需要一个讲述在基层奋斗的共产党员演讲稿的题目
要和管道搭上边。
因为我们是石油管道公司
急用
尊敬的各位领导、乡亲们： 大家好
我演讲的题目是《我是一名共产党员》。
我是政法战线上一名普通的共产党员，没有太阳那样热烈，没有月亮那样温柔，没有朝霞那样绚烂，没有白云那样高远，我就像一颗小星星，总是在不显眼的角落里，奉献着自己的光和热。
我不会用金钱的尺子来衡量我的价值，因为我知道我不是栋梁，但我为之奋斗的事业是栋梁；我不会让我知识的清泉变为一潭死水，因为我知道我不是未来，但我为之拼搏的事业是未来。
在高大的树木面前我不曾悲哀，因为大地不会忘记小草的绿色；在宽阔的海洋面前我不曾气馁，因为我拥有大海一样的胸怀
2006年我由基层交警队调到政法委工作，从此，三尺见方的办公桌是我战斗的岗位。
我的工作很平凡，也很普通，可以用“小”、“碎”、“苦”三个字来概括，但是保持共产党员先进性、当一名优秀的政法工作者是我作为一名共产党员不懈的追求。
“小”，我的岗位很小。
我的工作职责是上传下达、情况反馈、文件起草等，这些都是很普通很渺小的工作。
但是当我看到一份份文稿被印成铅字时，当我看到一份份文件被按时下发时，当我听到政法委的工作得到广大群众的肯定和夸赞时，当我看到全县的综治工作连续五年荣获“社会治安综合治理先进县”的光荣称号时，我真得感到很欣慰。
有时候，我又感到工作是那样的琐碎枯燥。
调查研究、数字统计、协调沟通是我日复一日的工作。
但我知道只有做好这一件件琐碎的事，才能为全县政法工作的正常开展、才能为领导的正确决策提供详实的依据。
说到“苦”我是深有体会的。
写不完的材料、做不完的杂事，白天忙了机关的事，晚上回家还要爬格子。
夜深人静，可能别人早已进入梦乡，可我还在挖空心思想题目、出思路、写文章。
记不清有多少个夜晚，我用尼古丁燃烧着自己的思维、用手指敲打着键盘，一直熬到天明。
和平年代，并不需要我们每个党员都用生命去体现党员先进性，也不可能每个人都干出一番惊天动地的大事，但是只要我们立足本职岗位，时刻牢记党的宗旨，每走一步，每做一件事，都高标准、严要求、扎扎实实、任劳任怨，那就不失其先进性。
十多年的政法工作使我耳闻目睹了许许多多政法战线上感人肺腑的事迹,看到了许许多多为了政法事业而不辞辛劳、呕心沥血、默默奉献的共产党员，我不禁想起明朝诗人于谦的那首《石灰吟》：“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。
粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。
”这就是一个共产党员的真实写照，这就是我们每一个政法工作者应为之奋斗的目标
岁月的长河悠悠流淌，榜样的精神代代相传，一位又一位我们的优秀政法工作者，以自己对政法事业的赤诚奉献，在老百姓的心中铸就了一座又一座不朽的丰碑。
旗帜在前，催人奋进。
所以，当我要通宵达旦地熬夜写材料时，老同学对我说，机关工作是“一张报纸一杯茶”，你倒越来越忙啦，何必这么辛苦呢
我笑着说，因为我是共产党员。
当我因丢不开手头工作而取消了公休假时，好朋友对我说，休假是你的权利，为什么要放弃
我笑着说，因为我是共产党员。
当我因工作繁忙而经常不能照顾家中的老人和孩子时，爱人对我说，你是要事业还是要家庭呀
我笑着说，要家庭，但更要事业，因为我是一名共产党员。
我想，人的一生要交两份答卷，一份交给社会，让群众认为你不错；一份交给自己，当你回首往事时感到人生无悔。
而作为特殊材料锻造出来的共产党员，他的一生要递交三份答卷，一份交给社会，让群众认为你是他们的榜样；一份交给自己，当你回首往事时，不因碌碌无为而羞耻，而是因为你的奉献让社会有了进步、让人民生活更幸福而感到无比自豪和骄傲；还有一份交给党，让党旗因为有了你而增光添彩
我来自于最偏远、最贫穷的农村，我是山区的孩子，我是农民的儿子。
在我的血液里，流淌着对生活、对命运不屈的抗争；在我的胸膛里，跳动着一颗诚实、善良、质朴的心灵。
我不羡慕肥马轻裘、锦衣玉食的生活，我愿堂堂正正地活着，清清白白地做人。
我没有对生活的怨言，只有对生活的感恩。
我心中始终点燃着一盏明灯：对人宽容、对已克制、对物爱惜、对事尽责；我心中始终燃烧着一股激情：于无声处创造自我价值，为人民政法事业竭尽绵薄之力
在人生的棋盘上，我敬佩车的风格，坦坦荡荡，直来直去；我赞美卒的品质，一步一个脚印，扎扎实实。
我没有车的才能，无法建功立业，但我要做一名小卒子，朝着政法事业的奋斗目标，百折不挠，永不回头，一拱到底
我也许不能做到完美，但我要力争做到优秀；我也许不能做到优秀，但我也要用点点滴滴的奉献为创建“平安邹县”和构建社会主义和谐社会添砖加瓦。
因为我是一名共产党员
学习型党组织建设的关键是什么
（一）增强执政意识，提高执政能力是保持党的先进性的重要体现 执政能力建设和先进性建设，是去年以来我们党提出的两大建设，是加强党的自身建设的两大历史任务，这两大建设、两大任务的提出，是我们党在理论上的重大发展。
这两者之间又有着必然的联系，只有始终坚持党的先进性，党的执政能力才能不断提高，而一个执政党是否先进又必须通过其执政能力和执政成效来体现和检验。
1、保证党在理论上的先进性，必须大力提高认识世界、理论创新的能力。
一个政党的先进性，首先表现在理论的先进性上，这是由政党的本质所决定的。
一个政党要得到人民群众的拥护，取得执政地位，巩固执政基础，保证国家长治久安，必须始终站在时代前列，代表历史方向，引领发展潮流，推动社会前进。
这也就要求一个马克思主义的执政党，必须有与时俱进的理论，揭示社会规律，指引发展方向，凝聚各方力量，加快事业发展，并由此保持党的青春和活力，理论创新的步伐一停止，党的生命也就终止了。
而理论创新是全党的共同任务，是从生动的实践中来的，应该是全党智慧的结晶，是全党认识世界，发现规律不断前进不断发展的反映。
同时还要看到，各级领导干部尤其是主要领导干部，既是党的基本理论的实践者，又是宣传者、解释者，必须具有很强的理论解读能力，指导实践能力。
2、保证党的纲领上的先进性，必须大力提高把握趋势、驾驭局势的能力。
一个政党，要保持先进性，赢得人民群众的信任，不仅需要理论上的与时俱进，揭示社会发展规律，指引历史前进方向，而且需要制定明确的奋斗目标，让人民群众看到希望，受到鼓舞，同时还要明确达到目标的途径，实现任务的条件，使人民群众坚定信念，增强信心。
这就要求我们的各级领导干部，必须有很强的把党的基本理论转化为正确的决策，把党的基本路线转化为科学的实践的能力。
尤其在当前这个历史阶段，我们正处在一个难得的战略机遇期，发展的条件和时机日益成熟，需要的就是清醒地认识形势，敏锐地把握机遇。
工作上的高水平来源于思路上的高水平，思路上的高水平取决于驾驭形势的高水平。
工作的一般化，思路的常规化，不仅是实现高水平跨越的大敌，也是思想平庸的直接结果，驾驭形势，把握局势必须克服工作上一般化，思路上常规化。
3、保证党的实践上的先进性，必须大力提高优化环境、使用好资源的能力。
我们党是执政党，保持党的先进性，体现党的先进性，一个根本的方面就是要实现执政成本最小化，执政效益最大化。
这是对一个马克思主义政党的基本要求，也是我们执政的一个基本目标。
我们说，党的执政地位是历史的选择，人民的选择，历史之所以青睐我们党，人民之所以选择我们党，根本的原因是我们党是“三个代表”。
在今天，我们之所以说我们党是先进的，也是因为我们党始终做到“三个代表”。
那么怎么来衡量是否做到了“三个代表”，主要的就看是不是很好地优化环境，利用了现有的执政资源，最大限度地发挥了效用。
只有做到执政资源的最有效利用，最好地发挥，才能说无愧于先进性。
同样，如果一个地区，一个单位，一个系统的工作结果证明，有效地整合利用了资源，达到最好效果，那这个党组织就体现了先进性，反之，如果未能有效利用资源，或者虽然有所进展但没有达到理想效果，就不能说保持了先进性，因此，在执政能力上要有忧患意识和危机意识。
（二）增强执政意识，提高执政能力是落实执政为民的必然要求 “权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，这是胡锦涛总书记经常告诫全党的，也是党的性质所决定的，同时也是巩固党的执政地位，完成党的执政使命的基本前提。
得民心者得天下，最广泛地代表人民群众的利益，才能得到人民群众发自内心的拥护。
立党为公，执政为民，应该是每一个党员领导干部自觉遵循的准则。
不仅要有这种精神，要有这种修养，更要有这种能力，有这样的作为。
在当前这个社会转轨时期，增长执政为民的能力显得尤为迫切。
1、群众需求的动态性，要求我们的领导干部必须有实践“三个代表”的能力。
改革开放以来，我们的综合国力有了大幅上升，人民生活水平也有了大幅度的提高。
但社会在发展，历史在前进，随着社会物质财富的增加和精神产品的丰富，人民群众对物质文化的要求也随之增长，社会的发展有多快，这种需求的增长就有多快。
既然我们是执政党，是代表群众利益的党，就要在我们的领导下不断满足人民群众的物质利益、政治利益、文化利益，自觉践行“三个代表”重要思想，更好地完成执政使命。
2、群众利益的多样性，要求我们的领导干部必须有把握大局的能力。
随着市场经济的不断发展，我们的社会阶层发生了深刻的变化，随着这种阶层的不断分化，各种利益主体的形成，也就必然出现了利益需求的多样化，因而带来了许多新问题。
由于利益需求层次不同，就产生了如何摆位，什么优先的问题；由于利益需求的价值取向不同，就又产生了以什么作为标准的问题；由于利益需求相互之间可能存在的机制和渠道不同，就产生了如何更真实地了解民意的问题；由于利益主体的社会地位不同，强势群体和弱势群体的利益诉求的强弱不同，就产生了如何分辨主流声音的问题，等等。
所有这些，都是在新形势下产生的新问题，是对领导干部的严峻考验。
如何实现党的宗旨，代表最广大人民群众的利益，就不仅仅是一个立场和感情的问题，不仅取决于思想修养，更是一个能力问题，取决于领导干部是否具有良好的大局观，是否具有把握最大的广大人民群众本质利益的能力。
3、群众矛盾的复杂性，要求我们的领导干部必须有驾驭复杂局面的能力。
随着我们社会结构不同利益主体的出现，人民内部矛盾呈现更加复杂化的特点。
这种复杂，不仅表现在利益冲突的更加经常，更加纷繁，各个利益主体之间利益的不一致，成为一种常态，而且表现在利益冲突的尖锐和难以调和。
这也就使各级决策经常遇到大量的棘手的矛盾和问题。
满足群众需求，很难兼顾每一阶层的利益，甚至直接给某些群体带来伤害，并由此引发一系列矛盾。
这就给我们提出了一道现实的课题，虽然从根本利益上没有冲突，但在眼前和局部利益上，不同群体难免产生严重的对立，正确处理此类矛盾，解决由此带来的一系列问题，就成为领导工作经常要遇到的局面。
提高驾驭复杂局面，解决复杂问题，化解复杂矛盾的能力，已经成为增强执政能力，提高执政水平的重要环节。
（三）增强执政意识，提高执政能力是加强干部队伍建设的中心任务。
党的四中全会决定关于选拔领导干部，说到了“三句话”，一是政治上靠得住，二是工作上有本事，三是作风上过得硬。
这实际上就是新形势下用人的标准，是德才兼备的形象化的表述。
“工作上有本事”这么通俗，这么直观，充分反映了党中央对提高各级领导干部的执政能力的殷切希望，这也应该成为领导班子和领导队伍建设的中心任务和重点环节。
1、工作上有本事，就是要有追求高水平实现新跨越的观念和思路。
在当今这个科学技术日新月异的时代，工作上有本事，首先必须真正树立“高水平是财富、低水平是包袱”的理念。
要主动破除束缚思想、阻碍发展的旧观念，确立超前发展的新思路。
要有良好的大局观，能够见微知著，敏锐地发现新的发展趋势，于别人未发现的地方发现机遇，于别人尚未全面认识的地方认识有利因素，抢占发展的制高点。
在创新实践中，观念创新是最难而又作用最大的，真正能在观念上实现突破，就开辟了新的境界，也开辟了更大的发展空间。
2、工作上有本事，就是要有追求高水平实现新跨越的措施和招法。
处在执政地位，拥有丰富的执政资源，我们的各级领导干部就要使自己的思路更宽，办法更多。
为官一任，造福一方，是多数人经常挂在嘴上的口头禅，但要把它变为现实，就必须有具体的招法和措施。
深入地认识新形势，分析新情况，研究新特点，制定出有新意、有创意，有超越意义的新措施。
这里的关键是看有没有对事物的认知能力，对形势的判断能力，对规律的把握能力，如果没有这种能力，就会空喊创新，年年老一套程序，天天老一套手法，凭经验决策，靠感觉摸索，甚至空有建功立业的雄心壮志，但有劲使不上，给人志大才疏的印象，难有大的作为。
3、工作上有本事，就是要有追求高水平实现新跨越的标准和要求。
也就是说，要自己给自己加压，自觉负重前行。
这既是工作上有本事的一种体现，也是对是否有本事的一种衡量和检验。
敢于树立高标准，敢于提出新要求，是对自己充满信心的标志，也是对自身能力的挑战，用目标来激励自己，用难以跨越的高度来督促自身能力的提高，这不仅需要一种勇气，更要有充足的底气，对提高执政能力是一种有力的促进。
大家都知道，我们在区第八次党代会上提出用5年时间实现财政收入10个亿的目标时，引起很大震动，今年年初我们提出提前一年即到2006年实现，再次引起强烈反应，现在我们又明确提出，力争今年实现这个目标。
应该说，这是对全区各级领导干部领导水平和能力的充分信任，同时也是对进一步提高领导水平提出了迫切要求，加强执政能力建设，已经成为当前和今后一个时期干部队伍建设的中心任务。
大学生村干部工作实绩如何写 有范文吗
新北区大学生村干部管理办法（试行）为进一步激发村干部队伍活力，加强农村基层组织建设，推进社会主义新农村建设，根据《关于转发市委组织部等部门〈关于选拔优秀大学毕业生担任村干部的意见〉的通知》（常办发〔2007〕42号）精神，制定本办法，本办法中的大学生村干部，指由区统一组织，经公开选拔到村任职的优秀大学毕业生。
一、公开选拔1、总体目标：按照“公开、公平、公正”的原则，积极探索公开选拔优秀大学毕业生担任村干部的新途径，逐步实现“一村一名大学生村干部”的目标，努力培养和造就一支精干高效、勤政廉洁、年富力强、素质优良、奋发有为的村干部队伍，为加快推进我区新农村建设提供坚强的组织保证和人才支撑。
2、选拔条件：具有全日制普通高校本科及以上学历，年龄30周岁以下，研究生学历的年龄可适当放宽；新北区户籍或生源，身体健康；拥护党的路线、方针、政策，作风正派、遵纪守法，热爱农村工作，有扎根农村创业发展、建功立业的愿望，有一定的基层工作适应能力和群众工作能力。
3、选拔程序：按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公布选拔职位和报名条件、个人报名、资格审查、统一考试、政审、体检、录用和培训上岗等程序进行。
公开选拔工作由区统一组织实施。
二、任职聘用4、到村任职的大学生村干部，原则上由区根据各镇行政村数量的多少进行分配，由镇安排到有关行政村任职。
为有利于大学生村干部的培养成才，镇党委一般应将大学生村干部安排到户籍所在村或社会主义新农村建设、农村基层党组织建设示范村工作。
同时，外镇的大学生要尽量安排到离家较近的村。
5、大学生村干部中，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理，其他的一般安排担任村委会主任助理，列席村“两委”工作会议，协助村“两委”开展工作。
6、大学生村干部的任职试用期为一年，由所在镇有关管理部门与其签订任职试用合同。
一年试用期满后，经组织考核，不合格的免去试用职务并解除聘用关系，合格的正式任职。
7、正式任职的大学生村干部列入全额拨款专项事业编制，编制由区机构编制办公室下达到各镇人力资源保障站，由所在镇与其签订聘用合同，首次聘期一般为三年。
聘期内连续两年年度考核不合格的大学生村干部，解除聘用合同，同时终止任用关系。
大学生村干部在村工作五年内，非经组织安排，不得要求调离村干部工作岗位。
8、正式任职的大学生村干部，在村工作期间的年限可计算为工龄，其人事关系及人事档案由区人力资源开发中心免费代理，户口可落在区人力资源开发中心集体户。
三、培养管理9、区委组织部建立大学生村干部信息库，并通过座谈交流、个别走访、实绩考察等形式，了解其工作、思想动态，帮助解决实际困难。
同时，及时调研大学生村干部的培养使用情况，就更好地管理、使用大学生村干部提出指导性的意见。
10、各镇党委要加强大学生村干部的经常性管理工作，大学生村干部应按月记录工作日志，按季上报工作小结，每半年写一份调研报告，一年进行一次述职。
要制定大学生村干部的年度考核办法，与其签订年度目标管理责任书。
要建立一人一档的大学生村干部档案，记录大学生村干部的教育培养、锻炼成长、考核奖惩等情况。
11、各镇党委要根据新农村建设的实际情况，制定大学生村干部培训计划，纳入村主要干部、镇后备干部培训总体规划，进行统筹安排。
通过集中授课、外出参观、座谈交流、结对帮带等形式，提高大学生村干部适应农村工作的能力和水平。
同时，各镇要选出一定数量事业心强、工作比较出色，具有较大发展潜力的优秀大学生村干部，进行重点培养，争取用三至五年的时间，培养一批“双强双带”型农村基层干部。
要在政治上关心大学生村干部的成长，积极发展优秀的大学生村干部入党。
12、各镇党委要建立大学生村干部帮带责任制，明确由镇分工蹲点领导进行“一对一”帮带，定期了解大学生村干部的工作、生活情况，重点在党的基层工作方针政策、农村工作方法、镇情民情等方面言传身教，并督促村党组织安排好大学生村干部的工作，帮助他们成长成才，支持和鼓励他们扎根基层，干出实绩。
13、各有关村党组织对大学生村干部要放手使用，安排参与村工作分工，提供更多实践锻炼的机会。
要充分发挥大学生村干部文化素质较高、科技运用能力较强的优势，安排从事村级组织制度化建设、村集体经济发展、群团组织建设、现代远程教育、农业科技推广、普法宣传教育等方面的工作。
同时，要有计划地安排大学生村干部参加拆迁安置、矛盾调解等艰苦岗位的工作，加快其成长步伐。
14、各有关村党组织要明确帮带责任，村党组织书记、村委会主任分别负责帮带村党组织书记助理、村委会主任助理，定期检查、指导大学生村干部的工作，安排其协助开展工作，通过传帮带、压担子，使大学生村干部在实践工作中积累经验、锻炼成才。
15、各有关村党组织要根据镇党委的统一安排，在每年年底组织大学生村干部向党员和村民代表述职，接受党员和村民代表的评议。
评议结果、考核等次由各镇报区委组织部、区人力资源和社会保障局备案。
四、激励保障16、试用期内的大学生村干部每月薪酬待遇不少于1500元，由所在镇统一按月支付，并按有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
薪酬待遇及社会保险费（个人缴纳部分除外）由所在镇承担。
年终，由所在镇根据目标考核结果，给予一定的考核奖励。
17、试用期满正式任职的大学生村干部，享受所在镇全额拨款事业单位人员的工资待遇。
18、大学生村干部中工作能力强、表现特别优秀、群众公认度高的，可以根据相关法律法规和程序，提拔进入村领导班子。
19、区委组织部、区人力资源和社会保障局、各镇党委要积极创造条件，按照省、市有关规定，拿出一定数量的镇机关公务员职位，定向招录大学生村干部。
20、大学生村干部在村任职满五年，并担任村主要干部，工作实绩突出、表现特别优秀的，可按规定程序择优选拔进入镇领导班子。
五、组织领导21、公开选拔大学生村干部的有关工作由区委组织部牵头，区人力资源和社会保障局、区机构编制办公室、区财政局等部门配合实施。
区委组织部负责公开选拔的牵头实施和规范化管理要求的落实；区人力资源和社会保障局配合做好公开选拔工作，并负责工资审核、人事档案管理、户籍管理、聘用合同签订等工作；区机构编制办公室负责落实全额拨款专项事业编制；区财政局负责按财政体制对全额拨款事业单位进行经费管理。
22、各镇党委要高度重视，切实加强领导，制定切实可行的大学生村干部工作方案，确保政策落实、经费落实、管理落实、责任落实。
要畅通大学生村干部反映问题、汇报工作的渠道，定期了解大学生村干部的成长情况，协调村党组织共同创造良好的工作环境。
要主动关心大学生村干部的工作、生活情况，提供必要的工作和生活条件，确有需要的，要帮助解决好食宿、交通等具体问题。
23、有关村党组织对大学生村干部的成长负有直接责任，要本着对上负责、对大学生村干部负责的原则，培养使用好大学生村干部，真心关心、支持他们的工作，不断提高他们服务群众、解决实际问题的能力，使其真正能够成长为新农村建设的后备人才。
对村党组织培养使用不力的，镇党委要及时督促整改。
谁那有县区交通运输局党委换届的工作报告 拿出来谢谢了
各位代表：根据上级党组织的部署，今天，我们在这里召开交通运输局党委换届选举大会。
受上一届党委的委托，现在，我代表交通运输局党组织作工作报告，请予以审议。
一、主要工作回顾近几年来，交通运输局党组织紧紧依靠广大职工，抓住契机，知难而进，大胆创新，充分发挥了政治核心和监督保证作用。
全体党员和全体员工心往一处想、劲往一处使，扎实推进交通运输事业发展，不断解决发展中存在的问题，全县交通运输工作稳步推进，取得了良好的经济效益和社会效益。
我们主要做了以下工作：（一）抓班子带队伍，发挥党组织先锋队作用1、加强政治学习。
党员队伍是教育发展的中坚力量，提高这支队伍的理论水平，以及用理论指导实践的能力至关重要。
交通运输局党组织带领全县交通战线职工以“保障交通畅通，服务经济大局”为工作方针，不断加强政治理论学习，认真开展以廉洁自律为主题的警示教育活动和《中国共产党纪律处分条例》学习教育活动，提升了广大党员干部的廉洁从政意识，受到了社会各界好评。
通过学习教育理论，学习当前形势，使大家进一步统一思想，明确方向，鼓足了干劲。
2、加强党员队伍建设。
一是各党支部根据上级党组织的要求，制定出本单位的党员工作计划，并积极扎实开展。
二是有计划的发展新党员，培养积极分子，每年都举办一次入党积极分子培训班，强化对预备党员、入党积极分子的教育和管理。
2009年以来预备党员转正19名，发展党员16名，培养入党积极分子23名。
三是按时完成党费收缴和党刊征订工作。
3、加强民主化管理。
一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和民主生活会。
凡重大决策，干部任免选拔，重大项目安排和大额度资金的使用，都严格按照上级指示精神和规章制度，集思广益，果断决策，增强决策的公平化、科学化、合理化；二是广开渠道，广泛征求管理干部、职工的意见和建议，改进工作方法和工作措施，努力办实事、办好事；三是引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。
4、加强党风廉政建设。
建立党风廉政责任制是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施。
为了保证党风廉政责任制工作的顺利实施，党组织确立分级负责制，按照“一级抓一级”“一级管一级”的原则，建立党员干部廉政建设责任制。
党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了系统党风廉政建设和反腐倡廉工作。
在2009年行风建设民主评议中，我系统在全县21个经济和社会管理部门中位居第六名。
（二）坚持以人为本，发挥党组织战斗堡垒作用1、逐步健全干部队伍选拔培养机制。
近几年来，教育系统各级党组织始终把推荐选拔优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍、改善干部队伍结构、推进基层班子年轻化的有效举措来抓。
经过几年的不懈努力，交通运输系统形成了一支思想过硬，业务过硬，素质过硬的干部队伍。
他们在工作中坚持实事求是、以人为本的原则，树立起干部就是为民服务的意识，热情为经济工作服务，为员工服务，创新领导方法，做到科学决策、民主管理，享有较高的威信。
2、积极培养年轻干部、骨干教师，形成教育发展的人才梯队。
党组织采取了一系列切实有效的措施，创设优秀年轻干部施展才华的岗位；积极鼓励年轻干部参加各类业务能力培训，以更新理念，提高水平；强化年轻干部的实践锻炼。
把年轻干部放到重要岗位上进行锻炼，增强他们的工作能力，锻炼他们的应急应变能力，以磨砺他们的毅力，提高工作综合能力。
目前，多数党员都成为了各部门各单位的骨干。
3、扎实开展创先争优活动。
交通运输局扎实开展创先争优活动，积极创建“五个好”先进基层党组织，号召教职工争当“五个模范”优秀共产党员，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
教育系统各级党组织把创先争优活动与“强素质、树形象、创业绩”主题教育活动结合起来，与争创效益、加强服务、安全运输等重点工作结合起来。
坚持不走过场、不搞一阵风，力求大面积提高党员素质、大幅度提高工作实效。
为使各项活动落到实处，交通运输局成立了争先创优工作领导小组和办公室，制定了详细的可行性活动方案，开辟了“争先创优先锋岗”专栏，及时报道先进典型，在全县交通运输系统营造了良好的舆论氛围。
（三）围绕中心工作，发挥党组织政治核心作用 1、参与决策，保障交通运输发展上水平。
交通运输系统各级党组织根据市场形势的发展变化，遵循交通运输发展客观规律，积极谋划发展大局。
党组织参与了全县“十二五”交通运输发展规划的制定和实施，参与了《县交通运输管理办法》等规章制度的制定，参与了一系列重大问题的决策，保证了交通运输事业发展的正确方向，促进了全县交通运输工作的科学发展，受到了各级领导和广大群众的好评。
2、勇于攻坚，治理行业顽疾。
交通运输工作点多面广，服务工作千头万绪，一直是我县交通运输发展的瓶颈和重大课题。
党组织进行广泛调研，确定了“以服务质量带动发展质量”的发展规划。
党员干部经常深入一线，耐心细致地做好基础工作。
经过不懈努力，全县交通运输的各项工作取得了阶段性成果。
今年，我们统筹考虑城乡经济社会发展状况、未来人口变动状况和人民群众的现实需要，强化了交通运输大发展的格局，交通资源进一步优化。
3、促进改革，实现交通运输发展上台阶。
为提高交通运输工作质量，办好人民满意的交通，党组织积极搭建舞台，动员广大职工，特别是党员职工，主动参与交通运输改革，当标兵，做表率。
通过全县职工的不懈努力，我县交通运输工作质量显著提高。
2011年整体工作位居全市第六名，被市政府授予“交通运输工作先进县”荣誉称号。
二、新一届党委的重点工作回顾几年来的工作，尽管取得了一些成绩，但还有待进一步改进和提高。
未来几年，是我县交通提升质量、科学发展，真正实现突破的几年，是改革深化、竞争加剧、创新发展的几年，也是“站在新起点、开拓新局面、实现新跨越”的关键时期。
交通运输系统各级党组织要突出做好以下工作： （一）深入开展创先争优活动。
要以“促发展，创先争优上水平”为主题，以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线，以“办好人民满意交通运输”为目标，围绕经济中心工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动成果，统筹推进党的全面建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
（二）进一步增强党员意识。
着力引导党员以身作则，做好表率，发挥好先锋模范作用。
通过组织政治理论学习和主题教育活动，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气，引领全体党员在推动经济发展、促进交通和谐、服务人民群众的实践中建功立业。
（三）及时发展新党员。
认真做好党员的发展工作，严把发展关，真正做到成熟一个发展一个，切实保证新党员的质量。
急求武警部队关于建党八十五周年演讲稿
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这玩意去哪找啊现写又不会
