项目启动会乙方发言稿
项目启动会乙方发言稿【篇一：3、项目启动会用户方发言稿(要点)】用友致远协同办公系统项目启动会用户方发言稿（要点）一、强调项目重要性、对组织发展的意义1．适应现代化管理要求2．提升竞争力3．节约行政办公费用4．节约异地办公费用5．提高个人及组织办公效率6．等等二、发动员工，确保实施成功，要求用户方项目组成员及各部门必须积极参与1．各部门积极配合是实施成功的必要保障2．将配合实施工作做为阶段工作的主要任务来抓3．各部门配合程度将列入部门考核业绩4．对关键人员做出具体要求三、肯定实施方案，要求双方按方案执行，保证实施按时保质完成1．强调实施方案中大的策略2．要求双方项目组成员定期汇报实施进展情况四、预祝实施成功
【篇二：老总项目启动会发言稿(2)】“一个信念，二个原则，三点要求”推动erp全面上线——集团副董事长、副总裁岑剑胜在erp项目启动大会上的讲话发布时间：2011-02-18浏览量：2123次今天(2月18日)我们在这里举行erp项目启动大会，这标志着凌丰集团信息化建设进入了一个新的历程。
实际上，在3个月前我们的erp项目就已经开始实施，前期的工作主要侧重于业务需求的调研与基础数据的准备。
经过几个月的努力，在各业务部门的配合下，目前已经基本完成了本次谢谢大家
急，求一篇领导对林业管护员的演讲稿
为了切实加强 城区一面坡造林绿化和森林资源保护和管理，依照《中华人民共和国合同法》和林业法律、法规以及《**市护林员管理办法》的有关规定，特聘用两名专职护林员。
经协商订立如下合同条款，以资共同遵守。
一、管护范围**街道**村的生态林地**个小班，面积共**亩，具体位置详见附件：小班因子界定图。
二、主要责任1、积极宣传、贯彻《中华人民共和国森林法》和《森林防火条例》及《**省生态公益林管理办法》等相关的法律、法规，切实履行职责，保护好森林资源，确保所看护森林不发生火灾、不发生乱砍滥伐以及乱捕滥猎野生动物的现象。
2、协助村（居）民委员会和林业站开展森林防火宣传和制订防火公约。
负责管理本责任区及周边野外用火的督促检查，落实乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。
若发现森林火灾，应第一时间及时报告当地村（居）委会和林业站负责人及森林防火指挥部值班室，并迅速参与火灾扑救，协助调查火灾案件。
3、按照《**市护林员管理办法》规定，定期巡护本责任区的森林。
火险高等级期间，必须坚持全日巡查，建立护林工作登记簿，记载每天护林巡山中发现的各方面情况，尽职尽责做好森林管护工作。
4、积极参与村（居）委会组织护林责任区内的造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。
5、发现森林病虫害疫情的应及时报告林业部门，并协助开展各种的森林疫情监测工作，及时制止森林病虫害传染源出入责任区。
6、制止破坏森林资源的行为，并及时向林业部门报告，协助有关部门查处盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂和违法占用林地等案件。
7、协助处理本责任区的山林权属纠纷。
8、参加护林员每月例会，了解和反映林农对林业生产的要求与建议。
9、护林员对所辖责任区内各种危害森林资源现象，都应做到第一知情者并及时报告，同时，要积极完成林业部门交办的其它任务。
10、认真管护责任区内的新造林地块，制止牛、羊进入和人为破坏行为。
若发生上述现象应及时报告市森林公安分局，并协助处理。
三、主要权利1、对盗砍滥伐森林，乱捕滥猎野生动植物等违法违纪问题，护林员有权制止并报请有关职能部门处理。
2、对不听劝阻野外用火单位或个人，护林员有权制止并现场扭送林业公安机关或报请有关部门依法处理。
3、对不按采伐许可证规定的内容和要求进行采伐林木的，护林员有权给予制止，并向村（居）民委员会及林业部门报告。
4、根据《封山育林》规定，有权制止牛羊进入新造林地块和人为破坏行为。
四、工资发放形式与标准专职护林员每月工资300元\\\/人，本管护合同签订后，由市林业局每月给于预发基本工资200元\\\/人，全年工资余额1200元作为责任制工资在合同期满考核合格后兑现。
五、奖惩办法（一） 护林员聘用期间，能认真履行《管护合同》，管护责任区内无森林火灾（警）、封山育林区幼林（苗）无被牛、羊残踏及人为破坏、无盗砍滥伐、无乱捕滥猎现象，视为聘用期间考核合格，予以发放1200元责任制工资。
（二） 护林员聘用期间，有下列事迹的，由市林业局在年终时给予表彰，再给于奖励工资总额的10%-20%：1、制止破坏森林资源行为，避免国家和集体森林资源遭受重大损失的；2、拯救、保护国家、省重点保护野生动植物有功的；3、制止或检举破坏林木、乱占滥用林地直接责任人有功的；4、为保护国家和集体森林资源与犯罪分子英勇搏斗的；5、对新造林地块的幼林（苗）看护认真，使新造幼林（苗）无人为损坏或牛羊残踏的。
（三）护林员聘用期间有下列情形之一的，按情节轻重给于扣发全年工资总额10——20%的处罚。
1、不认真履行管护职责，造成本责任区森林资源损失的；2、封山育林区幼林（苗）被牛、羊残踏严重的或人为破坏严重的；3、擅自同意违法用地单位和个人进入林区施工或建坟墓，或者不制止、不报告，发生林木或幼林（苗）遭受严重破坏的；4、在本责任区发现可能引起森林火灾（警）隐患，不报告且采取措施不力的，导致森林火灾（警）发生的；5、以权谋私，弄虚作假，致使森林资源遭受损失的；6、无故缺席护林员例会的。
（四） 护林员聘用期间，管护责任区内被盗伐材积3立方米、滥伐材积15立方米、破坏林地面积20亩或发生森林火灾的，封山育林区幼林（苗）被牛、羊残踏600株以上或人为破坏的，视为考核不称职，扣发全年责任制工资1200元并予以辞退。
因护林员玩忽职守，造成重大森林火灾事故（过火面积1500亩以上），或造成大面积森林资源或幼林（苗）被摧残破坏构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其它1、本合同未尽事宜，进行协商解决。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同有效期限为 **年*月*日至 **年*月*日。
3、本合同一式五份，镇（乡）人民政府、（街道办事处）一份，村委会一份，护林员一份，镇（乡、街道）林业站和市林业局各存档一份。
附：管护山场位置小班因子界定图甲方： ** 村（居）委会 主任（签字）： 乙方：护林员***、***（签字）：见证方： ** （街道办事处） 主 任 （签字）： **市林业局 局 长（签字）：年 月 日
老师让我些五四青年节的演讲稿，求几句有关的动漫名言，积极向上，燃的也行。
拜托啦
五四青年节
孩子，Are you kidding me?1919年，作为战胜国的中国却被列强胁迫要求将山东主权转让给日本，消息传回国内，5月4日爆发了反帝反封建的爱国示威活动，其中周总理、毛主席等就是受这股风潮影响开始接受革命思想，孩子，你要用当时欺压中国的列强日本的动漫名言来当五四讲稿……虽然看过很多动漫，但说实话动漫名言确实不适合当讲稿，大多数句式都是，某些人多么浑浑噩噩，某个人多么多么特立独行云云，很中二的言论。
你可以找周总理、毛主席的名言，很能代表那时中华民族在列强欺侮下广大青年的心声，“为中华之崛起而读书”“一万年太久，只争朝夕”“谁是我们的敌人
谁是我们的朋友
”现在你可能看动漫觉得动漫主人公很热血、激励你，不过看了二十年后你就会觉得动漫真只是一个娱乐，动漫主人公都是现实世界被压抑，然后得到魔法之类然后就无敌天下了，或者路飞之类，刨除各种二代，路飞很多名言也很让人激动，但其实在现实世界很多很多行不通的，根本上来说，文学动漫小说作品是出于迎合人们需要塑造出来的商业化产品，与五四青年节这种翻天覆地的敢于砸烂一个旧世界的精神代表完全没法比，非但主题不符，还显得有些中二。
竞争与合作的演讲稿
竞争与合作 第1篇现在这个世界,早已非酒香不怕巷子深的时候.若想在这个弱肉强食的世界生存,而且还要活得有意义,有成就,就必须拥有强烈的竞争意识. 只有拥有了竞争意识,才能在众多的对手中,脱颖而出. 汉王刘邦在当皇帝之前,只不过是一个在家种田的农夫.他见到陈胜,吴广起义,就也高举义旗,召集几百个农民,宣布起义.而此时,楚王项羽也已高举义旗,招兵买马.经过一段时间,秦朝被项羽,刘邦所推翻,而陈胜,吴广却在战争中被敌人杀害.项羽,刘邦准备二分天下,以楚河汉界为界限.项羽野心勃勃,想统一天下.不料,刘邦在此时显示了其强烈的竞争意识,一鼓作气,打得项羽孤身一人逃往乌江.项羽见大势已去,虽有船夫相救,但项羽不愿见江东父老,在乌江自尽而亡. 项羽不愧为一个英雄,但刘邦却从此赢得天下,成为最大的赢家,建立了汉朝虽有竞争意识,但总不可能靠一己之力,就能轻易成功.此时,一定要想到与人合作,互惠互利. 就连比尔·盖茨也是同别人合作才有如今的腰缠万贯.当年,比尔·盖茨与一些有作为的人一起合作,合力创造了微软.现在他拥有452亿美元,是世界上最富有的人.如果将他的财产分给天下人,每人约可得到78美元,这是多么大的成就啊!而他所创造的微软,也成了天下所有电脑的主要软件.如果没有当年的那次合作,也许现在没有比尔·盖茨这个富翁,也没有微软这个软件. 大富翁比尔·盖茨也需要和别人合作,何况我们这些小辈.如果不与别人合作,就难以在此立足. 竞争与合作,两者缺一不可.人既要有竞争,也需要合作,这样方可立于不败之地. 第2篇 近年来，每当从媒体上看到一些地方为争名人、名事、故地等的“正宗”吵得不亦乐乎时，总是忆起20年前的一段往事。
1984年，我作为一家地方报纸的代表去南阳参加全省地市报纸协作会。
热情的东道主不仅在会议间隙组织我们游览了卧龙岗武侯祠，而且在会后用车把我们拉到了百多公里外的襄阳去看古隆中。
这在今天一些人看来未免有点犯“傻”：怎么可以把游客主动介绍给诸葛亮躬耕地———襄阳
而在我看来，南阳的同志此举显示了大度、大气。
不少人认为，竞争就是你死我活，竞争就不能有合作。
竞争双方似乎注定是利益截然对立的“冤家”对头。
其实，换一种思路看，情况并不一定是这样。
拿有争议的名人名事故地等旅游资源的开发、利用来说，双方何不来个“不同而和”、资源共享、联合开发、共同发展呢
如果双方联手，你把游客送到我这里，我把游客送到你那里，岂不是双赢
而且，游客也学会了比较、增长了见识。
当时，我在南阳、襄阳之行前，是通过“臣本布衣，躬耕南阳”、“我本是卧龙岗散淡的人”等文献，把诸葛亮、卧龙岗和隆中连成一条直线的。
及至亲临其境，方知卧龙岗在南阳，而隆中则在襄阳。
如果不是南阳同志的盛情与大度，我也不会增加这方面知识。
搞市场经济不能没有竞争。
有竞争才能激发动力、增强活力，促使企业不敢稍许懈怠，不断推进科技进步，改善经营管理，降低成本，提高质量，增加效益。
建设和发展也不能没有合作。
有合作才能优势互补、取长补短、收拢五指、攥紧拳头、形成合力。
马克思说得好，协作不仅可提高个人的生产力，并且是“创造一种生产力”，产生一加一大于二的神奇效果。
聪明的人不但要积极与伙伴合作，也要勇于与竞争对手合作并从中获益。
如今，国外越来越多的大公司通过组建联盟参与全球竞争。
竞争之中有合作、合作之中有竞争，这是对传统的竞争理念和模式的超越，是适应形势发展的必然选择。
我国也有一些企业开始提出并实践这一理念。
实践证明，过去那种仅仅把同行看成是“冤家”，认为有竞争就不能有合作的观点是片面的、有害的，它往往造成不必要的摩擦、内耗及浪费。
而把竞争与合作结合起来，既竞争又合作，就能突破孤军奋战的局限，把自身优势与其他企业的优势结合起来，把双方的长处最大限度地发挥出来，既提高自己也提高别人的竞争力，实现双赢或多赢。
团结就是力量，联合就有优势。
愿人们更明智地处理竞争与合作的关系，在积极竞争的同时，发扬光大团结协作精神。
这样，才能把我们的事业发展壮大，越办越好。
第3篇不少人认为，竞争就是你死我活，竞争就不能有合作。
竞争双方似乎注定是利益截然对立的“冤家”对头。
其实，换一种思路看，情况并不一定是这样。
拿有争议的名人名事故地等旅游资源的开发、利用来说，双方何不来个“不同而和”、资源共享、联合开发、共同发展呢
如果双方联手，你把游客送到我这里，我把游客送到你那里，岂不是双赢
而且，游客也学会了比较、增长了见识。
当时，我在南阳、襄阳之行前，是通过“臣本布衣，躬耕南阳”、“我本是卧龙岗散淡的人”等文献，把诸葛亮、卧龙岗和隆中连成一条直线的。
及至亲临其境，方知卧龙岗在南阳，而隆中则在襄阳。
如果不是南阳同志的盛情与大度，我也不会增加这方面知识。
搞市场经济不能没有竞争。
有竞争才能激发动力、增强活力，促使企业不敢稍许懈怠，不断推进科技进步，改善经营管理，降低成本，提高质量，增加效益。
建设和发展也不能没有合作。
有合作才能优势互补、取长补短、收拢五指、攥紧拳头、形成合力。
马克思说得好，协作不仅可提高个人的生产力，并且是“创造一种生产力”，产生一加一大于二的神奇效果。
聪明的人不但要积极与伙伴合作，也要勇于与竞争对手合作并从中获益。
如今，国外越来越多的大公司通过组建联盟参与全球竞争。
竞争之中有合作、合作之中有竞争，这是对传统的竞争理念和模式的超越，是适应形势发展的必然选择。
我国也有一些企业开始提出并实践这一理念。
实践证明，过去那种仅仅把同行看成是“冤家”，认为有竞争就不能有合作的观点是片面的、有害的，它往往造成不必要的摩擦、内耗及浪费。
而把竞争与合作结合起来，既竞争又合作，就能突破孤军奋战的局限，把自身优势与其他企业的优势结合起来，把双方的长处最大限度地发挥出来，既提高自己也提高别人的竞争力，实现双赢或多赢。
团结就是力量，联合就有优势。
愿人们更明智地处理竞争与合作的关系，在积极竞争的同时，发扬光大团结协作精神。
这样，才能把我们的事业发展壮大，越办越好。
质量品质我保证的演讲稿
质量在我心中各位同事： 大家好
众所周知，质量是产品的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。
尤其是对于我们XX企业来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。
我们谁也不能保证只要我们的工作质量一流了，我们的企业就是一流的。
要知道，一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。
只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。
一个企业，就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。
而我，就是其中的一个小小的零部件。
我关心整个企业的发展，而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的运行。
质量在我心中——表明质量是人控制的。
我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。
我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。
质量也是一种责任心的培养。
实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的
因此应该提高职工的业务素质，把产品质量深入到每个职工的心中。
严把质量关，从现在做起，从我做起，假如我是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。
举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。
但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢
因为我应该去检查
假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。
这是我的工作没有做到位。
质量在我心中，强调的是人的责任。
如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存
这是一个态度问题。
拒绝承担个人责任是人的通病。
一个有责任的管理者和职工，应该为事情的结果负责。
无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。
然而事实上，与外国人相比，中国人似乎更不愿意认错。
因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着认输。
而在现代企业中，往往认错就代表牺牲。
代表着经济赔偿。
但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌
一个没有诚信的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足。
任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。
好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，不过是五光十色的肥皂泡泡。
任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。
我们都是企业的主人，企业的生存和我们的生活息息相关，为了企业的发展而工作，企业提供我们懒以生存的经济来源，假如我们不用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。
从这个意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。
把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。
每一位员工都要视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，细节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去，让我们加工的工件精益完美，让时间磨损不了优良的质量，让企业因为质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。
记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。
”作为从事机械加工的企业单位，加工过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成质量隐患。
所以说，质量就是一个准则，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命
一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的能力，那么将近上千名员工又将何去何从，将近千百个家庭的生活又将如何维持
为了企业的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，请加入到全面质量管理中来吧，让优质的产品和优质的质量托起舞钢美好的明天
资料来源于网络。
我想找一篇有关赞美周杰伦的蜗牛的歌词的演讲稿10小时后要用的 .有的速度.我会多点积分的....
同学们，我方观点始终不变，那就是“开卷有益”。
大家都十分熟悉唐朝诗人杜甫的名言：“读书破万卷，下笔如有神。
”书是人类智慧的结晶，书是人类历史经验的总结，书是社会生活的反映。
读书可以彻悟人生的意义，读书可以洞晓世事沧桑，读书可以广济天下民众，读书可以步入智慧的殿堂。
自古以来，人欲成才，士欲济世，务必读书。
只有饱览群书，方可成人成才。
乙方怎能说“读书无益”呢
签约仪式上甲乙双方谁先讲话
签约仪式上甲方先讲话。
签字仪式是政府、部门、企业之间通过谈判，就政治、军事、经济、科技等某一领域相互关系协议、缔结条约、协定或公约时，一般都举行的仪式。
签字仪式虽不算是一种纯礼仪活动方式，但目前世界各国所举行的签字仪式，都有比较严格的程序及礼节规范。
这不仅显示出签字仪式的正式、庄重、严肃，同时也表明双方对缔结条约的重视及对对方的尊重。
1礼仪问题 在涉外交往中，有关国家的政府、组织或企业单位之间经过谈判，就政治 、经济、文化科技等领域内的某些重大问题达成协议时，一般需举行签字仪式。
不同的的签字仪式各有特点，在我国国内举行签字仪式通常要考虑以下几个方面的礼仪问题。
首先，要布置好签字厅，并作好有关签字仪式的准备工作。
在我国国内举行的签字仪式，必须在事先布置好的签字厅里举行，绝不可草率行事。
其次，要确定好签字人和参加签字仪式的人员，签字人由签字双方各自确定，但是他的身份必须与待签文件的性质相符，同时双方签字的身份和职位应当大体相当。
最后，要安排好双方签字人的位置，并且议定签字仪式的程序。
我国的惯例是：东道国签字人座位位于签字桌左侧，客方签字人的座位位于签字桌的右侧。
双方的助签人员分别站立于各方签字的外侧，其任务是翻揭待签文本，并向签字人指明签字处，双方其他参加签字仪式的人员则应分别按一定的顺序排列于各方签字人员之后。
我方人员在外国参加签字仪式，应尊重该国举行签字仪式的传统习惯。
有的国家可能会准备两张签字桌，有的国家可能要求参加签字仪式的人员坐在签字人对面，对此不必在意。
关键是要不辱使命，对此我方人员不应忘记。
2详细流程 确定类别 从形式上弄清楚签字仪式的类别： （1）合作协议签字仪式 （2）合作备忘签字仪式 （3）个人签约某公司的签字仪式 （4）多方合作协议签字仪式 从目的上弄清楚签字仪式的类别： （1）内部纪念和见证 （2）媒体发布 方案确定 （1）主席台桌位设计 （2）邀请嘉宾 （3）邀请媒体 （4）签字仪式的流程 （5）签字代表人选 （6）主持人代表人选 注意事项 （1）合影 （2）宴会 （3）嘉宾席和观众席的摆放 （4）如有外方是否需要翻译
建设单位给施工单位送锦旗，有什么用语
你是他们的甲方啊，不用什么感激涕零的话啊，送锦旗不就是表示感谢和鼓励嘛，优秀施工单位就可以吧
项目启动大会发言稿
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为了发展旅游事业
有的在古遗迹上建起了新的游乐设施，辩论会资料。
我们是同意建的。
第一，要让经营者“有利可图”，因为无利就无经营动力，但是同时不能让它成为暴利。
第二，要保证文化内涵超越商业内涵。
第三，要保障公众的利益。
古迹修复和维持需要大量经费，电影艺术推广也需要花钱，而容易赚钱的部分却是餐饮，于是契约的订定就必须有一个聪明的拆账比例，将餐饮部分所赚的钱拿来补贴电影艺术的推广和古迹的维修。
经营者所赚的钱，超过一定比例就要全数回流到古迹维修和电影艺术上面去。
在契约中，经营者的权利和义务明白约定。
譬如说，发展电影艺术是要求之一，经营者必须提出计划，一年办多少与电影有关的研讨会、国际影片观摩、导演论坛等等。
当我们发现餐饮部门因为生意太好，得利太高而文化的推展反而不具成效时，有一个监督机制来调节。
我们为每一个再生利用的古迹成立两个督导委员会，一个专门负责审查古迹的维护和修缮；任何一点建筑的更动，要经过这个委员会的审查。
另一个就是经营管理委员会，由文化专家、财务会计师、律师等组成，每三个月开一次会，审计财务报表，检讨经营成效，因此对餐厅、咖啡馆的经营部门了如指掌，目的就是保证经营所得，除了经营者应得之外，全数用到古迹的维修与艺术产业的发展上面。
合同期为5年，履行之中有定期的监督，考查其是否能够达到公众利益的要求。
账目是清楚透明的，文化目的是明确的，监督机制是运行的，契约的权利义务白纸黑字，接受外界检查。
5年之后，如果原经营者通过专家委员会的评鉴，可以优先续约，如果执行不力，就会重新招标，换人经营。
看不见的工程有多重要 记者：宏村和西递作为文化遗产，本身蕴藏着浓厚的文化积淀，但现在这个方面好像反映的还不够充分。
龙应台：事实上宏村的价值，软件的部分是完全没有开发。
目前的做法，仅只是把它当作一个建筑群来看待，那是硬件。
宏村的文化并不只有硬件，农村的生活文化本身就是一个历史博物馆的内容：农村的宗教信仰、不同宗教仪式的流程和文物、生老病死的纪念和庆典方式、丧葬婚俗、宗族家谱、迁移史和风水观、疾病史和战乱史、地方志和耆老口述、音乐采风和民间美术等等，民间文化其实丰富得不得了。
一个宏村，并不只是一个热闹的旅游点，也不只是一堆空空的老房子。
它是多层次、多立面、多元的。
政府对于宏村不只要保护建筑本身，更要对它的基础设施kk排污、水利、防蚁等等kk下大资本，作永续的打算，这些都是“看得见的工程”，但是真正重要的还有那“看不见的工程”：文化城镇的历史和文化内涵，也就是文史资料和文物的收集、整理和建档，更需要长期的投入，那才是真正的文化保存。
这些事情要是现在不做，时间一过就要灰飞烟灭。
宏村应该有永续经营的长程规划，政府应该对保护资金预算进行倾斜，譬如全村惟一的明代建筑是“月沼”边的祠堂，现在封起来堆放杂物。
风霜雪雨再过几年，那时要修也不行了…… 保护文化财产要的是永续思维，怕的是短线操作、急功近利。
