演讲稿如何协助主任做好管理工作
部门助理，你必须要做到想上司之所想，急上司之所急；作为助理，你是上司的喉舌，要说他（她）之想说，避开他（她）之不想说的话题。
要顺利完成你的职位所赋予的工作，你大概要在以下几个方面狠下工夫： 1、力求思维敏捷、头脑灵活，善于及时准确领会领导意图，同时忠于职业操守。
助理要很感觉敏锐，对周围发生的事，能够见微知著，一叶知秋，善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征。
这样才能争取主动，提高效率。
要做到这一点，必须下功夫做有心人。
要经常看书学习，思考问题。
要多接触各方面的情况，及时了解基层员工在想什么，部门领导在想什么，上司在想什么，做到胸中有数，超前思维。
但是，思维敏捷必须注意不要聪明过头，否则便会聪明反被聪明误。
准确领会上司意图，决不能见风使舵，投上司之所好，看眼色行事。
你要忠诚老实，如实反映情况和处理问题，不撒谎、不掺假，不能为讨好上司而随便夸大或缩小。
2、不折不扣按上司指示办事，同时富有主见。
助理与上司的上下关系，决定了处于被领导地位的助理必须听从上司指挥，忠实地按上司指示行事，把自己的工作严格限定在上司指定的工作范围之内，不得。
上司的指示具有严肃性和权威性，你必须不折不扣地忠实执行，要围绕他的活动，积极开展工作，下大力气帮助上司抓出成效来。
你要学会从被动中求主动，要善于观察掌握上司的性格、作风等个性特征，便主动配合， 形成工作上的默契一致。
但是，严格按上司指示行事，不等于盲目服从、曲意逢迎。
一旦遇到上司作出不妥的决定或者明显失误时，你还必须出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得上司的欢心而迎合屈顺，甚至火上加油。
3、勤勤恳恳、吃苦耐劳，能忍受怨言、经得起委屈和挫折。
你的工作是非常辛苦的，可能没有节假日，可能不分上下班，自己能够自由支配的时间很少，脑神经长处于紧张的备战状态。
你担负的任务很重，常年累月辛勤工作，兢兢业业，勤勤恳恳，不为名，不为利，从事寂寞事业，甘当无名英雄，“只问耕耘，不问收获“，这是相当难能可贵的。
但是，作为助理，仅仅做到这一点还不够，还要有忍受怨言，经得起各种误解、委屈和挫折，胸怀要宽，度量要大，甜酸苦辣都要能装。
因为助理工作，功劳往往不明显，问题却表现得非常突出，而且影响很大，有时还会吃力不讨好。
你要有强烈的事业心，要腿勤、手勤、嘴勤、脑勤，尤其要做到脑勤。
别人没有想到的问题你要想到，别人没有考虑到的地方你要考虑到。
要运用自己的智慧提高工作效率，运用自己的智慧调动各方面积极性，把工作做好。
4、兢兢业业做好服务工作，不给领导帮倒忙。
你要从各方面做好对上司的服务工作，比如要围绕有关工作的关键环节和中心任务，高效率地处理电文，适时安排有关活动，主动收集、分析、综合情况，研究带有普遍性、倾向性的问题，为上司决策和进行管理提供优质服务。
要善于行使上司赋予的职权去完成上司交办的任务，如实施检查督促、搞好综合协调等，保证其指示的贯彻执行。
还要把文书收发、登记、打电话、接待来访、上传下达等事务性工作有条不紊地处理好。
但是，对上司服务也要掌握分寸，讲“过犹不及“，服务不周到要影响上司工作，做过了头则会影响上司的形象。
你可以参照以下原则：一是要按规定办事。
二是要多作请示汇报。
遇到规定不明确或自己吃不准的事，应及时向上司汇报，请作定夺，切勿自作主张。
不经上司授权，不可私用上司名义办事或回答问题。
三是要严格要求自己。
你不是权利部门，但接近权利渠道，如不严格要求自己就会损害上司的形象。
5、既可参与决策、组织协调等重要工作，也能细致扎实地干好每一件具体琐事。
，助理必须文武兼备、粗细结合，大事要干得了，小事也要能干。
古人说“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”。
我们要取二者之长，做到“大事不糊涂，小事能谨慎“，无论大事小事，确保办一件成一件。
在组织协调方面，要搞好上下左右以及各部门相关成员之间人际关系的协调，这是做好工作的重要基础。
因此，你要通过自己的工作消除领导之间可能出现的误解，打通部门之间的隔阂，搞好上下之间的衔接。
在琐碎的具体小事方面，要以高度负责的态度搞好誊写校对、打印装订，甚至添茶倒水、打扫卫生等工作。
这些小事一丝不苟地做好了，可以从一个侧面反映你兢兢业业的严谨作风，给人以好印象。
如何让党建工作服务教育教学
中小学校基层党组织如何围绕教育教学中心做好党建工作
如何在不断提高教育教学质量，推进教育事业发展过程中有所作为
通过进一步的学习，就，我有以下两方面的体会：一、明确位置，做好保障。
我们的党建工作始终要围绕教育教学这个中心，要牢固确立以教育教学为第一要务的党建指导思想，正确处理好党建工作和行政工作的关系，认真扎实地做好服务保障工作。
这里必须要明确以下四点：1、要明确教育的目标任务与党建工作目标任务是一致的。
学校是培养人的地方，努力提高教育教学质量、大力培养人才，这是教育的目标、任务。
如何实现这个目标、任务
行政领导要抓，因为这是行政领导的主要职责。
党务领导也要抓，因为学校党建工作最终目的同样是实现教育的目标和任务。
因此，加强学校党的建设是保障教育教学目标任务顺利实现的前提和关键。
2、要明确党建工作在中心工作中的地位和作用。
党的工作，说到底就是做人的工作。
世界上最难的事就是做人的工作。
要把人的思想统一起来，把人的心凝聚起来，朝着一个目标前进，的确是不容易的事。
在教育改革深入发展时期，我们必须迎难而上，发挥党组织的优势，加强对广大教职员工的教育和管理，开展深入细致的思想工作，使大家心往一处想，劲往一处使，共同为教育事业的发展贡献聪明才智，提供精神动力。
3、要明确党建工作的生命力和活力体现在教育教学中心工作平台之中。
党建工作不是空的。
围绕中心抓党建，也是党建工作显示强大活力、生命力和价值取向所在。
如果脱离中心工作，就党建抓党建，党建工作就会缺乏生机，就会显得苍白无力。
4、要明确教育教学质量的高低是衡量一个学校好差的标准，同样也是衡量党建工作好差的标准。
在实际工作中，要始终突出教育教学中心位置，各项党建工作要有利于推进中心工作，促进中心工作的落实，真正做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。
二、求真务实，服务创新。
求真务实是我们党的指导思想，也是我们一切行动的指南。
教育工作是一项非常具体，非常实在的工作，来不得半点虚伪。
这就要求我们的党建工作要紧贴教学中心，不能搞形式主义，不做表面文章。
否则，党建工作与教学工作就会成为“两张皮”。
那么，党建工作如何做到求真务实，服务创新
怎样防止和克服“两张皮”的现象
首先，在党建工作指导思想上做到求真务实，服务创新。
不同部门，不同目标，不同任务，决定了不同的工作指导思想。
教育系统党建工作目的是什么
任务是什么
作为基层党组织，必须做到心中有数，并在这个思想的引导下，认真做好各项党建工作。
那么，我们应该确立个什么指导思想呢
简单说，就是要紧紧围绕教育教学中心，全面加强和改进党建工作，为学校教育又好又快发展、构造“和谐教育”提供坚强的组织保证。
其次，在党建工作内容上做到求真务实，服务创新。
党建工作内容很多，从大的方面讲，有组织、宣传、纪检、统战、工青妇等。
这些工作都有其内在规律和要求，需要认真做好。
但在工作中，我们还要结合教育的特点，使党建工作与教育教学的目标任务紧密结合。
如发展党员，评优评先，要坚持向教学一线倾斜得原则，既要注重师德，又要注重师能，特别是要注意把优秀骨干教师、学科带头人、成绩突出的一线老师吸收到党内来，并优先考虑评优评先。
这样做的目的是要起到一种导向作用。
让教师们知道，要想入党，必须先过师德师能关。
又如平时做思想政治工作，既要给教师们讲岗位奉献，又要注意关心他们的困苦，帮助教师解决后顾之忧，让他们体会到组织的温暖，从而使他们全身心投入教育教学之中。
再如，党支部要注意结合学校工作和教师思想实际，有针对性、有重点的解决实际问题。
还有，组织党员开展各种活动，要尽量结合教学实际，注意充分发挥党员教师在教育教学和师德建设中的先锋模范作用等等。
只要做有心人，党建工作就能与学校各项工作紧密结合，并互相渗透，互相作用，互相促进。
第三，在党建工作方法上做到求真务实，服务创新。
有时我们也会听到一些抱怨，认为现在上面会议多、文件多、通知多、检查多、评比多，工作一天忙到晚，人很累，却不见成效。
这说明我们的工作方法上还存在着形式主义、功利主义的色彩，不讲实际效果。
要解决这一些问题，一是要端正工作的指导思想，干任何一件事，都要讲求针对性、实效性；二是要注意深入调查研究，透过现象看清本质，然后对症下药；三是既要重视过程，但更要重视结果。
如何提高支部书记的党务工作能力
一、加强自身工作约束，做群众工作的有心人 作为基层党支部书记，要想取得职工对党支部书记工作的信任和支持，就要做到严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，不论办什么事情都应时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错；一身正气,顾全大局。
古人云：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。
因此，这就要求我们坚持做到，制定的各项规章制度，要带头模范执行，要求职工做到的，自己必须做到，要求职工不做的，自己首先不做；要和职工打成一片，吃在一起、干在一处，让职工对你有倾述的欲望，以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。
作为一名支部书记，一举一动一言一行，职工都会看在眼里记在心上，并在潜移默化中受到引领与影响。
群众工作无小事，要做好群众工作就得时时事事做一个“有心人”，把功夫下在平时，抓在细微，把职工的思想情况摸深摸透，对他们的思想疙瘩或疑虑摸准摸清。
可以通过设立全体职工的个人信息档案，对每一名职工的家庭成员、兴趣爱好、身体状况等凡是与职工相关的情况均记录清楚。
惟其如此，在遇到“情况”时才能对症下药。
只有心里装着职工、时刻想着集体，实实在在地做好本职工作，党支部书记的威信才会树立起来，自然而然的就会在支部书记和支部的周围形成一个气场，也就是我们平常所说的团队精神。
二、提升协调工作能力，做群众工作的细心人 工程队或工班处于生产第一线，工作多、事情杂、时效性强，好比是一盘棋，每一个成员、每一项具体工作、每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。
基层党支部书记身在生产一线，是党政之间、党群之间、干群之间的“结合部”。
面对纷繁复杂的矛盾和问题，党支部书记要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。
搞好协调工作，党支部书记既要依靠制度和纪律，更要讲求方法；既要掌握政策依据，也要熟悉干部职工的思想特点；既要把握工作重心和上级要求，也要熟悉所在单位的实情，要站在更高的角度看待整体工作，善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。
主要协调好以下四种关系： 一是协调好班子成员之间的关系。
一般来说，基层班子成员的人数不多，各自有明确的职责和工作分工。
党支部书记要顾全大局，主动维护行政主管对生产经营工作领导的中心地位。
带头遵守有关的规章制度，要有强烈的民主意识，凡涉及“三重一大”的问题，必须集体研究决策；工作中要做到“五通气”：“重大问题必须通气、重要决定事先通气、改变决定重新通气、拿不准的及时通气、有分歧的反复通气”；大事之内讲民主、组织之中讲党性、集体之上讲感情。
要及时补位，维护班子的形象。
由于外部环境的影响以及班子成员个人素质的差异，工作中难免会出现这样那样的问题，此时绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结，从而保证在思想上同心、目标上同向，行动上同步，营造团结和协、共事共心的工作氛围。
二是协调好各科室之间的关系。
麻雀虽小，五脏俱全。
只有各科室齐心协力，形成合力，才能发挥好队部的“龙头”作用。
要想方设法调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的高度默契，为发挥整体功能提供良好的氛围和保障。
三是协调好单位内部职工之间的关系。
一个单位的职工工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记要及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使职工队伍在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。
四是协调好与甲方及驻地村镇领导、群众之间的关系。
平时要同他们多沟通、多交流、多请示、多汇报，及时掌握单位每一个时期内的主要任务，并适时向他们反映，以取得他们工作上的支持和协助。
三、增强支部自转能力，做基层党务工作的引路人 基层党支部书记的工作任务很多，且许多工作又是千头万绪，但是主要着力点应放在最大限度的调动党支部和广大党员的积极性、创造性上，认真抓好基层党支部自身建设，增强党支部的自转能力，抓好基础工作的有力开展和基础制度的有效落实，保证基层党支部运作规范、有序、顺畅、有力。
要做好这方面的工作，最重要的是要做好党员干部的教育和管理监督。
因此，认真教育、严格管理及有效监督等项工作就成了支部书记落实责任的重要内容。
按照公司党委的工作布署，结合工程队和工班的实际情况，建立并规范经常性的党员学习教育制度，制定明确的党员学习教育计划，落实“三会一课”制度，结合党日活动、收看党员教育专题片等形式，定期与不定期组织党员开展学习教育，并要求党员进行自学，同时支部加强对党员学习的指导，提供必要的资料和平台。
善于寻找并抓住契机，不断强化党员的先进性意识。
利用全体职工大会、党员大会、支部委员会以及专题会等时机，及时向党员传达上级有关文件或会议精神，把党的路线、方针、政策通过入情入理的方式灌输给干部职工，要学会把上级的政策与员工的需要结合起来，把上级的要求与员工的承受力结合起来，与本职工作的实际结合起来。
并结合身边正反两方面事例，特别是反腐倡廉案例剖析等，持续强化党员的先进意识。
采取多种形式，开展党支部活动，是加强党支部建设的重要手段。
支部书记要经常性的组织开展以创先争优为主要内容的主题实践活动、党员承诺践诺、生产突击或抢险等，开展先进典型的选树与培养，发挥传帮带作用带动身边的党员干部共同进步。
在我们渭南基地“两服务一推进”活动中，通过开展贯穿全年的“党员、群众岗位目标擂台赛”、“优质高效服务标兵赛”、“星期五义务劳动争先赛”等特色活动，由党员与群众结对子打擂台，以点带面，共同激发全员的工作热情，实现基地整体工作上水平。
通过各项支部活动的开展，不仅可以活跃党内生活，而且可以更好地把党员和群众团结在党支部周围，增强党支部的凝聚力和向心力，从而带动基层党建工作的有效开展。
四、了解掌握一般专业技术常识，做生产经营工作的明白人 俗话说：打铁还需自身硬。
本人认为，基层工程队或工班的支部书记只有全面掌握本单位的生产经营工作，方能胜任本岗工作，推动党支部工作持续向前发展。
如果对本单位生产不掌握，对技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，不能体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离群众。
所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，使自己成为生产经营工作的明白人。
要围绕工程队或工班生产与经营等重点工作，充分发挥支部各位成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务。
这样工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中。
工作中更要突出会干。
“火车跑得快，全凭车头带”。
新时期当好党支部书记不仅要能说会写，更要会干，变“给我干”为“跟我干”。
以“向我看齐”为标准，率先垂范，以身作则，学习带头，工作带头，生活带头，困难面前自己先上，荣誉面前主动让，冲在前干在先，带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，专业是内行，方法讲科学，措施有新招，工作有实绩，只要做到这些，就能带出一支心齐气顺、敢打硬仗的精良队伍。
在当前新形势下，如何做好基层党支部书记的工作，如何更快更好的提升基层党支部书记的业务素质，还需要在实际工作中不断地去探索、去创新、去总结，从而更好地发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保障生产经营工作的顺利进行。
如何加强机关党务干部队伍建设
党务要以抓好工作为核心，要集中精力谋划好、设计心及社居委支（党支部）的组织建设、思想建设和作风建设等工作的总体思路和方案，认真研究加强兴园范围内党建工作的具体措施和办法，并扎扎实实地抓好各项工作的落实。
在制定年度工作计划时，要主动思考党建工作的指导思想，确定年度工作目标和任务，提出具体的措施和要求，定期组织“三会一课”，及时总结，认真研究解决党建工作中出现的新情况新问题.现在也有不少在线的党建党务工作工具，多用互联网技术，推荐一个工具，党务易通，可以帮助自己轻松开展党务工作。
如何提高党建重视度推动企业党建工作发展
从目前的现状进行分析，单党建工作普遍存在党建意识不强的，在单位发展中以经济建设为中心，不重视单位的党建工作和思想政治工作。
为了适应市场经济的发展需求，在新时期、新时代，单位的发展，需要有全新的价值观和管理规范，对单位经营发展中的行为进行约束，引导单位健康发展。
为了提高党建工作的重视度，推动单位党建工作的发展，可以从以下几个方面入手：1.加强党的领导事实证明，在单位发展中党建工作起着重要的作用，而党建工作的进行和对党建工作的重视度有密切的联系，所以提高党建工作的重视度，首先，需要加强党的领导，加强单位党建工作，各级党组织需要将单位党建工作放在重要的位置，加入到日常的工作日程中。
其次，各级党组织需要深入到单位党建工作中，对单位的党建工作进行指导和监督。
最后，加强单位党建工作的宣传，在单位党建工作中，需要单位全体员工和部门积极地参与，坚持高效、协调的原则，提高党建工作的重视度，推动单位党建工作的发展。
2.确定党组织在单位发展中的关系将党组织在单位发展中的地位、作用、和单位发展之间的关系等进行确定，可以促进党建工作重视度的提高，充分发挥单位优秀党员的模范作用，推动单位党建工作的发展。
在单位发展中，应重视单位发展计划、单位管理等等方面的工作，提高党员的参与性，发挥党组织在单位发展中的监督作用和参与性，实现单位发展、决策、管理的有效性和科学性。
3.坚持党的指导思想单位党建工作的有效开展离不开党员，所以在单位党建工作中，将党员的地位和重要性加以确定，坚持党的指导思想，依靠单位党员在党建工作中的重要性和地位，进行单位党建工作。
为了提高单位对党建工作的重视度，在单位发展中，需要坚持党的指导思想，利用党的指导思想、方针、政策进行单位管理，促进单位发展的科学性，提高单位员工对党建工作的思想认识。
4.培养党建工作人才在单位发展中，党建工作的有效进行，需要有专业的人员进行引导，所以加强党建工作人才的培养，可以在单位党建工作开展中，发挥引导的作用，为单位党建工作的进行提供专业的规划和知识理论支持，坚持党组织和党员在单位党建工作中的参与性和地位。
在单位党建工作进行中，加强党建工作宣传力度，提高单位成员对党建工作的认识，积极主动地参与到单位党建工作中去。
提高党建工作重视度，不断创新党建工作1.以科学的理论为指导党的建设长期以来不断得到发展的根本原因是我们党在执政过程中始终都坚持以科学理论作为自身建设的理论指导。
坚持以科学理论为指导，是提高党的建设科学化水平的关键，同时也是执政党的行动指南，只有将科学理论作为单位进行党建教育的指导，才能使单位走出封闭僵化和改旗易帜的错路，才能够在思想上和行动上都坚定不移地走具有中国特色社会主义和科学发展观的道路。
党在十七届四中全会对我党六十年来的建设经验进行了总结和概括，这是新形势下党的建设不断进行改进和加强的重要原则，同时也是提高党的建设科学化水平的重要理论成果。
而单位在开展党建工作中要想实现建设理论的科学化，就要慎重思考两个重大命题，一个是围绕什么建设党，另一个是怎样建设党。
具体来说，就是要将推动科学发展、促进单位和谐工作中对党的建设提出的新要求作为研究的重点，认真总结党在建设中先进性的经验，使党的建设理论不断地发生创新和突破。
另外，将科学理论作为党建教育的指导思想，通过在单位内部创建学习型基层党组织、党支部等，才能从理论上深刻掌握中国特色社会主义理论体系和“三个代表”重要思想，使其深入人心，并对其进行正确的运用，促进党员干部科学理论水平的提高，进而更加充分地发挥党的指导和领导作用，有效地促进单位党建工作的顺利开展。
2.创新观念，深化对单位党建工作的认识根据2012年和2013年基层党组织活动目标在2014年继续推行学习型党组织建设工作。
突出抓基层、抓创新、抓长效、抓典型、抓实效和进一步贯彻落实单位党委对党建工作的新要求，并将党建工作要求在各个部门中加大宣传力度提高职工对党建工作的认识，使职工思想认识和行动统一到中心关于做好基层党建工作的总体要求的部署上来，为单位党建工作提供坚强保障。
同时，还应该坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把握“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”。
紧紧围绕年初总部及单位上级党委下达的党建工作目标，开展多项以“一转双创”为主题的党建思想政治活动，通过活动的开展，充分发挥中心党员干部的先锋模范作用。
运用“领导联点、部门联店、党员联户、党群联动”的方法对单位整体的维稳工作进行具体分工和部署，真正实现单位党委要求的“一帮一、结对子”“促和谐、促发展”的要求。
最后，应定期组织基层党员干部加强政治理论学习，不断提高党员干部政治理论水平以及协调问题、分析问题和解决问题的能力。
坚持理论联系实际的学习态度，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高中心党员干部的思想政治素质和理论水平，充分发挥单位党组织的政治核心作用，从而为单位的稳定发展提供坚实的政治保障。
3.党建创新要时刻围绕履行任务这一中心履行任务是单位发展永远的主旋律，而在党建创新工作中，这项既是重点又是关键的点，这对促进单位发展，提高员工今后工作能力有着现实意义。
针对单位基层，党建创新工作，则需要做好以下任务：（1）时刻围绕对单位各项经营任务，提高员工综合素质，完成任务能力；单位基层党组织、党员以及每一个员工都要不断加强理论学习，提高自身工作能力，真正做到服务人民，方便人民。
在日常工作中时常会出现各种预想不到的问题，就需要发挥党员的先锋模范作用，加强员工与员工、员工与客户之间的协同沟通能力，以此来提高基层员工的服务能力和工作能力。
（2）加强岗位培养，完成多样化工作任务要求；多样化的工作任务对单位和员工的发展来说是全新的发展方向。
党组织作为单位建设的领导核心，要在推动建设的各项创新工作中，增强理论上的勇气和奋斗中的锐气，重新学习和领悟党的创新理论，要不断加强对单位基层现状的把握和发展规律的探索。
（3）单位党支部还应以单位的《廉洁从业》专题警示教育系列活动为契机，号召单位全体党员争做廉洁从业的“四有心人”，即“做事要有公心、做人要有良心、对同志要有善心、对家人要有责任心”。
创新是对传统思想定势的突破，但也是工作和作风上艰苦的过程。
这就要求党组织在创新问题中突破原则和底线的束缚，坚持一切从实际出发，弘扬科学的求实精神，紧紧围绕“以人为本”为主要发展方向，不断强化开拓精神，紧跟形势，引领潮流，将党建工作作为单位发展的中坚力量。
4.通过信息化和规范化的方式开展党建工作随着社会的发展，网络计算机技术和现代通信技术也获得了长足的发展，要想实现单位可持续发展，提高市场竞争力，信息化是其有力的保障，同时也是其开展科学化党建工作的物质基础。
信息化能够促使单位的党建工作发展更大的覆盖面、占领新的领域、增强单位影响力，因此，运用信息化手段，将党的政治优势和信息网络的优势有机结合起来，这是单位党建教育实现信息化的主要途径。
规范化作为单位开展党建工作的管理机制，它不是一种对单位活动和过程进行约束的行为标准，而是通过科学的方法和原理，对单位党建教育中的各项管理要素进行程序化和规范化的管理，进而形成一个完整的、有效的管理运营体系。
就目前的形式来看，单位党组织建设的规范化应该重点推进的工作主要有工作流程、考核标准、组织阵地以及组织机制的规范化。
每一个组织都是由个体组成的，党建工作要想有效地保障其真正意义上的规范化，就必须要将党建工作的约束对象具体到个人。
在开展任何一项党建工作中，我们必须要将以人为本的科学发展观作为指导思想，深入贯彻党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，按照单位领导的总体部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心、服务大局，以建设廉洁单位为主线，以进一步完善惩治和预防腐败体系为重点，加大党风建设和反腐倡廉工作力度。
认真组织学习贯彻党章，统筹谋划、分解、落实《2013-2017年惩治和预防腐败体系建设五年规划》继续抓好反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设。
严格实行个人事项调查核实和责任追究制度，加强对领导人员履行岗位职责和党风廉政建设责任制情况的监督检查，使基层党员深刻地认识到党的建设不仅仅是党组织和党领导的事情，还是每一名党员自己分内的事情，只有这样才能实现单位和个人的共同提高。
在单位发展过程中，单位的党建工作起着重要的作用，单位的党建工作是思想政治工作与单位发展相结合，而形成的产物，是当前单位发展和管理工作中的重要组成部分。
随着市场竞争激烈性的加剧，单位的发展面临着挑战和机遇，为了抓住机遇，接受挑战，在单位发展中需要高度重视党建工作中的作用，认识党建工作的重要性推动单位党建工作的发展，因此在各单位发展过程中，必须要，重视党建工作。
