保险公司演讲稿：我心中的寿险
你好： 社会正以着我们难以我们难以想象的速度向前发展着，09年浑厚的钟声已经敲响，第一批90后已经步入成年的殿堂。
这一美妙的事实，犹如百花的香气，迎接着生机勃勃的春天，这一时刻的到来，犹如新的一天，满了未知，面临着挑战。
然而，09年的今天，我们必须正视90一代正被人质疑这一事实。
人们都说，90后是最幸福的一代，有着父母无限的疼爱，有着数不尽的零花，有着80后没有的高科技。
可是90后的悲哀谁能懂，每天都是家--学校--家三点一线。
残酷的中国教育体制正努力的剥削着我们，可是我们没有被压垮，我们以我们的形式度过着属于我们的青春，这是一个叛逆的青春!放浪不羁的外表里我们承受着父母的期望，以及社会的质疑，还过年幼的我们本不该过早的拥有这么大的心理负担，可是社会不顾后果的将他们压在了我们的身上，现在还反过来对我们说：“你们是被压垮的一代。
” 由于和国际接轨，我们这一代正不断的与日本，美国的孩子做着对比，对比的结果是我们这一代是处在茫茫黑夜看不到光明的一代，那些所谓的教育们不断的发表文章调侃着我们，可是他们却面对中国的教育无计可施
我不禁要问，到底是什么造就了与众不同的我们
我有一个梦想，这个梦想是深深扎根于90年一代的梦想中的。
我梦想有一天，这个社会真正的了解我们，理解我们。
我梦想有一天，90后的孩子能和父母坐在一起，彼此了解，互相沟通。
我梦想有一天，甚至连高中校园这个囚牢般的地方，也将变成欢乐和自由的天堂。
我梦想有一天，将不完全是以我们的成绩，而是以我们的品格优劣来评定我们的好坏。
我梦想有一天，社会对我们不在质疑，我们的天空不再乌云密布，阳光初露，架起一道彩虹，闪亮人间
这就是我的希望，我希望我们脱下放浪不羁的外衣，以真诚的面孔示人，有了这个信念，我们将能从绝望之岭劈出一块希望之石。
有了这个信念，我们将能把校园中痛苦的埋怨，变成一支欢乐向上的交响曲。
有了这个信念，我们将能快乐学习，快乐成长
在欢乐到来的那一天，90后所有的孩子将以一种新的心态度过着美丽的青春。
我知道所以你知道
怎样做一名合格的保险主管演讲稿
曾经违背家人的意愿，但是我还是坚持学习拉丁舞，家人都觉得我无药可救了，但是此时此刻，我站在这样的舞台上，我觉得我是成功的。
首先，第一点我变得自信了，第二我找到了一个非常理想的职业，就是舞蹈老师。
第三点我就是要告诉大家，就是舞蹈在生活中是无处不在的。
举一个例子，比如说你上班的时候，每天早上去上班，那么地铁公交人特别挤，你硬挤是挤不上的，但是我的口号是，“只要给我一个缝隙，我就可以打开整个人群。
”我的方法就是做wave（波动），不管什么人都做wave（波动），只要有人我就做wave（波动），用wave（波动）的方式挤进去。
那么我不知道大家有没有遇到这样的情况，就是急急忙忙去上班，都已经走到打卡器前面了，然后伸手去按那个打卡器，就差那么三四五秒钟，你没按到打卡器，然后就要被老板扣钱。
举例来说，这一次又遇到这样的情况，你还是急急忙忙走过去吗。
但是你按可能又过去了，跳舞的人不着急，就三五秒钟，还可以先伸个懒腰，然后主力腿蹬地，“啊哔”，点到了，跳舞的人可以，因为跳舞的人懂得如何迅速地延伸出去，这就是舞蹈的魅力。
那么再有就是我好不容易规规矩矩的坐在这了，但是讨厌的同事来找你的麻烦，那你怎么办呢
我觉得我这次就要用男人的力量来对付他，但是直接和他打架不太合适，我的方式是用舞蹈和他对打，没错这就是舞蹈的能力了，你不要小瞧这些花哨，其实是非常管用的。
我接下来到在很重要的场合，跟老板去谈话，在沟通的过程中，你很想放一个屁，大家不要笑，这种情况我觉得时有发生，那么跳舞的人懂得如何将你的臀部力量夹紧，当你要放的那一瞬间，你做一个动作那就是收，一瞬间什么样的气味跟声音都没有了，因为跳舞的人可以。
求一篇《三分钟保险理念》演讲稿，要点：1、保险是什么2、保险的功用3、关于保险的故事，谢谢
保险是什么，这是我参加公司面试的时候interviewer问到的一个问题。
想起了中国人寿的那个圆，缺口处的那个球。
保险就是那个球吧。
（关于国寿的LOGO具体是什么含义还是请国寿的专家来解释吧） 保险是数学。
按照概率来计算，以互助金的形式来募资，一方有难八方支援。
保险是精算学。
所以计算的时候会计算成本，计算利润。
所以别想通过买保险来赚钱。
就像别想通过买灭火器、买防盗门来赚钱一样。
因为无论如何，保险都是必需的。
保险的功用 （1）转移风险 （2）均摊损失 （3）实施补偿（4）抵押贷款和投资收益 我是来讲故事的，说说我是如何进入（平安保险公司）
--------------------------------------------- 当初，本想嫁人后就安安心心做个家庭主妇，没想到一件突发事件围绕着一份保险改变了我整个人生
2001年，老公他堂姐夫在（深圳福永）出了车祸，两个儿子当场死亡，表姐夫经送院抢救三天也无效，也去了。
三条人命就这样说没就没了，让人心寒呀
但当时最让我不解的还在后面，车祸当然涉及保险呀赔偿呀等问题，一问，三个人当中只有二儿子在中国平安买了份保险，而且买了还不够一年，当时我们立即打电话给平安业务员叫他过来，业务员很快就过来了，还带了他们理赔部的人过来拍照，让我们大大意外的是，一个星期不到就接到平安保险公司打来的电话，说赔偿金和各方面的资金已经全额按保险合同规定给我们转帐到银行，合计23.5万。
当时我们只是意外但谁也没说什么，毕竟人死了给多少钱都没用，生命才是最可贵的。
另外，我们也没这个心思想什么，当时正忙着找律师准备跟车主打官司呢
一翻折腾后，车主跟表姐一家最终达成了庭外和解，用28万买了三条人命。
车主说了，不答应大不了他进去座几年牢，他实在没再多的钱，这28万都是要买掉在广州的房产才有现金，经过我们律师调查，这人也的确没钱，单亲家庭家里还有两位老人和两个小孩要养
事后，有两问题意出现在我脑海里，第一、小二有保险赔了23.5万
；第二、三条人命只值28万
一个月后，我找了一位平安保险业务员，他姓付（也是我现在的上级，现在是区域经理），让他给我女儿设计了一份保险，再过了三年儿子出生了，儿子这份保险还是他设计的，再过了一年，我进了平安成为一名平安保险代理人。
真没想到从平安大学毕业出来还是回来到平安公司打拼人生
一路风风雨雨的过来，开心的、高兴的、郁闷的、苦恼的、心酸的事情都让我一一承受和消化掉，但唯独让我最郁闷的事是，被最好的同事（原本在平安保险公司工作，后来跳到别的保险公司工作）挖了几个客户。
一转眼，保险人生四年多过去了，在保险这个竞争越来越大的行业中，我还能快乐的生存下来真能用“超人”来形容自己
呵呵
我心目中的嘉禾演讲稿（嘉禾是人寿保险公司，可在网上搜索嘉禾相关资料）
公司愿景：把嘉禾人寿打造成深受客户信赖的保险公司 以客户为中心，全力打造深受客户信赖的保险品牌：以360度考核制度和员工行为规范为前提，强化内部管理，加强培训，提升全员服务意识；以首问问责和投诉管理为重点，强化服务品质；以流程标准化和细节管理为保证，提高服务效率。
努力做到产品开发最贴近客户实际、业务拓展最了解客户心理、理赔服务最满足客户需求、保险保障给客户最大利益。
通过高效、便捷和周到的服务，让客户“投保前有信心、投保后能放心、理赔时能安心”，全力打造深受客户信赖的“三心”级保险品牌。
经营理念：以信立业，以实求健、以新创绩、以效争优 经营理念是公司经营活动的指导思想，也是员工职业价值观和社会价值取向的集中反映。
“以信立业”意指“立信”而成就大事业。
“信”包括信心、信任、信用。
信心是对公司、股东、人寿事业和未来充满信心；信任是代表员工与员工之间、上级与下级之间、员工与公司之间的相互信任，以及股东与经营班子之间、公司与客户之间的相互信任。
信用是为人处事的准则和对客户、对员工、对股东、对社会的承诺，以信用面对客户、打造品牌、凝聚人心、开创事业。
“以实求健”是强调脚踏实地、稳健发展。
“实”包括实想、实说、实干。
实想是指制定的发展蓝图、策略、措施符合实际，切实可行；实说是做老实人，说老实话，办老实事，不说大话空话；实干是指实干精神，一步一个脚印，踏踏实实做事。
“以新创绩”是力求“创新”出成效、出业绩。
“新”包括新观念、新机制、新模式、新品牌。
新观念是自我突破，更新观念，打破陈规；新机制是敢于大胆尝试和引进新机制，不断创新、不断超越；新模式是勇于探索新的营销模式，并不断改进和完善；新品牌是树立新形象，打造具有市场竞争力和影响力的新品牌。
“以效争优”是“争效”而在达“优”。
“效”
