铁路车辆段工长竞聘演讲稿
铁路车辆班工长竞聘报告
竞聘副工长理由怎么填写
1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高自身.2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。
铁路工务段的工班长是个啥职位，专科生几年能做到，负责做啥工作待遇怎样
兵头将尾，还是工人身份，工作能力优秀三五年就能当上，负责一线班组生产具体工作，比一般职工每月多500-800工班长补助，同时评先、疗优先考虑。
谁帮我做一份 地铁面试 站务员的自我介绍 3分钟左右的
一般的工厂其实他们愿意招那些吃苦耐劳的以他们在你的面试表里你的户口是还是城市（有的人觉得城里人吃不了苦，其实工厂就是希望多给他干点活）穿的衣服，是否戴眼镜有的都会关注。
手机就更不用说了。
这些事项你可以注意一下，遇到那些爱找茬的面试官就很蛋疼，再有就是很多工厂其实不是公家的，所以怕招的人懒惰。
回答的问题感觉还是中规中矩的，他说什么的时候看着他，但不要盯着不放。
问你问题按照对自己有利的事实说，如果不是很有必要不要编。
谁都希望自己招的工人老实稳重干活认真。
他可能会问你的志向，那你就说一些漂亮的话，一是生计赚钱自己养活自己，而是找个稳定自己能做的上的工作扎根发展下去。
你说锻炼社会经验，那扯淡了，他们一般不喜欢那些干了几个月就跑了的。
应聘销售岗位。
通常会遇到哪些难回答的问题
怎么回答
1.你为什么想做销售工作
这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。
尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。
而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。
2.你认为自己最大的长处是什么
这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。
这些都是这个工作所必不可少的基本技能。
如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。
3.你认为自己最大的弱点是什么
在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。
这是最最重要的一点。
4.如何评价你自己
这个问题是招聘方考察你的个人和认识能力的问题。
你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。
同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。
5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作
其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的。
能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。
同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
6.工资对你有多重要
不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。
可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。
7.请你讲一个好笑的笑话
这是一个看似很简单的问题，但是你会发现关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的事情。
这个问题，其实也是在考察你与人交际的能力。
良好的客户意识和满足客户需要的能力，是这个问题的回答要点。
讲不合时宜的冷笑话和又不好色彩的笑话是这个问题的大忌，不管它们有多好笑，都会使他们对你的品行产生不好的影响。
所以千万要小心的讲看似轻松的笑话。
8.为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣
这个问题需要从两方面回答。
一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让招聘方心情步愉快，而且你有可能会被调配，所以谓了不丧失工作机会，要。
另一个方面就是你个人的特点，因为和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。
9.如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办
没有人愿意每天给客户突然打销售电话，因为这样收到冷遇的情况很多。
但是不要直接说你不会干这项工作，你可以说你会考虑方法，或者说话的口气。
或者你要是够机智的话，你可以提出不打突然电话，但是能达到一样效果的措施的话，那招聘方一定会对你刮目相看。
10．你最大的一次冒险是什么，你是如何做的
销售工作有时候是需要冒险精神的，但是不要给招聘方，你天生就是个冒险家，毕竟，做生意是要赚钱，不是冒险，如果招聘方认为你会拿公司的钱、信誉去冒险，那你可以说彻底没有希望了。
但是销售是需要进取的职业，表现的萎缩不前，公司也不会考虑雇佣你。
可以说一些野外的冒险故事，尽量逼真，说明你是勇敢的人，但不是表现在工作上的冒进。
11.是什么原因吸引你加盟我们公司的
要了解这家你面试的公司，了解公司的强项和不足，然后具体说一下你的设想，说明你到职后怎么样开展销售工作，要认同企业文化，特别是对于外资企业，企业文化是十分重要的，在同一个企业文化氛围中，才能有良好的意识，最好强调是企业文化比较吸引你。
这样效果会比较好，但是如果你不是从内心认同，最好不要发表评论，言不由衷比什么都不说显得更加没有诚意，最好不要做这样的事情。
12.你还面试过哪些公司
这是一个狡猾而且强硬的问题。
你必须考虑你有多少信息已经透漏给公司。
权衡的回答。
如果你已经参加过这个行业顶尖公司的面试，你现在面试的公司会怀疑如果录取你的话，你会不会优先到顶尖企业去工作。
而且万一你是被大企业拒绝了得，那么就会有尴尬的问题，拿就是你为什么没有进入该企业，这是个非常棘手的问题，所以你要巧妙的避开，不要给自己带来不必要的麻烦。
另外如果你面试公司过多，那么现在面试的这一家会怀疑你没有诚意，但是过少的话，又会认为你没有能力。
所以你要权衡后谨慎回答。
一般公司喜欢和别的公司竞争，如果你足够优秀的话，如果这家公司录取你，你没有去哪一家，表明这一家有竞争力，它会很高兴。
但是如果同时有很多企业要你的话，那样它会考虑如果录取你，你却不能入职，这是他们不愿意看到的，大多数公司为了正常招聘着想，可能会选择放弃你，另觅人选。
这个问题也是考察你的重要问题。
回答时一定要谨慎，因为稍有不慎，就可能和一个绝好的职位失之交臂。
工厂仓管的主要工作内容是什么
工厂仓管是单位、公司的工厂仓库保管员。
按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符，随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
工厂仓管的主要工作内容如下： 一、仓管员要定期做好盘点工作。
1、计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握库存的实际情况，作为采购或进货的参考。
2、物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外。
3、还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。
二、仓管员要做好物料出入库 1、 仓库管理的工作是保存物料的储存工作，及时供应生产所需的原料。
2、对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、统计，以及呆废料的处理等内容。
3、物料仓库主要指面料仓库、辅料仓库、机物料仓库。
三、 仓库管理的收料工作在于检查采购物料的数量和品质。
1、仓库管理员检验和清点送来物料的种类和合格品数量，填写入库单，发生数量不足和品质不合格时，通知供销科补足或更换。
2、每种物料存放在固的地方，便于清点和发料。
物料入库价格先按估价入库，等发票来后再红字冲销。
四、仓库管理的发料工作主要是为生产提供原辅料和机物料。
使用部门填写领料单后才能从仓库领取物料。
五、仓管员根据领料单所填数量分发物料。
物料的出库价格按照入库价格的移动加权平均计算得出。
工厂仓管主要工作职责： 1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。
2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、 单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。
3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。
4、按照采购入库通知单的数量进行收料。
5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。
6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。
7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点 数。
8、负责盘点库存原材料和成品。
9、接受并完成上级交代的其它工作任务。
工厂仓管整体要求： 1. 注意：所有仓库，在每个月最后一天的17点整，停止出入库，进行盘点。
如果需要出入库，在盘点完之后，所有出、入库单设置日期为次月1日。
2. “提货单”编号应该对应“出库单”编号一致。
因为一提一出，没有多少时间性差异。
3. 要求每个库管对各种材料及物资的名称、摆放位置、属性非常熟悉。
加强日常的学习、记忆工作。
