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人才推介演讲稿

时间:2017-09-25 14:10

人才辈出的演讲稿

同学们:  今天,我要演讲的题目是“祖国在我心中”。

现在,中国的科技发达了,我们人人都过上了幸福的小康生活。

但你们知道吗

50年代的中国是一个很被别人瞧不起的国家,它没有伟大的科学成就,科技也得不到发展。

然而,一些留学知识分子的回国,使中国的命运得到了根本的转折,正是他们,挺直了中国的脊梁。

  邓稼先就是这些留学生之一,当时他听说中国的科技状况,放弃了博士学位,决心回国为祖国贡献自己的一份力量,因为他知道:自己是中国的儿女,是炎黄的子孙

  他回到中国,参加了原子弹的研制工作。

邓稼先不怕困难,经常带领工作人员到前线工作。

他亲自到黄沙满天的戈壁取样本,还冒着被辐射到的危险监制原子弹。

终于,在他和大家的共同努力下,原子弹试验爆炸成功了

随后,邓稼先又以惊人的速度研制成功了氢弹、东方红卫星。

爷爷提到邓稼先,说:“两弹是他的勋章,中国为他骄傲

”  这些知识分子中,还有很多默默无闻的人废寝忘食地工作在第一线。

他们这么刻苦努力的工作,是为了什么呢

  中国有那么美丽的河山,那么悠久的历史,那么灿烂的文化,他们就是为了不让祖国受到外国人的侮辱和嘲笑。

  故宫、长城,哪个不是规模宏大、气势辉煌

  泰山、黄山,哪个不是风景秀丽、雄伟壮观

  造纸、火药,哪个不是我们中国人的骄傲

  当鲜红的五星红旗冉冉升起时,我们都会想起那些爱国的知识分子。

正是这句话,成为了他们的动力——我是中国人,我爱中国

演讲稿:我要做一个什么样的人才

提到人才,大家都会想到科研人员,高级白领等等。

其实,作为一个公司真正的人才是要适合公司的需要的,有一句经典名言:适合的才是人才。

电影《天下无贼》中的葛优说:“21世纪最紧缺的就是人才。

”那适合我们车皮匠,车尚家公司的人才应该是什么样的呢

我认为把以下几点做到的人是公司最优秀的人才。

  第一:熟练的工作技能  第二:勤奋的工作方式  第三:有非常强的责任心  能把以上三点都做到的人就是我们公司最优秀的人才

是公司的栋梁

是公司走向辉煌澎湃不竭的动力

  我把工作技能放在了第一位,技能的重要性不需要多说。

我们公司现有的技能工种有很多,生产上,销售上,管理上,一个在壮大中的公司,她对拥有出色技能的人是渴求的。

但我还要提醒大家,今天所掌握的技能不是一切,公司对技能的需要不是一成不变的。

今天,我们对生产技能的人有需求,明天,又需要销售人才,后天,又可能需要管理人才,再后天又需要策划人才。

公司在发展,她的需要也在不断变化着。

哪怕就是相同的工种明天的要求和今天也不会一样,质量要不断提高,标准要不断提高,技术不断创新,我们才能在市场中站住脚,我们只有比我们的竞争对手更优秀,才能立于不败之地。

归结到个人,我们大家要学习,要掌握更多技能,以适应公司发展的需要。

  提大家一个问题,拥有出色的工作技能就是人才了吗

答案是否定的

我们的工作技能是需要在工作中充分的发挥,并要得到结果。

技能是属于个人的,但只有在公司的平台中创造效益,才产生出价值。

而价值是可以评估出来的。

这就引申另一项我们公司对人才界定的标准:勤奋的工作。

一个技术出众但很懒惰的人是不是人才

为什么所有的用人单位在招聘时都要加一项条件,能够吃苦耐劳呢

不管他拥有多么了得的技术,一个懒惰的人是成不了什么气候的,只会被淘汰。

所以,踏踏实实做事、勤勤勉勉做事是我们公司衡量人才的标准。

在这里我重点要说的是,懒惰分两种:身体懒惰和思想懒惰。

身体懒惰不再多说,我们大家一脚把他踢出公司去。

幸好,我们公司没有这样的人,大家不用担心伤了脚;思想懒惰,却是很多人是不知道的。

但随着时间的推移,都会发现出现了一种情况,当面对这种情况时,他不见得能够意识到是思想懒惰的问题,这时候大多数人都在怪罪命运,都在说:我的命为什么这么不好。

而事实上命运是多么的冤啦

那么,他发现了什么情况呢

某一天,闲得无聊,躺在床上把以前的同学想了一遍,或者,和几个老同学在一起闲扯,猛然发现有一部分人早已超过了自己,而且是大大地超过自己,已经望尘莫及了。

此时,唏嘘不已,常对命运发出感慨。

在我身上就曾发生过这样的事情。

我读初一时学习成绩比较好,班主任曾预言我将来一定考上大学。

同学们都给我起了个外号叫大学生。

全年级的数学竞赛,有一个同学和我分享了全年级前二名。

那时候,我们应该是并驾齐驱的。

但我们再看看现在,我在今年开了个小工厂,每天都在为几百元开支费用着急上火。

在看看那个同学,16岁考上少年科大,早已留洋美国,并且把父母都接到美国,一个月的收入我要忙上一年或几年。

这就是差距

然后我们再看看造成这种差距的原因:初一之后几年我们都在读书,但人家认真读,而我呢,虽然也在上课,但却自满,不再进取,自以为已经很不错了。

而我的那个同学在初二就自学完了初中的课程,并且已在读高中的课。

这就是差距。

这就是勤奋与懒惰的差距,这种差距最初看起来是一点点,到最后差距已使你无力追赶。

我相信这样的例子很多人都经历过,所以我们大家要反思。

  那么,思想勤奋的人主要表现在哪些方面

我认为思想勤奋的人敢于打破思想局限,敢于挑战自我

突破自我

战胜自我

能做到这样的人需要的是——勇气,而勇气来自于强烈的责任心。

他要对他人负责,更要对自己负责。

有责任心的人敢于面对挑战,敢于面对失败。

当错误出现的时候,也不会推御责任。

而是把责任挑在肩上。

他不会说:那不是我的错,跟我没关系。

他会说:我有责任,我要负责

面对失败他不退缩

他努力改正自己的错误,所以他天天在进步,这种进步在当天看起来微小,日积月累必然巨大。

还有更重要的是有责任心的人,所有人都愿意和他交朋友,他能获得和他接触的人的信任,而信任是多么宝贵的资源啊

我想,所有人都曾感受过不被信任的痛苦,而谁又能明白,不被信任的原因在自己身上呢

有责任心的人必然是反省而学习的人。

作为圣贤的孟子都:说:三省吾身。

何况我们这些平凡人。

错误是不可怕的,可怕的是我们不负责任,不能从错误中总结经验教训,并努力改正。

可怕的是我们思想懒惰,很轻易地原谅自己,怪罪于运气。

有责任心是做人最宝贵的品质,有责任心的人必将是成功的人

因为他非常清楚自己肩上的责任:他有孝敬父母的责任,让父母老而无忧。

他有关爱子女的责任,在充满竞争的社会里,让子女赢在起跑线上。

他有让爱人幸福的责任,让家庭是安全的港湾。

而这些都需要稳固的经济做后盾。

有责任心的人无须他人鞭策,因为他懂得自我加压。

有责任心的人甚至不需要制度的约束,而公司只需要打造公正的平台,他便可自由驰骋。

所以我们公司人才标准三条中最重要的一条标准是有责任心,只有责任心强,不找任何借口的人才是真正的属于我们公司的人才,是我们公司最宝贵的资源。

  最后,和大家分享一个故事:在美国纽约的一个平民窟里,有这样的一个家庭:母亲是赌鬼,平日以偷盗为生,父亲是酒鬼,并且吸毒,经常打骂家人,他们有一对双胞胎男孩,长大以后,哥哥也像他们的父母一样,偷盗、吸毒无所不为,可想而知,伴随着他的就是一生中的大半时光都是在监狱里度过的,而弟弟却不同,是美国一家大企业的部门经理,事业成功,并且拥有一个美满的家庭,美联社的记者很好奇,就分别去采访这对兄弟,先在监狱里采访哥哥:“你为什么落入这个地步

”,哥哥叹气:“谁叫我有这样的家庭

谁叫我有这样的爸爸和妈妈呢

”,记者转而采访弟弟:“你为什么能有今天的成就

”,没有想到的是,弟弟的回答居然与哥哥一模一样:“谁叫我有这样的家庭

谁叫我有这样的爸爸和妈妈呢

逆境出人才 演讲稿

态度是上最神奇的力量,它栖息于思想,着的思维和判断,控制着我们的情感与行动。

一个人的生活状态、人生方向完全受控于其生存态度的牵引。

用什么样的态度对待生活,就有什么样的生活现实。

积极的态度可以使我们到达人生的顶峰,尽享成功的快乐和美好,消极的态度使我们一生陷于困难与不幸之中。

态度影响我们的事业、生活、人际关系等,决定我们的人生成败,态度决定一切。

每个人都有自己的奋斗历程,若干年后有的人成为单位的中流砥柱,实现了自己的人生价值;有的人却碌碌无为、一无所获┉┉众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。

那么,是什么导致人与人之间差距的产生,又是什么决定我们的成败呢

我认为是“态度”

一个人做事的态度,决定了他日后成就的高度。

我们不能延伸生命的长度,但可拓展生命的宽度。

就一个人来说,他的一生不可能一直都是积极的,也可能有时是消极的。

反之亦然。

其实,在我们每一个人的心灵深处,每时每刻都在进行着一场殊死的黑白大搏斗,这就是消极心态与积极心态之间的搏斗。

在日常的生活中,我们每个人身上都佩戴着一幅隐形的护身符,护身符的一面刻着积极的心态,另一面刻着消极的心态,这块隐形护身符并且具有两种十分惊人的力量:一方面它既能吸引财富、成功、快乐和健康,另一方面又能排斥这些东西,夺走你生活中的一切。

当我们用积极的心态去支配自己的人生时,就能够乐观向上地正确处理人生中所遇到的各种困难,矛盾和问题。

当我们用消极的心态去支配自己的人生时,就不敢也不会去积极的去解决人生所面对的各种问题、矛盾和困难,结果,你就会觉得万事不顺。

“放开眼”与“皱眉头”就是对人生两面的选择,你选择正面,就能乐观自信,勇敢地应对一切,而你选择反面,就只能紧锁眉头,郁郁寡欢,最终成为人生的失败者。

海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说:如果让一个日本人每天擦桌子六次,日本人会不折不扣地执行,每天都会坚持擦六次;可是如果让一个中国人去做,那么他在第一天可能擦六遍,第二天可能擦六遍,但到了第三天,可能就会擦五次、四次、三次,到后来,就不了了之。

有鉴于此,他表示:把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡

100分~~还要追加~~ 给我推荐一篇演讲稿吧

推荐书目: 《在天堂里遇见的五个人》内容概要: 一个在游乐园里工作的老工人艾迪,退伍后就待在家乡,每天重复同样的工作。

他曾经想继续升学,曾经想四处游历,然而他怨怪自己在战争中残废了的腿,怨怪那个性沈默然而暴躁易怒的父亲,害得他放弃梦想,困在这个海滩小镇。

他经常做恶梦,梦到同样的大火。

至亲所爱都已过世,他剩下回忆作伴。

他的生活,苍白而无趣。

可是,他仍然每天做著维修工作,就算不耐烦也还是会为小朋友做个小玩具。

83岁生日这一天,他为了救一个小女孩而丧了命。

上了天堂后,艾迪遇见五个曾经出现在他生命里的人。

这五人逐一说出自己的故事,说出他们是何时在人间与艾迪相遇,以及艾迪要在他们身上学习的功课。

艾迪逐渐领悟:原来,自己的生命里一直都有别人的生命;而别人的故事与自己的故事,会在最无法预料的时空,产生交集。

作者以想像作为一种颜色,为你描绘了一种可能的天堂;他也以安静作为一种语言,诉说出最滔滔不绝的情感。

这个故事深刻而有余韵,它含有一股罕见的魔力,会让你想要重新看待自己,看待人世。

推荐 理由:假如你认为自己微不足道,读过这本书后你会明白:每一个人都是重要的。

我们来到人间,是为了与别人相遇。

而你付出的爱,永远不会白费。

在天堂遇见的五个人 作者介绍在天堂遇见的五个人》是由美国作家米奇·艾尔邦(Mitch Albom)创作的一部小说,于2003年出版。

2004年,美国广播公司制作了同名电视影片。

2005年,此书被选为香港电台十本好书。

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