改革开放演讲稿
腾飞的中国，对于悠悠的历史长河，是个那么短暂而渺小的瞬间。
然而对于我们这个从贫穷到富裕，从落后到先进，从腐败到和谐的国家来说，无疑是一个蜕变，是一个值得深思和铭记的过程。
经济的发展回想100多年前中国这块贫瘠的土地，由于经济落后、科技不精、制度腐败，被外国人侮辱性地称为“东亚病夫”。
直到中国射击运动员许海峰在第23届奥运会上一举夺得金牌，改写了中国历史上金牌零的记录，继而经过中国人民这几年同心同德的不懈努力，终于换来了2008年夏季奥运会的举办权，为历史翻开了崭新的一页。
万众瞩目的终于拉开了序幕,由一万多名运动员组成的205支参赛队伍汇聚在北京。
16天的比赛转眼即逝，但却留给了人们成功的喜悦、破纪录的激情和痛失金牌的懊悔。
16天的比赛，让我们真真实实地感受到了奥运所带来的亢奋和激情。
每年，总是有许多国家争先恐后地递交奥运会举办权的申请书，难道他们只是想博得世界的喝彩吗
不，不是的。
一个国家、一座城市能够举办一次奥运会，便是那儿经济发展繁荣昌盛的标志，也是把自己国家展示给世界的一张名片。
08奥运，不仅成功举办，而且给中国的旅游事业带来了一笔可观的收入，推动了经济发展的同时，我国也正一步一步地更加富强起来。
科技的进步2008年9月25日21时10分，随着一声“点火”口令，承载着神舟七号载人飞船和三名航天员的火箭，在震天的轰鸣声中腾空而起，飞向茫茫太空，在夜色中划出一道耀眼的轨迹。
近几年来我国的科技技术不断进步，此次飞船发射也是长征系列运载火箭的第109次升空，是继1996年10月以来我国火箭发射连续第67次获得成功。
这是历史性的突破，也是中国人民攀登世界科技高峰的又一伟大壮举。
9月28日傍晚，神舟七号飞船经过制动飞行阶段、自由滑行阶段、再入大气层阶段和着陆阶段后顺利着陆，出色地完成了这个神圣而光荣的使命，也把我国的科技技术发展推上了一个新的台阶。
向世界各国人民展示了我国不俗的科技力量，又在史册里为我国航天事业添上光辉的一笔。
教育的创新从全日制教育到九年义务教育，从传统师生关系到新型师生关系，我国教育事业在不断地发展、不断地改革，又迈向一个新的阶段。
07年秋季，国务院颁布了“免除城镇中小学生学杂费”的新条例。
新条例的实施，不仅推动了我国教育事业的顺利发展，而且从农村到城镇，圆了多少贫困子弟的上学梦。
青少年一代是，是祖国的未来，也是祖国新一代的接班人。
在更多教育改革创新后，必定将涌现出一批批新新人士，为我国的未来出谋划策，贡献自己的一份力量。
在改革开放以前，学生把老师看做权威，而学生更多的是扮演者“遵从者”的角色。
这种现象，不仅影响了师生的交往，而且造成了师生间的隔阂。
改革开放后的今天，在新型师生关系建立的基础上，师生本着民主平等的原则，响应着“亦师亦友”的口号，互相学习、互相尊重、教学相长，课后师生间无话不谈，学生们和老师也就共同组成了学校生活的共同体，让校园生活充满生机、充满韵味
30年来，从农村到城市的建设，从农民到市民的发展、从农田到工厂的创新，我们见证着改革春风吹过的神州大地。
让我们用洁美的环境、灿烂的笑脸、谦和的语言、优雅的举止和热烈的掌声去为改革开放喝彩，共同在新的历史条件下，继续把改革开放伟大事业推向前进。
如何完成从校园人到职场人的彻底转变
(转)离开校园进入不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。
对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，存在着相当大的压力，最重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远，面临着巨大转型压力。
转型需要七个转换，实习，则是完成从学校人到职场人转型的过渡过程，第一份工作能否选好、做好，是至关重要的。
在转型的过程中，敬业、心态、诚信、礼仪则是是职场新人成功的四大法宝。
一、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换 第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。
然而就业压力大，选择余地小，能够专业对口，就已经很不容易了，让他们感到理想与现实之间的落差太大，一时难以接受。
先前宏大的理想，在现实面前已经失去目标，失去动力，只感到实现遥无期的事情。
因此，情绪低落。
当务之急需要的是把理想转化为职业目标，并制定出切实可行的方式方法，去实现职业目标。
搭起一座桥梁让自己从理想走入现实。
实现职业目标有很多的途径，要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径，更快的实现职业目标，从而最终实现职业理想。
从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的就会再次成为空想。
二、从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换 同样的实习经历，可以出现不同的出路和结局。
关键是你自己的路怎么走，虽说自己做主，但也要首先认识到究竟要在实习过程中获得什么，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码
实习生一定要摆平心态，在做事方面，首先要建设的是自己的心态。
一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个你也能做，最后导致你连最简单的都做不好。
从学生人转变成职场人的第一步，应从企业文化、业务流程、公司制度、仪态仪表、接人待物、为人处世等多个方面进行了解，企业需要的是什么人员，什么职位应该具备什么样的素质，如何能够更好地发挥自己的潜力。
职业人最需要的就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工作居多，专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。
要保持沉稳的心态，因为这是做好任何一份工作的关键。
俗话说，“良好的开端是成功的一半”。
你首先要学会适应。
学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。
你缺少基层生活经历，可能不习惯一些制度、做法，这时，你千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。
好高骛远、自命不凡，只能毁掉你的前程。
要学习企业中那些卓越人才必备的八大基本素质：创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。
三、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换 新到一个公司，崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系，都让他们感到不习惯。
没有耐心去思考一些细节上的问题，因此，难以适应、四处碰壁。
在做人方面，首先要揭掉自我标签，低调做人。
现代大学生的特点是张扬个性，彰显自我风格，追求与众不同。
这种风气与氛围培养了不少“特别”的大学生。
但工作岗位不是上演个人秀的舞台，因此，刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题，做事一定要低调。
出头少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。
锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。
处事对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络复杂的人际关系是社会构成的一部分，亲和力太小，摩擦力太大。
一不小心，天时、地利、人和都离你而去。
融入环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。
职场有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的。
身处其中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。
礼仪是构成形象的一个更广泛的概念，包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等，相信没有人愿意因为自己在社交场合上，因为失礼而成为为众人关注的焦点，并因此给人们留下不良的印象。
对大学生来说，礼仪是一门必修课。
免得在职场上碰了钉子才想去补课。
四、从系统的理论学习向多方位的实际应用转换 学校里学习，都是系统的理论，一科连接一科，科科有现成的教科书，有教授讲解，有助教辅导。
到了工作岗位，实际动手能力靠培养、练习，而且，实际应用是多角度、全方位的。
没有人告诉你哪个该学，怎么学习，知识积累全靠自己探索。
从而导致做了事却没有实现目标，甚至偏离了目标。
或者不知从哪里入手，学些什么。
在应届毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要多学多看，多虚心请教，才能积累工作经验。
大学生缺乏实践经验就很难提到发展，公司的人都服有经验的人，没有经验，则只能打下手，心理又不平衡。
就会越搞越糟，使自己境地尴尬，甚至不懂装懂，让人笑话。
以谦逊的态度去向别人请教，这并不是什么难事，放下架子，虚心请教，你会发现别人身上值得你学习的地方有很多，你自己身上也有别人值得学习的优点。
虚心求教，进步很快，又能建立良好人际的关系，把自己很快融入到集体中去，既受益匪浅，又让人喜欢。
五、从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换 悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于在家里备受呵护的“80一代”独苗进入“断乳期”，象是在奶奶、姥姥娇惯下自由淘气的孩子，一下被送到幼儿园，受到纪律、时间的约束，感到浑身不自在，迟到、请假成家常便饭，总想找个借口，编个理由请上一次假去外面玩一玩。
每当新生力量进入单位，都会带来新的气息，同时也会带来一些新的问题。
对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说，除了工作能力之外，还要有实干精神、懂得人际沟通。
不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。
能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。
做好自己不愿做的事，学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。
六、从浮躁的心态向逐步理性化转换 转型需要时间，与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。
要给他们融入职场的时间，他们需要过渡过程。
哪怕时间很短，这个过渡过程必须经过。
企业会给实习生时间和机会，但自己不能以此为借口，要积极努力，从浮躁的心态中走出来，尽快进入符合企业要求的状态，这是理性化的成熟表现。
企业看重应届大学生，主要就是看到了隐藏在这些年轻人身上的“发展基因”。
实习是一个大学生走向社会的阶梯，如果实习好了，机遇也就会随时光顾你，或者拿到实习单位的Offer，或者把实习经验成跳板。
不管什么用人单位，他们都需要一个谦虚谨慎、好学上进的员工；勤奋刻苦，把远大志向落到实处、树立责任感、执着追求事业的态度。
对待实习兢兢业业，最后就能留在实习单位。
在现实生活中，有些学生自以为不会留在实习单位，或者这山望着那山高，敷衍了事地对待实习工作，领导安排的工作不能完成，还总想搞点猫腻，偷偷出去应聘，结果，新的公司没聘上，实习的公司又丢掉，最后走向工作岗位，同界同学都成了成手，自己仍然是个短炼的新兵。
七、从家长的呵护向自己保护自己转换 许多大学生在进入就业大军时，往往对就业的相关期限、实习权益，一知半解。
原来依赖家长，现在需要自立。
需要自己判断、自己选择。
如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次对职场的体验是刻骨铭心的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。
因此，走好职场的第一步，能够使大学生更好地为企业及社会服务，更大的发挥自己的潜力，若是为了在毕业前找到一份工作，或者迫于其他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作，都是不可行的。
对于一家自己向往的公司，作为实习生当然应该全力以赴地做好自己的工作，争取最终能被录用。
但是我们也要警惕，一些用人单位制度由于不完善有苦难诉，是不是侵犯了我们自己的权益。
在毕业以前，我们作为在校生，无法享受劳动法的保护，但一旦我们毕业了，我们就要懂得维护自己，以防一些不法的公司将自己作为廉价劳动力使用。
学会在社会上独立的站立，学会保护自己。
面对人生的种种挫折，学会应对，学会维权。
怎样做好一名销售保健品的业务员
优秀业务员的基本功和素质几乎都是一样的,大同小异;只是不同行业而所需了解的行业知识,行规和产品知识不同而已.成功营销人的三个阶段:第一阶段：“昨夜西风凋碧数，独上高楼，望尽天涯路” 这是宋代词人宴殊《蝶恋花》里的一句话，在这里把它用来比喻初入营销职场新人的迷茫无助的状态，非常恰切。
很多刚毕业的学生，或转行刚进入营销行业的“新新人类”，在刚刚从事营销工作时，往往不知道该从哪里入手，加上缺少相关培训或一些上级没有“传帮带”意识，便造成了这些营销新手“独上高楼，望尽天涯路”而迷迷茫茫、孤苦无助的心境，甚至产生“昨夜西风凋碧数”的迷失、悲凉、苍凉的感慨，于是，一些营销人在没有相关指导和帮助的情况下，或打退堂鼓中途转行，或沦落为“装卸工”或“铺货员”，他们在经历了很长的一段时间后，有的顺利进入了营销人的第二阶段，而有的还在原有岗位上“原地打转”，这时候他们会发出“装卸工”或“铺货员”这面“红旗”还要“打”多久的疑问。
营销新手在这个阶段一般要经历2—3年甚至更长的时间，因为营销涉及的面太广，作为一个优秀的营销人，他不仅要熟悉本领域的营销理论，把握营销的发展趋势，而且还要研究相关的经济学、社会学、哲学、法学、心理学、管理学等等，不仅要上知天文，而且还要下晓地理，只有这样，才能成为一个综合素质较高而左右逢源并深受客户欢迎的人。
营销新人在这个阶段要做好以下几项工作，才能尽快地摆脱迷茫的状态： 1、多学。
中国的高等教育较多地表现为应试教育，哪怕是作为市场营销“科班”出身的“营销才子”，其在大学时所学的营销知识也一般很难在较短时间内转化为现实的“生产力”，因此，这就需要营销新手在初入市场一线时，一定要抛弃“眼高手低”、“好高骛远”的不切实际的想法，而一定要以空杯归零的心态，去进行深入地学习。
那么，如何学习，向谁来学习呢
第一，向上司学习。
上司只所以能成为你的上司，一定有其过人之处，所以，一定要多向上司学习，多学习其带领团队打硬仗、打苦仗、打胜仗的方法，并且，向领导学习，还会给领导一个好的印象，个人成长的机会也会相应地增加，因为领导都喜欢谦虚而好学的人。
第二，向同事学习。
“三人行，必有我师”，多向身边的同事学习，不仅会给你带来好的人缘，给人以随和、易交往的好印象，而且还容易得到他人的帮助，而很快就与团队打成一片。
第三，向企业学习。
学习所在企业的文化和管理制度、学习企业的发展史、壮大史，学习相关的产品知识、生产知识，学习竞品企业好的策略与方法等等。
第四，向客户学习，尤其是向经销商学习。
不要老是认为经销商连高中甚至初中都没有毕业，举止、谈吐粗鲁而不屑一顾，从而不去学习。
其实，很多经销商都有其独特的思路和优势而可供我们学习的，关键的是，我们能不能发现。
比如，经销商做市场的魄力和胆量，经销商良好人际关系即人脉的建立技巧等等。
2、多看。
很多营销新手，在开始第一次出差，或第一次与客户进行洽谈时，总感觉自己信心或底气不足，找不到与客户谈判的要点，容易被客户说服等等，其实，这在很多方面都是因为营销新手缺乏发现，缺乏多看的缘故。
因此，在我们操作市场时，一定要发扬多看的良好习惯。
多看，不仅要能见机行事，见缝插针地帮助客户去做一些事情，从而赢得客户的欢迎与好评，而且还要多看比如上司与客户谈判的技巧，客户与二批商打交道的“门道”，多看同事操作市场的成功方法，多看客户的处世方法及其生活习惯与爱好等等，通过多看，有时我们可以少走弯路，做事可以有的放矢，从而可以赢得更多的把控市场的机会。
3、多读。
面对浩如烟海的营销著作以及理论典籍，我们有时候确实不知所措，不知该读那些书好。
笔者建议，读书也要根据自己所处阶段，不要我们还处在业务代表的层次就去读营销高层才要读的企业战略、领导力、情景管理等等恢弘巨篇，而一定要读我们现实所需的一些书籍，并且最好是实战类的，上午看了，下午就能用的那种刊物。
比如，可以精选诸如菲利普.科特勒的整合营销理论的书籍一本，这类的著作不要太多，太多了，容易眼花扰乱，而越读越迷糊。
好的书籍，一本就足够了。
也可以再选择一本杂志，比如，《销售与市场》，其有五种版本，可以择其中一本而读之，如其出版的营销培训版，就很适合一线或营销新人去读，实用性以及实战性都比较强。
4、多练。
多学、多读、多看，其实最终都是为了多练，学以致用嘛。
怎么练，先去模仿和复制。
比如，你看了同事在A市场做了一个非常好的促销方案后，那你就可以把它变通一下，结合你所负责的比如B市场的实际情况，将其“改头换面”，变成自己的东西，但切忌不能照抄照搬。
同时，结合方案的实际运行情况，适时进行必要的调整与修订，最终形成自己的操作体会与感悟，为自己摸索出一套适合自己的操作市场的模式。
其实，成功很简单，就是复杂的事情简单化，简单的事情正确做，正确的事情重复做。
营销新手上路的快慢与否，就取决于其领悟力的高低，取决于其能不能多学、多读、多看、多练，营销新人只有做好了以上几点，其迷茫的局面才能更快地得以改善，才能更好地步入其发展的第二阶段。
第二阶段：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴” 北宋的柳永在《蝶恋花》中为描写男女恋情中的“痴”，而使用了以上词句。
其意是:为思念心中的“她”而消瘦是值得的,尽管衣服显得宽大,也始终不后悔。
那么，营销人在走出了迷茫的“沼泽地”，在决定了与营销快乐为伴的终极目标后，就应该孤注一掷，全力以赴，从而实现从一个懵懂的营销新手，到一个干练而成熟的营销高手这从“蛹”到“蝶”的蜕变，而这是一个需要付出心血与汗水的艰辛历程。
这个阶段根据不同营销人的成长历程其时间长短也是有所不同的，短则3—5年，长则更长。
在这个阶段，营销人要做好以下几项“修炼”，一是心理的历练；二是技能的提升；三是形成自己的营销模式。
心理的历练，主要是指作为优秀的营销人应该具备的一些心态，比如；自信的心态、积极的心态、敬业的心态、吃苦耐劳的心态，吃亏的心态等等；技能的提升，则是指快速成长自己而需要具备和强化的一些能力，比如，管理经销商的能力、操作市场的能力、团队管理能力、培训的能力、执行力、领导力的提升等；而形成自己的营销模式，即是要能够独立而开创性的工作，因为营销人要想比同行、同事优秀，要想早出人头地，就必须能够有自己的“思想”，能够变通而开创性的展开工作，比如，差异化策略的实践，终端客户的招商等等，其实，这也是营销人提高自己的领导与操作水平，树立自己的权威与领导地位的一个过程，在这个过程中，营销人还需要努力实现四勤： 1、腿勤。
腿脚勤快，是营销人成功的关键要素，很难想象，一个“五谷不分，四肢不勤”的营销人能够获得客户的好评，领导的信赖
因此，营销人要想比别人获得更快地成长，就必须腿要勤，要学会用腿脚来“丈量”市场，如果你能用你的双脚把市场完完整整地“走”一遍，我想新客户是肯定会找到的，新的与二批与零售商的关系也会很好建立，关键的是你能不能做得到。
能不能当别人的双脚已在休憩时，而你的双脚还飞奔在市场上、前进的征途中 2、手勤。
上帝赐予我们双脚是让我们用来走路的，而给予我们双手，则是用来为自己同时也是为别人做事的，当我们做到手勤的时候，我们往往能够成人达己，并获得意想不到的收获。
笔者所任职的一个公司的营销员在开发一个新客户时，没有急于推销产品、商谈政策，而是见缝插针地为正在忙碌的准客户装卸货物，递拿产品，忙得不亦乐乎，结果，这个被别的厂家认为是很难缠的客户却做了公司的总代理，并成为了这个营销员的“铁杆子”客户。
在运作市场或创立自己个人品牌的过程中，手勤脚快有时会出奇制胜，并往往会收到“无心插柳柳成荫”的效果。
3、嘴勤。
嘴勤，是一个营销人必须具备的基本功，可笔者在日常的销售管理当中，却发现有些营销人市场做的非常棒，却不善于表达，尤其不善于向陌生人表达，而这是一个营销人成长的大忌。
因此，作为一个优秀而老练的营销员，应该是一个语言表达能力强的人，他知道“到什么山唱什么歌”，知道“见什么人说什么话”，比如，见了上级，要把姓氏及职务“喊”出来，哪怕是自己的铁哥们；见了年老的，应该称呼“阿姨”或“大叔”；见了比自己大的，知道叫“大哥”、“大姐”，从而给自己的业务开展及人际交往增添一道润滑剂。
营销人只有做到了嘴勤，才能受客户喜欢，受消费者爱戴，从而让企业满意，以获得更好、更大的发展空间和平台 4、脑勤。
脑勤，是指作为营销人要擅长总结和动脑，要把自己的工作经验和教训善于归纳和提炼，从而更好地指导今后的工作，使错误不致再犯，让经验发扬广大，从而使自己成为一个会思考的营销“智”者，比如，出差在外，当我们“收工”回到宾馆，我们可否躺在床上把自己当天的工作“过过电影”，可否把好而有效的心得体会写在本上，把失败的教训记下来，作为我们借鉴的“范本”，长此既往，我们就可以获得进步，就可以在不断积累经验的过程中，实现从量变到质变，形成自己的营销运作模式。
能说、会写、善做，是营销员获得成功的不二法宝。
在这个过程中，作为营销员还要学会跟“营销”谈恋爱，要善于把“生活营销化，营销生活化”，从而在工作中能够不断加以磨练，让自己不断得到提升或升华，为自己的成功不断地加大筹码。
第三阶段：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处” 这是辛弃疾《青玉案》一词里的经典词句。
作为营销人如果能够达到“众里寻他千百度”以及“那人却在灯火阑珊处”这个境界，基本上职业生涯已经是“炉火纯青”而大功告成了。
在这个阶段，有的营销人“十年磨一剑”，而成为了企业“日进斗金”的高管，而有的营销人则创办了自己的实体，成为了企业的老板，并且，在他们成功到达“金字塔”顶或成为了自己企业的掌舵人后，他们往往就可以得到：鲜花、掌声、金钱以及声誉，但营销人在达到这个阶段之后，仍然需要在以下方面强化自己： 1、不断学习。
现在是一个竞争加剧的年代，“物竞天择，适者生存”的生态竞争规律，促使我们必须“活到老，学到老”，因此，作为营销人，不论你是多么的成功，你都必须有一种危机意识，知道“淘汰期”或“破产期”近在咫尺，营销人只有不断学习了，才能不被社会和企业所淘汰，才能在“灯火阑珊处”保持清醒的头脑，从而使自己时刻立于不败之地。
2、保持创新。
创新是立业之本。
“流水不腐，户枢不蠹”，做营销最忌安于现状，最怕小富即安，作为一个营销人，如果他的思维停滞了，那么，他的职业生涯的“黄金期”也就宣告结束了，他就会“必死无疑”。
营销人只有保持了创新的意识，不断地创新思维，创新模式，所从事的营销工作才能基业常青，才能在经历了一个成功之后，不断地走向另一个成功。
3、勇于挑战自我。
一个人最大的敌人，其实不是别人，而是自己，因此，一个成功的营销人，要想不躺在功劳薄上睡大觉，要想与时俱进而不被行业所淘汰，就必须时刻勇于挑战自我，挑战过去，勇于与“旧我”告别，从而做一个谦虚而奋发的人。
在“长江后浪推前浪，一代新人换旧人”的今天，无论在任何条件下，营销人都没有理由狂妄，没有理由夜郎自大，没有理由目中无人，没有理由妄自菲薄，营销人只有勇于挑战自我，才能不断地创造新的天地、新的舞台，新的辉煌。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”，但愿所有处在不同阶段的营销界的朋友们，都能够成功，都能够如愿，都能够创造自己辉煌的人生。
当做演讲培训时台下的人员都没心听怎么办
演讲比赛辅导 针对个人或企事业单位参赛选手，按照比赛评分标准，有针对性地进行一对一个性化辅导，包括：如何上场，演讲开头，演讲结尾，语音语调的变化，节奏的把握，情感的渲染，状态的塑造，如何增加演讲的生动性、感染力，如何更好地发挥选手优势，让自己在最短的时间内，有一个立竿见影的变化，取得演讲比赛好名次
竟职竞聘辅导 针对企事业单位的竟职人员，从竟职竞聘稿结构、内容，到竟职竞聘称谓，再到演讲效果，从心态、体态、再到状态，抓住竟职竞聘要点，表现出自己原有实力，临场发挥出最佳状态
商务礼仪辅导 根据辅导人员场合、身份需求，有针对性地给予礼仪指导，包括：形体礼仪、形象礼仪、服饰礼仪、沟通礼仪、日常礼仪、宴会礼仪、礼品礼仪、酒会礼仪、舞会礼仪等，从内在到外在，全面打造您的魅力形象，使您成为优雅的女士，有风度的绅士
人际沟通辅导 根据辅导人员职位、身份、需求、困惑，从心理、心法，到技巧、策略，解决不同场合、不同对象的沟通问题，包括：如何建立亲和力，如何倾听，如何表达，如何反馈，与上级沟通、与同级沟通、与下级沟通、与父母沟通、与家人沟通、夫妻间沟通、同事间沟通等。
朗诵表演辅导 朗诵，就是用清晰、响亮的声音，结合各种语言手段来完善地表达作品思想感情的一种语言艺术。
针对朗诵表演者和爱好者进行专业的指导，包括如何发生，如何使用气息，如何运用收拾和表情等。
使学员通过指导后，可以声情并茂的进行朗诵。
少儿口才辅导 根据权威部门调查，90%以上的中国人不善当众表达，60%以上的中国人因不善当众讲话而错失机会。
少儿口才一对一辅导，根据孩子个人情况进行针对指导，帮助孩子培养语言表达能力和应变能力，引导学生在公众场合大方展示自己的主持能力和表达能力，让我们的孩子从小建立自信，善于表达，培养内在领导力，塑造人格魅力，提升综合素质。
我来良辉口才培训学习已经有四个月了，在这四个月中感觉自己每一次登台就是一种进步，就是一种蜕变。
我为什么来到良辉进行演讲与口才训练?我从小性格内向、说话不多、声音较小，属于很闷的那一种。
从上学开始，在众人面前讲话的机会就很少，即便有也只是草草开始，草草结束，害怕说错、害怕出丑。
但是工作之后，因为工作关系，我每天必须要跟不同部门的不同同事共事，因为自知自己有如此缺陷，小心翼翼，压力越大，越有问题。
为了改变，我选择了参加演讲训练来提高沟通表达能力。
俗话说，台上一分钟=台下十年功。
有些能力，即便你在台下做了太多的准备，在台上表现依然不会应付自如，例如：演讲。
演讲是一门语言的艺术，它旨在调动起听众情绪，并引起听众的共鸣，从而传达出你所要传达的思想、观点、感悟。
演讲者需具备：一、敏锐的观察力;二、丰富的想象力;三、较强的记忆力;四、良好的表达力。
演讲要求演讲者具备较高的综合能力，拥有了演讲能力它会是你事业成功的一辅助力。
因此，演讲能力是我不得不提高的一种能力。
良辉口才培训的课程活动多，但我最喜欢的是它俱乐部活动，活动包括两个环节，第一个环节是即兴演讲，限时2分钟，由台下的观众出题，题目涉及范围很广，可以包括：工作、生活、历史、政治、哲学等方面。
第二个环节是：命题演讲，限时3分钟，题目由俱乐部提前给出。
而我最喜欢的是即兴演讲，因为它主要考察演讲者的现场表达技巧和应变能力。
还记得自己第一次参加俱乐部时的情景，尤其在即兴演讲等待出题时，自己那种忐忑的心情，站在台上仿佛就像等待死亡的临近一样。
演讲时，只感觉自己四肢发麻，身体在颤抖，汗从脊背上不断的留下，仿佛空气都凝固了，盼望着这可怕的2分钟快点过去。
可是，由于我演讲水平太差，说话颤抖、条理不清，只说了1分钟就草草的收场，直直的站在台上，回忆起来感觉相当尴尬，那种囧态无法言语。
但是，就是因为那一次，激发了我必须把演讲水平提高的决心，我来到这里就是为了突破自我，如果我固步自封，终将会被这社会所淘汰!在多方考虑下，我报了良辉《演讲技巧班》，经过我的学习，我在21期结业的演讲比赛中，我获得了第二名的成绩，付出就有回报，这也是对我一小小鼓励。
现在，我工作也越做越熟练。
周四的俱乐部活动，我几乎每周必到，因为在这里，我不光演讲与口才水平得到了提高，我也交到了很多志同道合的朋友，比如：曾涛、高标、白俊等。
他们的演讲风格可以说各有千秋，但是他们对演讲的热爱与执着一直感染着我，相信我们在良辉一定会有一很大的提升，纪老师说：“一年后，旭蕊会有一脱胎换骨的变化”!我期待着一年后的自己! 一个人的进步离不开学习力，一个企业的发展更离不开学习力，学习力提升的是企业的软实力。
纵观世界成功的企业，无一不重视员工素质的培养，从基层到高层，从技术到管理，只有员工整体素质的提升，才有企业真正的软实力。
那么企业的学习力都会给企业带来哪些益处呢
提升员工整体的职业形象和企业的对外形象； 提高中高层人员的表达能力和沟通能力； 提升基层员工的向心力、凝聚力和团队士气； 提升管理者的管理能力和领导艺术； 提升员工在职业心态、企业文化、目标达成、职业规划、销售技巧、管理能力、职业形象、沟通能力等综合素养。
礼仪是一门应用艺术，当你按照约定俗成的方法进行训练后，你会进入一个新的境界：律己敬人的举止言谈充分演绎你的学识，散发出你的内在气质，达到一种悦己悦人的状态。
礼仪无需花一文而可以赢得一切，赢得陌生人的友善，朋友的关心，赢得同事的尊重。
礼仪如同春风滋润着人们的心灵，沟通着人们的情感，化解人与人之间的矛盾，使人彼此关注，相互理解。
你的礼仪价值无限! 第一节 形体礼仪 什么是卓越人士的静态形象和权威信号，什么是职场人士的动态行为
掌握行、走、坐、卧的基本规范，升华举手投足的气质修养。
第二节 形象礼仪 职场容颜的修饰和装扮，基本发质的护理及造型，商务着装的选择和搭配，正装和休闲装合理选配和使用，商务人士和媒体形象设计与TOP原则。
第三节 职场礼仪 1、手语的学习和运用；2、眼语的学习和应用；3、面部语言的学习和应用。
第四节 日常礼仪 电话礼仪；引带礼仪；电梯礼仪；握手礼仪；名片礼仪；鼓掌礼仪，个人习俗礼仪。
第五节 鲜花礼仪 如何选配不同身份的人相符的不同寓意的鲜花；献花人和接受鲜花人各自的口语、身体语言的规则；鲜花程序完成后受花者如何处理花束。
第六节 接受礼仪 授予他人时的礼品选择、定位、程序及授予方式，接受别人赠送礼品时的方式及回敬的语言和体语程序，礼品选择要与礼仪中：小礼，常礼，大礼完全吻合。
第七节 迎送礼仪 车站、机场的迎接与送行，日常公务场所的迎接与送行，盛典的欢迎与欢送，走亲访友的迎来送往，遵照迎三送七的常规办事。
第八节 宴会礼仪 中国宴会的常规与改革，宴请场所的选定与菜品的选配，西方宴会尝试与应酬，西餐宴会礼仪主意事项，宴请主人和宾客各自的注意事宜。
第九节 酒会礼仪 酒会场所的选择与时间的安排，餐点选定与服务，敬酒，祝酒，相约药酒的区分，拿酒杯的礼仪方寸规则。
关于团队精神的文章
团队精神所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。
核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我。
团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。
作用1．目标导向功能团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对团队的个人来说，团队要达到的目标即是自己必须努力的方向，从而使团队的整体目标分解成各个小目标，在每个队员身上都得到落实。
2．团结凝聚功能任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，团队精神则通过对群体意识的培养，通过队员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
3．促进激励功能团队精神要靠每一个队员自觉地向团队中最优秀的员工看齐，通过队员之间正常的竞争达到实现激励功能的目的。
这种激励不是单纯停留在物质的基础上，而是要能得到团队的认可，获得团队中其他队员的认可。
4．
求助勤工助学的文章，要深刻，催人泪下 2000字
《新还珠格格》中，她是清纯可人的晴儿；在《宫琐珠帘》中，她变身为神秘的百合；在《错点鸳鸯》中，她又成功塑造了古灵精怪的苏幻儿。
在一部又一部经典热播剧中，她一步一个脚印地磨练着自己的演技，以清新的风格和甜美可人的气质逐渐得到了观众的认可。
在最近的热播剧《陆贞传奇》中，她饰演坚忍、不亢不卑，善良、智慧过人的一代女相陆贞，并受到观众热捧，她就是新晋小花旦赵丽颖。
赵丽颖，1987年出生于廊坊霸州。
从小，长相甜美的她就喜欢唱歌跳舞，经常参加学校举办的各种文艺活动，是学校里的活跃分子。
有亲戚曾开玩笑地说，长大了你去当演员吧。
这句话触动了赵丽颖心中的演员梦，因为，她非常喜欢看电视剧，也喜欢屏幕上那些一个个鲜明生动的女演员形象。
每当在电视剧中看到自己喜欢的明星，赵丽颖就很激动，她想，什么时候我也能像她们那样出现在电视上呢
从那时起，演员梦就在她心里扎下了根。
虽然后来她考上了一所非艺术学校，但这并不妨碍赵丽颖的演员梦。
课余时间里，她经常翻看一些娱乐时尚杂志，也买来表演方面的书籍进行学习，看电视时，她也经常留心演员们的台词、表演，并模仿她们进行学习。
2006年，赵丽颖参加雅虎搜星比赛，并凭借良好的现场表现和大众网民的支持，获得冯小刚组冠军。
之后，她高调进军娱乐界，签约华谊，并出演了冯小刚导演的一个广告。
就这样，赵丽颖离自己的梦想，又近了一步。
赵丽颖知道，虽然踏进了这个圈子，但自己仍是一名新人，加上不是科班出身，要想在这个圈子里有所建树，必须付出比其他人更多的努力。
因此，她总是严格要求自己，听从公司安排，拍片时虚心听从导演的指挥，并暗中向一些知名演员学习。
但之后的演艺之路，并没有赵丽颖想像中那么顺畅。
她先后在《金婚》、《锁清秋》、《春去春又回》等众多电视剧中出演多个角色，但多为丫鬟或无足轻重的配角，能被观众记住的角色并不多，一些媒体也以“花瓶”来形容她。
一时间，赵丽颖有些怀疑自己，到底是不是做演员的料，什么时候才能有一部真正属于自己的作品呢
有一天，演完自己的小角色后，赵丽颖在片场的一个角落暗自发呆。
这时，很看好赵丽颖的一位资深编剧走过来，语重心长地对她说：“在这个圈子里，成功之前，要学会淡定和坚持。
你看那些大树，不都是从小草一点点成长起来的吗
这个过程是漫长的，要耐得住寂寞。
何妨把自己当成一棵有着长成大树之心的小草呢
这样，假使你每天进步一点点，总有一天，也会在不知不觉间长成一棵参天大树的。
”这番话让赵丽颖备受鼓舞，她想，自己本来就是一个草根学生，怎么能期待一下子长成大树呢
那就从一棵小草做起吧，赵丽颖终于走出那段迷茫，又开始了新的奋斗。
从此，赵丽颖更加努力。
在台词、手势、身形等各方面严格要求自己，拍摄之余她在片场细心观察别人如何表演，一举手一投足，她都细细揣摩，并问自己，如果让自己来演，她该如何表演。
通过这样的比较，她总能找到自己和别人的差距，并以此来提高自己的演技。
每一个角色，无论大小，台词多少，她都认真对待，她让自己熟悉整个剧本，融入到其中，仔细把握角色所处的时代背景，并从多角度分析人物心理，努力将她们饰演出自己的风格。
就这样，赵丽颖一步步前进着，成熟着，在表演的道路上她慢慢长成着。
一些小角色，也被她演绎出了独特的味道，找她合作的导演和编剧越来越多了。
2011年，《新还珠格格》开拍在即，琼瑶阿姨最终选定赵丽颖出演温婉可人、气质大方的晴儿。
这个角色为赵丽颖加分不少，也是从那时起，观众记住了她。
后来，她又出演了《宫2》中的百合，在剧中，赵丽颖颠覆了自己一贯的温柔可人，变得神秘、霸气，受到观众一致好评，成为该剧中最出彩的角色之一。
之后，赵丽颖的演 艺之路越来越顺，在《错点鸳鸯》中，她饰演古灵精怪的女主角苏幻儿，并受到大家一致好评。
拿到《陆贞传奇》剧本时，赵丽颖只看了一遍就已经被陆贞这个角色深深打动。
她觉得陆贞在剧中的奋斗史，跟自己在演艺圈的奋斗史有相似的地方。
她想起自己从一名草根学生，成长为今天的演员，付出了很多努力，整个过程跟陆贞一样，也很励志。
赵丽颖很喜欢陆贞这个角色，表演起来也得心应手。
最终，她将陆贞的坚忍、善良、不亢不卑演绎得入木三分，该剧一播出，赵丽颖便受到观众好评。
近日，由同名畅销小说改编的玄幻古装电视剧《花千骨》热播，该剧讲述了少女花千骨与长留上仙白子画的虐心师徒恋。
赵丽颖饰演的花千骨经历了从俏皮可爱、毫无城府的少女变身为霸气逼人、冷艳绝美的妖神的曲折过程，角色跨度很大，但她将不同时期的花千骨演绎...谈及自己的成功，赵丽颖说：“即使是一棵小草，也要有长成大树的心。
”赵丽颖用自己的实际行动诠释了励志的含义，即使你是一棵小草，只要不断向上长，终有一天会成长为一棵大树的。
20篇10字读书心得
，我读了《卖火小女孩》这篇文章深深地着我的心，买的小女孩悲境遇告诉我：我多幸福。
在这个世界上，有我们这些生活在幸福而快乐的家庭里的孩子，我们有父母的疼爱，有老师的教导，有同学的关心，还有一个温暖的“被窝”在时刻温暖着我们。
我们是幸福的，我们要珍惜这幸福快乐的童年，好好地学习知识，学习本领，去圆我们五彩缤纷的梦。
