公司演讲比赛演讲稿内容

时间：2015-11-03 07:26

企业，客户与我演讲比赛演讲稿

我们常说，。

也许，大家会觉得上帝虚幻了一些，离我们远了一些，其实，客户是实实在在的人群，需要的是实实在在的感觉，而这感觉就是来自我们所提供的实实在在的服务。

一句亲切的称呼，一次贴心的设计都能赢得客户的信赖。

面对日益激烈的，面对不断变幻的市场需求，面对迅速膨胀的，服务质量的重要性已经成为行业的生存之本、效益之源和发展动力。

商场如战常如何吸引客户，留住客户，培养客户的，是摆在我们每一位圣凯员工面前的一个棘手的问题。

　　当年轮转动到了一个新的起点，当时代又向前迈进了一步的时候，我们突然发现院遍地都是，仅就有100多家。

社会变了，市场变了，用户的选择也变的多样化了。

如何让客户在众多选择面前垂青我们圣凯?如何击败竞争对手赢得客户?答案很简单：从细节做起。

细节对于企业何以如此重要?就是因为面对激烈的，细节产生差异，差异创造优势。

我们要用一种挑战自我、超越自我的，使服务真正体现出个性化、人性化、差别化，来创造圣凯的品牌。

最终使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段。

企业的经营首先是客户的经营，体会客户感受，用心服务于客户。

想客户之所想，急客户之所急，用真诚、耐心和细节提升客户价值。

“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细”。

整洁优雅的办公环境、亲切温馨的服务人员、统一规范的企业标识、优质全面的服务内容，技术过硬的设计团队都能够带给客户良好的感受，进而产生客户的信赖和认同。

务必让每一位圣凯员工真正做到“诚信、和-谐、创新、卓越”。

看似简单的8个字，其实包含了几多内容、几多艰辛、几多付出。

我们圣凯人正是用我们的心血、汗水和智慧诠释和实践着这简单的8个字。

让每一位客户高兴而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受到我们优质、高效的服务。

　　客户为我们送来生意，我们要为客户送去满意!在这一过程中，设计人员就成了客户与公司连接的纽带。

我们主动与客户沟通，倾听着来自客户的声音。

细心理解顾客为何而来，善于发现顾客真实需要，精心设计顾客需要产品，尽力提供服务，持续保持良好服务形象。

于是好的服务就成为了圣凯的一道靓丽的风景线，把我们和客户紧密的联系在了一起，用我们的精心设计，换取客户的满意与信赖。

如今我越来越感受到客户需要我们，我们更离不开客户。

客户就是上帝，客户的理由总是对的，客户在我心中!一切为了客户，因为客户就是我们的衣食父母。

客户的满意度提高了，企业的发展就有了可靠的保证，我们个人也就有了一个发挥自己才能、实现自己利益的坚实平台。

耕地靠牛，点灯靠油。

没有了客户，我们圣凯将是无源之水、无本之木。

　　“客户永远是对的”已成为圣凯人自觉的行为准则。

全面优质服务对每一位专业的设计人员而言，不仅是工作，更是一门艺术，一门需要全心投入、用心付出的艺术。

在工作中不仅仅是机械的去完成工作，而是采取的方法，用客户的心理来研究自己的工作，改变服务观念，提升公司形象。

牛皮不是吹出来的，泰山也不是堆出来的，我们圣凯的优质服务更不是随随便便的一句空话就说出来的。

我们应该坚持科学严谨的态度，设身处地的为客户着想，力争将建筑设备的造价、达到一个最佳的平衡点。

如果遇到甲方提出的违背设计规范及原则的要求应耐心解释，并予以拒绝。

坚决不能对客户提出的要求拈轻怕重、漠不关心、甚至跟客户发生争吵，使性子。

我们一定要处理好客户的投诉事件。

每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，严格按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。

给客户一个满意的答复。

这些做法都体现出了我们圣凯的企业文化精神，体现出我们圣凯的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。

　　责任是生命的价值，荣誉是生命的意义，企业则是生命的价值和意义的总和、体现和结果。

成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来。

新的时期给了我们新的机遇和挑战，我们必须心怀使命、锐意进娶不断向前，推行优质服务，实行岗位责任制，开展大客户VIP服务，贯彻执行服务与技术领先的战略，实现零投诉、零事故。

只有淡季的思想、没有淡季的市场，我们不能做到尽善尽美，但要做到尽职尽责。

面对今天激烈的市场竞争，我们会拭目以待，已经到了冲刺的时刻，全力以赴，留住每一位客户，争取完成各项任务指标，为百年圣凯写下光辉的一页!

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这种稿子在这里写给你，等你在公司里得奖了，会有人上网来查，一查就看到我们发给你的内容了，就知道你抄的，你就完蛋了。

所以，要么告诉邮箱发给你，要么就自己动脑子写一篇。

明白吗

企业“员工风采”演讲比赛五分钟演讲稿怎么写

通常这类的演讲，关键要突出你在这家企业的工作历程，工作心得，尤其是对企业价值观的自我理解，把你心中的感受说出来就是最好的演讲。

演讲要十分真是最好的，较次的也要七分真，才能打动人心，才能打动你的领导，说点不好听的，就是可以取悦于领导。

给你找了个例文。

在茶余饭后，我仔细阅读了《你在为谁工作》这本书，深为作者深刻而细致的观点所折服，心中有一种豁然开朗的感觉。

书中约翰??洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。

我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。

除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。

工作的质量往往决定生活的质量。

”如何看待自己的工作，如何干好工作，书中有很多对自己的工作的阐述和吸取的经验，读完这本书，我觉得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，感悟主要有以下三点：感悟一：不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。

在去年鲁总的讲话中也提到这一点，让我体会更深。

只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。

我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。

所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作” 。

珍惜目前的工作机会就意味着端正心态，干好目前的工作，就是对自己的一生负责。

感悟二：认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。

人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。

因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。

感悟三：要有积极进取的敬业精神。

如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。

实际上“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征，在目前这个竞争日趋激烈的社会里，要保持自己优势必须不停止地学习新知识，提高自己的各项能力，在中国石化工作5年时间里，自己也一直在坚持着学习，深知自己是一名培训讲师，不断充电才能使自身能力不断提高，在中国石化这个平台中更好的展现自我，实现自身价值。

其次是要改掉自己的坏习惯，坏习惯能缚住自己的脚步，多利用空闲时间来做一些有益于自身发展、提高能力的事情是必要的。

由此可以看出，改掉坏习惯应该从这种自身浪费时间的坏习惯做起，珍惜边角时间，合理利用。

每当有新的工作任务安排下来，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，努力去完成工作任务。

总而言之，读完这本书，让我收益颇多，在不管在工作，还是生活方面都有启发。

在今后的工作中，认真的总结、审视自己，努力的工作和学习，不断提高自己的综合素质和能力，脚踏实地干好本职工作，在石化实现人生价值。

公司举办演讲比赛急求一篇演讲稿

各位领导、同志们：　　大家好

我汇报的题目是《立足本职讲奉献、爱岗敬业谋发展》。

　　我叫***，现任县公路局工程处主任、党支部副书记。

近二十年的修路架桥生涯中，我从一名普通工人开始，认真干好每一项工作，为**的公路事业做了一定的贡献。

回顾自己的成长过程，是与上级党组织的关心培养分不开的。

在当前开展“继续解放思想，推进科学发展”学教活动之际，我有幸走上这主席台，向各位领导、同志们汇报一下我的学习、工作、思想情况，深感荣幸。

在此，我向多年来关心支持公路事业的各位领导、同志们和社会各界表示衷心的感谢

　　我于去年初接任工程处主任，一年来先后完成了***省道**至**段路面翻修工程、**高速公路十合同段路面基层及底基层施工、**街及**路罩面工程、**路大羊段中修项目、***二级湖堤路面硬化等工程，完成投资4264.7万元，所建工程合格率100％。

连续两年被评为全市公路系统创建文明行业先进个人；所在单位连续两年获得全市公路系统创建文明行业公路工程优质杯。

　　一、抓班子、带队伍，促进整体工作上水平　　我深知，一个支部是一面旗帜，一名党员是一盏灯，只要党支部一班人带好头，职工队伍就会跟上来，我们的工作就没有干不好的。

为此，我从抓班子建设入手，努力建设一支素质高、业务强、会管理的领导班子。

抓学习，建设学习型队伍；抓作风，整治班子成员作风；抓制度，加强互相监督；抓教育，提高全员综合素质。

在党支部一班人中，做到大事讲原则，小事讲风格，集群体智慧，充分调动大家的积极性，以自身的模范带头作用，影响和带动工程处干部职工。

充分利用施工间隙，组织全处职工学习政治理论、法律法规、和业务知识，以适应公路事业发展的要求。

及时掌握一线岗位职工群众的思想动态，解决他们工作和生活中遇到的问题，消除他们的后顾之忧。

有几位老同志，子女就业问题成了难题，我积极联系合理安排他们的子女来工程处进行工作。

面对工程处资金紧张的状况，我带头降低个人三分之一的工资薪水，缩小了与职工间工资报酬的差距。

　　二、抓管理、创效益，保证各项工作有章可循　　思路决定出路，创新决定发展。

去年初，我根据工程施工实际，制订了一套包括行政、财务、机械、工程施工、安全、廉政等分项管理的管理制度，完善了工程处内部竞争机制和劳动报酬的分配方式，人员实行优化组合，真正做到能者上、平者让、庸者下，人尽其才，物尽其用。

　　积极探索合同管理新路子。

在项目管理上，我采取与项目经理签订施工合同的方式，明确质量、进度、效益、安全和廉政建设等具体目标和要求。

在质量目标上，做到定人、定岗、定责，提高全员的质量意识。

成立了内部自检小组，先自检，后交验，减少返工，提高一次合格率。

一旦发现质量问题，严肃追究项目经理、总工程师及有关责任人的经济责任。

在进度目标上，确保在规定期限内完成。

否则，给予项目经理相应的处罚。

在安全目标上，坚持“安全第一，预防为主”、“谁主管、谁负责”的原则。

在廉政建设上，与生产单位签订廉政建设合同，并定期进行财务审计，有效地杜绝了跑、冒、滴、漏现象的发生。

　　三、多修路、修好路，推动全县经济社会科学发展　　修路架桥是我的本职工作，做好每项施工任务，保质保量提前完成是取得效益的前提。

俗话说：“喊破嗓子，不如干出样子”。

在去年331省道彭集至州城路面大修施工中，我身先士卒，精心组织，科学管理，与施工人员同吃、同住、同劳动。

为创造良好的施工环境，我带领项目部人员，积极走访当地乡、村群众，腿跑肿了，口磨干了，为了就是能够及时解决影响施工的各种问题，有效保障项目的正常施工。

在沥青砼面层施工中，我与施工人员一起奋斗在施工第一线，头顶火热太阳的炙烤，脚受高温沥青料的灼烫，在超过140度的高温路面上作业，每天工作长达十几个小时。

在离工程竣工还有半个月的一个晚上，由于过度劳累，我突然晕倒在工地，同志们见状立即将我送进附近的医院治疗。

为了早日完工，我坚持白天工作，晚上输液治疗，一直持续了十多天，在大家的齐心协作下，提前一个月顺利完成施工任务。

公司以：“请给我结果”为题举行演讲比赛。
。
哪位帮忙设计个演讲稿啊。
谢谢了啊

思路决定出路，结果改变人生　　任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。

你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商人或企业家有关现实工作中，我们常常被“完成任务”这类完美的执行假象所迷惑。

　　因为我们不明白：完成任务其实只是实现结果的一个过程，有时候甚至只是刚刚开始做结果，但在因果逻辑上，他的确已经完成“任务”（比如打电话）。

可又没有达到你的要求。

这种矛盾，会导致下属甚至整个公司都在找理由推卸责任，下属找理由对付上级，上级找理由对付老板。

因为只要完成了任务，员工就有一万个理由来说明，没有完成结果不是自己的责任。

　　做商人的底线是，你必须懂得客户之所以给你钱，是因为你做事的结果，而不是因为你付出了什么。

你如何辛苦并不重要，但你提供了什么价值却很重要

　　成功者，是那些对自己负责任的人　　也就是说，世界上所有的优秀人才，都有一个共同的特点：对自己负责任。

这个结论意味着，如果你想成为一个执行型人才，如果你想要成功，那么首先要的要素就是：“你是否对自己真正地负责”。

　　结果，即人生价值，完全掌握在自己的手中

　　自度、自助、自救：我们只帮助那些自救的人　　无论在工作中，还是在生活中，当你无助、遇到瓶颈时，请想想这一逻辑吧。

然后

然后问问自己，我是处于乞丐的位置，还是在大汗淋漓地推车

自助者天助，否则谁也帮不了你

无论你多么需要帮助

　　在结果面前，你需要一个“一定要实现”的决心

　　“除了妻儿，一切都要变”：对结果不是想要，而是一定要　　行动就会有收获，行动就会出结果，但快速的行动，更能保证我们得到想要的结果。

　　要想取得结果，就要付出行动，而最重要的是，要在最短的时间内付出行动，速度第一。

　　归零心态：行动才能改变命运　　锁定责任,才能锁定结果始终锁定你肩上的责任。

凡是有计划的就一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

当责任变动时，也要让对方清楚——责任已经跳到了你的身上。

　　永远做重要而不紧急的事。