关于电信劳务工2017年转正的消息
你是属于外务形式的派遣工如果是这样的话，你签定的合同应该派遣的第三方单位签而不是和中国电信签定。
虽然从事着和电信方面有关的工作，但不是属于正式电信员工，电信应有的福利和待遇，却是享受不到的。
但如果你是在试用期之内的话， 是不会给你转正的，要过了试用期之后才会给你转正。
劳务工转正自我介绍怎么写
以下是申请书的范文 您可以参考参考 请书 尊敬的领导： 我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同公务员之家，全国公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下： 1. 2. 3. 4. 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。
咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人： ***年*月*日
劳务工可以转正吗
你好，如果答案有所帮助，以采纳为最佳答案法规定，公司必须跟员工签劳动合同、试用期完必须转正，交金。
至于劳务工转正没有规定。
目前很多公司都是请劳务工，包括银行、机场等政府机构。
公司在与员工签定劳动合同时早已想到这点会与劳动法相冲突，就安排不同工种不同性质的工作，这样就不会违反法律也可保护公司利益了。
（虽然有时不公平，劳务工与合同工干一样的活甚至跟多活，拿少的可怜的钱。
）工作已经8年的劳务工想要转正的机会肯定是没有的，肯德鸡等快餐店也采用这种方法（甚至采用兼职钟点工）。
这是剥削劳动力，无商不奸。
对于这种公司，出路只有1条就是跳槽。
泉州电信劳务工是怎么转正的
就是说刚开始是属于聘用形式，没有太多的福利和保障，和本单位的正式职工待遇有差距，但后来因为工作突出等原因，将你的正式工作手续落到这个单位，你就属于这个单位正式编制的职工了
无论从待遇还是其他方面你和他们的职工都是平等的，就是这个意思
做了很久的劳务工也没转正的机会
下面的朋友把具体的法规搬了出来了，可以看到新法规出台对整个劳务派遣行业是一个很大的冲击
尤其是劳务派遣中的三性中的“临时性”，指派遣时间不超过六个月针对这些状况，只会有两个可能：A 把劳务派遣员工退回 B 转正一部分优秀的员工
