市长和一个国企的董事长级别上谁大
增设涉外法律专业科的请示【豫X职院﹝2016﹞0号） 签发人：XX】河南省教育厅：我国社会主义现代化建设的发展，社会对法务人员素质的要求越来越高。
为此，经我校研究决定增设涉外法律专科专业，并已于去年成立了涉外法律专业筹备小组和教研室。
目前，我校现有法律相关专业教师15人，于前年自编了一部分教材，并与相关机构等联合举办过多期法律知识培训班，积累了一定经验，已具备了招收“涉外法律”专业的条件。
鉴于此，经我校广泛调查研究，决定开设涉外法律专业专科专业，学制3年，并拟于2017年开始招生，第一年招生40～50人，以后逐年递增，至2020年，在校生可达160～200人。
特此请示，望函复为盼。
附件：涉外法律专业设置论证报告 河南XX职业学院 2016年5月3日...关于同意河南XX职业学院设置涉外法律专业的批复【豫教师〔2016〕0号】河南XX职业学院： 送来《关于增设涉外法律专业（专科）的请示》收悉。
经研究，同意在河南XX职业学院开设法律专业（专科），学制三年，生源在全国普通高考中择优录取入学。
请你校严格按照有关要求配置好相应的专业教师和设施设备。
此复。
河南省教育厅 2016年5月27日
国有资产监督管理委员会和国有资产管理局是不是一个部门啊
国有企业的人事任命有严格的流程，不是某一个人可以说了算的。
1.不论是招聘还是职位任命，也不论是国企还是民企，只要是正规的企业，都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算。
2.每个岗位的员工，虽然有大小之分，高低之分，但是，都是企业的员工，涉及到新员工招聘和新干部任命这样的工作，绝对不允许某一个人根据个人意愿决定。
特别是国企，无论是招聘还是任命，都有一整套严格的工作流程。
3.行政人事部门的负责人，具体负责对外招聘，员工录用的工作，企业总经理负责干部聘用审核，干部任命的提议。
但是，没有一个人单独可以决定的，都是需要对企业负责。
需要更高一级管理部门和组织的审核，审批。
因此，只能是有一定的工作职权，而不能是一个人说了算，如果是一个人说了算的，那么，就是一个绝对不正常的行为。
地级市国企老总什么级别
这个不能一概而论的，一要看企业的级别二要看这位“老总”的职务级别。
先说企业的级别。
地级市所属国有企业的级别不是完全一样的。
我之前供职的就是一家地级市所属国有企业，企业本身是副处级，上面的控股母公司是正处级，下面的控股子公司则是科级。
从最上面的集团，到一级子公司，再到二级子公司，都是地级市所属国有企业，但行政级别就不一样了。
再说“老总”的职务级别。
老总其实是一种不太正规的职务称呼，凡是职务名称里带“总”字的，都可以叫老总。
还是我之前供职的那家企业，从公司最高层到基层部门领导，职务里都带个“总”，那你说他们的级别能一样么
所以，你就这么简单得问“地级市国企老总什么级别”，这谁能说的准
