计生协会会员活动日演讲稿

时间：2019-03-15 18:47

5.29计生协会演讲稿怎么写好

了解计生协会的内涵，开展工作具体情况。

急需一份领导讲话稿：祝贺街道办事处下属的一个社区成立计划生育协会联合会开幕式讲话稿

平凡亦能铸就辉煌　　各位领导、同志们：　　我叫朱丽丽，来自崂山脚下风景宜人、环境优美的沙子口街道。

今天，我演讲的题目是《平凡亦能铸就辉煌》。

　　2005年1月6日，我国大陆总人口达到13亿。

我国人口和计划生育事业取得了辉煌成就。

经过30多年坚持不懈的努力，我国实现了人口再生产类型的历史性转变，进入了稳定低生育水平的新时期，使20世纪末把中国人口控制在13亿内的目标推迟4年到来。

这一伟大成就的取得，是党中央、国务院英明决策和正确领导的结果，是广大群众响应国家号召、敢于奉献的结果，也是我们全体人口和计划生育工作者长期艰苦奋斗的结果。

作为一名计生工作者，我骄傲、我自豪。

　　记得当时党组织找我谈话，让我负责街道的计划生育工作时，说句心里话，我是持保留意见的。

因为我明白，计划生育是天下第一难的工作，从事这项工作就意味着付出、意味着奉献。

而丈夫远在外地部队，家里还有一周岁的女儿等着我照顾，一旦涉足计生事业，繁琐的工作可能需要牺牲更多的休息日，孩子怎么办

虽然自己心里明白，丈夫在外驻守边防，照顾老人、照顾孩子、照顾家庭是为人儿女、为人父母、为人妻子最基本的责任。

然而，面对领导那信任的目光，作为一名10多年党龄的普通党员，我还有什么理由可以拒绝呢

从此，我便踏上了一条充满艰辛却又不失快乐的创业之路。

　　上班的第一个月，我就被繁忙的工作搅得焦头烂额，每天在安排好日常工作，参加相关的会议、开展相关的活动之外，还要考虑如何抓好部门内部与基层计生工作人员的管理。

下班后，还得赶紧拖着疲惫的身体接孩子、作饭、喂孩子、洗衣服，等到哄孩子睡觉后，一般是晚上9点多了，再拿起计划生育法规、条例书本。

往往是看着看着就睡着了，等半夜被孩子闹醒后，才发现灯还在慵懒的亮着……一次，为了做好流动人口协调工作，我负责召集了一个公安、工商、劳动等相关部门负责人的会议，等到会议结束吃了晚饭后，已经是晚上8点半了，那天飘着清雪，估计有零下10度的样子，我抱着已经有些睡意的女儿回到家，家里冰凉冰凉，温度计显示只有8度。

摸了摸女儿的额头，很烫，我便把她放到卧室里，用热水袋给她暖和被窝，自己来到厨房生暖气。

一边掏着炉灰，一边在跟女儿说话，鼓励着她要勇敢、要坚强。

说着说着，自己的眼泪却情不自禁地流了下来，想到如果丈夫能在身边，想到如果自己没有这么忙，或许此刻的家是暖和的，孩子也许不会生病，自己也许不至于如此疲惫……那晚，我一夜没睡，最终，我做出了一个平常母亲难以做出的决定，为了孩子不再受委屈，更关键是为了计划生育工作，把孩子送回婆婆家——威海。

　　随着身后孩子撕心裂肺的哭喊声“妈妈——妈妈，你别走”，我几乎是从威海一路流着眼泪回到的青岛。

几天难以割舍的思念后，我便被繁忙的工作埋了起来。

首先我决定先抓队伍建设——从主观因素“人”抓起。

在部门内部工作人员管理方面，紧紧围绕“建四型机关，创优秀科室”的工作目标，倡导“快乐并工作着”的工作理念，在给同事们创造宽松工作环境的同时，不断加强部门内部管理，提升部门整体素质。

通过坚持周学习、月例会工作制度，给每个人提供学习与全面了解部门工作的机会，从而便于更好的掌握各项法律法规并参与部门整体工作，达到集思广益、团结协作的目的。

通过严格执行上下班、请销假制度与下乡工作有关规定，规范工作人员的日常行为，为打造优质服务品牌窗口奠定了基矗2004年，我所在的部门被崂山区评为优秀科室，全体工作人员的优质服务也得到了广大育龄妇女的高度评价。

与此同时，我还把重点放到了提高居委计生干部队伍素质上。

通过知识竞赛、演讲比赛等方式，努力提高其业务知识水平；通过开展关爱女孩、关爱母亲等相关活动，丰富了计划生育工作内涵；通过协调相关居委领导，调整了部分年龄偏大、学历低、不适应现在计生工作的计生干部，优化了计划生育队伍。

　　在抓基础工作的同时，我更加深入的体会到，计生工作其实是集智慧与勤奋于一身的职业。

智慧就意味着从事这项工作要善于思考，勇于创新，要想育龄群众之所想；勤奋则是要求计生工作者要与时俱进，不断学习，不懈追求，急育龄群众之所急。

于是，在夯实基础工作的前提下，我给自己确立了更高的挑战目标，把目光聚焦在要求高、难度大的创新项目上，先后聘用零星楼座计生专管员，强化日常工作责任，为小区配备了“计生管家”；开展了计划生育对外宣传，投资万建立了计划生育外宣一条街，用多语宣传牌扮靓崂山路；建立并落实了“对独生子女死亡父母不再生育家庭”保障金制度，确保保障金发放到位；在外资企业中建立计生协会，并在企业中积极开展“青春健康”、防治艾滋病知识教育，张贴计生双语宣传画，设置避孕药具、多种语言的宣传品自取架，供企业员工按需选取，取得了明显的成效。

沙子口街道的计划生育工作也因此由以前的全区最后一名一跃到2003年的全区第二，直到今年的全区第一。

国家、盛市有关领导也多次到街道观摩外宣工作，并对此给予充分肯定。

（适当的减掉此字体的数据并+相关的几个率。

）　　随着工作的深入开展，我们的工作得到了广大群众的肯定和支持。

我们跟群众的语言多了，距离近了，感情也深了。

成立了巾帼文明队，扶贫帮困、奉献社会；组织女子鼓乐团、健身队常年开展广场问题活动。

。

妇女姐妹的兴趣多了，心情好了，生活也更美了。

在我眼中，人口也计划生育事业由天下第一难的苦涩的事业已经变为造福于人民的甜蜜的事业。

我们眼前这些自强独立的女性，幸福美满的家庭，甜蜜美好的生活，不正是我们计生工作者所追求的吗

我们所从事的事业，不正是造福于人民，功在当今，利在千秋的事业吗

　　屈指算来，我接触计划生育工作近5年了。

5年不算短，因为5年的时间可以使我深深地了解计生工作并真正的爱上这个工作；然而，对于那些在计生工作岗位上默默无闻，兢兢业业工作10年，20年，30年，甚至奉献终身的老计生工作者来说，5年只是一个很小的数字，只是一个开始。

在中国13亿人口日到来的日子，我想到了那些为了我国的计生事业无怨无悔奉献终生的计生工作的前辈们，想到了正在计生干线上平凡工作着的同事们。

他们没有致力于去营造某种轰轰烈烈，然而没有这些平凡工作者的不辞辛劳，默默奉献，我们是不会铸成今天我国人口和计划生育工作发展史上的辉煌的。

这种日积月累地点滴奉献终有一天会汇聚成汪洋大海，这就是广大群众对我们计生工作者和计生工作的衷心拥戴，对国家计划生育政策的真切理解，对国家计划生育行为的由衷自觉。

13亿人口日的到来，是对数十万计生工作者所从事的平凡事业最充分的肯定；13亿人口日的到来，是对数十万平凡的计生工作者始终默默无闻的付出的最崇高的赞赏。

是千千万万的平凡才铸就了今日的辉煌。

我向他们致以我最崇高的敬意。

　　13亿人口不仅仅是一个数字，它有辉煌，也有悲壮；它蕴含希望，更蕴含挑战。

我们的任务依然艰巨，我们的责任依然重大。

我们依然要发扬吃苦耐劳，默默奉献的精神，做好本职工作。

　　各位领导、各位同志，让我们携起手来，以中国13亿人口日为新的起点，振奋精神，团结一致，拼搏进取，共同开创我国人口和计划生育工作的新局面。

让我们的工作惠及十三亿中国人民，让我们为实现全面建设小康社会的宏伟目标，促进构建社会主义和谐社会而努力奋斗

　　谢谢大家。

哪位大哥大姐可以帮我写篇关于简述组织部的工作的演讲稿 3分钟就行了谢谢

组组工作简述1995年的组织工作，在县委的正确领导下，在地委组织部的精心指导下，以党的十四届四中全会《决定》和省、地组织工作会议精神为指针，紧紧围绕为提前翻番、如期脱贫奔小康的战略目标提供坚实组织保证的指导思想，在思想建设、领导班子建设、基层组织建设、干部队伍建设、企业家群体建设、知识分子队伍建设等方面创造性地开展工作，取得了明显的效果。

一、深入开展了特色理论和《党章》学习活动，确立了市场经济新观念，增强了广大党员千部贯彻执行党的基本路线的自觉性。

按照县委“双学”活动三年规划的要求，全县各级党组织广泛开展了形式多样的学习活动，使特色理论和《党章》学习活动健康发展。

一是层层举办特色理论和《党章》培训班。

为了推动“双学”活动深入发展，除在党校举办了两期副科级以上千部培训班以外，还创造性地开展了“走下去办学，送知识上门”活动，到各乡镇巡回办班15期，培训人数xZoo多人，进一步扩大了“双学”活动的辐射面。

在此基础上，各党委还普遍举办了“双学”活动培训班，1995年各乡镇、县直各党委共举办特色理论和《党章》培训班eo多期，培训人数7000多人次，培训率达90肠以上。

通过层层培训，使党员和党员干部掌握了应掌握的“六个知道”和“三个明确”的基本内容。

二是结合特色理论和《党章》的学习在全体党员中开展了向孔繁森同志学习活动，认真对照党章查找不足。

通过学习孔繁森同志的创业精神，奋斗精神和牺牲精神，教育和激励了全体党员，使大多数党员能够牢记党的宗旨，树立共产党人的革命人生观和价值观，继承和发扬党的艰苦奋斗的优良传统，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是结合特色理论和《党章》的学习在全县范围内开展了“当初入党为什么、如今在党图什么、对照标准差什么、今后为党做什么”的大讨论。

四是积极组织参加了中组部组织局、党建研究所、《党建文汇》杂志社举办的“学习建设有中国特色社会主义理论和《党章》知识竞赛”活动。

全县有13。

。

名党务工作者参加了全国竞赛，有 6321名党员参加了由县委组织部举办的竟赛活动，形成了学习特色理论和党章活动的热潮。

$$ 二、健全民主集中制，强化各级领导班子的整体功能。

1、抓思想教育，增强了党员领导干部的民主意识。

针对一些领导干部民主意识不强、组织纪律观念淡薄、科学决策水平、组织领导、协调能力不高等实际情况，组织党员领导干部学习了马克思主义理论和、等革命领袖对民主集中制建设方面的重要论述，学习了十四届四中全会《决定》的有关内容，学习了社会主义市场经济的基本原理。

在县委中心组学习期间进行了民主集中制、党风建设等专题辅导，副处级以上党员干部都写了心得体会。

10月份还组织副处级以上党员领导干部民主集中制理论测试，这次测试由于准备充分、人员齐全、答卷认真、成绩优异，受到了地委组织部领导的好评。

通过学习，使党员领导干部在理论上弄清了民主集中制的科学含义、基本原理，明确了新形势下坚持民主集中制的重要意义，提高了民主集中制的理论水平，增强了他们驾驭市场经济的能力。

2、完善了各种规章制度，民主生活会的质量不断提高。

根据基层党委的实际情况，制定了民主生活会请示、批复制度，严格了审批程序。

把开好党委班子民主生活会作为加强党委班子建设的一个重要环节来抓，对条件不具备、准备不充分的一律缓开，增强了党委民主生活会的严肃性和实效性。

为了防止走过场，认真履行程序，每次各党委召开民主生活会我们都派人参加，并会同纪检部门对各党委贯彻执行民主集中制情况进行检查指导，从而提高了民主生活会的质量。

截止到 12月末，全县42个党委全部按正常程序召开了民主生活会。

延安、工商、卫生等党委的民主生活会开的尤为成功，不仅准备充分、人员齐全，而且民主气氛浓，发言积极主动，班子成员畅所欲言，在肯定成绩的基础上找出了自身的缺点和不足，相互之间还实事求是地展开了批评和自我批评。

3、开展了完善民主集中制，加强党委班子建设理论研讨活动。

按照省、地委有关指示精神，县委组织部有计划、右少骤地组织全县党务工作者开展了民主集牛JlJ理论研讨活动。

“七·一”前夕，举办了基层党委书记、副书记、组织委员参加的“加强党委班子建设理论研讨会”。

全县105名党务工作者参加了会议，研讨会共收到论文95篇，其中有30篇获奖。

这些论文从内容上看，广大党务工作者都能从实际出发，结合自己的工作经验谈出了如何完善民主集中制和加强班子建设的切身体会和较有新意的看法。

这一活动不但对基层党委班子成员是一次极好的民主集中制教育，而且通过交流新形势下加强领导班子民主集中制建设的新鲜经验，使党委班子的整体功能有了明显的提高。

三、全面搞好基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

l、“五好工程”建设顺利实施，基层组织建设有了新突破。

按照中央提出的 “五好”目标和省、地委组织工作会关于加强农村基层党组织建设会精神的要求，结合实际，首先制定并以县委文件形式下发了《“五好工程”三年规划》。

在此丛础上，围绕着后进支部整顿转化、培养跨世纪村级后备干部、健全村级民主管理制度等方面为挂 $$ 一冲年班.53.一一一.一--一-一----~.---.玲年重点的农村基层组织建设工作进行了积极探索。

一是后进支部转化工作效果显著。

省委关于后进村整顿工作电话会议后，在调查研究的基础上，制定并下发了后进支部整顿转化工作意见。

为了推动转化进程，针对后进村存在的问题，作了大量艰苦细致的工作。

县委副书记杨靖武、组织部长周铭德和副部长马树林分别带队先后4次深入到全县18个后进村进行检查，在全面掌握情况的基础上召开了，后进支部整顿转化工作会议，及时解决了很多长时间没有解决的问题。

而且在后备干部培养、发展农民党员、帮助后进村上企业寻找致富门路等多方面向后进村倾斜，使18个后进村状况发生了明显变化。

1995年年末，县委先后两次对全县后进支部转化情况进行了检查，通过检查认定，寿山乡长征村、加信镇建设村、六团镇和平村通过积极努力摘掉了后进村的帽子，中和镇富荣村、青川乡北安村、平安乡平鲜村、高台乡金胜村等7个有较大变化村96年有望摆脱后进面貌。

在检查验收的基础上，在1995年12月份召开了全县后进村整顿转化工作经验交流会，会上有5个单位介绍了后进支部转化方面的经验，部署了1996年全县后进支部转化工作的意见。

二是培养跨世纪后备干部工作取得了初步成果。

按照发展社会主义市场经济和建设 “五好”工程的需要，针对村级干部队伍现状，重点抓了村级后备干部队伍建设。

首先是在坚持正确的用人标准的基础上，多渠道选拔干部。

年初以来，全县先后从初高中毕业生、退伍军人、致富能人中选拔村级后备干部437名，建立起了一支强有力的村级后备干部队伍。

其次是积极培养后备干部。

对新选拔的村级后备干部，一方面经过考核对那些能胜任工作、群众信得过的干部直接安排到主要领导岗位上;另一方面对一部分有培养前途而缺乏工作经验的年青干部或挂职锻炼或送他们到农广校、电大学习，1995年在437名新选拔的后备干部中，有139人直接走上了工作岗位，有212人被送电大、农广校、刊大等学校进行学习。

六团镇在这方面取得了好的经验。

1995年，他们先后从近几年回乡的32名初高中毕业生中选拔了15人任命为科技副村长，其中有10人被送进县农广校，有4人被送进县电大企业班，真正为村级培养了有生力量。

另外还建立了村级后备干部管理制度，重新建立和完善了村级后备干部档案。

通过后备干部的培养、任用，初步解决了困扰多年的村级班子后继乏人问题，为推动乡村经济的快速发展积蓄了人才力量。

培养跨世纪的村级后备干部工作在全国十二县(市)第六届党建年会上介绍了经验。

三是村级民主管理制度有了新的雏形。

按照“五好”工程中建设一个好支部和完善一套好的民主管理制度的要求，对全县的村级班子进行了整顿。

各党委通过严密考核，及时调整了39个不称职的支部书记，把一些群众威信高、工作能力强、有才干的后备干部充实到领导岗位，使全县村级班子的整体结构更趋于合理。

与此同时对青川乡兴隆村、百合村、太安乡延吉村党支部积极推行村级民主制管理，制定村民议事会、计划生育协会、红白理事会、街道管理协会、党员议事会、财务公开制度、村规民约等一系列好的作法在全县进行推广，促进了村级民主管理的规范化和制度化，对进一步密切干群关系、落实党的各项方针、政策起到了良好的作用。

四是农村致富带头人群体建设又有新发展。

年初以来，把加速发展农村致富带头人群体建设做为发展农经济的突破口，把帮助、扶持农民选准致富门路提高致富本领做为一项重要工作来抓，统一规定每名45岁以下的党员要确立一个致富项目，每人要帮扶3~5个贫困户，使一个以党员为骨干，以科技示范户致富能手为主体的带领。

54。

组滚群众脱贫致富的规模群体已经形成。

据统计，现场推进会上，通过交流经验，参观典型，全县1995年共形成11个门类46个项目的致富增强了党员的责任意识和党支部的凝聚力、群体，有近3万农民进入了市场经济的循环战斗力。

2、企业党建工作呈现出登台阶的圈。

从而有力地加快了农民进入市场的步良好态势。

第一、实现了乡企党建与乡企经伐，带动了农村经济的发展。

五是发展党员济的同步发展。

年初以来，以党的十四届四中工作有了突破性进展。

1995年，全县共发展全会《决定》和全国农村基层组织建设工作党员274名，其中农民党员78名，工人110会议精神为指针，按照省、地要求，紧紧抓名，营服人员14名，工农财一线比例超过了住了乡镇企业党的建设这个薄弱环节，在乡75肠。

在发展党员工作中，突出抓了以下镇企业党的建设上大力推进，抓落实，使全两方面工作:一是注重四个倾斜。

在统筹县乡镇企业党的建设出现了生机勃勃的局兼顾，确保质量的前提下，把侧重点放在了面。

一是各级党组织对乡镇企业党建工作的空白村屯、空白班组、空白企业和致富能人认识有了提高。

通过调查研究，在探索中总及生产一线上。

全年在空白村屯、空白班组、结经验，进一步摆正了企业党建和提高经济空白企业和致富能人中发展党员28人，使几效益的关系，把乡镇企业党的建设纳入了促年来一直没有党支部的平安乡南村、安山乡进乡镇企业发展、全面提高农村党的建设工双峰村重新建立了党支部。

二是抓薄弱环作水平的重要议程，真正抓在手上，形成了节。

针对党员年龄老化和党员发展断层等问方方面面抓企业的合力。

二是适应企业发展题，通过仔细调查研究，找到了间题存在需要合理设置企业党组织。

经过努力工作，的原因和解决问题的办法，经过层层努力1995年在全县123个乡镇企业中，设置党总使8个10年以上没发展党员的村1995年发支3个，党支部23个，其中联合支部9个，展了14名年青党员。

中和镇党委制定了每名独立支部14个。

通过采取超常规措施，加强党员要在3年内培养一名新党员制度。

各党了企业党的建设，为企业的腾飞提供了坚实委还通过重点培养、典型引路、党员联系、的组织保证。

三是立足长远建设，壮大了企党课吸引等多种形式加强了积极分子队伍建业党的力量。

通过采取转、招、派等办法向设。

据统计，1995年全县通过各种途径培养企业充实党员21名，使4个无党组织的企业积极分子2114人，为党组织培植新鲜血液，建立了党支部。

仅1995年在乡镇企业中发解决了党员发展青黄不接问题。

六是两个文展党员10名，培养积极分子63名。

4月份在明一起抓，使党员在两个文明建设中的先锋高台乡召开了乡镇企业党的建设现场推进模范作用更加突出。

通过“双学”活动的开会，会上，高台乡党委、加信镇党委分别介展，全县涌现出了许多先进党组织和优秀共绍了经验。

会议还对加强乡镇企业党建工作产党员。

“七·一”期间，对在市场经济进行了全面部署。

会后，各乡镇党委积极落新形势下涌现出的5个红旗村党支部、36实会议精神，投放了大量的力量抓乡镇企业个先进党组织、8名优秀党员标兵、10名先党建工作。

加信镇党委充分发挥企业党组织进党务工作者、76名优秀共产党员、29名奔全体

计划生育模范户讲演搞

计生户获奖演讲稿尊敬的各位领导、各位乡亲：今天我怀着无比激动的心情站在这里领奖。

因为反思这些年来，我在计划生育生育方面并没有作出什么突出的贡献，我只是做了我该做的，讲了我该讲的，实实在在地向乡邻寨民们讲了我自己这些年来在计划生育方面受到的实惠。

今天领导授予我如此殊荣，我有点感到受宠若惊。

对于领奖感言，我想以我自己为例子向大家讲几句。

在我们农村，曾经对计划生育工作有这样一句评价，就是“管天管地，还管别人脱裤子放屁”，对计划生育工作人员管闲事的行为，是非常憎恨和反感的。

由于对计划生育工作的不了解和不理解，我曾经也如此认为。

尤其是在我和我爱人在生育了第二个女儿的时候，在农村养儿防老，重男轻女的思想影响下，我和爱人东躲西藏，坚持要生育一个儿子以继传香火的时候，曾有若谁要阻止我生育小孩，我就要和他拼命的想法。

我在这里我要感谢乡计生干部某某，是他锲而不舍的精神打动了我，从开始的冷眼旁观听你说说，到主动去做结扎手术，到现在的大力支持和理解，我深深感受到了国家政策、计生干部对我们计划生育对象的帮扶和关怀，从此也改变了我对计生的观点和态度。

我们家原来人多地少，每年稻谷青黄不接时，就已经断粮，家庭人员无技术，无资本，贫困还经常导致家庭不和睦。

结扎后，在国家政策对双女结扎户的帮扶下，在乡镇领导的关怀下，我办起了养殖场。

国家除每年为我夫妇上交养老保险、医疗保险等保险外，还奖励我们绝育奖每人每年600元，享受子女在省内上大学加分的优惠政策。

计划生育协会在养殖方面还给予了我莫大的关怀和帮助，从最初项目申报，资金的争取，再到不定期邀请技术人员来指导、培训等，我都实实在在感受到计生给我带来的实惠，给我家庭带来的转变。

为此，我要感谢党，感谢政府，感谢计生。

随着社会经济的发展，农村多子多福，养儿防老的观念，理应打破根除，养老有国家，多子未必多福，多的可能是麻烦、困难和纠纷。

在此，我想告诉大家，计生国策，利国惠民，在今后的生活中，我们要让身边的人更多的了解计生，感受计生实惠，感受党和国家对计生户的帮扶和关怀。

谢谢大家

如何做好计划生育宣教工作

近日，勤一社区会议室内热闹非凡，新老居民围坐在一起举办计生协会年终工作总结，会上计生干部向（文案中国原创代写：广告文案类、品牌故事类、演讲稿类、总结计划类、公文类、指导类、软文类、经济、文书、法律类、企业文案类、新闻类等常年文秘代理。

）参加此次会议的计生信息员汇报了2010年度计生工作情况，并听取了与会的计生信息员对社区计生工作的意见和建议，并制定了新的一年工作计划。

会上计生工作者要求计生信息员形成共识，提高认识，进一步做好计划生育的宣传工作，社区计生信息员要经常深入到自己的楼幢进行指导，并将计生政策宣传到位，要切实把计生政策解释好，解释透、解释全，以达到社区人口计生优生、优育、健康的目的。

根据2011年工作实绩，会议还对作出突出贡献的计生信息员做了表彰，希望他们再接再厉，为勤一社区的计生工作发挥余热，在2011年让社区计生工作再上一个台阶。

为切实加强人口和计划生育宣传工作，霍林河街道计生办采取“四加强”措施，创造良好人口舆-论环境。

一是加强组织领导。

成立以分管领导为组长，计生办主任和信息报道员为专职宣传信息员，其他社区计生干部为兼职宣传信息员的人口和计划生育宣传和政务信息工作组。

每月召开一次人口和计划生育宣传和政务信息工作会，认真研究和解决宣传信息工作中存在的实际问题和具体困难，保证措施落实到位。

二是加强学习调研。

各计划生育干部都要加强学习，提高素养，努力增强把握全局、做好宣传信息工作的能力。

坚持经常深入基层、深入群众搞好调查研究，了解掌握第一手材料，发掘信息价值，为领导科学决策提供依据。

三是加强队伍建设。

建立健全街、居两级人口和计划生育宣传信息工作网络，积极发掘文化水平高、写作能力强的人员参与人口和计划生育宣传信息工作。

积极创造条件，方便宣传信息工作人员了解情况，掌握信息。

充分利用网络技术，及时、准确地报送和传输计划生育信息。

同时加强宣传信息工作人员的培训，不断提高队伍的整体素质。

四是加强考核奖惩。

街道计生办采取每三个月通报一次宣传信息发表数量，专职计生干部每三个月不少于3篇，并纳入本人业务目标考核的年度考评，对采用的人口和计划生育稿件和政务信息按分值给予奖励。

（整理编辑：文案中国）

市场营销协会换届新生发言稿

我国现行的行政管理与群众工作相结合的计划生育工作路线，靠二者的务实工作去落实，控制人口增长，提高人口所指的宏伟大业，靠二者的共同努力去实现，群众观点是计生工作必须牢固确立的根本观点，群众路线是计生工作必须长期坚持的根本路线，而计生协正是群众观点和群众路线落实到基层的重要载体，坚持群众路线，增强服务意识，以人为本，以群众的满意程度作为衡量工作的主要标准，已成为新时期计生工作的根本要求，计生协在长期的工作实践中形成的特有的联系群众，服务群众的组织形式，工作方式和方法，在做群众工作上计生协有着得天独厚的条件，我认为计生协在以下九个方面起着计生办不能代替，也无法替代的重要作用。

一是在市场经济条件下，计生协做群众工作的群体优势不能替代;二是在综合治理人口工作中，计生协的协调作用不能替代;三是在落实三为主，实施首位工程中，计生协对群众的教育作用不能替代;四是在推进三结合加速实现两个文明建设中，计生协的帮带作用不能替代;六是在开创有利于计生工作的大环境中，计生协的鼓动作用不能替代;七是在开展三生服务，促进两个转变中，计生协的垂范作用不能替代;八十发挥三自功能，创建村级自治工作中，计生协的主力军作用不能替代;九是在密切党群干群工作关系中，计生协的桥梁、纽带作用不能替代。

由此可见，进一步强化计生协的建设，充分发挥计生协的作用，对于动员和带领广大育龄群众实现我镇人口与计生工作可持续发展，稳定低生育水平有着非常重要的意义。

　　三、高度重视协会建设，积极支持协会工作　　各村要责无旁贷地关心、支持、帮助和指导计生协创造性地开展工作。

一要充分认识新时期计生协的社会地位和作用，要把认识统一到中央两办x号和x号文件上来，统一到以德治国，以人为本的理念上来（文案中国，最权威的原创稿件平台，免费修改直到您满意为止），要深刻理解中央领导同志，关于发挥协会作用，搞好计划生育工作，计生协是一个很好的组织形式要长期存在下去的深切内涵，对从事协会工作的同志要高看一眼，厚爱一层，要教育、引导、鼓励他们热爱协会工作，在协会工作岗位上，发挥个人的聪明才智，为人口与计划生育事业建功立业。

二是要满腔热情的支持计生协的工作，要舍得投入人力、物力、财力，努力改善计生协的工作条件。

要选择淡泊名利、德才兼备、有事业心，有责任感的同志到协会工作。

要从优化人员搭配，配置办公设施，增加活动经费等方面为计生协开展工作营造宽松的工作环境　　。

三是要对计生协工作进行具体指导（求高质量稿件，就到文案中国），并按照组织特点，给计生协分任务，定目标，压担子，教方法，引导计生协拓宽工作思路、拓宽服务内容，使计生协在群众工作这个主战场上大有用武之地。

　　同志们，在过去的年代里，在计生战线上，计生协与计生办紧密团结，通力合作，曾经为我镇人口与计划生育事业统谱新曲，共创辉煌，在今后的工作中，更需要计生办和计生协肝胆相照，同甘共苦，共同担负起这个历史使命，我相信，通过各村协会的换届，我镇计生协工作一定会开创一个新局面（你还在纠结写稿

我选择文案中国），再上一个新台阶，一定在组织建设上有一个大发展，工作水平上有一个大提高，优质服务上有一个新起点，宣传教育上有一个新气象，参与监督上有一个新突破。

同志们，新世纪赋予我们的任务光荣又艰巨，我深信，在镇党委、政府的正确领导下，在镇计生办的大力支持下，换届后的计生协在今后的工作中必将为我镇的人口与经济社会协调发展作出新的更大的贡献。

（文案中国，整理编辑）

关于“凝心聚力谋发展我为医院出份力”发言稿

心聚力经济社会实现大发展一是镇域经济加快发展.坚持“工业兴镇、工业强镇”战略,新规划建设长兴加工业园区,进一步配套完善基础设施.在县“两区”引进了明晟重工...凝心聚力同志们：攻坚克难共创医院美好明天今天，我们在这里隆重召开 2014 年工作总结表彰暨 2015 年工作部署大会，主要任务是：全面总结 2014 年医院工作，认清和分析当前形势，精心部署 2015 年工作任务。

首先我代表院领导班子向大会作医院工作报告，请同志们予以审议并提出宝贵意见。

一、凝心聚力，奋发有为，医院各项工作明显提升回首不平凡的 2014年，面对严峻挑战和压力，全院职工上下一心，精诚团结，携手走过了一段难忘的岁月，努力奋斗的足迹历历在目。

我们不会忘记，每一项工作的扎实推进，每一个难题的成功破解，都离不开每一位干部职工的共同努力，都凝聚着每一位干部职工的力量智慧。

在此，我代表医院领导班子，向一年来辛苦工作、无私奉献的每一位干部、每一位职工，致以崇高的敬意和由衷的感谢

2014 年，是我院全面快速发展的一年。

在县委、县政府的正确领导下，通过全院干部职工的共同努力，较好地完成了年度目标任务，保持了医院健康、科学、和谐发展的良好态势。

据统计，2014 年完成门诊就诊 18,8660 人次，急诊诊疗 1，1000 人次，入院病人 3，0200 人次，出院病人 3，0647 人次，新农合门诊报补 3179 人次、报补金额 76 万元，住院报补 19，998 人次，报补金额约 4618 万元，医保报补 1781 人次，报补金额 391 万元，完成手术 3329 例，患者治愈率 75.65%，好转率 23.76%，出院病人平均住院日 8 天，出入院诊断符合率 99.19%，病床使用率 98.93%。

门诊患者人均费用 117.07 元，出院患者人均费用 3140.63 元。

业务收入 1.3 亿元,首次突破亿元大关，创历史新高。

（一）管理水平明显提升，医疗行为逐步规范医院结合工作实际，进一步完善了 13 项医疗核心制度，各科室坚持晨会制度，针对具体问题，提出整改措施，减少了医疗差错的发生。

严格执行《病历书写规范》，每月一次对病案进行评价、公示、归档，甲级病历率达 96%，医院组织短期培训 6 次，聘请上级专家来院讲课 4 次。

推行临床路径管理和单病种付费，筛选出 56 个病种纳入临床路径管理，极大的方便了患者，节约了医疗资源。

认真落实新农合支付制度改革，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。

实行“先看病后付费”诊疗模式，加强新农合和医保病人管理，大力推行便民惠民措施。

（二）优质护理全面覆盖患者满意度持续提升医院将“三好一满意”活动与优质护理服务示范工程相结合，以护理质量管理为重点，加强素质教育和业务技术培训，坚持每月一次护理质量检查，及时分析存在问题，提出整改措施，促进了护理工作的开展。

加强监督管理，保障护理安全。

全年危重患者护理达标率 92%，病房管理达标率 95%， 7 项常用护理技术操作、制度执行达标率 100%，组织业务培训 4 次，考试 4 次，护理核心制度落实达 96%。

优质护理服务示范病房覆盖率为 100%。

（三）感染管理进一步加强医疗安全得到保障按照《中华人民共和国传染病防治法》的要求，加强对各类传染病的防控工作，加强发热门诊管理，制定 H7N9 禽流感病毒防控工作应急预案及医护人员防控措施。

传染病上报率达 100%，全年对重点科室取样监测 392 份，合格 392 份，合格率 100%，消毒供应中心灭菌合格率达 100%，有效预防了医院感染和传染病的发生。

为全县人民群众的身体健康提供了有力保障。

（四）开展义诊活动彰显社会责任 2014 年度医院多次邀请上级医院专家来院坐诊。

为充分体现医院的公益性和展现医务人员良好的精神风貌， 9 月 25-26 日，商水县人民医院联合商水县民政局到邓城、平店、城关乡敬老院开展义诊活动，把党和社会的温暖送到孤寡老人身边。

又恰逢重阳、国庆双节来临，用实际行动传承“尊老、爱老、敬老、助老”的传统美德，为老年朋友献上一份节日厚礼。

全年共开展各种义诊活动 20 余次，为万余名患者提供免费诊疗服务，极大地满足了广大人民群众就医需求。

各科共收到锦旗 16 面，感谢信 69 封，取得了良好的社会效益。

（五）开展纪律整顿，促进廉政建设医院认真落实县委、政府指示精神，不断加强行风建设，积极开展作风纪律整顿活动，加强党风廉政建设，实行院务公开，落实“八项规定”及“十条禁令”，通过宣传栏、电子显示屏，将医疗服务价格向患者和社会公开。

年度药品招标率 100%，药占比控制在 39.88%。

完成上级指令性任务 100%。

（六）加强组织建设，稳步推进党务工作认真学习贯彻落实十八大及十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，大力弘扬焦裕禄精神，加强组织建设和党务工作，结合医院实际，认真查找“四风” 方面存在的问题，落实整改措施，取得了较好效果。

（七）做好技术传帮带，积极开展对口支援根据省、市、县卫生主管部门的要求，我院积极响应上级卫生主管部门的号召，对谭庄、汤庄、城关乡、姚集、魏集和胡吉 6 家乡镇卫生院进行对口支援。

根据各受援单位的实际情况，制定支援计划，并分别签署了对口支援协议。

一年来先后指导支援乡镇卫生院开展临床查房、医疗质量督导、业务拓展、技术创新 3 次，开展义诊服务 3 次，专家坐诊 1 次，对进一步提升乡镇卫生院医疗卫生服务水平、破解卫生院的发展瓶颈产生了积极的推动作用。

（八）强化科学管理取得丰硕成果医院在县卫生局、县计划生育委员会、县总工会组织的妇幼技能竞赛中，选手段莲花、伍秀才、刘雪丽在竞赛笔试、操作、抢答等环节中，一路过关斩将，分别获得妇女保健、围产保健、儿童保健项目一、二、三等奖，为县医院赢得了荣誉。

医院领导求真务实，科学管理，医疗技术水平和服务意识不断提升，被周口消费者协会命名为 2014 年度“消费者信得过单位”和“优质服务单位”。

二、认清形势，顺势而为，确保医院快速发展 2014 年，医院总体发展令人振奋、形势大好。

在肯定成绩的同时，我们必须正视存在的问题：一是医疗技术依然是制约我院发展的最大瓶颈，必须全力突破，快速提升；二是服务意识有待进一步增强，特别主动服务、感动服务、亲情式服务意识淡薄；三是收费流程及标准必须进一步规范，患者对医院收费仍存有疑虑；四是浪费现象依然严重，厉行节约，迫在眉睫；五是各种因素造成的医疗纠纷时有发生，医疗安全体系构建仍有大量的工作需要去抓；六是部分服务流程有待优化，合理化流程设计需要集思广益；七是医德医风建设必须进一步加强，少数干部职工作风不实、效率不高、行医不廉。

八是医院人才断层，专业技术人员不足，在职医护人员超负荷工作。

工作人员只忙于应付日常医疗工作，继续医学教育计划难以落实，人才缺乏，带来医院技术发展滞后，部份学科建设缺乏带头人，专科特色无法开展。

当前，公立医院改革势在必行，我们必须兼顾公立医院公益性、效益性，为群众服务的能力必须提升，群众的医疗卫生服务需求必须得到逐步满足。

面对上述问题，我们必须认清形势，冷静思考，把握机遇，迎难而上，确保医院发展方向正确。

医院继续快速发展是必由之路，是不二选择，是我们长期坚持的发展理念。

继续保持医院快速发展，就要使医院发展的方式有所改变，内容有所更新，结构有所优化。

要从规模快速扩张，向内涵建设快速提升转变；要从关注服务数量，向提升服务质量转变；要从做大做强，到做精做细转变，从而确保医院朝着健康、科学、快速的方向发展。

三、锐意进取，好中求快，扎实做好 2015 年各项工作 2015 年，是深入贯彻党的十八届四中全会精神、全面深化公立医院改革的重要一年，是推进我院持续快速发展、完成“十二五”规划目标任务的关键一年。

今年医院工作的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届四中全会和全国卫生工作会议精神，以快速发展为主题，以管理和创新为动力，持续改进医疗质量，不断完善服务内涵，强化医德医风建设，积极厉行节俭倡廉，深入推进 “三好一满意”活动，为打造区域性医疗中心、实现医院快速发展迈出更加坚实的步伐

（一）开展新业务、新技术，强化“医术”建设。

2015年，是我院开展新业务、新技术的深入之年、关键之年，全院、全科、全员都要深入其中，既做技术的攻关者，又做活动的监督者，全面深化技术攻关活动。

一是分层次开展技术攻关。

把技术攻关分为基础攻关、引进攻关、创新攻关三个层次，从规范日常诊疗工作，到引进、消化、吸收新技术、新项目，再到鼓励开展填补医院空白的技术项目，层层深入，全面推进，力争达到已开展技术项目更精，引进技术项目做熟，创新技术项目再有突破。

二是分层面开展技术攻关。

医院层面发挥好推手作用，建立健全技术攻关评价、跟踪、督查、激励与奖惩机制，营造技术攻关良好环境；科室层面发挥好引领作用，科学规划科室技术攻关指标，科学定位个人技术攻关目标，加强与上级名院、名科、名医的联系，积极开展科对科、人对人的业务指导、定期会诊、疑难病人会诊等活动，确保技术攻关取得实效；员工层面发挥好个人主观能动性，做好个人职业生涯规划，主动学习，主动参与，主动攻关，增见识，练技术，长本领，比学赶超，不断激发创新活力。

三是分专业开展技术攻关。

坚持专业、专科、专病、精细化医疗的道路，重点学科重点扶持，大专科错位发展，小专科精细发展，实现院有品牌、科有特色、人有专长。

鼓励科研创新，对突破性的科研创新成果和优秀人才予以重奖。

（二）全面深化优质服务，强化“仁术”建设。

全员树立优质服务意识，全程优化服务流程，全面改善病人就医体验，引导全院员工恪守医者仁心，尽力追求患者满意。

一是推行技术优、服务优、环境优、流程优、管理优 “五优”服务，打造优质护理品牌；二是在增强服务意识上下功夫，提升员工服务理念，努力提供更为贴心的服务；三是，坚持立行立改，促进服务持续提升。

四是创建文明窗口，规范窗口服务，细节入手，点滴做起，优化医疗服务流程。

五是突出服务群众健康这个着力点，延伸医院服务，提升医院美誉度，顺应群众对更高水平医疗服务的新期待。

（三）认真落实九项重点任务。

1、认真学习党的十八大和十八届四中全会精神，扎实推进党的群众路线教育实践活动。

开展党的群众路线教育实践活动，是党中央在新形势下的一项重要政治任务。

医院将以此为契机，强化医德医风建设，纠正行业不正之风，严格落实医务人员医德考评制度。

同时，把教育实践活动与我院重点工作相结合，以教育实践活动推动医院重点工作，在推进重点工作中深化教育实践活动，确保把该项工作做好、做实、做出成效。

2、坚持“以病人为中心”，加强医疗质量安全管理工作。

深入开展法律、法规教育活动，紧密结合工作实际，认真组织职工学习医疗卫生法律、法规，特别是《执业医师法》、《护士管理条例》、《医疗机构管理条例》《医疗事故处理条例》等。

依法治院，依法执业，更好的履行社会职责和义务，完善医疗质量安全管理与持续改进的核心措施。

加强对重点科室和重点环节的管理，消除医疗安全隐患。

认真落实诊疗、护理技术规范和医疗质量管理核心制度，杜绝或减少医疗纠纷发生，确保病人就医安全，全心全意为人民群众健康服务。

3、加强行业作风建设和医德医风教育，深入开展文明创建和“三好一满意”活动。

以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、开单提成、乱收费为重点，强化教育，使医务人员牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的新风尚。

4、多措并举，提升医疗服务质量。

一是进一步修订和完善医疗质量内控制度，建立健全医疗质量考核体系；二是出台相应奖惩措施，将医疗质量、医疗安全、服务能力和病人满意度纳入量化考核，考核结果与绩效工资挂钩；三是深入持久开展“三好一满意”活动，强化“以人为本”的理念，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。

以开展的优质服务为目标，从细小处下功夫，在细微处见行动，为病人提供全程全方位的优质服务，打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。

5、更新观念，加强医院学科建设和人才培养。

新的一年，医院将把重点学科建设和人才培养纳入重点议事日程，医院要发展，人才是关键。

积极争取大力引进人才的同时，着重加强对现有人才队伍建设，在按需培训原则和医院经济条件许可的情况下，采用请进来、派出去的方式，邀请上级医院的专家来院指导，以查房、手术、驻院指导、讲课等形式不断提高我院业务水平；选派医务人员到上级医院学习，吸收先进技术，提高技术水平。

与此同时，积极加强医院学科建设，在现有医院重点学科的基础上，着力打造心内科、妇产科等的学科建设。

通过加大人才培养和学科建设，对内增加凝聚力，对外增强吸引力，多方位、多途径促进技术人员专业水平的提高和学科建设的提升，提高医院核心竞争力。

6、全面加强新农合和医保病人管理，持续开展临床路径管理，进一步规范医疗收费，坚决杜绝乱收费、重复收费现象，坚持合理检查、合理用药、合理收费。

实行“先看病后付费”诊疗模式，大力推行便民惠民措施，切实减轻群众负担。

7、真抓实干，完成县委、政府中心工作。

新的一年，院党委和院领导班子在县委、政府的坚强领导下，进一步统一认识，解放思想，开拓创新，在管理上找效益，在创新上找发展，在奖惩上找出路，在自律上找自信。

紧紧围绕县委、政府中心工作，时刻牢记发展是第一要务，把事业和工作牢牢抓在手上，表现在态度上，体现在行动上，以敢于梦想、敢于担当的气魄迎接新的未来，以不屈不挠的拼搏精神迎接新的挑战，着力打造“管理至精，质量至上，服务至诚，环境至美”的品牌医院，在全面建设幸福商水、和谐商水的伟大实践中建功立业，把县人民医院建设成为人民放心的医院，诚信的医院，满意的医院。

8、强化管理，完善信息化建设。

以信息化引领医院科学管理，完成电子病历升级改造项目的整体规划，完成 HIS、LIS、RIS 信息系统升级改造，上线院内感染管理系统、抗生素管理系统、围手术期管理系统等信息子系统，逐步完善医院信息系统，保持医院信息化建设全市领先水平。

9、努力打造节约型医院。

一是优化收入结构，严控药占比和耗材占比，积极做好成本控制，强化科室成本核算，从制度层面上引导科室重视可控成本管理。

二是贯彻落实厉行节约反对浪费各项规定，严格控制“三公经费”支出，努力降低行政成本，力争实现全年“三公经费”负增长。

三是挖潜增效，加强水电汽、设备、固定资产管理，做好大额物资采购分析论证工作，制定落实切实可行的节能措施，强化节能减排目标责任，不断降低运行成本。

今年还要努力学习借鉴公立医院改革先进经验，围绕医院秩序、成本、效率、环境、安全、文化、品牌、满意度等方面，对医疗服务行为实行规范化、专业化、精细化的基础管理，认真落实县委、县政府和上级卫生主管部门各项工作任务。

加强正面宣传，拓宽宣传渠道，做好宣传策划，深入挖掘基层的好典型、好故事，构建和谐医患关系，树立医院良好形象。

倡导“员工第一、患者至上”，积极培养员工职业自豪感和主人翁意识，积极开展寓教于乐并具有特色的文化活动，不断增强凝聚力和向心力，引导员工追求卓越，共创辉煌。

同志们

潮平海天阔，扬帆正当时，医院发展征程已经开启，加速崛起的冲锋号催人奋进。

面对 2015，面对全新的起点，让我们在县委县政府的正确领导下，在卫生主管部门的精心指导下，紧紧依靠全院广大干部职工，励精图治，锐意进取，凝聚力量，攻坚克难，共创医院美好明天