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学会换位思考演讲稿国旗下讲话

时间:2018-09-18 21:38

怎样与他人友好相处国旗下讲话稿

(一)学会心理换位 人们在人际交流上具有这样一种心理特征:一方面渴望得到别人的理解...(二)用理智战胜情感的冲动 俗话说“退一步海阔天空,忍一时风平浪静”。

...(三)心平气和地与其交谈 当发生矛盾时,矛盾的双方要保持冷静。

...(四)完善自我 同学关系紧张的人,大都性格和习惯方面有关,应刻意改变自己的不良性格...

学会感恩(演讲稿)

内容提要:人与人之间难免有误会产生,如刘少奇所说“世界上完全不被别人误会的是没有的,而误会迟早都是可以弄清楚的。

我们应该受得起误会,在任何时候都不牵入无原则的斗争,同时也应该警惕,检点自己的思想行动。

”如果每个人都能“以责人之心责已,以怒已之心怒人”,就能化隔阂为理解,化分裂为团结,使人格优化,美德弘扬,事业也会兴旺发达。

  同学B:内容提要:我国有一部古书叫《抱朴子》上指出“治身养性,务谨其细,不可以小益为不平而不休,不可以小损为无份而无防,凡聚小所以就大,积一所以主仁也。

”也就是说整治自身修养品性,不要因小的利益不会而斤斤计较,律己宽人从小事做起。

  (六)讲故事   主持人:所谓“海纳百川,有容乃大”,古语有“已所不欲,勿施于人”的鉴言,早在古代就有许多律己宽人的事例。

下面请几位同学给大家讲几个故事。

  (1)同学甲《唐太宗下“罪已诏”》   (2)同学乙《蔺相如宽厚待人》   (3)同学丙《杨震辞金》   主持人:同学们,古人尚且如此,我们作为当代青年做得又如何呢

  由几名同学讲述自己过去曾经的做法,结合古今榜样,做出今后的打算。

  (七)班主任总结   我们这次主题班会开得很成功,大家都积极参与,热烈地讨论,演员们也辛苦地排练,同学们都从中得到了不少的收获,认识也非常深刻。

宽容、理解这是一个人的美德,所谓“冤家宜解不宜结,各自回头看后头”。

遇到矛盾,我们要冷静。

心中有他人,多为别人想想,不能只顾一己私利。

在与同学、老师、家长以及社会上的人接触中,宽以待人。

希望同学们能把今天班会上的感悟,付诸于以后的学习生活中去,建立一个和谐的人际环境。

换位思考_假如我是一名患者演讲稿

换位思考,假如我是一名病人-----演讲稿尊敬的各位领导、在坐的所有同事们:大家好

今天我演讲的题目是:换位思考,假如我是一名病人。

各位领导、同事们,如果要问:世上最珍贵的是什么?我想在座的绝大多数人会回答:健康和生命!是的

健康和生命是人生最宝贵的东西,有了生命,有了健康,我们的人生才会幸福快乐

在我们人生的旅途中,“人吃五谷杂粮,谁能不生病啊

病了,就要进医院,可近几年来,我国的医患关系日趋紧张,医疗纠纷日益增加,其表现为:一方面,部分病人及家属投诉、殴打,甚至砍杀医务人员的事件,时有发生,另一方面,我们医务人员面对一些病人及其家属的无端猜疑和误解,感到委屈、抱怨,甚至愤怒,产生了对立情绪,有时会对曾经引以自豪的“白衣天使”的工作,失去了信心

更为严重是,由此而影响到了医院的正常工作秩序和医务人员的人身安全,影响到了社会的和谐安宁。

今天,如何改善医患关系

已经成为全社会共同关注的一个严峻问题。

我作为一名一线的医务工作者,站在患者的角度设身处地来了解患者的需要,进行换位思考:假如我是病人假如我是病人,由于病痛的折磨,我心情很差。

当我带着病痛的身躯,走进医院就诊时,我希望医院的环境是整洁舒适的,我希望医生和护士们态度和蔼可亲,这样能驱散我心中对疾病的恐惧,我希望导医护士们都带着阳光般的微笑,耐心地询问我的需要,详细地介绍就诊流程;就诊时,我希望医生们也能面带微笑,认真听完我对病情的陈述

关于换位思考、律己宽人的名人故事

落红不是无情物、化作春泥更护花。

  已所不欲,勿施于人。

  [小故事一 ]  一头猪、一只绵羊和一头奶牛,被牧人关在同一个畜栏里。

有一天,牧人将猪从畜栏里捉了出去,只听猪大声号叫,强烈地反抗。

绵羊和奶牛讨厌它的号叫,于是抱怨道:“我们经常被牧人捉去,都没像你这样大呼小叫 的。

”猪听了回应道:“捉你们和捉我完全是两回事,他捉你们,只是分你们的毛和乳汁,但是捉住我,却是分我的命啊

”  立场不同,所处环境不同的人,是很难了解对方的感受的。

因此,对他人的失意、挫折和伤痛,我们应进行换位思考,以一颗宽容的心去了解,关心他人。

  [小故事二 ]  你是你,我是我,你不是我,我不是你,但你把我当成你,我把你当成我,这样就换了位,再思考一下……  一对夫妇做车去游山,半途中下车。

听说后来车上其余的乘客没有走多远,就遇到了小山崩塌,结果全部丧命。

女人说:咱们真幸运,下车下的及时。

男人说:不,是由于咱们的下车,车子停留,耽误了他们的行程。

不然,就不会在哪个时刻恰巧经过山崩的地点了……  换位思考的实质,就是设身处地为他人着想,即想人所想,理解至上.人与人之间少不了谅解,谅解是理解的一个方面,也是一种宽容.我们都有被冒犯,误解的时候,如果对此耿耿于怀,心中就会有解不开的疙瘩;如果我们能深入体察对方的,或许能达成谅解.一般说来,只要不涉及原则性问题,都是可以谅解的.谅解是一种爱护,一种体贴,一种宽容,一种理解!!  [小故事三 ]  父亲讲,一次他去商店,走在前面的年轻女士推开沉重的大门,一直等到他进去后才松手。

父亲向她道谢,女士说:“我爸爸和您的年纪差不多,我只是希望他这种时候,也有人为他开门。

”听了这话,我心里热热的,联想很多。

  我不信冥冥中的上帝,但我坚信自然中的法则。

“换位思考”就是人类社会得以存在和发展的重要法则。

  换位思考是基本的道德教谕。

古往今来,从的“,勿施于人”到的“你们愿意别人怎样待你,你们也要怎样待人”,不同地域、不同种族、不同宗教、不同文化的人们,说着大意相同的话。

  真理的身上布满伤痕。

换位思考是人类经过长期博弈,付出惨重代价后总结出的黄金法则。

,社会是一个。

我们不能用自己的左手去伤右手,我们是同一棵树上的叶和果。

在中证明:只有互助性强的生物群才能生存,对人类而言,换位思考是互助的前提。

国旗下的主持稿以仁爱为主题

国旗下稿 做之人 各位老师、亲爱的同:大家好今天我演讲的题目是《做仁爱之人》。

同学们,我们中国是礼仪之邦,一向讲究温良恭俭让、仁义礼智信。

这里,我想就仁义为人谈三点看法,与大家分享。

一、为人处世当心如明镜。

有一首诗:“身似菩提树,心如明镜台。

时时勤拂拭,无使落尘埃。

”做人当心如明镜,一尘不染。

为此,应从以下三点入手:1.有大胸怀。

生活中的不愉快,多数是因为我们被事情的表象蒙蔽了双眼,把小事看大了,把简单的事看复杂了。

很多时候,我们误以为别人屡屡有意让我们受伤,用“老是”“故意”这样的字眼来评价别人冲撞冒犯我们的行为,其实是错误的。

在这个世界上,没有人故意无缘无故地与你为难,充当你的敌人、仇人。

人天生是爱好和平的。

回头看看我们身边的不愉快,几乎都是不值一提的鸡毛蒜皮的小事。

其实,境由心生,境由心造,看不开,乌云满天;看开了,艳阳高照。

世界上最辽阔的是大海,比大海更辽阔的是天空,比天空更辽阔的是我们的心灵。

有大胸怀,才能成大事。

愿我校同学均能做胸怀宽广之人,成就一番大事业。

2.不嫉妒他人。

嫉妒是烈性毒药,是人生进取的大敌。

嫉妒是总怕别人超过自己,羡慕是努力让自己超过别人。

希望我们都能摒弃民族的劣根性,当我们暂时落后时,勇做强者,超越他人,比他人更强,比学赶超,共同进步。

3.换位思考。

我们常说凡事要看开,想开。

看开想开的一个重要途径是换位思考。

己所不欲,勿施于人。

站在对方的角度来体会、想象,就会体会对方的难处,理解他人,避免很多误会和矛盾。

二、为人处世当言行有礼。

人们说,口是祸害之门,又说,行为不轨必遭灾祸。

这些都是在告诫我们,要遵从儒家礼仪,言行文明。

生活中,做光明磊落堂堂正正之人,不做恶事,不出恶言。

开无谓的玩笑,说他人的不是,揭他人的伤疤,道听途说,流言蜚语,即是恶言,务必戒除;嬉戏打闹,一不小心伤及同学,隐藏的其实是恶,务必谨慎。

“种瓜得瓜,种豆得豆。

”“种善因得善果,种恶因得恶果。

”伤人一千,自损八百。

施恩于人,不图回报,其实自家修养提高,心地坦然。

古人说:“恩欲报,怨欲忘,报怨短,报恩长。

”人生苦短,不过百年。

算起来,不过三万六千天。

如朝露,如一瞬,如草木一秋。

父母亲人师长朋友于己有恩,报恩都来不及,哪有时间去记住怨恨呢

人之一生,从无到有,从有到无,留下的仅仅是个过程,尤须珍惜。

为什么不在世间洒下阳光,撒下爱呢

人生在于追求幸福。

追求真善美,追求幸福安宁光明,心中有怨,何来幸福

因此,不要让阴霾遮住了心灵的阳光,让心灵充满阳光吧

老师们,同学们,我们南召一中有淳朴仁厚的人文氛围,有积极向上的精神风貌,让我们做仁爱之人,心如明镜,言行有礼,不计小节,打造更加文明的校园,保持文明的校风,让我们的生活更加美好祥和,生活充满快乐,学业天天向上

我的演讲完了。

谢谢大家

换位思考三百字广播稿

换位思考,是设身处地为他人着想,即想人所想,理解至上的一种处理人际关系的思考方式。

人与人之间要互相理解,信任,并且要学会换位思考,这是人与人之间交往的基础:互相宽容、理解,多去站在别人的角度上思考。

  换位思考是融洽人与人之间关系的最佳润滑剂。

人们也都有这样一个重要特点:即总是站在自己的角度去思考问题。

假如我们能换一个角度,总是站在他人的立场上去思考问题,会得出怎样的结果呢

最终的结果就是多了一些理解和宽容,改善和拉近了人与人之间的关系,这一切都是从换位思考做起的,宽容这一美德的得来,也开始于换位思考。

在一个团队之中,只有换位思考,才可能增强凝聚力。

对于一个管理者来说,换位思考的能力是能否成功进行管理的一个重要因素。

  这个自己想怎么写就怎么写呀~有什么难,有什么可顾虑的

能够深有体会的也只有你自己。

有些事不是每个人都会有相同的经历。

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