大学汉服社团主要工作是什么
汉服社，最基本的工作是宣传汉服，比较直接的就是组织汉服活动以及参加社团文化节和学校的一些文艺汇演等的各种活动……但是服装不仅作为文化本身，也是文化载体，所以汉服社可以做很多汉服周边工作，比如汉舞，诗词创作，诗词吟唱，手工，汉歌，汉乐……传统文化相关活动都可以的。
还有就是为了增加汉服的普及率，可以开设汉服结形制和剪裁讨论组，教大家做衣服，这样子就可以有自己的汉服了^_^适当的在同学们当中宣传汉服，社团是一个很好的凭借，尤其有的学校社团还会有资金赞助那就更好了……有效的宣传么，首先一般人都是靠外表来认识汉服的，认识深入了才会慢慢进入他的内涵，所以宣传展板、汉服展示活动、社团文化节积极出节目甚至一些文艺晚会的参与都是很好的方式。
当然也可以专门的申请一个类似宣讲会那样的，做PPT，内容么不局限于衣服本身，从华夏的内涵、传统的传承讲起^_^平时上课有需要演讲的，尤其是人多的公共课，也可以多从汉服入手……我见过一些汉服社，招新的时候直接有汉服试穿活动，那就是很好宣传方式，即使最后试穿的同学没有加入社团，也会起到很好地宣传作用。
校园中的汉舞、汉乐表演，汉服情景剧的表演也会吸引大众眼球……除此之外，社团要积极跟相关社团联谊，比如学校有类似的传统文化相关社团，互帮互助会是很好的，共同前进么^_^也应该跟当地的汉服组织联谊，适当参加当地汉服社的活动，以及和其他学校的汉服社联谊，这样在招新和举办活动的时候可以获得更多的外援O(∩_∩)O建立体制机构，首先需要申请之前就积累一定会员，几个就够了，详细的拟一份策划书，按照每个人的特长来分配主要的工作，以后负责哪方面。
通过招新慢慢地可以吸纳新社员，人多一些就可以更具体分组了。
需要注意的是，创立一个新社团的话，有的学校是不会主动提供经费的，虽然申请策划书写好一些，比较容易通过审批，但是初期会经历一段很艰难的路程，经费来源、人员协调、如何打响名声扩大影响力等等都是需要认真考虑的内容。
楼主想法很好，能付诸实践也值得鼓励，祝一切顺利，祝好
我想竞选大学学院里的社团的副社长，但是演讲稿不知道怎样写好，大家能不能给个模板什么的，跪求
亲爱的同学们，大家中午好。
首先我要感谢自己，因为我当初很幸运的选择并参加了XXX社团，在社团的一年里我收获的不只是自我生活的丰富，我还有幸的结交了在座的各位真诚的朋友，感谢你们与我共同担当起社团的责任重担，过去的一年里我所收获积累的不只是一种社团工作者的管理技能与知识，而且让我懂得了社团工作者肩上的责任
如果一个人连自己都管理不好，还如何能管理好社团
我相信有我的这份对社团负责的责任态度加上我自身的约束能力和良好品德修养，我相信在我的带领下可以让社团取得最好的发展，我一定认真负责，端正态度
发挥自我能力的同时并团结大家的力量，把我们的社团推上一个新台阶
请大家相信我，并支持我
谢谢（鞠躬）基本的就按照这个方式过来...最主要的还是自己的台上表现力要好
要足够自信
有底气有气势
有你自己的气场
写自己的名字的时候认真书写，不可歪歪扭扭，那样会影响你的竞选。
还有其实同学们在心中对你已经有了一定的了解，他们心目中已经决定了你的选举f...加上你的自信就最好不过了
加油哦，珍惜每一个舞台
怎样加入汉服社团
首先，看你在哪个城市，其次，去百度的汉服吧、汉服商家吧发个帖子，说出你所在的城市，写明你想加入汉服社团，询问本地有哪些社团，会有很多人热烈欢迎你的。
比如北京就有很多：墨舞天下（这个社团有自己的百度贴吧和QQ群），汉服北京，中国传媒大学汉服社，中国人民大学汉服社，北京中医药大学汉服社，等等。
四川、广东、上海、江苏、山东等地的汉服社也很兴旺。
列举一些汉服社：四川传统文化交流会，无锡花韵汉风文化社，武汉古华文化社，荆州·荆楚汉服社，安徽建筑大学汉服社，兰州汉服雅集会，桂林汉家衣裳交流会，安徽淮南采衣阁汉服社团，上海汉唐秋韵文化群，北京师范大学珠海分校 南嘉汉服社 ，北师珠南嘉汉服社，……总之都算上恐怕有上百个汉服社。
求采纳，求打赏
策划部部长的就职演讲稿3~5分钟
竞选策划部部长演讲稿各位老师、同学们大家好
我是来自学生 社团联合会宣传策划部的干事陶梓林，很荣幸能有机会参加这次竞选，我竞选的职务是宣传策划部部长。
去年10月，我通过笔试面试加入了宣传策划部，在这个部门工作已经快一年了。
期间参与了“春之声”“秋之韵”的宣传工作以及协助一些社团活动 的宣传。
在这过程中，我感受了很多，也了学到很多。
宣传策划部的主要工作是负责学生社团联合会以及大型社团活动的整体宣传策划和推广工作，同时对学生社团活动的宣传进行必要的帮助和指导以及对学生社团的宣传活动进行监督管理。
作为宣传策划部的部长，应当具备一定的组织协调能力和强烈的责任感，还要有深刻的思想认识和判断能力。
在宣传部策划部工作的这一年，我学会了怎样与人相处，协调各成员的关系；学会了如何处理工作与学习的矛盾；学会了思考问题并主动去解决问题；最重要的是，我找到了自信，知道我有能力去做并能够做好。
在前几任部长的带领下，宣传策划部在各方面的工作都有不俗的表现，也形成了相应的制度。
但是随着时间的推移和对工作认识的加深，以及社团和社团联的不断发展，我们部门存在的一些问题也开始显露出来。
只有解决这些问题，部门乃至社团联才会进步，才会有更好的发展。
一、要加强内部管理制度，强化组织纪律严格的纪律是完成各种工作的保障，要在执行各项已有制度的基础上，加强和完善制度。
例如加强值班、例会的守时观念，要求干事在规定的时间内合理安排完成任务，并在规定时间内进行反馈，便于发现问题，及时处理。
要培养每个人的主人翁精神，使他们形成强烈的集体责任心和使命感。
二、要加强宣传策划部与各社团宣传部门的沟通，形成紧密的联系我们的工作主要是围绕社团活动开展的，但是目前，我们部门与社团联系太少，致使我们的宣传工作与他们的宣传脱节。
因此，我们必须加强与他们的沟通，例如完善专题座谈会的有关工作，实行社团责任制等，通过方式加强对社团的关注，及时了解他们在宣传工作上的问题。
三、加强本部门与社团联其他部门的联系，建立完整高效的工作体系我们部门拥有独立的办公室，这方便了我们的工作，同时也拉开了与其他部门的联系，也给我们的工作带来了很多不便。
所以，我们应当在熟悉自己职能的基础上，了解其他部门的工作性质及工作内容，形成团结互助，共同发展的观念，建立起完整高效的工作体系。
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四、加强本部门成员的集体意识，培养他们团结合作的能力及各方面的工作技能我们部门在后期的工作中，出现了人心涣散，人员流失的情况，这也是我们面临的比较严重的问题。
就我在这个部门工作一年的经历，我觉得是部门体制存在漏洞。
因此，我们要改革部门体制，比如说定期对成员考核，指出其优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划 。
经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，让每个成员在部门里找到归属感，真正投入到宣传策划部这个集体中。
五、注重宣传工作的细节，提高对细节的要求，实行奖惩制宣传是一个连续性强、时间空间范围较广的工作，在制作宣传工具的过程中，例如活动时间、地点、活动单位网址等细节问题易被忽视，不是忘记写，就是写错，字体大小、位置安排不合理，这些都会在一定程度上降低大家的关注度。
所以必须在这些方面加大管理力度，我的建议是实行奖惩制，在我们的部门内部也可以进行类似于工作之星的评比，根据每次活动的表现及其他成员的反映，加星或减星，每两周汇总一次，对表现突出的成员进行表扬 ，对表现较差的予以提醒并单独进行教育。
作为宣传部的部长，应该在努力工作地同时，不断提高自身素质，提高自己的工作积极性，以饱满的热情和积极的心态去影响团队成员；要进一步提高责任感，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心学习，广纳贤言，接受意见，有错就改，同时坚持自己的原则。
更要在秉承前几任部长优点的基础上，改善部门现有的问题，加强部门建设，努力把它打造成高度自制，能力卓越的团队。
谢谢!
论汉服社团如何发展
首先要让大众认识汉服还有学习汉文化知识汉服不只是一件衣服，也只是一件衣服。
望我华夏早日复兴
如何加入北京汉服社团
途径1：可百度贴吧：汉服北京吧，会子可以告诉你如何成为会员，加入兴趣小组。
如果暂时不能成为会员，也可以看到各兴趣小组的活动，跟着参与就可以了。
途径2：如果是在校大学生就更容易了，估计学校或者临近的大学都可能会有汉服社团，去围观参加活动即可。
途径3：尝试搜一下汉服相关的QQ群，找到在北京的汉服群，参与群里的线下活动。
汉服北京贴吧应该就有QQ群的~~~其他，还没想到，应该还有很多方式吧
比如豆瓣兴趣小组什么的
高中汉服社团可以开展哪些活动
如果是高中社团的话，应该还是以文化知识为主，其实汉服反而要往后放了，因为大家的目标还是要学习……可以开展——经典古诗文朗诵比赛诗词知识竞赛传统知识竞赛汉字听写大赛等等等等啦~~
若是加入汉服社团,个人经历和特长该怎么写呢
既汉服社团，那么就要跟汉服有点关系说你工很好，那么可以制作汉服，比如说你摄影很好或者会化妆那么给那些穿汉服的人服务，比如说你设计很好那么就设计汉服宣传海报……再不行你说你很擅长古风写词那么就为汉服配词啊~当然前提是，你有拿得出手的
我想建一个和汉服有关的社团，我要做什么准备和规划。
要大力宣传，定期组织活动。
通过网络媒体。
注意利用名人效应。
