我要上台演讲泰康的一些知识
(一)要口语化。
“上口”、“入耳”这是对演讲语言的基本要求，也就是说演讲的语言 要口语化。
演讲，说出来的是一连串声音，听众听到的也是一连串声音。
听众能否听懂，要看演讲 者能否说得好，更要看演讲稿是否写得好。
如果演讲稿不“上口”，那么演讲的内容再好， 也不能使听众“入耳”，完全听懂。
如在一次公安部门的演讲会上，一个公安战士讲到他在 执行公务中被歹徒打瞎了一只眼睛，歹徒弹冠相庆说这下子他成了“独眼龙”，可是这位战 士伤愈之后又重返第一线工作了。
讲到这里，他拍了一下讲台，大声说：“我‘独眼龙’又 回来了!”会场里的听众立即报以热烈的掌声。
演讲稿的“口语”，不是日常的口头语言的复制，而是经过加工提炼的口头语言，要逻 辑严密，语句通顺。
由于演讲稿的语言是作者写出来的，受书面语言的束缚较大，因此，就 要冲破这种束缚，使演讲稿的语言口语化。
为了做到这一点，写作演讲稿时，应把长句改成 短句，把倒装句必成正装句，把单音词换成双音词，把听不明白的文言词语、成语改换或删 去。
演讲稿写完后，要念一念，听一听，看看是不是“上口”、“入耳”，如果不那么“上口”、 “入耳”，就需要进一步修改。
(二)要通俗易懂。
演讲要让听众听懂。
如果使用的语言讲出来谁也听不懂，那么这篇 演讲稿就失去了听众，因而也就失去了演讲的作用、意义和价值。
为此，演讲稿的语言要力 求做到通俗易懂。
列宁说过：“应当善于用简单明了、群众易懂的语言讲话，应当坚决抛弃 晦涩难懂的术语和外来的字眼，抛弃记得烂熟的、现成的但是群众还不懂的、还不熟悉的口 号、决定和结论”。
(三)要生动感人。
好的演讲稿，语言一定要生动。
如果只是思想内容好，而语言干巴 巴，那就算不上是一篇好的演讲稿。
写好演讲稿，只有语言的明白、通俗还不够，还要力求语言生动感人。
(四)要准确朴素。
准确，是指演讲稿使用的语言能够确切地表现讲述的对象--事物 和道理，揭示它们的本质及其相互关系。
作者要做到这一点，首先，要对表达的对象熟悉了 解，认识必须对头;其次，要做到概念明确，判断恰当，用词贴切，句子组织结构合理。
朴 素，是指用普普通通的语言，明晰、通畅地表达演讲的思想内容，而不刻意在形式上追求词 藻的华丽。
如果过分地追求文辞的华美，就会弄巧成拙，失去朴素美的感染力。
(五)要控制篇幅。
演讲稿不宜过长，要适当控制时间。
怎样写好演讲稿 一、了解对象，有的放矢 演讲稿是讲给人听的，因此，写演讲稿首先要了解听众对象：了解他们的思想状况、文 化程度、职业状况如何;了解他们所关心和迫切需要解决的问题是什么，等等。
否则，不看 对象，演讲稿写得再花功夫，说得再天花乱坠，听众也会感到索然无味，无动于衷，也就达 不到宣传、鼓动、教育和欣赏的目的。
二、观点鲜明，感情真挚 演讲稿观点鲜明，中，国演。
讲网，显示着演讲者，代，写演。
讲稿，对一种理性，电画：幺三二，二令五三，五零零六认识的肯定，显示着演讲者对客观事物见解 的透辟程度，能给人以可信性和可*感。
演讲稿观点不鲜明，就缺乏说服力，就失去了演讲 的作用。
演讲稿还要有真挚的感情，才能打动人、感染人，有鼓动性。
因此，它要求在表达上注 意感情色彩，把说理和抒情结合起来。
既有冷静的分析，又有热情的鼓动;既有所怒，又有 所喜;既有所憎，又有所爱。
当然这种深厚动人的感情不应是“挤”出来的，而要发自肺腑， 就像泉水喷涌而出。
三、行文变化，富有波澜 构成演讲稿波澜的要素很多，有内容，有安排，也有听众的心理特征和认识事物的规律。
如果能掌握听众的心理特征和认识事物的规律，恰当地选择材料，安排材料，也能使演讲在 听众心里激起波澜。
换句话说，演讲稿要写得有波澜，主要不是*声调的高低，而是内容的有起有伏，有张有弛，有强调，有反复，有比较，有照应。
我是泰康人寿保险公司员工，我们马上就得就幸福人生一款终生型的养老产品做一篇演讲稿
自己理解的讲起来才会生动
我眼中的平安一分钟的演讲稿在线等急
，是每个人心中一盏不灭的灯，自从我来到这个世界上，一直照亮我前方的路想，给予我勇气和力量，在每一次跌倒或失败后总让我挺起胸膛。
我，一个对优秀灵魂有着特殊感情的人，想说：“我有一个梦想，穿越时空的隧道，去感受那优秀灵魂所铸造的美丽风景，让美丽成为你、我、他拥有优秀灵魂的人生航标
” 我见到了您，司马迁，您出生在富家大院，但又饱受人间酷刑，却不能抹杀您心中的热血。
您把自己化为《史记》里的春蚕，让几千年的中国历史一幕又一幕在后人心中放映，您把自己优秀的灵魂注入这部著作，使它成为“史家之绝唱，无韵之《离骚》”，让后世之人享用它的营养。
作家，这就是我的梦想，是我心中翻滚的大浪；这就是我的梦想，是我前进的指路明灯；这就是我的梦想，是我成长的摇篮
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泰康人寿产说会主持词
泰康人寿产说会主持词【篇一：泰康人寿产品说明会主持词】“泰康进万家，客户大馈赠”主持稿（话外音）各位嘉宾上午好
欢迎光临“泰康进万家，客户大馈赠”，由于交通原因，部分嘉宾正在赶往会场的途中，会议将在十分钟后准时开始，请各位嘉宾先欣赏短片，我们对您的准时到会表示感谢
尊敬的嘉宾，为使会议能在良好有序的氛围中进行，请将您的手机关闭或调至静音状态。
本次会议设有讲座时间，在大家专心听讲的时刻，如果您的手机忽然响起或接听电话，一定会引来别人不愉快的目光，那不仅会令您感到尴尬，也有失您高贵的身份。
为保证嘉宾的身体健康和公共卫生，请勿在场内吸烟。
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谢谢
尊敬的各位嘉宾、亲爱的朋友们：大家下午好
欢迎参加泰康人寿举办的“泰康进万家，客户大馈赠”兑奖活动，我谨代表泰康人寿保险股份有限公司新分本部对您的到来表示最诚挚的感谢，欢迎各位的光临
安乐幸福民泰康，荣华富贵国泰康。
2011年泰康人寿迎来15岁的生日，稳健的投资策资本投资市场上赢得了丰厚回报，为此我们特隆重举办“泰康进万家，客户大馈赠”，以答谢广大新老客户对泰康人寿的长期支持和信赖，希望能够宾主同欢，共度一段美好时光
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爱与责任的演讲稿
我相信，责任源于爱，而并非爱源于责任。
爱是一种责任，是不离不弃的相守、相伴和相互扶持。
没有责任感的爱就像池塘里的浮萍，没有根，随时可能漂移。
也许有的人会说：如果两个人已经没有感觉了，为什么还要在一起呢
难到爱只是感觉吗
这样岂不是又让爱回到了初时阶段，就算你找到了新的伴侣，当感觉没了，你又要重新开始，你永远无法体验到什么是真正的爱，体验的永远是那种被异性亲来的新鲜感
你永远无法走向深邃，永远不懂得在感情遭遇瓶颈的时候如何面对和解决，因为你一味地选择了放弃和逃避。
这何尝不是一种失去，不是一种嵌在你骨子里的伤害和痛
爱是一种责任，爱是承担。
我记得在看到读者上的一篇文章，一对相恋三年的恋人分手了，就因为家里穷，女孩的父母不愿意女孩未来也穷，于是为女孩订了一门亲，让她嫁给一个有钱人家，可当女孩订完婚的时候，病倒了，她得了尿毒症，有钱人退婚了。
就在女孩无依无靠的时候男孩来了，虽然他用尽全力也没能挽救女孩的生命，而且为了女孩最后的日子能开心，他几乎变得一无所有，但他不后悔。
有人问他这样做值得吗
男孩说：“我依然爱她，我有责任承担她的痛苦与困难，我是值得的
”姑且不论故事的真假，但我想作者表达的是一种境界，他想说的是爱是一种责任，是一种承担，是更深一层上的境界，也验证了这句话“不在乎天长地久，只在乎曾经拥有”。
许多人总是滥用这句话，我觉得他们太肤浅，他们没有理解爱并不是占有，而是为了爱你的人负责，让她幸福美满。
爱是一种责任，是一种不能放弃的责任，如果放弃责任，也就是放弃爱。
尤其是在困难的时候放其爱，放弃责任的人，他们是懦夫，他们无力承担这份爱这份责任，所以选择逃避，他们根本就不懂得如何去爱，也不陪得到爱。
一个人不能没有爱心，一个社会不能没有爱心，一个国家不能没有爱心，爱心的沦丧必然导致责任感的遗失，而爱与责任的双重堕落只会造成个人、社会、国家的无穷祸害。
让世界充满爱
——有爱就有责任，有爱就有一切。
新兵入营后的心得体会演讲稿
给你篇新兵入伍的心得体会范文：尊敬的镇领导、部队接兵领导、新兵战友们： 你们好!我很荣幸能代表新兵们来谈谈我的感想!我们每个人都热爱自己的祖国,都在为祖国的繁荣而奋斗着!作为新世纪的青年一代,肩上更是担负着建设祖国明天的重任.一个国家若没有强大的国防,又何谈经济的发展呢!所以,国家安全是一个国家生存和发展的前提和基本条件.在,大力推进经济和的同时,要切实加强国防建设和军事建设.只有这样,才能确保国家安全,实现祖国统一,保证改革开放和经济建设的顺利进行.而征集新兵,向部队输送新鲜血液,则是加强国防和军队建设的一个重要方面. 这次,我应征入伍,正式成为由缔造和领导的中的一员,感到十分荣幸和自豪.我军宗旨,决定了对外要抵御侵略,对内要维护社会正常的生活、经济和工作秩序.全心全意为人民服务是我军的宗旨,哪里有危险,有困难,哪里就有人民解放军.无论是水灾、风灾、雪灾,还是地上、地下、江河、阻挡不了人民解放军抢险救灾的步伐.我们甘愿奋不顾身,以英勇顽强来捍为人民的利益!这一切,只因为国家培育了我们,这是每一个中华儿女对福母亲应尽的义务. 当兵很光荣!因为有这个特别的机会不保卫祖国,报效祖国,建功立业!这不仅是我个人的荣耀,也是家人的荣耀,是全镇乡亲们的荣耀!在即将远征之前,就借今日别开生面的欢送会,我代表全体新兵向全镇人民承诺：我们一定会谨记你们的教诲,在军队服从命令,听从指挥,刻苦训练,勤学本领,把“吃苦在前,甘愿奉献”的思想牢牢扎根,不负国家和人民对我们的期望! 请你们放心吧!
赵玉平传统文化中的管理智慧一个人怎么增长能力
用贤不用力 搞好日常管理 鲁国的单父县缺少县长，国君请孔子推荐一个学生，孔子推荐了巫马期。
巫马期上任后，工作十分努力，干了一年，单父县大治。
不过，巫马期却因劳累过度病倒。
于是，孔子推荐了另一个学生宓子贱。
宓子贱到了单父县后，先在官署后院建了一个琴台，终日鸣琴，身不下堂，一年下来单父县大治。
后来，巫马期找宓子贱交流心得。
巫马期说：“你比我强，有个好身体，前途无量。
我要被自己的病耽误了。
”宓子贱则摇头说：“我们的差别不在身体，而在工作方法。
你做工作靠的是自己的努力，可事业那么大、事情那么多，个人力量毕竟有限，最终伤害了自己的身体；而我用的方法是调动能人给自己做事，事业越大可调动的人越多，调动的能人越多事业就越大，于是工作越做越轻松。
” 【赵玉平解读】 有100件事情，一个人都做了，那叫勤劳；有100件事情，领导者自己一件不做，下属帮他把所有的事情都办好了，而且回过头来下属还要感谢他提供锻炼机会，这就是管理。
评价一个人的管理能力，不是看他干了什么事，而是看他通过什么人干事。
宓子贱在中国历史上第一次提出“用贤不用力”，后世汉高祖刘邦则阐释了这一理念。
“用贤不用力”是管理艺术最核心的问题。
要做到这一点，管理者需要做好两方面事情：第一是制定战略并设计实施战略的战术步骤；第二是带好员工队伍，让队伍有能力按照这个战略目标去实施。
优点可用 缺点可控 关于用人，孔子曾提出：“赦小过，举所知。
”也就是说，人都是有缺点的，作为管理者应该做到优点可用、缺点可控。
唐朝皇帝李世民曾言：治天下关键在人才。
用人才的关键是爱而知其短，恨而用其长。
最为典型的事例是李世民对魏征的信任和重用。
魏征是李世民哥哥李建成的旧臣，两兄弟曾经是不共戴天的政治对手，魏征曾不止一次地劝说李建成先发制人杀掉李世民。
按理说，李世民应该对魏征恨入骨髓了。
李世民在权力角逐中获胜后，几乎所有的人都认定他会杀掉魏征泄愤。
但谁也没想到，李世民却任命魏征为宰相。
魏征因此为唐帝国的强盛做出了很大贡献。
还有一个故事。
春秋时代，齐桓公曾设立庭燎之礼，即在王宫院子里立起通明的大火炬，表示光明磊落地招贤纳士。
可一年多了，一个投奔的人都没有。
一天，一个自称“东野鄙人”的老头来应聘。
齐桓公见其相貌不洋、修养不高欲驱之门外。
没想到，这位老头说：“您这样大张旗鼓地招贤，让人以为您期待的是出类拔萃的大贤、圣者，而一般的士人自认为才德比不上您，所以不敢贸然前来。
你如果给我个待遇，天下人知道连我都能用得上，投奔的人就多了。
”听此言，齐桓公觉得有道理，立刻给了他待遇。
结果不几天，前来应聘的人络绎不绝。
【赵玉平解读】 这得益于李世民“君子用人如器，各随所长”的用人理念。
领导者用人才就要把握住导向，不带着情绪和爱恨干工作，知道什么样的人才应该放在什么位置，做到知人善用。
在选用人才时， 管理者除了做到优点可用、缺点可控外，还要处理好能人和庸人、君子和小人、亲人与仇人的关系，做到多样化均衡、能岗匹配，才能保持一个联盟的和谐稳定。
“庭燎求贤”的故事则包含了一个深刻的管理学道理：善待眼前人，招揽天下才。
在一个企业里，岗位需求是多样化的，因此人才需求和管理手段也必须多样化，这样才能做到能岗匹配。
宽严有度 提升执行力 管理者的威信是管理艺术的一种体现。
很多时候，下属执行不到位，做事情敷衍拖沓，都是由于上级管理者缺乏威信造成的。
对此，赵玉平给出了四个策略，帮助管理者树立个人权威。
诸葛亮挥泪斩马谡是一个领导者树立个人威信的策略。
话说马谡吃了败仗之后和副将王平一起回来交令，诸葛亮先见的不是马谡，而是王平。
诸葛亮把王平痛骂一顿，还打了一顿。
轮到马谡的时候，诸葛亮没骂没打，而是要根据军令状斩杀。
诸葛亮跟马谡的关系很不一般，马谡的亲哥哥马良是诸葛亮的老乡兼同学，后来马良在火烧连营七百里的时候，战死在乱军中。
作为马良的至交，诸葛亮从工作到生活对马谡格外照顾，两个人感情很亲密。
而马谡很有才华，据《三国志》记载，诸葛亮擒孟获、定南中的策略是马谡给出的。
就这样一个既有感情又有才华的学生，诸葛亮还是泪流满面把他杀了。
【赵玉平解读】 策略一：“挥泪斩马谡”后，诸葛亮收到了两个效果：一方面全军肃然，明白制度无情；另一方面，诸葛亮“挥泪”，让其他人感动信服。
这不仅强化了制度的权威，教育了众人，也树立了自己的形象。
策略二： 近严远宽。
“近严远宽”是指在日常管理中对身边的人要严格，对隔层乃至更远的基层下属则保持宽厚。
身边的人是受直接指挥的，交往主要是工作关系，往往要亲自进行直接的考核与奖励；而隔层的人是没有直接工作关系的，不需要亲自进行考核和奖励。
在这种情况下，对身边的人要全面细致地提出要求，要求要具体，赏罚要分明。
而对隔层的人，只要提出原则上的要求就可以，给他们的直接上级留出行动空间。
策略三：上严下宽。
对上等才智、责任重、位置高、有发展前途的下属要求严，对其他的下属要求要宽。
因为，上等才智的人最有前途，容易被塑造成栋梁之才，对他们的一分教导会产生十分的收获。
另外，他们能力强、水平高，能理解管理者意图，也能顺利完成交代的任务。
保险行业，五讲，讲行业。
讲公司，讲自己。
谁能思路清晰的概括一下这个吗
讲自己就免了
第一讲下当日工作安排第二安全问题天天讲第三如后会议转达下会议要点（淡然是需要说的）第四讲下如何分配工作第五重申安全问题第六解散
