求一篇“我的老板”演讲稿，谢谢
假如我是老板 序：在人生中，心态决定我们的命运；在工作中，心态左右着我们的成败。
做人，要有积极的心态；做事，要用老板的心态。
把自己当成老板来看待，全心全意地朝着老板的目标努力奋斗，那么，也许明天我们就是老板。
不知从何时起，我们习惯了大白天办公室里灯火通明，习惯了空调大开四季如春，习惯了洗碗时的细水长流，习惯了地上随处可见的螺丝钉……是什么让我们对这一切熟视无睹
是什么让我们对这一切置若罔闻
又是什么让我们对这一切的一切无动于衷
就因为公司不是我们的，我们出力流汗拿工钱，至于其它就与我们无关了。
虽然，有许多事情我们是可以做到的，是可以做得更好的，可是我们没有也不愿意全力以赴，只是得过且过，凡事只求“差不多”，这一切就因为我们不是老板。
假如我是老板，我决不允许这样的事情发生。
我一定会时刻琢磨为企业精打细算，凡事考虑成本、讲求节约，花最少的钱办最多的事，一切活动都要以获取最佳经济效益为惟一的追求。
也许有人认为：公司那么大，浪费一张纸，丢掉两颗螺丝钉算得了什么
其实不然，虽然很多事情看起来微不足道，对整个企业的影响不大。
但积羽成舟，滴水成河，千里之堤，溃于蚁穴。
节流是让我们在利用资源的同时，减少浪费。
节流是一种习惯，更是一种责任。
它体现在举手之劳的小事上，点缀在工作和生活的细微之处。
在我们平时的工作生活中，杜绝浪费之事人人可为，可以节约之处俯首皆是：离开时将电灯、风扇、空调等通通关掉；空调机温度保持在26度以上；随手将水龙头关掉、拧紧；弯腰捡起地上的一颗螺丝钉；使用过的纸张非重要的文件，留着反面再用……同事们，让我们积极行动起来吧，把节约落到实处
选择节流，不仅是选择了一种生活方式，追寻一种精神品质，更是为企业确立了一条走向未来的道路，它的名字叫可持续发展。
它需要我们东鹏人同心协力，身体力行。
昨天，我得过且过，当一天和尚撞一天钟，也没有想过要当老板；今天，我想当老板，但只能说“假如我是老板”；明天，为了能当一个真正的好老板，我想回去后，我首先要做的就是调整好自己的心态，用老板的心态去面对自己现在的工作，将微不足道的事情尽心尽力地做到最好，每天进步一点点，不断地提高自己，超越自己。
我相信：只要努力，就有希望
假如我是老板演讲稿
假如我是老板 序：在人生中，心态决定我们的命运；在工作中，心态左右着我们的成败。
做人，要有积极的心态；做事，要用老板的心态。
把自己当成老板来看待，全心全意地朝着老板的目标努力奋斗，那么，也许明天我们就是老板。
不知从何时起，我们习惯了大白天办公室里灯火通明，习惯了空调大开四季如春，习惯了洗碗时的细水长流，习惯了地上随处可见的螺丝钉……是什么让我们对这一切熟视无睹
是什么让我们对这一切置若罔闻
又是什么让我们对这一切的一切无动于衷
就因为公司不是我们的，我们出力流汗拿工钱，至于其它就与我们无关了。
虽然，有许多事情我们是可以做到的，是可以做得更好的，可是我们没有也不愿意全力以赴，只是得过且过，凡事只求“差不多”，这一切就因为我们不是老板。
假如我是老板，我决不允许这样的事情发生。
我一定会时刻琢磨为企业精打细算，凡事考虑成本、讲求节约，花最少的钱办最多的事，一切活动都要以获取最佳经济效益为惟一的追求。
也许有人认为：公司那么大，浪费一张纸，丢掉两颗螺丝钉算得了什么
其实不然，虽然很多事情看起来微不足道，对整个企业的影响不大。
但积羽成舟，滴水成河，千里之堤，溃于蚁穴。
节流是让我们在利用资源的同时，减少浪费。
节流是一种习惯，更是一种责任。
它体现在举手之劳的小事上，点缀在工作和生活的细微之处。
在我们平时的工作生活中，杜绝浪费之事人人可为，可以节约之处俯首皆是：离开时将电灯、风扇、空调等通通关掉；空调机温度保持在26度以上；随手将水龙头关掉、拧紧；弯腰捡起地上的一颗螺丝钉；使用过的纸张非重要的文件，留着反面再用……同事们，让我们积极行动起来吧，把节约落到实处
选择节流，不仅是选择了一种生活方式，追寻一种精神品质，更是为企业确立了一条走向未来的道路，它的名字叫可持续发展。
它需要我们东鹏人同心协力，身体力行。
昨天，我得过且过，当一天和尚撞一天钟，也没有想过要当老板；今天，我想当老板，但只能说“假如我是老板”；明天，为了能当一个真正的好老板，我想回去后，我首先要做的就是调整好自己的心态，用老板的心态去面对自己现在的工作，将微不足道的事情尽心尽力地做到最好，每天进步一点点，不断地提高自己，超越自己。
我相信：只要努力，就有希望
夸夸我的班级幼儿老师演讲稿
表达能力很好，很生动，咬字清晰，继续加油
求一篇“我的老板”演讲稿，谢谢
1、不是每一朵鲜花都能代表爱情，但是玫瑰做到了；不是每一棵大树，都能耐得住干涸，但是白杨做到了；不是每一个人都在追求上进，想挑战自我，改变人生，想成就梦想，但是在座的各位——你们做到了
所以，把掌声送给自己
2、亲爱的朋友，俄国伟大的作家托尔斯泰说过三句话。
第一句话：这世界上最重要的人是谁
各位朋友，是谁
（互动）-----就是：现在在我眼前的人
第二句话：这世界上最重要的事是什么
——就是：现在我要做的事。
第三句话：这世界上最重要的时间是什么
——就是：此时此刻。
所以，各位朋友，此时此刻，你们就是我最重要的人
参加好课程，就是我们最重要的事
求一篇关于老板的演讲稿，三分钟内，以自己的角度解释老板
假如我是老板（仅供参考）来深圳打工已有一年了，我还没有跳槽的经历，但我多次想到了跳槽，渴望能够遇到一位更加贤明的老板。
我时常这样想，假如我是老板，我该怎么办
假如我是老板的话，我应该做到以下几点： 一、 任人唯贤。
公司所聘请、选拔的是德才兼备的人才。
二、 权力下放。
用人不疑，充分相信自己的员工。
他们各有其特长，各有其思路，动辄插手可能反而有碍事情的成功。
美国环美公司的董事长竟然没有亲手签过一张支票，足见其“充分授权”于员工的领导风格。
三、 奖罚分明。
采用激励机制与惩罚机制并举，以奖为主，以罚为辅。
奖项设置要多，罚要合情合理，让员工能够接受。
四、 广纳良言。
鼓励员工多为公司出谋划策，提倡“不在其位，可谋其政”。
五、 崇尚学习。
鼓励员工在工作之余充电。
通过读书看报和其它培训，让他们更好地了解社会，不断提高自身的素质，从而为公司创造更大财富，实现公司与员工的双赢。
就是在哪一天，员工离开了公司，那么他也会对别人说：“我因为曾在XX公司干过，所以才有今天”
六、 内部选贤。
沃尔玛的用人原则是“留住、成长、获得”。
公司要重视对原有员工的培养，优秀人才同样可以安排到相关的重要位置，不必一味从外部招聘。
七、 搞好福利、注重人文关怀。
人的需求是多方面的，根据哈佛大学提出的“需要五层次论”，人的需要包括五个方面，从低到高依次为：生理的需要、安全的需要、社会的需要、被尊重的需要和自我实现的需要。
公司应解决好员工的吃住问题，让员工真正感受到你的真诚与关心，从而在工作上作出更大的努力。
正如古人所说：“受人滴水之恩，当涌泉相报”。
八、 提供信心。
公司如暂时不能让员工提供高薪待遇，但一定要给员工提供信心。
让员工明白公司的状况，明白困难是暂时的。
九、 实行来去自由。
员工辞职，这是很平常的事，能留则留。
杰克??韦尔奇总是告诉他们的同事“你拥有这个企业，但你只是在雇佣人员”。
没有哪个人才是专属哪个公司的。
【提示】你可以根据上述素材来写，必要时登陆中华演讲网借鉴一下名人的演讲。
求……夸夸身边好同学演讲稿
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谢谢啦
夸夸我的同学-代亚萍在初一三班这个优秀和谐的班集体中，有位同学品质高尚，学习刻苦努力，成绩优异，她，就是我们班的代亚萍同学。
代亚萍是一位努力学习，有上进心，乐于助人的好同学。
在她的学习过程中，存在着许多有很多好的元素是值得我们大家学习的。
这些东西对于我们今后的学习生活有很大帮助。
比如说:代亚萍在学习上肯花时间，肯付出，这些对于大家来说都不难，但是如果真正实施起来却很难坚持下去，真因为如此，而代亚萍，她做到了她自始自终都在一如既往的学习，坚持不懈的努力。
这些东西大概在平常大家都看不出来，但是代亚萍都在被后默默的付出，努力的拼搏。
这些从她的测验成绩中就能看出来她的学习成绩在不断提高，不断进步。
从中，她在学习上的付出得到了老师，同学们的认可。
对于她来说，这，也许就是学习的乐趣所在吧!并且代亚萍每个星期的操行评分都在九十分以上，是老师们眼中成绩优异，遵纪守法的好学生。
她乐于助人，当别人遇到困难时，只要在她的能力范围内，代亚萍都会去帮助你，开导你。
当同学遇到难题时，她都会始终不懈的去为大家讲解。
她也很乐于和人打交道。
所以也是同学们眼中的好伙伴。
虽然现在她并不是最好，但我相信，通过她的努力，她的付出，她辛勤的汗水，一定能更优秀。
相信她，让我们一起为她加油，打气吧!
