双岗建功 什么意思
双岗建功
如何做到党建工作和业务工作双融合，双促进
一、消除认，树立好抓机关党建工责任意识对于业务部门，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。
因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。
笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的四个误区，牢固树立四种意识。
一是消除认为机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立机关党建工作必须'走前头'的思想意识。
二是消除认为机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思想意识。
三是消除认为机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立坚持高标准、创造性开展机关党建工作的思想意识。
四是消除认为机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。
坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。
笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。
首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。
如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。
因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成两张皮，失去针对性和目的性，也不会有生命力。
另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。
通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。
其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。
把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。
为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。
一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。
四是要善于协调行政领导，强化两手抓，两手硬的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。
以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。
党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号双岗双号联创活动，开展党员干部体验执法、体验信访、体验减排、体验环评、体验监测、体验应急等系列体验活动，开展双争双创、五亮五比五创、双联双促等主题实践活动，激发党员、职工、青年、妇女在推动环保发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。
三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，笔者认为，机关党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点，紧紧抓住建设五型党组织，引领五型机关建设来进行。
一是以创建学习型党组织引领学习型机关建设，着眼于提升干部职工的学习意识和业务能力，着力于打造政治坚定、业务精良的环保队伍。
大力强化政治理论学习，采取聘请专家讲座、专题辅导、观看视频、实践调研等有效形式，保证每月一次集中学习；大力推进学习型机关建设，充分发挥局党组理论学习中心组的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部教育培训，以科学发展主题培训行动计划大规模培训干部为契机，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，把组织调训与自主选学结合起来、脱产培训与个人自学结合起来、工作调研与实践锻炼结合起来，充分激发党员、干部参加培训的内生动力。
二是以创建服务型党组织引领服务型机关建设，着眼于提升干部职工的宗旨意识和服务能力，着力于打造勤政为民、务实高效的环保队伍。
把围绕中心、服务发展作为机关党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准，面向社会公开服务承诺，接受群众监督；开设环保审批绿色通道，实行限时办理、保姆式服务；以12369环保热线和政府门户网部门信箱为服务窗口，及时受理调处环境信访投诉，切实维护好群众环境权益；认真开展双联双促活动，做好六访六问和三送一增工作，深化和拓展城乡互联、结对共建工作成果 。
三是以创建效能型党组织引领效能型机关建设，着眼于提升干部职工的发展意识和执行能力，着力于打造进位争先、争创一流的环保队伍。
强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进环保工作创新；通过治懒，提高机关工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化环境管理，为创建省级环保模范城市和推进全县生态文明建设作出新的贡献；全面提升创先争优活动，认真抓好喜迎十八大、争创新业绩主题实践活动，紧扣环保中心工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业；持续推进文明创建活动，扎实开展文明单位、人民满意机关、红旗窗口、工作标兵等主题创建活动，把机关文明创建融入日常工作，形成整体合力，促使创建工作规范化、制度化、常态化。
四是以创建廉洁型党组织引领廉洁型机关建设，着眼于提高干部职工的廉政意识和防控能力，着力于打造风清气正、纪律严明的环保队伍。
坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化进机关建设活动；坚持党风廉政建设责任明晰化，将党风廉政建设列入目标考核和每月主要工作安排，做到年初有计划，每月有安排，年中有检查，年底有考核；坚持廉政风险防控管理动态化，积极争创廉政风险防控管理工作示范点，把风险隐患化解在初始阶段，确保环保部门权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。
五是以创建创新型党组织引领创新型机关建设，着眼于提升干部职工的竞争意识和创新能力，着力于打造敢为人先、锐意进取的环保队伍。
优秀共青团员事迹
优秀团员主要事 我是xx中二x班的xxx，任校学生体部，文学社记者部副部长，班卫生委员，并曾任英语科代表。
我性格活泼开朗，待人随和、友善，学习积极向上，工作认真负责。
自2005年5月我光荣地成为一名共青团员以来，我时刻保持着着强烈的社会责任感和集体荣誉感，热爱祖国，坚持正确的思想和政治方向，曾多次被评为“优秀团员”。
上学期我参加了第八期青年党校的学习，取得了优异的成绩并被评为“青年党校优秀学员”，这不仅使我深入地学习了关于党的知识，同时也丰富了我对共青团的认识，而且让我深深地了解到作为一名优秀的团员，要认真履行团员义务，发挥团员模范作用，提高个人思想素质，为以后成为一个社会上优秀的人才而努力。
在学习上，我不为学习而学习，更不为考试而学习，而是在学习中不断充实自我，丰富头脑，培养自己良好的思考习惯，所以我有着端正的学习态度，善于学习，取得了好的成绩，我不曾骄傲自满，而是保持谦逊的态度，继续努力；一旦遭遇挫折，我也不会灰心丧气，自怨自艾，而是总结经验，扬长避短，努力在以后取得更好的成绩。
在不断充实自我的过程中，我曾获“成绩进步奖”；在不断努力的过程中，我曾获“成绩优秀奖”。
作为一名优秀的学生干部，我对待工作认真勤恳，积极负责，认真听取同学的意见，认真做好本职工作，踏踏实实做好学校、班委会分配下来的每一项工作，对于班级管理的日常工作和团委学生会及文学社的工作，都能有
个人如何实现创新
转载以下资料供参考如何开拓创新一、开拓创新要有创造意识和科学思维 1、强化创造意识： （1）创造意识要在竞争中培养 （2）要敢于标新立异：第一要有创新精神，第二要有敏锐的发现问题的能力，第三要有敢于提出问题的勇气。
（3）要善于大胆设想 ：第一要敢想，第二要会想。
2、确立科学思维： （1）相似联想（2）发散思维（3）逆向思维（4）侧向思维（5）动态思维二、开拓创新要有坚定的信心和意志 1、坚定信心，不断进取 2、坚定意志，顽强奋斗 3、当创新活动误入歧途，需要调整方向时，它能够强迫自己“转向”或“紧急刹车”
民革省级委员会秘书长职责
承担着领导班子决策执行、业务协调沟通、机关运行管理、党派内外联络等任务，工作琐碎繁重，责任重大。
简介： 民主党派机关工作特点 民主党派机关是党派同级委员会的执行机构，在党派履行职能、凝聚成员、对外联络中起着承上启下的重要作用，具有党派司令部、参谋部、服务部、信息部和协调部的职能。
作为机关负责人的秘书长，必须深刻认识和准确把握党派机关工作的特殊性，才可以因势利导、扬长避短地做好工作。
机关工作柔性任务多、刚性任务少。
民主党派机关既不同于中共党委机关、政府部门，不直接决策和实施任务，而是以参政议政和民主监督为主要职能，工作面广但硬指标不多；也不同于高校、企业等单位，政党性质决定了其参政党党务工作的特点。
党派机关工作完成起来容易，高质量完成难。
民主党派兼职成员多、专职成员少。
民主党派的领导班子和骨干会员绝大多数为兼职，本职工作任务繁重，分布广且分散，双岗建功是成员履职的主要形式。
党派机关协调任务重、推动工作难度大，沟通需要更加细致、耐心。
体制是双重领导而非单一领导。
民主党派工作同时接受本党派上级组织和当地中共组织的双重领导，需要有较强的政治素质。
履职以讲奉献为主而非利益驱动。
民主党派工作主要以成员对多党合作事业和党派的热爱为内动力来推动。
因此，民主党派队伍更适合用中国式团队管理模式进行管理，需倡导党派意识和奉献精神，团队管理注重以德服人、以人格魅力凝聚人。
机关干部交流渠道相对不通畅。
党派机关运行相对封闭，专职干部出口少，干部能力的提升主要依靠自身努力。
长期较封闭的运行易造成历史遗留问题多、思想较僵化，能力难以适应新时期、新任务的要求。
人财物相对不宽裕。
党派机关尤其是基层机关的专职干部较少、经费不充裕，面对参政党新时期的新任务，高质量完成履职工作的难度越来越大，这是对秘书长工作智慧的考验。
民主党派机关工作的6大特点使秘书长工作更具挑战性。
民主党派秘书长工作定位 在我国多党合作政治制度下，民主党派特殊的政治联盟性质和党派职能的社会特征，决定了民主党派秘书长工作的特殊性。
笔者理解，民主党派秘书长要针对机关工作的特殊性做好6个角色： 会务上当好执行者。
秘书长要承上启下，负责牵头落实全会、主委会、常委会的各项决策及领导班子的工作意图，推动党派搞好自身建设、履行好党派职能。
执行上当好协调者。
秘书长是业务的枢纽、上下级组织的枢纽、党派成员的枢纽、对外联络的枢纽，要通上下、联左右，用情商综合协调好人和事，树立良好的党派形象。
决策上当好参谋者。
秘书长要站在组织层面协助领导班子想大事、谋全局，努力为领导班子决策做到“能参谋”、“多参谋”、“早参谋”。
机关中当好管理者。
秘书长要主持好机关日常工作，在人财务不充裕的情况下用智慧做好“内当家”。
同时，带好机关队伍，培育机关文化，建设高素质参政党机关。
工作中当好服务者。
秘书长要带领机关为省委会领导公务、广大党派成员履职做好服务，办好文、办好事、办好会，以高质量服务凝聚力量、推动工作。
矛盾中当好化解者。
秘书长在民主党派组织架构中很特殊，要做到化解矛盾而不激化矛盾、引导正向能量而尽量减少矛盾，成为矛盾的灭火器，营造良好的工作氛围。
民主党派秘书长应备素质 民主党派秘书长是不显眼的职位，但干好更要水平，需要有强烈的奉献精神和较高的素养。
首先，要有一颗做好民主党派工作的心。
身为民主党派机关秘书长，要热爱多党合作事业、热爱党派、热爱秘书长岗位，以做好秘书长工作为己任，忘记自我，无私奉献，快乐工作。
其次，要有做好党派工作的能。
民主党派秘书长既要政治坚定又要修养高尚、既要懂行政又要懂党务、既要能驾驭全局又要周密细致、既要精通业务又要善于沟通、既要能做能说能写又要吃苦吃亏吃气、既要有魄力又要有魅力、既要讲原则又要善变通、既要高智商又要高情商，应是一位“全才”。
要达到这些要求，应具备三种素质： 坚定的政治素养。
党派秘书长必须要有坚定的政治立场、坚定的政治信念和敏锐的政治头脑，坚持走中国特色社会主义道路，坚持中国共产党领导的多党合作与政治协商政治制度，坚持用同心思想指导工作，这是做好党派秘书长的前提。
良好的人格修养。
一个优秀的秘书长，要有良好的个人修养、丰富的人格魅力和良好的干部形象，对党派要忠诚、对事业要忠实、对同志要忠厚，做人光明磊落、做事敬业奉献、待人谦逊宽容，是一个受人尊敬、受党派成员尊重的人。
扎实的业务涵养。
秘书长要爱学习、善思考、懂运行、会总结，要有较高的统战理论水平、合作共事水平、统筹协调水平、建言献策水平、沟通艺术水平、口才文字水平以及心理承受水平，能胜任新时期高素质参政党建设和履职的需要。
中共十八大为中华民族伟大复兴绘就了宏伟蓝图、也对多党合作事业提出了新的要求。
作为民主党派机关秘书长，更要在党派班子的领导下，满怀豪情投身多党合作事业，不断提升自身素养，在工作中努力做到站位到位不越位、参谋善谋不乱谋、服务主动不被动、协调成事不误事、执行抓实不拖拉、讲话多思不乱言、管理放手不甩手、性格宽厚不张扬、处事周全不纰漏、业绩揽过不揽功。
