导人谈判。

　　麦凯恩：呼吁美国在国际外交舞台上发挥更积极有力的作用，承诺会推动重建美国与盟国之间的关系。

　　六、气候变化　　奥巴马：承诺在2020年前将美国二氧化碳排放量减至1990年时的水平。

　　麦凯恩：支持在2050年前将美国二氧化碳排放量减少30％；呼吁通过发展清洁能源技术和使用可替代能源实现这一目标。

　　成功当选　　2008年11月4日，美国各大电视网公布的初步统计结果显示，美国民主党总统候选人、伊利诺伊州国会参议员巴拉克•奥巴马在2008年11月4日举行的总统选举中击败共和党对手、亚利桑那州国会参议员麦凯恩，当选第56届美国总统已成定局。

据初步统计结果，奥巴马已获得297张选举人票，超过当选总统所需的270张选举人票；麦凯恩仅获得145张选举人票。

　　成功当选美国第44任总统后的奥巴马在芝加哥发表讲话，表示“这是属于大家的胜利（this is your victory），美国即将开始改变（change has come to America）”。

同时，他还感谢了自己的家庭和团队，并且向对手麦凯恩表示敬意。

麦凯恩也在随后致电奥巴马表示祝贺，奥巴马也表示非常期待麦凯恩能够加入未来的美国政府一起共事。

　　个人著作　　在踏入政坛之前，奥巴马出版了其青年及早期事业的奥巴马回忆录：我父亲的梦想。

该书于1995年出版，并于2004年重印，新版本加入了新版前言和他在2004年民主党全国代表大会上的演讲稿。

该书的音频版本获得了2006年格莱美奖的最佳诵读专辑。

　　2004年12月，奥巴马与三本书签约，合约价值190万美元[58]。

第一本书《无畏的希望》(The Audacity of Hope)在2006年10月出版 , 论述了奥巴马的政治理念。

该书自出版后在纽约时报图书排行榜一直名列前茅[60]。

第二本书由于出版合约仍未公开，该书是奥巴马和妻子、两个女儿合著的儿童书，其利润将赠予慈善机构。

而第三本书的内容现在也尚未公开。

　　美国兰多姆出版公司旗下的ThreeRivers出版公司表示，奥巴马新书《我们相信变革:巴拉克•奥巴马重塑美国未来希望之路》，将在2008年9月8日推出音频和电子版本，然后于9月9日正式上市。

这本书由奥巴马亲自作序，介绍自己的政策立场和这次总统选举的重要意义。

他的竞选团队成员也撰写了一些章节，介绍奥巴马在医疗保险、能源和国防安全等重要问题上的观点。

此外，该书还囊括了奥巴马在竞选期间发表的7次演讲原文，包括他在宣布竞选总统和出访德国时的演讲。

　　奥巴马可谓是乱世中诞生的美国总统，他年轻，而且从政时间短。

能够竞选总统本身就是一个很大的挑战，能够成功竞选，更可谓是一个神话。

2008年，奥巴马写给美国一个神话，给世界一个神话。

那么，他入住白宫后，又会给会大家一个怎样的美国，一个怎样的世界

让我们拭目以待。

　　目前中国大陆已经引进奥巴马《无畏的希望》。

　　去，还有图片