优秀员工竞选稿
这里有几篇优秀员工竞选稿 ，希望对你有用。
优秀员工演讲稿此刻,站在这个优越的舞台上,我的心情是别样的沉重及复杂,因为无论是专业知识还是综合素质,我都认为在坐的各位都比我强多了，这是真的。
与其说今天是演说自己优异的工作心得,我还不如坦诚的说今天在这儿是和各位淡淡我的工作心态. 首先谈到的是选择工作的心态,一份工作的选择，无非是有两种需求：1、学到一些实在的东西，无论是自己感兴趣的，还是与自己的终目标息息相关的，总之一些很实实在在的东西。
2、赚到自己付出的努力所满意的回报。
二者若能满足其一，我们都会去选择这份工作。
其次谈到的是对待工作的心态，那我所担任的工作一部分是之前所没有从事过的一些新的免费公文网，全国公务员共同天地工作，例如客户调查及拜访，这是一个很好的挑战及学习的机会，而且很新鲜，在此工作正式开展之前首先需要和上司、同事一起讨论出工作的方向及思路，再延着方向不断地去偿试以及与同事之间进行相互交流，我个人认为自己亲自偿试过的以及和同事之间的我进行交流这两种形式结合在一起的工作方式，是接受新观念的一个很重要的途径。
并且更重要的是从每一次的工作中，自己总结出经验和心得体会，从而达到不断地进步的目的。
我另外一部分工作是最基本的文职类工作，特点是很杂项及零碎的东西，从中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通协调的能力。
其实我认为无论是做什么样的工作，我们要问对自己三个问题，1、我为什么要做这件事
而不是为什么要我做这件事
前面一个问题主要是思考做这件事的目的，后者则是表示对分工不太满意的一种情绪。
2、问自己我该怎么做
而不是问别人我要怎么做呀
这一点强调工作要自己亲自去偿试。
3、工作完成之后要问上司或验收人，这样可以了吗
而不要说这样可以了。
如果是问句，我会想如果这不是上司所要的结果，我还要继免费公文网，全国公务员共同天地续去修正，但如果说这样可以了，很穷易产生一种心理：假如还要修改我们很快想到，真麻烦，已经做好了，还改来改去等等。
问对自己三个问题，尽自己所能地努力完成它，不要把它当成一种负担。
保持良好的工作心态，相信我们工作起来一定很开心，并且一段时间下来，一定有多方面的收获。
再次要谈到的是养成良好的工作习惯，都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每一天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部分需要处理的事情，而且每做完一件事情再做上记号，这样也利于我们工作总结。
工作我就简单地介绍到这里，最后希望大家，都把工作当作一种享受，不要给自己虚有的担忧，告诉自己：我能解决的事情，我不必去担忧；我不能解决的事情，担忧也没有用。
这样生活会增加很多意想不到的乐趣。
优秀员工代表演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家新年好
我是来自设计部的黄XX，很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。
很感谢公司给了我这个机会，我才有可能站在这里与大家分享我的喜悦。
在此，特感谢各领导在日常工作中对我的提携与帮助。
自入XXX公司以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守公司的各项规章制度，以严谨的工作态度来对待每一件事。
报喜鸟集团对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学。
我从跨入她的大门起，便开始了新的学习生涯，在这里，我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢我的部门总监陆总，在工作中给了我诸多的指导与帮助，感谢我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，没有他们从各方面搜集来的信息、资讯以及许多专业知识，就没有我今天的成长。
唯有他们在工作中对我的的合作，我才有不断进取，不断成长的机会，这二年来，在他们的帮助以及自身的努力下，我已逐渐成长为一名合格的设计专业人员。
在工作之外，我也很积极地参加公司组织的各项有益的文体活动，在05\\\\06元旦晚会中，我积极组织、策划、参与节目，在节目排练过程中尽自己所能为大家服务，并取得了二等奖。
另外通过自身的努力取得公司助理培训师资质，并积极配合上级领导引导新员工，熟悉公司各种运作流程，尽快使新员工把工作上手。
正是XXX集团“回报员工，贡献社会”的企业宗旨，今天，我有幸成为优秀员工，在喜悦和自豪的同时，我将更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为报喜鸟事业竭尽全力。
同时，也希望在今后的工作中，能一如既往地得到各同事、领导的支持和肯定，谢谢
最后，衷心祝愿XXX越飞越高，也祝愿各位领导和各位同事身体健康，工作顺利
谢谢大家
我们的公司是一家投产50多年的国营老企业。
半个世纪的风雨洗礼，不但没有在经济大潮中被抛弃，而是创新求强、直面挑战，充分发挥优良传统，使老企业重新焕发了生机。
在庆祝建成投产50周年的时候，又描绘了“打造百年老店”的美好愿景。
上世纪50年代初，刚刚成立的新中国百废待兴，而我们的氧化铝生产还是空白。
国家批了5万吨小米，又从各地的兵工厂抽调了800名兵工，要在这座废墟上建造我国的第一座氧化铝生产线。
当时的铝厂，多数房舍、建筑被焚毁，整个厂区残垣断壁，杂草丛生，一片荒芜。
生产设备除笨重机器外，所剩无几。
正是这些老兵工，凭借艰苦奋斗、自力更生、舍小家顾大家的精神，为了新中国的建设事业献了青春献终身，献了终身献子孙，才使我们的企业走到了今天。
有人说，现在是经济社会了，老兵工精神过时了。
可人活着总要有点精神来支撑吧
我们的社会包括我们的企业是有一些阴暗面，但社会主流还是积极向上的。
现在越来越多的人放大了来看社会的一些弊端，这必将影响人们的人生观以及世界观，所以，重新挖掘、整理老兵工精神，并将其发扬光大是很有必要的。
我们是老企业，资源渐渐枯竭了，现在基本依靠进口和外省矿石，成本自然就高了；至于设备，有的还是50年前的老设备，虽然经过了多次的技术改造，但还是无法与新企业相提并论。
但这些困难不能成为我们止步不前的借口，因为我们的优势也是不可小窥的：一是在氧化铝产业，我们依托整体优势，新项目建设投资省、周期短、见效快，产业发展的前景非常广阔；二是氯碱产业作为我们的产业链项目，具有明显的优势；三是在水泥产业，我们具有品牌和技术优势，同时还有国家综合利用产业政策的支持；四是最关键的一条，我们有一支团结向上、奋发有为、勇于创新、干事创业的干部员工队伍。
这是王经理在年中工作会议上的讲话中所说的。
可见，一支好的干部员工队伍对我们的企业来说是多么的重要。
而老兵工精神是这支队伍的灵魂。
让我们弘扬老兵工精神，人人争做优秀员工，打造百年老店的愿境就一定能实现。
相信国有老企业在老兵工精神的支撑下，会走得更远……
招商后勤文员总结怎么写
是文职，运营的，200字，因为时间紧迫，你能写多少就多少，题目是他们给你的，比较简单，具体的就看你自己发挥咯
应聘文职需要注意什么
一,当文员的条件 1、认真，文员与文件、材料、领导交办事项打交道，琐碎事件很多，一定要认真，保证每件事都有着落，不可丢东落西。
2、守时，按时上下班，不要迟到早退，因为文员要接听电话，收发传真，应对领导随时的分配工作，必须坐住登子。
3、搞好协调。
文员经常与领导、同事之间发文件，协调事件，必须搞好关系，才能做好工作。
技术部文员 职责：技术部文件的归档、管理。
技术部文件的打印。
绘制机械图纸。
技术部环境卫生的管理及维护各种沟通信息的传达 推广文员 职责：收信整理各地广告投放计划、广告预算、广告投放报表及监播资料；与财务核对当月宣传推广品费用及与代理商核对宣传品发入数量；促销员销售报表及促销员管理费、培训费的报销等 传焦 ?文员 职责：管理一个数据库，负责把客户的资料发类，输入，核对，存档，负责帮查找资料，把客户资料和供求信息投入在网上。
另协助设计人员排版和处理广告图片。
工程文员 职责：负责跟客户、业务员、销售人员沟通打样的公差，材质、规格及样品的用途。
开打样单，踀打样的进程，画图纸，查找技术资料并把资料归类存档。
应聘文职
不是所有的文职都一样的，试试看吧只有自己的闯一闯才知道的经验是自己累计下来的，别人给不了你的
如何应聘军队非现役文职人员
应聘非文员成为很多地方人员加入中国人民解放军大家庭的另一选择。
的，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。
的各类待遇有点类似于事业单位职工，平时不穿军装，但是接受一定程度的军事训练，战时根据需要参加作战保障任务。
应聘应该注意以下几点： 1、保持一个良好的心态。
非现役文职人员和现役军人之间差别是很大的，应聘非现役文职人员并不能实现你的军人梦，但可以拉近你和军人的距离。
同时，和考公务员一样，录用非现役文职人员时人为的因素是比较大的，对于录用与否，同样要保持一个良好的心态。
2、不要轻易辞去现有工作去应聘非现役文职人员。
部队由于管理体制和习惯，录用非现役文职人员的周期是比较长的，同时，对于和部队一点没有关系的地方人员来说，录取的概率是非常非常低的，因此，不要轻易辞去现有工作去应聘，而应该等到签订合同的时候再正式辞去工作。
当然你要和现雇主做好沟通，实在不行请假也可以，做到进可攻，退可守。
3、慎重面对宣传。
面对招聘宣传，应该采取主席老人家的态度，只相信百分之五十。
目前非现役文职人员的报酬还是比较低的，月可支配收入一般本科生为1700左右，硕士生在2400左右，博士生在3300左右，而且学历越高，签约期限越长，因此，要慎重选择。
当然，非现役文职人员的福利保障还是很健全的。
4、应聘的时候要做到形象清爽，精神抖擞，谦虚礼貌。
面试你的主考官都是军官，他们看惯了军人，对一个人的外在形象和气质是非常看重，因此应聘的时候不要打扮地花枝招展或者流里流气，而应该阳光一些，并且做到礼貌谦虚，在部队，最受欢迎的品质就是谦虚。
同时谈吐做到表达清晰，措辞准确，简明扼要，你不是一个军人，但要是你在应聘的时候如果像个军人，会大大增大你的印象分。
5、做好业务应考。
应聘一些专业岗位，比如教学，技术等，需要对你的业务进行考试，拿起早就被你扔掉的书本，好好学习吧，象个好学生一样，准备应考吧
如果你有幸被录取，别太高兴，想一想怎么融入部队这个群体吧，对于没有穿军装的你，想要融入这个集体是非常非常困难的，有什么诀窍吗，请看下篇文章——《非现役文职人员如何尽快融入集体》。
没有文员经验能去应聘吗
你可以把你的个人简历提前整理一下，到时候有可能会让你回报你的个人简历。
到时候一定要自信，因为自信就是成功的开始，最少是成功了一半。
要头脑灵活，要有礼貌，要依着整齐大方得体，不要穿戴奇装异服，也没有必要穿职业装，因为你还没有被入取。
还要注意不卑不亢。
有可能会问你，为什么要参加这项面试。
你必须回答，你对这项工作羡慕已久，能够成为这个行业的一员是你梦寐以求的事情，为了能够得到这份工作，我已经准备很久。
他们有可能问你，你有什么能力能够胜任这项工作，如果遇到了.....困难你将如何处理。
这样的问题，你必须提前做做准备。
祝你成功
应聘文职需要注意什么
文职一般有些什么工作内容
首先楼主我谈谈自信的问题，自信是何处不在的，一点点积累的。
比如你做文员，刚进去时候把第一天领导布置的任务都完成了，你不会觉得累，而会觉得很满足，很开行，应为你适应了，这是自信的表现，当做的久了 哪天领导说你做的好，你会很开心，应为你不在是适应而已 而是胜任了，这也是会增加自信的。
自信不会一天就回来的，慢慢找，会有的。
其次说下文员，文员主要是公司的资料，联系客户啊，差通讯录啊等等，关于电话和电脑的一些工作，做做WORD文件啊，表格啊 等等。
你有一定的软件应用水平 文员应该没什么问题的。
我只是个人看法 需要楼主谨慎采纳，我不是为拿分来的哦 o(∩_∩)o...
