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握握手我们一起做朋友演讲稿

时间:2017-04-18 05:56

向陋习告别,与文明握手。

演讲稿。

以《中小学生守则》《中学生日常行为规范》为主,在线等 好的追加。

与文明握手,向陋习宣战同学们,你是否有陋习呢

陋习就是指日常行为中不好的,丑陋的习惯。

男生的一般表现:吸烟、喝酒、见人不打招呼、没有礼貌、打架、骂人等等。

这些行为,不但不利于我们的健康,更会影响我们的一生,一个品学兼优的学生,会因为一些平时所累积的“小毛病”而毁掉前途,甚至走上犯罪的深渊。

你一定要问,这是为什么呢

其实,人的行为是受思想观念指挥的。

道德水平低,法纪观念淡薄,就难免违反纪律,如不及时纠正,很可能陷入犯罪的泥潭。

人是社会的人,必然受社会环境的影响。

“近朱者赤,近墨者黑”“小洞不补,大洞吃苦”。

无数事实说明,许多违法犯罪行为都是从沾染,不改掉不良习其开始的。

因此,我们一定要重视道德修养。

“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”自觉遵纪守法,防微杜渐,避免沾染不良习气,防患于未然。

如果沾染上了不良习气,应敢于向其宣战。

而初中阶段是学习知识,提高涵养道德,增长才干,发展自己的最佳时期,少壮不努力,老大徒伤悲。

我们应当趁此大好时光,培养自强的品格,告别陋习,努力学习,奋发进取。

每个人都会面临一只拦路虎,那就是放任自我。

如果想控制自我,那么就应树立人生理想,为人生理想执着追求,当确定了自己的目标后,就会不屈不挠地坚持,矢志不移地奋斗,直到成功。

我们在改正期间,奋斗中会有挫折,虽然人人希望时时幸运,事事顺利,但是“万事如意”“心想事成”毕竟只是人们的一种良好愿望。

从古到今,没有哪一个人能不经历挫折和失败。

人们正是在不断地认识挫折,战胜挫折的过程中成长和发展起来的。

把握住自己,不放任自己,改变自己,克服困难,也将改变自己的命运。

如果要把握自己,创造命运,就应该从我做起,改掉陋习,向其宣战,为了自己的行为更美好,还要和“文明”握手。

要想和文明握手,应该从几个方面着手。

第一,不说脏话,使用文明礼貌用语,要多使用“请”“对不起”“不客气”等文明礼仪词;不应该处事随便,乱骂人,否则会造成一些危害;第二,做文明事,不打架、抽烟、喝酒,多为慈善事业献一份爱心,这样既有利于人们,也提高了自己的思想素质;第三,宣传文明。

当你改正之后,应该向广大市民宣传文明,并且看到不文明的现象与行为,可以挺身而出,维护文明。

告别陋习是个困难的过程,和文明握手却是个简简单单的活儿。

只要管束好自己的言行举止,这是件轻松的事。

陋习你改正了,思想你提高了,不再怕困难了,有挫折想开了,和文明也就永久握了手。

要自己创造命运改造自己,就要有上进心,开朗心,接受挫折心,这样摆脱陋习对你的威胁才能走入正轨,由正轨带你靠近你的梦想,真正地自己改变命运,自己给自己创造命运,把握住最好的自我。

做情绪的主人 演讲稿 (主题班会)【需要开场白 和主持人的话】好的可以加分

控制好自己的情绪星移斗转,我们不能控制,股市走向,我们不能控制。

惟一能控制的只有我们自己,只有控制了自己,把握好自己的情绪,才能掌握好自己的命运。

无数的事实证明了这点。

  《三国演义》中的刘备,因为被东吴夺取了荆州,杀害了他的结拜兄弟关羽,一怒之下发动了对东吴的战争,战将百员,御驾亲征。

东吴面临十分严峻的形势。

孙权起用陆逊为大都督,抵御刘备。

陆逊以柔克刚,后发制人,火烧蜀军营盘700里,刘备70余万人马被杀得大败而归,如果刘备能控制好自己的情绪,结果可能就不会这样了。

这就说明调节情绪,不仅对我们的事业,而且对我们的人生都是非常重要的。

  《孙子兵法》上说,主不可以怒而兴师,将不可以愠而致战。

这只是一个方面,人的喜、怒、哀乐的情绪交替变换,都有一定的限度。

现代人生活紧张忙碌,每天都要面对纷繁复杂的人和事。

面对这些不同的人和事件,必须不急不火,保持一颗“平常心”  我们要在内心深处为自己保留一块安静而独立的空间。

既不要为外界的各种刺激和得失所干扰,又要进行适当的情绪调节,不要让自己的情绪波动过大。

  当你生气的时候,记得照照镜子,那有可能是世界上最难看的脸了,要记得笑一笑,好让别人喜欢你,不要保持怒发冲冠的样子;狂喜的时候,别得意忘形、乐极生悲,要知道物极必反的道理;当你为自己悲哀难过的时候,看看比你还悲惨的人,或许他们能激起你善良的同情,在帮助他们的过程中忘却自己的痛苦;当你遭遇人生难以避免的苦难,那就坦然地面对它,最坏不过如此了,正视它,或许好运就在面前等你呢。

  换个角度去看事情,也许心境便会有所不同,要尽量往好处看待问题和世界,要满怀积极的心态面对挫折和逆境,事情才会往好的方向转化。

我们要学会为自己制造天气,要学会用自己的心境弥补环境的不足。

如果你为他人带来风暴、难过、阴暗和悲观,那么他们也会报之以风暴、难过、阴暗和悲观。

相反地,如果你为他人献上笑声、欢乐、光明和乐观,他们也会报之以笑声、欢乐、光明和乐观,你就能获得事业上的丰收,赚取巨大的财富,何乐而不为呢

  1991年11月1日下午三点半左右,在美国爱荷华大学校园里,一个名叫卢刚的中国籍博士研究生,在爱荷华大学凡•艾伦物理系大楼三楼309室举行的天文物理研讨会上,终于抑制不住多年来的猜疑和嫉妒之火,用枪声来发泄自己的愤怒和怨恨。

他在很平静地听了五分钟报告后,拔枪向在坐者射击。

他先是开枪击倒了他的博士导师——47岁的戈尔咨教授,继而向史密斯教授开了两枪,然后将枪口指向了他一直嫉妒的中国同窗——来自中国科技大学的山林华博士,连放几枪。

接着,他跑到二楼,推开系主任办公室,一枪射杀了44岁的系主任柯尼森教授,又跑回三楼看看那几位是否真的死了。

当他看到史密斯教授还没有死时,不顾旁人的哀求,对着还有一线生机的史密斯又补发了致命的一枪。

之后,他又跑到行政大楼,朝副校长安尼•克黎利女士太阳穴开了两枪。

至此,卢刚才举枪自杀。

  整个凶杀过程只有十分钟,六人死,一人伤,确实是一桩国际性悲剧。

由于这几名教授的遇害,美国的理论太空物理研究力量已经名存实亡,需要很长的时间才能恢复元气。

卢刚绝对是个高智商的人。

北京大学物理系毕业后,他经过李政道教授主持的严格考试,从数百名佼佼者中脱颖而出,顺利考取了公派留学。

在美国留学期间,他门门功课优秀,他所获得的高学分打破了物理系历届记录。

卢刚参加博士资格考试时与同窗山林华并列第一,以后的学习成绩难分伯仲,要说有所差别的话,山林华博士的论文更受学术界的首肯,并因此被系推荐获得DOS学术界荣誉奖,而后者落空。

山林华比卢刚晚两年来到爱荷华大学,拿到学位的时间却比卢刚早上半年,毕业后,被系里留下来继续做博士后研究。

而卢刚1991年5月拿到博士学位后,却始终没有找到工作,虽然是公派,他也不愿意回国工作,由此,他非常嫉恨山林华和那些教授们,认为是他们妨碍了他的发展道路,他要象西部牛仔一样,用枪扫清前进道路上的障碍,然后同归于尽,5月买枪,11月杀人,他等了六个月。

  事后对卢刚事件的调查和分析说明,卢刚是个典型的性格缺陷者,他刚愎自用、目中无人、自高自大、十分孤独,没有什么人愿意和他交往。

他个性很强,孤僻,不合群,喜欢揭别人的短,以嘲弄别人为快乐,是个攻击性很强的人,不仅人品很差,而且常常幻想天下所有的女孩子都拜到在他这个“天子骄子”的脚下。

他个性非常自私,夏天天热,他睡在客厅里,经常把冰箱打开一整夜,不管他人的食物是否会坏掉。

有一次,系里在毕业生中发起募捐,卢刚用支票开了一张捐款,面额是一分钱。

他是一个内心非常脆弱的人,熟悉他的同学说:他看问题的方式与一般人截然不同,凡是都向阴暗面,  这就是卢刚的悲剧,一个拿不起放不下心灵、惨痛无比的悲剧。

他是个高智商的低能儿,性格存在严重的缺陷,加之不能驾驭自己的情绪,稍不如意,在失控的情况下就会做出失去理智的行为。

他给人们带来的震撼和思考是深刻而沉重的。

  一个随意让情绪“喷”出来而不能自控的人,一定是与成大事无缘的,因为缺乏自制和忍耐的性格,让自己的生活极为可怕。

这是从一个十分普通的事件中发现的。

这项发现使拿破仑•希尔获得了一生当中最重要的一次教训。

一天, 拿破仑•希尔和办公室大楼的管理员发生了一场误会。

这场误会导致了他们两人之间彼此憎恨,甚至演变成激烈的敌对状态。

这位管理员为了显示他对拿破仑•希尔一个人在办公室工作的不满,就把大楼的电灯全部关掉。

这种情形一连发生了几次,有一天,拿破仑•希尔到书房里准备一篇预备在第二天晚上发表的演讲稿,当他刚刚在书桌前坐好时,电灯熄灭了。

  拿破仑•希尔立刻跳起来,奔向大楼地下室,他知道可以在那儿找到这位管理员。

当拿破仑•希尔到那儿时,发现管理员正在忙着把煤炭一铲一铲地送进锅炉内,同时一面吹着口哨,仿佛什么事情都未发生似的  拿破仑•希尔立刻对他破口大骂,一连五分钟之久,他都以比管理员正在照顾的那个锅炉内的火更热辣辣的词句对他痛骂。

  最后,拿破仑•希尔实在想不出什么骂人的词了,只好放慢了速度。

这时候,管理员直起身体,转过头来,脸上露出开朗的微笑,并以一种充满镇静与自制的声调说道:“呀,你今天早上有点儿激动吧,不是吗

”  他的话就像一把锐利的短剑,一下了刺进拿破仑•希尔的身体。

  想想看,拿破仑•希尔那时候会是什么感觉。

站在拿破仑•希尔面前是的一位文盲,他既不会写也不会读,但他却在这场战斗中打败自己,更何况这场战斗的场地,以及武器,都是自己所挑选的。

  拿破仑•希尔的良心受到了谴责。

他知道,他不仅被打败了,而且更糟糕的是,他是主动的,又是错误的一方,这一切只会增加他的羞辱。

  拿破仑•希尔来到地下室后,把那位管理员叫到门边,管理员似乎以平静、温和的声音问道:  “你这一次想要干什么

”  拿破仑•希尔告诉他:“我是回来为我的行为道歉的——如果你愿意接受的话。

”管理员脸上又露出那种微笑,他说:“凭着上帝的爱心,你用不着向我道歉。

除了这四堵墙,以及你和我之外,并没有人听见你刚才所说的话。

我不会把他说出去的,我知道你也不会说出去的,因此,我们不如把此事忘了吧。

”  拿破仑•希尔向他走过去,抓住他的手,使劲地握着。

拿破仑•希尔不仅是用手和他握手更是用心和他握手,在走回办公室的途中,拿破仑•希尔感到心情十分愉快,因为他终于鼓起勇气,化解了自己做错了的事。

  此后,拿破仑•希尔下定了决心,以后绝不再失去自制。

因为一失去自制以后,另一个人——不管是一名目不识丁的管理员,还是有教养的绅士——都能轻易地将自己打败。

在下定这个决心之后,希尔身上立刻发生了显著的变化,他的笔开始发挥出更大的力量,他所说的话更具分量。

他结交了更多的朋友,敌人也相对减少了很多。

这个事件成为拿破仑•希尔一生当中最重要的一个转折点。

拿破仑•希尔说:“这件事教导我,一个人除非先控制了自己,否则他将无法控制别人。

它也使我明白了这两句话的真正意义:‘上帝要毁灭一个人,必先使他疯狂。

’”不能控制自己情绪的人,犹如大海上被狂风巨浪凌辱的一叶扁舟,完全丧失了自我。

而当你在其中能驾驭自如的时候,就像一位经验丰富的船长,完全不会去理会它,自然会变得柔和,我们从此领悟人类情绪变化的奥妙。

对于自己变化多端的情绪,我们不要听之任之,因为只有积极主动地改变自我,控制好自己的情绪,才能掌握好自己人生的命

幼儿园让以“如何成为受人尊重的人”为题写演讲稿,然后演讲,求助,帮忙

他周人群中有很多人会尊重他 语言是我们在生一中必不可少的沟通方式,但言的表达是一门伟大的艺术在我们的生活中要注意说话,不要说出来的话,有伤身边人的自尊和在公共场合搞的很尴尬,那样就不好,不但得不到别人的尊重相反别人会讨厌你,在生活中我们要对我们身边的人多用敬语,多多理解别人和去帮助那些需要帮助的人,这样我想我们的生活会有意义,我知道在现在社会竞争很强,有些人在追求物质生活的时候忽略是精神生活也很重要,我觉得一个人要想活的有价值和意义那么他最主要的就是满足精神上的满足和富裕,从而才能激发自己心中的善意去帮助别人。

在这一点上我不能说我做的很好但是我想我现在能做到时刻去帮助我身边需要帮助的人。

这样也就足够了。

我会一直这样努力

谁能帮我写一篇干部素质训练演讲稿啊

一、想象中的合力外展(听说时所想到的)  七月以来,总公司人力资源部,分别组织了青工、团干、财务、计划、物资等部门的干部职工,进行了合力外展培训。

我们新力项目部也不断有同事前去参加。

从那时起,我听说了“合力外展”这个词。

由于综合办工作琐碎、繁忙,我并未很关注此事。

后来,我看到凡是经历过外展培训的人,回来后都是在滔滔不绝地谈论着培训的内容及体验。

谈论者眉飞色舞,倾听着津津有味,无不投以羡慕的眼神……正是谈论者、倾听者的这种神态吸引了我。

我想:“这到底是一项什么培训,能如此感染、触动生活工作在当今信息极为丰富,娱乐休闲场所五花八门、甚至过度泛滥社会的年轻人呢

我略听了一些外展活动介绍,就很自信地认为:合力外展,只不过是一些类似“生存训练”那样的体能锻炼而已。

现在的坚持每天晨练的我生存锻炼,也是那样的体能煅炼而已。

得出这个结论后,我就再也没有去想它,没有深入了解它。

我想,我们这代人下过乡,象赵丽容那样当过“兵”——基干民兵,参加过多次军训、拉练。

这些活动不太新奇。

  后来,接到总经理工作部通知,要求各项目部综合办主任和文秘要抽出人员参加第七批合力外展培训。

我想:综合办特定的工作性质要求我们敏于行、慎于言,平时莫张扬。

使我们每天生活在高度紧张、疲劳的工作及生活环境中,的确稍显压抑。

正好借这次合力外展的两天时间,参加一些体能锻炼,在精神上放松一下。

说不定还能治好我的神经衰弱与失眠。

机会难得,不要错过。

可我已是四十五六岁的人了,有些项目能完成吗

能和年轻人同场竞技吗

这时我看到参加培训学员中有五十七岁的总经理工作部解部长、有五十六岁的金源办公室庞主任、有洛热办公室梁主任,这些老同志,他们都有勇气报名,我怕什么

我带着这种思想加入了外展培训的队伍。

  二、体验中的合力外展(亲历时的感受)  十一月四日下午四时,我们换上迷彩装,在总部办公楼前集合,然后依次登上前往培训营地的汽车……汽车弛过了黄河大桥,远离了繁华喧嚣的都市,在车上我们的主教官水手和教练百灵、骑士,领着我们做一些小游戏,以活跃气氛。

并借此让我们放松以往在办公室,紧绷的神经和紧绷的面容。

水手教官的话深深触动了我,他说:这次合力外展培训的主题是:“熔炼团队、超越自我”,从现在开始,这一主题要贯穿培训的始终。

我们这二十六人是一个团结的集体,是一个打不开的团队。

要将团队的荣誉视为生命一样重要。

团队要有很强的凝聚力;同时在培训中要竭尽全力超越自我,超越以往在办公室那个被各种文件、各色信息、繁杂事务、大小会议搞的头昏脑胀、不苟言笑的自我。

深挖自身潜能,放松身心,展现出每个人阳光灿烂的一面。

教练说的很对,我们不能只是生活和工作中勤劳耕作的牛,还应该是生活中快乐的欢歌的鸟(无论大鸟还是小鸟)。

人生苦短,欢乐无限

这么浅显的道理,怎么一进入工作状态就给忘了呢

教练的小游戏和风趣的言谈,活跃了车厢里的气氛。

我们还以红帽、黑帽分为“骄阳”支队和“霹雳”支队。

队长分别由当过特种兵的孙学军主任,和电脑专家王海滨主任担任。

并为自己的队确定了队呼:“骄阳红似火,胜利属于我”“霹雳霹雳,一定胜利”。

所有队员无论男女、无论年龄大小,都继教练百灵、水手、骑士之后,大大方方走到前面向大家作了自我介绍,并为自己起一个积极向上或诙谐幽默的代号。

环境感染了我,我即兴将我前面所有队员代号串联起来,编成一段有趣的话(或说是一个故事)讲给大家听,与大家分享,受到教练、队员们的一致赞赏。

幸福、快乐、有趣的东西,就要拿出来与大家分享。

就象我们各有不同的水果,大家交换分着吃,就能品尝到许多水果的美味。

分享就能让大家都得到多种多样的快乐。

另外我们还能感受到别人在品尝各种水果时的喜悦。

在日常工作和生活中,我们也要让快乐和喜悦,在我们同事间成几何集数般增长、传播。

让人人感受到人生的美好,工作的快乐……  大约七点五十分,汽车来到了“万仙山”景区入口处。

天已完全黑了下来,由于天阴没有月光、没有星光,四周黑乎乎的。

教练在队前发给每人一把手灯,并作了简明扼要的讲话。

夜间山路行军,特别要求我们服从命令,听从指挥,互相关心、互相帮助,决不让一个队员掉队,决不能出现掉崖事故……这也是我们培训的第一个项目。

队伍出发了,我们行进在崎岖的山路上,对我们这些常年生活在都市里,坐在办公室的人来讲,这确实是一种体能的考验。

午饭后我们基本上没有进食东西,山路不是乱石、就是小溪,不是陡坡和上不完的狭窄台阶,就是峡谷。

刚开始,队员们还有说有笑、打着趣,后来说话声越来越小,汗越来越多,各个汗流浃背,湿透了内衣。

有人气喘嘘嘘地要水喝,有人开始脱衣服,有人坐在台阶上小息片刻。

队伍开始凌乱,这时教练再次提醒大家:要保持前后间距,脚步要踏稳。

队伍继续前行,我们开始互相搀扶着,帮助年长者、体弱者背着行囊,拎着东西。

两个多小时后,我们终于爬过一道道山梁,跨过一道道峡谷,到达了“万仙山”北极光公司合力外展培训基地。

训练营地被峡谷分为两半,一半在山西境内,一半在河南辉县境内。

安排好住处,稍事洗漱,我们就开始吃晚饭,这时,已接近晚上十点钟左右,大家都已是饥肠辘轳。

吃着当地老乡做的农家饭是那样地香、那样地可口。

一位男队员竟然风卷残云般一气儿吃了四个馒头、三碗稀饭。

许多女士和姑娘也放弃了以往的矜持和温文尔雅,大嚼大吃,这顿饭大家吃得都是那么尽兴,那么有滋有味……  夜深了,山沟里的夜是那么黑,那么静。

能听到小溪潺潺的流水声。

离开都市的第一夜,躺在床上的我,没能马上入睡。

没地方洗澡,混身是汗味,小腿肚有些酸困。

我在想:难道我变的那么娇气、那么敏感,神经变的那么脆弱、适应能力那么差,离开家里的软床就睡不着觉,汗渍不洗去、不穿睡衣就睡不着觉

四位队友同居一室就睡不着觉

人不能改变命运,有时也不能改变环境。

要顺应变化,积极主动地去适应环境。

人生的历程也是一个不断面对困难、变化,并逐渐解决问题、战胜困难、适应变化、享受变化的过程。

也正因为这些,才使我们的人生变得丰富多彩,波澜起伏。

我听着队友们均匀的呼吸声和轻微的鼾声、渐渐进入了梦乡……  清晨,不到六点我就轻巧地起床,来到户外。

天刚蒙蒙亮,四周的高山已隐约可见,原来我们的培训基地就在一个峡谷旁。

大山里的空气是那样的新鲜,比都市公园里的空气还纯净,深吸一口沁人肺腑。

啊,真爽

……太阳出来了,举目远望,一座座山峰在朝霞和簿雾的衬托下是那样壮观。

有的山峰象神龟,有的象道士、有的象观音、有的象骏马,总之你想什么就象什么,各路神仙应有尽有。

难怪称之为“万仙山”。

神仙都比我们这些凡人高明得多,在我们追求都市物质文明、物质享受、呼吸着各种豪华汽车尾气,喝着大肠杆菌严重超标的“纯净水”时,这些睿智的“仙人”们毅然远离繁华的尘世,走向了大山的更深处。

呼吸着山野间清新的空气,喝着清澈甘甜的山泉水,与朴实的山民为邻,倾听着山民们的谈笑风生和山里姑娘动人的歌儿……  起床的哨声响了,它打断了我的遐想。

队员们都纷纷起来洗漱,下楼梯时不少人说小腿肌肉疼痛……哨声再次响起,大家整齐列队,举行庄重的升旗仪式。

我们全体队员向营旗和队旗行注目礼,庄严肃穆。

并高声呼喊着培训主题;“熔炼团队、超越自我”,一遍遍高昂的喊声,回荡在峡谷中、山峰间。

奇怪的很,我这个四十有半,经历了一些人生沧桑的男儿,眼眶竟然有些湿润,注视营旗、队旗的双眼视线有些模糊。

确实有些激动、有些投入、有些感慨。

这可能就是集体的力量,团队的感召。

大山作证:我将为这团队的荣誉,在培训中忘我拼搏,与队员们团结协作、浴血奋战.。

  十一月六日,是我们培训的第二天,也是最后一天。

  上午第一个项目是“星际大逃亡”。

假设我们两个小分队被外星人囚禁,戴上了连环脚镣。

我们要在规定的时间,穿越重重障碍,集体成功越狱。

活动要求小分队要有一个统一的指挥官,齐心协力、默契配合、照顾全局,还要求每个队员有奉献精神,要有细心、耐心,掌握技巧,注重细节……该项目结束时,教练做了精彩的点评。

我结合工作和为人处世做了如下总结:1.在一个企业、一个部门要有一个主事的,令大家信赖的领导,领导要有统一指挥能力;2.做任何事之前都要周密计划,凡事预则利,不预则废;3.工作要进行量化、分解、落实到人。

4、注重在实践中学习,总结经验教训。

掌握一定技巧。

做任何一件事情都会有一个最佳方案,最便捷方法。

5、及时传播(授)经验,力求团队达到事半功倍之效。

力求是用最佳方案,最便捷方法解决问题。

6、注重细节。

往往是最不被重视的环节,最易出问题。

细节决定成败。

7、解决问题时心态要平和,不要急于求成。

8、对工作中犯错误(甚至是反复犯错误)之人,不要一味指责、埋怨。

要有容人之仁,要有包容之心。

但决不纵容,要及时友善地指出错在那里,怎么有效地解决。

同时更要鼓励他、团结他,一道前行。

9、协作意识,是由每个队员适当地妥协做基础的。

与人相处要多给别人留空间。

  大约十点钟左右,我们开始“管理金字塔”项目,团队26人被分为A、B、C,D四个公司。

比比看哪个公司能在最短的时间内完成任务,大伙都可以在公司组建之初自选职务。

我毛遂自荐做了总经理,在“菜花”经理和部属“柳下荫”、“红领巾”、“快乐”、“公牛”共同努力、协调配合下,在最短时间完成了任务,取得了第一名。

教练为我们总结到:1、作为总经理一定要有决策能力,决策要正确。

一个错误决策一百个正确行动也无法挽回;要明确授权执行经理、了解执行经理的性格、工作方法及能力;辅导部属及时学习业务技能,明确分工,使部属各司起职,尽职尽责;决不能总经理、经理大包大揽,忙得团团转,而部属没事干;要有良好的人脉,要体恤下属,合理分配利益;要有学习能力,不学习跟不上发展;要有良好的语言文字表达能力,及时沟通交流,了解下属在想什么。

2、执行经理应具备执行战术,上传下达,及时过滤指令、信息;分解任务到各个部属;具有指挥分析能力。

积极思考,主动工作,顾全大局;要有组织协调能力、公关交际能力、学习和总结能力。

3、做为部属要掌握专业技能,现代企业需要大量的秀才兵;要有沟通协作能力。

一个以自我为中心的人,不懂协作,专业技能再强,对企业也只能带来分力,带来磨擦,降低工作效率;有管理自己的能力;部属还要爱岗、爱业、爱人,要心态好,有为企业奉献精神。

  大约11点钟,我们集合在一起,由水手教练领着我们做“盲阵”项目,经过一段紧张而杂乱的忙碌,我们只完成了项目的一部分。

总结经验教训如下:1、一个企业,一个部门应只有一个人发号施令,即一人统一指挥,其他人不能瞎指挥、乱当家。

2、指挥者要头脑清晰,思维敏捷,要在良好的环境中理性分析问题。

3、发布命令要掌握好时机。

4、企业、团队都要有良好的纪律。

5、指挥者要及时与下属沟通,也要及时听取部属的建议,集思广益。

但要去粗取精,去伪存真。

6、确定实施方案,分配任务,明确职责。

7、过程督促指导,检查落实,调整完善方案。

8、查验结果,总结经验教训。

  下午1点30分,我们26名队员集合在毕业墙(逃生甲板)前,进行我们培训的最后一个项目。

面对光秃秃的4.3米高青石砌成的墙。

要求我们团队协调配合,周密安排,用尽可能短的时间,全部攀上逃生墙。

我们的队员有体重180斤的大块头,有体重90斤的小个子。

经过分析商讨,最后决定:由我和“烈火”先上去,然后将年龄大的队员、女性队员,依次拉上。

我们接受了任务,“烈火”踩在我的肩膀上,我在踩在另外两个大块头的肩上,我们搭成三层人梯,艰难地向墙上爬去。

我感觉最艰难的时刻是在“烈火”踩在我的肩膀上,我踩在两个大块头队员的肩上,由蹲式变为直立姿势时。

两个大块头不一样高,我一脚高,一脚低,两个队员又离墙太近,直立过程中我膝盖顶住了墙,好象随时都有向后倾倒的趋势。

这时我也感到腰肌力量不足,腰肌极度疼痛,有要折的感觉。

我不能垮下,上面驮着我浴血奋战的兄弟,我俩要是摔下了,出师不利,会影响整个团队的士气。

我紧咬牙关,一点点直起腰来,豆大的汗珠从我的面颊滚下,心脏在狂跳,好象要从口中蹦出似的。

在我伸直腰的十几秒钟,好象经历了漫长的练狱过程,在心理和体力上再一次经受了考验。

我终于站起来了,伸直了腰杆,“烈火”的手抓到了逃生墙的顶边。

靠他强大的臂力来了一个引体向上,攀上了墙。

他立即弯下腰伸出手来拉我,我们互握住对方手腕,我脚蹬石墙,第二个爬上了逃生墙。

随后我们分别拉上“老枪”、“螃蟹”、“梁山好汉”“青苹果”、“阿里巴巴”,“流星”“红旗”等等。

最后只剩下“土豆丝”和“宝马”两个瘦高条队员,为了让别人先一步“逃生”,他们付出了很多体力,“土豆丝”踩在“宝马”双肩上,“宝马”直起腰,我们拉到了“土豆丝”的手,抓牢了他的双腕,这时“宝马”双手十指交叉紧紧拉住“土豆丝”的脚,我们在墙上的几个人一齐用力,将最后两名队员一起拉上了逃生墙。

我们胜利了

我们所有队员都为之欢呼雀跃。

骑士、百灵两位教练说:“恭喜你们,26位队员只用了十五分二十秒完成“逃生”项目,你们个个都是好样的。

这时我们许多队员眼里却盈满了幸福的泪水……人生就是这样,我们有时要甘为人梯,让别人踩踏。

有时也要踩在他人坚实、支持的肩膀上,达到一个新的高度,登上一个新的台阶。

上帝是公平的,人人都有当人梯和踩人梯的机会。

  在营地的训练场上,教练领着我们进行了两天来的培训总结。

队员代表也纷纷谈了自己的体会。

队员山川说:“空中断桥”的跨越使我们战胜了自我,超越了自我,突破了自身的心理障碍。

人好比是一枚鸡蛋,新生命从里向外啄壳而出,但若被别人从外面打破蛋壳,就只能是盘中餐了。

队友螃蟹说:经历了外展培训,特别是“空中断桥”,攀登“天梯”我可以自豪地说:今后我什么困难都不怕了

队友老枪说:团结就是力量,团队的力量是巨大的。

我们这批队员取得了很好的成绩。

但是没有最好,只有更好,今后在工作中希望我们都勇于面对困难与挑战,取得更大地进步

……大约下午4点钟,主训师水手(冯永军)兴奋地说:亲爱的火电二公司第七批外展培训的全体队员们,你们好

现在我宣布,你们都通过了外展训练,取得了骄人的成绩,你们毕业了

训练场地顿时沸腾起来。

大家喊着、叫着、笑着、跳着,有人流下了眼泪……的确,每人手中《外展训练证书》的份量不轻,它渗透了我们这两天来的艰辛与血汗。

两天来的收益是多方面的,有人说它不亚于我们两年来的收获和体验。

我们一定要倍加珍惜。

大家一致认为外展训练,确实超越了自我,在平时不敢想象的项目,如8米多断桥、12米多天梯、4米多高逃生墙,我们在训练营顺利完成了。

外展训练熔炼了团队,增强了团结协作,也增进了友谊。

集体的力量远远大于个体力量之合。

两天来,外展培训的组织领导者,陪同我们培训并为我们拍照服务的,公司人力资源部陈连生副部长讲了一个美好的“故事”。

前面有一个团队,其中两名队员在平时工作中有点小矛盾,通过外展培训,两人当时就的“抱头痛哭”,各自检讨、握手言和。

真是印证了那句话:今日谁与我浴血奋战,明天谁就是我的兄弟、姐妹……外展培训对增强企业部门间、人与人之间协作,团结意识大有裨益,能消除隔阂,净化灵魂。

  全队整齐站在旗帜下,注视着陪伴我们两天培训的营旗和队旗,缓缓落下。

“老枪”双手从教练那里接过队旗,我们将把旗帜好好珍藏,也将这美好的记忆好好珍藏……  稍事休息,我们整理行装,告别了两天一直为我们生活起居服务的老乡。

一路纵队,离开营地,向山外行进。

别了太行山,别了山里住着的各路神仙……  三.结束时的思索  外展培训结束了,我们每个队员好象都意犹未尽,总觉得两天的时间太短了。

能有五天、七天该多好。

我们对教练、对团队对队员恋恋不舍。

队员的名字,我们不能全记下来,在哪个项目部工作还说不准确,但是每个队员的代号,每个队员的音容笑貌却深深地印在我们的心里。

我们在一起是那样地快乐,那样地无拘无束。

我们不是兄弟、姐妹,但我们又胜过兄弟姐妹。

今天我们是同甘共苦的战友,今后我们永远是知心朋友。

  看似简单的培训项目,其内却蕴藏着深奥的人生哲理,外展培训使我们的思想境界进一步地升华,使我们每个人对自己都有了重新的认识,两天时间真正走过了“自我---忘我---无我---真我---新我”的全过程。

在平时走完这个历程可能需要几个月、几年、甚至一辈子。

外展培训浓缩了我们精彩人生,使我们每一个人的灵魂不同程度地得以净化。

  在团队里我是快乐地、幸福地,我也从队友身上学到了不少东西。

我非常佩服“老枪”,“螃蟹”、“梁山好汉”,他们都有五十六、七岁的年纪,或多或少都有一些腰椎、颈椎、膝肩关节疾病。

可他们却坚持和我们一起做完所有的项目,这需要何等的毅力,何等的精神。

他们对自身进行了更大的挑战,他们是榜样,他们是楷模。

还有那些看上温文柔弱的“红旗”、“吉祥”、“小龙女”、“面包”、“青苹果”、“菜花”等等,她们本应是温室里的花,塑料大棚里五色鲜艳菜(花)。

可就是她们与我们为伍。

巾帼不让须眉,挑战极限,超越自我,她们承受了巨大的心理和生理压力,她们才是真正的强者,她们才是真正的英雄

  凡是参加外展培训的人,都感到收益颇大,人生经历中有这么一次培训对今后的为人处世、学习、事业都会有很大帮助。

同时对企业员工的综合素质提高,增强企业凝聚力,向心力,提升企业文化水平都有很深远的意义。

人力资源部搞得这项轮训非常必要,非常及时。

“物”超所值,深受企业各阶层人士的欢迎。

  唯一有一点小小的遗憾,那就是相聚时间太短。

我们没有时间请办公室业务方面的前辈,传授工作经验。

没时间与各项目部同仁交流体会,谈谈各项目部特点,互相取长补短、互相学习、共同进步……但愿来日还有机会相聚畅谈。

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